Author: Барышникова Л.П. Махмудов А.Г. Жидченко В.Д. Ополева Л.В.
Tags: экономика экономические науки учебное пособие экономика предприятия
ISBN: 966-574-413-5
Year: 2004
Text
МИН ИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
ДОНЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
830J5, м.Доіісі:.ьв аул Чі.'Шс'іііщ .-. ' К-Л
БІБЛІОТЕКА 1
Уї;;_ і¦*-•(.¦'« і'сТУ VHPK'tiA\\\"< . і
UsiUi. rcKu.-u.nhfi код OGi їй±2\ І
Диапринт
Донецк
2004
ББК 65.29
Е40
ISBN 966-574-413-5
Економіка підприємства. Навчальний посібник /За рєд. канд.екон.наук.,
доц. Баришнікової Л.П. - Донецьк: «Діапрінт», 2004. - 454с. - Рос.мовою.
Авторский коллектив
Барышникова Л.П., к.э.н., доц. предисловие, т. 1,2,4, 5,15,18.
Махмудов А.Г., д.э.н., проф. - т. 2, 8,9,17.
Жидченко В.Д., К.Э.Н., проф. - т. 12.
Ополева Л.В. К.Э.Н., проф. - т. 3, 10,11,14,16,17.
Иванова Т.Л. к.э.н., доц. - т. 6, 8,9,13.
Чубенко П.Ф., к.э.н., доц. - т. 7,19,20.
Рецензенты:
Хобта В.М. - доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой
«Экономика предприятия» Донецкого национального технического университета
Петенко И.В. - доктор экономических наук, профессор кафедры «Маркетинг»
Донецкого государственного университета управления
Учебное пособие по дисциплине «Экономика предприятия» подготовлено в
соответствии с образовательно-квалификационной программой подготовки бакалавров
направления 0501 «Экономика и предпринимательство». В нем последовательно
изложены основы функционирования предприятия как основного субъекта рыночной
экономики. Рассмотрены принципы создания предприятий, их организационно-правовые
формы, факторы производства, хозяйственные средства, механизм финансирования и
кредитования инвестиционных проектов. •
Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по
экономическим специальностям. Представляет интерес для руководителей предприятий,
предпринимателей и менеджеров.
Навчальний посібник з дисципліни «Економіка підприємства» підготовлено у
відповідності до освітньо-кваліфікаційної програми підготовки бакалаврів за напрямом
0501 «Економіка і підприємництво». В ньому послідовно викладено основи
функціонування підприємства як головного суб'єкта ринкової економіки. Розглянуто
принципи створення підприємств, їх організаційно-правові форми, фактори виробництва,
господарчі засоби, механізм фінансування та кредитування інвестиційних проектів.
Призначено для студентів вищих навчальних закладів, що навчаються за
економічними спеціальностями. Буде цікавим керівникам підприємств, підприємцям та
менеджерам.
ISBN 966-574-413-5
©Колектив авторів, 2004
© «Діапрінт», 2004
Экономика предприятия
ПРЕДИСЛОВИЕ
В системе многоуровневой подготовки экономистов для различных
звеньев народного хозяйства согласно образовательно-квалификационным
программам особое место принадлежит «Экономике предприятия» - базовой
общеэкономической дисциплине.
«Экономика предприятия» - наука об эффективности общественного
производства, путях и методах достижения предприятием наибольших
результатов при наименьших затратах. Предметом ее изучения являются
способы рационального взаимодействия всех факторов и элементов
производственного процесса.
Задача всякой науки - как минимум, объяснить свой предмет, его
отдельные аспекты, и как максимум, указать на пути и условия перехода от
объяснения явлений или процессов к использованию знания в практической
ситуации.
Учитывая это, авторы предлагаемого учебного пособия попытались
представить основные положения дисциплины «Экономика предприятия» в
свете политических и экономических перемен, происходящих в Украине за
последнее десятилетие. Эти преобразования направлены на переход к более
эффективной экономической системе и повышение на ее основе жизненного
уровня народа. В этой связи предприятие и предпринимательство
рассматриваются как основное звено хозяйственного механизма, крупнейшая
и необходимая сфера деятельности экономически активной части населения.
Структура пособия обусловлена подходом к предприятию как
социально-экономической системе с учетом общей внешней рыночной
конъюнктуры. Пособие включает двадцать тем, структурированных в пять
разделов.
Раздел I - «Предприятие в условиях рыночной экономики» - содержит
вопросы экономической деятельности и связанной с ней организацией
управления в соответствии с размерами предприятия, отраслевой
специализацией и формой собственности. Разъясняются способы, цели и
основные мотивы создания, расширения и ликвидации отдельных
хозяйствующих субъектов. Особое место отводится вопросам
предпринимательства и управления.
Раздел II - «Ресурсы предприятия» - включает в себя характеристику
основных факторов производства. Изложение теоретического материала,
основанного на хозяйственно-правовой базе, дополняется многочисленными
расчетами важнейших экономических показателей.
Раздел III - «Техническая база, организация и планирование
производства» - посвящен характеристике технико-технологической базы
предприятия, организации и планированию производства, производственной
и социальной инфраструктуре. Пожалуй, впервые в пособие такого типа
включены вопросы по экономическим основам маркетинга, материально-
техническому снабжению на основе логистической концепции, оценке
Экономика предприятия
предприятия, его коммуникационной политике, бюджетному методу
управления и эколого-экономическим проблемам.
В IV разделе - «Экономические результаты и эффективность
производства» - подробно освещаются методы экономического
регулирования в соответствии с требованиями рынков сбыта продукции и
рынков обеспечения предприятия компонентами производства. Детально
описывается инструментарий, которым пользуются экономисты и
руководители предприятий в сфере управления затратами, качеством и
конкурентоспособностью продукции.
Раздел V - «Факторы развития и ликвидации предприятия» - посвящен
антикризисной системе хозяйствования. Раздел включает в себя одну из
новых тем программы — «Экономическую безопасность предприятия».
К числу особенностей данного издания можно отнести наличие
структурно-логических схем, графиков, таблиц и рисунков. Основные
термины и понятия, а также контрольные вопросы, помещенные в конце
каждой темы способствуют лучшему восприятию и усвоению материала.
Кроме того, ими можно воспользоваться на практических занятиях при
организации дискуссии по теоретическим и методическим вопросам.
Данное пособие подготовлено авторским коллективом кафедры
экономики Донецкого государственного университета управления.
Бесспорно, не все темы удалось раскрыть с одинаковой глубиной. Это
обусловлено тем, что до сих пор существует различный уровень разработки
тех или иных проблем прикладной экономики, еще недостаточна степень
обобщения конкретных данных по целому ряду аспектов экономики
предприятия в контексте рыночных процессов, происходящих в Украине.
Пособие предназначено для студентов, аспирантов и преподавателей
экономических специальностей, представляет интерес для руководителей
предприятий, предпринимателей и менеджеров.
Авторы будут благодарны всем, кто выскажет свои замечания и
пожелания по совершенствованию структуры и содержания данного
учебного пособия.
Барышникова Л.П., к.э.н.
Экономика предприятия
Раздел 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ
ЭКОНОМИКИ
Тема 1. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
1.1.Понятие производственного предприятия, его цели, задачи, функции.
1.2.Порядок создания и юридическое оформление нового предприятия.
1.3.Классификация предприятий.
1 АСтруктура предприятия.
1.1. Понятие производственного предприятия,
его цели, задачи, функции
Современная рыночная экономика представляет собой сложный
механизм взаимодействия спроса и предложения. Этот сложный механизм
состоит из большого числа разнообразных производственных, финансовых,
коммерческих и информационных структур, взаимодействующих в рамках
принятого в стране правового законодательства.
В структуре национальной экономики предприятие является
первичным звеном. Именно здесь непосредственно соединяются воедино
различные факторы производства для создания материальных благ и услуг,
именно здесь реализуются личные и общественные интересы.
Производственным предприятием принято считать обособленную
специализированную единицу, основу которой составляет трудовой
коллектив, способный с помощью средств производства изготовить
продукцию заданного качества и ассортимента. Предприятия подразделяются
на: производственные, непроизводственные, коммерческие, торговые,
торгово-посреднические и пр. Предприятия осуществляют хозяйственную
деятельность в отраслях промышленности, строительства, сельского
хозяйства, транспорта и в качестве основной задачи преследуют цель
извлечения максимальной прибыли.
Каждое ' предприятие (фирма) определяет свое фирменное
наименование, под которым его записывают в государственном реестре. Это
первый шаг к созданию предприятия как юридического лица. Статус
юридического лица предполагает наличие замкнутой системы учета и
отчетности, самостоятельный баланс, расчетные счета в банке, печать с
собственным наименованием, а также товарный знак или торговую марку в
виде определенного символа, при помощи которых товары и услуги одних
производителей легко отличить от аналогичных.
Для того чтобы выделить предприятие от остальных организационных
форм коллективной деятельности людей, мы будет рассматривать
предприятие как самостоятельный субъект хозяйствования, который
Экономика предприятия
производит продукцию, предоставляет услуги с целью удовлетворения
общественных потребностей и получения собственной максимальной
выгоды.
Основными критериями, которые выделяют предприятие как субъект
хозяйствования, являются следующие:
• завершенный цикл воспроизводства, т.е. его продукция приобретает
форму товара;
• статус юридического лица;
• наличие трудового коллектива;
• самостоятельное ведение производственно-хозяйственной
деятельности;
• использование имеющихся в распоряжении средств производства и
предметов труда.
Важной отличительной чертой предприятия как субъекта
хозяйствования является его производственно-техническая, организационная
и экономическая цельность. Современное производственное предприятие -
это единство внутренней и внешней среды. Внутренняя среда предприятия
представлена четырьмя компонентами: персоналом, средствами
производства, информацией, денежными средствами. Результатом
взаимодействия этих составляющих является готовая продукция, либо
выполненная под заказ работа или услуга.
В условиях рынка важное значение для работы предприятия имеет
информация, которая подразделяется, в свою очередь, на техническую,
коммерческую и оперативную. При помощи информации все подразделения
действующего предприятия связываются в единый синхронно
функционирующий комплекс, нацеленный на производство заданного вида
продукции, соответствующего количества и качества. Ведь не зря же в наше
время принято считать, кто владеет информацией, тот владеет миром!
Разумеется, изолированно предприятие существовать не может.
Внешняя среда, являясь своеобразным индикатором, непосредственно
определяет эффективность и целесообразность работы предприятия.
Внешняя среда также может быть представлена четырьмя компонентами:
правительственными органами и органами местной власти, которые следят и
контролируют исполнение законов, поставщиками, потребителями и
населением. Население, в интересах и при участии которого создается
предприятие, является самым главным фактором внешней среды.
Итак, в соответствии с Хозяйственным Кодексом Украины,
пришедшему на смену Закону «О предприятиях в Украине» и вступившему в
силу 01.01.2004г. (ВВРУ, 2003 г., №18-22), предприятием является
самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в порядке,
установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в
целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Каждое предприятие определяет свои цели и конкретные задачи
самостоятельно, исходя из выбранных приоритетов, при этом учитывая
Экономика предприятия
реальные условия их выполнения. При наличии отраслевых особенностей,
масштабности и различной формы собственности, выделим несколько
, важнейших задач, характерных для любого предприятия:
• получение максимальной прибыли;
• обеспечение потребителей продукцией в соответствии с договорами и
рыночным спросом;
• выплата заработной платы персоналу предприятия;
• недопущение сбоев в работе и выпуск недоброкачественной
продукции;
• создание новых рабочих мест;
• охрана окружающей среды.
Экономические и социальные задачи, из которых вытекают функции
предприятия, определяются многими факторами и неодинаковы для
различных предприятий. Одно дело - малое предприятие с числом
работников 15-20 чел., и совсем другое - крупный металлургический
комбинат, где заняты десятки тысяч работников. В первом случае с
предприятием связан малочисленный коллектив и ограниченное число
клиентов, во втором - это целый город или населенный пункт, огромное
количество потребителей и поставщиков. Предприятие несет полную
ответственность перед государственными органами за своевременную уплату
налогов и обязательных платежей, покрывает все убытки и потери за счет
собственной прибыли. За счет той же прибыли производит оплату расходов
на организацию и развитие производства, на закупку сырья, материалов,
оплату рабочей силы.
К основным функциям производственного предприятия можно
отнести:
• изготовление продукции заданного объема, качества и ассортимента;
• продажа и поставка продукции потребителю;
• материально-техническое обеспечение производственного процесса;
• управление и организация труда персонала на предприятии;
• соблюдение действующих стандартов, ГОСТов, нормативов;
• уплата налогов,' соблюдение действующего законодательства.
Функции предприятия конкретизируются и уточняются в зависимости от:
• отраслевой принадлежности;
• степени специализации и кооперирования;
• формы собственности;
• размера предприятия;
• взаимодействия с местными органами власти и пр.
Предприятия, их коллективы представляют собой главные элементы, из
которых формируются одновременно и отраслевые, и территориальные
комплексы, образуются министерства, ведомства, области, города. Поэтому
во всех государственных документах предприятия рассматриваются как
основные звенья народнохозяйственного комплекса.
Экономика предприятия
1.2. Порядок создания и юридическое оформление нового предприятия
Определяющим фактором образования нового предприятия является
спрос на продукцию, вызванный реальными потребностями рынка и
наличием ресурсов для организации производства. Решение о создании
нового предприятия принимает владелец капитала и ресурсов. Капитал
необходим для строительства и организации предприятия, закупки сырья и
материалов, найма рабочей силы. На основе первоначальных капитальных
вложений образуется уставной капитал предприятия.
Увеличение уставного капитала происходит за счет прибыли
предприятия или за счет бюджетных средств. Кроме того, предприятие
может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных
бумаг, а также за счет кредита, который затем погашается за счет прибыли.
За счет привлечения дополнительных денежных средств предприятие
увеличивает свои основные и оборотные фонды, модернизирует их,
наращивает выпуск продукции.
Цели и задачи предприятия определяет владелец капитала. В
зависимости от того, в чьей собственности находится капитал, цели и задачи
могут меняться. Генеральную (главную) цель предприятия в экономической
теории принято называть миссией. Как бы ни различались предприятия своей
отраслевой принадлежностью, формой собственности, масштабностью,
миссией любого предприятия есть производство товаров и услуг для
удовлетворения потребностей рынка и получения максимально возможной
прибыли.
Предприятия должны работать только в рамках законодательства,
регулирующего все направления их деятельности. Определяющим
документом является Хозяйственный Кодекс Украины, который
регламентирует организационные формы предприятия, правила создания,
реорганизации и ликвидации предприятий, а также создает одинаковые
правовые условия независимо от формы собственности и системы
хозяйствования, регулирует отношения между субъектами хозяйствования и
государством.
Создание предприятия фиксируется соответствующими документами.
Прежде всего, оформляется основной документ — устав предприятия. В нем
указываются: юридический статус предприятия, учредители с указанием их
почтовых адресов и денежного вклада каждого, формы деятельности, права и
обязанности предприятия как юридического лица. Устав предприятия
утверждается учредителем и вместе с заявкой регистрируется местными
органами власти. После этого предприятие получает право на собственную
печать и открывает расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет
печати и своего расчетного счета, не является юридическим лицом и не
относится к категории предприятия.
На предприятии важную роль играет коллективный договор —
соглашение между трудовым коллективом в лице профсоюзной организации
Экономика предприятия
и администрацией. Коллективным договором регулируются
производственные, трудовые и экономические отношения наемных
работников и работодателя. Этот документ заключается ежегодно и не
должен противоречить действующему законодательству Украины.
Решение о ликвидации или реорганизации предприятия, так же, как и о
его создании, принимает его владелец или арбитражный суд, если
предприятие оказалось банкротом (этому вопросу посвящена тема 20
настоящего пособия).
1.3. Классификация предприятий
Предприятия различаются между собой по многим характеристикам, в
зависимости от того, какой критерий мы кладем в основу классификации.
Основными признаками деления предприятий по группам являются:
• отраслевая и предметная специализация;
• структура производства;
• производственная мощность (размер предприятия).
Одним из главных различий является отраслевая принадлежность
предприятия. В зависимости от этого предприятия делятся на:
• промышленные предприятия;
• сельскохозяйственные предприятия;
• предприятия строительной индустрии;
• предприятия транспорта.
Крупные отрасли народного хозяйства делятся на более мелкие,
специализированные. Например, промышленность представляют две
специализированные отрасли: добывающая и перерабатывающая. В свою
очередь, перерабатывающая промышленность подразделяется на отрасли
тяжелой, пищевой, легкой промышленности и т.д.
В народном хозяйстве используются два вида определения отраслевой
принадлежности предприятия - по административно-организационному и
продуктовому признаку. При использовании административно-
организационного признака учитывается основной заявленный вид
деятельности, а также принадлежность предприятия тому или иному
ведомству или министерству. Предприятия, выпускающие, например
машиностроительную продукцию, будут учитываться в той отрасли, с
которой они административно связаны, к примеру, угольной. В соответствии
с продуктовым признаком, т.е. отраслевой принадлежностью выпускаемой
продукции, определяется структура и объем производства по каждой так
называемой чистой отрасли. В таком случае все машиностроительные
предприятия, независимо от их административной подчиненности, относятся
к машиностроению, транспортные — к транспортной отрасли, строительные —
к строительной.
По структуре производства предприятия делятся на:
• узкоспециализированные;
Экономика предприятия
• многопрофильные;
• комбинированные.
С усиление конкуренции многие ранее узкоспециализированные
предприятия выходят за рамки прежней специализации. Они резко
расширяют ассортимент продукции и услуг, иногда полностью теряют
прежний отраслевой профиль и становятся межотраслевыми, т.е.
диверсифицированными.
Группировка по производственной мощности, (т.е. по размеру)
предполагает деление предприятий на три группы: малые, средние и
крупные. При отнесении предприятия к одной из указанных групп
используют показатели численности работающих, показатели объема
выпускаемой продукции, показатели стоимости основных производственных
фондов.
Единого международного стандарта классификации предприятий,
деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от
конкретной ситуации, уровня развития производительных сил и
производственных отношений, модели экономического развития страны.
1.4. Структура предприятия
Структура (от лат. - structure - строение, размещение) предприятия
означает его внутреннее строение и взаимосвязь составляющих частей. Это
есть определенное количественное и качественное соотношение элементов
целого, которое определяет жизнедеятельность предприятия и процесс его
расширенного воспроизводства. Структура предприятия — это состав и
соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других
подразделений, составляющих единый хозяйствующий объект. Состав
производственных звеньев, организаций управления и обслуживания, их
количество, величина и соотношение между ними по размеру занятых
площадей, численности работников и пропускной способности представляет
собой общую структуру предприятия.
Какой-либо устойчивой стандартной структуры не существует. Она
определяется многими факторами, главные из которых: размер предприятия,
отраслевая принадлежность, уровень технологии и специализации, и
постоянно корректируется под воздействием производственно-
экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и социально-
экономических процессов.
К производственным звеньям предприятия относятся цехи и участки,
где изготавливается основная продукция предприятия, инструменты,
запасные части для ремонта оборудования. В некоторых производственных
звеньях проводятся ремонтные работы и вырабатываются различные виды
энергии.
К организациям, обслуживающим работников предприятия, относятся
жилищно-коммунальные хозяйства, детские учреждения, столовые,
10
Экономика предприятия
подсобные хозяйства, профилактории и пр. Такие организация называются
объектами социальной сферы. В период изменения форм собственности,
приватизации и разгосударствления общая структура нередко претерпевает
существенные изменения за счет исключения из нее указанных объектов.
Органы управления предприятием
(директор, заместители и другие руководители)
і
г
Цехи основного 1
производства '
Вспомогательные и
обслуживающие
1
Функциональные
отделы, лаборатории,
службы
Рабочие места
Рис. 1.1. Принципиальная схема структуры предприятия
Производственная структура промышленного предприятия
представляет собой форму организации производственного процесса и
находит свое выражение в размерах предприятия, в количестве и составе
цехон и служб, а также в составе, количестве и планировке
производственных участков и рабочих мест внутри цехов, создаваемых в
соответствии с делением процесса производства на звенья, производственные
процессы и производственные операции.
Структура предприятия отражает, прежде всего, наличие основных,
вспомогательных и обслуживающих процессов. Основными называются
такие процессы, которые выполняются непосредственно для изготовления
изделий основного производства, предназначенных для продажи.
Под вспомогательными процессами понимаются процессы
изготовления изделий вспомогательного производства, предназначенных для
собственных нужд предприятия. В машиностроении, например, к ним
относятся изготовление и ремонт оборудования, ремонт зданий и
сооружений, изготовление и ремонт технологического оснащение и т.д.
Под обслуживающими процессами понимаются такие, которые
связаны лишь с обслуживанием основных и вспомогательных процессов. К
ним относятся складские, транспортные и контрольные работы.
Первичным звеном организации процесса производства является
рабочее место — часть производственной площади, где рабочий или группа
рабочих выполняет отдельные операции по изготовлению продукции или
обслуживанию процесса производства, используя при этом соответствующее
оборудование и техническую оснастку. Наличие системы однотипных
производственных участков, связанных между собой и нуждающихся в
едином руководстве, на крупных и средних предприятиях является основой
создания цехов.
11
Экономика предприятия
Цех - производственное административно обособленное подразделение
предприятия, в котором изготовляется продукция или выполняется
определенная стадия производства, в результате которой создается
полуфабрикат, используемый в дальнейшем на данном или других
предприятиях. Многие мелкие и средние предприятия имеют бесцеховую
структуру и состоят из производственных участков.
Различают основные, вспомогательные, обслуживающие и
побочные цехи.
В основных цехах выполняется определенная стадия
производственного процесса по превращению основного сырья или
полуфабриката в основную продукцию предприятия.
Вспомогательные цехи изготавливают продукцию, потребляемую, как
правило, внутри завода и этим способствуют выпуску основной продукции,
создавая условия для нормальной работы основных цехов. К
вспомогательным относятся ремонтные, инструментальные, энергетические
и др. цехи.
Обслуживающие хозяйства и цехи организуются для обслуживания
основных и вспомогательных цехов. В составе хозяйств могут быть созданы
отдельные обслуживающие цехи, например, транспортный.
Экономическая целесообразность переработки отходов основного
производства является предпосылкой создания побочных цехов и участков. К
подсобным можно отнести цех, изготавливающий тару для упаковки
продукции, цех, выполняющий работы по консервации продукции, ее
упаковке, погрузке и отправке потребителю.
В производственной структуре предприятия важную роль играют
конструкторские и технологические подразделения, лаборатории и научно-
исследовательские институты. В условиях рынка значение этих элементов
структуры значительно повышается.
Структура предприятия определяется следующими основными
факторами:
• размером предприятия;
• отраслью производства;
• уровнем технологии и специализации предприятия.
Непосредственное влияние на структуру внутренних подразделений
предприятия оказывают его масштабы. Для выполнения разнообразных
обязанностей на крупных и средних по размеру предприятиях создаются
специальные структурные подразделения - отделы, цехи. На малых
предприятиях указанные обязанности распределяются на основе должностных
инструкций. На крупном предприятии общие функции, как правило,
разделяются на более конкретные обязанности отдельных подразделений. В
отличие от крупных предприятий функции структурных звеньев малых
предприятий не дифференцируются, работники могут совмещать множество
функций.
Отраслевая принадлежность почти всегда в той или иной мере
12
Экономика предприятия
оказывает влияние на структуру предприятия и его размеры. Эти два фактора
во многом связаны. Невозможно, например, создать малое предприятие по
изготовлению автомобилей, самолетов, химических удобрений. Эта
продукция создается только на крупных предприятиях. Технология ее
изготовления не укладывается в рамки малого и среднего предприятия. В то
же время совершенно нецелесообразно создавать крупные предприятия по
бытовому обслуживанию населения, мастерские по ремонту обуви,
парикмахерские, аптеки и пр. Структура предприятия непосредственно
складывается под воздействием отраслевой технологии производства.
К одной из важнейших отраслевых особенностей структуры
предприятия относится территориальное размещение производственной
единицы.
Структура и специализация сельскохозяйственных предприятий в
значительной мере определяется размерами принадлежащих им земельных
угодий и природно-климатическими условиями. Крупные предприятия в
сельском хозяйстве это, как правило, многопрофильные хозяйства. Многие
из них имеют цехи по переработке сельскохозяйственной продукции,
собственные мастерские и подсобные промыслы.
Выделяют три типа производственной структуры промышленных
предприятий: технологический, предметный и смешанный.
На предприятиях с технологической структурой цехи и
проичнодствеппые участки создаются по принципу технологической
однородности. Например, на текстильных предприятиях организуются
прядильные, ткацкие цехи; на металлургических доменные,
сталеплавильные, прокатные; на машиностроительных - механические,
литейные, сборочные цехи. Внутри цехов по принципу технологической
однородности создаются участки, например, токарный, фрезерный,
шлифовальный и др. При такой структуре цехи и участки выполняют
определенные операции на оборудовании, расположенном по однотипным
группам. Технологическая специализация цехов не способствует
внутризаводскому кооперированию. Ответственность руководителей цехов
здесь ограничивается определенной частью производственного процесса.
При предметной структуре цехи и участки заняты изготовлением
какого-либо определенного изделия или группой изделий и располагаются в
этом случае по ходу технологического процесса. Объединение в этом случае
может быть и для определенной группы сборочных единиц и деталей. Выбор
того или иного варианта предметной специализации определяется
масштабом производства и величиной загрузки оборудования и рабочих. В
цехах предметной специализации стремятся по возможности осуществить
накопченный цикл производства изделий. Такие цехи и участки называются
предметно-замкнутыми. Замкнутый цикл производства достигается при
совмещении в одном и том же цехе разнообразных технологических
процессов.
При смешанной, или предметно-технологической структуре
чаготонительпые цехи и участки обычно организуются по технологическому
13
Экономика предприятия
принципу, а обрабатывающие и выпускающие - по предметному. Смешанная
структура наиболее распространена и применяется на большей части
машиностроительных предприятий.
Производственная структура предприятия, как и его общая структура,
может рассматриваться по составляющим ее частям: структура основного
производства, структура вспомогательных производств и т.д. Ведущей
остается структура основного производства. В соответствии с характером
основного производства производственная структура предприятий
различных отраслей имеет свои особенности.
Основные термины и понятия:
Производственное предприятие, устав предприятия, классификация
предприятий, общая структура предприятия, производственная структура
предприятия, рабочее место, цех, производственный участок,
технологическая структура, предметная структура, смешанная структура.
Вопросы для самоконтроля:
1. Характеристика предприятия как первичного звена производственной
сферы.
2. Цели, задачи и функции производственного предприятия.
3. Правовые основы деятельности предприятия.
4. Динамика развития в Украине количества предприятий различных
форм собственности.
5. Классификация предприятий по различным признакам.
6. Показатели, определяющие структуру предприятия.
7. Дайте характеристику основным, вспомогательным и обслуживающим
процессам.
8. Перечислите типы производственной структуры.
9. Раскройте сущность технологического, предметного и смешанного
типа структур.
10. Обозначьте основные пути совершенствования производственной
структуры.
14
Экономика предприятия
Тема 2. ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Предпринимательство как экономическая категория.
2.2. Типология предпринимательства.
2.3. Инфрастуктура бизнеса.
2.4. Выбор предпринимательской идеи и предпринимательский риск.
2.5. Система поддержки и развития малого бизнеса в Украине.
2.1. Предпринимательство как экономическая категория
В декабре 1991 года Украина сделала свой выбор в пользу
демократического общества, основанного на рыночных отношениях и власти
закона, призванного обеспечить личную свободу граждан, возможность
каждому трудиться на себя. Однако новые экономические структуры и по сей
день переживают этап несколько затянувшегося становления. Причины этого
коренятся, возможно, в историческом прошлом нашей общей страны —
Советского Союза. Советская плановая система явилась продуктом развития
общественного разделения труда на базе служебно-раздаточной экономики.
Сложилось устойчивое неприятие частной инициативы, неприятие
предпринимательства, как источника нетрудовых доходов. Сложившаяся у
нас экономическая культура до сих пор поддерживает тенденцию к
уравниловке, которая порождает зависть к чужому спеху и привычку уповать
па государство, обязанное решать все проблемы.
Между тем труд занимает особое место в структуре социальных
приоритетов потому, что является, во-первых, важной частью
производительных сил страны, во-вторых, главной жизнеобеспечивающей
функцией человека и его потребностью, и, в-третьих, главным условием
вывода экономики из кризиса. Предпринимательство — это и есть сам труд,
труд созидательный, творческий, сопряженный с изрядной долей риска,
создающий новые стимулы для высокопроизводительной деятельности.
Опыт нромышленно развитых стран свидетельствует, что роль
предпринимателя избирают главным образом энергичные, деловые люди с
перспективными замыслами, идеями, проектами. Всегда готовы к
повышенному коммерческому и финансовому риску, они успешно осваивают
новые виды производства, открывают новые рынки.
Разумеется, главным стимулом предпринимательства была и есть
прибыль - доход, который остается после вычета из выручки затрат и оплаты
труда наемных работников, является собственностью предпринимателя и
может быть израсходован им по своему усмотрению. Предпринимательская
прибыль - особый вид дохода, вознаграждение за предприимчивость,
специфическую творческую активность в сфере частного бизнеса, которая
проявляется в реализации новых идей, технических и организационных
нововведений, приносящих коммерческий успех. Погоня за прибылью
заставляет предпринимателей рисковать своим капиталом, нанимать
работников и закупать необходимое для производства сырье. Прибыль
15
Экономика предприятия
является стимулом для того, чтобы улучшать качество продукции и услуг,
снижать их себестоимость и продавать больше, чем конкуренты.
Получение прибыли, однако, не является единственной причиной,
побуждающей людей заняться бизнесом. Стимулом к началу собственного
дела могут быть также стремление к личной независимости и возможность
исполнять любимую работу в удобное для себя время, желание раскрыть
свои способности или продолжить семейные традиции.
Вне зависимости от мотивов и сферы деятельности предприниматель
реализует свои способности через исполнение следующих функций:
• поиск товара и услуг, на которые существует платежеспособный спрос,
путем изучения рынка;
• оценка ресурсов, необходимых для производства этого товара или оказания
услуг, поиск рынков, где ресурсы можно приобрести по низкой цене;
• организация дела на базе новейшей техники, технологии и приемов
менеджмента и управление им;
• реализация товара или услуг с использованием современных
принципов маркетинга;
• распределение выручки между фондами потребления и накопления,
резервным фондом, фондом выплаты дивидендов и т.д.
Таким образом, предпринимательство представляет собой
инициативную, самостоятельную деятельность отдельных физических и
юридических лиц, ориентированную на получение прибыли. Такая
деятельность осуществляется от своего имени, на собственный страх и риск,
под личную имущественную ответственность отдельного физического лица -
предпринимателя, либо юридического лица — предприятия.
2.2. Типология предпринимательства
Типология предпринимательства — это его классификация по ряду признаков:
• по форме собственности;
• по виду деятельности;
• по способу деятельности и прочие.
Важной предпосылкой успешной предпринимательской деятельности
считают выбор организационно-правовой формы ее осуществления, который
обычно зависит от целого ряда факторов, таких как система
налогообложения, мера ответственности, потребности в денежных средствах,
смена собственника и т.д.
К важнейшим показателям, которые определяют организационно-
правовую форму предприятия, как главного субъекта предпринимательской
деятельности, относятся:
• цели, которые ставит перед собой предприниматель, и пути их
осуществления в конкретном экономико-правовом поле;
• способы формирования стартового капитала;
• методы осуществления производственно-хозяйственной деятельности;
16
Экономика предприятия
• организационные формы и методы управления производством;
• законодательная и нормативно-техническая база;
• форма собственности и прочие.
Организационно-правовые формы субъектов хозяйствования зависят,
прежде всего, от формы собственности - государственной, частной,
коллективной или смешанной. Соответственно этому существуют частные,
государственные и коллективные или совместные предприятия. Последние
создаются путем объединения собственности, которая находится в
распоряжении физических и юридических лиц. При этом собственность
может принадлежать на праве совместной (паевой или общей) одновременно
нескольким лицам независимо от форм собственности, которая ведет к
созданию различных хозяйственных товариществ. Они могут быть созданы
на основе совместного владения имуществом (кооператив, товарищество,
партнерство), либо на основе коллективного (коллективное предприятие,
акционерное общество, совместное предприятие, арендное предприятие и
т.д.) В зависимости от формы организации хозяйственной деятельности
различают предприятия и объединения. На рисунке 2.1. представлена
классификация субъектов предпринимательской деятельности по форме
собственности:
ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ
Частная собственность
Нмдшшдуаііміан
(семейная)
J
Индивидуальная
предпринимателе
кая деятельность
Частное
предприятие
Государственная собственность
Коллективная и смешанная
гос.субъекты
хозя йствования
Региональные
субъекты
хозяйствования
Субъекты
коммунальной
собственности
кооператив
товарищество
партнерство
совместная
АО
Коллективное
предприятие
Арендное
предприятие
где: АО — акционерное общество
Рис. 2.1. Классификация субъектов предпринимательства
по форме собственности
17
Экономика предприятия
На рисунке 2.2. представлена классификация субъектов
предпринимательства в зависимости от формы организации.
ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ
Предприятие
комбинат
завод
фабрика
МП
СП
Офшорная
компания
Объединение предприятии
ассоциация
концерн
корпорация
синдикат
трест
картель
консорциум
холдинг
Франчайзинговое
предприятие
ФПГ
где: МП — малое предприятие;
СП - совместное предприятие;
ФПГ — финансово-промышленная группа.
Рис.2.2. Классификация субъектов предпринимательства по форме
организации
Предпринимательская деятельность может осуществляться в
производственной сфере и посреднической. Доминирующей является,
конечно же, производственная сфера, так как она определяет эффективность
системы хозяйствования.
18
Экономика предприятия
Рисунок 2.3. представляет
предпринимательской деятельности.
типологию производственной
Производственная предпринимательская
деятельность
Предпринимательская
деятельность по характеру
делится на:
• основную;
• вспомогательную.
Предпринимательская
деятельность по направлениям
делится на:
• традиционную;
• инновационную.
Рис. 2 3. Типология производственной предпринимательской
деятельности
Рисунок 2.4. иллюстрирует типологию посреднической
предпринимательской деятельности. Физические и юридические лица,
мредеганляннцме интересы производителей и потребителей принято называть
посредниками.
Агентирование
• агенты;
• брокеры;
• комиссионеры;
• консигнанты.
Аукционная торговля
• Промышленные
товары;
• Недвижимость;
• Имущсств.
сертификаты
Торгово-
коммерческая
деятельность
• опт.-розничные
фирмы;
• торговые дома;
• дилеры;
• дистрибьюторы
• коммивояжеры.
ПОСРЕДНИЧЕСКОЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Биржевое
предпринимательство
• Фондовые биржи;
• Товарные биржи;
• Биржи труда
• Фьючерсные
конторы
• Опционы.
Рис. 2.4. Типология посреднического предпринимательства
19
Экономика предприятия
Всю совокупность видов предпринимательской деятельности условно
можно разделить на две группы - традиционную и инновационную.
Традиционные процессы и явления характеризуют обычное функционирование
субъекта предпринимательской деятельности, а инновационные означают
развитие последних на качественно новом уровне. Поскольку экстенсивные
факторы практически себя исчерпали или стали экономически невыгодными,
развитие современного производства должно базироваться преимущественно
па новых решениях в отраслях технологии, техники, организационных форм и
методов хозяйствования. Разработка, принятие, реализация таких решений и
составляет содержание инновационной предпринимательской деятельности.
2.3. Инфрастуктура бизнеса
Как и всякая система, предпринимательство обладает собственной
инфрастуктурой, являясь его обязательным компонентом. Применительно к
среднему и малому бизнесу инфраструктура представляет собой
совокупность организационно-правовых форм, опосредующих деловые
отношения и увязывающих эти отношения, разнообразные и
разносубъектные, в одно целое.
В отношения между предпринимателями, наемными работниками и
потребителями вклинивается огромное количество промежуточных структур,
устанавливающих эти отношения и помогающих названным субъектам
реализовать деловые интересы.
Элементами инфраструктуры предпринимательства, как и всякого
бизнеса вообще, являются:
• кредитная система и коммерческие банки;
• эмиссионная система и эмиссионные банки;
• товарные, сырьевые, фондовые и валютные биржи;
• аукционы, ярмарки и др. формы внебиржевого посредничества;
• система регулирования занятости населения, биржи труда;
• информационные технологии и средства деловой коммуникации;
• налоговая система и налоговые инспекции;
• система страхования различных видов риска, страховые компании;
• рекламные, информационные агентства и СМИ;
• торговые палаты;
• таможенная система;
• коммерческо-выставочные комплексы;
• консультационные (консалтинговые) компании;
• аудиторские компании;
• общественные и государственные фонды;
• профсоюзы работающих по найму;
• специальные зоны свободного предпринимательства.
Негосударственные элементы инфраструктуры не были навязаны
предпринимателям извне. Они порождение деловых отношений, продукт
20
Экономика предприятия
их длительной эволюции. Инфраструктура не только организует деловые
отношения и облегчает их участникам реализацию интересов, но и
обеспечивает специализацию различных субъектов экономики, повышение
оперативности и эффективности их работы на основе дифференциации
рыночных ниш, упрощает юридический и экологический контроль,
государственное и общественное регулирование деловой практики.
Профсоюзы, например, выступают в роли ассоциированного продавца
рабочей силы, заключают коллективные трудовые договоры. В странах с
рыночной экономикой профсоюзные организации объединяют работников
отдельных фирм, что позволяет им влиять на решения администрации
предприятий.
Или, к примеру, другой элемент инфраструктуры - консалтинговые
компании, консультирующие клиентов по вопросам и практике бизнеса. Они
существуют на контрактной основе и за счет заказов предпринимателей,
которым выгоднее обращаться за советом к сторонним специалистам, нежели
держать высокооплачиваемых работников такого рода у себя на службе. В
Украине консалтинг в ближайшее время обещает стать одним из наиболее
перспективных видов деятельности.
2.4. Выбор предпринимательской идеи
и предпринимательский риск
11|>едмршшм;ітслі., открывающий свое дело, может, конечно, пойти
проюрпшым путем, ею мировой опыт подсказывает, что наиболее
многообещающими с точки зрения динамики развития и отдачи вложенных
средств оказываются компании, выходящие на рынок с новым продуктом
или услугой. Создание таких предприятий не только способствует росту
национального дохода и занятости населения, но и служит катализатором
структурных изменений в экономике, появлению новых отраслей.
Каким би незначительным было нововведение, его воплощение в
практику требует определенных усилий. Существует три канала внедрения
новшества.
Первый и наименее эффективно действующий — государственный
сектор экономики. Посредником между обществом и его потребностями
становится государство. Его (государства) роль, как правило, ограничивается
частью фундаментальных научных исследований, которые редко носят
прикладной характер. Однако в части прикладных разработок
государственные структуры, даже изыскав необходимые финансовые
средства, редко добиваются коммерческого успеха — не достает деловой
хватки, недостаточна реклама, кроме того, мешают бюрократизм и волокита.
Несколько лучше дело обстоит с отношениями между наукой и
крупным бизнесом, который часто помогает навести мосты между идеей и
практикой. Крупные фирмы и корпорации, как правило, располагают
финансовыми и прочими ресурсами, системой маркетинга, у них есть все
необходимое для коммерциализации нового продукта. Однако нередко
21
Экономика предприятия
громоздкая и неповоротливая иерархия, погоня за краткосрочной прибылью
становятся непреодолимым препятствием на пути новых идей.
Третьим каналом внедрения нового является создание малых
инновационных фирм. Это самый тернистый, но и самый верный путь.
Предпринимательство изначально предполагает поиск новых идей, их оценку
и воплощение в новом предприятии. Для успеха важен каждый из этих
этапов, потенциальный предприниматель должен решить, какого рода фирму
он хочет создать.
Для выработки новых идей используют как формальные, так и
неформальные механизмы. Первые — структурные подразделения — чаще
функционируют на уже существующих предприятиях и служат для поиска
нового в уже освоенной области деятельности. Большинство же начинающих
предпринимателей пользуются неформальными источниками информации,
неформальными механизмами, которые, тем не менее, часто дают отличные
результаты. Пытливому уму и случайная реплика может дать богатую пищу для
размышления. Среди множества источников новых идей наиболее полезными
являются отзывы потребителей, сведения о продукции конкурентов, мнения
работников торговли, патентная литература. Случается и такое, что идею
нового продукта подсказывают законодательные акты.
Существует целый ряд широко практикуемых методов генерации
новых идей.
Метод целевого обсуждения достаточно традиционен и заключается в
проведении дискуссии по конкретному вопросу.
В основе метода мозговой атаки лежит идея о том, что для возникновения
творческой инициативы человека следует поместить в необычные условия,
оторвать его из обычной среды, сделав его участником игры. Этот метод доступен
каждому. Собирают группу до 10 человек игроков самых разных профессий,
желающих принять участие в выработке идеи. Конечно, большинство
высказанных предложений окажутся абсурдными, но среди них может
промелькнуть и действительно интересная мысль.
Инвентаризация слабых мест отчасти схожа с целевым обсуждением.
Участникам дискуссии раздается заранее составленный список «слабых
мест» продукции, предлагают проанализировать недостатки, выявить
причины и предложить выход. Таким образом, можно приблизиться к
пониманию того, что хочет потребитель, а это всегда легче, чем изобретать
новый продукт с нуля.
Довольно любопытен и результативен метод словесных ассоциаций.
Предположим, вам нужно модернизировать изделие. Возьмите большой
словарь и выберите наугад слова, например: стул, лампа, сумка. К каждому
слову подберите определение, скажем: стул - деревянный, лампа волшебная,
сумка - вместительная. А далее все определения отнесите к интересующему
вас изделию. Анализ подобных комбинаций дает порой самые
непредсказуемые результаты. Но при этом случайность выбора — основное
условие игры.
22
Экономика предприятия
Метод синектики основан на использовании одного из четырех
механизмов аналогии: личностной, прямой, символической, фантазийной.
Обсуждение проводится в два этапа. На первом путем обобщения различных
ситуационных моделей непривычную проблему или объект помещают в
привычный контекст, на втором, наоборот, стараются привычное сделать
непривычным.
Метод вопросника помогает выработать новые идеи путем
использования списка вопросов и предложений, имеющих отношение к
анализируемой проблеме. Он применим как для выработки принципиально
новых решений, так и для поиска новых идей в заранее очерченной области.
Суть метода вмененных связей состоит в том, чтобы разложить
проблему на составляющие, дезагрегировать, выявить все компоненты,
осмыслить, перекомпоновать и на основании новой комбинации выстроить
новую концепцию или идею.
Результативность эвристического метода зависит от умения строить
догадки на основании логических рассуждений, интуиции и прошлого опыта.
Предприниматели прибегают к эвристике чаще, чем сами предполагают,
поскольку нередко вынуждены принимать решения в условиях неполноты
информации, когда о последствиях решения можно только догадываться, но
с уверенность судить нельзя.
('ущіхт'іукп смециал ,іе научные методы, предполагающие сбор
дії .їх її ходе наблюдений или жепериментов и проверку на основании этих
данных р.пличных гипотез о состоянии объектов или процессов.
Итак, идея родилась. Теперь ее необходимо тщательно взвесить,
оценить, понять, что именно вызвало новую потребность к жизни:
технологические сдвиги, колебания спроса или изменения в государственном
регулировании. Взвесив вклад каждого из этих факторов, можно примерно
оценить предполагаемый объем продаж и срок, в течение которого новое
изделие или услуга будет пользоваться спросом, и уже на этой стадии
решить, стоит ли игра свеч, перевешивает ли ожидаемый выигрыш
предполагаемые затраты при данной степени риска.
