/
Author: Грец Р.
Tags: фашизм история германии история фашизма диктатура германский фашизм
Year: 1935
Text
' у
Р’ГРЕЦ
под
ФАШИСТСКОМ
ДИКТАТУРОЙ
просри5С/СГПТ ’ /935
Р. ГРЕЦ
ПОД
ФАШИСТСКОЙ
ДИКТАТУРОЙ
Борьба германских металлистов
яротмв фашизма
МОСКВА ПРОФИЗДАТ 1935
W64 , J
Эта брошюра написана специально для того,
чтобы познакомить советского рабочего с тем»,
как живут и борются металлисты Германии.
Читатель узнаег, что такое фашистский тер*
pop на предприятии, какими путями капита-
листы снижают и без того мизерную зарплату,
как «ликвидируется» безработица методами при-
нудительного труда.
Автор показывает работу коммунистов и ре*
волюционных членов профсоюзов в подполье и
формы сопротивления рабочих фашистской дик-
татуре.
В брошюре освещается положение рабочих иэ
крупнейших заводах Германии — Круппа, Опе-
ля, Сименса, которые лихорадочными темпами
работают на войну.
Брошюра эта создана по инициативе и при
ближайшем участии Советского бюро интерна-
ционального комитета металлистов.
- е >'
предисловие
Капиталистический мир бешено готовится к новей
империалистической войне. Военная промышленность,
особенно в фашистской Германии, испытывает небыва-
лое оживление. Только в Германии 70 проц, всех фаб-
рик работает на подготовку к войне. Фабрики, делаю-
щие пулеметы, работают днем и ночью. Авиационные
заводы в Германии могут выпускать ежедневно 15 аэро-
планов.
Все мероприятия фашизма направлены в первую
очередь к проведению бешеного снижения жизненного
уровня трудящихся масс и к подготовке новой империа-
листической войны.
Настоящая брошюра ставит своей задачей познако-
мить с условиями жизни металлистов в современной
Германии и показать их борьбу против наступления ка-
питала, фашизма и против войны.
Металлисты Германии составляют громадную армию.
По данным профсоюзной переписи 1925 г., в Германии
было 3 200 тыс. рабочих и служащих, относящихся к
металлопромышленности (металлодобывающей и метал-
лообрабатывающей). В 1919—1920 гг. 1 600 тыс. метал-
листов было, организовано в германском профсоюзе ме-
таллистов. Это количество снизилось примерно на 700
тыс. в 1932 г.
Автор приводит в своей брошюре конкретные фак-
ты героической борьбы германского пролетариата в
военно-металлической промышленности, где труднее все-
я
го развертывать революционную борьбу и где наиболее
силен шпионаж фашистской агентуры. Он рассказывает
о подпольной работе коммунистов и революционных чле-
нов профсоюзов.
Брошюра дает богатейший материал для интернацио-
нально-воспитательной работы среди рабочих советских
предприятий.
Страна советов является отечеством мирового проле-
тариата, его ударной бригадой. Проводя свою мирную
политику, укрепляя обороноспособность страны, рабо-
чий класс СССР твердо верит в силы мирового проле-
тариата, в его способность в нужный момент обратить
оружие против капиталистов своих стран, на защиту
своей социалистической родины. Никакой террор, ни-
какие пытки в фашистских застенках не в состоянии
уничтожить революционное движение германского про-
летариата. Тактика единого фронта завоевывает все
большее и большее количество сторонников не только
среди социал-демократических масс, но даже и среди
ранее фашистски настроенных рабочих.
Час осуществления единого пролетарского фронта и
единства профдвижения более чем назрел. «Рабочий
класс располагает достаточными силами для того, что-
бы отбить нападение, защитить свои интересы и по-
мешать новой международной бойне» (из обращения
Исполбюро Красного интернационала профсоюзов к Ам-
стердамскому интернационалу профсоюзов).
Председатель советской делегации Интеркома
металлистов
СОБОЛЬ
письмо ма Германия
Дорогой Карл! Вот уже, кажется, ско-
ро год, как ты не получал от нас изве-
стий. Мы все ждали верной оказии, что-
бы переслать письмо с каким-нибудь товарищем за гра-
ницу. Так ведь не очень распишешься о здешней
жизни...
Мы частенько вечерами захаживаем к В., с которым
не раз вспоминали о тебе. У него мы ловим по радио
Москву и слушаем о ваших успехах. Ты, вероятно, удив-
лен, что у нас установились такие отношения с В. Но
социал-демократическая партия ему давно претила. Весь
первый год фашистской власти он брал у нас для чте-
ния брошюры и газеты, а летом вступил в партию. Во-
обще в настоящее время ты бы встретил в партии рабо-
чих, которые когда-то в союзе металлистов шли против
нас. Конечно, многие из этих ребят еще не решаются
прямо переходить к нам. Кто боится, а кто все еще
присматривается. Есть и такие, которые переметнулись
к фашистам. Помнишь ли ты старика К. из монтажного
цеха? Этот старый подхалим пригрелся у Гитлера и те-
перь большая шишка на заводе. Ооциал-демократов это
здорово проняло...
Весной у нас были волнения. Нам опять снизили
сдельные расценки. Если бы ты знал, Карл, какие это
жалкие гроши! За модель № 14, за полную сборку, пла-
тят 2 марки1 87 пфеннигов. По этому одному можно
1 Марка равна 46 копейкам, в марке 100 пфеннигов.
S
судить, что у нас делается. У токарей и формовщиков
еще хуже. Они завидуют тем, кто при недельном расче-
те может принести домой 25—30 марок.
Дело началось так: когда нам об'явили новые рас-
ценки, все побросали работу и стали обсуждать это
событие.
Явился мастер и поднял крик, что, мол, долго ли мы
будем бездельничать и не собираемся ли мы уже митин-
говать. Кто-то из наших ответил ему: «Мы ведь ничего
не зарабатываем на сдельщине». Тут все рабочие за-
говорили разом. Сначала старик оторопел, а затем при-
грозил нам увольнением и исчез. Мы думали, что он
приведет полицию или штурмовиков. Кое-кто уже хотел
исчезнуть, но в общем все остались на месте, и к рабо-
те никто не приступал. Время от времени дверь при-
открывалась, и в нее просовывалась голова какого-ни-
будь мастера. Рабочие токарного цеха стояли у окон и
знаками подбадривали нас — держитесь, мол, крепко.
Через полчаса из калькуляционного отдела явился ка-
кой-то желторотый мальчишка и хотел повернуть дело
так, что новые расценки — это простое недоразумение.
Расценки остались старыми, но банда эта старается при
всяком удобном случае скостить заработок то у одного,
то у другого рабочего.
Неделю спустя мы выпустили заводскую газету, . в
которой вскрывали все жульничество с расценками.
Весь день мастера тревожно сновали по заводу. После
работы у ворот полицейские и дружинники обыскивали
всех рабочих. Произведенный ночью на заводе тща-
тельный обыск ничего не дал. Спустя неделю из формо-
вочного цеха исчез наш Г. Потом мы узнали, что за ним
пришли на квартиру, подозревая его в выпуске газеты.
Просидел он в концлагере полгода.
Ты ведь помнишь, какой крепкий и веселый парень
был Г.? В 1930 году летом он переплыл озеро с сыниш-
кой на плече (ты, наверное, помнишь эту нашу про-
гулку, Карл!). Посмотрел бы ты, что с ним сделали эти
палачи. На прошлой неделе его выпустили. Он хромает,
без палки не может передвигаться и часто не в состоя-
нии подняться с постели. Они отбили ему почки за то,
что во время порки он дал кому-то в морду. Они хотели
во что бы то ни стало выпытать у него, кто выпустил
газету. Эти изверги изобрели «капельный аппарат».
в
Заключенного подставляют под этот аппарат, и холод-
ные капли воды падают на обритую догола голову, все
время ударяя по одному и тому же месту. Г. говорит,
что это хуже всяких побоев. Но фашисты не добились
своего. Они так и не узнали, кто выпустил газету. Г.
тебе сердечно кланяется. Он говорит, что в концлагере
мысль о Советском союзе все время поддерживает дух
заключенных.
Тридцатилетний Г. выглядит теперь стариком, но
внутренне он остался прежний. Он полон ненависти.
При этом он сохраняет выдержку и подробнейшим
образом расспрашивает о заводе. Мне было стыдно
признаться, что с тех пор мы мало продвинулись
вперед...
О теперешней дороговизне ты наверное знаешь из
газет. Фунт картофеля стоит 5—7 пфеннигов, т. е. в
два раза дороже, чем в прошлом году. Что же будет зи-
мой? А заработки все снижаются, и рабочим становится
все труднее и труднее. Жена моя... (следуют семейные
новости).
Дорогой Карл, кланяйся Фрицу и другим товарищам.
Передай им, что наперекор всему мы продолжаем борь-
бу за советскую Германию.
Твой.»
интенсивное снижение
зарплаты
Никогда еще за последние полвека не
существовало в Германии такой низ-
кой оплаты труда, как при фашистах.
Чтобы затруднить возможность организованного сопро-
тивления, снижение зарплаты проводится неодновре-
менно. ____
Прежде всего взялись за неквалифицированных и
малоквалифицированных промышленных рабочих, а
затем удар с полной силой обрушился на квалифициро-
ванных рабочих.
Десятки лет реформистские профсоюзы воспитывали
рабочих в духе узкоцеховых, профессиональных интере-
сов и подчиняли требования рабочих «нуждам герман-
ского хозяйства». Раскол рабочего класса, сделавший
7
возможным победу фашистской диктатуры, облегчил
последней и поход против заработной пла/гы.
Безработных в принудительном порядке посылают на
строительство дорог, рытье каналов, постройку подзем-
ных аэропортов и в качестве дешевой рабочей силы в
распоряжение кулаков и помещиков.
Рабочий К., специалист по точной механике, 4 года
изучал свою специальность и 12 лет работал в качестве
механика. За этот период времени он был несколько
раз безработным. С 1930 г. он вступает в полосу дли-
тельной безработицы и 'Кое-как перебивается на жалкое
пособие с женой и детьми. В 1933 г. его посылают на
рытье канала. Отказывающимся от этой работы не
дают пособия, и им остается буквально умереть с голо-
ду. К. отправился на рытье канала. Ему пришлось
выполнять тяжелые земляные работы и жить вместе
с такими же обездоленными, как он, в тесных, грязных
бараках. За работу он получал попрежнему пособие по
безработице и жидкое хлебово из полевой кухни. Еже-
месячно выдавалась также «заборная книжка» цен-
ностью в 25 марок на приобретение платья и белья.
Но этих денег не хватало даже на покупку необходи-
мых землекопу высоких сапог и прозодежды. Когда
подошла зима, К. захворал и таким образом получил
возможность вернуться домой. Через три месяца он
поступил на ничтожно оплачиваемую работу по радию,
лишь бы избежать принудительной посылки на земля-
ные работы.
На этот каторжный, рабский труд посылаются сотни
тысяч рабочих, в том числе масса слесарей, токарей, ин-
струментальщиков и рабочих других специальностей.
При этом преследуется троякая цель: во-первых, соору-
жение построек стратегического порядка, во-вторых, ис-
пользование городских рабочих в качестве орудия для
снижения зарплаты сельскохозяйственным рабочим и,
в-третьих, нажим на квалифицированных рабочих, чтобы
под угрозой принудительного труда заставить их рабо-
тать на любых условиях.
Так «изживает» безработицу фашистское государство.
Оно экономит миллионы денег на пособиях безработ-
ным, а предприниматели заставляют рабочих мириться
с голодной заработной платой.
в
Средством для общего снижения зарплаты является
также сокращенное рабочее время. Даже на предприя-
тиях, которые полностью загружены, сокращают шести-
дневную рабочую неделю до пяти, четырех и даже трех
рабочих дней, чтобы занять на предприятиях безработ-
ных. Таким образом всю тяжесть содержания безработ-
ных государство перекладывает на занятых рабочих.
Метод этот рекомендовался еще социал-демократами в
пору их «процветания». И точно так же, как в прошлом
социал-демократы, так теперь Гитлер взывает к чувству
солидарности промышленных рабочих, предлагая им от-
казываться от одного или нескольких рабочих дней в
пользу безработных. На этом основании миллионные
массы рабочих лишились значительной части, нередко
половины своего заработка. Нужда, царящая среди ра-
бочих, работающих по системе неполной рабочей неде-
ли, не поддается описанию.
Снижение расценок сдельной оплаты приняло огром-
ные размеры. Особенно чувствуют это металлисты, по-
чти сплошь работающие на сдельщине. В качестве до-
вода для снижения зарплаты администрация приводит
обычно аргументы о «затруднительном положении пред-
приятия». Каждое нововведение на заводе, передообору-
дование рабочего места, машин или инструментов, но-
вый вид материалов и т. д. используется как предлог
для снижения расценок. Вновь поступивший рабочий
। оплачивается обычно ниже работавшего ранее. Сниже-
ние сдельной оплаты на 50 проц. — обычное явление.
)Еще сильнее снижение зарплаты на предприятиях с
звысокоразвитым разделением труда, ибо там обычно ра-
ботают малоквалифицированные рабочие и женщины.
) метаяянотиа рассказывает...
Наш завод вырабатывает пружины все-
возможных размеров, главным образом
для часов и граммофонов. На этой ра-
боте заняты большей частью молодые девушки.
Экоплоатировали нас всегда жестоко, а с приходом
Гитлера совсем стало плохо. Твердых ставок вообще
больше не существует. Расценки снижены на половину
и даже на три четверти. За одну и ту же работу работ-
ницам платят по-разному. Я обтачивала наиекос^ у?лы.
9
Получала за тысячу штук 90 пфеннигов. Потом меня
перевели на другую работу. Заместительнице моей пла-
тили сначала за ту же тысячу штук 60 пфеннигов, а ко-
гда она освоилась с работой — 40 пфеннигов. Одна моя
товарка не согласилась работать на таких условиях и
взяла расчет. Когда она явилась па биржу труда, ее за
это лишили пособия на 6 недель.
При очень напряженной работе и полной нагрузке мы
вырабатываем от 9 до 12 марок в неделю. Если кто-
нибудь начинает перерабатывать норму, дирекция мгно-
венно снижает расценки. После всех вычетов ^нам
остается от 6 до 9 марок. Кто не живет с родителями,
та либо обречена на голод, либо вынуждена обзавестись
«дружком».
Есть у нас представитель «Совета доверия»1. Он толь-
ко и делает, что носится по цеху и подгоняет работниц.
На хорошем счету у него только те работницы, которые
допускают его гнусные приставания и гуляют с ним.
Однажды мы послали в «Трудовой фронт» (так назы-
вается фашистский суррогат профсоюзов, куда рабочих
загоняют в принудительном порядке) трех наших пред-
ставительниц с жалобой на систему сдельной оплаты.
Там им сказали, что предприниматель обязан вывесить
твердые списки расценок. На этом дело и кончилось.
Совсем плохо у нас с охраной труда.
Фундаменты точильных станков были настолько рас-
шатаны, что работниц у этих станков непрерывно тря-
сло. От этого многие заболевали женскими болезнями.