Чтобы любая, даже самая блестящая идея воплотилась в жизнь, нужно
правильно составить план ее реализации. Не исключено, что это самый
сложный компонент предпринимательства. Содержание бизнес-плана, степень
его детализации зависят от размеров создаваемого предприятия и сферы, к
которой он относится. Такой план необходим как самому предпринимателю,
так и потенциальному инвестору. Приступая к составлению бизнес-плана,
необходимо собрать максимально полную информацию о рынке,
производственных и финансовых потребностях предприятия. Эти данные
служат основой прогноза и планирования. Важно не ошибиться, не занизить
потребности и не упустить из виду какой-то существенной статьи расходов.
Необходимо также трезво оценить отрицательные последствия, связанные с
нехваткой того или иного вида ресурсов. Предприниматель выступает как
самостоятельный товаропроизводитель, действующий в соответствующем
рыночном окружении. Поэтому технико-экономическая оценка любого
23
Экономика предприятия
предпринимательского проекта должна обязательно учитывать особенности
функционирования рынка. Рынок — это всегда неустойчивое равновесие, и при
оценке выгодности проекта важно учитывать множество моментов.
Использование прогнозных оценок всегда объективно связано с
риском. Степень риска в момент принятия решения о начале реализации
предпринимательской идеи может быть различной. Сама степень риска
является важной стратегической характеристикой каждого предприятия.
Одновременно она является и характеристикой предпринимателя.
Риск может проявиться в неосуществимости проекта, например в
области разведки и добычи полезных ископаемых. Другое проявление риска
характерно для научно-технических проектов и контрактов. Научный
принцип или техническая идея, к разработке которых предприниматель
приступает сегодня, могут оказаться неприменимыми или неэффективными
завтра. На фактической эффективности предпринимательского проекта,
естественно, сказываются инфляционные процессы, учет которых весьма
актуален для украинских предпринимателей. Окончательное решение за
предпринимателем, который не только учитывает факторы и характеристики,
формально отраженные в расчетах, но и опирается на интуицию, знание и
опыт, использует аналогии, оценивает косвенные показатели.
2.5. Система поддержки и развития малого бизнеса в Украине
В современных условиях перехода от плановой экономики к
рыночному хозяйству особое значение приобретает развитие среднего и
мелкого предпринимательства, малого бизнеса. Именно малые предприятия,
не требующие крупных стартовых инвестиций и гарантирующие высокую
скорость оборота ресурсов, способны наиболее быстро и экономно решать
проблемы реструктуризации экономики, формирования и насыщения рынка
потребительских товаров в условиях дестабилизации украинской экономики
и ограниченности финансовых ресурсов.
Малое предпринимательство, оперативно реагируя на изменение
конъюнктуры рынка, придает экономике необходимую гибкость. Развитие
малого и среднего бизнеса несет в себе множество важных преимуществ,
гарантирующих политическую стабильность в демократическом обществе.
Правовое обеспечение предпринимательской деятельности определялось,
прежде всего, Законом Украины «О предпринимательстве», принятом
07.02.1991г. № 698-ХП, и Указом Президента Украины «О государственной
поддержке малого предпринимательства», принятом Верховной Радой в 2000г.
В настоящее время вопросы господдержки и правового регулирования
предпринимательства отражены в Хозяйственном Кодексе Украины. Ст. 48
этого документа предусматривает целый комплекс первоочередных мер:
• предоставление предпринимателям земельных участков, передача
госимущества, необходимого для осуществления предпринимательской
деятельности;
24
Экономика предприятия
• содействие в организации материально-технического обеспечения и
информационного обслуживания;
• осуществление первоначального обустройства неосвоенных территорий
объектами производственной и социальной инфрастуктуры с продажей
или передачей их предпринимателям в определенном законом порядке;
• стимулирование модернизации технологии, инновационной деятельности,
освоение предпринимателями новых видов продукции и услуг;
• освобождение от налогообложения прибыли, накопленной за
определенный период и используемой для развития собственного
производства;
• установление льготных ставок налога на прибыль на определенные сроки;
• предоставление льгот по налогообложению доходов коммерческих банков,
выделяющих кредиты малым предприятиям производственного профиля.
Кроме того, в документе названы приоритетные с точки зрения
интересов государства виды деятельности:
• производство и переработка сельскохозяйственной продукции;
• производство продовольственных и промышленных товаров, товаров
народного потребления, лекарственных препаратов и медицинской техники;
• оказание производственных, коммунальных и бытовых услуг;
• сіронтелі.стно оПі.скюн жилищного, производственного и социального
п;і иі.і'іошл;
¦ пііікш.щиошкія деятельность.
И снос нремя поддержка предпринимательства в Украине возлагалась
на несколько министерств и ведомств: Минэкономики, Минфин, Миннауки,
Минтруда и т.д., многие из которых и сегодня остаются основными
исполнителями отдельных программ. Система поддержки малого бизнеса на
государственном уровне в значительной мере формировалась стихийно.
Зачастую задачи, поставленные перед ведомством, не отвечали его основным
функциям, из-за плохой координации действий некоторые функции
дублировались, а некоторые оставались бесхозными, а в итоге имело место
распыление и без того скудных ресурсов. Оставляла желать лучшего и
достоверность циркулирующей в этой системе информации.
О необходимости образования специальных органов, которые
занимались бы исключительно поддержкой и регулированием малого
предпринимательства, заговорили еще в годы «перестройки». В 1992-1993 гг.
на всем постсоветском пространстве значительно продвинулось оформление
интересов экономических субъектов. Появилось множество ассоциаций,
союзов, связанных как с новой, так и со старой экономикой.
К числу наиболее влиятельных и представительных структур можно
отнести Госкомитет по вопросам регуляторной политики и
предпринимательства в Украине. Среди прочих органов, поддерживающих
малый и средний бизнес, можно назвать Торгово-промышленную палату -
негосударственную самоуправляемую организацию, которая на добровольных
25
Экономика предприятия
началах объединяет юридических лиц и граждан Украины, зарегистрированных
как предприниматели, а также их объединения.
Украинский Союз Промышленников и Предпринимателей (УСПП)
представляет собой мощную общественную структуру, в состав которой
входят тысячи представителей всех отраслей и форм собственности
народного хозяйства всех регионов Украины. Предприятия УСПП являются
«становым хребтом» украинской экономики — они производят около 80% ее
валового внутреннего продукта. Гиганты индустрии и представители малого
бизнеса, ведущие экспортеры и те, кто работает на внутренний рынок,
производители традиционного украинского продукта и элита новейших
высоких технологий объединились в Союз, чтобы осуществлять свое влияние
на развитие отечественной экономики и благосостояние граждан Украины.
Работая вот уже 11 лет, УСПП вышел за рамки обычной корпоративной
организации и преобразовался в своеобразный «холдинг» защиты и
поддержки интересов отечественного товаропроизводителя, в состав
которого, кроме УСПП, вошли: Федерация Работодателей Украины, Партия
Промышленников и Предпринимателей, Национальный Комитет
Международной Торговой Палаты, Украинская Аграрная Конфедерация.
Не следует умалять также роль лизинговых фирм, технопарков, бизнес-
инкубаторов, производственно-технологических и учебных центров,
страховых компаний, которые оказывают различные услуги и содействие
предпринимательству.
Основные термины и понятия:
Предпринимательство, малый и средний бизнес, типология
предпринимательства, партнерские связи, инфраструктура бизнеса,
предпринимательская идея, предпринимательский риск.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что представляет собой предпринимательская деятельность?
2. Перечислите основные критерии классификации субъектов
предпринимательской деятельности.
3. Классификация организационно-правовых форм субъектов
предпринимательской деятельности. Их преимущества и недостатки.
4. Предпринимательская идея: сущность, методы ее отбора.
5. Поясните экономические причины создания различных форм
объединений.
6. Охарактеризуйте частное предприятие: его сущность, преимущества и
недостатки.
7.Система государственной поддержки отечественного товаропроизводителя.
8. Современные проблемы активизации предпринимательства в Украине.
26
Экономика предприятия
ТемаЗ. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
3.1. Понятие и функции управления.
3.2. Методы и организационные структуры управления.
3.1. Понятие и функции управления
В процессе реформирования экономики, когда меняются формы собст-
собственности и экономические отношения, важной задачей для предприятий ста-
становится создание адекватной системы управления. Управление как специфи-
специфическая область человеческой деятельности является частью системы эконо-
экономики предприятия.
Процесс функционирования экономики становится более динамичным
(с точки зрения воздействия внешней среды). Это объясняется характером
воздействия на организацию и функционирование предприятия трех основ-
основных групп факторов: технико-экономических, социально-экономических и
региональных. Технико-экономические факторы — внедрение новой техники,
ресурсосберегающих технологий, комплексной переработки сырья, новых
пилон продукции и т.п.; социально-экономические факторы — ресурсный по-
іипцімиї, меіоді.і управления, мотивация деятельности, квалификация ра-
Ооіпикон, системы стимулирования и др.; региональные факторы — природ-
природно-климатические, местное законодательство, региональные уровни налого-
налогообложения и т.д.
Особое место управления в рыночной экономике обусловлено тем, что
оно должно обеспечивать связанность, интеграцию экономических процес-
процессов на предприятии. Управление предприятием связывает воедино внутрен-
внутренние ресурсы и внешнюю среду (государственное регулирование экономики,
конкуренция, социальная среда и др.), усиливает конкурентоспособность
бизнеса.
Под управлением понимается целенаправленное формирование процес-
процесса деятельности предприятия.
Современное управление предприятием базируется на следующих ос-
основных принципах:
• гибкость и адаптируемость к постоянным изменениям внешней среды;
• рассмотрение предприятия как целостной системы, неразрывно связан-
связанной с внешней средой;
• ситуационный подход, когда главное — это ситуация, то есть обстоя-
обстоятельства, оказывающие существенное влияние на работу предприятия в
данный период времени;
• разработка и реализация системы стратегического управления предпри-
предприятием, основанное на стратегическом планировании и текущих произ-
производственно-хозяйственных планах. Стратегическое управление сочета-
27
Экономика предприятия
v
ет стратегический подход к постановке задач и программно-целевой
подход к их реализации;
• организационная культура — способность делегировать полномочия
подчиненным, взаимодействие руководителей и подчиненных, страте-
стратегия управления, использование информационных технологий;
• инновационный менеджмент;
• ведущая роль лидера в организации;
• социальная ответственность менеджмента.
Современная система управления должна быть простой и гибкой.
Главным критерием ее построения является обеспечение конкурентоспо-
конкурентоспособности и эффективности. Система управления должна отвечать следую-
следующим требованиям:
• иметь минимально необходимое число уровней управления;
• включать небольшие (компактные) подразделения, укомплектованные ква-
квалифицированными специалистами;
• базироваться на гибких структурах, основанных на командах специалистов;
• выпускать продукцию, ориентированную на конкурентный рынок;
• организация работы должна быть ориентирована на потребителя.
С позиций управления все предприятия (фирмы) имеют общую черту -
все они являются организациями. Организация - это группа людей, деятель-
деятельность которых координируется для достижения общей цели. Все сложные ор-
организации имеют общие для всех них характеристики. К ним относятся: ре-
ресурсы, зависимость от внешней среды, горизонтальное и вертикальное разде-
разделение труда, подразделение, необходимость управления. Сущность и содер-
содержание процесса управления проявляются в его функциях. С этих позиций
управление организацией понимается как процесс планирования, организа-
организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и
достичь целей организации. Управление в современных условиях выступает
не только как составная часть совместного, комбинированного труда, но и как
функция реализации собственности. В центре управления - работники, яв-
являющиеся основой любой организации. С этих позиций управление - это и
умение добиваться поставленных целей, направляя труд, интеллект, мотивы
поведения людей, работающих в организации.
С точки зрения системного подхода к организации и управления ею все
организации являются открытыми системами, т.е. характеризуются взаимодей-
взаимодействием с внешней средой. Если организация управления эффективна, то в ходе
процесса преобразования образуется добавочная стоимость входов, в результате
чего появляются многие возможные дополнительные выходы (прибыль, увели-
увеличение доли рынка, увеличение объема продаж, рост организации и др.). Объек-
Объектом управления со стороны менеджмента на предприятии выступают несколько
групп функциональных процессов: маркетинг, исследования и разработки, про-
производство, финансы, персонал и др.
На рис. 3.1 представлено упрощенное изображение процесса управления
организацией как открытой системой.
28
Экономика предприятия
С точки зрения важности для практической деятельности в настоящее
время большое значение имеют следующие элементы управления: стратегии,
структуры, системы и процедуры работы, стиль, состав персонала, сумма на-
навыков, совместно разделяемые ценности.
Эффективность деятельности предприятия, его положение на рынке
принципиально зависят от выбранной стратегии развития предприятия и
стратегических типов управления. Под стратегией понимается определенное
направление развития предприятия, план достижения целей организации.
Воздействие
на входы
Информация
Обратная связь
Входы
(ресурсы)
Проблемы предприятия
Цели предприятия
Материалы
Капитал
Трудовые
ресурсы
Информация
Процесс управления
Преобразование входов
(процесс)
Объекты управления
марксіипг
исследования и разработки
производство
финансы
персонал
Информация
Обратная связь
Выходы
(результат)
Воздействие внешних и
внутренних факторов
Продукция
(услуги)
Прибыль
Доля рынка
Удовлетворение
работников
Социальная
ответственность
Рис. 3.1. Схема процесса управления организацией
Основными для развития предприятия являются стратегии:
• концентрированного роста (усиление позиции на рынке, развитие рын-
рынка, развитие продукта);
• интегрированного роста (приобретение собственности; внутреннее
расширение);
• диверсифицированного роста (производство новых продуктов);
• сокращения (целенаправленное и сбалансированное сокращение бизне-
бизнеса в связи с изменениями на рынке, в целом в экономике и т.п.).
Основные стратегические типы управления предприятиями:
• жесткое рационалистическое (директивное) управление;
• управление по отклонениям от заданного состояния (процесса);
• управление по целям, включающее простое целевое управление, про-
программно-целевое управление, регламентное управление;
29
Экономика предприятия
• управление с упреждением (управление по слабым сигналам, бази-
базирующееся на использовании адаптивных алгоритмов управления, ана-
анализа и прогноза будущих событий);
• управление по результатам (базируется на усилении функции коорди-
координации и интеграции деятельности всех подразделений);
• управление на базе потребностей и интересов, основанное на стимули-
стимулировании (мотивации) деятельности;
• управление на основе эффективной реализации корпоративной культу-
культуры и социальной ответственности;
• управление, ориентированное на стратегию возможного — позволяет
уменьшить фактор неопределенности.
Чтобы иметь возможность эффективно формулировать цели и дости-
достигать их, руководство выполняет комплекс функций. Каковы же основные
функции управления?
Во-первых, управление разрабатывает и формулирует цели предпри-
предприятия и определяет способы достижения этих целей. Таким образом, управле-
управление выполняет функцию планирования.
Во-вторых, управление способствует реализации поставленных це-
целей, намеченных планов, операций и процессов. То есть управление вы-
выполняет функцию организации - процесс формирования структуры систе-
системы, распределения заданий, полномочий и ответственности между работ-
работниками предприятия.
В-третьих, для эффективной деятельности предприятия недостаточно
спланировать и организовать работу, нужно, чтобы люди хотели выполнять
порученное им как можно лучше, их нужно мотивировать. То есть управле-
управление выполняет и функцию мотивации. Мотивация - это побуждение работни-
работников действовать для достижения поставленных целей.
В-четвертых, для предупреждения отрицательных влияний внешней
среды, отклонения от ожидаемых результатов, необходимо устанавливать па-
параметры деятельности, учитывать результаты, сравнивать их с плановыми
показателями, накапливать опыт для дальнейшей работы. Поэтому управле-
управление выполняет контролирующую функцию.
Эти четыре функции тесно связаны между собой в процессе управле-
управления. И если хотя бы одна функция выполняется плохо, это негативно влияет
на результаты деятельности предприятия в целом. Таким образом, можно ска-
сказать, что управление предприятием отображает совокупность взаимосвязан-
взаимосвязанных процессов планирования, организации, мотивации и контроля, которые
обеспечивают формулирование и достижение целей предприятия.
3.2. Методы и организационные структуры управления
Методы управления - это способы управленческой деятельности, с по-
помощью которых работа персонала направляется на достижение целей, стоя-
стоящих перед объектом управления.
30
Экономика предприятия
Управление предприятием направлено на людей, их интересы, пре-
прежде всего материальные. Поэтому основой классификации методов
управления является внутреннее^содержание мотивов, какими руково-,
дствуется человек в процессе производственной или иной деятельности.
По своему содержанию мотивы деятельности можно разделить на мате-
материальные, социальные и мотивы принудительного характера. В соответ-
соответствии с этим выделяют экономические, социально-психологические и
организационные методы управления деятельностью предприятий.
Все названные методы используются комплексно. Основными
считаются экономические методы. Организационные методы создают
условия для использования экономических методов. Социально-
психологические дополняют организационные и экономические методы.
Экономические методы управления - это такие методы, которые реа-
реализуют материальные интересы участия человека в производственных
процессах (или в иной деятельности) через использование товарно-
денежных отношений. Эти методы имеют два аспекта реализации. Первый
аспект связан с использованием внешней среды, создаваемой государст-
государственным регулированием экономики, второй - с использованием различных
экономических рычагов, таких как кредитование, ценообразование, финан-
сиронііпис, штрафные санкции и т.д.
('оцштьно психоїіо.чічсские методы управления реализуют мотивы
і'(іцп:ніі.ішш поведения человека. Все большее значение приобретают
и ІМСПСІШИ и системе ценностных ориентации, такие как содержание и
творческий характер труда, возможности проявлять инициативу, собст-
собственные знания.
Организационные методы управления базируются на мотивах при-
принудительного характера. Их использование обусловлено заинтересованно-
заинтересованностью людей в организации совместного труда. Организационные методы
управления - это комплекс способов и приемов влияния на работников,
основанных на использовании организационных отношений и админист-
административной власти руководства. Все организационные методы управления
подразделяют на регламентирующие и распорядительные. Содержание
регламентирующих методов состоит в формировании структуры и иерар-
иерархии управления, делегировании полномочий и ответственности опреде-
определенным категориям предприятия, обозначение ориентиров деятельности
подчиненных, оказании методично-инструктивной и другой помощи ис-
исполнителям. Распорядительные методы управления охватывают текущую
(оперативную) организационную работу и базируются на приказах и рас-
распоряжениях руководителей предприятий. Они включают определение
конкретных заданий для исполнителей, контроль исполнения, проведение
совещаний по вопросам текущей деятельности.
На каждом предприятии исходя из условий деятельности формируются
органы управления с учетом группировки однородных функций и выполне-
выполнения их подразделениями управления.
31
Экономика предприятия
Управленческий персонал предприятия подразделяется на линейный и
функциональный (штабной, аппаратный).
Линейный персонал обеспечивает непосредственное руководство
производством. Функциональный же персонал помогает линейным руко-
руководителям выполнять функции управления своими подразделениями
(службами, отделами). Между ними возникают организационные отно-
отношения. Совокупность линейных и аппаратных органов управления и от-
отношений между ними составляют систему управления предприятием.
Система управления предприятием состоит из определенных эле-
элементов, которые структурированы но вертикали и горизонтали в зависи-
зависимости от взаимоотношений и взаимоподчиненности субъекта управления
и объекта управленческого влияния. В процессе структуризации возни-
возникает вертикальное иерархическое деление и горизонтальные звенья свя-
связи. Объективным отображением созданной структуризации является ор-
организационная структура управления предприятием.
Организационная структура управления предприятием - это форма
системы управления, которая определяет состав, взаимодействие и подчи-
подчиненность ее элементов.
Связи элементов (подразделений) системы управления подразделя-
подразделяются на линейные, функциональные и межфункциональные.
Линейные связи возникают между подразделениями и руководителя-
руководителями разных уровней управления, когда один руководитель подчиняется дру-
другому (директор — начальник цеха — мастер).
Функциональные связи характеризуют взаимодействие руководите-
руководителей, выполняющих определенные функции на разных уровнях управления,
но не имеющих между собой административного подчинения (начальник
цеха - начальник планово-экономического отдела).
Межфункциональные связи устанавливаются между подразделения-
подразделениями одного и того же уровня (начальник цеха - начальник цеха, начальник
отдела маркетинга - начальник конструкторского отдела).
Характер связей определяет соответствующий тип организационной
структуры управления предприятием.
В практике хозяйствования применяются несколько типов организа-
организационных структур в зависимости от масштабов деятельности,, производст-
производственно-технологических особенностей, стратегических и текущих заданий
деятельности предприятия: линейная, функциональная, линейно-
функциональная (имеет множество разновидностей - дивизиональная,
матричная, целевая, программно-целевая, командная, штабная).
Линейная организационная структура управления - структура, ме-
между элементами которой действуют лишь одноканальные взаимодейст-
взаимодействия (рис. 3.2).
При такой организационной структуре управления каждый подчи-
подчиненный имеет лишь одного руководителя. Преимуществами в данном слу-
случае являются: четкость, однозначность команд, оперативность, надежный
контроль.
32
Экономика предприятия
Генеральный руководитель
Линейный руководитель 1
Линейный руководитель 2
Исполнитель 1 Исполнитель 2
Исполнитель 3 Исполнитель 4
Рис. 3.2. Линейная организационная структура управления
Функциональная организационная структура управления — структура,
при которой функции управления распределяются между отдельными под-
подразделениями аппарата управления (рис. 3.3).
Генеральный руководитель
Функциональный руководитель 1
Функциональный руководитель 2
Рис. 3.3. Функциональная организационная структура управления
При функциональной структуре управления каждое производственное
подразделение получает распоряжения одновременно от нескольких руково-
руководителей функциональных отделов. Такая организационная структура управ-
управления обеспечивает компетентное руководство относительно каждой управ-
управленческой функции, но имеет и недостатки: возможна противоречивость рас-
распоряжений, трудности координации деятельности управленческих служб, по-
потеря оперативности работы органов управления.
Линейно-функциональная структура управления - структура, при кото-
которой полномочия и ответственность по функциям управления и принятия ре-
решений распределяется по вертикали (рис. 3.4).
33
Экономика предприятия
Генеральный руководитель
Функциональный
руководитель 1
,
Линейный
руководитель
г
Функциональный
руководитель 2
1
1
Исполнитель
Ї
Исполнитель
Исполнитель
Исполнитель
Рис. 3.4. Линейно-функциональная организационная структура управления
Такая структура позволяет организовать управление по линейной схеме
(директор — начальник цеха — мастер), а функциональные отделы аппарата
управления лишь помогают линейным руководителям решать управленческие
задачи. При этом линейные руководители не подчинены руководителям функ-
функциональных отделов аппарата управления. При такой структуре обеспечивается
быстрая реализация управленческих решений, специализация и эффективность
работы функциональных служб, необходимый маневр ресурсами.
Дивизионалъная структура основана на углублении разделения управ-
управленческого труда (рис. 3.5).
Генеральный руководитель
Начальник отделения по
производству продукта Б
Начальник отделения по
производству продукта В
'X
Функ-
Функциональный
руково-
датель2
Линейный
Линейный
руководи-
руководитель 2
Линейный
руководи-
Г"
Испол- Испол-
Испол- Исполнитель 1 I нитель 2
I I
Испол
нитель!
Испол-
нителъ2
Испол-
Исполнитель 3
^ J~
Испол-
нитель4
Испол
Иегкш-
нигель2
Рис. 3.5. Модель дивизиональной организационной структуры управления
При дивизиональной структуре каждое производственное подразделе-
подразделение имеет собственную разветвленную структуру управления, которая обес-
обеспечивает его автономное функционирование. Возможны три способа группи-
34
Экономика предприятия
ровки производственных подразделений: продуктовый (изготовление опреде-
определенного продукта); по группам потребителей; по месту нахождения.
Преимуществами дивизиональной организационной структуры управ-
управления являются гибкое реагирование на изменения внешней среды, быстрое
принятие управленческих решений и улучшение их качества. Но она требует
увеличения аппарата управления и затрат на его содержание.
Матричная организационная структура управления — структура, при
которой наряду с линейными руководителями и аппаратом управления фор-
формируются и временные предметно-специализированные звенья — проектные
группы (рис. 3.6). Проектные группы создаются из специалистов постоянных
функциональных отделов и лишь временно подчиняются руководителю про-
проекта. Руководитель проекта исполняет роль линейного руководителя для спе-
специалистов проектной группы. Одновременно он является функциональным
руководителем для производственных подразделений предприятия, которые
обеспечивают реализацию проекта.
Главная особенность матричных организационных структур - это их
высокая гибкость и ориентация на нововведения. Недостатки матричной
структуры - увеличение численности управленческого персонала, увеличе-
увеличение количества информационных связей между работниками подразделений,
возможность конфликтных ситуаций.
1 >
Руководитель
проект Л
Руководитель
проекта Б
Генеральный руководитель
Конструктор-
Конструкторский отдел
\
\
Инженер-
конструктор
Инженер-
конструктор
Технологичес-
Технологический отдел
ч.
\
Инженер-
технолог
Инженер-
технолог
Экономический
отдел
\
\
Инженер-
экономист
Инженер-
экономист
Рис. 3.6. Условная модель матричной организационной структуры
управления
При всем многообразии форм предприятий и организаций их структура
управления по своему содержанию в основном однородна, так как в ней
представлена та или иная комбинация одних и тех же видов работ по
управлению. Это обстоятельство обеспечивает единый подход к
проектированию конкретных структур управления при соблюдении следующих
принципов: единства распорядительства, т.е. исключение двойственности
подчинения; разграничения прав и обязанностей между линейными и
Экономика предприятия
и обязанностей между линейными и функциональными руководителями; мини-
минимизации ступеней управления; соблюдения норм управляемости, т.е. количества
подчиненных у одного руководителя; оптимального сочетания централизации и
децентрализации выполнения функций управления.
Общее руководство предприятием обычно осуществляет директор пред-
предприятия; производственно-техническое руководство - первый заместитель ди-
директора предприятия или главный инженер; внутризаводское экономическое ру-
руководство — заместитель директора по экономике или главный экономист; руко-
руководство внешними хозяйственно-экономическими связями — заместитель дирек-
директора по коммерческим вопросам или коммерческий директор. Чтобы каждый из
этих руководителей компетентно выполнял свои обязанности, на предприятии
работает ряд специализированных функциональных органов.
Директор предприятия в соответствии с принципом единоначалия осуще-
осуществляет общее руководство и несет всю полноту ответственности за производст-
производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Ему непосредственно подчи-
подчиняются функциональные органы предприятия: главная бухгалтерия, отделы
технического контроля, кадров, капитального строительства, ценных бумаг,
юридический, социально-экономические службы и др. У директора, помимо
вышеперечисленных руководителей служб, может быть несколько заместителей
или помощников, которые имеют в своем ведении отдельные узкоспециализи-
узкоспециализированные службы и хозяйства.
Главный инженер руководит работой цехов предприятия, технической
подготовкой и техническим обслуживанием производства. Ему непосредствен-
непосредственно подчиняются отделы: главного конструктора, технолога, энергетика, механи-
механика, а также отделы стандартизации и производственно-диспетчерский, бюро или
инженер по технике безопасности, технической информации и другие. У глав-
главного инженера может быть несколько заместителей.
Главный экономист осуществляет руководство технико-экономическим пла-
планированием, нормированием, экономическим стимулированием, организацией
труда, производства и управления. Ему подчиняются: планово-экономический от-
отдел, отдел труда и доходов; экономическая лаборатория, информационно-
вычислительный центр и другие. Если должность главного экономиста не преду-
предусмотрена штатным расписанием, то его обязанности выполняет начальник плано-
планового отдела в соответствии с приказом директора предприятия.
Коммерческий директор руководит службами материально-технического
обеспечения производства и реализации готовой продукции, а также руководит
финансовыми ресурсами предприятия. Ему подчиняются: отдел материально-
технического обеспечения производства, маркетинговая служба, финансовый
отдел, транспортный отдел и др.
Возможна и несколько другая подчиненность ряда функциональных отде-
отделов, например, финансового отдела, вычислительного центра, что регулируется
приказами директора предприятия.
Экономика страны переживает кризисное состояние, характеризующееся
разрывом хозяйственных связей, спадом производства, резким снижением инве-
инвестиций, поэтому важно создание таких организационно-хозяйственных меха-
36
Экономика предприятия
низмов, которые способны приостановить эти тенденции, стабилизировать ра-
работу предприятий на основе обновления материально-технической базы.
В настоящее время созданы и продолжают создаваться финансово-
промышленные группы на основе концентрации финансовых, технологиче-
технологических и интеллектуальных ресурсов для обеспечения самофинансирования,
диверсификации производства, обеспечения потребностей внутреннего и
внешнего рынка в конкурентоспособной продукции, повышении эффектив-
эффективности производственно-хозяйственной деятельности. В финансово-
промышленных компаниях перспективно использование холдинговых и тра-
трастовых (доверительных) отношений как основы для организационно-
экономического взаимодействия участников группы с головной финансово-
промышленной компанией.
Предприятие может работать эффективно только при эффективном
управлении. Поэтому система управления предприятием должна непрерыв-
непрерывно совершенствоваться, соответствовать изменяющимся внешним и внут-
внутренним факторам производства.
Повышение результативности труца в сфере управления осуществляется
гораздо медленнее, чем в сфере основного производства. Управленческий труд
имеет ряд специфических особенностей как по предметам, средствам, результа-
результатам труда, так и по способам оценки его эффективности. Необходимость гибко-
гибкого реагирования на запросы рынка требует качественных изменений в дейст-
действующих системах оперативного управления производством.
Для оценки качества реализации функций управления, использования
методов управления, техники и информации в отдельных структурных
элементах системы управления на различных ее уровнях выделяют частные и
обобщающие показатели.
Частными показателями, характеризующими качество реализации функ-
функции управления, являются: использование укрупненных планово-учетных еди-
единиц при формировании планов; взаимоувязка бизнес-планирования и оператив-
оперативно-календарного планирования; использование величин опережения при фор-
формировании плановых заданий цехам, участкам; использование оптимизацион-
оптимизационных методов в планировании; анализ выполнения утвержденных заданий для
прогнозирования хода производства; использование нормативного метода регу-
регулирования текущего хода производства; использование поточного, партионного
и единичного методов организации производства; использование расчетно-
аналитического метода нормирования при установлении норм времени; органи-
организация объекта управления с учетом предметной специализации производства.
Эффективность управления измеряется, в конечном счете, общими оце-
оценочными показателями результатов производственно-хозяйственной деятельно-
деятельности предприятия. Однако эти показатели не выявляют однозначной связи и раз-
разделения факгического повышения эффективности управления с совершенство-
совершенствованием других сторон экономической деятельности на предприятии.
К числу обобщающих показателей, характеризующих качество реализа-
реализации функции управления, относится удельный вес административно-
управленческого персонала в общей численности промышленно-
37
Экономика предприятия
производственного персонала предприятия, удельный вес расходов на управле-
управление в объеме реализованной продукции. Косвенно эффективность системы
управления производством может быть измерена такими обобщающими показа-
показателями, как уровень прибыли, уровень выполнения договорных обязательств и
соблюдение ритмичности производства, размер незавершенного производства,
уровень загрузки оборудования, уменьшение длительности производственного
цикла.
Повышения эффективности управления можно добиться на базе ком-
комплексного совершенствования всех элементов управления производством. Меры
по экономии труда в управлении можно разделить на два направления: повыше-
повышение эффективности управленческого труда работников, уже выполняющих
функции управления на предприятии; сокращение объема работ по управлению
промышленным производством и реализацией продукции.
Повышение эффективности управленческого труда может происходить за
счет: устранения потерь рабочего времени, совмещения профессий, совершен-
совершенствования кадровой политики и систем оплаты труда, создания маркетинговой
службы, механизации управленческого труда.
В современных условиях информационного общества основу техническо-
технического обновления управленческого труда должна составить компьютерная техноло-
технология, предназначенная главным образом для замещения или для повышения про-
производительности умственного труда.
Сокращение объема работ по управлению может происходить за счет:
• совершенствования производственной структуры предприятия;
рационализации планирования его хозяйственной деятельности;
• повышения уровня специализации производства; упрощения документо-
документооборота, контроля и рационализации учета.
Рационализация планирования хозяйственной деятельности предприятия
обеспечивает сокращение объемов работ по управлению в связи с полной
самостоятельностью предприятий в постприватизационном периоде и
возрастание роли прогнозирования в условиях перехода к рыночным отно-
шениям.Упрощение документооборота существенно сокращает работы по управ-
управлению прежде всего за счет сокращения числа инстанций, оформляющих
документы. Целесообразно запретить подписывать многие документы более
чем двумя управленцами. Например, большие затраты труда связаны с
оформлением документов по учету заработной платы.
Наиболее трудоемким процессом является сбор информации и ее освое-
освоение, поэтому основное направление совершенствования и повышения эффек-
эффективности управления — рациональная организация информационного потока.
На многих предприятиях организованы службы контроллинга. Контрол-
Контроллинг,- концепция информации и управления, обеспечивающая поддержку внут-
внутреннего баланса экономики предприятия через формирование информации о
расходах и доходах как основы для принятия оптимальных управленческих ре-
решений. Первоочередной задачей контроллинга является обеспечение оптимиза-
оптимизации взаимосвязей и зависимостей информационных потоков между всеми ос-
38
Экономика предприятия
новными функциями управления, которое дает возможность получить реле-
релевантную (полезную) информацию для принятия управленческих решений. Ос-
Основываясь на данных бухгалтерского учета, служба контроллинга изучает явле-
явления и процессы на предприятии, выявляет «слабые» места, сравнивает фактиче-
фактические показатели с запланированными и анализирует причины отклонений, а
также предлагает меры по улучшению ситуации на предприятии. Таким обра-
образом, находясь на пересечении функций учета, контроля, анализа и планирова-
планирования, контроллинг занимает особое место в информационно-аналитической сис-
системе управления предприятием.
Кроме внутренних органов управления действуют высшие органы обще-
общегосударственного управления всеми субъектами хозяйствования. Действующая
система общегосударственного управления предприятиями, организациями и
другими звеньями национальной экономики показана на рис. 3.7.
В Украине существуют четыре центра экономической власти: Верховная Ра-
Рада, принимающая законы, регулирующие экономическую деятельность; Прези-
Президент, имеющий право накладывать вето на прилятые Верховной Радой законы и
издавать Указы; Кабинет Министров, принимающий постановления по экономи-
экономическим вопросам; Национальный банк, самостоятельный в проведении денежно-
кредитной политики. Но в то же время экономическая политика должна быть еди-
единой. Министерства и комитеты, государственные корпорации и концерны являют-
являются высшими органами прямого управления относительно подчиненных им пред-
предприятий и организаций.
В последние годы в связи с масштабной приватизацией производствен-
производственных комплексов, накоплением капитала остро стоит вопрос корпоративного
управления.
Администрация
Президента
Верховная Рада
Общегосударственные
функциональные
министерства,
комитеты, ведомства
Кабинет министров
Районные, городские и
областные
государственные
администрации
Отраслевые
(межотраслевые)
министерства,
комитеты, ведомства
4
*
Корпорации, концерны,
холдинговые компании
Рис. 3.7. Система общегосударственного управления
Корпоративное управление сводится к тому, как правильно построить
управление компанией в условиях, когда главные ее собственники не являют-
ся руководителями, т.е. когда оперативное управление отделено от собствен-
пости. В результате разделения собственности и управления возникает ситуа-
ситуация, когда интересы менеджеров и акционеров не совпадают. Поэтому одна
39
Экономика предприятия
из ключевых задач корпоративного управления проанализировать, в чем за-
заключаются интересы собственников компании и интересы менеджеров; ка-
какими факторами определяется их поведение; как сделать, чтобы их интересы
максимально совпадали. Систему поощрительных выплат надо строить так,
чтобы величина вознаграждения базировалась на том факторе, который бы
объединял интересы собственников и менеджеров, - повышение стоимости
бизнеса, капитализации компании и увеличение цены акций.
Наиболее значимым механизмом должен быть совет директоров.
Можно сформулировать восемь основных задач, решаемых советом ди-
директоров:
1. разработка стратегии компании и ее бизнес-планов;
2. кадровые назначения и мотивирование персонала;
3. представление интересов акционеров;
4. формирование информационной политики компании, утверждение всех
исходящих официальных документов и информации;
5. утверждение наиболее существенных для компании сделок;
6. рассмотрение конфликтов групп, заинтересованных в деятельности
компании;
7. аудит, принципы его осуществления, подбор аудиторов, оценка активов
и сделок, риск-менеджмент, вопросы внешней и экономической безо-
безопасности;
8. созыв собраний, определение дивидендной политики и участие в рас-
распределении полномочий между советом директоров и менеджментом
компании, т.е. определение места и реальной роли совета директоров в
компании.
Особого внимания заслуживает стратегия управления государственны-
государственными корпоративными правами. Идеолог стратегии — Фонд государственного
имущества Украины (ФГИУ). Стратегия должна включать такие вопроса, как
отношение к государственному портфелю корпоративных прав, отбор управ-
управляющих, вознаграждение последних (например, через систему опционов),
решение вопросов управляемости АО с госдолями (в том числе операции с
«золотой акцией»). Подготовлены «Меры по улучшению корпоративного
управления». Этот документ предполагает разработку и внедрение разверну-
развернутой программы по созданию в стране системы управления- государством
своими корпоративными правами, которая будет состоять из нескольких бло-
блоков: первый - это реестр госсобственности, второй - создание портфеля кор-
корпоративных прав, третий — формирование института управляющих.
С целью формирования всеохватывающей системы управления гос-
госимуществом создается единый реестр государственной собственности. Не-
Несколько раз проводилась инвентаризация. Но инвентаризация - это точечное
обследование, а реестр - непрерывный учет.
Итак, управление предприятием — это целенаправленное воздействие,
необходимое для согласования совместной деятельности людей; это процесс
планирования, организации, мотивации и контроля,Снеобходимый для форми-
формирования и достижения поставленных целей. ~
40
Экономика предприятия
Управление характеризуется формированием стратегии развития пред-
предприятия, целями управления, типами управления, задачами, процессом и
структурой управления. Все компоненты системы управления определяются
влиянием внешней среды и внутренними характеристиками организации.
Развитие рыночной экономики требует новых подходов к управлению.
Можно выделить следующие тенденции развития управления предприятием:
• учет важности материальной, технологической базы современного про-
изводства(компьютеризация управления производственными процесса-
процессами, технический прогресс, повышение производительности и качества
для успешной конкуренции);
• организационная культура, этика бизнеса, демократизация управления
(участие рядовых работников в прибылях, в осуществлении управлен-
управленческих функций, в собственности);
• многообразие структурных решений (каждое отделение полностью фи-
финансирует свою деятельность, программно-целевое управление и т.д.);
• усиление функции координации в масштабах региона, страны.
Основные термины и понятия:
Управление предприятием, функции управления, принципы управления, ме-
методы управления (организационные, социально-психологические, экономиче-
экономические), организационные структуры управления, высшие органы государст-
государственного управления.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что понимается под «управлением предприятием»?
2. Охарактеризуйте основные принципы управления предприятием.
3. Каковы функции управления?
4. Охарактеризуйте экономические методы управления.
5. Охарактеризуйте связи элементов системы управления.
6. Как оценивается результативность труда в сфере управления?
7. Каковы основные направления повышения эффективности управленче-
управленческого труда?
8. Охарактеризуйте систему общегосударственного управления
предприятиями в Украине.
41
Экономика предприятия
Раздел //. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 4. ПЕРСОНАЛ
4.1. Основные понятия и показатели численности персонала.
4.2. Структура персонала.
4.3. Движение персонала и его показатели.
4.4. Затраты на персонал и их эффективность.
4.1. Основные понятия и показатели численности персонала
Человеческие ресурсы - специфический и важнейший из всех видов
экономических ресурсов предприятия. Специфика человеческих ресурсов
сравнительно с другими факторами экономического развития состоит в том,
что, во-первых, люди не только создают, но и потребляют материальные и
духовные ценности; во-вторых, многогранность человеческой жизни не
исчерпывается лишь трудовой деятельностью и чтобы эффективно
использовать человеческий труд, нужно всегда учитывать потребности
человека как личности; в-третьих, научно-технических прогресс
стремительно увеличивает экономическую роль знаний, интеллектуального
потенциала, других личных качеств работников, формирующиеся годами но
раскрывающиеся человеком лишь при благоприятных условиях.
Одной из предпосылок успешного экономического развития как на
макро-, так и на микроуровне есть учет интересов людей в любых действиях.
Без такого учета нельзя достичь желаемого результата в широком
понимании.
Для определения человеческих ресурсов предприятия используют
термины «работники», «сотрудники», «персонал», «кадры», «трудовой
коллектив» и др. Мы будем употреблять их как синонимы, предоставляя
преимущество термину «персонал» как наиболее универсальному.
Персонал - это основной штатный состав работников предприятия
(организации), которые имеют необходимую квалификацию и выполняют
разнообразные производственно-хозяйственные функции. Он
характеризуется количественными и качественными показателями, которые
рассматриваются и в статике, и в динамике.
Численность персонала определяется масштабами, сложностью,
трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации,
автоматизации, компьютеризации, уровнем организации работы и т.п. Эти
факторы определяют нормативную (или плановую) численность персонала.
Учетная численность персонала — это входящие в список работающие на
предприятии работники различных профессий, принятые на постоянную,
сезонную, временную работу. Термины «учетная», «среднеучетная»
42
Экономика предприятия
численность утверждены приказом Госкомстата Украины вместо
«списочная», «среднесписочная» численность (Инструкция по статистике
численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины от
07.07.1995 г.).
В реальных условиях хозяйствования учетная численность может
существенным образом отличаться от нормативной. В условиях скрытой
безработицы не исключено значительное превышение учетной численности
над нормативной (рассчитанной на реальные объемы производства), что в
свою очередь усложняет хозяйствование. В условиях дефицита кадров,
наоборот, учетная численность нередко бывает значительно меньшей по
сравнению с нормативной, что приводит, прежде всего к недоиспользованию
производственных мощностей. Необходимо постоянно контролировать
соотношение этих двух показателей численности персонала как в
абсолютном, так и в относительном выражении, не допускать их
значительного расхождения.
В учетный список входят все категории постоянных, сезонных и
временных работников предприятия, принятых на работу на пять дней и
более (а по основной деятельности предприятия - на один день и более)
начиная со дня их зачисления. В списки включаются как фактически
работающие на данную дату работники, так и те, которые отсутствуют на
работе по разным причинам. Уволенные с работы работники не входят в
списки, начиная со дня их увольнения. Не входят в учетную численность
внешние совместители, т.е. лица, привлеченные для разовых или
специальных работ, те, которые работают на основании договоров
гражданско-правового характера, а также направленные на обучения с
отрывом от производства и др.
Учетная численность персонала ежедневно учитывается в табельных
записях, где отмечаются присутствующие и отсутствующие по различным
причинам работники. Таким образом, учетная численность представляет
собой сумму выходов и невыходов на работу работников предприятия в
конкретный день.
Учетную численность персонала учитывают не только на конкретную
дату, но и как средний показатель за определенный период — месяц, квартал,
год. Среднеучетная численность персонала за месяц - это сумма выходов и
невыходов на работу за все дни месяца, деленная на календарное количество
дней этого месяца. При этом показатели за выходные и праздничные дни
приравниваются к показателям предшествующих рабочих дней. Среднеучетная
численность работников за квартал определяется среднеучетной численностью
«і три месяца квартала и делением суммы на три и т.д.
Поскольку не все работники по разной причине в конкретный день
Пинают на рабочем месте, настоящую численность персонала характеризует
l'i о явочное количество, которое показывает, сколько работников из числа
учетного состава реально явились на работу. Численность фактически
работающих показывает количество персонала, которое не только явилось, а
и реально приступило к работе. Разность между явочным количеством
43
Экономика предприятия
работающих и фактическим показывает численность работников, которые
находились в полнодневном простое.
4.2. Структура персонала
Выполнение трудовых функций в той или иной должности требует от
работника соответствующей профессии и квалификации.
Профессия - это комплекс специальных теоретических знаний и
практических навыков, которые приобретаются человеком в результате
специальной профессиональной подготовки и опыта работы в определенной
области и дают возможность осуществлять соответствующий вид деятельности
(например, профессия экономиста, врача, инженера и т.п.). В рамках каждой
профессии в результате разделения труда выделяются специальности -
разновидности трудовой деятельности. Например, профессия экономиста
охватывает специальности финансиста, бухгалтера и др.
Профессиональные знания и практический опыт вместе формируют
квалификацию, то есть уровень профессиональной подготовки, необходимый
для выполнения трудовых функций определенной сложности. Следует
различать квалификацию работ и квалификацию работников. Квалификация
работы характеризует ее сложность и определяет требования к исполнителю
этой работы. Квалификация работника характеризует совокупность его
профессиональных качеств и определяет сложность работы, которую он
может выполнять. В идеале уровень квалификации работников должен
отвечать уровню квалификации работ, поскольку это, с одной стороны,
обеспечивает качественное выполнение работы, а с другой - полное
использование профессионального потенциала работников.
Предпосылкой высокой квалификации есть профессиональная
пригодность, которая включает совокупность личных качеств, характеристик
и наклонностей, необходимых для успешного выполнения определенных
профессиональных обязанностей. Для руководителей разного уровня
необходимой составной квалификации являются организационные
способности, личные качества и навыки.
Уровень квалификации определяется и присваивается работнику
специальной квалификационной комиссией на основе сравнения его знаний и
опыта с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных
справочниках, и юридически закрепляется в документах: дипломах,
удостоверениях, свидетельствах и т.п.
Количественными показателями уровня квалификации являются
разряды или классы (для рабочих), категории (для специалистов), научные
степени и ученые звания (для научных работников) и т.п. Качественным
показателем квалификации есть компетентность, т.е. уровень общей и
профессиональной подготовки, которая дает возможность адекватно
реагировать на требования конкретного рабочего места или должности.
Компетентность человека зависит, кроме уровня его квалификации, еще и от
его отношения к своей работе, опыта, старания и умения пополнять свои
44
Экономика предприятия
знания. Компетентность, или профессионализм, может изменяться как в
сторону повышения, так и в сторону снижения.
Руководителю следует иметь в виду, что работники должны быть
заинтересованы в повышении уровня квалификации и, соответственно,
повышении уровня сложности выполняемых работ. Само по себе повышение
квалификации работников не даст экономического эффекта, если оно не
связано с переходом к выполнению более сложных работ. Вместе с тем
нельзя обеспечить прогресс производства без соответствующей
квалификации работников и уровня ее использования. Определить эти
показатели можно с помощью соответствующих коэффициентов.
Коэффициент квалификации (Ккв) показывает достаточность
(недостаточность) квалификации работников для выполнения порученных
им работ. Он не может быть больше I. Если Кт=\, это означает, что и
образование, и практический опыт всех работников отвечают
квалификационным требованиям. Коэффициент квалификации
рассчитывается по формуле:
17- ^ЧобрхЧоп
кв Чобщ
D.1.)
где Чабр - численность работников предприятия, которые имеют соответствующее
квалификационным требованиям образование;
Чо„ — численность работников, которые имеют соответствующий квалификационным
требованиям опыт;
Чобщ - общая численность работников.
Коэффициент использования квалификации (Киспт) показывает
рациональность использования квалификации работников при выполнении
работ:
Уз
Ц^- D.2.)
іде Еітпт. - сумма затрат на выполнение работ соответствующей квалификации за
определенный период;
іЗобщ. - сумма общих затрат на этот период.
Обеспечить каждому квалифицированному работнику возможность
выполнения работы лишь соответствующей его квалификации практически
невозможно (в таком случае Киспш=\), но целесообразно стремиться к тому,
чтобы максимально приблизить значение этого коэффициента до 1.
Соотношение отдельных групп работников предприятия образуют структуру
і ісрсопала. В зависимости от признака, положенного в основу классификации, можно
рассчитать различные виды структур (социальную, профессиональную,
квалификационную, половую, возрастную, по стажу работы и др.)
Профессия и квалификация — это основные качественные критерии
индивидуальной рабочей силы. Профессиональная и квалификационная
структура — основные качественные показатели персонала предприятия.
Профессиональная структура - это соотношение групп работников
45
Экономика предприятия
определенных профессий в общем количестве сотрудников предприятия,
выраженное в процентах. Сдвиги в профессиональной структуре работников
предприятия определяются изменениями характера и содержания работ под
влиянием научно-технического прогресса, появления новых и отмирания
старых профессий, усложнения и изменения функционального содержания
трудовых операций.
Квалификационная структура — это процентное соотношение групп
работников разных уровней квалификации в общей численности персонала.
Изменения квалификационной структуры определяются качественными
сдвигами трудового потенциала предприятия (обретение умений, знаний,
навыков) и отражают, прежде всего, изменения в индивидуальной
характеристике рабочей силы.
Зачастую квалификационную структуру определяют раздельно для
различных категорий персонала, поскольку им присущи разные
квалификационные признаки. Например, квалификационная структура
рабочих промышленного предприятия определяется процентным
соотношением групп рабочих определенного разряда в общем количестве
рабочих; квалификационная структура научной организации соотношением
специалистов, которые имеют ученые степени кандидатов и докторов наук к
общему количеству работающих.
Возрастная структура персонала характеризуется соотношением
работников соответствующего возраста в их общей численности. При
изучении возрастного состава применяют группировки: 16, 17, 18, 19, 20-24,
25-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49, 50-54, 55-59, 60-64, 65 лет и старше.
Социальная структура персонала предприятия - это количественное
соотношение между категориями работников, которые различаются по
характеру выполняемых функций.
В соответствии с Государственным классификатором профессий (ДК
003-95) персонал делится на пять категорий:
1. руководители;
2. профессионалы;
3. специалисты;
4. технические служащие;
5. рабочие.
Руководители — осуществляют функции общего управления. Условно
их разделяют на три уровня:
• высший (организация в целом) - генеральный директор, директора;
• средний (основные структурные подразделения) - начальники цехов,
отделов, центров и т.п.;
• первичный (руководители непосредственных исполнителей) -
начальники лабораторий, бюро, секторов и т.п.
К руководителям относятся также главные специалисты (главный
инженер, главный технолог, главный бухгалтер и др.), а также заместители
всех названных работников.
46
Экономика предприятия
Профессионалы решают вопросы, которые касаются создания и
внедрения в производство новых знаний в форме теоретических и
прикладных разработок, а также разрабатывают варианты решения
отдельных производственных и управленческих проблем, окончательное
решение которых входит в компетенцию руководителей. На предприятии -
это прежде всего инженеры, экономисты, юристы и др. Подготовка
профессионала требует соответствующего высшего образования III-IV
уровня (квалификация: специалист, магистр), а на отдельных работах - и
научной степени (кандидата, доктора соответствующих наук) или ученого
звания (старшего научного сотрудника, доцента, профессора).
Профессиональная задача специалистов состоит в выполнении
специальных работ, связанных с применением положений и использованием
методов соответствующих наук (бухгалтеры, кассиры-эксперты, техники на
производстве, инспекторы кадров). Работа специалистов может быть также
связана с обработкой информации и требует квалификации младшего
специалиста, бакалавра, а на некоторых работах - и специалиста.
Технические служащие осуществляют подготовку и оформление
документов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание, выполняя при
этом четко регламентированную, сугубо техническую работу (кассиры,
коменданты, секретари). Слаженная работа технических служащих
высвобождает рабочее время специалистов и руководителей от простой, но
необходимой работы, содействуя более полному использованию
квалификационного потенциала персонала.
Рабочие непосредственно создают материальные ценности или
предоставляют услуги производственного характера, управляют машинами и
механизмами, ремонтируют, налаживают и обслуживают оснащения. Для
расчета трудоемкости производства, организации оплаты труда различают
основных и вспомогательных рабочих.
Основные рабочие непосредственно принимают участие в
технологических процессах: изменяют форму, структуру, характеристику
предмета труда и т.п. В результате создаются материальные товары или услуги.
Вспомогательные рабочие обслуживают оборудование и рабочие места
как в основном, так и во вспомогательном производстве. К рабочим относят
также младший обслуживающий персонал, который предоставляет услуги,
большей частью не связанные с основной деятельностью предприятия
(дворники, сторожа, гардеробщики и др.).
Основанием отнесения работника к определенной категории есть
должность, которую он занимает, т.е. штатная единица предприятия, которая
характеризуется совокупностью квалификационных требований, трудовых
прав, обязанностей и ответственности работника.
Потребность в персонале на перспективный период рассчитывается
путем сравнения фактического наличия и необходимого количества
работающих по отдельным профессиям и квалификациям.
При определении численности управленческого персонала
руководствуются штатным расписанием. Штатное расписание - это
47
Экономика предприятия
юридический документ, ежегодно утверждаемый руководителем
предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по
отделам и службам должностей служащих с указанием категории работ и
должностного оклада. Пересмотр штатного расписания осуществляется в
течение года путем внесения в него изменений в соответствии с приказом
руководителя предприятия.
4.3. Движение персонала и его показатели
В реальной жизни персонал, его количественные и качественные
показатели не являются постоянными величинами. Постоянно происходит
движение, связанное с набором новых и увольнением бывших работников, а
также с перемещением работников внутри предприятия. Процесс обновления
коллектива в результате движения персонала называется оборотом кадров.
Увольнение может быть вызвано разнообразными объективными
(сокращение производства, достижение пенсионного возраста, призыв на
воинскую службу и пр.) и субъективными причинами (переход на другую
работу, личные, семейные обстоятельства и пр.).
Мобильность это способность и готовность работников к
профессиональным и территориальным перемещениям. Профессиональная
мобильность предусматривает готовность работника в случае необходимости
изменить место работы и даже освоить новую для себя профессию.
Различают внутреннюю и внешнюю мобильность.
Внутренняя мобильность характеризуется движением персонала
внутри предприятия (ротацией кадров, внутренним перемещением на
руководящие должности, и т.п.) и является, безусловно, положительным
процессом, поскольку облегчает адаптацию предприятия к изменяющимся
условиям рыночной конкуренции.
Внешняя мобильность означает движение персонала между
предприятием и внешним рынком работы. В определенной мере она
необходима и положительна, поскольку рбеспечивает предприятие новыми
работниками с прогрессивными идеями и новейшими знаниями. Однако
весьма высокая внешняя мобильность является результатом просчетов в
кадровой работе предприятия и причиняет ему ощутимые убытки.
Предприятие, стремясь к высокой производительности труда,
заинтересовано в стабильном коллективе и разрабатывает мероприятий по
ограничению числа нежелательных увольнений.
В самом деле, текучесть персонала является причиной серьезных
экономических потерь, среди которых можно выделить прямые потери,
вызванные неукомплектованностью рабочих мест. Кроме того, как правило,
производительность труда работников, которые намерены покинуть
предприятие, снижается, а производительность труда пришедших работников
ниже средней по предприятию. Это объясняется временной
неприспособленностью к новой рабочей ситуации и проблемами социальной
адаптации. Доказано, что управлять мобильным коллективом не просто, в
48
Экономика предприятия
нем меньше предпосылок эффективной работы, отсутствуют общие нормы
поведения, не сформирована система взаимных обязанностей и требований,
размыта неформальная структура. Реакция такого коллектива на
управленческие влияния плохо прогнозируется, управление усложняется.
Высокая текучесть кадров снижает эффективность затрат на обучение
работников, так как в случае их увольнения эффект от обучения возникает
или вне предприятия, которое вложило в обучения средство, или вообще не
возникает, если увольнение связано с изменением профессии.
Вместе с тем нельзя рассматривать проблемы, связанные с изменением
места работы, только в отрицательном плане. Изменение места работы может
оказывать положительное влияние на повышение эффективности труда, если
новая работа в большей степени отвечает интересам и способностям
работника. Кроме того, изменение содержания работы снижает его
монотонность, а изменения в составе трудового коллектива могут улучшить
социально-психологический климат.
Любое предприятие является открытой системой, и его персонал
находится в постоянном движении. Имеет место текучесть кадров —
изменение численности работников в результате увольнений по собственной
инициативе либо в результате разрыва трудового договора по инициативе
администрации. Постоянно происходит демографическое движение кадров -
перемещение работников, вызванное возрастными изменениями.
Факторы, вызывающие движение персонала, разнообразны, они имеют
различные источники, различна сила их влияния, зачастую она непостоянна и
тяжело поддается количественной оценке.
По уровню управляемости эти факторы разделены натри группы:
1. внутренние факторы, которые возникают на самом предприятии (размер
заработной платы, условия работы, уровень автоматизации работы,
перспективы профессионального роста и т.п.);
2. личностные факторы (возраст работников, уровень образования, опыт
работы, профессиональная пригодность, требования к занимаемой
должности и т.п.);
3. внешние факторы (экономическая ситуация в регионе, появление новых
предприятий и специальностей и пр.).
Движение персонала характеризуется абсолютными и относительными
показателями оборота и текучести (см. табл.4.1.).
Абсолютными показателями есть: оборот по приему, оборот по
увольнению, численность работников отработавших определенный период
времени (так называемая стабильность или «преданность» предприятию).
Они отражают движение персонала в абсолютном выражении.
Оборот по приему - это общая численность работников, принятых на
работу на предприятие за определенный период (по распределению с
учебных заведений, переведенных из других организаций, по направлению
службы занятости, по приглашению самого предприятия и т.п.).
Оборот по увольнению - это общая численность работников
уволенных с работы за определенный период, сгруппированная по причинам
49
Экономика предприятия
увольнения. В зависимости от причин, оборот по увольнению бывает
необходимым или избыточным:
• необходимый оборот по увольнению обусловлен объективными
причинами - достижением пенсионного возраста, состоянием здоровья,
призывом на воинскую службу и т.п. Чаще всего такие увольнения
просто и точно прогнозируются, их отрицательные последствия
смягчаются заблаговременной подготовкой.
• избыточный оборот по увольнению, или текучесть кадров, обусловлен
субъективными причинами (увольнение по собственному желанию, за
нарушение трудовой дисциплины).
Таблица 4.1.
Показатели движения персонала
Абсолютные
Оборот по приему
Оборот по увольнению
- необходимый оборот по
увольнению
избыточный оборот по
увольнению, или текучесть
кадров
Численность работников,
отработавших определенный
период времени
Относительные
Уровень текучести кадров
Интенсивность оборота по
приему
Интенсивность оборота по
увольнению
Характеризуют движение работников
в абсолютном выражении (количество лиц)
Общая численность работников, принятых на работу за
определенный период
Общая численность работников, уволенных с работы за
определенный период
Общая численность работников, уволенных за
определенный период по объективным причинам
Общая численность работников, уволенных с работы за
определенный период по собственному желанию и за
нарушения трудовой дисциплины
Разность между учетной численностью на начало
периода и количеством уволенных из числа тех, которые
работали на начало периода
Характеризуют движение работников
в относительном выражении (%, коэффициенты)
Отношение численности работников, которые
уволились по собственному желанию и уволенные за
нарушение трудовой дисциплины, к среднеучетной
численности работников
Отношение численности принятых за данный период к
среднеучетной численности работников за этот период
Отношение численности уволенных за определенный
период к среднеучетной численности работников за этот
период
При решении задач управления движением персонала, прежде всего,
следует иметь в виду, что интенсивность и направленность этого движения в
50
Экономика предприятия
основном определяются текучестью кадров, что есть наименее предвиденной
и тяжело регулируемой частью общего потока перемещений работников.
Численность работников, отработавших определенный период
времени, - это разность между учетной численностью на начало периода и
количеством уволенных из числа тех, которые работали на начало периода.
Этот показатель характеризует постоянство коллектива за определенный
период.
Абсолютные показатели движения персонала просты, наглядны и
необходимы в экономической работе с кадрами. Однако они дают
определенную информацию лишь сравнительно с соответствующими
показателями предшествующих периодов или аналогичных предприятий, а
также в соотношении с общим количеством персонала организации. Мы не
можем оценить абсолютный показатель текучести кадров, например, 100 лиц,
пока не будем знать, каким он был в предшествующем периоде, на
аналогичных предприятиях, какую часть он составляет в среднеучетной
численности работников. Т.е. абсолютные показатели сами по себе не
содержат аналитической информации и имеют значение, прежде всего, для
сраинспия и расчета относительных показателей.
Относительные показатели движения характеризуют часть
работников, которые прошли внешние профессиональные перемещения в
общем количестве персонала предприятия и содержат важную
аналитическую информацию.
Движение персонала характеризуется такими относительными
показателями:
уровень текучести кадров ( Ут) оценивается отношением численности
работников, которые уволились с предприятия по собственному желанию
или по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины (Чуе),
к среднеучетной численности работников (Чсруч), в процентах.
Нормальным считается уровень текучести кадров до 5% за год. Для
больших организаций такое соотношение может быть определено по
предприятию в целом и для отдельных категорий работников или отдельных
подразделений:
Ут = (Чув. I Чсруч) х 100% D.3.)
Интенсивность оборота по приему (Jnp) - это отношение общей
численности работников, принятых за определенный период (Ч„р), к
среднеучетной численности работников за этот период (Чсручу.
,,) X 100% D.4.)
'пр. — ^ *пр. '
Интенсивность оборота по увольнению Aув) это отношение общей
численности работников, уволенных за определенный период (Чув), к
среднеучетной численности работников за этот период (Чсруч):
iy, = ( Чув. I Чсруч) х 100% D.5.)
51
Экономика предприятия
Коэффициент постоянства (ктст) - отношение численности
работников, которые отработали весь период (Ч„ер), к среднеучетной
численности работников за этот период (Чсручу.
ь — її і її
г^пост. Апер. ' Аср.
(A f, Л
Стабильность (С) персонала показывает средний стаж работы на
данном предприятии, который рассчитывается как отношение общей суммы
лет работы на данном предприятии всех работников BР„ерс) к численности
персонала (Ч„ерс):
С - IP 14 D 7 "I
*- — ¦*1/* перс. ' *перс. 1^-' ¦/
Движение персонала отражается в балансе кадров, который содержит
сведения об изменении их численности и структуры. Балансы составляются
за месяц, квартал, год, в том числе по отдельным специальностям,
профессиям, категориям. В них отражаются данные о численности
работников на начало и конец периода, о количестве принятых и уволенных
за период с отметками об источниках набора и причинах увольнения.
Чтобы выявить причины текучести кадров и резервы ее сокращения,
надо иметь полную и своевременную информацию о мотивах увольнений
работников. Для изучения мотивов увольнений обычно используется
анкетный опрос. Предупреждение реальных увольнений работников может
основываться не только на анализе мотивов увольнений, которые уже
состоялись, но и на данных о мотивации потенциальной текучести -
готовности работников к изменению места работы.
По данным анкетирования можно определить уровень потенциальной
текучести как соотношения количества работников, которые имеют желание
уволиться, к общему количеству опрошенных. Такой подход отвечает
принципам опережающего управления. Только зная факторы готовности
работника к разрыву трудовых отношений с предприятием, можно
определить, чем вызвана неудовлетворенность работой, и этим
предотвратить нежелательного увольнения.
Существует возможность ограничения реальной текучести кадров
путем рационального регулирования внутрифирменных перемещений
работников. Четкие перспективы таких перемещений, в том числе и
продвижений по службе, повышают заинтересованность работников,
усиливают их благосклонность к предприятию. Если работники верят в
существование зависимости их трудовой карьеры от эффективности работы,
повышается мотивация. Однако полная замена внешнего набора работников
внутрипроизводственными перемещениями может привести к застою,
отсутствию свежих идей.
Основой управления движением персонала является установление
закономерностей процесса текучести кадров. Знание этих закономерностей
помогает определить наиболее эффективные направления управленческого
влияния.
52
Экономика предприятия
4.4. Затраты на персонал и их эффективность
Затраты на персонал - это распространенный в странах рыночной
экономики интегральный показатель, который охватывает всю совокупность
затрат, связанных с привлечением, вознаграждением, стимулированием,
решением социальных проблем, организацией работы а также обеспечением
нормальных условий труда и даже увольнением персонала предприятия. К ним
относятся: заработная плата и начисление на нее, выплаты из всех видов
социального страхования, затраты предприятия на социальные выплаты и
льготы (дотации на оплату жилья, проезда, одноразовая материальная помощь,
дополнительная пенсия и прочие льготы настоящим и бывшим работникам), на
содержание социальной инфраструктуры и социальных служб, на обучение и
повышение квалификации персонала, на выплату дивидендов и т.п.
Затраты на заработную плату в этой сумме показателей принято
называть базовыми. Обычно их доля составляет меньше половины общего
размера затрат на персонал.
Определение допустимой величины затрат на персонал в единицу
стоимости продукции есть исходным моментом для планирования всех
других показателей работы на предприятии в рыночных условиях
хозяйствования. Для рынка не имеет большого значения ни количество
персонала, ни размер фонда заработной платы, ни средний ее размер на
предприятии. Для обеспечения конкурентоспособности главное — это
уменьшать затраты на единицу продукции. Поэтому важнейшим показателем
становится часть затрат на персонал в стоимости продукции. Особое
значение планирование затрат на персонал приобретает еще и потому, что с
развитием общества практически единым товаром, который будет неуклонно
дорожать, становится рабочая сила.
В связи с этим на каждом предприятии нужно создавать четкую и
прозрачную систему показателей, которая дает возможность осуществлять
анализ и планирование деятельности, а также оценивать свою
конкурентоспособность на научной основе.
В таблице 4.2. приведен минимальный перечень показателей, с
помощью которых можно осуществить общий анализ использования
персонала предприятия. Общеэкономические показатели дают возможность
оценить масштабы производства, финансовое состояние и уровень
социального развития предприятия. Кадровые показатели свидетельствуют о
численности трудового коллектива, качестве человеческого потенциала,
рациональности структуры персонала и т.п.
Для украинских предприятий показатели затрат на персонал являются
новыми. Их анализ дает возможность оценить рациональность структуры
этих затрат, уровень оплаты работы и ее дифференциацию, степень
социальной защищенности работников со стороны государства и со стороны
предприятия, уровень социального развития предприятия, участие персонала
в прибылях, структуру доходов работников.
53
Экономика предприятия
Следует обратить особое внимание на показатели, которые
характеризуют условия работы. Еще к началу реформ, в советские времена,
условия работы на многих отечественных предприятиях не были
благополучными. Еще более они ухудшились при переходе к рыночным
отношениям, поскольку предприятия нередко экономят на охране труда и
обеспечении нормальных условий работы.
Таблица 4.2.
Система трудовых показателей и затрат на персонал
Название показателя
1
Единицы
измерения
2
Что характеризует показатель
3
А. Общеэкономические показатели
Объем производства
Стоимость основных фондов
Удельный вес основных фондов
непроизводственного назначения
Прибыль
Удельный вес фонда потребления в
прибыли
Тыс.грн.
Тыс.грн.
%
Тыс.грн.
%
Масштабы производства
Масштабы производства
Уровень социального развития
Финансовое состояние предприятия
Уровень социального развития
?. Кадровые показатели
Численность персонала
Часть профессионалов и
специалистов
Часть руководителей
Часть рабочих
Часть технических служащих
Средний квалификационный разряд
рабочих
Уровень текучести кадров
Средний возраст работников
Чел.
%
%
%
%
Единиц
%
Лет
Масштаб предприятия
Качество человеческого потенциала
Структура персонала
Структура персонала
Структура персонала
Качество человеческого потенциала
Качество трудовой жизни
Качество человеческого потенциала
В. Затраты на персонал
Общая сумма затрат: в том числе
Затраты на заработную плату,
ее часть в общей сумме
Средняя заработная плата
Зарплата руководителей
Затраты на социальные выплаты
предусмотренные законом,
ее часть в общей сумме
Затраты на дополнительные
социальные выплаты и льготы,
ее часть в общей сумме
Затраты на содержание социальной
инфраструктуры,
ее часть в общей сумме
Затраты на выплату дивидендов
Тыс.грн.
Тыс.грн.
%
Грн.
Грн.
Тыс.грн.
%
Тыс.грн.
%
Тыс.грн.
%
Тыс.грн
Затраты на персонал
Рациональность структуры затрат
Уровень оплаты труда
Дифференциация в оплате труда
Степень социальной защищенности
работников со стороны государства
Степень дополнительной социальной
защищенности работников со
стороны предприятия
Уровень социального развития
предприятия
Участие персонала в прибылях
54
Экономика предприятия
1
Средний размер дивидендов
2
Грн.
3
Структура доходов работников
Г. Эффективность труда
Производительность труда
Рентабельность затрат на персонал
Часть затрат на персонал в стоимости
продукции
Часть затрат на персонал в общих
затратах производства
ГрнУчел.
%
%
%
Средняя выработка работника
Прибыльность затрат на персонал
Эффективность использования
человеческого фактора
Эффективность использования
человеческого фактора
Д. Условия труда
Количество работающих во вредных
условиях
Уровень травматизма
Уровень заболеваемости
Затраты на льготы и компенсации за
вредные условия
%
дни/чел.
дни/чел.
Тыс.грн.
Качество трудового периода жизни
Качество трудового периода жизни
Качество трудового периода жизни
Потери предприятия из-за плохих и
вредных условий груда
Гарантированные государством льготы и компенсации за работу в
неблагоприятных условиях стали относительно небольшими и не являются
для предприятий существенным стимулом для решения этих проблем.
Высокий уровень реальной безработицы лишает работников перспектив
найти другую, не вредную для здоровья работу. Все это причиняет
значительные убытки не только здоровью работника, но и генофонду нации.
Соотношение показателей, которые характеризуют результат
деятельности предприятия (объем производства, величина прибыли), и
показателей затрат дает важнейшие для экономического анализа данные —
показатели эффективности. Эффективность использования трудовых
ресурсов определяется, прежде всего, производительностью работы,
рентабельностью затрат на персонал и частью затрат на персонал в
стоимости продукции.
Эффективность затрат предприятия на персонал можно рассматривать
но двум направлениям: во-первых, как общую эффективность, которая
обеспечивает эти затраты, во-вторых, как сравнительную эффективность
затрат, которую определяют при выборе вариантов технического
усовершенствования процесса труда, в результате чего стабилизируется
численность, состав, структура, уровень заработной платы работников, а
соответственно и все затраты на персонал.
Общая экономическая эффективность затрат на персонал определяется
как прямое или обратное процентное соотношения результатов деятельности
персонала за определенный период и затрат на организацию этой
деятельности. В зависимости от цели анализа, за конечный результат можно
брать показатели объема выработанной продукции, валовой или чистой
прибыли и др. Показателями затрат может выступать общая сумма затрат на
персонал или любой показатель из раздела В табл.4.2, или их комбинация, в
55
Экономика предприятия
зависимости от цели анализа. Эти показатели следует изучать в динамике за
несколько лет, а также сравнивать с результатами конкурентов.
Для уменьшения затрат живого труда и соответственно сокращения
затрат на персонал, как правило, необходимо осуществлять дополнительные
инвестиции.
Следует отметить, что, принимая решения об уменьшении затрат труда,
надо учитывать не только экономическую, а и социальную целесообразность
(повышение качества трудовой жизни есть самостоятельной ценностью,
необходимость увольнения работников в сложных условиях современного
рынка труда нередко становится сдерживающим фактором модернизации
производства).
Абсолютная эффективность инвестиций выражается двумя
взаимообратными показателями: коэффициентом экономической
эффективности Кэф и сроком окупаемости Гж и рассчитывается по формулам:
Кэф=CЙО-3„осяе)/Иоби,
Т„к = Иобщ /(Зд0-Зтсле)
D.8.)
D.9.)
где Зйо и 3narv,e~ годовые затраты на персонал соответственно до и после
осуществления инвестиций;
Иосщ - общая стоимость инвестиций.
При осуществлении нововведений, направленных на экономию живого
труда или создания лучших условий для работников, возникает
необходимость рассчитать сравнительную эффективность, т.е. сравнить
целесообразность разных вариантов инвестиций. Существует несколько
способов выбора оптимального варианта.
Первый, простейший способ - сравнение абсолютной эффективности
вариантов. Понятно, что вариант с наименьшим сроком окупаемости и
наибольшим коэффициентом экономической эффективности будет лучшим.
Вторым способом сравнения вариантов есть использование формулы
приведенных затрат Зпрш.
D.10.)
где
3„рС.) - затраты на персонал;
Е - нормативный коэффициент эффективности;
И- стоимость инвестиций;
j - номер варианта инвестирования.
Оптимальным вариантом в таком сравнении будет вариант с
наименьшими приведенными затратами.
При расчетах по двум этим способам предполагаем, что все другие
текущие материальные затраты (кроме затрат на персонал) не изменяются и
что все инвестиции осуществляются единовременно в полном объеме. На
самом деле разные варианты наиболее часто различаются распределением
инвестиций и сроками их поступления. В таком случае следует привести
56
Экономика предприятия
показатели преимуществ и затрат к какому-либо определенному периоду
(обычно исходному или завершающему).
Если в определенном варианте инвестирования размер инвестиций,
приведенный к конкретному периоду, меньше по размеру экономии затрат на
персонал, приведенный к одному и тому же периоду, инвестирование
целесообразно. При сравнении вариантов, оптимальным будет тот из них, в
котором соотношение экономии затрат и размера инвестиций, приведенный к
одному периоду, будет наибольшим.
Основные термины и понятия:
Промышленно-производственный персонал, управленческие кадры,
профессия, квалификация, специальность, структура персонала, мобильность
персонала, текучесть кадров, численность персонала, научная организация
труда.
Вопросы для самоконтроля:
1. Перечислите и охарактеризуйте показатели численности персонала.
2. Объясните, в чем разница понятий «профессия», «специальность» и
«квалификация».
3. Какими показателями определяется квалификация работника?
4. Какое значение для предприятия имеет повышение квалификации
работников и уровень ее использования?
5. Как рассчитываются различные виды структур персонала?
6. Назовите и охарактеризуйте показатели движения персонала.
7. По каким направлениям можно рассматривать эффективность затрат на
персонал?
8. Объясните, почему нельзя оценивать текучесть кадров лишь
отрицательно.
9. Как определяется эффективность затрат на персонал?
Ш.Как рассчитывается сравнительная эффективность при реализации
нововведений, направленных на экономию живого труда?
57
Экономика предприятия
Тема 5. КАПИТАЛ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ
5.1. Понятие, состав и структура основных фондов.
5.2. Оценка основных производственных фондов.
5.3. Износ основных фондов и его виды.
5.4. Амортизация основных фондов.
5.5. Ремонт основных фондов.
5.6. Показатели использования основных фондов.
5.7. Состав и структура оборотных фондов.
5.8. Нормирование расходов материальных ресурсов.
5.9. Оценка и основные направления улучшения использования
оборотных фондов.
5.1. Понятие, состав и структура основных фондов
Процесс производства осуществляется при условии сочетания рабочей
силы и средств производства. Средства производства состоят из средств
труда и предметов труда. В стоимостном выражении они составляют
производственные фонды предприятия, которые делятся на основные и
оборотные.
Главными признаками основных фондов являются срок их
эксплуатации (больше одного календарного года), стоимость и способ
возмещения их стоимости. Основные фонды, в свою очередь, разделяют на
основные производственные и основные непроизводственные фонды.
К основным производственным фондам относят средства труда,
которые участвуют в процессе производства на протяжении длительного
периода, при этом не меняют своей натурально-вещественной формы и
переносят свою стоимость на стоимость изготовленной продукции частями.
Основные непроизводственные фонды за длительностью функционирования
и потерей потребительской стоимости подобны основным производственным
фондам, но между ними существует разница.
Основные непроизводственные фонды не берут непосредственного
участия в процессе производства. Источником их воспроизводства является
прибыль предприятия, тогда как источником простого воспроизводства
основных производственных фондов есть амортизационные отчисления.
К основным непроизводственным фондам принадлежат фонды
жилищно-коммунальных хозяйств, дома отдыха, спортивные лагеря,
дошкольные учреждения, объекты социально-бытового назначения.
Основные фонды неоднородны и различаются между собой
натурально-вещественным содержанием, сроками службы, назначением и
ролью в производстве. Все это обусловливает необходимость их
классификации.
Наибольшее экономическое значение имеет видовая классификация, в
соответствии с которой все основные фонды по признаку однородности их
58
Экономика предприятия
функционального назначения и натурально-вещественного состава
подразделяются на определенные виды. В соответствии с П(С)БУ 7 основные
фонды классифицируются на:
1. земельные участки;
2. капитальные затраты на улучшение земель;
3. здания, сооружения и передаточные устройства;
4. машины и оборудование;
5. транспортные средства;
6. инструменты, приборы, инвентарь (мебель);
7. рабочий и продуктивный скот;
К. многолетние насаждения;
9. прочие основные фонды.
Группа основных фондов «Земельные участки» отражает стоимость
земельных участков, которые были приобретены в соответствии с Указом
Президента от 19.01.99г. №32/99 «О продаже земельных участков
сельскохозяйственного назначения».
В группе «Капитальные затраты на улучшение земель» отражены
расходы неинвентарного характера, осуществляемые за счет капитальных
вложений (планирование земельных участков, корчевание площадей под
пашню и пр.).
Группа «Здания, сооружения и передаточные устройства» охватывает
здания и строения, в которых происходят вспомогательные и
обслуживающие процессы. Это административные эдания, хозяйственные
сооружения (нефтяные и газовые скважины, стволы шахт, тоннели, мосты,
очистительные сооружения и т.п.), передаточные устройства, линии связи и
электропередач и др.
К группе «Машины и оборудование» относят рабочие машины и
оборудование, силовые машины и оборудование (двигатели, генераторы и
трансформаторы), устройства распределения электроэнергии и т.п.
В группу «Транспортные средства» включают средства передвижения,
предназначенные для перемещения людей и грузов, а также магистральные
трубопроводы, назначением которых является транспортировка жидких и
газообразных веществ от поставщика до места их потребления.
К группе «Инструменты, приборы и инвентарь (мебель)» относят:
режущие, ударные, давящие и уплотняющие орудия труда, включая ручные и
МСХІНШчированные орудия, которые работают при помощи электроэнергии,
OKHIOIO иочдуха, а также любые устройства для обработки материалов,
<нущес тления монтажных работ и пр. К производственному инвентарю
принадлежа і предметы производственного назначения, оборудование для
охримы іруда, емкости для хранения жидких и сыпучих веществ. В эту
і руппу входит также мебель.
К і руш 1С «Рабочий и продуктивный скот» принадлежат: рабочий скот (кони,
икни и пр.), производительный скот (коровы, быки-производители и пр.).
К группе «Многолетние насаждения» относят все искусственные
мій» Онегине насаждения независимо от их возраста.
59
Экономика предприятия
К группе «Прочие основные фонды» принадлежат все основные
средства, которые не вошли в отмеченные выше группы.
Согласно Закону Украины «О налогообложении прибыли
предприятий» в редакции от 22.05.97 г. (с учетом изменений, внесенных
Законом Украины от 24.12.2002 г.) основные фонды с целью определения
амортизации подлежат распределению по таким группам:
I группа - здания, сооружения, их структурные компоненты и
передаточные устройства, в том числе дома и их квартиры;
II группа - транспортные средства, мебель, офисное оборудование,
бытовые электромеханические приборы и инструменты, прочее конторское
(офисное) оборудование и приспособления к ним;
III группа - основные фонды, которые не вошли в первую, вторую и
четвертую группы;
IV группа - ЭВМ, другие машины для автоматической обработки
информации, их программное обеспечение, информационные системы,
телефоны, микрофоны, стоимость которых превышает стоимость
малоценных товаров (предметов).
Согласно приведенной выше классификации и роли, которую играют в
процессе производства те или иные виды основных фондов, различают
активную и пассивную их части.
К активной части относят основные фонды, которые участвуют
непосредственно в процессе производства. Это машины и оборудование,
инструменты, приборы, устройства и т.п.
К пассивной части принадлежат основные фонды, которые
обеспечивают нормальное функционирование производственного процесса,
создают для этого определенные условия (здания, сооружения).
Соотношение различных групп основных фондов в общей их
стоимости представляет функциональную (технологическую) структуру
основных фондов. Чем больший удельный вес активной части основных
фондов, тем прогрессивнее их структура. Технологическая структура зависит
от многих факторов: технического уровня производства, формы
воспроизводства основных фондов, формы организации производства,
географического расположения предприятия и пр. Улучшение структуры
основных фондов достигается за счет обновления и модернизации
оборудования, механизации и автоматизации производства; правильной
разработки проектов строительства и пр. Отраслевая структура основных
фондов характеризуется соотношением величины основных фондов
различных отраслей в их общей стоимости.
5.2. Оценка основных производственных фондов
Планирование воспроизводства основных фондов предопределяет
необходимость организации их учета и оценки. Оценка основных фондов
является денежным выражением их стоимости. Стоимостные показатели
60
Экономика предприятия
дают возможность определить общий объем, динамику, износ основных
фондов, начислить амортизацию, рассчитать себестоимость продукции,
рентабельность производства и пр.
В зависимости от времени оценки, характера и состояния основных
фондов различают:
Первоначальную стоимость основных фондов - это фактическая их
стоимость на дату ввода в действие или приобретения. Первоначальная
стоимость состоит из:
1. суммы, которую выплачивают поставщикам средств труда (продавцам) и
подрядчикам ча выполнение строительно-монтажных работ;
2. реї истрациопиых сборов, государственной пошлины и аналогичных
платежей, которые осуществляются в связи с приобретением
(получением) прав на объекты основных фондов;
3. суммы ввозной пошлины;
4. суммы косвенных налогов в связи с приобретением (созданием)
основных фондов (если они не возмещаются предприятию);
5. расходов по страхованию рисков доставки основных фондов;
6. расходов на установку, монтаж и наладку;
7. прочих расходов, непосредственно связанных с доведением основных
фондов до состояния, в котором они пригодные для использования по
назначению.
Первоначальная стоимость основных фондов, приобретенных в обмен,
равна их реальной стоимости. Реальная стоимость определяется также при
переоценке основных фондов. Реальной стоимостью в большинстве
случаев является рыночная стоимость объектов. Она определяется
профессиональными оценщиками.
Выделение показателя восстановительной стоимости обусловлено
тем, что из-за ряда факторов (НТП, инфляция и т.п.) возникает разница в
первоначальной стоимости основных фондов разных лет. Сумма средств,
или других форм компенсации, которую необходимо было бы
израсходовать для приобретения (или создание) такого же объекта на дату
составления отчетности, называется восстановительной стоимостью.
Остаточная стоимость основных фондов определяется как разница
между стоимостью, по которой объект основных фондов был занесен на
баланс предприятия, и суммой износа, т.е. той части стоимости основных
фондов, которую они в процессе производства перенесли на стоимость
і (новой продукции. Остаточная стоимость основных фондов на время их
имСштия с эксплуатации, вследствие износа, называется ликвидационной
І'ІОИМОСТЬЮ.
Ликвидационная стоимость — это сумма средств, которую
предприятие должно получить от реализации (ликвидации) основных
фіні «ні после окончания периода их полезного использования за вычетом
|>:и лодон, связанных с реализацией или ликвидацией. Показатели
||пк'ипд;щ|1О11ной стоимости являются расчетными, поскольку они
чп|н-.д1-1|яился па основании приблизительных расчетов.
61
Экономика предприятия
Предприятие осуществляет переоценку объектов основных фондов, если
их остаточная стоимость значительно (больше 10%) отличается от реальной
стоимости на дату составления баланса. Переоценка первоначальной
стоимости и сумма износа объекта основных фондов определяются
умножением соответственно первоначальной стоимости и суммы износа
объекта на индекс переоценки. Индекс переоценки вычисляется делением
реальной стоимости объекта на его остаточную стоимость.
5.3. Износ основных фондов и его виды
Основные фонды в процессе эксплуатации подвергаются износу. Износ
основных фондов - это потеря ими своей стоимости. Различают два виды
износа физический и моральный.
Физический износ - это постепенная потеря основными фондами своей
первоначальной потребительской стоимости, которая обусловлена не только
их функционированием, но и их бездеятельностью. Вследствие физического
износа ухудшаются технико-экономические и прочие характеристики
основных фондов снижается производительность, увеличиваются
эксплуатационные расходы, меняется режим работы и т.п. На физический
износ основных фондов влияют: особенности технологического процесса,
режим работы, качество и своевременность ремонта, степень защищенности
от внешних условий (влажности, кислотности, атмосферных осадков) и т.д.
Различают физический частичный и физический полный износ
основных фондов. Частичный износ можно устранить. Это значит, что
потребительские стоимости основных фондов восстанавливаются за счет
ремонта. Полный износ нельзя устранить, он предопределяет необходимость
ликвидации изношенных фондов и замены их новыми. Уровень износа
основных фондов и оценку их пригодности определяют во время
инвентаризации и переоценки. Показателем физического износа является
коэффициент, который вычисляется по формулам:
К
ф.изн.
ИЛИ
к.,
E.1.)
ОФп Ш1И *""" ОФ„
где Y,A - сумма амортизационных отчислений от начала эксплуатации (сумма износа)
основных фондов;
ОФп — первоначальная стоимость основных фондов;
Зкр — расходы на капитальный ремонт основных фондов от начала их эксплуатации.
Процент физического износа можно вычислить по формуле:
Y E-2.)
п
где Тф,Тп~ соответственно фактический и нормативный срок службы основных фондов;
62
Экономика предприятия
Моральный износ, как правило, наступает раньше физического, т.е.
оспокпые фонды, которые еще могут быть использованы, экономически уже
не чффективны. Моральный износ - это уменьшение стоимости основных
фондов под влиянием повышения производительности труда, а также в
результате создания новых, более производительных и экономически
выгодных машин и оборудования, чем те, которые пребывают в
эксплуатации. Моральный износ проявляется в двух формах. В современных
условиях учет морального износа приобретает все большее значение.
Появление новых, усовершенствованных видов машин и оборудования с
повышенной производительностью, лучшими условиями обслуживания и
эксплуатации обусловливают неэффективность дальнейшего использования
старых средств труда, поскольку на них производится более дорогая и
худшего качества продукция. Поэтому устарелые средства труда
целесообразно менять на новые еще к окончанию их физического срока
службы. Моральному износу второй формы подлежит в основном активная
часть основных фондов. Показателем морального износа первой формы
является коэффициент, который вычисляется по формуле:
К..
ОФ,
E.3.)
где ОФ„, и ОФ„ — соответственно первоначальная и восстановительная стоимость.
Моральный износ второй формы в рамках общественного
производства оценить сложно, т.к. одни и те же фонды могут удовлетворять
или не удовлетворять потребности конкретных потребителей.