Волей-неволей приходилось обращаться к врачу, а тот
запрещал им впредь заниматься этой работой. На их
место принимались новые работницы, молоденькие, ча-
сто четырнадцатилетние девочки. Новичков этих мы
обязаны были обучать безвозмездно. В конце-концов
дирекции все-таки пришлось обзавестись новыми то-
чильными станками. Но нам опять снизили расценки,
так как расходы на новое оборудование были возмеще-
ны за наш счет.
Однажды нам заявили, что с 12 до 1 часу дня в упа-
ковочной будет передаваться по радио речь Гитлера и
что мы обязаны пойти слушать ее. Мы потребовали,
чтобы нам этот час оплатили. Не получив ответа до
1 «Совет доверяя» — фашистский суррогат завкома.
10
12 часов, мы продолжали работу. Тогда мастер собствен-
норучно выключил нам станки и пообещал еще раз
поговорить об оплате этого часа. Во время передачи мы
безумолку болтали и ничего не слышали из речи Гит-
лера. В очередной расчетный день мы все вписали
в свои счета этот час. Возмущенный директор заявил
нам, что, мол, стыдно требовать деньги за то, что нам
дали возможность послушать Гитлера. Так мы ничего
и не получили.
Растут симпатии рабочих к коммунистам. Задача ком-
партии — использовать это настроение рабочих для осу-
ществления широчайшего пролетарского единого фронта
против фашизма.
ие твердые расценим,
а „оплата
по производительности11
Придя к власти, фашисты не скупились
на социальную демагогию. Они заявля-
ли, что существующие расценки оста-
нутся неприкосновенными, но уже спустя некоторое вре-
мя на многочисленных предприятиях началось резкое
снижение зарплаты, и тем самым разрушены были все
существовавшие ранее тарифные ставки.
Наступление на заработную плату велось не одновре-
менно и не повсеместно, а по отдельным предприятиям
и в отдельных цехах. Рабочих, профсоюзных активи-
стов, увольняли, многие были арестованы и подверга-
лись истязаниям. Их места занимали безработные, кото-
рым устанавливали значительно меньшие ставки.
Разной оплатой одной и той же работы фашисты пы-
таются разобщить рабочих одного и того же предприя-
тия, цеха и внести раскол в ряды рабочего класса. Вся-
кое нормирование заработной платы, говорят они, долж-
но быть уничтожено. Решает лишь произвол предприни-
мателя. И это положение уже и сейчас проводится в
жизнь довольно широко.
Одним из средств снижения зарплаты является также
«оплата по производительности», которая не является
вовсе оплатой по количеству данной рабочим продук-
ции. «Оплата по производительности» выглядит при-
мерно так:
11
Высококвалифицированный металлист, рабочий Все-
общей компании электричества Берлин—Трептов, полу-
чает в час при изготовлении 25 единиц 1 марку 12 пфен-
нигов, 30 единиц — 1 марку 20 пфеннигов, 40 единиц —
1 марку 30 пфеннигов, 50 единиц — 1 марку 40 пфен-
нигов, 60 единиц — 1 марку 50 пфеннигов.
В результате значительная переработка, солидно обо-
гащая и без того пухлый предпринимательский карман,
дает рабочему ничтожное повышение заработка. Такова
фашистская «оплата по производительности». Предпри-
ниматель спекулирует на нужде рабочего. Самое незна-
чительное повышение зарплаты используется им как
средство для того, чтобы выжать из рабочего максималь-
ную производительность.
В последнее время некоторые фашистские уполномо-
ченные по трудовым делам (так называемые «трудовые
доверенные») издали тарифные уставы, в которых во-
обще не указаны определенные ставки. Другие же та-
рифные уставы предусматривают право предпринима-
теля снижать рабочему ставку за «слабую производи-
тельность».
Предприниматель имеет также право платить пони-
женные ставки в том случае, если предприятие на-
ходится в «тяжелом положении». К категории таких
предприятий относятся, например, предприятия, сбы-
вающие продукцию за границу и путем снижения зара-
ботной платы увеличивающие свою конкурентоспособ-
ность на мировом рынке.
Снижают расценки и путем приема высококвалифици-
рованных специалистов на работу в качестве «подруч-
ных». Оплачивая их по пониженным ставкам, предпри-
ниматель требует от них работы, соответствующей всей
их квалификации. Если рабочий отказывается от такой
сделки, его лишают права на получение пособия по без-
работице.
В первый год фашистской диктатуры 200 тыс. жен-
щин было снято с работы. Они освободили места для
мужчин. В специально изданном декрете было оговоре-
но, что существующие для женщин низкие расценки
остаются в силе и для мужчин. Сначала это относилось
главным образом к текстильной промышленности, а за-
тем распространилось и на металлопромышленность, где
в 1929 г. было занято 25 проц, женщин. В том случае,
12
если женщина продолжает работать на предприятии и
зарабатывает более 60 марок в месяц (т. о. примерно
половину того, что вырабатывает квалифицированный
металлист), ее мужа лишают пособия по безработице.
никакой работы
без разрешения
На одно лишь пособие ни один безработ-
ный не проживет. Он пытается что-либо
подработать. Законом это запрещено.
Безработный слесарь, случайно исправляющий кому-
либо замок, жестяник, чинящий водосточную трубу, сто-
ляр, подправляющий паркет, маляр, красящий соседу
шкаф, совершают противозаконные действия. Шпики
с биржи труда снуют повсюду, выискивая таких «пре-
ступников». По улицам развешены плакаты, призываю-
щие население доносить властям о всех случаях «неза-
конного труда».
Безработный слесарь X. помогал своему квартиро-
хозяину обрабатывать его огород. Тот дал ему за это
центнер картофеля. Бирже труда стало известно «пре-
ступление» X. Она лишила его пособия: он, мол, не
заявил о своем «побочном» заработке.
Самостоятельно подыскивать себе работу рабочий не
имеет права. Работа распределяется исключительно че-
рез биржу труда. Даже в том случае, если безработного
лишают пособия, он не имеет права заняться какой-либо
работой, ибо для этого ему необходимо промысловое
свидетельство, а промысловых свидетельств на боль-
шинство ремесел не выдают, так как оберегают мелких
и самостоятельных хозяйчиков от роста конкуренции.
Для фашизма все средства хороши, чтобы заставить
рабочего согнуться под пятой его законов и принудить
его за любую цену продавать свою рабочую силу.
25 проц, вычетов
и уничтожение
социального страхования
Фашисты снизили налоги имущим клас-
сам. Для рабочих же налоги и вычеты
повысились. С семейного рабочего-ме-
таллиста при недельной получке в 32 марки взимается:
я проц, налога с зарплаты, 2 проц, общегражданского
13
налога, зу4 проц, на страхование от оезраоотицы, 2 проц,
в пользу безработных, Р/2 проц, специального налога
(в связи с кризисом), 2У2 на страхование по болезни,
2 проц, на страхование по инвалидности и 2У2 проц. —-
профвзнос. Кроме того с зарплаты делаются отчисления
на так называемую «зимнюю помощь» безработным, на
всякие фашистские «народные сборы», на обязательные
покупки бумажных цветов и других атгрибутов фашист-
ских празднеств и шествий. В общем с зарплаты отчи-
сляется не меньше 25 проц. С неженатых рабочих взи-
мается кроме того еще налог на холостяков в размере
5 проц.
К этому еще в некоторых городах прибавляются ком-
мунальные налоги. Налог на кошек и собак не заде-
вает рабочих, а главным образом мелкого буржуа. Но,
например, налог на музыкальные инструменты, обла-
гающий рабочего за граммофон двенадцатью марками
в год, — ощутительное бремя при теперешних убогих
заработках.
А что получает рабочий взамен отчислений с его зар-
платы на социальное страхование?
Почти ничего.
Планомерное сокращение пособий начала уже со-
циал-демократия. При фашистах же 2у2 млн. жен-
щин и мужчин свято с пособия либо на том осно-
вании, что кто-либо из членов семьи работает, ли-
бо из-за отказа работать на нищенских условиях.
Безработные молодые рабочие только в том случае
получают пособие в размере от 4 до 5 марок в не-
делю (прожиточный минимум полицейской собаки-
ищейки составляет, по официальным данным, 6 марок
в неделю), если они по состоянию здоровья признаны
непригодными к отбыванию трудовой повинности и если
у них нет родных, которые могли бы их прокормить.
Страхование от безработицы превратилось в выгодное
коммерческое предприятие. В 1933 г. сумма поступлений
составила 1 550 млн. марок. После выплаты пособий,
сокращенных под тем или иным предлогом, от этой сум-
мы остался излишек в 700 млн., который был израсхо-
дован на вооружения и на помощь «нуждающимся пред-
принимателям». Фашисты проектируют окончательно
освободить предпринимателей от взносов на социальное
страхование (до сих пор предприниматели платили от
14
трети до половины взноса). Отменой этого обязательства
правительство «сэкономит» предпринимателям около
1 млрд, марок.
Упразднением субсидий муниципалитета вдвое со-
кращена пенсия по старости. Выплачиваемая помесяч-
но, она составляет примерно такую же суммЛ, как не-
дельный заработок плохооплачиваемого рабочего. Точно
так же обстоит дело и с пенсией по инвалидности. Пен-
сионеры всех видов контролируются на предмет «нуж-
даемости» и степени работоспособности. Тем из них, у
которых есть взрослые дети, предлагают перейти к ним
на иждивение. А пенсия их, в счет которой они всю
жизнь, лишая себя самого необходимого, платили взно-
сы, сокращается до минимума или ее совсем перестают
выдавать.
Размер пособия по болезни находится в зависимости
от зарплаты и взносов рабочего. Во всяком случае оно
не превышает все уменьшающегося пособия по безра-
ботице.
Правительственная директива предписывает все-
мерно экономить средства, затрачиваемые на неизлечи-
мо больных, инвалидов и стариков.
Расходы для обеспечения инвалидов войны с 1933 г.
по 1934 г. были снижены на 30 проц. Руководитель фа-
шистского общества «Народное призрение» откровенно
заявил в газете «Фёлькишер Беобахтер»: «Совершенно
бесцельно проявлять милосердие по отношению к людям,
которые ничего более не могут дать нации и человече-
ству. Наше милосердие должно быть направлено на
крепких и здоровых людей».
Тем же варварским принципом руководствуются фа-
шисты при несчастных случаях на производстве. Со
времени установления гитлеровской диктатуры количе-
ство несчастных случаев увеличилось на 41 проц., а чи-
сло компенсированных снизилось па 26 проц. В металло-
промышленности число несчастных случаев со смертным
исходом выросло на 150 проц.
В 1930 г. было предоставлено лечение 425 603 рабо-
чим и работницам (по преимуществу легочнобольным),
а в 1933 г. количество пользовавшихся лечением сни-
зилось до 137 290 чел.
Несмотря на то, что здоровье рабочего ухудшается,
большинство легочных санаториев, больниц, родильных
15
домов и медицинских исследовательских институтов за-
крывается.
Права женщины на отпуск по беременности не су-
ществует вовсе. Если она не получает от врача офи-
циального свидетельства о болезни, которое выдается
лишь в исключительно тяжелых случаях, опа вынуж-
дена работать чуть ли не до последних дней. Небольшое
пособие на ребенка втечение нескольких недель выпла-
чивается лишь в том случае, если женщина признается
«нуждающейся» и сама кормит ребенка.
Чтобы заставить женщину рожать, получение проти-
возачаточных средств чрезвычайно затруднено. Судам
дана директива выносить тяжелые тюремные и каторж-
ные приговоры за аборты. В Берлине, например, мать
пятерых детей, из которых старшему 11 лет, присудили
за аборт к двум годам тюрьмы.
Сокращенного рабочего дня для беременной женщи-
ны и молодой матери, яслей и тому подобной «ро-
скоши» на предприятиях, конечно, не существует. На-
оборот, беременная женщина должна быть готова к то-
му, что после родов ее обратно на завод не примут.
Налоги и отчисления, взимаемые с рабочего, идут на
бешеные вооружения фашистского государства, на цели
же социального обеспечения фашистское государство
средств «не имеет».
дороговизна пожирает
голодную зарплату
Зарплата рабочих в германской металло-
промышленности, как и во всех других
отраслях, снижалась всяческими спо-
собами, причем по сравнению с 1932 г. это снижение
доходило в 1934 г. до 30 проц. Таким образом с точки
зрения германской буржуазии фашизм во всяком случае
«оплэггил себя».
Но непосредственное снижение зарплаты — это лишь
одна сторона дела. Почти на все продукты питания, на
одежду, обувь, домашнюю утварь, табак и т. д. цепы за
время фашистской диктатуры поднялись в среднем
на 20 проц. Не вздорожал в цене только хлеб, по каче-
ство его вследствие более крупного помола и примеси
картофельной муки ухудшилось.
1в
Соль обложили акцизом в 50 проц, ее стоимости.
Вдвое увеличили налог на сельтерскую воду, широко
употребляемую рабочими, зато был отменен налог на
шампанское. До 60 проц, стоимости обложены самые
дешевые сигареты.
Для немецких рабочих, в особенности для низкоопла-
чиваемых категорий, главным продуктом питания яв-
ляете я картофель. Однако с 1933 по 1934 г. карггофель
вздорожал более чем наполовину. То же самое превзо-
шло с салом, горохом и рыбой. Как раз на эти основ-
ные продукты рабочего питания пены колоюсальио воз-
росли.
Немецкий рабочий топит печь углем, главным обра-
зом брикетами из бурого угля. Пока уголь доходит до
рабочего, он проходит от шахтовладельца к оптовику,
от оптовика — к розничному торговцу и от розничного
торговца идет уже к рабочему. Чтобы избежать загруики
железных дорог1 угольными перевозками в зимний се-
зон, .правительство снижает летом перевозочные тари-
фы на уголь, поэтому летом уголь дешевеет. Этим поль-
зуются имущие классы и состоятельные мелкие буржуа
и летом закупают уголь большими партиями на всю зи-
му. Они забирают его непосредственно у оптовика и
промежуточный заработок розничного торговца кладут
себе в карман. Рабочий же ни денег, ни помещения для
большого количества угля не имеет. Он вынужден по-
купать уголь зимой, когда тот значительно дороже. В
результате рабочему приходится платить за худший
уголь на 25—50 проц, дороже, чем буржуа.
Точно так же обстоит дело с картофелем, который до-
стается рабочему тем дороже и тем худшего качества,
чем незначительнее количество, которое он может за-
купить одновременно.
По своей питательности дешевые продукты гораздо
ниже, чем им полагается быть. Дешевая колбаса, на-
пример, изготовляется из самых малопитательных об-
резков мяса с примесью большого количества карто-
фельной муки. Дешевый маргарин и масло содержат
такой большой процент воды, что советский рабочий и
представления не имеет о таких низкокачественных жи-
рах. Дешевые макароны подкрашиваются в желтый
цвет, придающий им вид приготовленных на яичном
желтке. Тяжелый вес дешевого сахара об'ясняется раз-
личными химическими примесями, которые к нему при-
бавляются. Все это разрешаемый законными обман по-
требителя. Ведь само государство в выпечке хлеба со-
вершает такой массовый обман потребителя. К пшенич-
ной муке в обязательном порядке прибавляется опреде-
ленный процент картофельной муки, а кроме того, по
негласному распоряжению правительства, вместо 68-про-
центной муки хлеб выпекается из 7 5-процентной. Таким
образом государство сохранило прежнюю цену на хлеб
за счет ухудшения его качества.