Общий коэффициент износа основных фондов определяется по
формуле:
*^общ. I \* ' '^физ.изн./ Х\1 1*-.мор.изн.} (,-Э. '•)
Для характеристики движения основных фондов используют
пок;іч;псли: коэффициент выбытия основных фондов за определенный
период
К = ^
и коэффициент обновления Кобн =
E.5.)
E.6.)
і лі- .V, с і оимость ликвидированных основных фондов, грн.;
S", (.мнимость основных фондов на начало периода, грн.;
¦V,,,..i скшмость введенных основных фондов за определенный период, грн.;
\ .,„, омнмосіь основных фондов на конец периода, грн.
5.4. Амортизация основных фондов
Характерной особенностью основных фондов, используемых в
іфоцггіч- ироичиодсгва является их восстановление. Для восстановления
i|H-jiiiii ірудп и натуральном выражении необходимо их возмещение в
63
Экономика предприятия
стоимостной форме, которое осуществляется путем амортизации. Объектом
амортизации являются все основные фонды (кроме земли). Амортизация -
это процесс перенесения стоимости основных фондов на стоимость готовой
продукции с целью их полного восстановления.
Для возмещения стоимости изношенной части основных фондов
предприятия отчисляют определенные суммы денег в соответствии с
размерами физического и морального износа, которые включают в
себестоимость готовой продукции. Эти отчисления называются
амортизационными. После реализации готовой продукции часть денежной
суммы, которая равняется перенесенной стоимости основных фондов,
накапливается до величины, примерно составляющую первоначальную
стоимость основных фондов. Накопленные амортизационные отчисления и
являются источником их восстановления.
Амортизационные отчисления рассчитываются по определенным
нормам относительно балансовой стоимости объекта. Норма
амортизации - это установленный годовой процент возмещения
стоимости изношенной части основных фондов. Норма амортизации
рассчитывается по формуле:
ОФ„-ОФ„
п „ =
Экономика предприятия
Т хОФ
E.7.)
где ОФп — балансовая (первоначальная) стоимость объекта основных фондов, грн.;
ОФ„— ликвидационная стоимость объекта основных фондов, грн.;
Ти — амортизационный период (нормативный срок полезной эксплуатации основных фондов).
E.8.)
= офп-офл
т
где А — годовые амортизационные отчисления, грн.;
ОФп - балансовая (первоначальная) стоимость объекта основных фондов, грн.;
ОФ,, - ликвидационная стоимость основных фондов, грн.;
Т - срок эксплуатации основных фондов, лет.
Линейный метод является простым, наглядным, обеспечивает
равномерные, стабильные амортизационные накопления в течение всего
срока службы. В то же время этот метод имеет ряд недостатков.
• во-первых, метод предусматривает равномерный износ основных
фондов в течение всего срока их использования, но в реальном
производстве оборудование изнашивается неравномерно (простои,
поломки, неполная загрузка за смену) и стоимость основных фондов
на стоимость продукции переносится неравномерно.
• во-вторых, линейный метод амортизации не учитывает морального
износа основных фондов, который уменьшает стоимость машин и
оборудования за счет введения в эксплуатацию новых, более
совершенных, эффективных машин.
Это обусловливает досрочный вывод устаревшей техники из
эксплуатации, а значит, и недоамортизацией этой техники, величина
которой вычисляется по формуле:
оам. = (ОФост. + Здем.) - ОФп E.9.)
Нормы амортизации, применяемые на предприятиях, должны быть
экономически обоснованы и направлены на своевременное возмещение
основных фондов. Во время их расчета очень важно правильно определить
срок эксплуатации, который устанавливается предприятием при зачислении
объектов основных фондов на баланс.
Важными в системе амортизации являются методы ее начисления,
которые дают возможность активно влиять на объем амортизационных
отчислений, степень концентрации ресурсов в различные периоды
функционирования фондов, динамично подходить к восстановлению
основных фондов, учитывая влияние фактора времени.
Выбор метода амортизации определяется рядом объективных факторов
в зависимости от специфики производства, темпов технического прогресса,
сложности и особенностей расчетов и т.п.
В практике хозяйствования применяются несколько методов
амортизации:
Линейный (равномерный) метод заключается в том, что каждый год на
себестоимость изготовленной продукции переносится одинаковая часть
стоимости основных фондов. По такому методу ежегодные амортизационные
отчисления рассчитываются по формуле:
64
где ОФтйОам. - недоамортизированная часть основных фондов, грн.;
ОФоап — остаточная стоимость основных фондов, грн.;
'¦і™ — расходы, связанные с ликвидацией, демонтажем недоамортизированных
фондов, грн.
Убытки от недоамортизации отражаются на результатах деятельности
предприятия.
Методы ускоренной амортизации дают возможность в течение
первой половины полезного срока эксплуатации основных фондов
возместить до 60-70% их стоимости благодаря применению
повышенных норм.
Целесообразность применения методов ускорения амортизации
объясняется следующими обстоятельствами: а) наибольшая интенсивность
использования основных фондов приходится на первые годы их
эксплуатации, когда они физически и морально еще являются новыми; б)
быстро накапливаются средства для замены объекта, в случае его быстрого
морального старения и инфляции.
Наиболее распространенными методами ускоренной амортизации
яиляютси метод уменьшения остаточной стоимости и метод суммы чисел
(кумулятпниый метод).
65
Экономика предприятия
Суть первого заключается в том, что норма амортизации, рассчитанная
по линейному методу, увеличивается в 1,5-2 раза, а амортизационные суммы
определяются по этой норме не от первоначальной стоимости основных
фондов, а от недоамортизированной их части.
Для определения нормы амортизации (Нш) за r-й год можно
воспользоваться формулой:
E.10)
100
где Наув. - увеличенная норма амортизации, %;
t - срок службы, за который начисляется амортизация.
Разновидностью рассмотренного метода является метод ускоренного
уменьшения остаточной стоимости (метод двойной остаточной
амортизации), по которому сумма амортизации определяется умножением
остаточной стоимости объекта на начало отчетного года на удвоенную норму
годовой амортизации. Следует отметить, что в ряде стран норма амортизации
увеличивается не в 2, а в 1,5, 3 или 4 раза.
Кумулятивный метод (метод суммы чисел) характеризуется также
более высокими нормами амортизации в первой половине срока
эксплуатации и постепенным их снижением во второй половине. Норма
амортизации здесь - величина переменная и рассчитывается делением
числа лет (которые остались до конца амортизационного срока службы) на
кумулятивное число, которое представляет собой сумму чисел членов
арифметической прогрессии (от 1 до 7, если срок службы семь лет).
Кумулятивное число рассчитывается как сумма числовых значений срока
службы оборудования. При семилетнем сроке службы это будет равняться:
1+2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 = 28
норма амортизации для первого года (когда осталось семь лет срока
службы) будет равняться: G : 28I00% = 25%,
для второго года (осталось шесть лет службы) - F:28I00% = 21,43%.
При использовании этого метода в первые три года амортизировано
будет более 64% стоимости основных фондов, а спустя пять лет - почти 90%.
Опыт показывает, что применение методов ускоренной амортизации
основных фондов предопределяется их согласованностью с' конкретным
механизмом рыночных отношений. Эти методы служат для предприятия
гарантией от потерь вследствие обесценивания основных фондов, усиливают
роль амортизации как источники накопления.
Производственный метод амортизации базируется на предвидении,
что функциональная полезность основных фондов зависит не от времени, а
от результатов их использования. При этом срок полезной службы
определяется количеством продукции, которое предприятие планирует
изготовить, используя эти средства труда. С помощью этого метода годовая
сумма амортизации (А) определяется умножением фактического объема
продукции (работ, услуг - BФ) на производственную ставку амортизации (Ас):
66
Экономика предпуиятия
Производственная ставка амортизации вычисляется по формуле:
А.. =
ОФ„-ОФЛ
E.11.)
E.12.)
где Qm — общий объем продукции (услуг), планируемый произвести с помощью этих
средств.
Производственный метод амортизации применяется на промышленных
предприятиях с неравномерным выпуском продукции по периодам.
Предприятия Украины применяют нормы и методы начисления амортизации
основных фондов согласно Закону Украины «О налогообложении прибыли
предприятий» (с изменениями от 24.12.2002 г.) по которому амортизационные
отчисления рассчитываются отдельно по каждой из четырех групп.
Суммы амортизационных отчислений отчетного периода определяются
умножением нормы амортизации на балансовую стоимость группы основных
фондов на начало отчетного периода:
А_ОФбхНа
100%
E.13.)
где
.4 - амортизационные отчисления за отчегный период, грн.;
ОФ(, балансовая стоимость группы основных фондов на начало отчетного
периода, грн.
В зависимости от принадлежности основных фондов к одной из групп,
на начало отчетного периода установлены в процентах к балансовой
стоимости нормы амортизации (в расчете на текущий квартал):
[ группа - 2%;
II группа— 10%;
III группа 6%;
IV группа- 15 %
(см. П(С)БУ 7 «Основные средства»).
Балансовая стоимость группы основных фондов на начало отчетного
периода (t) рассчитывается как остаточная стоимость по формуле:
_ц + ОФпрA_х, -ОФвыби_Х) - Аи_Х)
ОФбA) =
EЛ4.)
где ОФє(і) — балансовая стоимость группы на начало отчетного периода;
ОФоц і) - балансовая стоимость группы на начало периода, которая предшествовала
отчетному;
ОФ„р(,1) — сумма расходов на приобретение основных фондов, капитальный ремонт,
реконструкцию, модернизацию основных фондов в течение периода, который
предшествовал отчетному;
ОФвЫб.A]) — сумма выведенных из эксплуатации основных фондов в течение периода,
который предшествовал отчетному;
А(,_!) - сумма амортизационных отчислений, начисленных в периоде, который
предшествовал отчетному.
67
Экономика предприятия
Решения о применении ускоренной амортизации основных фондов
предприятие принимает самостоятельно.
5.5. Ремонт основных фондов
В процессе использования основные фонды подвергаются физическому
износу, причем отдельные части и их составные элементы изнашиваются
неравномерно. Возникает необходимость замены или восстановления
изношенных конструктивных элементов средств труда с целью
воспроизводства их потребительских стоимостей и поддержания в рабочем
состоянии к окончанию срока полезной эксплуатации. Осуществляется все
это при помощи ремонтных работ.
Ремонт — это комплекс работ по поддержанию основных фондов в рабочем
состоянии в течение всего срока их службы. Все виды ремонта делятся на
текущие и капитальные. С помощью текущего ремонта устраняются мелкие
неполадки, повреждения, заменяются отдельные детали, предупреждается
прогрессирующий физический износ. Следовательно, текущий ремонт не
восстанавливает основные фонды, а только поддерживает их в рабочем состоянии.
Капитальный ремонт обусловлен закономерным износом основных фондов.
Во время капитального ремонта объекты полностью демонтируются, заменяются
или восстанавливаются изношенные конструктивные элементы, узлы,
максимально восстанавливаются их первичные технико-эксплуатационные
параметры. Этот вид ремонта ведет к обновлению основных фондов и, в отличие
от текущего, намного сложнее по объему выполняемых работ, нуждается в
значительных расходах и осуществляется один раз в несколько лег.
Наиболее сложным видом ремонтов является восстановительный ремонт,
причиненный в результате стихийных бедствий (пожары, наводнения,
землетрясения), а также достаточно длительной бездеятельностью основных фондов.
В межремонтный период работоспособность основных фондов
поддерживается при помощи таких профилактических мероприятий, как
устранение незначительных поломок, чистки, смазки, регулировки и т.п. Все
организационные и технические мероприятия по уходу, обслуживанию и ремонту
осуществляются в определенной последовательности в соответствии с типовыми
системами технического обслуживания. В течение всего фактического периода
эксплуатации, оборудование капитально ремонтируют несколько раз, в связи с
этим возникает необходимость экономической оценки целесообразности
капитальных ремонтов, особенно следующих после первого.
Оценивая эффективность капитального ремонта, сравнивают два варианта
расходов: первый - капитальный ремонт изношенного оборудования, второй -
приобретение нового оборудования, которое заменит старое. Расходы по первому
варианту будут складываться: из расходов на ремонт (Рк) - стоимость заменяемых
элементов; расходы на заработную плату при проведеігаи ремонтных работ (Ср) в
течение одного ремонтного цикла.
Ремонтный цикл охватывает период от начала эксплуатации до первого
капитального ремонта или период между двумя капитальными ремонтами.
68
Экономика предприятия
Расходы по второму варианту охватывают стоимость приобретения и
установления новой машины (SH), эксплуатационные расходы по новой
машине (Сн) и потери от недоамортизации действующей машины (Со). Кроме
этого, необходимо учесть отличие в производительности и длительности
ремонтного цикла капитально отремонтированного и нового оборудования.
Для определения эффективности капитального ремонта можно
применить такое неравенство:
PK+Cp<(SH+CH)a/1 + Ca, E.15.)
где а — коэффициент, который характеризует соотношение производительности
действующего и нового оборудования;
Р — коэффициент, который отражает соотношение ремонтного цикла одного и того
же оборудования.
Отмеченное неравенство можно превратить в выражение
Е ., -> ,
(.S.+С.Хф + С,
Ер - коэффициент эффективности расходов на осуществление капремонта.
E.16.)
Если расчетный коэффициент Ер имеет плюсовое значение,
капитальный ремонт проводить целесообразно, если Ер имеет минусовое
значение ремонт нецелесообразен, в случае нулевого значения -
сравниваемые варианты равноценны. Капитальный ремонт оборудования
чаще всего производится с его модернизацией - усовершенствованием
средств с целью полного или частичного устранения морального износа
(второй формы) и повышением технико-эксплуатационных параметров до
уровня современных требований производства.
Расходы на текущий ремонт являются постоянными и относительно
равномерными в течение эксплуатационного периода, а поэтому их относят к
текущим расходам, которые включаются в себестоимость продукции.
Проведение капитального ремонта нуждается в значительно больших
одноразовых расходах, которые определяют предварительно и относят на
себестоимость продукции равномерно в течение ремонтного цикла. Расходы
на капитальный ремонт, которые обеспечивают улучшение состояния
основных фондов, входят в балансовую стоимость основных фондов.
Восстановительный ремонт финансируется из государственного
резервного фонда. По характеру и объему выполняемых работ его относят к
капитальному строительству.
5.6. Показатели использования основных фондов
Для выявления резервов улучшения использования основных
производственных фондов и усовершенствования планирования капитальных
вложений необходимо проанализировать показатели, которые характеризуют
69
Экономика предприятия
использование средств труда на предприятии. Эти показатели условно можно
разделить на две группы: обобщающие и частные.
К обобщающим показателям относят фондоотдачу. Фондоотдача
основных фондов определяется отношением объема изготовленной
продукции к среднегодовой стоимости основных фондов:
Q
E.17.)
Ф =
отд.
ОФ
где Фотд. - фондоотдача;
Q — объем изготовленной продукции;
ОФ — среднегодовая стоимость основных фондов, грн.
Объем произведенной продукции определяется в натуральных и
стоимостных показателях. Чаще всего обобщающим стоимостным показателем
объема производства является товарная или чистая продукция. Для сопоставления
уровня и динамики фондоотдачи объем продукции рассчитывают в
фиксированных ценах, а объем основных фондов - по восстановительной
стоимости, поскольку остаточная стоимость меняется непропорционально к
изменению производственной мощности. Фондоотдача показывает общую отдачу
от использования каждой гривны, израсходованной на основные
производственные фонды, т.е. эффективность этого вложения средств.
Обратным фондоотдаче показателем является фондоемкость, которая
определяется отношением среднегодовой стоимости основных фондов к
объему изготовленной продукции:
ОФ
E.18.)
Ф =-
емк.
Q
ГДЄ Фемк.— фОНДОЄМКОСТЬ.
Показатель фондоемкости определяет необходимую величину
основных фондов для изготовления продукции заданного объема.
При анализе уровня и динамики фондоотдачи, вычисленной по
товарной продукции, нужно иметь в виду, что товарная продукция,
изготовленная на предприятии, содержит и ту часть стоимости, которая
создана за пределами предприятия и перенесена живым трудом со средств
производства на изготовленную продукцию. Это обстоятельство может
существенно изменить динамику фондоотдачи без усилий со стороны
предприятия. Для того чтобы исключить влияние овеществленного труда на
фондоотдачу, при определении объема производства следует применять
показатель чистой продукции.
При планировании и учете используют систему частных показателей, каждый
из которых отражает отдельную сторону эффективности использования основных
фондов. К системе частных показателей относят: показатели экстенсивного и
интенсивного использования основных производственных фондов.
В группу показателей экстенсивного использования входят:
• коэффициент привлечения оборудования в производство;
70
Экономика предприятия
• коэффициент использования оборудования по времени;
• коэффициент сменности режима работы оборудования.
Все оборудование на производстве разделяют на: имеющееся в
наличии, установленное и действующее.
Имеющееся в наличии оборудование - это оборудование, зачисленное на
баланс и внесенное в инвентарные списки независимо от состояния и
местонахождения. Установленное оборудование - это оборудование, которое
смонтировано на месте его эксплуатации. Действующим называется
оборудование, привлеченное в производство, независимо от фока его службы.
Отношение установленного и действующего оборудования к имеющемуся в
наличии и будет характеризовать коэффициент привлечения оборудования в
производство.
Определение коэффициентов использования оборудования по времени
осуществляется по данным календарного, режимного, планового
(максимально возможного) и фактически отработанного (рабочего) фонда
времени. Коэффициент использования календарного (планового) фонда
времени рассчитывается как отношение рабочего фонда времени к
календарному (плановому) фонду времени.
Среди отдельных показателей экстенсивного использования средств
труда важное значение имеет коэффициент сменности работы
оборудования. Он представляет собой отношение обшей суммы станко-смен,
отработанных за сутки всем оборудованием, к общему количеству
оборудования. Коэффициент сменности можно вычислить по количеству не
только работающего, но и имеющегося в наличии, а также установленного
оборудования.
Оборудование может быть не полностью загруженным или работать,
но не выпускать продукцию, или выпускать некачественную продукцию.
Поэтому возникает необходимость показатели экстенсивного использования
дополнять показателями интенсивного использования основных фондов.
Особенно важным феди них является коэффициент интенсивной загрузки
оборудования. Он определяется отношением фактической
производительности оборудования, к его нормативной (плановой)
производительности, т.е. технически обоснованной и прогрессивной:
О, t
к = к = ф
или
E.19.)
где Кш - коэффициент интенсивной загрузки;
Qp — фактический выпуск продукции оборудования за единицу времени в
натуральном выражении, шт.;
Qm - плановый выпуск продукции за единицу времени (этот показатель определяется
на основании паспортных данных оборудования), шт.;
1Ф — фактически израсходовано время на изготовление единицы продукции, н-час;
tm - технически обоснована норма времени на единицу продукции, н-час.
Кроме показателей экстенсивного и интенсивного использования
оборудования, важное значение имеют показатели использования
71
Экономика предприятия
производственных площадей и сооружений. Рациональное использование
производственных площадей дает возможность получить прирост выпуска
продукции без капитального строительства и таким образом сократить объем
капиталовложений.
Среди показателей использования производственных площадей
важнейшими являются:
• коэффициент загрузки производственных площадей цеха, участка;
• коэффициент использования промышленно-производственных
площадей под оборудование;
• показатель производства продукции с 1 кв.м производственной
площади.
Использование сооружений оценивается на основании производственных
характеристик объектов — обычно по пропускной способности или мощности
(водонапорной башни, бункера, резервуара и т.п.).
Эффективное использование основных фондов и производственных
мощностей имеет большое значение как для предприятия, так и для
экономики страны в целом. Более полное использование основных фондов
на предприятии ведет к уменьшению потребности во введении в
эксплуатацию новых производственных мощностей, к увеличению
выпуска объемов продукции и повышения уровня ее качества (а значит, и
прибыли), ускоряет их оборачиваемость, что в значительной степени
содействует решению проблемы сокращения разрыва в сроках
физического и морального износа, ускоряет темпы обновления основных
фондов. Успешное функционирование основных фондов и
производственных мощностей зависит от того, в какой мере реализуются
экстенсивные и интенсивные факторы лучшего их использования.
Основными направлениями увеличения времени функционирования
оборудования являются: сокращение и ликвидация внутрисменных простоев
путем повышения уровня организации производства (полное и своевременное
обеспечение рабочих мест инструментами, материалами, полуфабрикатами,
деталями); повышение качества ремонтного обслуживания оборудования;
сокращение круглосуточных простоев оборудования, повышение коэффициента
сменности его работы.
На предприятиях Украины с прерывным характером производства
количество неработающего на протяжении суток оборудования нередко
достигает 15 — 20%, коэффициент сменности в среднем в
промышленности составляет 1,4 (с учетом внутрисменных простоев еще
меньше — 1,2), что свидетельствует о значительных резервах лучшего
использования средств труда.
Важным направлением повышения эффективности использования
основных фондов является уменьшение количества недействующего
оборудования, выведение из эксплуатации лишнего и быстрый ввод в
производство неустановленного оборудования, объемы которого являются
достаточно значительными. Следует подчеркнуть, что экстенсивное
72
Экономика предприятия
улучшение использования основных фондов и производственных мощностей
на сегодня полностью не реализовано, хотя имеет место.
Намного более широкие возможности дает интенсивное улучшение
использования основных фондов и производственных мощностей, которое
предусматривает повышение степени загрузки оборудования в единицу
времени. Повышение интенсивной загрузки может быть достигнуто путем
модернизации действующего оборудования, машин и механизмов,
установления оптимального режима их работы.
Интенсивное использование основных фондов повышается путем
технического усовершенствования средств труда и технологии производства,
сокращения сроков их разработок, совершенствование научной организации
труда, производства и управления, повышения квалификации и
профессионального мастерства рабочих.
Значительным резервом лучшего экстенсивного и интенсивного
использования основных фондов и производственных мощностей является
совершенствование структуры основных производственных фондов.
Поскольку увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих
основных цехах, то важно увеличивать их долю в общем объеме. Увеличение
основных фондов вспомогательного производства ведет к росту
фондоемкости продукции, поскольку непосредственно объемы продукции не
увеличивает, но и без соразмерно развитого вспомогательного производства
основные цеха с полной отдачей функционировать не могут. Поэтому
необходимо устанавливать оптимальную производственную структуру
предприятия - одно из важнейших направлений лучшего использования
основных фондов.
5.7. Состав и структура оборотных фондов
Для обеспечения бесперебойного процесса производства на
предприятии, кроме основных производственных фондов, нужны предметы
труда, которые выступают в виде оборотных фондов.
Оборотные фонды - это часть производственных фондов, которые
полностью потребляются в каждом производственном цикле, при этом
переносят всю свою стоимость на создаваемую продукцию и меняют свою
натуральную форму. Вещественным содержанием оборотных фондов
являются предметы труда, которые в процессе производства превращаются
в готовую продукцию, составляя ее материальную основу, или
содействуют ее созданию. Оборотные фонды пребывают в постоянном
движении (обороте), начиная от поступления предметов труда на склад
предприятия до получения готовой продукции и перехода ее в сферу
обращения (реализации).
В плановой и учетной практике оборотные фонды разделяют на:
а) производственные запасы;
б) незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;
73
Экономика предприятия
в) расходы будущих периодов.
Производственные запасы составляют наибольшую часть оборотных
фондов. В общем объеме они составляют до 70%. В состав
производственных запасов входят:
• сырье;
• основные и вспомогательные материалы;
• покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия;
• топливо;
• тара и тарные материалы;
• запасные части для ремонта;
• другие материалы.
В составе запасов отдельной группой выделяют малоценные и
быстроизнашиваемые предметы, срок использования которых не превышает
одного года. В основном это средства труда.
Незавершенное производство - это те предметы труда, которые
пребывают в процессе производства на различных стадиях обработки
непосредственно на рабочих местах в цехах, на участках, или же в процессе
транспортировки от одного рабочего места до другого.
К полуфабрикатам собственного изготовления принадлежат те
предметы труда, которые полностью были обработаны в одном
производственном подразделении (цехе), но дальнейшую обработку должны
пройти в других подразделениях (например, ковка, штамповка, отливка
заготовительного производства на машиностроительном предприятии).
Расходы будущих периодов не являются вещественным элементом
оборотных фондов. Они представляют собой денежные расходы, которые
были осуществлены в данном периоде, но на себестоимость продукции будут
отнесены частями в последующих периодах. Это расходы на проектирование
и освоение новых видов продукции, рационализацию и изобретательство,
проектирование различных усовершенствований производства,
приобретение научно-технической, экономической, коммерческой
информации, подписку периодических изданий и т.п.
Соотношение отдельных элементов оборотных фондов к общему их
объему характеризует их производственно-технологическую (стадийную)
структуру, которая формируется под влиянием целого ряда факторов
(характера производства, особенностей продукции и технологии ее
изготовления, условий обеспечения предприятия сырьем и материалами и
т.д.). Эта структура со временем меняется. Так, за последние годы в
структуре оборотных фондов наблюдается тенденция к уменьшению
удельного веса производственных запасов и, соответственно, увеличение
доли незавершенного производства и расходов будущих периодов.
На предприятиях различных отраслей структура оборотных фондов
имеет значительные отличия, обусловленные особенностями применения
технологий, условиями обеспечения и видами материальных ресурсов,
уровнем специализации и т.п. Например, на предприятиях легкой и пищевой
74
Экономика пуедприятия
промышленности производственные запасы достигают 80-90%, а
незавершенное производство колеблется от 5 до 20%, тогда как на
предприятиях машиностроения эта часть оборотных фондов может
составлять 40%. На предприятиях добывающей отрасли высокий удельный
вес расходов будущих периодов D0 - 50%).
5.8. Нормирование расходов материальных ресурсов
Нормирование представляет собой важный фактор, который
содействует повышению эффективности использования материальных
ресурсов.
Под нормой расходов материальных ресурсов понимают предельно
допустимую величину сырья, материалов, топлива, энергии, которая может
быть израсходована для выпуска единицы продукции определенного
качества при определенных организационно-технических условиях. Таким
образом, нормы расходов материальных ресурсов регламентируют величину
производственных расходов материалов, сырья, полуфабрикатов, топлива,
энергии. Основные и частично вспомогательные материалы нормируются на
единицу продукции, а некоторые вспомогательные материалы, которые
служат для обеспечения ритмичной работы оборудования - на единицу
времени его работы.
Нормы расходов материальных ресурсов классифицируют по
признакам:
1. периодом действия;
2. масштабами применения;
3. степенью детализации объекта нормирования;
4. степенью детализации номенклатуры материалов;
5. назначением.
l-Ло периоду действия различают нормы:
• перспективные, которые учитывают прогрессивные направления в
использовании сырья, материалов в течение нескольких лет;
• годовые, которые определяют среднегодовые расходы материальных
ресурсов;
• текущие, которые связаны с конкретным технологическим процессом в
ограниченном календарном периоде.
2. По масштабу применения различают нормы:
• индивидуальные, которые применяются для изготовления отдельного
вида продукции;
• групповые для отдельных видов продукции.
3. По степени детализации объекта нормирования различают такие
нормы расходов материальных ресурсов:
• на единицу готовой продукции;
• на узел;
• на деталь.
75
Экономика предприятия
4. По степени детализации номенклатуры материалов различают
нормы:
• специфицированные (на конкретный вид ресурсов по конкретным
параметрам);
• сводные (на вид ресурсов по «узкой» номенклатуре).
5. По назначению применяют нормы расходов отдельных видов
материальных ресурсов:
• сырья;
• основных материалов;
• топлива;
• энергии и т.п.
Нормы расходов материальных ресурсов разрабатываются, как
правило, самими предприятиями. В некоторых случаях по заказу
предприятий эти нормы могут разработать отраслевые научно-
исследовательские организации. Нормы расходов должны быть
прогрессивными, технически и экономически обоснованными (с учетом
достижений науки и техники, передового опыта, перспектив на будущее).
Технико-экономическое обоснование норм расходов материальных
ресурсов связано с анализом их структуры. Структура представляет собой
состав и соотношение отдельных ее элементов. Для большинства материалов
структура нормы расходов имеет следующий вид:
E.20.)
ТТ
р
і р і р
тех орг-тех.
где Нр — норма расходов;
Р„ - чистые расходы материала на единицу продукции или производственной работы
(полезные расходы);
Ртех— вынужденные технологические отходы и потери;
Роргтех. - другие организационно-технологические потери, которые возникают в
процессе транспортировки, хранение и т.п.
Нормы расходов материалов на изготовление единицы продукции
рассчитывают с учетом ее материалоемкости.
К основным методам нормирования материальных ресурсов относят:
- расчетно-аналитический;
- опытно-производственный;
- отчетно-статистический.
Расчетно-аналитический метод является наиболее прогрессивным и
базируется на детальном анализе первичной конструкторской и
технологической документации, результатах научно-исследовательских
работ, экспериментов, конкретных производственных ситуациях, на учете
возможностей совершенствования в плановом периоде новой техники,
технологии и прогрессивных методов организации производства.
Применение этого метода дает возможность экономически обосновать
составные элементы норм, обнаружить потери и резервы, разработать
76
Экономика предприятия
соответствующие организационно-технические меры относительно
обеспечения экономии сырья и материалов.
Опытно-производственный метод базируется на установлении норм
опытных испытаний, проведенных непосредственно на рабочих местах и в
цехах. Он эффективен в тех случаях, когда норму невозможно рассчитать из-
за отсугствия данных или сложности расчетов. Этот метод применяется при
нормировании расходов вспомогательных материалов и инструмента.
Отчетно-статистический метод заключается в расчете норм на базе
отчетных данных о фактическом использовании материалов, сырья в
отчетном периоде с корректированием их в сторону возможного снижения.
Эти нормы не являются прогрессивными, ибо не содействуют
выявлению внутренних резервов, поэтому применение их допустимо как
исключение для приблизительных расчетов и для нормирования малоценных
и редко используемых материалов.
5.9. Оценка и основные направления улучшения
использования оборотных фондов
Рациональное и экономное использование оборотных фондов — одно из
важнейших задач предприятий. Чем эффективнее используются сырье,
материалы, топливо, энергия, тем меньше их расходуется на изготовление
определенного количества продукции, т.е. создается возможность увеличить
объемы производства, что в целом повышает его эффективность.
Для оценки эффективности использования оборотных фондов
применяют систему показателей, которые дифференцируются в зависимости
от особенностей производства и видов сырья и материалов.
Различают:
1. показатели расходов материальных ресурсов;
2. показатели уровня полезного использования материальных ресурсов.
Показатели расходов материальных ресурсов характеризуют их
производственное потребление, непосредственно связанное с выполнением
производственной программы и с проведением ремонтных работ,
обслуживанием внутризаводского транспорта, обеспечением подсобного
хозяйства и т.п.
Существуют общие расходы материальных ресурсов и удельные расходы
отдельного вида продукции. Общие расходы материальных ресурсов - это
расходы отдельных материалов или их совокупности на выполнение
производственной программы. Общие расходы сырья и материалов
вычисляются в натуральных показателях, суммарные в стоимостном
выражении.
Удельные расходы конкретного вида материалов характеризуют их
величину на единицу изготовленной продукции.
Для общей характеристики расходов материальных ресурсов используют
показатели материалоемкости. Показатель удельных расходов материальных
77
Экономика предприятия
ресурсов на единицу продукции (удельная материалоемкость) определяется
по формуле:
3
Му*=~Р)' E-21-)
где Муд — удельная материалоемкость;
Зі — расходы конкретного вида ресурсов;
Q — количество единиц изготовленной продукции.
Показатель расходов всех материальных ресурсов в денежном
выражении на одну физическую единицу изготовленной продукции (общая
материалоемкость) определяется по формуле:
3
общ *-* ' \3.Z.Z..)
где Мфщ — общая материалоемкость;
За - общая сумма материальных расходов, грн.
Приведенные формулы используются для расчета материалоемкости
простых видов продукции (электроэнергия, минеральные удобрения, чугун,
сталь и т.п.). Для сложных видов продукции (продукция машиностроения,
приборостроение) чаще используется такой показатель, как расход
конкретного вида ресурсов на единицу главного потребительского свойства.
Так, для грузового автомобиля показатель материалоемкости определяется
материальными расходами на 1 т-км/час перевозки груза и т.п.
Для продукции таких отраслей, как химическая, текстильная, некоторые
отрасли машиностроения, где ни физический объем, ни объем их потребительских
свойств невозможно выразить в одних единицах измерения, уровень
материалоемкости можно определить расходами конкретных видов материальных
ресурсов на 1 грн. товарной, реализованной или чистой продукции.
Вторая группа показателей — показатели уровня полезного
использования материальных ресурсов — полнее отражает использование в
производстве материальных ресурсов на всех стадиях их производственного
потребления. Так, в отраслях, которые перерабатывают первичное сырье
(предприятия цветной металлургии, сахарные заводы), применяют
показатель (коэффициент) выхода или добычу готовой продукции по
выходному сырью. Например, показатель добычи меди из руды, выхода
сахара из свеклы. В _черной металлургии показателем полезного
использования материальных ресурсов являются^асходы сырья на единицу
готовой продукции (расходные коэффициенты), которые рассчитываются
отношением веса израсходованных материалов (железной руды, угольного
кокса) на тонну готовой продукции (тонну чугуна).
На предприятиях перерабатывающей промышленности применяют
свои показатели, которые характеризуют использование материальных
ресурсов.
Показатель относительной металлоемкости:
78
Экономика предприятия
М =
К
E.23.)
ОСН.ЭКСПЛ
где Мот„ — относительная металлоемкость;
Чвесмеп, - чистый вес, который равен суммарному весу металлических деталей и
частей машины; т, кг;
Косп-жспп. — количество единиц основной эксплуатационной характеристики машины
(мощность трактора - л.с., грузоподъемность автомобиля - т.);
Коэффициент использования металла:
Кл,=^— — • E.24.)
вал.расх.
где Км — коэффициент использования металла;
Кв.м.(і) - чистый вес металла в единице готовой продукции і -го вида, т;
Qi — объем выпуска продукции і -го вида в натуральном выражении, ед.;
Звал.ртх. — общие валовые расходы данного вида металла на выпуск продукции; т.
і =1,2, ... п — количество различных видов продукции, при производстве которых
используется данный вид металла;
Показателем полезного использования металла является также
показатель уровня отходов, который вычисляется отношением величины
отходов к величине общих расходов металла:
А/Г
М
мет
ГДЄ Уотх — УРОВЄНЬ ОТХОДОВ, %\
Мотх - количество отходов, т, кг;
Мнет— количество потребленного металла, т, кг.
В химической промышленности есть определенные особенности
вычисления показателей использования материальных ресурсов. В частности,
нет такого понятия, как «чистый вес изделия». Расходы материалов на
химический процесс или на единицу продукции определяются в соответствии с
установленной технологией и называются теоретическими. В их состав не входят
отходы. Показателем использования материалов в химической промышленности
является отношение теоретических расходов материалов к фактическим
расходам потребленных материалов (определенного вида) на выпуск единицы
конкретной химической продукции.
В современных условиях ведения хозяйства одной из очень важных
проблем каждого предприятия является экономия материальных ресурсов и
поиск резервов их лучшего использования.
Различают источники и пути экономии материальных ресурсов.
Экономное использование материальных ресурсов состоит в формировании
такого уровня расходов сырья и материалов, при котором на изготовление
продукции высокого качества используется минимальное количество сырья и
материалов. В то же время, создавая рациональную структуру
79
Экономика предприятия
металлоиспользования, в производственном процессе следует применять
такие материалы, сырье, которые дают возможность повысить
потребительские качества продукции при сравнительно низких расходах на
ее изготовление. С этой целью на предприятии разрабатывают комплекс мер
по экономии материальных ресурсов с учетом специфики производства
продукции. Источники показывают, за счет чего может быть достигнутая
экономия.
Пути или направления экономии - это способы, мероприятия, с
помощью которых может быть достигнута желаемая экономия. Основными
источниками экономии сырья и материалов являются: снижение веса
изделий, уменьшение удельных расходов материалов, сокращение отходов и
расходов сырья и материалов, использование отходов, использование
вторичного сырья, ликвидация брака.
В зависимости от специфики мероприятий, которые разрабатываются в
соответствии с конкретными условиями производства, основные
направления экономии материальных ресурсов делят на:
• производственно-технические;
• организационно-экономические.
К производственно-техническим относят мероприятия, связанные с
качественной подготовкой сырья к ее производственному потреблению;
усовершенствование конструкции машин, оборудования и изделий;
применения более экономных видов сырья, топлива; комплексная обработка
сырья; применение малоотходной и безотходной технологии.
Так, в отраслях первичной обработки сырья главной мерой есть
качественная подготовка сырья. Способы подготовки сырья - обогащение угля,
обогащение руд для коксохимической, горной и цветной промышленности,
предварительная очистка шерсти и хлопка для текстильной промышленности.
Обогащение руд и угля обеспечивает значительный экономический эффект. Так,
повышение содержимого железа в шихте на 1 % увеличивает производительность
печи на 2% и дает возможность сэкономить около 20% кокса.
Для всех отраслей значительный экономический эффект обеспечивает
использование вторичных материальных ресурсов, которые представляют
собой остатки сырья и материалов, отходы производства и потребления,
которые могут быть повторно использованы для производства продукции.
К основным организационно-экономическим мероприятиям можно
отнести: усовершенствование и повышение научного уровня нормирования
материалоемкости продукции, разработка и внедрение технически
обоснованных норм и нормативов расходов материальных ресурсов и т.п.
Главным направлением экономии материальных ресурсов на
предприятии является: увеличение выхода конечной продукции с одного и
того же количества сырья и материалов. Это, в свою очередь, зависит от
технического уровня производства, уровня квалификации, мастерства
рабочих, рациональной организации материально-технического обеспечения,
норм расходов и запасов материальных ресурсов.
80
Экономика предприятия
Важным направлением экономии материальных ресурсов является
сокращение потерь в производственном процессе. При этом следует
обеспечить необходимые условия хранения, перевозки как материальных
ресурсов, так и готовой продукции, качественно готовить топливо, сырье,
материалы для дальнейшей обработки в процессе производства, применять
эффективную, действенную систему экономического стимулирования
работников.
Основные термины и понятия:
Капитал, основные фонды, оборотные фонды, физический и моральный
износ, амортизация, норма амортизации, сумма амортизации,
амортизационный срок, фондоемкость, фондоотдача, производственные
запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов.
Вопросы для самоконтроля:
1. Раскройте понятие основных фондов и какова их роль в расширенном
воспроизводстве?
2. Как характеризуется состав основных производственных фондов и с
какой целью осуществляют их классификацию?
3. Что понимают под структурой основных производственных фондов и
какие факторы на нее влияют?
4. Какие существуют виды износа основных фондов?
5. В чем сущность амортизации?
6. Показатели использования основных производственных фондов?
7. Что представляют собой оборотные фонды, какие элементы
формируют их состав?
8. Какое назначение имеет нормирование материальных ресурсов?
9. Какие показатели характеризуют уровень использования оборотных
фондов (материальных ресурсов) и как рассчитываются эти показатели
в различных отраслях промышленности?
10. Назовите основные направления экономии материальных ресурсов,
раскройте их специфику в отдельных отраслях производства.
81
Экономика предприятия
Тема 6. НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ И РЕСУРСЫ
6.1. Понятие нематериальных активов и ресурсов.
6.2. Особенности правовой защиты нематериальных активов.
6.3. Оценка и сроки износа нематериальных активов.
6.1. Понятие нематериальных активов и ресурсов
Необходимым условием успешного функционирования любого пред-
предприятия в рыночной экономике является эффективное использование его
собственных, так называемых, нематериальных активов.
В соответствии с положением балансового учета ПБУ 8 нематери-
нематериальный актив - немонетарный актив, который не имеет материальной
формы, может быть идентифицирован (отделен от предприятия) и содер-
содержится предприятием в целях использования в течение периода более одно-
одного года (или одного операционного цикла, если он превышает один год)
для производства, торговли, в административных целях или предоставле-
предоставления в аренду другим лицам.
Другими словами, нематериальный актив - это приобретенный (и изготов-
изготовленный) актив, за исключением денежных федств и активов, которые получены в
фиксированной или определенной сумме денег. Кроме того, стоимость актива мо-
может быть достоверно определена и измерена в денежных единицах, и он может
быть отделен от предприятия, или, иными словами, его можно выделить. Актив со
сроком использования менее года не отражается в балансе предприятия, а расходы
по его приобретению списываются на финансовые результаты (затраты). При ве_-
дении налогового учета нематериальных активов и начислении амортизации по
ним не следует ориентироваться на фок использования актива.
Нематериальные ресурсы — это составная часть потенциала предпри-
предприятия, способная приносить экономическую пользу на протяжении относи-
относительно продолжительного периода, для которой характерны отсутствие ма-
материальной основы получения доходов и неопределенность размеров бу-
душей прибыли от ее использования. К ним относятся объекты промыш-
промышленной и интеллектуальной собственности, а также другие ресурсы нема-
нематериального происхождения.
В соответствии с п. 5 ПБУ 8 нематериальные активы подразделяются
на группы.
Таблица 6.1.
Классификация нематериальных активов
№
п/п
1
1
Группа нематериальных активов
2
Права пользования природными ре-
ресурсами
Нематериальные активы, относящиеся к данной
группе
3
-право пользования недрами и другими ресурсами
природной среды
-право пользования геологической и другой инфор-
информацией о природной среде
-другие аналогичные права
82
Экономика предприятия
1
2
3
4
5
6
7
2
Права пользования имуществом
Права на знаки для товаров и услуг
Права на объекты промышленной
собственности
Авторские и смежные с ними права
Гудвилл
Прочие нематериальные активы
Продолжение табл. 6.1.
3
-право пользования земельным участком
-право пользования сооружением
-право на аренду помещения
-другие аналогичные права
-товарные знаки
-торговые марки
-фирменные названия
-другие аналогичные нематериальные активы
-право на изобретение
-право на промышленные образцы
-право на полезные модели
-право на сорт растений
-право на породы животных
-право на ноу-хау
-право на защиту от недобросовестной конкуренции
-другие аналогичные нематериальные активы
-право на литературные и музыкальные произведе-
произведения
-право на программы для ЭВМ
-право на базы данных
-другие аналогичные права
-гудвилл
-право на осуществление деятельности
-право на использование экономических и других
привилегий
-другие аналогичные права
Нематериальные ресурсы как объекты промышленной и интеллекту-
интеллектуальной собственности могут быть дифференцированы следующим образом.
Таблица 6.2.
Виды нематериальных ресурсов предприятия
Обмжгы
промышленной собст-
собственности
1. Изобретения
2. Промышленные об-
образцы
3. Полезные модели
4. Товарные знаки и
знаки обслуживания
Нематериальные ресурсы
Объекты интеллектуальной
собственности
1. Программное обеспече-
обеспечение для ЭВМ
2. Банки и базы данных
3. Банки и базы знаний
Другие
нематериальные
ресурсы
1. Ноу-хау
2. Рационализаторские
предложения
3. Наименование места
нахождения товара
4. Гудвилл (имидж, репу-
репутация)
Как следует из таблицы, обобщенно, нематериальные активы - это
права на использование объектов промышленной и интеллектуальной собст-
собственности, а также другие имущественные права. Они включают определен-
определенную совокупность элементов: 1) право на пользование землей и другими не-
нематериальными ресурсами; 2) право на объекты промышленной собственно-
83
Экономика предприятия
сти; 3) авторское право; 4) право на пользование прочими нематериальными
ресурсами; 5) организационные затраты на создание предприятия.
Промышленная собственность - это понятие, которое применяется для
обозначения исключительного права на использование определенных нема-
нематериальных ресурсов. В соответствии с Парижской конвенцией об охране
промышленной собственности, к объектам этой собственности относятся:
изобретения, промышленные образцы, полезные модели, товарные знаки и
знаки обслуживания.
Интеллектуальная собственность представляет собой юридическое
понятие, которое включает авторское право и другие права на продукты
интеллектуальной деятельности. К объектам интеллектуальной
собственности, в частности, относятся научные работы, произведения
литературы и искусства, программные продукты и т.д.
Нематериальные ресурсы способны играть важную роль в повышении кон-
конкурентоспособности действующих предприятий. В условиях насыщения рынка
разнообразными товарами предприятие-изготовитель должно совершенствовать
возможности предложения, продвижения и реализации своих товаров или услуг.
Действенным инструментом конкуренции в этом случае может быть использова-
использование нематериальных ресурсов. Например, владение лицензией дает ее владельцу
исключительное право использовать определенные технические достижения и по-
поэтому получать определенные конкурентные преимущества. Зарегистрированное
наименование места нахождения товаров всегда гарантирует потребителю особые,
элитарные и уникальные свойства товара, что также повышает конкурентоспособ-
конкурентоспособность его собственника.
Рассмотрим последовательно основные элементы нематериальных ак-
активов (ресурсов).
Среди объектов промышленной собственности центральное место при-
принадлежит изобретениям. Изобретением называется отличающееся сущест-
существенной новизной техническое решение задания в какой-либо отрасли народ-
народного хозяйства, которое дает положительный эффект. Техническое решение,
которое может быть признано изобретением, должно иметь определенные
технические признаки, существенную новизну решения, положительный
производственный или другой эффект. По техническим признакам выделяют
несколько основных видов технических решений, которые могут стать пред-
предметом изобретения, а именно: 1) технические устройства (детали, узлы, ме-
механизмы), находящиеся в функциональной зависимости; 2) способы или про-
процессы: 3) вещества как совокупность способов получения химических ве-
веществ; 4) штаммы - культуры микроорганизмов и др.
Таким образом, изобретением может быть лишь конкретное решение тех-
технического задания. Предложения, сформулированные в виде общей постановки
задания или в виде идеи, не могут быть квалифицированы как изобретение.
Новизна изобретения предполагает использование технических
средств, способов, методов, ранее неизвестных в данной области науки. Изо-
Изобретение должно быть принципиально новым техническим решением или
84
Экономика предприятия
вносить в известные конструкции, средства, вещества такие изменения, кото-
которые приводят к качественному улучшению.
Положительный эффект изобретения трактуется достаточно широко.
Он может заключаться в следующем: 1) экономии общественного труда; 2)
охране жизни и здоровья человека; 3) усовершенствовании технических
средств науки, культуры, искусства, обороны; 4) улучшении эксплуатацион-
эксплуатационных качеств изделий и условий труда, повышении надежности товаров или
изделий.
Промышленным образцом называется новое, пригодное для выполне-
выполнения промышленным способом художественное решение изделия, в котором
достигается единство технических и эстетических свойств. Он может быть
объемным (модель), плоским (рисунок) или комбинированным. Промышлен-
Промышленный образец является новым, если совокупность его существенных признаков
неизвестна в данной или другой стране, и обеспечивается правовой охраной
вследствие его новизны, оригинальности и пригодности к промышленному
изготовлению.
Некоторые изделия не подлежат охране как промышленные образцы,
такие как галантерейные, швейные, трикотажные изделия, ткани (кроме де-
декоративных), обувь и головные уборы.
Полезные модели - это новые по внешнему виду, форме, размещению
частей или строению модели. Они отличаются от других объектов промыш-
промышленной собственности тем, что предметом технического решения является
только конструкция изделия, его форма, т.е. для регистрации полезной моде-
модели достаточно каких-либо перемен даже в пространственной компановке из-
изделия. По сути, полезная модель занимает как бы промежуточное положение
между изобретением и рационализаторским предложением.
В соответствии с Законом о знаках, «знак» - это обозначение, по которому
товары и услуги одних лиц отличаются от однородных товаров и услуг других
лиц. Зарегистрированный знак — это знак, на который выдано свидетельство. Объ-
Объектом знака могуг быть словесные, изобразительные, объемные и другие обозна-
обозначения или их комбинации, выполненные в любом цвете или цветовом сочетании.
Право собственности на знак удостоверяется свидетельством.
Торговую марку предприятие может получить следующим образом:
1) приобретением торговой марки;
а) как самостоятельной единицы;
б) совместно с предприятием, когда торговая марка входит в состав
гудвилла;
2) созданием торговой марки на предприятии.
В этом случае затраты на создание торговой марки, как правило, незначи-
незначительны и включают гонорары юристам, регистрационные сборы, затраты на оформ-
оформление, на консультационные услуги, на услуги по юридической защите и тл.
В цивилизованных странах до сих пор ведутся споры по поводу оценки
торговой марки. Дело в том, что спустя некоторое время настоящая стои-
стоимость созданной предприятием торговой марки может достигнуть огромной
величины, но в бухгалтерском учете это не отражается в виду отсутствия ак-
85
Экономика предприятия
тивного рынка по отношению к торговым маркам. В Украине имеется доста-
достаточно большое число фирм, которые создали широко известную торговую
марку и хотели бы иметь ее отражение в балансе по рыночной стоимости, а
не по себестоимости. Однако в этом случае возникают проблемы двоякого
рода: с одной стороны, ее рыночная цена определится, когда появится реаль-
реальный, а не гипотетический покупатель; с другой, - торговую марку резонно
продавать только вместе с предприятием, а, следовательно, гудвилл (репута-
(репутация, престиж) и торговая марка в этом случае составляют единое целое.
Торговая марка — это словесное (слова, предложения) или графическое
изображение (символы, знаки), используемое для отличия однотипных това-
товаров и услуг разных производителей. Торговая марка защищается законода-
законодательством от несанкционированного использования другими фирмами. Ее
защитой является регистрация в государственных органах, что позволяет вла-
владельцу выделять среди прочих определенный продукт или услугу. В сфере
услуг используется знак обслуживания. Коллективным является знак союза,
ассоциации или другого добровольного объединения. Права на использова-
использование коллективных товарных знаков не могут быть переданы другим лицам.
Использование товарных знаков позволяет потребителю выделить и быстро
найти необходимый ему товар, т.е. он способствует реализации товаров и
имеет рекламный характер. Поэтому товарный знак размещают на самом то-
товаре или его упаковке. Товарные знаки используют также в рекламе, печат-
печатных изданиях, на официальных бланках предприятий или фирм. Потребитель
с помощью товарного знака быстро определяет, кто производит конкретный
товар, что повышает ответственность производителя за качество товара как в
процессе реализации, так и на этапе его использования.
Основным требованиям к товарным знакам являются их индивидуаль-
индивидуальность, узнаваемость, привлекательность для потребителей и возможность
официальной регистрации. При этом не подлежат регистрации метки, кото-
которые тождественны или подобны товарным знакам, которые уже зарегистри-
зарегистрированы на имя другого лица; знаки международных организаций; географи-
географические названия; изображения, общеупотребляемые для обозначения товаров
определенного вида (содержат сведения, которые могут вызвать подозрения у
покупателя относительно производства или места изготовления товара или
противоречат международным соглашениям).
В других странах отношение к учету не является таким строго регла-
регламентированным, как в Украине. Менеджеры компаний по сбыту товаров за-
заинтересованы в отражении значительной стоимости торговой марки в отчет-
отчетности и воплощают это желание в жизнь с последующим объяснением в от-
отчетности мотивов их поведения. Эта практика при наличии заинтересованных
предприятий может быть позаимствована и в Украине.
Согласно Закону о знаках, «срок действия свидетельства составляет 10
лет с даты подачи заявки в Ведомство и продлевается Ведомством по хода-
ходатайству владельца свидетельства, поданному в течение последнего года дей-
действия свидетельства, каждый раз на 10 лет. Порядок продления срока дейст-
действия свидетельства устанавливается Ведомством». Таким образом, торговая
86
Экономика предприятия
марка может фактически иметь неограниченный срок существования, и тогда
в налоговом учете затраты на создание (приобретение) торговой марки амор-
амортизируются в течение 10 лет, а в бухгалтерском — в течение 20 лет.
Важным также является вопрос о расходах на рекламу и презентацию
торговой марки в свете налогового и бухгалтерского законодательства.
В соответствии с п. 5.4.4 ст. 5 Закона о прибыли, в валовые расходы
включаются «расходы налогоплательщика на проведение предпродажных и
рекламных мероприятий относительно товаров (работ, услуг), которые про-
продаются (предоставляются) налогоплательщиками. Реклама торговой марки
имеет самое непосредственное отношение к подаваемому товару (предостав-
(предоставляемым работам, услугам), потому что товарный знак - это маркированное
обозначение самого товара. Следовательно, рекламное мероприятие марки-
маркированного обозначения товара является рекламой самого товара и поэтому
отражается в валовых расходах налогоплательщика.
Интеллектуальная собственность, которая является важным элементом
нематериальных ресурсов, связана с его информационной системой, инфор-
информацией вообще, как особым и специфическим ресурсом.
Информационная деятельность - это совокупность процессов получе-
получения информационных материалов, их обработки, сохранения, использования
и распространения. Ее результатом является создание специфического ин-
информационного продукта, который отличается от продуктов научной дея-
деятельности и других первичных документов содержанием и качеством имею-
имеющейся в них информации. Если научные публикации содержат качественно
новую информацию, созданную в процессе творческого мышления, то ин-
информационные продукты таких новых данных не содержат, а представляют
собой сжатое изложение накопленной информации с помощью современной
вычислительной техники и систем коммуникации, которое называется ин-
информационной технологией.
Информация является объектом права собственности граждан, юриди-
юридических лиц и государства. Это право возникает на основе: создания ее собст-
собственными силами и за свой счет; договора на создание информации; договора
на передачу права собственности на информацию другим лицам. Право соб-
собственности на информацию обусловливает возникновение товарных отноше-
отношений между субъектами, которые занимаются информационной деятельно-
деятельностью, и потребителями информационной продукции. Наиболее важными объ-
объектами интеллектуальной собственности являются программное обеспечение
ЭВМ, банки и базы данных, банки и базы знаний.
Программное обеспечение - это совокупность программ, которые ис-
используются в работе с ЭВМ. Каждая такая программа задает алгоритм реше-
решения определенной задачи в форме, которая воспринимается ЭВМ. Различают
общее и специальное программное обеспечение.
Общее программное обеспечение - это способы общения потребителя с
ЭВМ, т.е. программы, необходимые для организации вычислительного про-
процесса. В их состав включаются программы тестирования, системы проекти-
проектирования и операционные системы.
87
Экономика предприятия
Специальное программное обеспечение представляет собой совокуп-
совокупность программ, ориентированных на решение задач определенного конкрет-
конкретного класса. Оно может быть организовано в виде пакетов прикладных про-
программ или библиотеки стандартных программных модулей, которые позво-
позволяют решать прикладные задачи без программирования. По отношению к
техническим средствам стоимость программного обеспечения постоянно воз-
возрастает, а программные продукты становятся важным объектом коммерче-
коммерческих отношений. Поэтому программные продукты подлежат правовой охра-
охране, на них расширяются авторские права.
Банк данных характеризуется определенной совокупностью программ-
программных, организационных и технических средств, предназначенных для центра-
централизованного накопления и многоцелевого коллективного использования ин-
информации, а также самих данных (информационных единиц), которые соот-
соответствующим образом систематизированы и сконцентрированы в определен-
определенном месте (в памяти ЭВМ, библиотеке, каталогах, картотеках и т.д.). Банки
данных являются наиважнейшей составной частью информационных систем.
С банком данных в процессе его создания и эксплуатации взаимодействуют
пользователи разных категорий. Ядро банка данных составляет база данных.
Базой данных называется именная совокупность информационных еди-
единиц в определенной предметной сфере, которые отображают положение объ-
объектов и их взаимоотношения. Особенности организации базы данных дают
возможность использовать одну и ту же информацию для решения разных
задач. Функционирование базы данных обеспечивается совокупностью рече-
речевых и программных средств, которые называются системой управления базой
данных. С помощью системы управления осуществляется доступ к информа-
информации, выбор и преобразование ее определенной части, редактирование и выда-
выдача в соответствии с запросами пользователей.
Считается, что любая компьютерная программа им база данных является
активом предприятия. Тем не менее, программа программе - рознь. Известно, что
и компьютерная программа, и литературное произведение подчиняются одному
закону - Закону об авторских правах. Автор компьютерной программы создает ее,
получает на нее права, тиражирует программу и продает ее. Аналогично, дискета
является материальным объектом, на который вносится информация в виде ком-
компьютерной программы. Причина того, что любую компьютерную программу счи-
считают активом, кроется в том, что информация записана на дискете - предмете, ко-
который в нашей стране широко используется не более 10 лет. Ввиду новизны такого
предмета, как дискета, любую незначительную информацию, записанную на ней,
объявляют нематериальным активом. А уже один из экземпляров растиражиро-
растиражированной базы данных совершенно невозможно назвать нематериальным активом.
База данных, исходя из ее определения, - это информация в машиночитаемой фор-
форме (информация, записанная не на бумаге, а на пленке), и поэтому она должна от-
относиться к расходам текущего периода в бухгалтерском учете и включаться в ва-
валовые расходы в налоговом учете. Отсюда следует, что не всякую компьютерную
программу следует объявлять нематериальным активом. Бухгалтеру нужно исхо-
88
Экономика предприятия
дить именно из определения активов как «ресурсов, ... использование которых,
как ожидается, приведет к получению экономических выгод в будущем».
Следовательно, если, приобретая экземпляр компьютерной программы,
покупатель приобретает и часть авторских прав (например, на распростране-
распространение, тиражирование или сдачу внаем произведения), то, естественно, покупа-
покупатель приобретает нематериальный актив. Если же он приобретает этот экзем-
экземпляр для внутреннего пользования и не может такую программу использо-
использовать для получения прибыли, не нарушив при этом Закона об авторских пра-
правах, то такая программа должна быть списана на расходы предприятия.
Среди других нематериальных ресурсов выделяют, прежде всего, ноу-хау,
под которым принято понимать не защищенные охранными документами и не
опубликованные (полностью или частично) знания или опыт научно-
технического, производственного, управленческого, коммерческого или другого
характера, которые могут быть выгодно использованы в научных исследованиях
и разработках, при изготовлении, реализации и эксплуатации конкурентоспособ-
конкурентоспособной продукции. Термин ноу-хау происходит от английского выражения «знать,
как сделать». К ноу-хау относятся также незапатентованные изобретения. Эле-
Элементом ноу-хау могут быть разнообразные пособия (руководства, наставления),
спецификации, формулы, рецепты, знания и опыт в сфере маркетинга, упаковки
продукции и тому подобное. Важным принципом ноу-хау является конфиденци-
конфиденциальный характер этих знаний и опыта, на получение которых предприятие, как
иракило, затрачивает значительные средства и время. Ноу-хау является собствен-
собственностью предприятия. Поэтому законодательством той или иной страны преду-
предусматривается суровая ответственность (вплоть до криминальной) за разглашение
сути ноу-хау. Передача, обмен, распространение ноу-хау осуществляется на ком-
коммерческой основе путем заключения лицензионных договоров. Такое использо-
использование ноу-хау может быть выгодным как для его продавцов, так и покупателей.
Продавец имеет возможность увеличить свои доходы, а покупатель - ускорить
освоение предметов сделки.
Рационализаторское предложение - это техническое решение, которое
является новым и полезным для предприятия, организации или учреждения,
которому оно подано. Рационализаторскими считаются предложения по со-
совершенствованию используемой техники (машин, агрегатов, устройств, инст-
инструментов), изготавливаемой продукции, способов контроля, наблюдения и
исследования, техники безопасности или предложения, которые способству-
способствуют повышению производительности труда, более эффективному использова-
использованию энергии, оборудования, материалов.
В отличие от изобретений рационализаторские предложения имеют, так
сказать, местную новизну, т.е. она должна быть новой относительно техники
и технологии, которые используются на данном предприятии.
Рационализаторское предложение может быть уже известным и
использоваться в другом месте, но для данного предприятия является новым.
Экономическое значение рационализаторских решений состоит в том, что
они повышают технико-технологический уровень и эффективность
производства на предприятии. Объектом рационализаторских предложений
являются модернизация действующего оборудования и усовершенствование
Экономика предприятия
вующего оборудования и усовершенствование технологических процессов.
По своей сути рационализаторские предложения не патентоспособны. Автор-
Авторство на рационализаторское предложение не подлежит правовой защите. Все
вопросы относительно правил использования рационализаторских предложе-
предложений и вознаграждений решаются администрацией предприятия.
Наименование места происхождения товара отображает наименова-
наименование страны (населенного пункта, местности и т.д.), которое используется для
обозначения товара, особенные свойства которого исключительно или глав-
главным образом определяются природными условиями и (или) человеческими
факторами, которые характерны для данного географического объекта.
Физическое или юридическое лицо, которое зарегистрировало место про-
происхождения товара, получает право на его использование в рекламных целях
путем размещения на соответствующем изделии, его упаковке, проспектах или
другой документации, которая сопровождает товары при их вовлечении в хо-
хозяйственный или потребительский оборот. Но особенность этого материального
ресурса состоит в том, что право использования такого же наименования места
происхождения товара может быть выдано другому физическому или юридиче-
юридическому лицу, которое проживает или ведет хозяйственную деятельность на той
же территории и производит товар с аналогичными особенностями.
Для характеристики нечувствительного на воздействие основного капита-
капитала фирмы используют специфический термин - гудвилл. Он формируется под
одновременным воздействием нескольких факторов, важнейшими из которых
являются имидж, опыт деловых связей, престиж товарных знаков, стабильная
клиентура, доброжелательность и благосклонность потребителей и т.д.
Имидж, как сформированное и постоянно поддерживаемое лицо товара,
услуги или предприятия в целом при прочих равных условиях повышает их
конкурентоспособность. Основой имиджа служат качество и преимушества
данного товара по отношению к соответствующим изделиям конкурентов.
Создание хорошей репутации и благоприятного для предприятия соци-
социального климата осуществляется также с помощью рекламной и благотвори-
благотворительной деятельности, периодического освещения в средствах массовой ин-
информации и т.д.
Наконец, гудвилл по сути отражает отличие между налаженным, про-
процветающим бизнесом и бизнесом, которому еще предстоит упрочиться.
6.2. Особенности правовой зашиты нематериальных активов
Отдельные элементы нематериальных активов имеют особенности
правовой защиты. Владельцы объектов промышленной собственности
получают исключительные права на их использование с помощью патентов
на изобретение, промышленный образец, полезную модель, а также
свидетельства на товарный знак.
Патентом называегся выданный государственным органом (патентным ве-
ведомством) документ, который предоставляет лицу или организации исключитель-
исключительное право использовагь указанное в патенте техническое решение. Патент имеет
90
Экономика предприятия
две части - патентную грамоту и патентное описание. Патентная грамота со-
составляется в ограниченном количестве экземпляров и передается собственнику па-
патента. Она включает имя собственника (наименование фирмы) и автора, наимено-
наименование технического решения, которое является объектом патента, и другие сведе-
сведения, которые определяют характер и объем исключительного права. В патентном
описании приводится характеристика технического решения. Объем информации в
патентном описании должен быть достаточным для того, чтобы практически ис-
использовать объект патента.
Исключительное право, которое предоставляется собственнику патента,
означает монополию на промышленное или иное коммерческое использова-
использование объектов промышленной собственности. Собственник может запретить
какому-либо лицу использовать объект патента без специального разреше-
разрешения. В случае нарушения исключительного права он может через суд прину-
принудительно взыскать компенсации убытков. Нарушением исключительного
права считается несанкционированное изготовление, использование, предло-
предложение продажи, продажа или другое введение в хозяйственный оборот това-
товаров или их компонентов, созданных на основе технического решения, на ко-
которое распространяется действие патента. Исключительное право, которое
вытекает из патента, действует лишь на территории той страны, которая вы-
выдала патент, и не может выходить за ее рубежи.
Способы защиты изобретений и промышленных образцов принципиально
не отличаются. Имеет свои особенности форма защиты полезных моделей. В
частости, па модели не выдается патентная грамота. В случае положительного
вывода экспертизы модель заносят в специальный реестр, и об этом делается
публикация в официальном издании. Заявитель получает свидетельство о реги-
регистрации, которое является основанием исключительного нрава на полезную мо-
модель сроком на 5 лет. Это срок может быть продлен на следующие 5 лет.
Правовая охрана товарного знака также осуществляется на основе его
государственной регистрации. На зарегистрированный товарный знак выда-
выдается свидетельство, которое удостоверяет приоритет товарного знака и ис-
исключительное право на его использование. Собственник товарного знака мо-
может проставлять рядом с ним предупредительную маркировку. Символ ®,
проставленный в нижнем или верхнем правом углу товарного знака, означа-
означает, что он имеет правовую защиту. Для знаков обслуживания для тех же це-
целей используется символ (SM).
Авторское право - это система правовых норм, которые определяют
положение авторов научных публикаций, литературных и художественных
произведений, программного обеспечения для ЭВМ и их взаимоотношений с
другими контрагентами. Собственник авторского права или его правопреем-
правопреемник имеет исключительное право использовать продукт своей интеллекту-
интеллектуальной деятельности.
Правовая защита места происхождения товара возникает на основе его
регистрации. Физическое или юридическое лицо, которое зарегистрировало
место происхождения товара, получает свидетельство, подтверждающее пра-
право на его использование. Но это право не является исключительным. Поэтому
91
Экономика предприятия
собственник свидетельства не может выдавать лицензии на использование
места происхождения товара другим лицам.
Ноу-хау, рационализаторские предложения, гудвилл, которые явля-
являются собственностью предприятия, не имеют специальной правовой за-
защиты. Но их разглашение может принести вред интересам собственника.
Поэтому они являются составной частью так называемой коммерческой
тайны предприятия. Состав, перечень, объемы сведений, которые состав-
составляют коммерческую тайну, и порядок их защиты определяются руково-
руководством предприятия. За разглашение коммерческой тайны предусматри-
предусматривается строгая (вплоть до криминальной) ответственность. Однако если
коммерческая тайна стала достоянием другого лица, он может свободно
ею пользоваться.
Реализация права собственности на нематериальные ресурсы возможна
путем их использования самим собственником или, по его разрешению, пре-
предоставлением такого права другому заинтересованному лицу. Такая передача
права осуществляется на основе лицензионного соглашения.
Лицензией называется решение использовать техническое достижение
или другой нематериальный ресурс на протяжении определенного срока за
некоторое вознаграждение. Лицензионное соглашение - это договор, в соот-
соответствии с которым собственник изобретения, промышленного образца, по-
полезной модели, товарного знака, коммерческой тайны (лицензиар) передает
другой стороне (лицензиату) лицензию на использование в определенных
границах своих прав на патенты, ноу-хау, товарные знаки и т.д. Передача
права собственности может быть ограничена разными условиями относи-
относительно срока или объема использования, комплекса информации, которая пе-
передается и т.д. В соответствии с этим различают несколько видов лицензий,
представленных в таблице 6.3.
В зависимости от основания, на основе которого выдается разрешение
использовать техническое достижение, лицензии делятся на добровольные и
принудительные.
Добровольная лицензия характеризуется тем, что в ней лицензиар пере-
передает разрешение использовать объект лицензиату на основе договора, в кото-
котором регламентируются обязательства каждой стороны: объем использования,
срок, размеры и порядок выплаты вознаграждения. Принудительная лицензия
выдается на основе решения компетентного государственного органа против
воли владельца патента. В этом случае размера вознаграждения устанавли-
устанавливаются этим государственным органом.
В зависимости от объема прав на использование различают обычные,
исключительные и полные лицензии. Обычная лицензия оставляет лицензиа-
лицензиару право личной эксплуатации технического решения и возможности заклю-
заключать аналогичные лицензионные соглашения с другими лицензиатами. Ис-
Исключительная лицензия передаст лицензиату права исключительного исполь-
использования объекта лицензии. Но лицензиар оставляет за собой право пользова-
пользования техническим решением. Полная лицензия предполагает переход лицен-
лицензиату всех прав, вытекающих из патента. Вследствие такого соглашения ли-
92
Экономика предприятия
цензиар сам лишается права пользоваться объектом лицензии на протяжении
указанного в договоре периода.
В зависимости от характера объекта, который передается по договору,
лицензии делятся на патентные и беспатентные. Объектом патентной лицен-
лицензии является техническое достижение, которое защищено патентом. Условия
лицензионного соглашения относительно прав и срока действия в этом слу-
случае определяются правилами, которые регулируют эксплуатацию патента. В
последние годы все большее распространение получают беспатентные ли-
лицензии, объектом которых являются не защищенные патентами технические
достижения, ноу-хау, производственный опыт и т.д.
Таблица 6.3.
Принципы классификации и виды лицензий
В зависимости от основа-
основания, на основе которого
выдается разрешение на
использование лицензии
1 .Добровольная лицензия
2.Принудительная лицензия
Виды лицензий
В зависимости от объема
прав на использование ли-
лицензии
1 .Обычная лицензия
2.Исключитсльная лицензия
З.Полная лицензия
В зависимости от характера
объекта, который передается
на основе лицензионного со-
соглашения
1 .Патентная лицензия
2.Беспатснтная лицензия
Лицензионные условия могут предусматривать комплексную передачу
нескольких патентов и связанных с ними ноу-хау. Такое соглашение включа-
включает в себя, как правило, предоставление лицензиаром инженерно-
консультативных услуг по организации лицензионного производства, а также
сопровождающие поставки сырья, оборудования, комплектующих. В послед-
последние годы в лицензионное соглашение все чаще включают обязательство ли-
лицензиара предоставлять лицензионную информацию относительно совершен-
совершенствования технологии на протяжении срока действия соглашения.
За использование объекта лицензионного соглашения лицензиат платит
лицензиару определенное вознаїраждение. На практике используют несколь-
несколько видов расчетов за лицензии. Наиболее распространены среди них перио-
периодические отчисления на протяжении действия лицензионного соглашения и
одноразовые выплаты.
Периодические отчисления (роялти) устанавливаются в виде ставок к
объему чистых продаж, к себестоимости производства или в расчете на еди-
единицу лицензионной продукции. Одноразовое вознаграждение за право поль-
пользования объектом лицензионного соглашения называется паушальным пла-
платежом. Паушальный платеж представляет собой по сути фактическую цену
лицензии. Он производится одноразово и не зависит от будущих объемов
производства или сбыта лицензионной продукции.
Расчеты за лицензию могут также осуществляться путем передачи лицен-
лицензиару части ценных бумаг (акций, облигаций) лицензиата. Имеет место и такой
вид расчетов, как встречная передача технической документации, которая пре-
93
Экономика предприятия
дусматривает взаимный обмен лицензиями, технологическими знаниями, опы-
опытом. На практике часто встречаются разные комбинации приведенных форм
вознаграждения (например, при реализации франчайзинговых соглашений).
6.3. Оценка и сроки износа нематериальных активов
Положением о составе затрат на производство и реализацию продукции
определено, что к нематериальным ресурсам и активам относятся затраты
предприятий на нематериальные объекты, используемые в течение долго-
долгосрочного периода в хозяйственной деятельности и приносящие доход: права
пользования земельными участками, природными ресурсами, патенты, ли-
лицензии, ноу-хау, программные продукты, монопольные права и привилегии,
организационные расходы (включая плату за государственную регистрацию
предприятия, брокерское место), торговые марки, товарные знаки и т.п.
Нематериальные активы по своим характеристикам имеют много обше-
го с основными фондами: используются длительное время, приносят при-
прибыль, с течением времени большая часть их теряет свою стоимость. Но есть и
отличия: отсутствует материально-вещественная структура, возникают слож-
сложности определения стоимости, неопределенность в расчете величины прибы-
прибыли от их использования.
Специфика нематериальных активов обусловливает особенности их
оценки и учета. В международной практике существуют несколько методов
оценки нематериальных активов фирмы: по себестоимости; по покупной
стоимости; по рыночной стоимости.
Собственные нематериальные активы, созданные самим предприятием,
как правило, оценивают по их себестоимости. Для этого все затраты, связан-
связанные с созданием нематериальных активов, отдельно по их видам (например, за-
затраты на разработку и регистрацию товарного знака), собирают на отдельном
субсчете бухгалтерского учета, где и определяется его себестоимость.
Если нематериальные активы покупают в процессе деятельности пред-
предприятия (например, лицензию на использование ноу-хау), то они оценивают-
оцениваются по покупной стоимости. Их учет также целесообразно осуществлять на
отдельных субсчетах.
Если предприятие принимает решение продать какие-либо свои нема-
нематериальные активы или вложить их в уставный фонд другого предприятия,
возникает потребность произвести оценку их рыночной стоимости. Для это-
этого в каждом конкретном случае используют специальные методы.
На нематериальные активы начисляется износ. Норма износа определя-
определяется самим предприятием в зависимости от срока использования того или
иного вида нематериальных активов. Согласно формуле F.1):
И. =
F.1)
И,
где *' на - износ нематериальных активов;
94
Экономика предприятия
С
^пна - первоначальная стоимость нематериальных активов;
¦* на ' срок службы нематериальных активов.
По нематериальным активам, по которым невозможно определить срок
полезного использования, нормы износа устанавливаются в расчете на 10 лет,
т.е. 10 % (но не более срока деятельности предприятия). К моменту окончания
срока полезного использования нематериальных активов их стоимость должна
быть полностью перенесена на затраты производства продукции (работ, услуг).
Списание нематериальных активов оформляется актом на списание.
При этом если износа было начислено меньше первоначальной стоимости
(досрочное списание), то сначала доначисляется износ до суммы начальной
стоимости за счет прибыли, которая остается в распоряжении предприятия.
В соответствии с п.6 ПБУ 8, приобретенный или полученный нематери-
нематериальный актив отражается в балансе, если существует вероятность получения
будущих экономических выгод, связанных с его использованием, и его стои-
стоимость может быть достоверно определена. Таким образом, можно сказать,
что нематериальный актив отражается в балансе, если его можно:
• использовать отдельно или вместе с другими активами в производстве
товаров или оказании услуг, которые предназначаются предприятием
для реализации;
• обменять па другие активы;
• распределить между собственниками предприятия;
• использовать в хозяйственной деятельности предприятия, направлен-
направленной на получение прибыли.
Если нематериальный актив не соответствует указанным критериям, то
в соответствии с п.8 ПБУ 8 расходы, связанные с его приобретением, при-
признаются затратами того отчетного периода, в течение которого они были
осуществлены, без признания таких расходов в будущем нематериальным ак-
активом. Такие расходы отражаются в отчете о финансовых результатах.
Разработка нематериального актива - это применение предприятием
результатов исследований и других знаний для планирования и
проектирования новых или значительно усовершенствованных материалов,
приборов, продуктов, систем или услуг до начала их серийного
производства или использования.
Нематериальный актив, полученный в результате разработки, следует
отражать в балансе при условии, что предприятие имеет:
• техническую возможность и ресурсы для доведения нематериального
актива до состояния, в котором он пригоден для реализации или ис-
использования;
• возможность получения будущих экономических выгод от реализации
или использования нематериального актива;
• информацию для достоверного определения расходов, связанных с
разработкой нематериального актива.
95
Экономика предприятия
Вложения в приобретение объектов промышленной и интеллектуаль-
интеллектуальной собственности, имущественных прав, программных документов с целью
дальнейшей их продажи не учитываются в составе нематериальных активов,
а отражаются как товары. Не признаются активом, а относятся на затраты то-
того отчетного периода, в котором были осуществлены:
• расходы на исследования;
• расходы на подготовку и переподготовку кадров;
• расходы на рекламу и продвижение продукции на рынке;
• расходы на создание, реорганизацию и перемещение предприятия или его час-
части;
• расходы на повышение деловой репутации предприятия (гудвилл),
стоимость изданий.
При этом под исследованиями понимают проводимые предприятием
впервые исследования с целью получения и понимания новых научных и
технических заданий, а не применение исследований для определенных це-
целей, которые, по определению, являются разработкой. Стоимость такого не-
нематериального актива состоит из затрат (расходов), связанных с разработкой,
т.е. применением предприятием результатов исследований нематериального
актива, а не затрат на сами исследования.
Таким образом, мы подошли к следующему вопросу. Как и по какой
стоимости учитываются приобретенные (созданные) нематериальные активы?
Нематериальные активы зачисляются на баланс предприятия по перво-
первоначальной стоимости, которая состоит из:
• цены (стоимости) приобретения (кроме полученных торговых скидок);
• таможенной пошлины;
• косвенных налогов, не подлежащих возмещению, (т.е. кроме НДС);
• других расходов, непосредственно связанных с его приобретением и
доведением до состояния, в котором он пригоден для использования по
назначению.
Не включаются в первоначальную стоимость нематериальных активов,
приобретенных (созданных) полностью или частично за счет кредита банка,
расходы на уплату процентов по такому кредиту, которые включаются в рас-
расходы в составе финансовых расходов. А в налоговом учете расходы на при-
приобретение нематериальных активов, которые подлежат амортизации, в т.ч. и
проценты по кредиту, амортизируются. В результате возникает несоответст-
несоответствие стоимости нематериальных активов в бухгалтерском и налоговом отчете.
Первоначальной стоимостью бесплатно полученных нематериальных
активов является их справедливая стоимость на дату получения. Справедли-
Справедливая стоимость - это стоимость, отраженная в первичных документах, т.е.
текущая (на дату получения) стоимость. Справедливую стоимость опреде-
определяют учредители.
Первоначальной стоимостью нематериальных активов, внесенных в ус-
уставный капитал предприятия, является их справедливая стоимость, признан-
признанная и согласованная с учредителями (участниками) предприятия.
96
Экономика предприятия
Нематериальные активы, полученные в результате объединения пред-
предприятий, оцениваются по их справедливой стоимости. В данном случае спра-
справедливая стоимость может равняться учетной стоимости, если материальный
актив учитывался ранее, т.е. не является гудвиллом. В случае же если это, на-
например, престиж торговой марки или условная стоимость деловых связей, т.е.
гудвилл, возникший при объединении, предприятию необходимо произвести
денежную оценку такого вида нематериальных активов. Тогда полученная
стоимость оценки и будет являться справедливой стоимостью.
Первоначальная стоимость нематериального актива, приобретенного в
результате обмена на подобный объект, равна остаточной стоимости пере- ..
данного нематериального актива. Подобные активы - это активы, имеющие
одинаковое функциональное назначение. Остаточная стоимость определя-
определяется как разница между первоначальной стоимостью переданного нематери-
нематериального актива и суммой начисленного износа. Если остаточная стоимость
превышает его справедливую стоимость, то первоначальной стоимостью яв-
является его справедливая стоимость с включением разницы в финансовые ре-
результаты (затраты) отчетного года. Как определить справедливую стоимость,
рекомендаций нет. Возможно, договорная цена приобретения нематериально-
нематериального актива и есть его справедливая стоимость.
Первоначальная стоимость нематериального актива, приобретенного в
обмен (или частичный обмен) на неподобный объект, равняется справедливой
стоимости переданного нематериального актива, увеличенной (уменьшенной)
на сумму доплаты или разницы между справедливой и договорной стоимостью.
При зачислении на баланс нематериального актива предприятие само-
самостоятельно устанавливает срок его полезного использования, но не более 20
лет. В соответствии с законом о прибыли, срок полезного использования не-
нематериального актива для начисления амортизации в налоговом учете — не
более 10 лет. При определении срока полезного использования объекта нема-
нематериальных активов следует учитывать:
• срок полезного использования подобных активов;
• предполагаемый моральный износ (т.е. учитывается НТП, изменения на
рынке товаров, работ, услуг, изготавливаемых с помощью данного актива);
• правовые иди другие подобные ограничения относительно сроков его
использования и другие факторы.
Метод амортизации нематериального актива предприятие также выби-
выбирает самостоятельно, исходя из условий получения общих будущих выгод.
Если такие условия определить невозможно, то предусмотрено начисление
амортизации с применением прямолинейного метода начисления.
Таким образом, с 01.01.2000 г. предприятие при начислении амортиза-
амортизации имеет возможность выбирать между:
• прямолинейным методом, или
• другим методом, лучше учитывающим форму, в которой выгода от
использования актива поступает на предприятие.
97
Экономика предприятия
Начисление амортизации начинается с месяца, следующего за месяцем,
в котором нематериальный актив стал пригодным для использования (зачис-
(зачислен на баланс). Амортизация прекращает начисляться с месяца, следующего
за месяцем выбытия нематериального актива.
Важная новинка: срок полезного использования нематериального актива
и метод его амортизации пересматриваются в конце отчетного года, если в сле-
следующем периоде ожидаются изменения срока полезного использования актива
или изменение условий получения будущих экономических выгод. При этом
амортизация нематериального актива начисляется исходя из нового метода на-
начисления амортизации и срока использования, начиная с месяца, следующего за
месяцем изменений. Ранее амортизация не начислялась на нематериальные ак-
активы, стоимость которых не уменьшалась в процессе их использования: гуд-
гудвилл, ноу-хау, товарный знак и др. В соответствии с ПБУ 8 с 01.01.2000 г. амор-
амортизации подлежат все материальные активы, которые признаны таковыми и от-
отражаются в балансе предприятия.
Согласно Закону о прибыли начисление амортизации осуществляется исхо-
• дя из первоначальной стоимости нематериального объекта. Гудвилл - превышение
стоимости приобретения над долей покупателя в справедливой стоимости приоб-
приобретенных идентифицированных активов и обязательств на дату приобретения.
Данный вид нематериального актива появляется при купле-продаже имуществен-
имущественного комплекса или фирмы (в таком случае гудвилл продается вместе с фирмой),
при приватизации, при объединении предприятий и т.д. Это может быть условная
стоимость деловых связей фирмы, денежная оценка престижа торговых марок и
т.п. В соответствии с Законом о прибыли данный вид нематериальных активов в
налоговом учете не подлежит амортизации и не включается в валовые расходы.
Затраты по модификации и сервисному обслуживанию не являются нематериаль-
нематериальными активами и относятся на финансовые результаты отчетного периода.
Основные термины и понятия:
Нематериальные активы, нематериальные ресурсы, промышленная собствен-
собственность, интеллектуальная собственность, ноу-хау, гудвилл, лицензия, роялти,
износ и амортизация нематериальных активов
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение понятий „нематериальные активы", „нематериаль-
„нематериальные ресурсы", приведите их классификацию.
2. Назовите права на объекты промышленной собственности.
3. Какие права и нематериальные ресурсы включает в себя интеллекту-
интеллектуальная собственность?
4. Что такое гудвилл, когда он появляется? Как устанавливается его стои-
стоимость и начисляется ли на него амортизация?
5. Начисляется ли износ на нематериальные активы? Каков порядок его
начисления?
6. Как определяется срок полезного использования нематериального ак-
актива и метод его амортизации?
98
Экономика предприятия
Тема 7. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
7.1. Понятие и структура оборотных средств.
7.2. Кругооборот оборотных средств.
7.3. Нормирование оборотных средств.
7.4. Запасы.
7.5. Показатели использования оборотных средств, пути ускорения
их оборачиваемости и улучшения использования.
7.1. Понятие и структура оборотных средств
Совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для
образования оборотных фондов и фондов обращения, составляют оборотные
средства предприятия или оборотный капитал. Оборотные средства пред-
предприятия — это совокупность денежных средств, авансированных для создания
и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения с
целью обеспечения непрерывного процесса производства и реализации про-
продукции. В оборотных средствах оборотные производственные фонды состав-
составляют примерно 70%, фонды обращения - около 30%. Соотношение между от-
отдельными элементами оборотных средств или их составными частями в про-
процентах называется структурой оборотных средств.
Состав и структура оборотных средств приведены на рис. 7.1. (в процентах
соотнегственно к оборотным производственным фондам и фондам обращения).
Первоначально при создании предприятия оборотные средства форми-
формируются как часть его уставного фонда (капитала). В дальнейшем в процессе
работы предприятия потребленные оборотные средства возмещаются (аванси-
(авансируются) за счет части выручки от реализации готовой продукции.
Оборотные средства классифицируются по месту и роли в процессе
воспроизводства, принципам организации и источникам образования.
По месту и роли в процессе воспроизводства оборотные средства под-
подразделяют на:
• средства, находящиеся в сфере производства;
• средства, находящиеся в сфере обращения.
Назначение средств, находящихся в сфере производства, - обеспечить
его бесперебойность. Уменьшение средств, находящихся в сфере производст-
производства, повышает его эффективность. Функция оборотных средств состоит в пла-
платежно-расчетном обслуживании кругооборота материальных ценностей на
стадиях приобретения, производства и реализации.
По принципам организации оборотные средства делятся на:
• нормируемые;
• ненормируемые.
Нормируются все оборотные средства, занятые в сфере производства, а
также средства, вложенные в готовую продукцию, находящуюся на складе
предприятия. В промышленности на долю нормируемых приходится около
80% всех оборотных средств.
Экономика предприятия
І
о
З
а
н
о
о
ю
О
|
І
я
З
о
Дебиторская задолженность и
денежные средства A4 %)
Денежные средства в кассе
и на счетах в банке
B6 %)
Отгруженная
продукция B9%)
Запасы готовой продукции
на складе C1%)
Расходы будущих периодов
E%)
Полуфабрикаты собственного
изготовления F %)
Незавершенное
производство A9 %)
Малоценные и быстроизнаши-
быстроизнашивающиеся предметы
A0%)
Запасные части для
текущего ремонта
(9%)
Тара и тарные материалы
C %)
Топливо, горючее
(8%)
Вспомогательные
материалы (8 %)
Покупные полуфабрикаты и
комплектующие изделия
A0%)
Сырье и основные
материалы B8%)
¦8
I
§ІІ
о
-в-
о
&
ю
О
100
5
о
U
о
А,
Экономика предприятия
Деление на нормируемые и ненормируемые оборотные средства важно
также при исчислении рентабельности производства, так как в расчет прини-
принимаются только нормируемые оборотные средства.
По источникам образования оборотные средства делятся на:
• собственные и приравненные к ним;
• заемные — банковский кредит, кредиторская задолженность, прочие средства.
Собственные оборотные средства - это средства, постоянно находя-
находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ре-
ресурсов (прибыль и др.). Собственные оборотные средства в промышленности
составляют примерно 40%.
Кредиторская задолженность означает использование средств, не принадле-
принадлежащих предприятию, например, задолженности по счетам, кредитам, платежам
бюджет, срок оплаты которых не наступил.
В процессе движения собственные оборотные средства могут допол-
дополняться средствами, являющимися по сути частью собственных, авансирован-
авансированными, например, на оплату труда, но временно свободными. Эти средства на-
называются приравненными к собственным или устойчивыми пассивами. Они
постоянно находятся в обороте предприятия, используются для финансирова-
финансирования его хозяйственной деятельности, но ему не принадлежат.
К устойчивым пассивам относятся:
• минимальная переходящая задолженность по заработной плате и отчислени-
отчислениям па социальное страхование, в пенсионный фонд, медицинское страхова-
страхование, фонд занятости;
• резерв на оплату отпусков;
• минимальная задолженность по резервам на покрытие предстоящих расхо-
расходов и платежей;
• задолженность поставщикам по поставкам и расчетным документам, срок
оплаты которых еще не наступил;
• задолженность заказчикам по авансам и частичной оплате продукции;
• задолженность бюджету по нескольким видам налогов, срок начисления ко-
которых наступает раньше срока выплаты (налог на имущество предприятия,
земельный налог, налог на пользователей автомобильных дорог и др.). Это
относится также к подоходному налогу с заработной платы рабочих и слу-
служащих данного предприятия, который оно перечисляет в бюджет.