Правительство как-то об’явило о снижении цен на
повидло. Оказалось, что сахарозаводчики заключили
соглашение с крупными помещиками об изготовлении
«дешевого» повидла из брюквы и моркови. Недаром
германская химическая промышленность пользуется
мировой славой. В империалистическую войну фабри-
канты пищевых суррогатов наживали огромные миллио-
ны. Кроме барышей, которые суррогаты приносят пред-
принимателям, они освобождают Германию от необходи-
мости ввоза из-за границы дорогостоящего сырья и яв-
ляются мероприятиями по подготовке к войне. То же
самое происходит и с предметами широкого потребления.
С целью сокращения ввоза хлюпка, например, герман-
ская промышленность производит носильные ткани из
химически переработанного древесного сырья.
Кто может знать, до каких еще суррогатов додумает-
ся немецкий дух изобретательства! Германские предста-
вители монополистического капитала используют фа-
шистскую диктатуру не только для подготовки к войце;
они стремятся уже сейчас заставить массы потреблять
дорогие и скверные суррогатные товары. Таким образом
фашистская диктатура является не только средством
для озверелой эксплоатации угнетенных масс, но и бла-
годатной почвой для выжимания из них как потреби-
телей последних грошей. Нужда среди широких масс
в Германии растет изо дня в день.
Вздорожание предметов первой необходимости ведет,
разумеется, к тому, что потребление их в рабочих мас-
сах быстро падает. Потребление мяса, например, которое
в Германии всегда служило показателем жизненного
уровня рабочего класса, упало по сравнению с 1932 г. на
20 Проц.
Растет и квартирная плата. Существующая в Совет-
it
ском союзе квартирная плата по заработку в Герма-
нии, как и в других капиталистических странах, попро-
сту неизвестна. Квартирная плата в бюджете немецкого
(рабочего составляет 25—30, а то и все 50 проц, его «до-
хода». Процентное соотношение тем выше, чем ниже за-
работок рабочего, а следовательно, чем хуже его жилье.
Чтобы сэкономить на квартирной плате, рабочие вы-
нуждены селиться все теснее, в то время как многие
квартиры пустуют. Того, кто совсем не в состоянии пла-
тить за квартиру, домохозяин безжалостно выбрасывает
на улицу. Такая семья попадает в полицейское убежище
для лишенных крова. Мужчин и женщин селят там в
отдельных бараках, детей же направляют в детские до-
ма для беспризорных.
Сам Гитлер, который до захвата власти обещал мас-
сам доложить конец их нужде, в своей речи от 9 октяб-
ря 1934 г. демагогически «признавался»:
? «Нужда принимает особенно трагический характер,
чибо она распространяется не только на отдельных лю-
(дей, а захватывает целые самостоятельные территории.
(То, что мы втечение столетия знали лишь по наслышке
о других странах, мы испытываем сейчас у себя на ро-
'дине. Целые края нашей империи находятся во власти
голода, во власти нужды, из которых в настоящий мо-
мент не может быть найден хозяйственно-эффективный
Выход».
Фашистские пропагандисты, не будучи в состоянии
отрицать факты, используют нужду масс как агита-
ционное средство. Германия, говорят они, должна
вооружиться, чтобы снова стать могущественной
державой. Она должна расшириться на Восток и завое-
вать себе там новые богатства. Фашистские поджига-
тели войны готовят за счет жесточайшего ограбления
Масс новую империалистическую войну и нападение на
СССР. Голодным германским рабочим они рекомендуют
«покрепче стянуть кушак» (рецепт хозяйственного дик-
татора Шахта). Фашистская пресса в свою очередь еже-
дневно агитирует за «режим экономии» в рабочем быту.
Орган фашистской организации «Национал-социалисти-
ческая женщина» сфабриковал следующее письмо «же-
ны безработного»:
«Мне хочется привести здесь страничку из моей рас-
ходной книжки, — пишет «жена безработного». —
it
Муж mo# на себя, меня и нашего двухлетнего ребенка
получает в неделю 12,80 марки пособия. Так как нам
приходится вносить еженедельно за квартиру 5 марок,
то на хозяйство я получаю 7 марок, а из остальных
80 пфеннигов муж должен оплатить свет, починку обуви
и топливо (уголь). Но это уже его дето. А вот мои рас-
ходы в неделю на основные продукты:
7 литров молока 1 марка 40 пфеннигов
2 хлеба 1 2 фунта маргарина (по льгота, талонам) . 10 — 76 9 Я
1/2 фунта соя, сала . — 50 Я
1 фунт сахару — 40 а»
1 фунт мойной крупы — 20 к
1 фунт фасоли — 20 к
1/2 фунта ячменного кофе — 11 к
1/2 фунта мяса — 0,40 и
1/2 фунта сыру — 0,12 •
Зелень — 0,50 в
Яйца — 24 я
Итого 6 марок
1 марка остается нам на носильные вещи, которые при-
обретаются ведь не каждую неделю».
Письме, конечно, состряпано самой редакторшей на-
ционал-социалистического органа. «Даме» этой извест-
но, что безработный, семья которого состоит из жены и
ребенка, получает 12,80 марок пособия в неделю. Ей
известно также, что самая жалкая квартирная плата со-
ставляет 5 марок в неделю (безработные освобождаются
от налога на квартирную плату, иначе она выросла бы на
20 проц., т. е. составляла бы 6 марок). То, что 5 марок—
это «каких-нибудь» 40 проц, бюджета безработного, дама
наша считает в порядке вещей. Однако о том, как на
самом деле живет рабочая семья, редакторша не имеет
ни малейшего представления. Это ясно доказывает под-
29
деланный перечень расходов «жены безработного». Кар-
тофель, например, этот важнейший продукт питания не-
мецкого ра/5очего, вообще выпал из статей расхода. А па
свет и уголь требуется по крайней море в два раза боль-
шая сумма, чем обозначено в реестре «жены безработ-
ного». Литр молока стоит не 20, а 32 пфеннига, следова-
тельно 7 литров стоят 2 марки 24 пфеннига. О покупке
таких предметов первой необходимости, как белье, платье,
обувь и т. д., семья безработного не может и мечтать.
Скудно питаясь картофелем, хлебом, самым дешевым
маргарином и мучными супами, она обречена на мед-
ленное голодное умирание. Масло, сало, мясо, колбаса—
это^ для безработных недоступная роскошь.
Кричащее противоречие между положением имущих
классов и трудящихся растет все больше. До захвата
власти фашисты усиленно агитировали против «бело-
ручек», чем привлекли на свою сторону массы обеднев-
ших мелких буржуа и даже некоторую часть отсталых
рабочих. Но потом оказалось, что белоручкам никогда
так привольно не жилось, как при фашистах. Заработ-
ная плата рабочим снизилась, предпринимательские
прибыли выросли, эксплоатация стала ожесточенной.
Лозунг «все тяготы — на плечи масс» осуществляется
последовательнее, чем когда-либо.
За период 1932—1934 it. производство выросло на
53 проц., фонд заработной платы — на 26 проц., при-
были же предпринимателей — на 108 проц. Отчисления
предпринимателей на соцстрах снизились в то же вре-
мя па 14 проц. Рост фонда заработной платы вызван
вовлечением в промышленность 2 млн. рабочих (по офи-
циальным данным). Львиная доля роста продукции па-
дает на военную промышленность, которая получает от
правительства миллиардные субсидии на расширение
предприятий. Таким образом «легкое оживление герман-
ского хозяйства» есть лишь следствие фашистской по-
литики вооружений.
Владельцы военных заводов загребают миллионные
прибыли. Им не только хорошо платят за военное
снаряжение, но и выдают сотни миллионов на расши-
рение и перенос предприятий. Большая часть германских
военных заводов уже перенесена и переносится в Сред-
нюю Германию, более безопасную при воздушных нале-
тах. Это проделывается несмотря па огромную стоимость
п
перенесения заводов и увеличение текущих расходов на
перевозку сырья из-за отдаленности от западной сырье,
вой базы (железо и уголь).
Положение рабочих на этих вновь отстроенных, от-
резанных от внешнего мира предприятиях, находящих-
ся под неослабным наблюдением полиции, особенно тя-
желое.
Один из фашистских главарей, Геринг, открыто на-
поминал военным промышленникам, что они не долж-
ны создавать на своих заводах условий, которые могут
«вредно отразиться на настроении рабочих».
«Базлер Национал Цейтунг», швейцарская буржуаз-
ная газета, лишь подтверждает общеизвестный факт,
когда пишет:
«Средняя заработная плата германского рабочего в
настоящий момент ниже выдаваемого в период респуб-
лики пособия по безработице. Часть денег, когда-то вы-
плачиваемых на безработицу, идет на финансирование
вооружений». __________________________________
олодыв рабочим —
лагери трудовой певииности
Согласно новому закону молодые одинокие
рабочие до 25 лет подлежат отбыванию
«трудовой повинности». Последняя
представляет собой в сущности школу для подготовки
«пушечного мяса». Германский фашизм активно готовит
новую империалистическую войну и поход против СССР.
После введения всеобщей воинской повинности был
издан приказ, что все военнообязанные должны сна-
чала отбыть трудовую повинность. Теперь ясно, что
трудовая повинность—это не что иное, как предвари-
тельная подготовка к военной службе. Трудовая повин-
ность — одно из мероприятий по подготовке к войне.
Мобилизованный молодой рабочий попадает в лагерь
трудовой повинности, где он получает 25 пфеннигов в
день и скверное питание. Во многих лагерях из-за тя-
желых условий жизни часто происходят бунты. Откры-
то, конечно, фашисты не признают, что трудовая по-
винность является подготовкой к войне. Они заявляют,
что лагеря созданы для воспитания молодого рабочего
в духе суровой дисциплины и смягчения безработицы.
22
Уволенный молодой рабочий должен немедленно
явиться в лагерь трудовой повинности. Очень часто мо-
лодежь соглашается работать на предприятии за нич-
тожную плату, лишь бы не попасть в лагерь. Предпри-
ниматели используют это для снижения зарплаты и
взрослым рабочим и устанавливают им пониженные
ставки. Если рабочие протестуют, их лишают пособия
по безработице. Таким образом не только для молодых
рабочих, но и для взрослых трудовая повинность яв-
ляется орудием для снижения заработной платы.
Заводские ученики освобождаются от трудовой повин-
ности. На многих металло&цводах предприниматели пе-
реходят на систему использования «учеников», так как
они обходятся еще дешевле, чем крайне скверно опла-
чиваемый молодой рабочий. Молодежь оказывает сопро-
тивление отправке их в лагеря трудовой повинности.
На многих предприятиях молодым рабочим удавалось
полностью или частично избавиться от отбывания «тру-
довой повинности», или так называемой «подсобной ра-
боты в сельском хозяйстве», организовав соответствую-
щее движение на заводе. Взрослые рабочие при таких
оборонительных движениях приходят на помощь рабо-
чей молодежи.
В «Юнге Гарде», нелегальной газете германского ком-
сомола, напечатано следующее письмо:
«На нашем заводе (производство жести и эмалирован-
ных изделий) в Темпельгофе предполагалось выкинуть
всех женщин моложе 30 лет и отправить их на «подсоб-
ную работу» в деревню. Среди женщин поднялся на-
стоящий бунт. Ничего не помотало.
Тогда мы выбросили лозунг: «Все оставляют конвейер
и проводят «{пассивное сопротивление!» Мы покинули
наши машины, остановили конвейер и заявили, что не
приступим к работе, пока отправка в деревню не будет
отменена. Дирекция и мастера хотели нас запугать, но
мы не поддались на их угрозы и настаивали на своем
требовании. И мы добились своего. Дирекция заявила,
что отправка в деревню отменяется. Эта победа здорово
нас подбодрила: ведь нам удалось предотвратить уволь-
нение наших товарищей».
А вот письмо рабочего с машиностроительного вав>
да в Юго-западной Германии:
«В один прекрасный день на нашем заводе появилось
<3
об’явление, что предстоит отправка молодежи в дерев-
ню на «подсобные работы» и что молодые рабочие долж-
ны подавать заявления. Никто из пас, конечно, не про-
являл желания отправляться на «подсобные работы».
Тогда дирекция созвала собрание молодежи, на котором
выступил «бонза» (насмешливое прозвище профбюро-
крата. — Прим, перев.) из «Трудового фронта».
Он обратился к нам с призывом подавать заявления, но
никто не сдвинулся с места. Тогда «бонза» стал обра-
щаться к каждому отдельно, получая ответы вроде сле-
дующих: «У меня отец безработный», «Мне приходится
поддерживать мать». А многие из нас отвечали: <Мы
собираемся жениться».
Вскоре нам прислали специальную анкету, с которой
мы должны были отправиться на медицинский осмотр.
По этому поводу развернулась оживленная дискуссия.
Один из нас попросту разорвал анкету. Большинство по-
следовало его примеру. Из уст в уста передавался лозунг
«Никто не идет к врачу». И в самом деле, никто из пас
к врачу не пошел, и до сих пор из 85 молодых рабочих
пи одного не удалось отправить в деревню».
Во многих случаях лагеря трудовой повинности при-
шлось распустить из-за бунтов, которые часто проис-
ходят там. В таких случаях фашисты посылают моло-
дых рабочих обратно в город, а через некоторое время
снова отправляют их в какой-нибудь лагерь, стараясь
при этом по возможности изолировать наиболее беспо-
койные элементы.
Один беглец из распущенного лагеря трудовой по-
винности в Цвизе (Бавария) сообщает:
«В декабре 1934 г. нас было в лагере 150 человек.
Почти все в возрасте от 17 до 25 лет. Тут были безра-
ботные, были молодые рабочие, уволенные на основа-
нии декрета, и несколько студентов. Мы жили в низ-
ких и тесных бараках, где в ширину едва умещались
2 койки. Бараки почти не отапливались. Было грязно
и сыро. Многие постоянно простуживались. Тот, кто
заявлял о своей болезни, слышал в ответ лишь крики
и ругань. Его об’являли симулянтом. Когда товарищ, по-
сланный на работу несмотря на болезнь, во время ра-
боты свалился, разыгрался крупный скандал. И все-
таки, несмотря на высокую температуру, больной был
выписан на работу лагерным врачом.
м
Платили нам жалкие гроши — 25 пфеннигов в день.
Утром нас будили в 6 часов. На завтрак мы получа-
ли жидкое солодовое кофе и 2 ломтя хлеба. Этим мы
должны были довольствоваться до 12 часов. В полдень
нам давали похлебку, большей частью без мяса, приго-
товленную кое-как. Обед этот вызывал всеобщий ропот.
Вечером мы получали сыр и колбасу с хлебом, но та-
кими крохотными порциями, что ни один здоровый че-
ловек не мог бы выдержать такой голодухи. Поэтому
все чаще случалось, что товарищи выходили на работу
или на военное учение с опозданием, а то и вовсе не
выходили. Это каралось большей частью лишением вос-
кресного отпуска. Но товарищи перестали обращать на
это внимание — они отправлялись на село, где подру-
жились с штурмовиками. Через них мы узнавали о гряз-
ных делишках начальника нашего лагеря. Он выписы-
вал для лагеря продукты, которых мы и в глаза не ви-
дали.
Во время скучных вечерних докладов часто разда-
вались возгласы протеста. Однажды вечером в самом
большом бараке раздалось пение «Интернационала». Ког-
да появился начальник, все заревели: «Вон!» Он вышел,
и вслед ему полетело несколько тяжелых сапог. Во вре-
мя работы мы ломали тачки, приказы выслушивали за-
ложив руки в карманы и отказывались повиноваться
лагерной администрации. Начальники уже не решались
заходить к нам в бараки. Во второй половине января
начальство перестало прибегать к наказаниям, так как
это уже не оказывало никакого действия. 3 февраля
1935 года во время рапорта выступило 75 человек с тре-
бованием улучшения пищи и более человеческого об-
ращения. Вскоре после этого, чтобы избавиться от мя-
тежной команды, лагерь распустили. Несколько товари-
щей бежало, иначе они были бы арестованы как за-
чинщики». __________________________________________
Крупп фон Бояеи-Гплъбпх
Одним ив основных предприятий немецкой
военной промышленности являются вз-
воды Круппа в Эссене. В 1932 г. на
крупповских заводах было занято 35 647 рабочих,
в 1933 г. — 43 409 рабочих. Несмотря на то, что число
п
рабочих выросло на 7 762 человека, общая сумма зара-
ботной платы с 69,7 млн. упала до 67,4 млн. марок, или,
считая на человека, она снизилась на 20,1 проц, в тече-
ние года. В отношении рабочих цифра снижения гораз-
до больше, ибо в общую сумму заработной платы вклю-
чены высокие оклады директоров и высших служащих.
Крупповский концерн привык получать высокие ба-
рыши. На протяжении последних 70 лет он наживается
решительно на всех войнах, снабжая продуктами своего
смертоносного производства капиталистов всех стран, в
том числе и тех, которые ведут войну против его не-
мецкого «фатерланда» (отечества). Председатель кон-
церна Крупп фон Болен-Гольбах обладает собственным
- капиталом в 200 млн. марок.
У себя на предприятиях Крупп чувствовал себя пол-
новластным хозяином и «терпел» лишь христианский
союз металлистов и местный так называемый заводской
союз. Пенсионной кассой, заводским жилищем и завод-
ским потребительским союзом рабочий приковывался
к его заводу. Когда германский кайзер хотел держать
речь перед «своими рабочими», он отправлялся на «об-
разцовые» заводы Круппа. Реформистские профсоюзы
своей политикой «мира в промышленности» обеспечи-
вали предприятиям Круппа спокойствие и в послевоен-
ные годы. Но в 1923 г. у Круппа разразился грандиоз-
ный скандал. Десятки тысяч крупповских рабочих го-
дами гнули спину за ничтожную плату. В надежде на
обещанную «обеспеченную старость» они неделю за не-
делей производили взносы в пенсионную кассу. Но вот
наступила после войны инфляция, принявшая катастро-
фические размеры. Деньги потеряли свою цену. Пара
папирос стоила миллион. Государство избавилось от
своих долгов. Капиталисты, не теряя времени, перево-
дили свои нажитые на рабочем поте капиталы в ино-
странную валюту. И Крупп, богатейший германский ка-
питалист, заявил своим рабочим, что инфляция почти
целиком уничтожила находившиеся в его ведении сред-
ства пенсионной кассы. Факт этого воровского приема
надолго остался в памяти крупповюких рабочих.
При фашистской диктатуре Крупп фон Болен-Гольбах
возглавил образованный крупными капиталистами «Ге-
неральный совет германского хозяйства», заставляющий
правительство Гитлера плясать под свою дудку.
м
крупповцы выступают
Еще до захвата фашистами власти пред-
приниматели планомерно «очищали»
свои предприятия от коммунистов. В
этом отношении администрации часто помогали социал-
демократические фабзавкомы. А после захвата власти
фашистами борьба эта дополнилась и усилилась
кровавым террором. И конечно, нигде эта борьба не ве-
лась в таких организованных и жестоких формах, как
в центре германской военной промышленности — у
Круппа.
Заводская полиция неотступно следит за рабочими
Все гигантское предприятие покрыто сетью фашистских
пшиков, зарабатывающих свой хлеб под видом «чест-
ных рабочих». Все это надо учесть, чтобы оценить ко-
лоссальное значение того факта, что вопреки всему на
заводах Круппа есть своя коммунистическая ячейка,
что на заводах Круппа все-таки бастуют.
Усиливающийся нажим на сдельные расценки вы-
зывает многочисленные столкновения между рабочими
и предпринимателями.
Вот например, как вспыхнуло движение формовщи
ков в IV литейной.
Тщательно скрываемые от шпионских глаз коммуни-
стические листовки призывали рабочих к организован-
ному протесту против безобразного снижения расценок.
Когда в IV литейной было об’явлено о новом снижении
расценок, возмущенные формовщики под влиянием ре-
волюционных рабочих бросили инструменты и стали со-
бираться в возбужденно спорящие группки; вожаки
движения быстро об’единили отдельные группки в еди-
ное рабочее собранйе и устроили митинг. Мастер, не
выходя из своей застекленной будки, находившейся на
возвышении, молча наблюдал все происходившее и по
телефону сообщил в дирекцию о «бунте». У выходов из
литейного цеха появились заводские полицейские
Увидя, что митингуют все, включая и рабочих нацио-
нал-социалистов, . полиция в нерешительности остано-
вилась.
Метлу тем собрание постановило послать к дирекции
делягалтию с требованием отмены снижения расцепок
(включая и прежние снижения). Дирекция требование
п
это отклонила, ссылаясь на то, что, мол, фашистский
«Совет доверия» (фабзавком) согласен с действиями ад.
министрации. Когда делегаты передали IV' литейной
этот ответ, формовщики после короткого и бурного со-
вещания постановили не возобновлять работы. Тогда
под охраной заводской полиции появился член фашист-
ского «Совета доверия». Отозвав в сторону рабочих на-
циопал-социалпстов, он стал их уговаривать приступить
к работе. Они отказались. После этой неудавшейся по-
пытки сломить сопротивление рабочих дирекция вызва-
ла к себе делегатов и через них пригрозила всему цеху
увольнением и полицейским нажимом, если рабочие не-
медленно не приступят к работе. Формовщики не еда-
ВИЛИСЬ.
Несмотря на строгую изолированность цехов, по все-
му заводу с быстротой молнии распространилась весть:
«IV’ .литейная бастует». Рабочие заволновались. Рево-
люционные рабочие других цехов осторожно повели аги-
тацию за стачку. Через 41/2 часа дирекция сочла поло-
жение угрожающим и распорядилась передать IV ли-
тейной через мастеров, что расценки, дескать, были не-
правильно скалькулированы, поэтому последнее сни-
жение расценок отменяется, а часть прежних снижений
пересматривается. И в заключение дирекция заявляла,
что тот, кто еще раз осмелится бросить работу, будет
немедленно уволен и передан полиции.
Разумеется, эта угроза нужна была администрации
для прикрытия своего отступления. Формовщики от-
разили атаку предпринимателей на их заработную
плату.
Оггустя несколько дней коммунисты выпустили неле-
гальную листовку, в которой призывали все другие це-
ха последовать примеру IV литейной.
Вскоре после этого машиностроительный цех устроил
часовую забастовку протеста против «добровольного»
отчисления из заработной платы на один из бесчислен-
ных фашистских сборов. Движение охватило и другие
цеха.
На электростанции крупповского завода мастер-фа-
шист набросился с руганью на рабочего. Тот стал про-
тестовать. Тогда мастер замахнулся на него. Рабочий
уклонился от удара и схватил пронзительно кричавшего
мастера за руки. Вмешались другие рабочие, и драка
28
была предотвращена. Возмущенные рабочие потребова-
ли удаления из цеха известного своей грубостью масте-
ра, и требование это провели в жизнь. Спустя несколько
дней, однако, уволен был и виновник вынужденного
ухода мастера. Но на следующий день ему удалось
проникнуть на завод в обеденный перерыв. Он пришел
в столовую и там обратился к товарищам с короткой ре-
чью, в которой призывал их не давать себя запугивать
увольнениями и организованно бороться за свои требо-
вания. В столовой царило такое возбуждение, что за-
водская полиция не решилась там же арестовать уво-
ленного рабочего, и тот, смешавшись с толпой рабочих,
исчез. В тот же день полиция явилась к цему на квар-
тиру, но он заблаговременно скрылся. •
Твердо установленного рабочего времени на многих
предприятиях не существует вовсе. При скоплении зака-
зов рабочих заставляют работать сверхурочно, платя за
ото не выше обычного, а часто и вовсе ничего не платя.
В том случае, если сырье или полуфабрикаты доста-
вляются несвоевременно и у рабочих оказывается про-
стой, потерянное рабочее время не возмещается. Однаж-
ды на собрании фашистской организации «Трудовой
фронт» («Арбайтофронт») на заводе Круппа выступил
рабочий с горячим протестом по поводу того, что рабо-
чих заставляют работать 12 часов, а платят им только
за 8 часов. Член «Совета доверия* пытался найти
оправдание для крупповской администрации, но ввиду
сильного возбуждения рабочих вынужден был замол-
чать.
На одном из редких собраний в прокатном цеху
беспартийный рабочий предложил обсудить вопрос о
заработной плате. В ответ на это член «Совета доверия»
вскочил и заявил, что вопросы заработной платы регу-
лируются только предпринимателем и «Советом дове-
рия». После этого заявления почти все рабочие поки-
нули зал.
Таких примеров можно было бы привести множество.
Коммунисты и революционные профсоюзники орга-
низуют растущее сопротивление рабочих. Они создают
по всему заводу разветвленную систему доверенных
лиц. Для организации об’единеиных выступлений при-
влекается максимальное количество социал-демократи-
ческих рабочих.
29
заводская газета
крупповсмих рабочих
На (каждом предприятии должна быть ре-
гулярно выходящая коммунистическая
заводская газета. Этого и раньше не
везде удавалось достигнуть. При фашистской же ди-
ктатуре препятствия невероятно возросли. После по-
явления каждого номера фашисты поднимают на но-
ги целую свору полицейских агентов. Из-за арестов га-
зеты выходят очень нерегулярно и с большими пере-
рывами. Невзирая на все это они вновь и вновь появ-
ляются.
Приводимая ниже выдержка из выходившей на пред-
приятиях Круппа заводской газеты показывает, в ка-
ком духе эти газеты воспитывают рабочих. В ней го-
ворится:
«После захвата власти пролетариатом мы, рабочие и
служащие рудников и заводов Круппа, экспроприируем
промышленного магната Круппа фон Болен-Гольбаха и
сместим высшую администрацию и дирекцию завода.
Мы'выберем из своей среды, красную фабричную ди-
рекцию и призовем к руководству предприятиями и це-
хами лучших революционных рабочих и служащих, об-
леченных доверием заводского коллектива.
В качестве первого мероприятия мы немедленно вве-
дем семичасовой рабочий день, повысим заработную
плату, отменим многочисленные вычеты, возложим на
предприятие расходы по социальному страхованию и
восстановим пенсионеров в их прежних правах. Мы бу-
дем иметь полную возможность провести эти мероприя-
тия, ибо Крупп ежегодно выкачивает из нас по мень-
шей мере 4Уг млн. марок- чистой прибыли. Мы сэконо-
мим на колоссальных окладах (70 тыс., 120 тыс. марок
и более), которые получают директора Круппа.
...Мы превратим виллу «Хюгель» 1 в лучший дом от-
дыха для нашего коллектива. Так же, как с виллой
«Хюгель», мы поступим с его роскошным замком возле
Годсберга, с виллами директоров и высшей админи-
страции. В крупповских поселках будет снижена квар-
тирная плата и будет произведен ремонт. Принадлежа-
1 Дворец Круппа
>0
щий Круппу центральный потребительский магазин и
все его филиалы, которые до сих пор были источниками
его прибыли, будут превращены в кооперативы для об-
служивания заводского коллектива и будут расширенье
Снабжение будет организовано так, чтобы удовлетво-
рить каждый отдельный цех. На предприятиях мы
устроим опрятные столовые. Весь коллектив получит
спецодежду. В принадлежащей Круппу типографии, в
которой теперь фабрикуется лживая фашистская стряп-
ня, будет печататься наша заводская газета. Под руко-
водством горсовета мы выгоним из вилл, расположен-
ных к югу от Эссена, всех живущих там тунеядцев и
поселим наших многодетных товарищей из Шедергофа,
Зегерюта, Нордгофа, Штадтвизе.
Мы создадим детские дома и площадки для наших
малышей в тех кварталах, где по милости жадных до
наживы капиталистов наши дети погибают в грязи.
Крупповская больница должна стать подлинным ме-
стом исцеления. На нашем предприятии мы устроим
арсенал, из которого в любой момент заводской коллек-
тив сможет взять оружие для защиты завоеваний про-
летарской революции. Мы выделим из наших рядов
лучшую молодежь для милиции и красной армии. Мы
как интернационалисты заключаем революционный
союз защиты с рабочими Путиловского завода, с фран-
цузскими рабочими фирмы «Шнейдер Крезо», рабочими
заводов Шкода и др.».
движение протеста
ив заводе Опеля
Опели начали с небольшой, но быстро
разраставшейся фабрики велосипедов
во Франкфурте—Рюсельхейме. Вскоре
они взялись за производство автомобилей и во время
мировой войны выдвинулись в ряды важнейших во-
еннопромышленных предприятий. После войны Опели
продали омертвевшее предприятие американским кон-
курентам. Националистическая печать негодовала по
поводу этой хорошо оплаченной измены родине. Когда
же фашисты пришли к власти, предприятие было вы-
куплено у американцев при финансовой поддержке
и
правительства. Опели вторично заработали на этой опе-
рации.
В настоящее время на заводах Опелей над военно-
техническим оснащением германской армии работает
18 тыс. чел. Изготовляются авиационные моторы и ку-
зова, небольшие танки и бронированные автомобили.
Многие цеха работают днем и ночью.
Прибыли Опелей так велики, что многомиллионные
суммы не выплачиваются непосредственно акционерам,
а припрятываются. В 1933 г. акционеры получили 9
млн. чистой прибыли. Вместе с тем так называемые
«списываемые» суммы возросли до 17 млн. марок, т. е.
почти утроились по сравнению с 1932 г. Огромные при-
были были резервированы капиталистами будто бы для
обновления изношенного оборудования. В действитель-
ности же прибыль приберегается для того, чтобы с «на-
ступлением плохих времен» можно было выплачивать
акционерам крупные барыши. _____
В тарифно-расценочных бюро сидят сотни служащих,
в обязанность которых входит изобретение все новых и
новых утонченнейших способов эксплоатации и ограб-
ления рабочих. Бешеные темпы царят на опелевскнх
предприятиям, а сдельные расценки так, усложнены,
что большинство рабочих не в состоянии подсчитать
свой заработок. Сдельные расценки устанавливаются не
для каждого рабочего в отдельности, а для всего цеха.
Этот способ единой расценки связан с системой конвей-
ера. В тарифные бюро не допускаются представители
рабочих, которые могли бы проверить расценки. Фа-
шистский «Совет доверия» состоит из ставленников ди-
рекции. Рабочие должны беспрекословно принимать
выдаваемую им без контроля заработную плату. В ре-
зультате применения жесткой расценочной системы глу-
хое возбуждение царит на заводе. Агитация, которую
ведут революционные рабочие, захватывает даже разо-
чарованных сторонников Гитлера.