Кроме собственных и приравненных к ним средств, источником форми-
формирования оборотных средств может быть кредиторская задолженность пред-
предприятия, под которой понимаются средства, не принадлежащие предприятию,
но временно находящиеся в его обороте и подлежащие уплате другому субъ-
субъекту экономических отношений. Если устойчивые пассивы можно планиро-
планировать, то кредиторская задолженность - это не планируемый источник форми-
формирования оборотных средств.
Кредиторская задолженность подразделяется на нормальную, возник-
возникшую в связи с особенностями расчетов, и ненормальную, образующуюся в ре-
результате нарушения покупателями сроков оплаты расчетных документов. В
последнем случае покупатель, получив от поставщика товарно-материальные
101
Экономика предприятия
ценности и не уплатив за них в срок, использует уже не принадлежащие ему
средства в своем обороте. Между тем в нынешних условиях немаловажную
роль играет скорость осуществления платежей между предприятиями. За-
Задержка платежей приводит к замедлению оборачиваемости оборотных
средств и способствует ухудшению финансового состояния поставщика.
В числе прочих источников формирования оборотных средств можно
назвать временно не используемые остатки фондов специального назначения,
образованные за счет прибыли.
Экономически нецелесообразно формировать оборотные средства толь-
только за счет собственных источников, так как это снижает возможности пред-
предприятия в финансировании других затрат. Поэтому предприятие использует и
заемные средства. В качестве заемных источников используются:
• краткосрочные кредиты банка;
• кредиты других кредиторов;
• коммерческий кредит, т.е. кредит, представляемый продавцами покупателям
в виде товаров с отсрочкой платежа.
Банк выдает краткосрочные ссуды, заключив с предприятием кредит-
кредитный договор. Выдача кредитов увязывается с финансовым состоянием пред-
предприятия, его платежеспособностью. Прежде чем выдать кредит банк проводит
определенную аналитическую работу, принимая во внимание размер и срок
испрашиваемой ссуды, результаты хозяйственной деятельности предприятия,
имеющееся обеспечение ссуды.
В настоящее время коммерческие банки кредитуют предприятия под залог
имущества или при условии страхования риска непогашения кредита. Кратко-
Краткосрочный кредит выдается на срок до одного года, но из-за сильных инфляцион-
инфляционных процессов фактические сроки предоставления кредита гораздо меньше.
Другие кредиторы предоставляют средства предприятию взаймы под
оговоренный процент на срок менее года с оформлением векселя, т.е. пись-
письменного долгового обязательства установленной формы, дающего его вла-
владельцу (векселедержателю) право по истечении срока обязательства требовать
с предприятия, выдавшего вексель (векселедателя), уплаты обозначенной в
векселе денежной суммы или иного долгового обязательства.
Коммерческий кредит также оформляется векселем. Это кредит постав-
поставщика покупателю, когда оплата товарно-материальных ценностей производится
покупателем позже в оговоренные с поставщиком сроки. Процент за пользова-
пользование банковским и коммерческим кредитом включается заемщиком (лицом, по-
получившим заем) в себестоимость продукции в пределах учетной ставки НБУ —
процента, взимаемого банками при учете векселей, то есть при покупке их бан-
банком до наступления срока платежа. Он может выплачиваться также за счет при-
прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Также из прибыли уплачивает-
уплачивается процент по просроченным ссудам банка и поставщиков. Процент по ссудам
других кредиторов уплачивается только из чистой прибыли предприятия.
В компетенции банка находится решение вопроса о выдаче кредита на
временное восполнение недостатка собственных средств. Процент по таким
ссудам предприятие выплачивает из чистой прибыли.
102
Экономика предприятия
В условиях инфляции и высоких процентных ставок за пользование
краткосрочными ссудами усиливается значение собственных источников
формирования оборотных средств. В настоящее время предприятия исполь-
используют краткосрочные банковские ссуды в том случае, если кредитуемая опера-
операция приносит доход, превышающий расходы по уплате процентов за пользо-
пользование ссудой. Предоставление средств взаймы другими кредиторами и ком-
коммерческий кредит пока не получили значительного распространения.
Эффективная работа предприятия достигается в первую очередь за счет
оптимизации источников формирования оборотных средств предприятия, то
есть разумного сочетания собственных и заемных ресурсов. Экономически
обоснованное соотношение собственных и заемных оборотных средств харак-
характеризует степень финансовой устойчивости предприятия, предопределяет эф-
эффективность их использования и положительно влияет на конечный результат
его хозяйственной деятельности.
7.2. Кругооборот оборотных средств
Оборотные средства постоянно находятся в движении и совершают кру-
кругооборот, переходя из сферы обращения в сферу производства и снова в сфе-
сферу обращения (рис.7.2). При этом они меняют свою экономическую форму.
Днижепие оборотных производственных фондов в каждый момент времени
оірїіжасі оборот материальных факторов воспроизводства, а движение обо-
оборотных средет оборот денег, платежей.
Кругооборот оборотных средств выражает единство производства и об-
обращения. Он исчисляется с момента оплаты предприятием материалов и дру-
других элементов производства (предметов труда) до момента возврата этих
средств в виде выручки за реализацию продукции в текущий счет предпри-
предприятия в банке.
СГ
Д
п
Денежная стадия
(сфера обращения)
Производительная стадия
(сфера производства)
Товарная стадия
(сфера обращения)
Рис. 7.2. Кругооборот оборотных средств
где Д - денежные средства на приобретение оборотных фондов (производственных за-
запасов) и рабочей силы;
Т— производственные запасы (предметы труда);
СТ- средства труда;
PC — рабочая сила;
П - производство продукции;
103
Экономика предприятия
Т — готовая продукция;
Д — деньги за реализацию готовой продукции с учетом прибыли.
Точки (...) означают, что обращение средств прервано, но процесс их
кругооборота продолжается в сфере производства.
Различают следующие три стадии кругооборота оборотных средств.
Первая (денежная) стадия Д-Т, то есть переход из денежной формы в товар-
товарную, характеризуется тем, что оборотные средства в денежной форме расхо-
расходуются предприятием на приобретение различных предметов труда (оборот-
(оборотных фондов), образующих производственные запасы. Из денежной формы Д
они превращаются в форму Т и переходят в сферу производства. Эта стадия
является подготовительной.
Вторая или производительная стадия (Т-П-Ґ) характеризует произво-
производительное потребление средств производства и рабочей силы и создание но-
новой стоимости в виде готовой продукции. Поступление продукта производст-
производства на склад, приемка его ОТК означает окончание стадии производства.
Третья или товарная стадия (Ґ-Д1) - это превращение товарной формы
оборотных средств в денежную форму. Она заключается в реализации готовой
продукции и начинается с момента отправки готовой продукции потребителю.
Потребитель, получив платежное требование на отпущенный товар, оплачива-
оплачивает его в установленный срок. Денежные средства, вырученные предприятием
за реализованную продукцию, поступают на его расчетный счет в банке. Этот
момент означает окончание процесса реализации.
Оборотные средства меняют свою товарную форму на денежную, т.е. из
суммы реализованной продукции выделяются определенные суммы на приоб-
приобретение очередных оборотных производственных фондов и таким образом
оборотные средства готовы к совершению следующего оборота.
Эти средства недолго остаются в денежной форме и вновь затрачивают-
затрачиваются на приобретение предметов труда взамен израсходованных в закончившем-
закончившемся производственном цикле.
Денежная форма, которую принимают оборотные средства на третьей
стадии, одновременно является и начальной стадией оборота средств.
Первая и третья стадии кругооборота оборотных средств предприятия
происходят в сфере обращения, а вторая - в сфере производства.
Таким образом, оборотные средства постоянно разделены на две части,
одна из которых обслуживает сферу производства, а другая - сферу обращения.
Такой кругооборот оборотных средств совершается непрерывно. Вслед-
Вследствие этого оборотные средства в одно и то же время находятся в производст-
производственных запасах, в затратах на производство, в денежных ресурсах и расчетах.
Следовательно, в каждый данный момент оборотные средства в матери-
материальной или денежной форме находятся одновременно во всех стадиях круго-
кругооборота и во всех формах производства, что обеспечивает его непрерывность
и бесперебойную работу предприятия.
Время, в течение которого оборотные средства проходят две стадии об-
обращения и одну стадию производства, то есть полный кругооборот, составляет
период оборота оборотных средств.
104
Экономика предприятия
Продолжительность оборота равна сумме времени производства и
времени обращения и характеризует среднюю скорость движения оборотных
средств на предприятии.
7.3. Нормирование оборотных средств
Объем оборотных средств должен быть достаточным для производства
продукции в ассортименте и количестве, запрашиваемом рынком, и в то же
время минимальным, не ведущим к увеличению издержек производства за
счет образования сверхнормативных запасов.
Достаточность оборотных средств устанавливается на основе нормирова-
нормирования расхода оборотных средств по каждому виду продукции, а также определения
оптимального объема текущего складского и гарантийного (страхового) запаса,
необходимых для обеспечения непрерывности производства.
Для предприятия важно правильно определить оптимальную потреб-
потребность в оборотных средствах, что позволит с минимальными издержками по-
получать прибыль, запланированную при данном объеме производства.
Эффективное использование оборотных средств во многом зависит от
правильного определения потребности в оборотных средствах. До получения
выручки от реализации продукции оборотные средства являются источником
финансирования текущих производственных затрат предприятия. Период
кремеми en момента потребления производственных запасов, их превращения
и ютовую продукцию до ее реализации может быть достаточно длительным.
Поступление выручки от реализации продукции часто не совпадает со време-
временем потребления материальных ресурсов. Это предопределяет необходимость
формирования оборотных средств в установленном размере.
Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивое
финансовое положение, перебои в производственном процессе и, как следст-
следствие, снижение объема производства и прибыли.
В свою очередь завышение размера оборотных средств снижает воз-
возможность предприятия производить капитальные затраты по расширению
производства. Замораживание средств (собственных и заемных) в любом виде,
будь то складские запасы готовой продукции или приостановленное произ-
производство, излишнее сырье и материалы, обходится предприятию очень дорого,
так как свободные денежные средства можно использовать более рационально
для получения дополнительного дохода.
При планировании оптимальной потребности в оборотных средствах во
внимание принимаются денежные средства, которые авансируются для созда-
создания производственных запасов, заделов незавершенного производства и нако-
накопления готовой продукции на складе.
Для определения потребности в оборотных средствах применяются три
метода:
• статистико-аналитический;
• коэффициентный;
• метод прямого счета.
105
Экономика предприятия
Первые два применимы на предприятиях, которые функционируют бо-
более года и имеют статистические данные за прошлые периоды.
Статистико-аналитический метод предполагает определение потреб-
потребности в оборотных средствах в размере их среднефактических остатков с уче-
учетом роста объема производства по данным предшествующих периодов за вы-
вычетом лишних, ненужных и неликвидных запасов.
Данный метод применяется на тех предприятиях, где средства, вложен-
вложенные в материальные ценности и затраты, занимают большой удельный вес в
общей сумме оборотных средств.
При коэффициентном методе запасы и затраты подразделяются на:
• зависящие непосредственно от изменения объемов производства (сырье,
материалы, затраты на незавершенное производство, готовая продукция
на складе);
• независящие от него (запчасти, малоценные и быстроизнашивающиеся
предметы, расходы будущих периодов).
По первой группе потребность в оборотных средствах определяется ис-
исходя из их размера в базисном году и темпов роста производства продукции в
предстоящем году. При этом учитывается возможное ускорение оборачивае-
оборачиваемости оборотных средств.
По второй группе, не имеющей пропорциональной зависимости от роста
объемов производства, потребность планируется на уровне их среднефактиче-
среднефактических остатков за ряд лет.
Возможно использование аналитического и коэффициентного методов.
Сначала аналитическим методом определяется потребность в оборотных
средствах, зависящих от объема производства, а затем с помощью коэффици-
коэффициентного метода учитывают изменение объема производства.
Метод "прямого счета" предусматривает обоснованный расчет запасов
по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне
организационно-технического развития предприятия, транспортировке товар-
товарно-материальных ценностей, практике расчетов между предприятиями. Метод
прямого счета используется при организации нового предприятия и периоди-
периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующих пред-
предприятий. Нормирование оборотных средств является основой рационального
использования хозяйственных средств предприятия. Оно заключается в разра-
разработке обоснованных норм и нормативов их расходования, необходимых для
создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной
работы предприятия. При этом методе сначала разрабатываются нормы запаса
по отдельным важнейшим видам товарно-материальных ценностей всех
элементов нормируемых оборотных средств. Затем определяются нормативы
в денежном выражении для каждого элемента оборотных средств и
совокупной потребности предприятия в оборотных средствах.
Норма оборотных средств - это количество дней, в течение которых
оборотные средства отвлечены в материальные запасы, начиная с оплаты сче-
счета за материалы и кончая моментом их передачи в производство. Нормы обо-
оборотных средств характеризуют минимальные запасы товарно-материальных
106
Экономика предприятия
ценностей, рассчитанных в днях запаса или других единицах.
Под нормативом оборотных средств понимается минимальная, но
вполне достаточная сумма оборотных средств, обеспечивающих планомерную
бесперебойную работу предприятия. Норматив оборотных средств определя-
определяется в денежном выражении для отдельных элементов (групп) оборотных
средств и в целом по предприятию.
В общем виде норматив по отдельным элементам оборотных средств
рассчитывается по формуле:
Hi = N,xAi, G.1)
где N3 — норма запаса і-го элемента оборотных средств в днях;
Ах - показатель, по отношению к которому установлена норма.
Нормативы оборотных средств в производственные запасы сырья, мате-
материалов, покупных полуфабрикатов определяются умножением нормы в днях
на однодневный их расход.
я =*,*.
Т. , G-2.)
где Мо - расход сырья и материалов за календарный период времени ;
Тк (год - 360 дней; квартал - 90; месяц - 30).
Нпз - №i xMq,
G.3.)
где Mq — однодневный расход оборотных средств на приобретение соответствующего сы-
сырья, материалов и полуфабрикатов, грн./сут.
Нормы оборотных средств на сырье и материалы складываются из времени:
• пребывания их в пути (транспортный запас), определяется на основе факти-
фактических данных;
• доставки материалов на предприятие, разгрузку и складирование их (опреде-
(определяется по факту);
• подготовки материалов к производству (технологический запас);
• пребывания материалов в виде текущего складского запаса;
• пребывания материалов в виде страхового гарантийного запаса, необходимо-
необходимого на случай непредвиденных обстоятельств.
Наибольший удельный вес в общей норме оборотных средств по группе
материалов занимает норма текущего запаса.
Текущий запас - постоянный запас материалов, полностью подготов-
подготовленных к запуску в производство и предназначенных для бесперебойной ра-
работы предприятия. Его величина зависит от -среднесуточного потребления ма-
материалов, интервала между очередными поставками, размера партий поставок
и партий запуска в производство.
Размер страхового (гарантийного) запаса устанавливается обычно в
процентах к нормам оборотных средств на текущий запас. Он создается на
случай возможных срывов поставок во времени, задержек в пути, поступления
некачественных материалов и т.п. Устанавливается обычно в размере 50% те-
107
Экономика предприятия
кущего запаса.
Нормативная потребность оборотных средств в таре, запасных частях
для текущего обслуживания и ремонтов оборудования, малоценного и быст-
быстроизнашивающегося инструмента и инвентаря рассчитывается произведением
нормы запаса в гривнях, установленной по отношению к определенному пока-
показателю, на общую плановую величину последнего. Например, норма запаса
запасных частей для технического обслуживания и ремонта устанавливается в
гривнях на 1 тыс.грн. балансовой стоимости оборудования.
Норматив оборотных средств для образования заделов незавершенного
производства рассчитывается умножением нормы запаса в незавершенном
производстве на среднесуточный выпуск продукции по производственной
себестоимости.
3 _
НТк~ "Х сут , G.4.)
где Nh - норма запаса, дней;
3 - затраты на выпуск продукции за календарный период времени Тк, грн.;
Seym. — стоимость однодневного выпуска готовой продукции
3
Тк
грн.
Норма запаса в незавершенном производстве равна:
Nun - Ти хКнз,
где Тц - длительность производственного цикла, дней;
Кнз — коэффициент нарастания затрат.
G.5.)
G.6.)
При равномерном нарастании затрат величина Кнз определяется сле-
следующим образом:
G.7.)
і
где См - материальные затраты (расход сырья, материалов, полуфабрикатов) в себестоимо-
себестоимости С, грн.;
Со - остальные затраты, грн.;
0,5 — коэффициент, характеризующий равномерность нарастания затрат;
а — доля материальных затрат в общих затратах а = — .
V С )
Кнз в среднем равен 0,85.
Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе
предприятия определяется произведением однодневного выпуска (Seym.) го-
готовой продукции по производственной себестоимости на норму запаса по го-
готовой продукции {Ызгп) в днях.
Игп = N irn х- S сут G.8.)
108
Экономика предприятия
Норма запаса по готовой продукции зависит от оформления платежных
документов, времени на накопление до транзитной нормы, продолжительно-
продолжительности транспортировки изделий со склада предприятия до станции отправления
и погрузки в транспортные средства.
Особенность расчета норматива оборотных средств по расходам буду-
будущих периодов состоит в том, что по нему не определяется норма оборотных
средств.
Этот норматив равен:
Нбп=Збп +Зцл -Зсп , G.9.)
где Ssn — сумма средств в расходах будущих периодов на начало планируемого периода;
Зил — затраты планируемого периода на эти цели;
Зсп - затраты в планируемом периоде, подлежащие списанию на себестоимость про-
продукции.
Общий норматив оборотных средств складывается из средств, вклады-
вкладываемых в производственные запасы, незавершенное производство, готовую
продукцию и расходы будущих периодов:
ш G.10)
Поскольку оборотные средства представляют собой значительную ве-
величину, то рациональное их ведение является важным требованием успешно-
успешного недения жономики предприятия. Рациональное ведение оборотных средств
находит свое отражение прежде всего в ускорении их оборачиваемости: чем
скорее совершается кругооборот, тем меньшая сумма товарно-материальных
ценностей и денежных средств обслуживает процесс производства.
7.4. Запасы
Большую часть оборотных средств составляют запасы.
Запасы - это активы, которые:
• содержатся для дальнейшей продажи в условиях обычной хозяйственной
деятельности;
• находятся в процессе производства с целью дальнейшей продажи продукции
производства;
• используются при производстве продукции, выполнении работ и предостав-
предоставлении услуг, а также управлении предприятием.
Запасы признаются активами, если существует вероятность того, что
предприятие получит в будущем экономические выгоды, связанные с их ис-
использованием, их стоимость может быть достоверно определена. Будущая
экономическая выгода, воплощенная в активе, является потенциалом, который
может способствовать поступлению, прямо или косвенно, денежных средств
или их эквивалентов на предприятие в процессе обычной деятельности.
Основой достоверного определения стоимости запасов является стои-
стоимость их потребления или их себестоимость. Обычная деятельность - это ос-
основная деятельность предприятия, а также операции, которые ее обеспечива-
109
Экономика предприятия
ют или возникают вследствие ее проведения. При этом под основной деятель-
деятельностью предприятия понимаются операции, связанные с производством или
реализацией продукции (товаров, работ, услуг), которые являются главной
целью создания предприятия и обеспечивают основную долю его дохода.
Таким образом, не все материальные ценности признаются активами, и,
следовательно, не могут учитываться в составе запасов. Например, товарно-
материальные ценности, приобретенные для благотворительной деятельности
или для удовлетворения потребностей работников предприятия таковыми не
являются. Эти расходы, которые возникают в процессе обычной деятельности
(кроме финансовых расходов), но не связаны с операционной деятельностью
предприятия, включаются в состав «прочих расходов».
Запасы включают:
• сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия и
другие материальные ценности, предназначенные для производства продук-
продукции, выполнения работ, оказания услуг, обслуживания производства и адми-
административных нужд;
• готовую продукцию, изготовленную на предприятии, предназначенную для
продажи и соответствующую техническим и качественным характеристикам,
предусмотренным договором или другим нормативно-правовым актом;
• товары в виде материальных ценностей, которые приобретены (получены) и
содержатся предприятием с целью дальнейшей продажи;
• малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, которые используются
менее одного года или нормального операционного цикла, если он больше
одного года, под которым понимается промежуток времени между приобре-
приобретением запасов для осуществления деятельности и получением средств от
реализации изготовленной из них продукции или товаров и услуг;
• молодняк животных, продукцию сельского и лесного хозяйства;
• незавершенное производство в виде не законченных обработкой и сборкой
деталей, узлов, изделий и незаконченных технологических процессов.
Незавершенное производство состоит из расходов на выполнение неза-
незавершенных работ (услуг), по которым предприятие еще не получило доход.
Активами, не включающимися в состав запасов, являются:
• незавершенные работы по строительным контрактам, включая контракты по
предоставлению услуг, непосредственно связанных с ними;
• финансовые активы;
• молодняк животных, продукция сельского и лесного хозяйства, полезные ис-
ископаемые, если они оцениваются по чистой стоимости реализации.
Приобретенные (полученные) или изготовленные запасы зачисляются
на баланс предприятия по первоначальной стоимости. Первоначальной стои-
стоимостью запасов приобретенных за плату, является их себестоимость, состоя-
состоящая из фактических затрат, в состав которых входят:
• суммы, уплаченные в соответствии с договором поставщику (продавцу);
• суммы, уплаченные за информационные, посреднические и прочие услуги в
связи с поиском и приобретением запасов;
но
Экономика предприятия
• суммы ввозной пошлины;
• суммы косвенных налогов в связи с приобретением запасов, которые не воз-
возмещаются предприятию;
• затраты на заготовку, погрузочно-разгрузочные работы, транспортировку за-
запасов к месяцу их использования, включая расходы по страхованию и про-
проценты за коммерческий кредит поставщика;
• прочие расходы, непосредственно связанные с приобретением запасов и
приведением их к состоянию, в котором они пригодны для использования в
запланированных целях.
К таким расходам, в частности, относятся прямые материальные затра-
затраты, прямые затраты предприятия на оплату труда, на доработку и повышение
качественно-технических характеристик запасов.
Первоначальной стоимостью запасов, изготовленных собственными си-
силами предприятия, является себестоимость их производства, запасов, внесен-
внесенных в уставной капитал предприятия - согласованная учредителями (участни-
(участниками) предприятия их справедливая стоимость. Справедливая стоимость -
сумма, по которой может быть осуществлен обмен актива или оплата обяза-
обязательства в результате операции между осведомленными, заинтересованными
и независимыми сторонами, то есть объективная цена запасов. Первоначаль-
Первоначальной стоимостью запасов, полученных предприятием бесплатно, также призна-
признается их справедливая стоимость. Стоимость переданных запасов также долж-
должна быть справедливой. Первоначальная стоимость единицы запасов, приобре-
приобретенных в результате обмена на подобные запасы, равна балансовой стоимости
переданных запасов. Подобные запасы (активы) - это активы, имеющие оди-
одинаковое функциональное назначение и одинаковую справедливую стоимость.
Если балансовая стоимость переданных запасов превышает их справедливую
стоимость, то первоначальной стоимостью полученных запасов является их
справедливая стоимость. Разница между балансовой и справедливой стоимо-
стоимостью переданных запасов включается в состав расходов отчетного периода.
Первоначальная стоимость запасов, приобретенных в обмен на непо-
неподобные запасы, равна справедливой стоимости переданных запасов, увели-
увеличенных (уменьшенных) на сумму денежных средств или их эквивалентов, пе-
переданных (полученных) в процессе обмена. Денежные средства - это налич-
наличность, средства на счетах в банках и депозитах до востребования. Эквивален-
Эквиваленты денежных средств - краткосрочные высоколиквидные финансовые инве-
инвестиции, которые свободно конвертируются в определенные суммы денежных
средств и которые характеризуются незначительным риском изменения их
стоимости. Финансовые инвестиции - это активы, которые удерживаются
предприятием с целью увеличения прибыли (процентов, дивидендов и пр.),
увеличения стоимости капитала или других выгод для инвестора.
Не включаются в первоначальную стоимость запасов, а относятся к рас-
расходам того периода, в котором они были осуществлены (установлены):
• сверхнормативные потери и недостачи запасов;
• проценты за пользование займами;
• расходы на сбыт;
ш
Экономика предприятия
• общехозяйственные и прочие подобные расходы, непосредственно не свя-
связанные с приобретением и доставкой запасов и приведением их в состояние,
в котором они пригодны для использования в запланированных целях.
Если при приемке запасов обнаружены расхождения (недостача), необходимо
установить ее сумму, а затем сравнить с суммой, исчисленной в соответствии
с нормами естественной убыли (нормативных потерь) Сумму в пределах норм
необходимо включить в стоимость запасов, а сверхнормативные потери — в
расходы текущего периода.
При отпуске запасов в производство, продажу и другом выбытии оценка
их осуществляется по одному из следующих методов:
• идентифицированной себестоимости соответствующей единицы запасов;
• средневзвешенной себестоимости;
• себестоимости первых по времени поступления запасов (ФИФО);
— • себестоимости последних по времени поступления запасов (ЛИФО);
• нормативных затрат;
• цены продажи.
Для всех единиц бухгалтерского учета запасов, которые имеют одина-
одинаковое назначение и одинаковые условия использования, применяется только
один из приведенных методов.
Отпускаемые запасы и выполняемые для специальных заказов и проек-
проектов услуги, а также запасы, которые не заменяют друг друга, оцениваются по
идентифицированной себестоимости.
Оценка по средневзвешенной себестоимости производится по каждой
единице запасов делением суммарной стоимости остатка таких запасов на на-
начало отчетного месяца и стоимости полученных в отчетном месяце запасов на
суммарное количество запасов на начало отчетного месяца и полученных в
отчетном месяце запасов.
Оценка запасов по методу ФИФО (first-in-first-out, FIFO) базируется на
предположении, что запасы используются в той последовательности, в кото-
которой они поступали на предприятие (отражены в бухгалтерском учете), оцени-
оцениваются по себестоимости первых по времени поступления запасов.
Оценка запасов по методу ЛИФО (last-in-first-out, LIFO) базируется на пред-
предположении, что запасы используются в последовательности, которая является про-
противоположной их поступлению на предприятие (зачислению в бухгалтерском уче-
учете), оцениваются по себестоимости последних по времени поступления запасов.
Оценка по нормативным затратам состоит в применении норм расхо-
расходов на единицу продукции (работ, услуг), которые установлены предприятием
с учетом нормальных уровней использования запасов, труда, производствен-
производственных мощностей и действующих цен. Для обеспечения максимального при-
приближения нормативных затрат к фактическим нормы затрат и цены должны
регулярно в нормативной базе проверяться и пересматриваться. Запасами, для
которых применяется метод нормативных расходов, являются незавершенное
производство и готовая продукция.
Оценка по ценам продажи основана на применении предприятиями
розничной торговли среднего процента торговой наценки товаров. Этот метод
112
Экономика предприятия
применяют предприятия, которые имеют значительную и изменяющуюся но-
номенклатуру товаров с приблизительно одинаковым уровнем торговой нацен-
наценки. Себестоимость реализованных товаров определяется как разница между
продажной (розничной) стоимостью реализованных товаров и суммой торго-
торговой наценки на эти товары. Сумма торговой наценки на реализованные това-
товары определяется как произведение продажной (розничной) стоимости реали-
реализованных товаров и среднего процента торговой наценки. Средний процент
торговой наценки определяется делением суммы остатка торговых наценок на
начало отчетного месяца и торговых наценок в продажной стоимости полу-
полученных в отчетном месяце товаров на сумму продажной (розничной) стоимо-
стоимости остатка товаров на начало отчетного месяца и продажной (розничной)
стоимости полученных в отчетном месяце товаров.
Стоимость малоценных и быстроизнашивающихся предметов, передан-
переданных в эксплуатацию, исключается из состава активов (списывается с баланса)
с дальнейшей организацией оперативного количественного учета таких пред-
предметов по местам эксплуатации и соответствующим лицам в течение срока их
фактического использования.
Запасы отражаются в бухгалтерском учете и отчетности по наименьшей
из двух оценок: первоначальной стоимости или чистой стоимости реализации.
Запасы отражаются по чистой стоимости реализации, если на дату баланса их
цена снизилась, или они испорчены, устарели, или другим образом потеряли
первоначально ожидаемую экономическую выгоду. Чистая стоимость реали-
реализации определяется по каждой единице запасов вычетом из ожидаемой цены
продажи ожидаемых расходов на завершение производства и сбыт.
Сумма, на которую первоначальная стоимость запасов превышает чис-
чистую стоимость их реализации, и стоимость полностью утраченных (испорчен-
(испорченных или недостающих) запасов списываются на расходы отчетного периода.
Суммы недостач и потерь от порчи ценностей до принятия решения о кон-
конкретных виновниках отражаются на балансовых счетах. После установления
лиц, которые должны возместить потери, надлежащая к возмещению сумма
зачисляется в состав дебиторской задолженности (или прочих активов) и до-
дохода отчетного периода.
7.5. Показатели использования оборотных средств, пути ускорения
их оборачиваемости и улучшения использования
Эффективное использование оборотных средств промышленного пред-
предприятия характеризуют следующие показатели:
коэффициент оборачиваемости оборотных средств, который определя-
определяется делением объема реализации продукции в оптовых ценах на средний ос-
остаток оборотных средств на предприятии:
Ко = ,
со G.11.)
где Ко — коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты;
Рп — стоимость реализованной продукции (выручки от реализации) за определенный
период, три.;
ИЗ
Экономика предприятия
СО - средний остаток (стоимость) оборотных средств за тот же период, грн.
Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, со-
совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период
(год, квартал, месяц), или показывает объем реализованной продукции на 1
грн. оборотных средств. Как видно из формулы, увеличение числа оборотов
ведет либо к росту выпуска продукции, либо к тому, что на этот же объем
продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств.
Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств, величина ко-
которого обратна коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму
оборотных средств, затраченных на 1 грн. реализованной продукции.
Кз = или Кз = ,
Ко Рп
где Кз — коэффициент загрузки оборотных средств.
G.12..)
Длительность одного оборота в днях находится делением количества
дней в периоде на коэффициент оборачиваемости.
Ко
Ок'
G.13.)
где Д- число дней в периоде C60, 90, 30);
Ок - среднесуточный оборот капитала, характеризующий скорость оборота оборотно-
оборотного капитала.
Ок = —
Д, G.14.)
Эффективность использования предметов труда оценивается с помощью
показателя материалоемкости:
м
Q,
где 3 - затраты сырья, топлива, материалов, энергии и др.;
Q — объем производства.
Обратный показатель называется материалоотдачей:
Мотд = —
3
G.15.)
G.16.)
Чем меньше продолжительность оборота оборотных средств или боль-
больше число совершаемых ими кругооборотов при том же объеме реализованной
продукции, тем меньше требуется оборотных средств, и, наоборот, чем быст-
быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они ис-
используются.
Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в
их высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их
использования. Различают абсолютное и относительное высвобождение обо-
оборотных средств.
Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности
IP"
Экономика предприятия
в оборотных средствах.
Относительное высвобождение отражает
оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции.
Величина высвободившихся оборотных средств определяется по формуле:
как изменение величины
Б_Рпх(Т1-Т2)
Д
G.17.)
где
и 7*2 - соответственно длительность оборота оборотных средств в базовом и
данном периодах, дней.
Эффективное использование оборотных средств играет большую роль
в обеспечении нормальной работы предприятия, в повышении уровня
рентабельности производства. К сожалению, собственные финансовые
ресурсы, которыми в настоящее время располагают предприятия, не могут в
полной мере обеспечить процесс не только расширенного, но и простого
воспроизводства. Отсутствие на предприятиях необходимых финансовых
ресурсов, низкий уровень платежной дисциплины привели к возникновению
взаимных неплатежей.
Взаимная задолженность предприятий Украины - характерная черта
экономики переходного периода. Значительная часть предприятий не сумела
быстро адаптироваться к формирующимся рыночным отношениям,
нерационально использует имеющиеся оборотные средства, не создает
фшшмеошие резервы. Немаловажно и то, что в условиях инфляции
нестабильность хозяйственного законодательства, неплатежи вошли в сферу
коммерческих интересов ряда предприятий, которые умышленно задерживают
расчеты с поставщиками и тем самым реально уменьшают свои платежные
обязательства из-за снижения покупательной способности гривны.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной
задачей предприятий в современных условиях и достигается следующими путями.
На стадии создания производственных запасов — внедрение
экономически обоснованных норм запаса; приближение поставщиков сырья,
полуфабрикатов, комплектующих изделий к потребителям; широкое
использование прямых длительных связей; расширение складской системы
материально-технического обеспечения, а также оптовой торговли
материалами и оборудованием; комплексная механизация и автоматизация
погрузочно-разгрузочных работ на складах.
На стадии незавершенного производства - ускорение научно-
технического прогресса; развитие стандартизации, унификации, типизации;
совершенствование форм организации промышленного производства,
применение более дешевых конструкционных материалов;
совершенствование экономического стимулирования экономного
использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов; увеличение
удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.
На стадии обращения - приближение потребителей продукции к ее
изготовителям; совершенствование системы расчетов; увеличение объема
реализованной продукции вследствие выполнения заказов по прямым связям,
Экономика предприятия
досрочного выпуска продукции, изготовления ее из сэкономленных материа-
материалов; тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по парти-
партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с за-
заключенными договорами.
Рациональное и экономное использование оборотных фондов - перво-
первоочередная задача предприятий, так как материальные затраты составляют
около 75% себестоимости промышленной продукции.
К факторам, ускоряющим оборачиваемость оборотных средств, относят:
• сокращение запасов товарно-материальных ценностей на складах пред-
предприятий и в пути;
• сокращение времени производства и увеличение выпуска продукции;
• повышение качества продукции;
• сокращение времени обращения;
• снижение себестоимости продукции;
• снижение норм расхода товарно-материальных ценностей;
• организация бесперебойной ремонтной службы;
• ускорение расчетов с покупателями за отгруженную продукцию.
Большое значение для ускорения оборачиваемости оборотных средств
имеют внедрение прогрессивных норм расходования материалов, улучшение
технологического процесса, внедрение в производство достижений науки и
техники, автоматизация и механизация производственных процессов, улуч-
улучшение использования основных фондов.
Большое значение для улучшения использования оборотных средств
имеет также применение ресурсосберегающих технологий. Запасы природно-
природного сырья велики, но не безграничны. Поскольку большинство видов этого сы-
сырья, главным образом минерального, практически невосполнимы, а потреб-
потребность в них непрерывно растет, ресурсы природного сырья неизбежно сокра-
сокращаются. По мере того, как наиболее доступные запасы извлекаются, прихо-
приходится переходить к эксплуатации менее доступных месторождений, требую-
требующих для освоения больших капитальных и эксплуатационных затрат. Сырье
становится дороже. Поэтому применяются различные искусственные или син-
синтетические материалы (пластмассы и др.), химические волокна и т.д.
Улучшение полезного использования природного сырья на всех стадиях
его переработки, начиная от добычи и кончая получением из него готовой к
употреблению продукции является огромным резервом повышения эффек-
эффективности общественного производства. Сокращение затрат на сырье, материа-
материалы, топливо дает большую экономию. Снижение расходов сырья, материалов
и топлива на каждую единицу выпускаемой конечной продукции уменьшает
потребность в оборотных средствах, а также экономит рабочую силу.
Основными путями улучшения использования материально- сырьевых
ресурсов являются:
• увеличение коэффициента извлечения природного сырья из природ-
природной среды (ископаемых из недр, древесины с лесозаготовительных
площадей и др.);
• комплексное использование сырья;
116
Экономика предприятия
• уменьшение технологических отходов и рациональное использование
сырья на всех этапах процесса обработки;
• использование технологических отходов обрабатываемых сырья и
материалов.
В улучшении использования материально-сырьевых ресурсов важное
место занимает ресурсосбережение. Его суть в принципиально новом подходе
к решению задачи удовлетворения растущих потребностей экономики в про-
производственных ресурсах.
Ресурсосбережение - это система мероприятий наиболее эффективного
использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов, обеспечи-
обеспечивающая уменьшение удельных затрат капитальных вложений, основных про-
производственных фондов, предметов труда, рабочей силы, денежных средств на
единицу продукции. Ресурсосбережение - процесс, органически связанный с
интенсификацией общественного производства. Ресурсосбережение - один из
важнейших резервов, который до сих пор совершенно недостаточно использу-
используется в нашей экономике. Подсчитано, что каждый процент сэкономленных
материалов в несколько раз (от 5 до 10) весомей одного процента экономии
фонда заработной платы и снижения фондоемкости. Снижение материалоем-
материалоемкости или увеличение материалоотдачи играет решающую роль в ускорении
экономического роста страны.
Основные термины и понятия:
Оборотные средства, элементный состав, норматив оборотных средств, мето-
методы нормирования, коэффициент нарастания затрат, показатели эффективности
использования.
Вопросы для самоконтроля:
1. Понятие и элементный состав оборотных средств предприятия.
2. Структура оборотных средств предприятия.
3. Деление оборотных средств на нормируемые и ненормируемые.
4. Источники формирования оборотных средств.
5. Методы нормирования оборотных средств на предприятии.
6. Сущность и методика определения коэффициента нарастания затрат
(себестоимости незавершенного производства).
7. Основные показатели оценки эффективного использования оборот-
оборотных средств.
117
Экономика предприятия
Тема 8. ИНВЕСТИЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
8.1. Сущность, структура, разновидности инвестиций и инвестиционных
ресурсов предприятия.
8.2. Принципы инвестиционной деятельности.
8.3. Определение необходимых источников и объема финансирования ин-
инвестиционных ресурсов.
8.4. Формирование и регулирование финансовых инвестиций (ценных бумаг).
8.5. Привлечение иностранных инвестиций для повышения эффективности
деятельности отечественных предприятий.
8.6. Оценка эффективности производственных и финансовых инвестиций.
8.7. Методические основы формирования и стадии реализации инвестици-
инвестиционного проекта.
8.1. Сущность, структура, разновидности инвестиций и инвестици-
инвестиционных ресурсов предприятия
Инвестиционная деятельность предприятия — неотъемлемая часть его
хозяйственно-экономической деятельности. Значение инвестиций и инвести-
инвестиционных ресурсов в экономике предприятия трудно переоценить. Для совре-
современного производства характерны значительная капиталоемкость и возрас-
возрастание роли долгосрочных факторов. Успешная работа предприятия и его
конкурентоспособность на рынке зависят от выбора инвестиционной страте-
стратегии фирмы и оптимального комбинирования инвестиционных ресурсов про-
производства. Формирование рыночных отношений в Украине существенно
расширило понимание категории «инвестиции». Реально ее содержание оп-
определяется самим существом инвестиционных отношений.
Инвестиционные отношения - это прежде всего отношения собствен-
собственности и по поводу собственности. Они реализуются на рынках товаров и ре-
ресурсов, где в качестве хозяйствующих субъектов выступают собственники
капитала, труда и товаров. Законы рынка диктуют важнейшие условия инве-
инвестирования развитость отношений собственности, наличие состоявшихся
собственников и ликвидацию монополии государства в этой сфере.
Согласно Закону Украины "Об инвестиционной деятельности" от 18 сен-
сентября 1991 г. (с дополнениями от 10 декабря 1991 г., 5 марта 1998г. и 21 мая
1999 г.), инвестиции (от англ. investments) это все виды имущественных и ин-
интеллектуальных ценностей, которые вкладываются в объекты предпринима-
предпринимательской и других видов деятельности, в результате которой создается прибыль
или достигается социальный эффект. Такими ценностями могут быть:
• средства, целевые банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги;
• движимое и недвижимое имущество (здания, сооружения, оборудова-
оборудование и другие материальные ценности);
• имущественные права, которые вытекают из авторского права, опыт и
другие интеллектуальные ценности;
118
Экономика предприятия
• совокупность технических, технологических, коммерческих и других
знаний, оформленных в виде технической документации, навыков и
производственного опыта, необходимых для организации того или дру-
другого вида производства, но не запатентованных (ноу-хау);
• права пользования землей, водой, ресурсами, зданиями, сооружениями,
оборудованием, а также другие имущественные права;
• другие ценности.
Иными словами, инвестиции - это экономические ресурсы, вклады-
вкладываемые:
• в производственные фонды, их расширение, реконструкцию и техниче-
техническое перевооружение;
• производственную и социальную инфраструктуру (дома, здания, со-
сооружения и т.д.);
• нематериальные активы, имеющие денежную оценку;
• ценные бумаги, патенты, технические и технологические новшества,
проекты, другие объекты интеллектуальной собственности, а также
арендные и другие права, так называемые неосязаемые ценности.
Инвестиции в воспроизводство основных фондов производственного и
непроизводственного назначения и на прирост материально-
производственных запасов осуществляются в форме капитальных вложений.
Таким образом, категория инвестиций шире, чем понятие непосред-
непосредственно капитальных вложений. Инвестиции, или инвестиционные ресур-
ресурсы, кроме самих капитальных вложений, включают средства, вкладывае-
вкладываемые в ценные бумаги, производительные затраты на приобретение прав
промышленной собственности и расходы на продвижение нового продукта
на рынке. В широком плане, Дж.М.Кейнс определил инвестиции как «те-
«текущий прирост ценности капитального имущества в результате производ-
производственной деятельности данного периода», или как ту «часть дохода за дан-
данный период, которая не была использована для потребления». Эту же
мысль проводит лауреат Нобелевской премии в области экономики
У.Шарп, утверждая, что «...слово «инвестировать» означает: «расстаться с
деньгами сегодня, чтобы получить большую их сумму в будущем».
Следует выделить капиталообразующие инвестиции - как вложения
в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевоо-
перевооружение и поддержание действующего производства, а также вложения
средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных
средств и нематериальных активов. Очевидно, что капитальные вложения
составляют основу капиталообразующих инвестиций.
Прослеживается тесная связь между понятиями «инвестиции», «капи-
«капитал» и «капитальные вложения». Известно, что различают капитал в денеж-
денежной и материально-вещественной формах. Денежный капитал не является
производительным ресурсом, непосредственно создающим материальные
ценности. Лишь обретая материальную форму, овеществленный капитал как
инвестиционный ресурс становится одной из важнейших составляющих про-
119
'
Экономика предприятия
изводительных ресурсов предприятия. В то же время инвестиции, как следу-
следует из определения, включают денежный и вещественный капитал, а также
вложения в нематериальные активы.
Предметно, в состав капитальных вложений как основы инвестиций
включают:
1. Стоимость всех видов производственного оборудования (станков, ма-
машин, механизмов).
2. Стоимость строительно-монтажных работ.
3. Стоимость НИОКР, проектно-изыскательских работ и т.д.
4. Инвестиции в трудовые ресурсы и другие капитальные работы.
Капитальные вложения воплощаются в средствах производства в виде ма-
машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, инструментов, зданий,
сооружений, передаточных устройств и т.д. Другие капитальные работы включа-
включают стоимость земельных участков, работы по различного рода разведке (напри-
(например, нефти и газа), стоимость нетитульных временных сооружений, необходимых
для строительства производственных объектов и т.д.