Возбуждение впервые прорвалось наружу в прессо-
вальном цеху, где работает 3 тыс. рабочих. Расчеты по
сдельной оплате, которые по установленному правилу
должны производиться в конце каждой недели, не про-
изводились уже втечение месяца. Многие рабочие после
всех отчислений получали около 20 марок в неделю.
Поводом для выступления послужил грубый ответ
п
мастера на вопрос рабочего относительно расчетов по
сдельной оплате. Образовались группы рабочих, обсуж-
давшие этот инцидент. Весь коллектив в 1 500 чел. вте-
чение часа не приступал к рах5оте. Было проведено
общее собрание, на " котором решили послать делега-
цию к дирекции. Делегация сначала встретила резкий
отпор оо стороны дирекции, но к вечеру дирекция со-
гласилась на выплату большего аванса в счет сдельной
работы.
движение металлистов
Сименса
Из завода по производству электрообору-'
давания предприятие Сименса разрос-
лось в один из крупнейших металло-
обрабатывающих концернов Германии. Кроме всевоз-
можных электроизделий здесь производятся машины,
главным образом авиомоторы, а со времени фашист-
ского переворота и другие принадлежности военного
снаряжения.
В 1932 г. у Сименса работало 75 тыс. чел., в 1933 г —
79 тыс. и в 1934 г. —110 тыс. чел. В то время как чи-
сло рабочих увеличивалось, сумма их годового заработ-
ка уменьшалась. Средняя годовая заработная плата од-
ного рабочего составляла в 1932 г. 1 753 марки, в
1933 г. — 1 428 марок и в .1934 г. — 1 386 марок.
В то же время за последний год сумма расходов
на социальные нужды была сокращена на 2,63 млн.
марок.
Методы снижения заработной платы на заводах Си-
менса не отличаются от приемов, практикуемых на дру-
гих металлопредприятиях. Последовательный нажим
на сдельщину, уменьшение заработной платы вновь
поступающим рабочим, ускорение движения конвейера,
произвольное установление разной оплаты за одинако-
вую работу — таковы и тут обычные методы снижения
заработной платы. Кроме того цеха часто работают
с неполной нагрузкой, так как ввоз заграничного
сырья, регулируемый государством по соображениям
валютной политики, крайне ограничен. В таких случаях
рабочая неделя в соответствующих цехах сокращается
с 6 до 5,4 и даже 3 дней. Когда же сырье начинает по-
Я- о r_«..
ступать, рабочее время в иные дни доходит до 14 часов
без надбавки за сверхурочную работу. Такая неустой-
чивость и резкие колебания заработной платы усили-
вают недовольство рабочих. Такое же положение на-
блюдается и на других предприятиях металлопромыш-
ленности.
На предприятиях Сименса имел место ряд оборони-
тельных движений.
Так, на электромоторном заводе были об’явлены но-
^ые сниженные сдельные расценки. Во время перерыва
группа рабочих собралась у доски, на которой было по-
мещено об’явление. Рабочие возмущались. Скопление
все увеличивалось. Был брошен лозунг: «Мы не присту.
ним к работе, пока об’явление не будет снято». Когда
к моменту возобновления работы появился мастер и
увидел кучки возбужденно дискутирующих рабочих, он
сделал вид, что впервые видит об’явление. Когда же
рабочие стали настаивать на отмене снижения, мастер
исчез. Но уже через несколько минут он вернулся и
заявил, что произошло «недоразумение». Угрожающего
поведения рабочих оказалось достаточным, чтобы за-
ставить дирекцию отступить. Вечером дирекция выве-
сила новое об’явление, в котором были изменены уже
только некоторые пункты, касавшиеся сдельщины.
На заводе авиомоторов, где численность рабочего кол-
лектива в первой половине 1934 г. возросла вдвое, пу-
тем пассивного сопротивления (замедление темпов рабо-
ты, -доходящее до приостановки работы) был предот-
вращен переход от почасовой оплаты к ухудшенной
сдельщине, условия которой означали уменьшение за-
работной платы (для того чтобы выработать свой преж-
ний заработок, рабочему нужно было выбиться из сил,
так как были установлены очень высокие нормы).
В коммутаторном цеху собирались ввести разную
оплату за одинаковую работу. Однако вызванное этим
возбуждение рабочих оказалось настолько сильным, что
дирекция вынуждена была отказаться от этого. Для
того чтобы расколоть рабочих, некоторым категориям в
штамповочном и слесарном цехах стали выплачивать
повышенные ставки. Но рабочие раскусили этот маневр.
Аналогичные оборонительные действия имели место
в кабельном,, инструментальном, фрезерном и других
цехах. Когда молодым рабочим были розданы анкеты,
в которых требовалось «добровольное выразить согла-
сие на отбывание трудовой повинности, рабочие, за не-
большим исключением, вернули анкеты незаполненны-
ми и перечеркнутыми.
Женщины, работающие на конвейере, добились замед-
ления темпа путем пассивного сопротивления.
Заводская коммунистическая газета ведет среди си-
менсовскпх рабочих агитацию за следующие требования:
против какого бы то ни было снижения сдельных рас-
ценок, за создание тарифной комиссии из рабочих, за
прибавку на дороговизну, за повышение заработной
платы, за оплату вновь принимаемых рабочих по сред-
ним ставкам, против обязательных отчислений и спе-
циальных вычетов. Сближение между коммунистиче-
скими и социал-демократическими рабочими непре-
рывно возрастает, причем руководящая роль остается
за коммунистами. Несмотря на всевозможные пресле-
дования и репрессии, во всех отделах и цехах огром-
ного предприятия идет усиленная совместная работа по
восстановлению свободных профсоюзов.
фашистсиая организация
„Трудового фронта11
на предяриятияж
Сейчас же после фашистского переворота
начался кровавый фашистский террор.
Коммунистические и социал-демокра-
тические завкомы были распущены. Члены коммунисти-
ческих завкомов и другие известные фашистам револю-
ционные рабочие были арестованы прямо на предприя-
тиях и брошены в застенки концлагерей. У многих со-
циал-демократических рабочих стали рушиться их иллю-
зии. Вследствие позорного предательства вождей социал-
демократические рабочие были как бы парализованы,
что сыграло решающую роль в деле сопротивления ра-
бочего класса фашистскому натиску. Помещения проф-
союзов были заняты фашистскими штурмовыми отря-
дами, в профсоюзах заправляли фашистские комиссары.
Под угрозой увольнения рабочие должны были уча-
ствовать в фашистских парадах, причем во главе и в
хвосте колонн шли вооруженные фашисты. На пред-
приятиях было введено «германское приветствие»: при-
зе
шедшие на завод или уходившие должны были под-
нимать правую руку и произносить «Хейль Гитлер .
Многие рабочие, не желавшие подчиниться этому рас-
поряжению, были уволены, а некоторые арестованы.
Место профсоюзов занял «Трудовой фронт», в состав
которого вошли также и предприниматели. Все функ-
ционеры «Трудового фронта» (даже такие должности,
как сборщики членских взносов) не избираются, а на-
значаются сверху. «Трудовой фронт» но имеет никаких
профсоюзных функций, в его обязанности входит во-
спитание рабочих в фашистском духе и ведение фа-
шистской пропаганды.
Вопросы заработной платы и вообще дела, касающие-
ся рабочих, не должны обсуждаться на собраниях за-
водского коллектива. Произносятся только фашистские
агитационные речи, причем дискуссии не разрешаются.
«Опасные» вопросы, касающиеся заработной платы и
условий труда, ие допускаются. Заработную плату и
условия труда устанавливает предприниматель. Он име-
нуется «вождем», а рабочий коллектив — «гефольг-
шафт» (что означает дружина), работа называется
«службой». Фашисты пытаются ввести на заводах, как
в казарме, утреннюю перекличку, но это им не всегда
удается. Место прежнего завкома занял «Совет дове-
рия». Список кандидатов устанавливается предприни-
мателем совместно с фашистской ячейкой, причем окон-
чательное решение принадлежит предпринимателю, ра-
бочие же только утверждают список посредством «вы-
боров». Если рабочие отказываются голосовать за фа-
шистский список, то предприниматель своей властью
назначает «Совет доверия». «Выборы» таким образом
являются только вывеской. Председательствует в
« Совете доверия» предприниматель. Рабочие могут жа-
ловаться в «Совет доверия». За «необоснованные» жало-
бы штрафуют и увольняют. Решение может быть обжа-
ловано в третейский суд, состоящий из фашистов и
предпринимателей. За стачку грозит самое суровое на-
казание вплоть до смертной ка^ни.
В качестве широкой организации, в которую целиком
входит «Трудовой фронт», создано общество «Сила______
в радости». Это общество устраивает выдержанные в
фашистском духе развлечения, поездки для отпуск-
ников и т. п.
К
«Трудовой фронт», который при насильственном за-
хвате фашистами профсоюзов «унаследовал» 150 млн.
марок, получает в качестве членских взносов около ЗоО
млн. марок в год. Из этой суммы около 7—ю млн. ма-
рок расходуется на пособия безработным, больным и
инвалидам. В уставе относительно пособий имеется та-
кое указание:
«Трудовой фронт» проверяет нуждаемость и выносит
окончательное решение об удовлетворении или отклоне-
нии просьбы».
Денежными суммами «Трудового фронта» распоря-
жается центральная касса фашистской партии. Отчеты
не публикуются. На что же тратятся эти огромные сум-
мы? Во-первых, из этих сумм оплачивается разбухший
административный и пропагандистский аппарат. Во-
вторых, отсюда же выдаются субсидии «нуждающим-
ся» предпринимателям, чтобы они могли предоставить
рабочим отпуска. Так например, берлинские металло-
промышленники получили субсидию для того, чтобы
продлить рабочим отпуск на з дня1 и создать вокруг
этого рекламу для фашизма. В-третьих, из средств
«Трудового фронта» фашистская партия финансирует
свои выступления, с’езды и оказывает поддержку фа-
шистским заводским ячейкам и штурмовым отрядам.
И наконец, много миллионов передается в распоряже-
ние государства на цели вооружения.
Каждый член «Трудового фронта» еженедельно полу-
чает «профсоюзную» газету. По содержанию эти газеты
похожи одна на другую, как две капли воды. Так,
в «Газете металлиста» помещены статьи: «Германское
расоведение», «Жизнь Гитлера», «Германская отече-
ственная история», «Германские путевые очерки», «Гер-
манское пчеловодство» и т. д. Из номера в номер печа-
таются пространные статьи на темы: «Необходимо
иметь сильную армию», «Японская культурная миссия
в Китае», «Германская воздушная оборона», «Герман-
ский флот», «Воспоминания о войне с Россией», «Боль-
шевистский ад» и т. д. Напрасно мы стали бы искать
там статей, посвященных интересам металлистов.
1 Надо заметить, что рабочие в Германия вообще не получав г
отпуска, и лишь тем из них, кто втечевне мчогих лет работает
у одного предпринимателя, предоставляется недельный огауек.
ат
Рабочие вес чаще п чаще отказываются уплачивать
взносы в «Трудовой фронт»'. Это нежелание усугубляет,
г я тем, что впротивовес остальным рабочим члены фа-
шистских производственных ячеек, штурмовых отрядов
и других фашистских организаций пользуются правом
платить не более одной трети взноса. Недоимки по
взносам все растут. Это и вызвало постановление о при-
нудительном удержании взносов в «Трудовой фронт»
из заработной платы.
•Все в меньшей степени удается фашистам создавать
' видимость» добровольности. Методы вымогательства
принимают все более откровенный характер. Так полу-
чилось с распространением синих праздничных костюмов
для членов «Трудового фронта». Немецкого рабочего при-
глашали покупкой праз дничного костюма «занять свое
место в народном сообществе», а текстильная промыш-
ленность должна была получить работу на ряд месяцев.
Когда же рабочие отказались от «праздничных костю-
мов», деньги за костюмы по частям были удержаны из
заработной платы.
В измышлении все новых способов обложения рабо-
чих и служащих особыми налогами фашистские орга-
низаторы проявляют большую изобретательность.
Для того чтобы заставить рабочих участвовать в фа-
шистских шествиях, на предприятиях выдаются нуме-
рованные контрольные карточки, которые затем отби-
раются на сборных пунктах. Во время собраний в за-
крытых помещениях контрольные карточки отбираются
у входа. Появившиеся должны представить мотивиро-
ванное об’яснение в письменной форме. Если же со-
брания заводского коллектива устраиваются после ра-
боты, заводские ворота открываются только по оконча-
нии собрания. ______
«Обычное» наблюдение за рабочими осуществляется
надсмотрщика-ми, мастерами, заводской полицией (боль-
шею частью существующей на заводе под флагом «за-
водской пожарной охраны»), фашистскими ячейками и
переодетыми шпиками. В особых же случаях выступает
тайная государственная полиция; регулярно получаю-
щая донесения со всех важнейших предприятий В ин-
струкции, данной управлением тайной полиции стопчи -
ценным органам, говорится: д
«Крупные предприятия, как например И. Г. Фарбен-
м
пндустри, заводы Лейна, Круппа, Всеобщая компания
электричества, Сименс и Гальске и др., подлежат особо-
му наблюдению со стороны высших полицейских ин-
станций. Органы полиции должны быть в курсе всей
нелегальной коммунистической пропаганды на этих
предприятиях и должны немедленно сообщать управле-
нию тайной полиции обо всем случившемся».
Наблюдение сильнее всего поставлено на военных
предприятиях, где рабочим запрещено входить в дру-
гие цеха. На некоторых заводах к одежде рабочих при-
шивают большие цифры {как у арестантов), чтобы
можно было с первого взгляда определить, из какого
они цеха. Фашисты изобретают различные способы слеж-
ки за рабочими. Так, на одном предприятии в уборных
были установлены скрытые микрофоны, чтобы подслу-
шивать разговоры рабочих.
Рабочие, на которых падает малейшее подозрение,
подвергаются систематической слежке как на самом
предприятии, так и вне его. Поезда, на которых еже-
дневно ездят рабочие крупных предприятий, находятся
под постоянным надзором полиции в целях обнаруже-
ния лиц, разбрасывающих листовки, и подслушивания
разговоров между рабочими. Шпики сами заводят раз-
говоры, чтобы спровоцировать недовольных рабочих на
антифашистские выступления.
Улицы, примыкающие к фабрикам и заводам, оцеп-
ляются сильными отрядами полиции и одетыми в чер-
ную форму отборными отрядами охранников. Рабочие
подвергаются личному обыску. У велосипедов отвинчи-
вают рули и седла в поисках прокламаций.
Когда на предприятиях возникают серьезные кон-
фликты, немедленно появляются полиция и охранные
отряды.
Много тысяч рабочих избито до полусмерти, убито
или брошено на долгие годы в тюрьмы и кюнцлагери.
форты сопротивиеимя
Сильнее всего сопротивление рабочих
•проявляется в борьбе против снижения
заработной платы. На металлообраба-
тывающем заводе Поля (Берлин—Лихтерфельде) дирек-
ция предполагала попутно с введением сдельщины
И
провести снижение заработной платы. Работам по-
обещали, что с введением сдельщины они будут «боль-
ше зарабатывать». В день получки обнаружилось, что
фактически (почасовая оплата упала с 103 пфеннигов до
83. По окончании работы сначала одна группа, а потом
весь заводской коллектив собрались перед конторой. От
имени дирекции старший мастер потребовал, чтобы ра-
бочие немедленно разошлись по домам, ибо, мол, по во-
просам зарплаты не может быть никаких переговоров.
Рабочие, среди которых было несколько штурмовиков,
продолжали стоять у конторы. Тогда директор вызвал
по телефону тайную полицию, и через несколько минут
с грохотом и шумом прибыла полицейская команда.
Офицер обратился к рабочим с речью, в которой он
часто употреблял слова: «запрещение забастовок», «из-
мена родине», «коммунистические подстрекатели»,
«концлагерь» и др. Когда он кончил, рабочие продолжа-
ли неподвижно стоять. Тогда офицер потребовал, чтобы
кто-нибудь вышел и сказал от имени всех несколько'
слов. Никто не трогался с места. Офицер, силой вы-
волок одного рабочего и стал на него кричать. Тот
ответил: «Я не хочу бастовать, я хочу получать преж-
нюю заработную плату». Офицер заметил нескольких
рабочих-штурмовиков в коричневых рубашках. Им при-
шлось выйти: «Мы не хотим забастовки. Мы хотим по-
лучать прежнюю заработную плату», — заявили они.
Офицер посмотрел на директора, директор — на офице-
ра. Рабочие продолжали стоять. Никто не собирался
уходить. Директор пошептался с офицером, потом по-
вернулся к работам и в бешенстве крикнул: «Заработ-
ная плата остается прежней».
На заводе Штребеля в Мангейме были снижены
сдельные расценки рабочим, изготовляющим стержни.
Рабочие решили организовать «пассивное сопротив-
ление». Они работали так медленно, что скоро стала
ощущаться сильная нехватка стержней. Литейная
простояла целый день. После этого снижение расценок
было втихомолку отменено.
В Эйзенахе, на заводе по изготовлению мотоциклов
Дикси, сдельная оплата была снижена на 20 проц. Кон-
тора наполнилась рабочими, которые протестовали про-
тив снижения заработной платы. Попытка снижения
заработной платы была отражена;
На авиазаводе в Галле возникло движение, направ-
ленное против снижения заработной платы. Рабочие
влечение полудня не приступили к работе, после чего
снижение заработной платы было отменено. Сообщения
об аналогичных движениях поступают из металлопред-
приятий Рейнско-Вестфальской области, Саксонии,
Тюрингии и других областей.
Боясь открытых забастовок, предприниматели при
сопротивлении рабочих временно отступают, для того
чтобы при более удобном случае опять предпринять
атаку. Средствами террора они стараются обезопасить
себя от подобных выступлений (устранение более ак-
тивных рабочих с предприятий, аресты, убийства
и т. д.).
Сопротивление рабочих особенно ощутительно на во-
еннопромышленных предприятиях, которые загружены
полностью, и поэтому остановка производства для них
наиболее чувствительна.
К этим предприятиям относится также автомобиль-
ный завод Вандерера (Саксония), на котором недавно
бастовало 7 тыс. рабочих.
Забастовка на заводе Вандерера свидетельствует о не-
сломленной силе германского рабочего класса. Саксон-
ский министр полиции заявил в марте 1935 г., что в Сак-
сонии в концлагерях сидит вдвое больше заключенных,
чем в Пруссии, которая в пять раз больше Саксо-
нии.
В апреле 1935 .г. именно в этой местности, в которой
расположен завод Вандерера, было снова арестовано
несколько тысяч рабочих. И несмотря на это через не-
сколько недель на заводе Вандерера началась заба-
стовка.
О многих мелких стычках из-за заработной платы
приходится узнавать через большой промежуток време-
ни, так как связь очень затруднена и часто нарушается.
Так, на целом ряде металлопредприятий квалифициро-
ванным работам удалось не только не допустить
уменьшения заработной платы, а даже, наоборот,
заставить несколько увеличить ее. Кон’юнктура, создан-
ная усиленным вооружением, привела к тому, что ква-
лифицированные рабочие сами приискивали себе луч-
ше оплачиваемую работу (обходя посреднические тру-
довые конторы). Некоторые предприниматели путем вад-
41
бавок переманивали квалифицированных рабочих кон-
курирующих предприятий. Вследствие этого в конце
1934 г. было издано постановление, запрещающее «пе-
реходы» с одного завода на другой. Рабочие без разре-
шения «управления труда» не имеют даже права вы-
ехать из данной местности. Они прикованы к одному
предприятию и должны удовлетворяться платой, произ-
вольно устанавливаемой хозяином.
Время от времени фашистская пресса с целью раз-
рядить возбуждение рабочих сообщает об «аресте» то-
го или иного предпринимателя (или директора) за пло-
хое обращение с рабочими.
Большей частью это наглый обман, или же речь идет
о таком случае, как на Эйзенахском железоделатель-
ном заводе.
На этом заводе были столь низкие ставки и сквер-
ные санитарные и прочие условия (отсутствие умы-
вальной, раздевалки, столовой), что рабочие демонстра-
тивно перестали уплачивать взносы в «Трудовой
фронт». Это вызвало большой переполох среди фашист-
ских профчиновников. Они произвели расследова-
ние и предложили «арестовать» руководителя пред-
приятия. Так сообщала печать. В действительности же
руководитель предприятия должен был искать у поли-
ции защиты от возмущенных рабочих и вскоре после
этого вынырнул ла другом заводе в качестве техниче-
ского директора.
Движение часто (направлено против произвольных
вычетов из заработной платы под видом всевозможных
«добровольных» пожертвований.
Так например, металлисты, отказавшиеся от покупки
жетона в память праздника урожая, в день получки
нашли жетон в конверте с заработной платой. Деньги
аа жетон были удержаны. Почти все рабочие вернули
жетоны в заводскую контору, потребовали и получили
обратно деньги.
В Гамбурге, на верфи Штюлькена, рабочих-металли-
сто® заставили прервать на час работу, для того чтобы
прослушать по радио речь Гитлера. Потерянный час
велено было отработать вечером. Однако рабочие ушли
с верфи в обычное время.
На автомобильном заводе Хорта в Саксонии рабочим
предложено было в день рождения Гитлера првподне-
4С
сти ему машину. Издержки в размере 12 тыс. марок
должны были быть покрыты вычетами из заработной
платы. Но на заводе поднялась столь сильная волна
протеста, что отчисления из заработной платы были
отменены.
Общество «Сила — в радости» организовало для не-
которых избранников поездки во время отпусков. На
одном заводе, по выделке жести предприниматель от-
1сазал в выдаче отпускных денег. Тогда фашисты по-
пытались изыскать средства путем отчислений из зара-
ботной платы. Однако рабочие настояли на том, чтобы
этот вопрос был проголосован на собрании, и почти
единогласно отклонили отчисления. На другом пред-
приятии рабочие должны были отработать лишний час
в пользу организации «Сила — в радости», но вместо
того чтобы остаться, они в организованном порядке
ушли домой в обычное время.
В тех случаях когда рабочие отказываются брать би-
леты на организуемые фашистами спектакли или по-
купать лотерейные билеты, фашистские уполномочен-
ные кладут билеты или значки на рабочее место с из-
вещением об удержании их стоимости из заработной
платы. На целом ряде предприятий рабочие не при-
тронулись к .фашистским значкам, так что по оконча-
нии работы значки были убраны со станков и вычеты
из заработной платы были отменены.
От подписки на приобретение инструментов для за-
водского оркестра, от пожертвований в фонд «зимней
помощи» и всякого рода других сборов рабочие все
чаще и чаще либо вовсе отказываются, либо подписы-
ваются на незначительную сумму.
В ряды фашистской партии еще до захвата власти
массами устремились деклассированные и преступные
элементы. Поэтому повсеместно происходят скандалы
на почве растраты средств, предназначенных на орга-
низацию «зимней помощи». Это усилило отрицательное
отношение рабочих к организованному фашистами по-
прошайничеству.
«Выборы» в заводские «Советы доверия» в 1934 г.
принесли фашистам сильное поражение. По свидетельст-
ву главы «Трудового фронта» доктора Лея в «выборах»
принимало участие 40 проц, рабочих. При этом масса
листков была подана с надписями протеста. Больший -
43
ство старых фашистских «Советов доверия» не сумело
выполнить свою задачу: с одной стороны, служить
предпринимателям, а с другой — влиять на коллектив,
г многих из них бывали конфликты с хозяевами. Мно-
гие члены «Советов доверия» покинули посты, так что
фашистские вожди открыто метали громы и молнии
против этих «беглецов», покинувших «знамя».
Из всего этого фашисты извлекли урок. Через прес-
су, радио и множество собраний они подготовили но-
вые выборы в 1935 г. В качестве кандидатов зачастую
выставлялись для демагогии отдельные рабочие, поль-
зовавшиеся как бывшие профсоюзные работники до-
верием коллектива. Рабочие вычеркивали имена фа-
шистов и выбирали только бывших своих товарищей
по профсоюзу. Но это было предусмотрено фашистами,
и в правилах выборов было сказано, что опубликова-
нию подлежит не количество голосов за отдельного кан-
дидата, а общая сумма голосов за весь список. Кроме
того подсчет голосов на каждом предприятии произво-
дился предпринимателем и двумя намеченными им фа-
шистами.
В тех случаях, когда, несмотря на все мошенничество,
результаты были особенно плохи, сообщалось, что толь-
ко один список прошел «большинством». Но даже под-
тасованные результаты голосования, появившиеся в фа-
шистской прессе, указывают на то, что в Берлине, Гам-
бурге, в Рейнской области — Вестфалии, Верхней Силе-
зии и т. д., словом, во всех важных индустриальных
районах, аппозиция сильна и что в ряде случаев боль-
шинство рабочих голосовало против фашистских спис-
ков. На многих избирательных листках было написано:
«Свободу Тельману!» Против фашистских списков у
Круппа было подано 6 тыс. голосов, а у Сименса —
11 тыс. К сильнейшему удивлению и негодованию фа-
шистов как раз на военных предприятиях, полностью
загруженных работой, было подано больше всего голо-
сов против фашистов. Вообще большие предприятия (на
которых труднее проконтролировать, как голосуют от-
дельные рабочие) дали наихудшие для фашистов ре-
зультаты.
В Сажсонни и Тюрингии, а также в других провин-
циях незадолго до начала выборов были арестованы
тысячи рабочих. Революционные рабочие вели агита-
44
дню за свободные выборы в «Советы доверия», за со-
зыв общезаводских собраний, за свободу дискуссий,
за контроль над выборами и за удаление предприни-
мателей из «Советов доверия». Там, где выборы про-
шли для фашистов плохо, началась травля анти-
фашистски настроенных рабочих.
борьба против
фашистских парадов
Не проходит недели, чтобы рабочих не за-
ставляли участвовать в каких-либо па-
p. радах, демонстрациях и шествиях,
и силе сопротивления этим парадам и о методах, при
помощи которых фашисты пытаются сломить это со-
противление, можно судить по следующему документу7
из Берлина: " "
НСБО и ДАФ1
Районный комитет
Лнхтерфепьде — Ланкевиц.
22 июня 1934 г. Берлин
ОБРАЩЕНИЕ
К рабочим акционерного общества радиопромышленно-
сти фирмы ДС Леве.
В последнее время замечено, что рабочие завода ДС Ле-
ве проявляют к нашим собраниям и выступлениям равно-
душие, подобного иоторому нам не приходилось наблюдать
ни на наном другом предприятии. Мы настойчиво обращаем
ваше внимание на то, что посещение устраиваемых нами
собраний и выступлений должно быть рассматриваемо чле-
нами НСБО и ДАФ нан выполнение служебных обязанно-
стей. )
Комитет ячейки радиозавода Леве докладывает, что ив
предстоящую в воснресеиье 24 июня 1834 года поездку на
морской курорт Ранесдорф записалось всего 10 человек, не-
смотря на то, что на заводе около 300 рабочих мужского пола.
Представленные в письменной форме извинения на-
ми просмотрены и е подавляющем большинстве случаев
признаны неудовпетворитепьнымн, тан нан приведенные
причины отнюдь на могут считаться уважительными. Звто
они с полной ясностью свидетельствуют о царящем среди
членов заводского ноппентива равнодушии и отсутствии ин-
тереса.
1 НОВО — Национал-социалистическая заводская организация
заводских ячеек (НОВО — сокращенное обозначение немецкого на-
звания). ДАФ — сокращенное обозначение немецкого названия
«Германский трудовой фронт».
Поэтому мы, н сожалению, вынуждены применить сроч-
ные меры и в частности внести в окружную организацию
предложение об исключении пассивных членов НСБО и
ДАФ. Мы не можем также не подчеркнуть серьезных по-
следствий такого вынужденного исключения. Мы в послед-
ний раз даем всем членам заводского коллектива возмож-
ность срочно сообщить в бюро заводской ячейки о своем уча-
стии в поездке в Ранесдорф. Мы рассчитываем на сто-
процентное участие в слете на стадионе имени Адольфа Гит-
лера 26 июня 1934 гада.
Районный комитет НСБО и ДАФ — Лихтерфельде —
Ланнвищ!
Подписал Мальке, руководитель районной заводской
группы.
Но эта угроза почти не возымела своего действия.
Записалось еще 12 колеблющихся (из них половина
служащих), так что в параде приняли участие всего
22 чел.
Это не единичный случай, как пытаются изобразить
авторы «обращения», а такие факты бывают сплошь
и рядом. В тайном протоколе совещания руководителей
фашистских ячеек (октябрь 1934 г.), попавшем в руки
коммунистов, сказано:
«На собрании на Фидисон-Штрассе из 2 тысяч ячейко-
вых и квартальных организаторов участвовало только
500 человек. Товарищ по партии д-р Лей расценивает
эту пассивность как саботаж работы по созданию «Тру-
дового фронта». Каждый знает, какой суровой каре
подвергаются виновные в саботаже». Если так велика
«пассивность» функционеров фашистских ячеек, то
совершенно очевидно, что рабочих можно заполучить
на фашистские собрания или празднества только под
сильнейшим нажимом. Так например, из 5 тыс. рабо-
чих товарищества Осрам в Берлине только 54 чел. яви-
лось на демонстрацию. Там, где введены контрольные
карточки, рабочие, сдав карточку, исчезают. На маши-
ностроительном заводе Шольца в Магдебурге рабочие
должны были за час до окончания работы отправиться
на митинг, для того чтобы прослушать речь д-ра Лея,
руководителя «Трудового фронта». Однако рабочие
остались на заводе, и вооруженным фашистам при-
шлось силой выгонять их оттуда.
На оружейном заводе в Зуле по окончании работы
был отдан приказ не открывать ворота, для того чтобы
заставить рабочих выслушать агитационную фашист-
скую речь. Рабочие сгрудились у ворот, требуя их от-
крытня. «Мы не желаем слушать эту чепуху», — вы-
крикивали они. Под напором рабочих ворота раскры-
лись, и примерно 4 тыс. рабочих покинули заводской
двор.
Если уже втечение' первого года фашистской дикта-
туры нередки были случаи отказа от- фашистского при-
ветствия, то в дальнейшем борьба против этого при-
нудительного приветствия стала усиливаться. Многие
рабочие молча поднимают правую руку, сжимая ее в
кулак, как это делали раньше при приветствии «Рот
фронт».