Соотношение между перечисленными видами капитальных затрат характе-
характеризует элементно-технологическую структуру капитальных вложений (инвести-
(инвестиций). Составляющие капитальных затрат называют также инвестиционными това-
товарами, или инвестиционными ресурсами, или коротко — инвестициями.
Реальное инвестирование в строительство новых, расширение, рекон-
реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий образу-
образует воспроизводственный срез капиталовложений.
К новому строительству относится строительство предприятий, зда-
зданий, сооружений, осуществляемое на новых площадках и по специально раз-
разработанному проекту.
Расширение действующего предприятия представляет собой либо
строительство последующих очередей дополнительных производственных
комплексов и производств по новым проектам, либо строительство или рас-
расширение существующих цехов основного, вспомогательного и обслуживаю-
обслуживающего производств. Оно ведется, как правило, на территории действующего
предприятия или на примыкающих площадках.
Реконструкция - это полное или частичное переоборудование дейст-
действующего предприятия с заменой морально устаревшего и физически изношен-
изношенного оборудования путем механизации и автоматизации производства, устране-
устранения диспропорций в технологических звеньях и вспомогательных службах. При
реконструкции допускается строительство новых цехов взамен старых.
Техническое перевооружение — комплекс мероприятий по повышению тех-
технического уровня отдельных производств и приведение их в соответствие с со-
современными требованиями путем внедрения новой техники и технологии, меха-
механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации и замены
устаревшего оборудования, улучшения организации и структуры производства.
Оно направлено на повышение интенсификации производства, увеличение произ-
производственных мощностей, улучшение качества выпускаемой продукции.
120
Экономика предприятия
Воспроизводственная структура капитальных вложений отражает со-
соотношение долгосрочных затрат на новое строительство, расширение дейст-
действующих предприятий, техническое перевооружение и реконструкцию, то
есть на расширенное и простое воспроизводство основных фондов.
По оценкам специалистов, соотношение отдельных частей общей сум-
суммы чистых капитальных вложений на предприятиях различных сфер и отрас-
отраслей экономики Украины ориентировочно следующее: техническое перевоо-
перевооружение и реконструкция действующих промышленных предприятий - 50-
60; расширение предприятий - 15-20; новое строительство - 20-35%.
Существенное теоретическое и практическое значение имеет функцио-
функционально-элементная структура инвестиций, представленная на рис.8.1. Инве-
Инвестиции подразделяют на внутренние, или отечественные (domestic), и внешние,
или иностранные (foreign). Как внутренние, так и внешние инвестиции могут
быть государственными (government) и частными (private). Эффективность
долгосрочного финансирования модернизации и строительства производствен-
производственных и непроизводственных объектов в значительной степени зависит от про-
пропорции между государственными и частными инвестициями. В условиях разви-
развития рыночных отношений рост частного капитала в общем объеме инвестиций
способствует повышению уровня эффективности их использования.
Инвестиции предприятия
Внутренние
(отечественные)
Финансовые
Реальные
Валовые
Государственные Г
Частные
\
Внешние
(иностранные)
Прямые
Портфельные
Чистые
Рис.8.1. Функционально-элементная структура инвестиций
Различают также финансовые и реальные инвестиции. Финансовые ин-
инвестиции — это приобретение ценных Бумаг, акций, облигаций, вложение де-
денег на депозитные счета в банках под проценты. Особую разновидность
представляет собой венчурный капитал, или инвестиции в форме выпуска
новых акций, произведенных в новых сферах деятельности, связанных с
большим риском. Венчурный капитал инвестируется в не связанные между
собой проекты в расчете на быструю окупаемость вложенных средств. Он
сочетает в себе разные формы капитала: ссудного, акционерного, предпри-
предпринимательского.
121
Экономика предприятия
Реальные инвестиции (real investments) — это вложение средств в про-
производственные основные и оборотные фонды, включая капитальное строи-
строительство, расширение и развитие производства. Главным образом это вложе-
вложения в материальные активы - здания, оборудование, сооружения и другие то-
товарно-материальные ценности, а также нематериальные активы (патенты,
лицензии, ноу-хау, техническая, научно-практическая, инструктивная, техно-
технологическая, проектно-сметная документация).
В последнее время в экономической литературе выделяют новые фор-
формы инвестиций, которые входят в состав реальных инвестиций - инноваци-
инновационные инвестиции и интеллектуальные инвестиции.
Инновационные инвестиции — это вложения в нововведения. Вообще в ус-
условиях стабильной экономики эти инвестиции должны быть одновременно инно-
инновациями. В переходной экономике они зачастую вьшолняют роль инвестиций на
поддержание действующих технически отсталых производственных фондов.
Интеллектуальные инвестиции - это вложения в объекты интеллекту-
интеллектуальной собственности, которые вытекают из авторского права, изобретатель-
изобретательского и патентного права, права на промышленные образцы и полезные модели.
В условиях рынка резонным является разделение инвестиций на пря-
прямые и портфельные инвестиции. Прямые инвестиции (direct investments) как
правило осуществляются без финансовых посредников в производственные
фонды с целью получения дохода и участия в управлении производством.
Такие инвестиции предполагают непосредственное участие инвестора в вы-
выборе объекта инвестирования и вложения средств. Иногда инвестор последо-
последовательно увеличивает объемы прямых инвестиций с целью овладеть кон-
контрольным пакетом акций (паев). Портфельные (portfolio investments) инве-
инвестиции чаще всего осуществляет пассивный инвестор, получая небольшую
часть (пай) компании в надежде получения хоть и небольшого, но стабильно-
стабильного дохода. Внешние прямые инвестиции, как правило, составляют не меньше
10% стоимости инвестиционного проекта. Иностранные инвестиции, состав-
составляющие менее 10% стоимости проекта, являются портфельными.
По функциональному назначению инвестиции классифицируют на ва-
валовые и частные. Валовые инвестиции (gross investments) - это затраты капи-
капитала на производство всех инвестиционных товаров, предназначенных как
для замещения потребленных, так и создания новых. Чистые инвестиции
(net investments) представляют собой затраты на создание новых инвестици-
инвестиционных товаров, идущих на расширение производства. Чистые инвестиции
определяются как разница между валовыми инвестициями и амортизацион-
амортизационными отчислениями на восстановление потребленного капитала.
Понятие инвестиционная деятельность определяется Законом Украины
"Об инвестиционной деятельности" (ст.2) как совокупность практических дейст-
действий граждан, юридических лиц и государства по реализации инвестиций.
В инвестиционной деятельности выделяют объекты и субъекты
инвестиционных отношений (ст.5 Закона).
Обобщенно объектами инвестиционной деятельности являются вновь
создаваемые и модернизируемые основные фонды и оборотные средства,
122
Экономика предприятия
ценные бумаги, целевые денежные вклады, научно-техническая продукция,
другие объекты собственности, а также имущественные права и права на ин-
интеллектуальную собственность.
Государство определяет условия правового регулирования инвестиционной
деятельности, формирует и проводит инвестиционную политику в целом, а через
министерства и ведомства управляет государственными (бюджетными) инвести-
инвестициями. В его распоряжении имеется арсенал инвестиционных регуляторов: льгот-
льготное налогообложение; субсидии и субвенции на развитие территорий, отраслей и
важнейших производств; государственные стандарты и нормы; гарантии и защита
прав отечественных и иностранных инвесторов.
Субъектами инвестиционной деятельности, с одной стороны, являются ин-
инвесторы, а с другой пользователи (арендаторы) объектов инвестирования. Инве-
Инвесторы - субъекты инвестиционной деятельности, которые принимают решения о
вложении собственных, заемных и привлеченных имущественных и интеллекту-
интеллектуальных ценностей в объекты инвестирования. Участниками инвестиционного
процесса выступают граждане и юридические лица Украины и других стран, ко-
которые обеспечивают реализацию инвестиций как исполнители требований или на
основе поручения инвестора, то есть предприятия, банки, страховые компа-
компании, биржи, а также государство. Первостепенная роль в инвестиционной
деятельности отводится инвесторам - физическим и юридическим лицам, ко-
которые вправе владеть, пользоваться и распоряжаться объектами и результа-
результатами инвестиций. Остальные участники инвестиционного процесса вступают
в отношения с инвестором и между собой на основе договоров (контрактов).
Субъектом инвестиционной деятельности является также государство в виде
своих институтов, хозяйственных товариществ (компаний) и корпораций,
финансово-кредитных учреждений и т.п.
8.2. Принципы инвестиционной деятельности
Обеспечение высокой эффективности инвестирования требует выра-
выработки базовых принципов его осуществления. Представим их в наиболее аг-
агрегированном виде.
1. Принцип предельной эффективности инвестирования. Максимиза-
Максимизация прибыли и минимизация издержек производства лежат в основе функ-
функционирования любого действующего предприятия. Организация производст-
производства продукции осуществляется согласно универсальному правилу равенства
предельного дохода и предельных издержек производства.
Рассмотрим взаимосвязь между процессом вложения капитала и соот-
соответствующими показателями эффективности (прибыльности).
Установлено, что эффективность каждого последующего инвестирова-
инвестирования снижается. Этот факт иллюстрируется на условном графике рис. 8.2.
Практический смысл графика заключается в том, что на предприятии с его
помощью можно найти предельный размер инвестирования.
Как видно из графика, оптимальный объем инвестирования - 5
млн.грн. Вложения 6 млн. грн. будут уже невыгодными.
123
Экономика предприятия
Параметры графика предельной эффективности детерминируются дву-
двумя главными факторами:
• темпом роста издержек производства
• степенью монополизации производства
h о
6 -г
5
О
з
2
1
0
2 3 4
Капиталовложения, млн. грн.
1
Рис. 8.2. Эффективность капиталовложений
2. Принцип адаптационных издержек. Адаптационные издержки — это
все издержки, связанные с адаптацией к новой инвестиционной среде. Они
измеряются как выпуск, потерянный от реорганизации производства в ре-
результате изменения рыночной конъюнктуры. Платой за адаптацию является
резкое снижение текущей доходности. В адаптационные издержки включа-
включаются затраты на переподготовку кадров, реализацию старого и установку но-
нового оборудования, выплата компенсаций работникам, потерявшим работу в
результате сокращений, неустойки по старым контрактам, сохраняющим си-
силу, и др. Адаптационные издержки следует включать в расчет цены новой
продукции на предприятии, которую называют ценой предложения. Чем
больше цена спроса на продукцию превышает цену предложения, формируе-
формируемую на предприятии, тем эффективнее будут инвестиции, независимо от
уровня адаптационных издержек.
3. Принцип сочетания материальных и денежных оценок эффективно-
эффективности капиталовложений:
• денежная оценка осуществляется путем сравнения относительных цен за-
затрат и выпуска, то есть предполагает исключительно стоимостной анализ;
• чисто технический подход оценки эффективности, напротив, исключает
роль стоимостной оценки бизнеса, делая упор лишь на технологическом
аспекте;
• только сочетание технических и денежных критериев оценки определя-
определяет значение новой технологии в улучшении долгосрочных показателей
эффективности ее применения.
4. Принцип мультипликатора (множителя). Мультипликатор выража-
выражает реально существующую зависимость между отраслями. Знание техноло-
124
Экономика предприятия
гии производства позволяет вычислить коэффициент корреляции между от-
отраслями. Например, ожидаемый подъем машиностроения обеспечивает
мультипликативный эффект роста производства и доходности в фирмах, из-
изготавливающих пластмассы для машиностроения. Эффект мультипликатора
слабеет и затухает по мере удаления от отрасли-генератора спроса и доход-
доходности. А вскоре генерирующей может стать другая отрасль, что означает не-
необходимость корректировки стратегии инвестирования в конкретной фирме.
5. Q - принцип. Это определение зависимости между оценкой актива на
фондовой бирже и его реальной восстановительной стоимостью. Показатель
этой зависимости — Q —отношение:
Биржевая оценка воспроизводимых материальных активов ,„.,
Текущие издержки замещения (покупки) этих активов
Если дробь больше единицы, то инвестирование выгодно. Так, рост
рыночной (биржевой) оценки домов по отношению к текущей стоимости их
строительства стимулирует жилищное строительство, поскольку рыночная
цена больше, чем текущие издержки замещения данного дома на новый.
Таким образом, выгодность инвестирования привязывается к соотно-
соотношению между ценой спроса и ценой предложения. Так, в случае инвестиро-
инвестирования в покупку целого предприятия (фирмы) определяем:
Биржевая стоимость всей фирмы ,„ у\
Текущие издержки возмещения ее материальной части
Данный принцип тем меньше применим, чем больше степень государ-
государственного регулирования. Опыт показал успешность его использования в та-
таких отраслях, как транспорт, автомобилестроение, авиастроение, цветная ме-
металлургия, резинотехническая промышленность, производство пластмасс. Но
он неприменим в отраслях, регулируемых государством: нефтедобыча, газо-
газовая отрасль и т.п.
8.3. Определение необходимых источников и объема финанси-
финансирования инвестиционных ресурсов
Для обеспечения эффективной хозяйственной деятельности предпри-
предприятия важным является обоснованное определение конкретных источников
финансирования производственных инвестиций.
Предприятие, производящее капиталовложение, обычно имеет не-
несколько альтернативных возможностей финансирования, которые не исклю-
исключают друг друга и могуг использоваться одновременно для повышения эф-
эффективности инвестиционной деятельности. Наиболее важные источники
инвестиций и их классификация представлены нарис. 8.З.
Структура инвестиционных средств предприятия является важным
показателем его финансовой активности.
Классической формой самофинансирования являются собственные
средства предприятия (внутренние источники) в виде нераспределенной при-
прибыли и амортизации, которые дополняются определенной долей эмиссии
ценных бумаг и кредита, полученного с рынка ссудного капитала. Основным
125
Экономика предприятия
показателем уровня самофинансирования является коэффициент самофинан-
самофинансирования, который определяется следующим образом:
К = ^ , (8.3)
где Кс - коэффициент самофинансирования, Сс - собственные средства предприятия,
Ба - бюджетные ассигнования, Пс - привлеченные средства, Зс - заемные средства.
Источники инвестиций
Внутренние источники
Собственные средства:
1. Амортизация
2. Прибыль
3. Накопления
4. Средства по страхованию
Заемные средства
1. Банковские кредиты
2. Государственные кредиты
Привлеченные средства
1. От продажи акций
2. Паевые взносы трудового
коллектива
3. Иностранные инвестиции
Рис. 8.3. Источники инвестиций и их классификация
Уровень самофинансирования считается высоким, если удельный вес
собственных источников инвестиций достигает 60 и более процентов от об-
общего объема финансирования инвестиционных затрат.
Амортизационные отчисления как источник инвестирования имеют
большое значение. За последнее десятилетие прослеживается тенденция рос-
роста доли амортизации в общем объеме капиталовложений, например, в США -
с 58 до 76 %, в Германии - с 37 до 60 %, в Японии - с 32 до 50 %.
В современных условиях в Украине возникает необходимость
постоянного обновления основных фондов, что заставляет предприятия
производить ускоренное списание оборудования с целью образования
накоплений для последующего вложения их в инновации. Вследствие этого
амортизация приобретает собственные формы существования и движения и
перестает быть выражением физического износа основного капитала: она в
этом случае превращается в инструмент регулирования инвестиционной
деяте/Кроишсамофинансирования огромную роль играет такой мощный ис-
источник капитала, как рынок ценных бумаг, хотя в нашей стране он использу-
используется еще далеко не полностью. Кроме того, повышается роль заемных
средств, особенно банковских кредитов. Кроме банков долгосрочное финан-
финансирование могут осуществлять другие финансовые институты: страховые и
лизинговые компании, инвестиционные фонды и т.п.
Лизинг представляет собой специфическую форму финансирования в
основные фонды путем покупки основных средств с последующей передачей
в аренду хозяйствующему субъекту, осуществляющему инвестиции. С эко-
экономической точки зрения лизинг имеет сходство с кредитом, так как и в слу-
126
Экономика предприятия
чае покупки имущества в кредит до полного расчета за кредит продавец ос-
остается собственником имущества. В состав лизингового платежа входит
амортизация и лизинговый процент. Последний состоит из платы за ресурсы,
привлекаемые лизингодателем для операции, маржи и премии за риск.
В некоторых случаях, когда единовременно необходима значительная
сумма средств для инвестирования (на закупку нового оборудования), ис-
используют коммерческий кредит (форфейтинг).
Внешние источники финансирования формируются за счет банковских
кратко- и долгосрочных займов, выпуска акций, коммерческих кредитов,
прямых иностранных инвестиций. Среди этих источников банковские креди-
кредиты составляют 60-90 % всех внешних финансовых поступлений. После всех
расчетов (налоги, дивиденды, банковские проценты) заемные средства рас-
расходуются на реальные инвестиции, включая оборотный капитал (около 85
%), а остальные идут на увеличение финансовых активов.
Механизм финансирования основного капитала имеет ряд особенно-
особенностей, отличающих его от финансирования оборотного капитала. Последний,
как правило, финансируется за счет краткосрочных займов и коммерческого
кредита, в то время как основным источником финансирования вложений в
основной капитал является выпуск акций по объекту инвестирования.
Согласно официальным данным, национальные накопления в Украине
в 1990-1995 гг. колебались от 26 до 30 %, а инвестиции с учетом структур-
структурных изменений в запасах - от 26 до 34 % от принятого уровня. Однако эти
накопления и инвестиции фактически не были профинансированы в 1992 -
1995 гг., а вследствие инфляционных процессов были потреблены.
Комбинированные источники финансирования предусматривают ис-
использование инвестиционных средств из внутренних и внешних источников.
Задача в сфере мобилизации финансовых ресурсов состоит в выборе
оптимального соотношения между собственными и заемными средствами.
Рационализация инновационных финансов требует рассмотрения проблемы
цены привлекаемого капитала.
Плата за используемые в инновациях финансовые ресурсы составляете
значительную часть общих издержек по проекту. Отношение общей суммы
платы к объему оплачиваемых финансовых средств называется ценой капи-
капитала (Cost of Capital - СС) и выражается в процентах. Цена капитала зависит
от его источника (собственника) и определяется рынком капитала, т.е. спро-
спросом и предложением. Если источников и цен привлекаемого и заемного ка-
капитала несколько, то определяют средневзвешенную стоимость инвестируе-
инвестируемого капитала (Weighted average Cost of Capital - WACC). В табл.8.1 дан
примерный расчет цены капитала.
Средневзвешенная цена капитала (общих инвестиций) — WACC —
0.1x0.153 + 0.4x0.165 + 0.5x0.195 = 0.1787 A7.9 %).
Следовательно, все затраты по выплате дохода собственникам привлечен-
привлеченных инвестиционных средств к общим инвестициям составляют 17.9 %, что ука-
указывает на нижнюю границу ожидаемой рентабельности инвестиций (IRR).
Если IRR ? WACC, то инвестиционный проект может быть принят.
127
Экономика предприятия
Если IRR < WACC, то проект необходимо пересмотреть или отвергнуть.
В период реализации инвестиционного проекта объем, структура и це-
цена капитала могут меняться, в этих случаях определяют маргинальную (пре-
(предельную) стоимость капитала (WACCm).
Таблица 8.1.
Расчет цены инвестиций
Источники инвести-
инвестиций
1.Собственные сред-
средства накопления
(прибыль)
2.Привлеченные
средства, эмиссия
(акции)
3. Заемные средства
Итого
Доля в общих ин-
инвестициях, %
10
40
50
100
Цена капитала по
источнику в начале,
%
15.3
16.5
19.5
Цена капитала в
конце проекта, %
15.2
16.5
25.5
Если в ходе выполнения проекта возникает потребность в дополни-
дополнительных инвестициях и удается их привлечь в той же структуре, что и перво-
первоначальные инвестиции, но за большую цену B5.5 %), то WACCm - марги-
маргинальная стоимость этих дополнительных инвестиций составляет:
WACCm = 0.1x0.152 + 0.4x0.165 + 0.5x0.225 = 0.2087 B0.8 %).
Важную роль в определении источников инвестиций и их структуры играет
деятельность государства. Посредством финансовой (налогово-амортизационной)
и денежно-кредитной политики оно направляет инвестиционную активность в
нужное русло - либо стимулирует ее, либо препятствует ей.
Стоимость собственного капитала можно рассматривать как уровень до-
доходности по альтернативным вариантам его использования с учетом рисков.
Стоимость привлекаемого капитала путем эмиссии своих ценных бу-
бумаг определяется как стоимость собственного капитала, увеличенная на за-
затраты по эмиссии и сумму процентов к рыночной цене акций.
Стоимость заемных средств равна эффективной процентной ставке
по кредитам, скорректированной с учетом налогов.
Помимо оценки инвестиционного капитала существует оценка эффек-
эффективности использования заемных средств. Для этого определяют два показате-
показателя: норму прибыли на единицу активов объекта инвестирования (чистый доход
до выплаты процентов по займам, деленный на акционерный капитал плюс
долгосрочная задолженность) и норму прибыли на единицу акционерного капи-
капитала (дивиденды, деленные на акционерный капитал). Затем определяется ко-
коэффициент эффективности использования заемных средств. Естественно, что
чем дешевле заемные средства, тем выгоднее брать кредит. Что касается самого
предприятия, то оно должно вернуть весь заемный капитал за счет амортиза-
амортизации. В случае же финансирования основного капитала за счет выпуска акций
амортизация остается у предприятий для последующего инвестирования.
128
Экономика предприятия
Следует иметь в виду, что при финансировании инноваций повышается
роль внутренних источников, главным образом амортизации, а при использо-
использовании внешних средств происходит возрастание значения долгосрочных бан-
банковских займов по сравнению с выпуском новых акций. Продавая новые ак-
акции, хозяйствующий субъект в дальнейшем, как правило, выплачивает по
ним больше, чем по банковским займам. Кроме того, процент по займам
включается в издержки производства и его величина вычитается из валового
дохода, уменьшая налогооблагаемую базу и соответствующие выплаты. Та-
Таким образом, банковские займы в принципе обходятся предприятию дешев-
дешевле, чем финансирование за счет выпуска новых акций.
Расчет необходимого объема производственных инвестиций произво-
производится исходя из конкретно сложившейся на рынке ситуации:
1. спрос на определенный вид продукции полностью удовлетворяется.
2. спрос на продукцию предприятия постоянно растет.
3. имеет место резкое уменьшение спроса на производимую пред-
предприятием продукцию.
В первом случае должно осуществляться только простое воспроизвод-
воспроизводство основных фондов главным образом за счет амортизационных отчисле-
отчислений. Расчетная процедура ограничивается определением суммы амортизаци-
амортизационных отчислений на реновацию основных фондов и ее сравнением с по-
потребностью в капитале для замены устаревших видов оборудования совре-
современными моделями. Необходимый для этого размер капитала рассчитывает-
рассчитывается на основе информации о потребности в новом оборудовании в физических
единицах и о реальных ценах на него. При этом должны быть учтены стои-
стоимость монтажа новой техники и капитальный доход от реализации средств
производства, выбывающих из эксплуатации.
Вторая ситуация обусловливает разработку проірамм (планов) техническо-
технического перевооружения и реконструкции (расширения) производства. Проірамма
(план) включает разделы: 1) сводных технико-экономических показателей: при-
прирост производственной мощности и объема товарной продукции; повышение
уровня механизации (автоматизации) производства; рост производительности
труда; экономия энергетических и материальных ресурсов; общая сумма капи-
капитальных вложений; 2) мероприятий по отдельным направлениям технико-
технологического и организационного развития: внедрение прогрессивной техно-
технологии, механизации и автоматизации производства, модернизация действующего
оборудования, совершенствование организации производства и управления с оп-
определением для каждого из них прироста производственной мощности и других
экономических показателей; 3) потребности в оборудовании: отечественном, им-
импортном или типовых узлах для модернизации действующего оборудования.
Для определения необходимого объема капитальных вложений по это-
этому варианту экономической ситуации используют в зависимости от стадии
планирования два метода: 1) предварительно-приблизительных расчетов (на
основе показателя удельных капитальных вложений на единицу прироста
производственной мощности); 2) прямых расчетов (по данным сметы техни-
технического перевооружения и реконструкции или расширения производства).
129
Экономика предприятия
По первому методу расчеты производят в такой последовательности:
1) рассчитывают необходимую среднегодовую величину производст-
производственной мощности предприятия Ncp. исходя из ожидаемого коэффициента ее
использования в расчетном году @,9) и выявленного спроса на продукцию
D5000 ед.): Ncp. = 45000 : 0,9 = 50000 ед.
2) определяют величину среднегодовой производственной мощности,
которой не хватает для удовлетворения рыночного спроса на продукцию,
A Ncp. по данным об известной реальной мощности предприятия, которая
составляет 46000 ед.:
A Ncp. = 50000 - 46000 = 4000 ед.
3) рассчитывают абсолютную величину необходимой дополнительной
производственной мощности предприятия А Ыабс, используя для этого
специальный коэффициент перерасчета ее среднегодового прироста в
абсолютный, который равен 0,5 (по средним данным текущего периода):
A Na6c = 4000 : 0,5 = 8000 ед.
4) на основе удельных капитальных затрат на единицу прироста произ-
производственной мощности A50 тыс.грн./ед.) определяют общую сумму
необходимых капитальных вложений Z kb на расчетный период:
I kb= 150000X8000 = 1200 000 000 грн.
Рассчитанный таким укрупненным (приблизительным) методом объем
капитальных вложений затем (при появлении необходимой информации)
требует уточнения с помощью использования другого метода - прямых рас-
расчетов по данным сметной стоимости всей совокупности мероприятий, преду-
предусмотренных программой технического перевооружения, реконструкции или
расширения действующего предприятия.
Третий возможный вариант экономической ситуации на рынке и пред-
предприятии обусловливает уже не просто расширенное воспроизводство основ-
основных фондов, а требует радикальной перестройки технико-технологической
базы производства. По этому варианту расчеты необходимого объема капи-
капитальных вложений осуществляют в основном по схеме второго варианта. Од-
Однако при этом необходимо дополнительно учесть значительные капитальные
затраты, связанные с маркетинговыми исследованиями и проектированием
новой продукции, а также возможной диверсификацией производства.
В первой описанной выше ситуации, если аккумулированных аморти-
амортизационных отчислений недостаточно для финансирования замены устарев-
устаревшего оборудования, необходимо использовать внутренние резервы формиро-
формирования средств, в частности, огласить предоплату на обычные и привилегиро-
привилегированные акции или использовать часть нераспределенной прибыли.
Во второй и третьей экономических ситуациях рациональным может
быть решение о выпуске и продаже ценных бумаг или использовании долго-
долгосрочного кредита. Особенно тщательного обоснования требует ходатайство
предприятия о выдаче ему прямой или непрямой государственной субсидии,
необходимости привлечения иностранных инвестиций и создания совмест-
совместных предприятий.
130
Экономика предприятия
8.4. Формирование и регулирование финансовых инвестиций
(ценных бумаг)
Особой сферой инвестиционной деятельности является фондовый рынок, на
котором осуществляется обращение ценных бумаг. Специфическими субъектами
фондового рынка, кроме непосредственно инвесторов в ценные бумаги и государ-
государства, выступают эмитенты ценных бумаг, посредники, специализированные инве-
инвестиционные учреждения, в том числе инвестиционные компании и др.
Эмитенты ценных бумаг - это юридические лица, которые от своего имени
выпускают ценные бумаги с целью привлечения финансовых ресурсов для своего
развития. Эмитентами ценных бумаг могут быть также государство (в лице своих
институциональных органов) и органы местной власти. Посредниками являются
юридические лица, деятельность которых связана с предоставлением профессио-
профессиональных услуг на фондовом рынке эмитентов и инвесторов.
В состав инвесторов на фондовом рынке входят также институциональные
инвесторы - инвестиционные и пенсионные фонды, страховые компании и т.д., -
которые имеют свободные средства и желают вложить их в ценные бумаги с це-
целью получения определенного дохода в виде процентов, а также вследствие роста
рыночной стоимости ценных бумаг. Инвестиции, которые представляют собой
вложения в страховые и пенсионные фонды и приносят вкладчику определенный
доход через регулярные промежутки времени, называются аннуитетами.
Специализированные институциональные учреждения осуществляют по-
посредническую деятельность по выпуску и обращению ценных бумаг, выполняя
операции со средствами клиентов (комиссионная и брокерская деятельность) или
собственными средствами (коммерческая дилерская деятельность) по поручению
эмитента в процессе первичного размещения ценных бумаг, проводят инвестици-
инвестиционное консультирование, управление портфелями ценных бумаг, выполнение ре-
регистрационных функций и т.д. Они должны иметь собственный капитал, адекват-
адекватный объему их операций на фондовом рынке.
Инвестиционные компании объединяют функции финансового посредника
на рынке ценных бумаг и институционального инвестора, для которого инвести-
инвестирование в ценные бумаги является основным источником получения дохода.
В странах с рыночной ориенгацией экономики существуют биржевой и
внебиржевой рынки ценных бумаг, выполняющих специфические функции.
Биржевой рынок представляют фондовые биржи — специализированные уч-
учреждения, которые создают условия для централизованной торговли ценны-
ценными бумагами на основе спроса и предложения, а также определения места,
системы и способов их первичного размещения и вторичного обращения.
С целью содействия привлечению финансовых ресурсов для производ-
производственных предприятий и создания фондовой инфраструктуры должен разви-
развиваться и цивилизованный внебиржевой рынок ценных бумаг, который пред-
представляет торгово-информационную систему для организованной продажи
ценных бумаг с использованием для этого действующих товарных бирж. Та-
Такой рынок дает возможность развиваться услугам инвестиционного консуль-
131
Экономика предприятия
тирования и управления портфелями ценных бумаг, что привлекает прежде
всего мелких инвесторов.
В Законе Украины «О государственном регулировании рынка ценных
бумаг в Украине» (октябрь 1996 г., дополнения - июль 1999 г.) оговорено, что
государственное регулирование осуществляется с целью:
• реализации единой государственной политики в сфере выпуска и об-
обращения ценных бумаг;
• создания условий для эффективной мобилизации и размещения фи-
финансовых ресурсов;
• всесторонней защиты прав участников рынка ценных бумаг.
Функции прямого регулирования рынка ценных бумаг выполняет Го-
Государственная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (ГКЦБФР),
которая является органом, подчиненным Президенту Украины и подотчет-
подотчетным Верховной раде Украины. С учетом важности принято выделять две
специальные функции ГКЦБФР: 1) выдача разрешений на осуществление
деятельности по выпуску и обращению ценных бумаг; 2) регистрация выпус-
выпусков ценных бумаг. Разрешение на осуществление всех или отдельных видов
деятельности (кроме комиссионной) выдается торговцам ценными бумагами,
которые должны предварительно внести в уставной фонд биржи не менее
чем 100 необлагаемых минимумов доходов граждан, а для осуществления
комиссионной деятельности с ценными бумагами - не менее чем 200 необла-
необлагаемых минимумов доходов граждан.
Порядок регистрации выпуска акций и облигаций предприятий, а также ин-
информации об их выпуске определяется ГКЦБФР. Эта комиссия ведет также общий
реестр выпуска ценных бумаг. Ценные бумаги подлежат регистрации на протяже-
протяжении 30 дней со дня подачи заявлений с другими необходимыми документами.
Соблюдение требований антимонопольного законодательства относи-
относительно обращения всех видов ценных бумаг контролирует Антимонопольный
комитет Украины.
Ценные бумаги (Закон Украины «О ценных бумагах и фондовой бир-
бирже» от 18 июня 1991 г.) - это денежные документы, которые удовлетворяют
право владения или кредитные отношения, определяют взаимоотношения
между эмитентами и их владельцем и предусматривают, как правило, выпла-
выплату дохода в виде дивидендов или процентов, а также возможность передачи
денежных прав другим лицам. Ценные бумаги могут быть именными или на
предъявителя. Именные ценные бумаги передаются в большинстве случаев
способом полного индоссамента (передаточной надписи, удостоверяющей
переход прав по ценным бумагам к другому лицу), а ценные бумаги на
предъявителя оборачиваются свободно. Очень важно знать, что ценные бу-
бумаги можно использовать для осуществления расчетов между субъектами хо-
хозяйствования или как залог для обеспечения платежей и кредитов.
Содержательная характеристика отдельных видов и групп ценных бу-
бумаг следующая:
132
Экономика предприятия
Акция - ценная бумага без установленного срока обращения, которая удовле-
удовлетворяет паевое участие в уставном фонде предприятия (акционерного общества),
подтверждает членство в нем, право на управление предприятием, а также на полу-
получение части прибыли в виде дивиденда и участие в распределении имущества при
ликвидации акционерного общества. Акции могут быть именными и на предъявите-
предъявителя, привилегированными и простыми. Граждане могут владеть, как правило, только
именными акциями. Обращение таких акций фиксируется в регистрационных книгах
соответствующих обществ. В них вносят сведения о владельце акций, времени их
приобретения и количестве у каждого акционера. Акции на предъявителя регистри-
регистрируются только по их общему количеству. Привилегированные акции дают владельцу
преимущественное право на получение дивидендов, а также на первоочередное уча-
участие в распределении имущества акционерного общества в случае его ликвидации.
Они могут выпускаться с фиксированным в процентах от их номинальной стоимости
размером ежегодного дивиденда. В этом случае общество обязано выплачивать ди-
дивиденды в указанном размере, независимо от абсолютной величины полученной
прибыли в соответствующем году. В том случае, если прибыль соогветствующего
года будет недостаточной, выплату дивидендов на такие акции нужно производить
из резервного фонда акционерного общества. Выпуск всех видов акций акционерным
обществом осуществляется в размере его уставного фонда или на всю стоимость
имущества государственного предприятия в случае преобразования последнего в ак-
акционерное общество. К этому нужно добавить, что привилегированные акции могут
быть выпущены на сумму, не превышающую 10 % уставного фонда акционерного
общества.
Облигацией является ценная бумага, которая удостоверяет внесение ее вла-
владельцем определенной суммы денежных средств и подтверждает обязательство эми-
эмитента возвратить владельцу облигации в обусловленный срок номинальную ее стои-
стоимость с выплатой фиксированного процента. Облигации всех видов распространяют-
распространяются среди юридических и физических лиц на добровольных началах. Выпускаются
облигации двух видов: 1) облигации внутреннего государственного и местного зай-
займов; 2) облигации предприятий. Они могут быть именными и на предъявителя, про-
процентными и беспроцентными (целевыми) со свободным или с ограниченным обра-
обращением. Облигации внутреннего государственного и местного займа выпускаются на
предъявителя. Обязательным реквизитом целевых облигаций должно быть обозначе-
обозначение товара (услуга), под который (которую) ее выпускают. Облигации, предназна-
предназначенные для открытой продажи с последующим свободным обращением (кроме бес-
беспроцентных облигаций), должны иметь купонные листы на выплату процентов. Ре-
Решения о выпуске облигаций внутреннего государственного и внешнего займа при-
принимают соответственно Кабинет министров Украины и местные органы власти, а об-
облигаций предприятий — эмитент с оформлением соответствующего протокола. Пред-
Предприятия (акционерные общества) могут выпускать облигации на сумму не более 25
% от размера уставного фонда и при условии оплаты ранее выпущенных акций.
Средства, полученные от реализации облигаций заемного характера, направляются
соответственно в государственный и местный бюджеты, а также во внебюджетные
фонды местных организаций. Выплата дохода на приобретенные облигации осуще-
осуществляется в соответствии с условиями их выпуска. Владельцам облигаций целевого
133
Экономика предприятия
займа (беспроцентные облигации) предоставляется лишь право приобрести соответ-
соответствующие товары или услуги, под которые выпущены эти ценные бумаги. Если цена
товара на момент его получения будет превышать стоимость облигации, то владелец
получает товар по цене, указанной в облигации, а когда товар станет дешевле, вла-
владельцу выплачивается разница между стоимостью облигации и ценой товара.
Казначейские обязательства Украины - вид ценных бумаг на предъявителя,
которые размещаются только на добровольных началах среди населения, удостове-
удостоверяют внесение владельцами денежных средств в бюджет и дают право на получение
финансового дохода. Выпускают три вида казначейских обязательств: а) долгосроч-
долгосрочные - со сроком действия от 5 до 10 лет, б) среднесрочные - от 1 до 5 лег, в) кратко-
краткосрочные - до одного года. Решение об эмиссии долго- и среднесрочных казначейских
обязательств принимает Кабинет Министров, а краткосрочных - Министерство фи-
финансов Украины. Цена продажи казначейских обязательств устанавливается в зави-
зависимости от времени их приобретения в пределах срока действия. Средства от реали-
реализации казначейских билетов направляются на покрытие текущих расходов государ-
государственного бюджета.
Сберегательный сертификат по форме и содержанию — это письменное сви-
свидетельство банка о депонировании денежных средств, которое удостоверяет право
вкладчика на получение после окончания установленного срока как самого депозита,
гак и процентов на него. Сберегательные сертификаты могут быть срочными (под
определенный договорной процент на обусловленный срок) или до востребования,
именными и на предъявителя. Именные сберегательные сертификаты не подлежат
обращению, их передача другим лицам не допускается. Этот вид ценных бумаг (как и
облигации) физические лица могут приобрести только за счет собственных средств, а
предприятия (организации) — за счет чистой прибыли, остающейся в их распоряже-
распоряжении. Выплата дохода по сберегательным сертификатам осуществляется при условии
предъявления их к оплате в банк-эмитент. Если владелец сберегательного сертифика-
сертификата требует возвращения депонированных на определенный срок средств раньше обу-
обусловленного срока, то ему выплачивается меньший процент, что согласовывается с
владельцем в момент внесения средств на депозитный счет.
Вексель является отдельным видом ценных бумаг, удостоверяющим безус-
безусловное денежное обязательство должника (векселедателя) выплатить после
наступления срока определенную сумму денег владельцу векселя. Различают
простой и переводной вексель. Последний (тратта) содержит письменный
приказ плательщику (трассату) выплатить третьему лицу (ремитенту) опре-
определенную сумму денег в обусловленный срок. При этом трассат становится
должником только после того, как акцептует вексель, т.е. даст согласие на
его оплату, поставив на нем свою подпись. В процессе обращения вексель
передается одним держателем другому с помощью передаточной надписи -
индоссамента. Каждый индоссант, как и векселедатель, несет ответствен-
ответственность за акцепт и платеж по векселю. Вексельные обязательства могут быть
дополнительно гарантированы с помощью аваля - вексельного поручитель-
поручительства. Своевременная оплата векселя аннулирует все вексельные обязательст-
обязательства. В случае отказа от платежа векселедержатель может оформить судовой
иск против акцептанта. Кроме того, если вексель не акцептован или не опла-
134
Экономика предприятия
чен, он имеет право требовать оплаты векселя способом регресса (обратного
требования) от других ответственных лиц (векселедателя, индоссанта, авали-
авалиста), солидарно обязанных перед векселедержателем.
Совокупность различных видов ценных бумаг, которые выпускаются и на-
находятся в обращении, делится на три группы. К первой группе относятся паевые
ценные бумаги, по которым эмитент не несет обязательства возвратить средства,
инвестированные в его деятельность, но которые удостоверяют участие в устав-
уставном фонде, представляют их владельцам право на участие в управлении делами
эмитента и право на получение части имущества при ликвидации (прекращении
деятельности) субъекта хозяйствования. Вторая группа охватывает долговые цен-
ценные бумаги, по которым эмитент берет на себя обязательство возвратить в опреде-
определенный срок средства, инвестированные в его деятельность, но которые не дают
их владельцу права на участие в управлении делами эмитента. Третью группу со-
составляют производные ценные бумаги, механизм обращения которых связан с пае-
паевыми и долговыми ценными бумагами, а также другими финансовыми докумен-
документами или правами на них.
8.5. Привлечение иностранных инвестиций для повышения
эффективности деятельности отечественных предприятий
В законе Украины «О режиме иностранного инвестирования» от 19 марта
1996 г. регламентированы необходимость привлечения, виды, формы и структура
иностранных инвестиций. Видами иностранных инвестиций могут являться:
Совместные предприятия, которые создаются и управляются совместно
иностранными инвесторами и местными партнерами. В роли последних чаще
всего выступают частные фирмы, но таковыми могут быть и государствен-
государственные предприятия. Несколько иностранных инвесторов из различных стран
могут создать совместное предприятие в третьей стране с целью уменьшения
стартовых инвестиционных затрат и риска.
Дочерние предприятия (филиалы) как наиболее рискованная разновид-
разновидность вложения с наибольшими обязательствами со стороны иностранного
инвестора. Такой вариант, как правило, применяется в стране, на рынках ко-
которой можно достичь наибольшего потенциала для получения прибыли.
Лицензионное соглашение - местная фирма заключает в большинстве
случает с соответствующей транснациональной корпорацией. По такому со-
соглашению корпорация передает право на использование новой технологии
местной фирме, которая становится ответственной за маркетинг и производ-
производство определенного товара. Лицензионное соглашение дает иностранному
партнеру возможность приобретать акции местной фирмы и обеспечивать
минимальный предпринимательский риск.
Приобретение неконтрольных пакетов акций местных фирм осуществля-
осуществляется иностранным инвестором путем прямой покупки на местном фондовом рын-
рынке. Такие инвестиции, как уже отмечалось, принято называть портфельными (пас-
(пассивными). Такой способ инвестирования используется преимущественно в про-
135
Экономика предприятия
цессе приватизации местных предприятий или при обмене долговых обязательств
частных, а также государственных субъектов хозяйствования на их акции.
Контрольный пакет акций местных фирм иностранные инвесторы могут
приобрести в процессе прямой покупки, приватизации, обмена долгов на акции и
т.п. Этот вариант инвестирования, с одной стороны, предоставляет право коїпроля
за деятельностью отечественных фирм, но с другой - предусматривает большие
обязательства иностранного инвестора и способствует росту производства и зна-
значительному обновлению номенклатуры продукции.
Законодательное регулирование иностранных инвестиций в национальную
экономику осуществляется несколькими законами Украины, принятыми в течение
1991 - 1996 годов, и декретом Кабинета министров Украины. Закон Украины «О
защите иностранных инвестиций в Украине» A991г.) содержит такие принципи-
принципиальные положения: а) инвестиции, прибыль, законные права и интересы ино-
иностранных инвесторов защищаются законами Украины; б) государство не может
реквизировать иностранные инвестиции за исключением случаев стихийного бед-
бедствия; в) иностранным инвесторам гарантируется возможность перевода за грани-
границу их прибыли и других сумм, полученных на законных основаниях.
Национальный режим инвестиционной и другой хозяйственной деятельно-
деятельности в отношении иностранных инвестиций установлен Законом Украины «Об
иностранных инвестициях» A992 г.). Этим законом предусмотрено, что: 1) ино-
иностранные инвестиции в Украине не подлежат национализации; 2) иностранные
инвестиции имеют гарантии на 10 лет на случай изменений законодательства Ук-
Украины об иностранных инвестициях; 3) устанавливается ряд налоговых льгот для
предприятий с иностранными инвестициями.
Декретом Кабинета Министров Украины «О режиме иностранного инве-
инвестирования» A993 г.) иностранным инвесторам после оплаты налогов, сборов и
других обязательных платежей гарантируется беспрепятственный и без задержки
перевод их доходов и других средств в иностранной валюте, полученных на за-
законном основании. В случае установления законодательными актами Украины
новых видов налогов предприятия с иностранными инвестициями освобождаются
от них на 5 лет. Относительная величина привлекаемых иностранных инвестиций
должна составлять не менее 20 % уставного капитала предприятия.