Принося бесчисленные жертвы в постоянной иод-
польной борьбе, часто отбрасываемые назад, но всегда
неутомимо германские рабочие под руководством КП Г
развивают шаг за шагом самые различные фюрмы ан-
тифашистской борьбы.
Над головой фашистской диктатуры медленно, но
верно сжимается в могучий кулак многомиллионная
рука немецкого пролетариата.
формы и методы
подпольной работы
коммунистов н революцион-
ных членов профооюоов
маоооммм мгатацим
В развитии подпольной работы в Герма-
нии можно констатировать несомнен-
ные успехи. В первое время фашист-
ской дикталуры кадры работников коммунистической
партии, известные фашистам еще со времени легально-
сти, сильно уменьшились в результате арестов и
убийств. Поэтому все старания коммунистов были на-
правлены на то, чтобы вновь завязать порванные свя-
зи и приспособить работу к новым условиям. Несмотря
па систематические повальные обыски большинство
переносных типографий, пишущих машинок, множи-
тельных аппаратов ускользнуло из рук фашистов.
II если сначала фашисты торжественно заявляли, что
коммунизм вырван с корнем, поскольку в концлагерях
томилось околю 100 тыс. коммунистов, то факты скоро
изобличили их ложь.
47
Коммунистические районные организации и ячейки
направили в массы целый поток прокламаций и лету-
чек. Комсомольцы и партийцы на велосипедах усеива-
ли улицы рабочих кварталов десятками тысяч листо-
вок с революционными лозунгами и исчезали в водо-
вороте движения. Стены и тротуары воэло крупных
предприятий испещрялись антифашистскими лозунга-
ми. Вооруженные фашисты вытаскивали из квартир
первых попавшихся рабочих и побоями заставляли их
соскабливать лоэунги. Коммунисты стали примешивать
к краске едкую жидкость, так что лозунги можно было
удалять только при помощи молотка и зубила. Охрана
улиц была усилена. Через печать было обещано круп-
ное вознаграждение за доносы. Кровавый террор выры-
вал все новые жертвы из рядов революционных рабо-
чих. Хотя потери возмещались с большими трудностя-
ми. (подпольная агитация не ослабевала.
Летом 1933 г. рабочие крупного металлообрабаты-
вающего предприятия в Саксонии должны были на од-
ной ив площадей Берлина прослушать по радио речь
Гитлера. В самый торжественный момент оказалось,
что громкоговоритель не действует. Позже расследова-
ние показало, что укрепленная на крыше антенна была
соединена проволокой с телефонным проводом. Когда
рабочих вели обратно на завод, вся улица была усеяна
листовками. В тот же вечер были арестованы все ра-
бочие-коммунисты и антифашисты, которых только
удалось захватить. Но на вторую ночь на улице опять
были разбросаны листовки. Фашисты были в бешен-
стве. Посыпались новые аресты. Однако черев несколь-
ко дней на улицах, ведущих к заводам, рабочие опять
увидели листовки с лозунгами «КПГ живет!», «Долой
фашизм!».
Коммунистическая партия своим героическим приме-
ром восстановила и укрепила в рабочем классе веру в
свои собственные силы.
Это было своего рода соревнование между фашист-
ским аппаратом власти и коммунистической изобрета-
тельностью в области агитации. То зареют в воздухе
детские воздушные шары с красными флажками,
с изображением серпа и молота. То ночью подбросят
листовки в стоящие иа станционных путях пустые ра-
бочие поезда, чтобы рабочие утром прочитали их.
На колокольнях, заводских трубах и высоких деревь-
ях появляются в день 1 Мая и в другие дни красные
флаги, установленные ночью взобравшимися туда
смельчаками. Однажды с крыши на проходившую де-
монстрацию дождем посыпались листовки. Фашисты
бросились туда и обнаружили искусно сконструирован-
ный крык, с которого ветер срывал листки. А то сверху,
как мотыльки, слетели однажды утром листовки на
территорию завода и на прилегающие улицы. На ули-
цах была устроена охота за листовками. Между тем
один из служащих завода обнаружил, что листовки вы-
летали из трубы. Удалось только установить, что ли-
стовки попали туда через заслонку вытяжного хода.
Виновник же обнаружен не был.
В среднегерманском городке рабочий-механик, рабо-
тая по ночам, сконструировал небольшой разборный
множительный аппарат в форме прессбювара и при
материальной помощи революционных членов проф-
союзов наладил его серийное производство. В то же
время ширилась систематическая агитация в рабочих
квартирах.
Листовки проникают туда через ящики для писем,
дверные щели и т. д. Растет число газет, напечатанных
на ручных аппаратах. Так как печатать их в большом
количестве трудно, то они переходят из рук в руки, по-
ка не зачитываются до дыр.
Появились вполне безобидные по внешности бро-
шюры. Судя по обложке, это были рекламные проспек-
ты радиоаппаратов, пылесосов, безопасных бритв; иног-
да эти брошюры по своей обманчивой внешности на-
поминали распространявшиеся в миллионах экземпля-
ров сборнички рассказов, стихов и т. п. Внутри же бы-
ла коммунистическая пропаганда. Появились газегы,
главным образом «Роте Фане», напечатанные мельчай-
шим шрифтом на папиросной бумаге. Три экземпляра
такой газеты легко умещаются в спичечной коробке. И
всем этим нельзя было удовлетворить спрос масс, из-
голодавшихся по революционной литературе.
В условиях глубокого подполья коммунисты ио
упускают возможности разоблачать лихораданаую
подготовку фашизмом империалистегчеакой бойни.
Так например, когда вечером 18 марта 1935 г. в
Берлине была устроена репетиция противовоздушной
м
обороны и во всем городе были одновременно потуше-
ны огни, коммунисты, воспользовавшись темнотой, раз-
бросали по улицам листовки с призывом бороться про-
тив подготовки к империалистической войне.
ноднояьиня работа ин предприятиях
Подпольная работа на предприятиях вначале была
значительно слабее, чем широкая агитация. Сказыва-
лись последствия массовой безработицы и проводив-
шаяся втечение ряда лет систематическая «очистка»
предприятий от революционных рабочих. Чрезвычайно
затрудняли работу и тяжелые условия нелегальщины.
И все-таки влияние массовой коммунистической агита-
ции с самого начала было решающим фактором всех
оборонительных движений даже на таких предприя-
тиях, где не было коммунистов. Нередко, работая на
одном и том же предприятии, коммунисты втечение
недель и даже месяцев не знати друт о друге. Подозри-
тельность так велика, что даже там, где существует
заводская коммунистическая ячейка, нового товарища
не допускают к работе, прежде чем его личность не
удостоверяется партработником.
Коммунисты, если только они случайно не работают
рядом, в рабочее время да и во время перерывов, мало
общаются друт с другом, для того чтобы шпики не име-
ли возможности узнать состава ячейки. Члены ячейки
собираются по вечерам на квартирах и в других ме-
стах. На крупных предприятиях организованы цеховые
ячейки, которые связываются друт с другом только че-
рез руководителей ячеек.
Бывает так, что путем наблюдения фашистская по-
лиция постепенно выявляет и сразу арестовывает зна-
чительное количество коммунистов. Строгим распределе-
нием партийных обязанностей, тщательной организаци-
ей связи, соблюдением осторожности коммунисты ста-
раются обезопасить себя. Тем не менее количество жертв
велико. Вот один из многочисленных примеров. Рабо-
чий-коммунист, токарь по специальности, продал това-
рищу по работе номер «Роте Фане». Он знал настроения
последнего и поэтому не сомневался в нем. Тот передал
газету соседу по квартире. Сосед взял ее с собой на
предприятие, где она была обнаружена при обыске. Фа-
И
шисты избили заподозренного рабочего, тот смалодуш-
ничал и сознался. На следующее утро арестовали това-
рища токаря, но он остался тверд и не выдал никого.
Тогда фашистская полиция взялась за жену арестован-
ного. Ей пригрозили, что она больше никогда не увидят
своего мужа и что ее тоже арестуют. Женщина выдала
коммуниста-токаря, имя которого ей неосторожно сооб-
щил муж. Ночью токарь был арестован. Жена токаря,
сама не решаясь выйти из дому, через надежного чело-
века сообщила о случившемся в партийную ячейку, ко-
торая немедленно предупредила всех, с кем был связан
арестованный товарищ. В данном случае организация
избежала дальнейших провалов, так как токарь остал-
ся тверд. После полугодичного пребывания в конц-
лагере он был приговорен к году тюрьмы.
Это обычный случай, характеризующий трудности
подпольной работы на предприятиях. Несмотря на это
в фашистской Германии ежедневно распространяются
десятки тысяч экземпляров подпольных газет. Высшие
фашистские чиновники по ведомству труда, так назы-
ваемые «попечители труда», единодушно сообщают о
царящем «...возбуждении среди рабочих в результате
коммунистической агитации на предприятиях. Осо-
бенно возбуждают рабочих подпольные заводские га-
зеты».
Выпуск подпольных заводских газет и листовок чрез-
вычайно затруднен. Согласно полицейскому постановле-
нию множительные аппараты, краски и бума! и могут
быть приобретаемы только зарегистрированными фир-
мами. Но революционные рабочие ухитряются обойти и
это препятствие. Однако в результате перебоев в снаб-
жении бумагой заводские газеты часто запаздывают о
выходом.
Растет солидарность рабочих в борьбе против фашиз-
ма. Впт примеры. Когда на берлинском заводе по изго-
товлению телефонов появились листовки, дирекция
устроила на заводском дворе собрание рабочих. Внезап-
но появившаяся полиция втечеиие нескольких часов
безрезультатно производила обыск во всех заводских
помещениях. Последовавший затем личный обыск так-
же ничего не дал.
На воротах железнодорожных мастерских в Галле
были написаны революционные лозунги. Они были
81
сфотографированы, и всех рабочих заставили дать обра-
<зец почерка, но это не дало никаких результатов.
На заводе Всеобщей компании электричества в Бер-
лине с четвертого этажа на спешивших в столовую ра-
бочих посыпались листовки. Расследование не обнару-
жило «виновника».
На заводе Сименса в Берлине во время передачи по
радио речи Гитлера один из рабочих громко крикнул:
«Рот Фронт!» Так как розыски не увенчались успе-
хом, уволили без разбора 100 рабочих, стаявших побли-
зости.
На следующий день после казни трех рабочих в Кель-
не на пушечных стволах, изготовляющихся на оружей-
ном заводе Рейнского металлургического концерна, бы
ли написаны призывы к борьбе.
На металлозаводе в Эйзенахе был произведен безре-
зультатный обыск (искали листовки). Когда уходила
полиция, один из рабочих крикнул: «Да здравствует
Москва!» Полицейские пытались обнаружить винов-
ника. Так как рабочие в знак протеста организовали
«пассивное сопротивление», встревоженный владелец
предприятия попросил полицейского офицера поскорее
убраться со своей командой.
‘Каждая безуспешная полицейская операция укре-
пляет у рабочих сознание своей силы и способствует
созданию предпосылок для перехода к высшим формам
борьбы.
На одном металлозаводе в Саксонии было вывешено
рекламное об’явление о книге Гитлера «Моя борьба».
Однажды утром после слов «Моя борьба» оказалась
приписка: «за интересы капиталистов». Все рабочие
смеялись. Один из фашистов заподозрил ночного сто-
рожа, который и был уволен. С тех пор от этого фаши-
ста рабочие сторонились, как от чумы. Стоило ему сесть
и столовой за стол, как вокруг него воцарялось молча-
ние, и его оставляли одного. Дорогие инструменты
стали бесследно исчезать с его станка. Фашиста пере-
сели на работу в отдел снабжения, однако преследо
ваиия не прекратились. Когда однажды вечерам по-
сле возвращения фашистского доносчика домой вся
сяИна его оказалась оплеванной, он прекратил неравную
борьбу и исчез с завода.
я
восстановит
свободные профсоюзы
Металлисты — ведущая грунта рабочего
класса индустриальной Германии. Рас-
сказать о борьбе германских металли-
стов—значит рассказать о борьбе почти всего рабо-
чего класса Германии в целом?
Одно из важнейших национал-социалистических
средств для ослабления антифашистского сопротивле-
ния и укрепления фашистской диктатуры — это орга-
низация расслоения рабочего класса.
Часть рабочих, которая особенно важна для беспере-
бойной работы военных предприятий, фашисты держат
на особом положении. Им не только не уменьшают за-
работную плату, но, пожалуй, даже • несколько увели-
чивают.
Эти попытки расслоения направлены одновременно
и против усилий коммунистов восстановить свободные
профсоюзы. Восстановление свободных профсоюзов
встречает на своем пути нс только те трудности, с ко*
торых будет говориться ниже. Пражское руководство1
социал-демократии пытается всеми способами предот-
вратить сближение социал-демократических рабочих
с коммунистами. Они уклонились от совместных высту-
плений во время выборов в так называемые «Советы
доверия» и 1 мая 1935 г. Саботаж пражского руковод-
ства германской социал-демократии проникает в Гер-
манию через границу и мешает развитию единого фрон-
та. Но несмотря на это очень часто социал-демократиче-
ские рабочие и многие функционеры примыкают к ком-
мунистам для совместных действий.
ЦК германской коммунистической партии пришлось
кроме того преодолевать сектантские настроения в ря-*
дах самой партии. Недоверие к социал-демократиче-
еским рабочим, в особенности к бывшим доверенным ли-
цам на предприятиях и в профсоюзах, мешало некото-
рым партийным группам установить товарищеский кон-
такт, необходимый на пути к осуществлению единого
фронта. Иногда в качестве довода против сближения с
1 Заграничный центр социал-демократического руководстна,
эмигрировавшего из Германии после захвата Гитлером власти.
55
социал-демократичесюгми рабочими приводилось отсут-
ствие у последних конспиративного опыта. С другой
стороны, пражское руководство социал-демократической
партии через свою нелегальную газету клеветнически
«предостерегало» от единого фронта с коммунистиче-
ской партией‘Германии: она «наполовтшгу заполнена
пшиками».
Настроения сектантского порядка были и против ло-
зунга «Восстановление свободных профсоюзов».
Некоторые коммунисты были за восстановление сво-
бодных профсоюзов, но в рамках существовавших ранее
красных союзов или революционной профоппозипии.
Они боялись оказаться подавленными большинством
бывших членов социал-демократических профсоюзов.
Другие же хотя и были за привлечение социал-демо-
кратических рабочих, но не хотели «до некоторых пор»
давать им в КПГ и профсоюзах права решающего го-
лоса.
Социал-демократы со своей стороны делали попытки
воссоздать свободные профсоюзы без участия коммуни-
стов. Так например, был арестован бывший реформист-
ский вождь германского союза металлистов Брандес по
обвинению в попытках воссоздать союз металлистов.
Многие социал-демократические профработники томят-
ся в тюрьмах, подвергаются пыткам, многих казнят.
Для установления братских отношений с социал-демо-
кратическими рабочими есть много предпосылок.
Тем опаснее эти сектантские настроения внутри Ком-
мунистической партии, которые наносят вред делу
пролетариата. Они затрудняют до сих пор работу ком-
мунистов в фашистских массовых организациях, в осо-
бенности в «Трудовом фронте», в который большин-
ство рабочих насильно загнано фашистами, в том числе
и бывшие члены свободных профсоюзов.
Образ действия бывших социал-демократических
профсоюзных вождей далеко не одинаков. Когда Гит-
лер пришел к власти, вожди Всегерманского соедине-
ния профсоюзов (АДГБ) были готовы и впредь, при Гит-
лере, усердно служить интересам буржуазии, если толь-
ко это им будет разрешено. После выборов в рейхстаг
В марта 1933 г., когда уже по всему государству нача-
лась дикая травля коммунистов и десятки тысяч рево-
люционных рабочих были брошены в фашистские за-
м
стенки, реформистская «Газета металлистов» писала по
поводу гитлеровской правительственной «программы*
ликвидации безработицы:
«Если правительство смело возьмется ав это депо, от,
возможно, сможет морально завоевать те 48 процеитов на-
рода, которые не голосовали за него 5 марта».
Еще перед 1 Мал 1933 г. АДГБ призывала рабочих
принять участие в майских праздниках, организуемых
фашистами. Но фашизм не желает и не может терпеть
никаких организаций, в которых могут возникнуть
антифашистские очаги, способные к сопротивлению.
2 мая были заняты все профсоюзные помещения,
а профсоюзы сперва поставлены пои фашистский кон-
троль, а потом превращены в «Трудовой фронт». Целый
ряд социал-демократических профсоюзных работников
продолжал служить и при фашистах до тех пор, пока
те, вполне освоившись с работой, не прогаали их. Часть
бывших профсоюзных вождей и по сей день сидит в
качестве «специалистов» в фашистских профсоюзных
бюро. Национал-социалисты долгое время пользовались
в «Трудовом фронте» услугами Уриха, руководителя
берлинских металлистов, известного своей ненавистью
к коммунистической партии. Теперь он, надо думать не
без покровительства учреждений, заинтересованных в
военной промышленности, пытается об’единить квали-
фицированных металлистов военной промышленности в
новый союз, помимо непопулярного «Трудового фрон-
та», чтобы таким образом отделить эту очень важную
группу рабочих от других и предохранить ее от влия-
ния коммунистов.
Наряду с попытками изолировать определеинпо часть
рабочих путем создания им хороших условий, вовлече-
ния их в особые союзы и т. д. организация террора со-
вершенствуется. Многие рабочие военных предприятий
вдруг бесследно исчезают. Убили их? Пристрелили?
Неизвестно! В связи с тем, что коммунисты приобре-
тают все больший конспиративный опыт, а ряды
коммунистической партии пополнились рабочими
вступившими уже в период ее нелегального су-
ществования, тайная полиция стала вновь усиленно
прибегать к массовым арестам. Всех рабочих, хотя бы
слегка подозреваемых в причастности к коммунистам
или социал-демократам, сотнями арестовывают. Их hu-
bs
тают, чтобы получить сведения о подпольных органи-
зациях и уничтожить эти организации. За первые ме-
сяцы 1935 г. только с этой целью были арестованы
десятки тысяч человек. В лучшем случае они, заму-
ченные в фашистских застенках, через несколько меся-
цев возвращаются домой, а многие сидят по нескольку
лет в переполненных доотказу фашистских тюрьмах.
Массовый террор — явный признак страха буржуазии
перед революционным брожением в тылу. Господствую-
щий класс Германии не забыл крупных забастовок
рабочих военных предприятий 1916—1918 гг.
Несмотря на все эти трудности сопротивление герман-
ских рабочих фашистской диктатуре и усиленной экс-
плоатации все же очень значительно. На большинстве-
предприятий идет непрерывная глухая борьба против-
ухудшения условий труда и оплаты. Только в редких
случаях эта борьбы переходит в форму организованной
значительной забастовки, зато широко распространено
пассивное сопротивление, являющееся показателем во-
всяком случае крепкой солидарности рабочих. Рабочие
прибегают к пассивному сопротивлению, потому что
им не хватает организации — этого необходимого усло-
вия для подготовки забастовки.
Восстановление свободных профсоюзов — задача се-
годняшнего дня, стоящая перед героически борющейся
коммунистической партией Германии. Роль металли-
стов в этом деле очень значительнее они являются
многочисленной группой рабочих с самыми крепкими
профсоюзными традициями, у них больше всего пред-
посылок для организации массового сопротивления, и
они должны первыми вступить в открытую борьбу про-
тив фашизма, против подготовки к империалистической
войне и против контрреволюционного наступления на
Советский союз.
На предприятиях в целом ряде городов коммунисти-
ческие и социал-демократические рабочие начали сов-
местно сколачивать группы свободных профсоюзов и
практически уже снова создают германский союз метал-
листов. Уже многие рабочие брошены в тюрьмы за уча-
стие в восстановлении свободных профсоюзов. В Дюс-
сельдорфе обвинявшиеся по этому делу рабочие полу-
чили от 4 до 15 лет. В Эссене, в Рурской области, был
массовый процесс 120 рабочих, обвинявшихся в лос-
S5
становлении профсоюзов. Но так как в результате этих
судебных процессов рабочие узнают, что вновь начина-
ют восстанавливаться свободные профсоюзы, фашисты
перестали опубликовывать имена и обвинения, а пуб-
ликуют только приговоры.
Разложение глубоко проникло и в ряды разочарован-
ных сторонников фашизма и даже в среду фашистских
функционеров. На металлозаводе Симона в Зуле один
из членов охранного отряда участвовал в руководстве
движением против снижения сдельных расценок. Пред-
приниматель вынужден был отказаться от снижения.
Член охранного отряда был, конечно, исключен из фа-
шистской партии. На одном литейном заводе под на-
жимом заводского коллектива «Совет доверия» всту
пился за интересы рабочих. Члены «Совета доверия»
были уволены Но коллектив «пассивным сопроти-
влением» и угрозой стачки добился обратного прие-
ма уволенных. Во Всеобщей компании электриче-
ства (Берлин—Трептов) были наняты на работу штур-
мовики с почасовой оплатой в 64 пфеннига. Рабочие
протестовали против этого. Они собрали подписи и
оказали давление на «Совет доверия», после чего на-
нятые рабочие-фашисты стали получать обычную для
начинающего рабочего плату в 94 пфептгитя.. Такие же
факты были и на других предприятиях.
В совместной борьбе прочив фашистского наступле-
ния на заработную плату рушатся преграды между
коммунистическими и социал-демократическими рабо-
чими. . При многочисленных движениях коммунистиче-
ские и социал-демократические рабочие стоят плечом к
плечу. Многие социал-демократический рабочие перешли
в коммунистическую партию. В коммунистической пар-
тии существует немало организаций, которые в боль-
шинстве своем состоят из бывших социал-демократиче-
ских рабочих. Из единства действий на заводе рож-
дается обыкновенно сеть уполномоченных, которая свя-
зывает друг с другом отдельные цеха предприятия и
становится ядром восстанавливаемых свободных проф-
союзов.
Призыв коммунистической партии — восстановить
свободные профсоюзы и создать единство действия на.
основе единого фронта — вызвал широкий отклик у ра-
бочих, в особенности у металлистов.
ВТ
Правда, еще многие не понимают, что работа в фа-
шистских массовых организациях необходима. Даже в
рядах германской коммунистической партии пришлось
преодолевать препятствия сектантского порядка, чтобы
использовать возможность легальной работы в «Тру-
довом фронте» и других организациях. Сопротивле-
ние фашистскому насилию выражалось в саботирова-
нии собраний, организуемых фашистами. Все же боль-
шинство рабочих под фашистским давлением бывало на
собраниях. Влечение долгого времени, как правило, по-
вторялось одно и то же: безмолвное собрание терпеливо
выслушивало очередную фашистскую речь и без ди-
скуссий расходилось. Но в последнее время участились
случаи, когда собрания используются рабочими для
революционной работы. Во время речи фашистов рабо-
чие в зале начинают дискупгровать, несмотря на неи-
стовые звонки председателя. Некоторые рабочие под
прикрытием группы сторонников время от времени бро-
сают реплики докладчику. На одном собрании «Трудо-
вого фронта» на Дюссельдорфском металлозаводе до-
кладчику были предложены «невинные вопросы», на
которые он не сумел ответить. Рабочие высмеяли до-
кладчика. Часто фашистские рабочие обращаются к до-
кладчикам или к председателю собрания с щекотливы-
ми вопросами, которые им задают во время дискуссий с
ними революционные рабочие.
На одном гамбургском металлозаводе в день собра-
ния «Трудового фронта» среди рабочих были нелегаль-
но распространены листовки с вопросами о заработной
плате, сверхурочных, окладах фашистских профчинов-
пиков и т. п. Эти листки были положены рабочим в
железные шкафы гардеробной. Все рабочие с большим
интересом отправились на собрание, но там они услы-
шали лишь бешеную ругань по адресу «преступников-
коммунистов» и не получили ответов на поставленные
зопросы. После бури возгласов и негодований рабочие
разошлись по домам. То же самое произошло на собра-
нии «Трудового фронта», где докладчик-фашист взду-
мал изощряться в антисоветских измышлениях.
В таком же духе проходят многие заводские собра-
ния.
На другом собрании, чтобы высмеять болтовню чи-
новника из «Трудового фронта», металлисты из Рурской
м
области стали громко аплодировать в таком месте его
речи, где это совсем не подходило. Присутствовавшие
на собрании рабочие очень скоро поняли, в чем дело,
и начали тоже сильно аплодировать, радуясь беспомощ-
ности оратора и руководителей собрания. Товарищ, ко-
торый рассказывал об этом, добавил: «С нашей стороны
это был эксперимент. С теми, у которых хватает муже-
ства осмеять болтовню национал-социалистов, можно
будет сделать шаг вперед».
В Лейпциге во время одного из собраний «Трудового
фронта», организованного на заводе, группа коммуни-
стических и социал-демократических рабочих стала хо-
ром выкрикивать: «Голод, голод!» Когда охранный от-
ряд прорвался через стену враждебно настроенных ра-
бочих, он уже не нашел никого.
Так как собрания «Трудового фронта» плохо посе-
щаются и здесь очень сильно ощущается нехватка
функционеров, то революционным рабочим легко удает-
ся получить низовые посты. Таким образом они могут
легально общаться с членами «Трудового фронта». Эти
возможности используются все активнее.
Наступление на фашизм начинается и внутри фа-
шистских массовых организаций.
международная солидарность
в борьбе против фашизма
Через барьеры границ со всех сторон
протягивается германским рабочим ру-
ка помощи.
Металлисты в Нойкирхене взяли шефство над ме-
таллистами Бохумского об’единения. Металлисты на
ламповом заводе «Космос» в Лондоне взяли шефство
над своими братьями по классу на заводах Всеобщей
компании электричества в Берлине. Металлисты симен-
совского завода в Гринвиче в Англии помогают симен-
совским рабочим в Берлине, фордовские рабочие в Дар-
генхеме — фордовским рабочим в Кельне, фордовские
рабочие в Детройте (Америка) собирают доллары для
поддержки антифашистской борьбы рабочих завода
Опеля во Франкфурте — Рюсельсхейм, металлисты
Штамфорда, Бриджпорта, Ныобритена и Хертфильда в
Америке поддерживают своих товарищей в Штутгарте
и т. д. Число шефов растет.
59
Блаидаря международной солидарности германские
металлисты получают возможность купить аппараты,
на которых они печатают свои заводские газеты. В этих
газетах они сообщают о братской помощи, полученной
из других стран. Они посылают свои заводские газеты
французским, английским, американским товарищам,
которые в героической борьбе германских металлистов
черпают силы для организации борьбы в своей соб-
ственной стране. Фашистская тайная государственная
полиция приходит в ярость и обрушивается кровавой
местью на революционных металлистов. Но несмотря на
это борьба продолжается.
Германский фашизм превратил всю страну в мастер-
скую оружия. Он заставляет трудящийся народ от
мала до велика голодать, работать и «тренироваться»
для одной цели: возможно более быстрой подготовки к
войне. Много раз фашисты указывали на цель этой
войны (и весь мир знает о ней) — это поход на Во-
сток, на Советский союз.
Компартия Германии мобилизует пролетарские мас-
сы против фашизма и против подготовки новой войны.
Именно на военных предприятиях, где всякая борьба
за заработную плату и условия труда тормозит подго-
товку войны, сопротивление рабочих наиболее сильно.
Германский рабочий класс прошел путь от буржуаз-
ной демократии до кровавой фашистской диктатуры,
борясь и извлекая соответствующие уроки. Из малень-
кого союза спартаковцев выросла героически борющая-
ся против фашистской диктатуры германская секция
Коммунистического интернационала. В борьбе против
новой империалистической бойни, против контрреволю-
ционного похода на Советский союз, в назревающих
боях германского пролетариата под руководством гер-
манской коммунистической партии металлисты будут
бороться в первых рядах.
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие
Письмо из Германий i ;
Интенсивное снижение зарплаты . .
Металлнстка рассказывает . . .
ппПи1?ВвРДЫе Раеченки, в «оплата ло
производительности!
Никакой работы без разрешения . . .
25 проц, вычетов и уничтожение соци-
ального страхования .... ...
лл^®р0Г0визна по*ирает голодную эар-
Молодым рабочим — лагеря трудовой
повинности ...........................
Крулл фон Болен-Гольбах.............
Крупповцы выступают.................
Заводская газета крупловских рабочих.
Движение протеста на заводе Опеля
Движение металлистов Сименса . •
Фашистская организация «Трудового
фронта> на предприятиях ..............
Формы сопротивления.................
Борьба против фашистских парадов .
Формы и методы лодпольиой работы
коммунистов и революционных членов
профсоюзов............................
а) Массовая агитация...............
б) Подпольная работа на предприятиях
Восстановим свободные профсоюзы .
Международная солидарность в борьбе
против фашизма........................
3
5
9
11
13
13
16
22
25
27
30
31
33
35
39
45
47
47
50
53
59
ТОВАРИЩИ ЧИТАТЕЛИ!
Напишите нам, помогла ли вам ил ига разо-
браться в том, нан живут немецкие металлисты,
каними методами идет наступление капитали-
стов на рабочих и нан борются рабочие против
предпринимателей.
Письма можно посылать без марон по адре-
су: Моснва, Солянна, 12, Дворец труда, номн. 260.
Профиздат.
Редактор С. Хитарова
Тин. редактор М. Сапунова
Обложка н. Нестерова
Сдано в набор 16 VI—35 г.
Подписана к почоти 14 VIII—35 г.
Ф б. 8 ^1101 №. 4 n. I.. 36464 ан. в п. л. №30 265.
Уполн. Глввлита № Б—10994 Тир. 15 000. Зак. № 6,5.
Типография Профиадата, Крутицкий аал, 18
МОП. M ' ’ Cl
---- W , П
ПРОДАЖА ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ
И КИОСКАХ КОГИЗа у
ПОЧТОВЫЕ ЗАКАЗЫ НАПРАВЛЯТЬ:
ffOCKBA, МО ГИЗ, „КНИГА—ДОЧТОЙ",
А ТАКЖЕ
В .КНИГА-ПОЧТОЙ- ВО ВОЕ Об ЛАСТ»
1ШЕ (КРАЕВЫЕ) ОТДЕЛЕНИЯ КОГИЗа
I
/