В Законе Украины «О государственной программе поощрения инвестиций в
Украине» A994 г.) определены следующие приоритетные сферы для иностранно-
иностранного инвестирования: агропромышленный, лесопромышленный, топливно-
энергетический и металлургический комплексы; машиностроение; медицинская,
легкая, химическая и нефтехимическая промышленность; связь; транспортная и
социальная инфраструктуры.
Иностранным инвестиционным проектам в приоритетных сферах предос-
предоставляются определенные льготы. Основными из них являются: применение норм
ускоренной амортизации; увеличение периода освобождения от налога на при-
прибыль и добавленную стоимость; возвращение 50% экспортной пошлины на това-
товары производственного назначения и 100% на детали, узлы и агрегаты, импорти-
импортируемые по кооперации; предоставление кредита на льготных условиях; страхова-
страхование инвестиционных рисков.
136
Экономика предприятия
В Законе Украины «О режиме иностранного инвестирования» A996 г.) чет-
четко определены разновидности иностранных инвестиций и формы их осуществле-
осуществления в Украине, описаны государственные гарантии иностранных инвестиций (те
же самые, что и в ранее принятых законодательных актах), оговорено, что ино-
иностранными инвесторами в Украине могут быть:
1) юридические лица, учрежденные в соответствии с законодательством других
стран;
2) физические лица — иностранцы, не имеющие постоянного места жительства в
Украине;
3) иностранные государства, международные правительственные и неправитель-
неправительственные организации;
4) другие иностранные субъекты инвестиционной деятельности.
Предприятиями с иностранными инвестициями считаются такие, в устав-
уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют не менее 10%. Имуще-
Имущество, ввозимое в Украину как взнос иностранного инвестора в уставной фонд оте-
отечественного предприятия (кроме товаров для реализации или личного потребле-
потребления), освобождается от обложения пошлиной. Для всех иностранных инвесторов
на территории Украины устанавливается национальный режим инвестиционной и
другой хозяйственной деятельности.
Эффективность иностранных инвестиций характеризуется прежде всего
размером дивидендов или прибылью (доходом) на единицу вложенных финансо-
финансовых средств и сроком окупаемости последних. В Украине, например, упомянутые
показатели реально имеют высокие значения и этим самым подтверждают эффек-
эффективность иностранных инвестиций.
По данным Государственного комитета статистики, объем прямых инвести-
инвестиций в Украину за первое полугодие 2003 г. вырос на 10.5 5, или на $ 573.6 млн. и
на 1 июля 2003 г. достиг $ 6037.5 млн., что составляет $ 126 на одного жителя
страны. Инвестиции поступили из 114 стран мира, при этом наибольшие объемы
внесены нерезидентами из США - $ 997.6 млн. A6.5 % общего объема), Кипра,
Соединенного Королевства, Виргинских островов, Нидерландов, Германии, Рос-
России, Швейцарии, Австрии.
8.6. Оценка эффективности производственных
и финансовых инвестиций
Эффективность производственных инвестиций (капиталовложений) ха-
характеризует экономические, социальные или другие результаты и хозяйствен-
хозяйственную целесообразность их осуществления. Основой оценки целесообразности
капиталовложений служит сравнение выгодности того или иного проекта в ус-
условиях ограниченности капитала как ресурса и обеспечение максимальной при-
прибыли от реализации наилучшего варианта инвестиций.
Принято различать общую (абсолютную) и сравнительную (оценку це-
целесообразности) эффективность капиталовложений. Абсолютная эффектив-
эффективность капитальных затрат показывает общую величину их отдачи (их ре-
результативность) на том или ином предприятии. Ее расчеты необходимы для
137
Экономика предприятия
оценки ожидаемого или фактического эффекта от реальных инвестиций за
определенный период времени.
Сравнительная эффективность капиталовложений определяется
лишь тогда, когда есть несколько инвестиционных проектов (вариантов ре-
решения хозяйственного задания), из которых необходимо выбрать наилучший.
Абсолютная и сравнительная эффективность реальных капиталовложений
взаимосвязаны. Выбор наиболее выгодного варианта инвестиционного про-
проекта базируется на сопоставлении показателей их абсолютной эффективно-
эффективности, а анализ последней осуществляется сравнением нормативных, заплани-
запланированных или фактически достигнутых показателей и их динамики за опре-
определенный период.
Используют два взаимосвязанных показателя определения абсолютной
эффективности инвестиций:
1) прямой - коэффициент экономической эффективности (прибыльности)
капитальных затрат J? ;
2) приведенный к нему - период (срок) окупаемости капиталовложений
Коэффициент экономической эффективности (прибыльности) рассчи-
рассчитывают как отношение:
где Д/7 - прирост прибыли (снижение себестоимости);
К - капиталовложения;
для предприятий (отдельных цехов и производственных объектов),
которые строятся:
^ Ц-с
Е =
(8.4.1.)
где Ц- годовой выпуск продукции в ценах предприятия;
С — себестоимость годового выпуска после полного освоения мощностей;
К- сметная стоимость проекта.
Срок окупаемости капиталовложений рассчитывается:
(8-5.)
Прирост прибыли определяется как разница величин прибыли за по-
последний год предыдущего и расчетного периодов (на сельскохозяйственных
предприятиях - как среднегодовой прирост прибыли), а капитальные вложе-
вложения учитываются суммарно в сравнительных ценах.
Расчетные значения коэффициентов Ер следует сравнить с норматив-
нормативным коэффициентом Ен, который устанавливается централизованно Мини-
Министерством экономики Украины за определенный период. Его длительность
обычно равняется так называемому горизонту прогнозирования или индика-
138
Экономика предприятия
тивного планирования. Проект (вариант) капитальных вложений признают
эффективным, если Ер > Ен .
Определение сравнительной эффективности реальных инвестиций, ос-
основу которой составляет выбор экономически наиболее выгодного проекта
капитальных вложений, осуществляется посредством расчета показателя так
называемых приведенных затрат % по формуле:
Z — С і + Е н К і -» m in (8 6.)
где fj — текущие затраты (себестоимость) по і-ому варианту;
]? - капитальные вложения по і-ому варианту.
Проект (вариант) капитальных вложений с наименьшими приведенны-
приведенными затратами и будет наилучшим с экономической точки зрения. Однако
следует учитывать, что сравнению подлежат лишь проекты, которые отвеча-
отвечают требованиям социальных и технико-экономических нормативов, охраны
окружающей среды и техники безопасности.
На основе показателя приведенных затрат рассчитывается также годо-
годовой экономический эффект от использования новой техники и технологии по
формуле:
Энт = ( Збаз - Зное) Nnoe = [(Сбаз + ЕнКбаз) - ( Снов + ЕнКнов)\ Nnoe, (8.7)
где Энт - экономический эффект новой техники;
Збаз приведенные затраты на производство единицы продукции с помощью
базового варианта техники или технологии;
Nnoe — годовой объем производства продукции с помощью новой техники (технологии);
Сбаз — себестоимость продукции базового варианта;
Снов — себестоимость продукции на основе новой техники и технологии;
Кбаз — капиталовложения на единицу продукции базового варианта;
Кнов - капиталовложения на единицу продукции на основе новой техники и технологии;
Ен - нормативный коэффициент эффективности.
Метод определения сравнительной эффективности капитальных вло-
вложений базируется на допущении, что они осуществляются одновременно в
полном объеме. На самом деле сравниваемые проекты часто отличаются
именно распределением инвестиций по срокам их осуществления или дли-
длительностью создания производственных объектов. Их сравнительную эффек-
эффективность определяют с учетом фактора времени, т.е. производят учет влия-
влияния неодновременности капитальных затрат на их эффективность.
Содержание этой процедуры требует специального рассмотрения.
Предположим, что осуществляются инвестиции в строительство завода в
сумме 20 млн.грн., который будет эксплуатироваться 20 лет и приносить
ежегодно прибыль в сумме 3 млн.грн. Чтобы определить эффективность дан-
данных инвестиций, надо сопоставить будущие доходы с единовременными за-
затратами в 20 млн.грн. Если суммарные будущие доходы превышают капита-
капиталовложения, инвестиции прибыльны. В приведенном условном примере при-
прибыль за 20 лет эксплуатации составит 60 млн.грн. C млн.грн.х 20лет), что по-
позволяет считать строительство завода отличной инвестиционной возможно-
139
Экономика предприятия
стыо. Но будут ли сегодняшние 60 млн.грн. стоить столько же через 20 лет?
Нет, потому что сегодня деньги могут быть вложены в банковский депозит,
облигации или ценные бумаги, чтобы принести больше денег в будущем. По-
Поэтому 60 млн.грн., полученные через 20 лет, стоят меньше, чем 60 млн.грн.,
которыми мы располагаем сегодня.
Чтобы разобраться с проблемой строительства завода, необходимо ре-
решить вопрос — сколько стоит сегодня I грн., выплаченная в будущем? Ответ
зависит от ставки процента — нормы, по которой можно получить ссуду или
предоставить кредит.
Предположим, что ставка процента равна г. Тогда 1 сегодняшняя грив-
гривня может быть инвестирована, чтобы принести A+г) грн. через год. Сего-
Сегодняшняя гривня может быть вложена в банк и с учетом 5% годовых увели-
увеличится до 1,05 грн. через год, то есть 1,05 грн., получаемых через год, стоят
сегодня 1 грн.
Какова же тогда сегодня стоимость гривни, которую предстоит полу-
получить через год? Ответ прост: A+г) грн.= 1 грн. сегодня. Поэтому 1грн. через
год стоит —I грн. сегодня. При 5%-й банковской ставке сегодня нужно
1+г
положить на счет 0,952 грн., чтобы получить через год 1 грн. Из этого следу-
следует, что при 5%-й банковской ставке сегодняшняя стоимость гривни, полу-
получаемой через год, или ее современная стоимость составляет 0,952 грн.
Какова сегодня стоимость 1 грн., выплачиваемой через два года, если
бы одна гривня была вложена сегодня по ставке процента г? Она стоила бы
A+г) грн. через год и A+г)A+г)=A+гJ грн. через два года. Таким образом, 1
грн. через два года стоит —
Ігри.
гJ
грн. сегодня.
Современную стоимость также называют современной (текущей) дис-
дисконтированной стоимостью PDV , или чистой текущей стоимостью (ЧТС
либо NPV - англ. net present value), чтобы отразить тот факт, что ценность
выплаты, осуществляемой в будущем, сегодня ниже, чем в момент выплаты.
Процедура, с помощью которой вычисляется сегодняшнее значение любой
полученной в будущем суммы, называется дисконтированием (от слова
discounting - уценка). В рассматриваемом примере 1 грн., выплачиваемая че-
1
РЄЗ t ЛЄТ, СТОИТ СеГОДНЯ — "Т".
Приведенные рассуждения можно распространить на любую сумму,
выплачиваемую в будущем. Текущая дисконтированная стоимость любой
суммы X, полученной через определенный период t при процентной ставке г
будет равна:
PDV = 7 , (8.8)
A+г/
В более общем случае дисконтированная стоимость определяется по
формуле:
140
Экономика предприятия
PDV =
IR
1 + г A + гJ A + гK A+ЯУ
(8.9)
где 1,2,3,..., и - годы, в течение которых ожидаются доходы в размерах Хг,Хг, Хъ,..., ХП.
При расчете сравнительной эффективности инвестиционных проектов
инвестиции более поздних лет приводят к расчетному году (как правило, это
первый год инвестирования) умножением на специальный коэффициент дис-
дисконтирования СС .который рассчитывается по формуле:
а=
A + Е)'-1'
где Е — норма дисконта, или норматив приведения разновременных затрат;
t - период приведения-
(8.10)
Нетрудно провести аналогию между нормой дисконта и нормой про-
процента. Норма дисконта равна приемлемой для инвестора норме дохода на ка-
капитал. Как правило, ее принимают равной 0,08 и предполагают, что она скла-
складывается из трех составляющих: темпа инфляции, минимальной реальной
нормы прибыли и коэффициента, учитывающего степень риска.
Если же норма дисконта меняется во времени и на t-м шаге равна Е(, то
при а,-\ коэффициент дисконтирования
а,=-- при t>0. (8.11)
Значение нормы дисконта капиталовложений приближенно можно оце-
оценить по ретроспективным или прогнозным данным по следующей формуле:
(8.12)
где Уц, Уд, У6 Уф, У@ - соответственно индекс номинального дохода одного занятого, роз-
розничных цен, срока службы потребительских благ, периода эксплуатации фондов, лага
капиталовложений в периоде 0, Т;
Eq, Em, E — норма сравнительной эффективности капиталовложений в начале и в конце
периода и норма дисконта капиталовложений в периоде 0, Т;
Т - продолжительность анализируемого или прогнозируемого периода.
Определяемая по формуле норма дисконта может служить ориентиром
для установления значения кредитного процента.
Определение интегрального (за весь срок эксплуатации) эффекта от
внедрения новой техники можно выполнить по следующей формуле:
ег
(8.13)
141
Экономика предприятия
где Дй - интегральный эффект на приведенных затратах за счет внедрения новой тех-
техники, грн.;
7?,и^2 — ежегодные приведенные затраты соответственно по «базовому» (заменяе-
(заменяемому) и по новому (внедренному; вариантам техники, грн. /г.;
^я - коэффициент приведения единовременных затрат, 1/г.;
Коэффициент приведения единовременных затрат определяется по
формуле:
1 ' (8.14)
где Тэ — период эксплуатации нового и базового вариантов техники;
?° - норма дисконта эксплуатационных затрат.
Показателем эффективности реализации инвестиционных проектов яв-
является также чистый дисконтированный доход (ЧДД), который определяется
как сумма эффектов за весь расчетный период, приведенная к начальному
моменту (шагу), и представляет собой превышение интегральных результа-
результатов над интегральными затратами. Величина ЧДД для постоянной нормы
дисконта вычисляется по формуле:
ЭШ1т =ЧДД =
?,-3,)-
1
(8.15)
«=o Vі і" E)'
где R, - результаты, достигаемые на t-ом шаге расчета;
3, - затраты, осуществляемые на том же шаге;
Т - горизонт расчета (равный номеру шага расчета, на котором производится ликвида-
ликвидация объекта).
Эффект, достигаемый на t-ом шаге,
3t = Rt-3t (8.16)
Если ЧДД инвестиционного проекта положителен, проект является эф-
эффективным (при данной норме дисконта) и может рассматриваться вопрос о
его принятии. Чем больше ЧДД, тем эффективнее проект. Если инвестици-
инвестиционный проект будет осуществлен при отрицательном ЧДД, инвестор понесет
убытки, т.е. проект неэффективен.
На практике часто пользуются модифицированной формулой для опре-
определения ЧДД. Для этого из состава затрат исключают капитальные вложения:
" ^" ' (8.17)
Если обозначить затраты, не включающие в капиталовложения 3t*, то
w = ?W-3;)_L--a;, (8Л8)
Здесь чистый дисконтированный доход определяется как разность ме-
между суммой приведенных эффектов и приведенной к тому же времени вели-
величиной капитальных вложений.
142
Экономика предприятия
Индекс доходности (ИД), или IR представляет собой отношение сум-
суммы приведенных эффектов к величине капиталовложений:
#Д = —У (Я,-3,*) ! (8.19)
Понятно, что если ЧДД > 0, то ИД > 1, и проект эффективен. Внутрен-
Внутренняя норма доходности (ВИД либо IRR- англ. internal ratio of return) пред-
представляет ту норму дисконта (ЕВн), при которой величина приведенных эф-
эффектов равна приведенным капиталовложениям. Если графически изобразить
зависимость чистого дисконтированного дохода от нормы дисконта, то кри-
кривая ЧДД = f (E) пересекает ось абсцисс в некоторой точке а, соответствую-
соответствующей Евн, при которой чистый дисконтированный доход превращается в ноль
(рис.8.4).
Иными словами, Евн является решением уравнения:
V
=у
к.
(8.20)
Уравнение 8.20 может иметь больше одного решения. В этом случае кон-
конкретный расчет ВНД несколько затруднителен. Кроме того, может иметь место
ситуация, при которой Евн просто не существует. Если простой (недисконтиро-
ванный) интегральный эффект положителен, ряд авторов предлагают принимать
в качестве Ецн значение наименьшего положительного корня уравнения 8.20.
Рис. 8.4. Графическое изображение внутренней нормы доходности
Таким образом, расчет ЧДД инвестиционного проекта дает ответ на
вопрос, является ли проект эффективным при некоторой норме дисконта Е, а
внутренняя норма доходности проекта определяется в процессе расчета и за-
затем сравнивается с требуемой инвестором нормой дохода на вкладываемый
капитал. Если ВНД равна или больше требуемой инвестором нормы дохода
на капитал, инвестиции в данный проект оправданы.
В терминах интегрального эффекта срок окупаемости — это минималь-
минимальный временной интервал от начала осуществления проекта, за пределами ко-
которого интегральный эффект становится и в дальнейшем неотрицательным.
Иными словами, это период, начиная с которого первоначальные вложения и
другие затраты, связанные с инвестиционным проектом, покрываются сум-
суммарными результатами его осуществления. Как известно, результаты и затра-
143
Экономика предприятия
ты исчисляют с дисконтированием или без него. Соответственно можно по-
получить два значения срока окупаемости.
Ни один из перечисленных критериев сам по себе не является доста-
достаточным для принятия проекта. Решение об инвестировании средств в проект
должно приниматься с учетом значений всех перечисленных критериев и ин-
интересов всех участников инвестиционного проекта. Важную роль в этом ре-
решении должны играть источники финансирования, структура и распределе-
распределение капитала во времени.
Учет и эффективность финансовых инвестиций. Согласно п.4 Положе-
Положения балансового учета 2 «Баланс», утвержденного приказом Минфина Ук-
Украины от 31.03.1999 г. № 87, финансовые инвестиции - это активы, которые
удерживаются предприятием с целью увеличения прибыли (процентов, ди-
дивидендов и т.п.), увеличения стоимости капитала или иных выгод для инве-
инвестора. Таким образом, основным критерием отнесения активов к категории
«финансовые инвестиции» является ожидаемое увеличение экономических
выгод для инвесторов. В то же время в Законе Украины «О налогообложении
прибыли предприятий» в редакции от 22.05.1997 г. дано несколько иное оп-
определение этого термина. В Законе под финансовой инвестицией следует по-
понимать хозяйственную операцию, предусматривающую приобретение корпо-
корпоративных прав, ценных бумаг, деривативов и других финансовых инструмен-
инструментов. Следовательно, согласно Закону, не имеет значения, приносят финансо-
финансовые инвестиции выгоду или нет, важен сам факт их приобретения.
Следует отметить, что финансовые активы включают в себя достаточно
широкий спектр активов предприятия, существенно отличающихся друг от дру-
друга как по целевому назначению, так и по методам оценки. Так, в зависимости от
сроков, в течение которых предприятие располагает финансовыми активами,
они подразделяются на долгосрочные и краткосрочные. К долгосрочным фи-
финансовым инвестициям относятся инвестиции, которыми предприятие распола-
располагает в течение периода, превышающего один год, а также инвестиции, которые
не могут быть реализованы в любой момент, то есть неликвидные активы. К
краткосрочным финансовым инвестициям относятся инвестиции, которыми
предприятие располагает в течение периода, не превышающего одного года, и
которые могут быть впоследствии свободно реализованы в любой момент.
В зависимости от способа приобретения, финансовые инвестиции под-
подразделяются на вышеназванные прямые и портфельные. Под прямой инве-
инвестицией, как упоминалось выше, подразумевается хозяйственная операция,
предусматривающая внесение средств или имущества в уставный фонд юри-
юридического лица в обмен на корпоративные права, эмитированные таким ли-
лицом. Под портфельной инвестицией подразумевается хозяйственная опера-
операция, которая предусматривает приобретение ценных бумаг и прочих финан-
финансовых активов на фондовом рынке (за исключением операций по скупке в
объемах, превышающих 50 % общего пакета акций, эмитированных иным
юридическим лицом, которые относятся к прямым инвестициям).
В зависимости от метода учета финансовые инвестиции целесообразно
классифицировать следующим образом:
144
Экономика предприятия
В соответствии с этой классификацией финансовые инвестиции разде-
разделены на две группы: прямые и портфельные финансовые инвестиции в ус-
уставный капитал предприятий и финансовые инвестиции, удерживаемые
предприятием до их погашения. В свою очередь, финансовые инвестиции де-
делятся на подклассы в зависимости от степени влияния инвестора на объект
инвестирования. При этом необходимо вспомнить такие понятия, как ассо-
ассоциированные, дочерние предприятия и совместная деятельность.
Ассоциированное предприятие - это предприятие, в котором инвестору
принадлежит блокирующий (более 25 % от общего количества) пакет акций
(голосов) и которое не является дочерним или совместным предприятием ин-
инвестора. При этом инвестор оказывает на ассоциированное предприятие су-
существенное влияние, то есть участвует в принятии решений по вопросам фи-
финансовой, хозяйственной и коммерческой политики объекта инвестирования
без осуществления контроля над этой политикой.
Прямые и портфельные финансовые инвестиции в
уставный капитал объекта инвестирования (акции,
корпоративные права)
Финансовые инвестиции, удерживаемые
предприятием до их погашения (облигации,
депозиты или векселя, механизм учета которых
аналогичен механизму учета облигаций)
Финансовые
инвестиции, доля
которых в общем
пакете менее 25 %
Финансовые
инвестиции в
ассоциированные
предприятия
Финансовые
инвестиции в
дочерние
предприятия
Финансовые
инвестиции в
совместную
деятельность
Рис.8.5. Классификация финансовых инвестиций
Дочернее предприятие - это предприятие, находящееся под контролем
материнского (холдингового) предприятия. Под контролем подразумевается
решающее воздействие инвестора на финансовую, хозяйственную и коммер-
коммерческую политику предприятия с целью получения выгод от ее деятельности.
В соответствии с международными стандартами бухгалтерского учета дан-
данный контроль имеет место при следующих условиях:
- если инвестор владеет более чем 50 % акций объекта инвестирования;
- если инвестор владеет пакетом менее 50 % акций, но при этом имеет право
на более чем половину голосов, право управлять финансовой и операционной
политикой предприятия, право назначать или снимать большинство членов
совета директоров или другого аналогичного органа в соответствии с согла-
соглашением с прочими инвесторами. Такая ситуация складывается в том случае,
если остальная часть акций, не принадлежащая данному инвестору, распыле-
распылена между мелкими инвесторами.
Совместная деятельность — это хозяйственная деятельность с созда-
созданием или без создания юридического лица, которая является объектом со-
145
Экономика предприятия
вместного контроля двух или более сторон в сооГНСІСгний с письменным до-
договором между ними.
Первоначальная оценка финансовых инвестиций не зависит от вида
инвестиций и производится следующим образом:
1. по себестоимости, включающей в себя цену приобретения финансо-
финансовой инвестиции, комиссионные вознаграждения, пошлины, налоги, сборы,
обязательные платежи, другие расходы, непосредственно связанные с приоб-
приобретением финансовой инвестиции.
2. по себестоимости, равной справедливой стоимости переданных цен-
ценных бумаг собственной эмиссии, если финансовые инвестиции были приоб-
приобретены путем обмена на них. Справедливая стоимость финансовых инвести-
инвестиций определяется на основе котировки акций на фондовом рынке, а если та-
такая информация отсутствует, то на основании экспертной оценки специали-
специалистов в этой области. В случае изменения балансовой стоимости финансовых
инвестиций по сравнению с предыдущим периодом разница отражается в со-
составе прочих финансовых доходов (расходов).
3. по себестоимости, равной справедливой стоимости переданных ак-
активов, если финансовые инвестиции были приобретены путем обмена на ак-
активы предприятия.
Впоследствии (на дату составления баланса) процедура оценки финан-
финансовых инвестиций будет существенно отличаться от процедуры первона-
первоначальной оценки и будет непосредственно зависеть от доли инвестора в ус-
уставном капитале объекта инвестирования и цели инвестирования. Рассмот-
Рассмотрим это подробнее.
1. Финансовые инвестиции в предприятия, не являющиеся ассоцииро-
ассоциированными, дочерними или совместными предприятиями, отражаются на дату
баланса следующим образом:
• по справедливой стоимости;
• по себестоимости с учетом уменьшения полезности инвестиций (при не-
невозможности достоверного определения ее справедливой стоимости).
2. Финансовые инвестиции в ассоциированные, дочерние и совместные
предприятия па дату баланса оцениваются следующим образом:
• по стоимости, определенной по методу участия в капитале;
• по справедливой стоимости (или по себестоимости — если справедли-
справедливую стоимость инвестиции установить невозможно).
По справедливой стоимости инвестиции оцениваются лишь в тех си-
ситуациях, когда:
- инвестиции приобретены исключительно для продажи в течение 12 месяцев
от даты приобретения;
- предприятие-объект инвестирования ограничено в передаче средств инве-
инвестору в течение периода, превышающего 12 месяцев.
При отсутствии указанных ограничений финансовые инвестиции оце-
оцениваются по методу участия в капитале. Метод участия в капитале подра-
подразумевает, что балансовая стоимость финансовых инвестиций определяется с
146
Экономика предприятия
учетом изменений общей величины собственного капитала объекта инвести-
инвестирования, за исключением тех изменений, которые являются результатом опе-
операций между инвестором и объектом инвестирования.
Изменения общей величины собственного капитала объекта инвести-
инвестирования, увеличивающие (уменьшающие) балансовую стоимость финансо-
финансовых инвестиций у инвестора, подразделяются следующим образом:
1. доля инвестора в чистой прибыли (убытке) объекта инвестирования
за отчетный период (в том числе и дивиденды), которая включается у инве-
инвестора в состав дохода (потерь) от участия в капитале. Следует подчеркнуть,
что в случае признания дивидендов, подлежащих выплате инвестору, балан-
балансовая стоимость финансовых инвестиций, соответственно, уменьшается на
сумму этих дивидендов;
2. доля инвестора в сумме изменений общей величины собственного
капитала (кроме изменений за счет прибыли (убытка)), которая учитывается
у инвестора как прочий дополнительный капитал либо дополнительно
вложенный капитал. При этом, если сумма уменьшения доли капитала
инвестора больше прочего дополнительного или дополнительно вложенного
капитала, то на эту разницу уменьшается (увеличивается) нераспределенная
прибыль или непокрытый убыток. Необходимо подчеркнуть, что
уменьшение балансовой стоимости отражается только до достижения
нулевой стоимости финансовых инвестиций.
Метод участия в капитале предполагает также, что при продаже инвесто-
инвестором активов ассоциированному, дочернему или совместному предприятию или
внесении их в указанные предприятия в составе финансовых результатов от-
отчетного периода отражается только та часть прибыли (убытка), которая прихо-
приходится на долю других инвесторов этих предприятий. А сумма прибыли от взно-
взносов или продажи активов, которая приходится на долю инвестора, внесшего или
продавшего активы, включается в состав доходов или расходов будущих пе-
периодов. В дальнейшем она признается прибылью (убытком) инвестора только
после продажи объектом инвестирования этого актива другим лицам или в пе-
периодах амортизации полученных или приобретенных необоротных активов.
Кроме того, инвестор отражает всю сумму полученных убытков, если взнос или
продажа свидетельствует об уменьшении чистой стоимости реализации обо-
оборотных активов или уменьшении полезности необоротных активов.
Подобные принципы учета применяются также и в случае приобрете-
приобретения инвестором активов у ассоциированного, дочернего или совместного
предприятия. При этом сумма прибыли (убытка) объекта инвестирования от
этой операции, приходящаяся на долю инвестора, отражается только после
перепродажи этих активов другим лицам или же в периодах амортизации
приобретенных необоротных активов. В этом случае убытки, возникшие
вследствие уменьшения чистой стоимости реализации оборотных активов
или уменьшения полезности необоротных активов, отражаются в полном
объеме в период осуществления операции.
3. Финансовые инвестиции, удерживаемые предприятием до их пога-
погашения, отражаются на дату баланса по амортизированной стоимости, учиты-
147
Экономика предприятия
вающей частичное списание стоимости фипансоиой инвестиции вследствие
уменьшения ее полезности и увеличенной (уменьшенной) на сумму накоп-
накопленной амортизации дисконта (премии). Применение такого порядка учета
связано с тем, что себестоимость финансовой инвестиции может превышать
стоимость инвестиции при ее погашении или, наоборот, быть меньше ее, а в
результате применения метода эффективной ставки процента себестои-
себестоимость инвестиции постепенно приближается к номинальной стоимости и к
моменту погашения становится ей равной.
В соответствии с этим механизмом разница между себестоимостью и
стоимостью погашения финансовых инвестиций амортизируется инвестором
в течение периода от даты приобретения до даты погашения по методу эф-
эффективной ставки процента. Сумма амортизации по методу эффективной
ставки процента определяется как разница между доходом по фиксированной
ставке процента и произведением эффективной ставки и амортизированной
стоимости инвестиции на начало периода, за который начисляется процент.
При этом рассчитанная сумма амортизации дисконта (премии) отражается в
составе прочих финансовых доходов (расходов) с одновременным увеличе-
увеличением (уменьшением) балансовой стоимости финансовых инвестиций. Эф-
Эффективная ставка процента определяется делением суммы годового процента
и дисконта (или разницы годового процента и премии) на среднюю величину
себестоимости инвестиций (или обязательства) и стоимости ее погашения.
В случае, если себестоимость инвестиции меньше, чем ее номинальная
стоимость, эффективная ставка процента определяется по формуле:
Эффективная ставка процента=
_ Годовая сумма процентов+годовой дисконт
(Себестоимость инвестиции+стоимость погашения инвестиции)
(8.21)
В случае, если себестоимость инвестиции больше, чем ее номинальная
стоимость, эффективная ставка процента определяется по формуле:
Эффективная ставка процента=
Годовая сумма процентов-годовая премия
(Себестоимость инвестиции+стоимость погашения инвестиции)
2
(8.22)
Операции по отражению сумм амортизации дисконта (премии) осуще-
осуществляются в момент начисления процентов по финансовым инвестициям.
Стандартными целями инвестирования в ценные бумаги является по-
получение процента, сохранение капитала, обеспечение прироста капитала (на
основе роста курсовой стоимости ценных бумаг). Если главным считается
получение процента, то предпочтение может быть отдано портфелям, со-
состоящим из низколиквидных и высокорискованных ценных бумаг новых
компаний, способных, однако, если удачно сложатся дела, принести высокие
проценты. И наоборот, если наиболее важным для инвестора является обес-
148
Экономика предприятия
печение сохранности и приращения капитала, то в портфель будут включе-
включены ценные бумаги, обладающие большой ликвидностью, выпущенные из
вестными компаниями или государством, с небольшими рисками и заранее
ожидаемыми средними или небольшими процентными выплатами.
Для повышения эффективности финансовых вложений средств пред-
предприятия ценные бумаги анализируют с позиций их инвестиционного качест-
качества, т.е. оценивается, насколько конкретная ценная бумага ликвидна, низко-
рискована при стабильной курсовой стоимости, способна приносить процен-
проценты, превышающие или находящиеся на уровне среднерыночного процента.
Считается, что но мере снижения рисков, которые несет на себе данная бума-
бумага, растет ее ликвидность и падает доходность.
Существует шкала изменения инвестиционных качеств по видам цен-
ценных бумаг, построенная в соответствии со старшинством в удовлетворении
претензий по ценным бумагам, степенью гарантированности и величиной
процентных выплат по ним и помогающая инвестору провести инвестицион-
инвестиционный анализ интересующей его бумаги. Таким образом, платой за возрастание
риска, понижение гарантированности процентных выплат и конечных воз-
возмещений денежных ресурсов, вложенных в ценную бумагу, является повы-
повышение уровня процента при переходе от обеспеченных залогом к необеспе-
необеспеченным облигациям и далее — к привилегированным и простым облигациям.
Особенности развития отечественной экономики позволили подойти к
определению портфельных инвестиций с двух различных сторон:
• формирование инвестиционного портфеля на основе классического
подхода;
• формирование инвестиционного портфеля с учетом реального состоя-
состояния экономики.
Важно сравнить эти два подхода, чтобы показать их свойства и разли-
различия. Сначала сформулируем положения классического портфельного инве-
инвестирования:
1. Инвестор в течение определенного периода времени располагает
ресурсами, которые должны быть наиболее оптимально
инвестированы и получены вместе с прибылью в конце периода.
2. Изменение структуры портфеля в течение этого периода не преду-
предусматривается.
3. Портфель всегда дивидендный, что не исключает роста его курсовой
стоимости.
Включенные в портфель ценные бумаги характеризуются двумя
параметрами: ожидаемым доходом и стандартным отклонением,
показывающим диапазон расхождения ожидаемого и реального дохода.
Теперь рассмотрим отличительные черты реального портфеля:
1. Портфель курсовой, т.е. доход по нему складывается из роста курсо-
курсовой стоимости входящих в него бумаг.
2. Если в классическом портфеле возврат вложенных средств считается
событием почти достоверным, то в реальном весьма вероятно их
149
Экономика предприятия
уменьшение, что и повышает значимость портфельного подхода как
метода снижения риска.
Структура портфеля может меняться. При этом применяется метод долго-
долгосрочного планирования, т.е. цель управления таким портфелем - получение при-
прибыли не от ежедневных колебаний, а на основе долгосрочных тенденций.
Для промышленного предприятия инвестиционный портфель хотя и не яв-
является самоцелью, но может принести довольно большую прибыль. Он является
эффективным инструментом реструктурирования оборотных средств (части обо-
оборотных средств, находящихся в форме свободных денежных активов и ценных
бумаг предприятия). Это уже и есть готовый инвестиционный портфель, состоя-
состоящий из акций приватизированных предприятий (рискованная часть), государст-
государственных ценных бумаг и денежных средств (резерва). В таком виде портфель яв-
является комбинированным, т.е. сочетающим в себе элементы рискованного и тра-
традиционного консервативного портфеля.
Промышленное предприятие должно решить, какой результат оно желает
получить и в течение какого срока будут «свободны» денежные средства, со-
составляющие резерв. Ответы на эти вопросы позволяют выделить, какой из сле-
следующих трех типов инвестиционных портфелей характерен для предприятия:
рискованный, консервативный, комбинированный, и определить продолжитель-
продолжительность «жизни» этого портфеля. Важным фактором для определения типа порт-
портфеля является также оценка текущей конъюнктуры фондового рынка в целом и
бумаг, уже имеющихся у предприятий.
Довольно сложно установить, какой из типов портфелей может оказаться
выгодным при нынешней нестабильности фондового рынка, но специалисты
придерживаются следующих мнений по вышеперечисленным трем типам порт-
портфелей:
• вложения в рискованный портфель в настоящий момент могут оказаться
неоправданными. Рискованный портфель создается обычно на срок не ме-
менее шести месяцев, и вложения в него должны составлять несколько сот
тысяч долларов, при том, что риск вложения средств в этот портфель ком-
компенсируется возможностью получения высокой прибыли.
• вложения в комбинированный портфель (сочетающий в определенной
пропорции государственные и корпоративные ценные бумаги) является
менее рискованным, но срок его «жизни» должен быть также достаточно
продолжительным.
• вложения в краткосрочный консервативный инвестиционный портфель.
Основными составляющими для консервативного портфеля являются вы-
высоколиквидные государственные ценные бумаги, которые за предыдущие
периоды приносили и приносят в настоящем стабильный высокий доход.
Для создания портфеля ценных бумаг достаточно инвестировать денежные
средства в какой-либо один вид финансовых активов. Но на практике такой тип
портфеля встречается довольно редко. Гораздо более распространен диверсифици-
диверсифицированный портфель, т.е. портфель, состоящий из нескольких видов ценных бумаг.
150
Экономика предприятия
Такой тип портфеля стал преобладающим благодаря своему свойству при-
приносить стабильный положительный результат.
Можно выделить три основных свойства диверсифицированного портфеля:
1. Под диверсификацией понимается инвестирование средств в несколько
видов активов.
2. Диверсифицированный портфель представляет собой комбинацию раз-
разнообразных ценных бумаг, составленную и управляемую инвестором.
3. Применение диверсифицированного портфельного подхода к инвести-
инвестициям позволяет максимально снизить вероятность неполучения дохода.
При успешном становлении фондового рынка инвестирование средств
предприятиями в вышеперечисленные государственные ценные бумаги мо-
может явиться стабильным финансовым вложением, гарантирующим довольно
высокий доход. Приоритетным в этом плане будет являться именно консер-
консервативный финансовый портфель.
8.7. Методические основы формирования и стадии реализации
инвестиционного проекта
Инвестиционный процесс представляет собой сложный комплекс ра-
работ, который включает следующие основные фазы: определение объекта ин-
инвестирования, объемов капитальных вложений и контроль за их осуществле-
осуществлением. Он предполагает выработку инвестиционной стратегии в составе двух
частей: 1) производственной, связанной с выбором производственного и кад-
кадрового потенциала, финансовых ресурсов, прав промышленной собственно-
собственности, рыночной информации и 2) рыночной, ориентированной на обеспечение
конкурентоспособности предприятия на основе определения рыночной ни-
ниши, доли на рынке, доступа к сырью и прочих рыночных показателей.
Инвестиционная стратегия как оценка плана осуществления капиталовло-
капиталовложений кладется в основу разрабатываемого на предприятии инвестиционного про-
проекта, направленного на достижение финансовой устойчивости инвестиционного
процесса. Инвестиционные проекты отличаются содержанием и временем реали-
реализации. Однако обозначение временного лага между моментом начала инвестиро-
инвестирования и моментом окончания срока жизни проекта - объединяющая характери-
характеристика всех проектов. Промежуток времени между моментом появления проекта и
его ликвидацией называется жизненным циклом проекта.
Весь цикл проекта можно представить в виде графика (рис.8.6).
В соответствии с представленным графиком можно выделить три ос-
основных стадии реализации инвестиционного проекта:
1. Прединвестщионная стадия. Производится укрупненное технико-
экономическое обоснование проекта. Альтернативные варианты оцениваются по
критериям стоимости и прибыли и выбирается оптимальный. Осуществляется
обоснование преимуществ выбранного варианта перед альтернативными.
На этой стадии разрабатывается план проекта в виде определенной по-
последовательности этапов работ по достижению поставленных целей. В разра-
разработке плана принимают участие группы инженеров, работники материально-
151
Экономика предприятия
технического снабжения, по возможности потенциальные строители и другие
специалисты. Планирование не заканчивается на стадии разработки первона-
первоначального плана, оно является непрерывным процессом. При этом показатели
планирования, временной интервал и цели меняются в соответствии с целями
непосредственной реализации проекта.
Доход
Срок жизни проекта
(Инвестиционный период)
Инвестиционная
стадия
Эксплуатационная
Прсдинвестиционная
стадия (исследования,
разработки)
стадия
Накопление капитала
Время
Точка начала
возврата капитала
Рис. 8.6. Стадии реализации инвестиционного проекта
Важной составляющей прединвестиционной стадии является так назы-
называемая контрактная фаза, связанная с составлением квалификационных тре-
требований и отбором потенциальных исполнителей проекта, инвесторов,
оформлением контрактов. На прединвестиционной стадии проводится эмис-
эмиссия акций и других ценных бумаг. Стадия заканчивается получением развер-
развернутого бизнес-плана инвестиционного проекта.
Все перечисленные составляющие прединвестиционной стадии в миро-
мировой практике принято ранжировать по трем уровням: исследование возмож-
возможностей, подготовительные (предпроектные) исследования, технико-
экономические исследования.
Стоимость проведения прединвестиционных исследований в общей
сумме капитальных затрат составляет от 0,8% для крупных проектов до 5%
при небольших объемах инвестиций. Основные информационные блоки пре-
динвестиционного исследования в соответствии с международным опытом
следующие:
• цели проекта, его ориентация и экономическое окружение, юридиче-
юридическое обеспечение;
• маркетинговая информация (возможности сбыта, конкурентная среда,
перспективная программа продаж и номенклатура продукции, ценовая
политика);
• материальные затраты;
152
Экономика предприятия
• места размещения с учетом технологических, климатических, социаль-
социальных и иных факторов;
• проектно-конструкторская часть (выбор технологии, спецификация
оборудования и условия его поставки, объемы строительства, конст-
конструкторская документация и т.п.);
• организация предприятия и накладные расходы (управление, сбыт и
распределение продукции, условия аренды и т.п.);
• кадры (потребность, обеспеченность, график работы, условия оплаты,
необходимость обучения);
• график осуществления проекта (сроки строительства, монтажа и пуско-
наладочных работ, период функционирования);
• коммерческая (финансовая и экономическая) эффективность проекта.
Выполнение перечисленных работ хотя и не включается в стадию не-
непосредственного инвестирования, требует затрат времени и ресурсов. При
переходе к реальному осуществлению проекта эти затраты объединяются в
предпроизводственные затраты и относятся на себестоимость продукции че-
через механизм амортизационных отчислений.
2. Инвестиционная стадия. Ее принципиальной особенностью является
выполнение работ, требующих относительно больших затрат и носящих не-
необратимый характер. Однако на этой стадии реализация проекта не позволяет
получить средства, достаточные для дальнейшего развития и окупаемости за-
затрат. Практика показывает, что наибольший вес по трудоемкости в реализа-
реализации проектов имеет деятельность по рабочему проектированию, поставкам
(закупкам) и строительству. Итогом данной стадии является формирование
постоянных активов предприятия: зданий, сооружений, передаточных уст-
устройств, рабочих машин и оборудования и т.д.
На инвестиционной стадии имеют место и сопутствующие затраты, на-
например, расходы на обучение персонала, проведение рекламных мероприя-
мероприятий, пуско-наладочные работы. Частично эти затраты относятся на себестои-
себестоимость продукции (как расходы будущих периодов), а частично включаются в
состав предпроизводственных затрат.
3. Эксплуатационная стадия. Начинается с момента ввода в действие
основного оборудования. Продолжительность этой стадии прямо связана с
величиной получаемого дохода и уровнем компенсации всех видов затрат
инвестиционного проекта.
Эксплуатационная стадия пересекается с инвестиционной, так как не-
непосредственно производственная деятельность может осуществляться в ус-
условиях продолжающихся инвестиций.
Объективным условием успеха проекта является управление им при
строгом согласовании всех стадий, работ и ресурсов. Оно направлено на оп-
определение, установление, регулирование и развитие связей между всеми эле-
элементами инвестиционного проекта, обеспечивающих достижения поставлен-
поставленных перед проектом задач.
153
Экономика предприятия
Основные термины и понятия:
Инвестиции (капиталовложения), функционально-элементная структура ин-
инвестиций, воспроизводственная структура капиталовложений, биржевой ры-
рынок, ценные бумаги, коэффициент экономической эффективности капиталь-
капитальных вложений (срок окупаемости), приведенные затраты, годовой экономи-
экономический эффект, чистый дисконтированный доход.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определения понятий «инвестиции», «капитальные вложения»,
«венчурный капитал».
2. Что представляет собой инвестиционная деятельность и каковы ее принципы?
3. Чем отличаются прямые и портфельные, финансовые и реальные инвестиции?
4. Что является объектами, а кто субъектами инвестиционной деятельности?
5. Каковы внутренние и внешние источники инвестиций?
6. Что является объектами, а кто субъектами рынка ценных бумаг?
7. Какова шкала изменения инвестиционных качеств по видам ценных бу-
бумаг, построенная в соответствии со старшинством в удовлетворении
претензий по ценным бумагам, степенью гарантированное™ и величиной
процентных выплат по ним?
8. В чем состоит суть дисконтирования, применяемого в экономическом и
финансовом анализе?
9. Какие показатели экономической эффективности инвестиций вы знаете?
Приведите их формулы.
Ю.Каковы основные стадии инвестиционного проектирования?
154
Экономика предприятия
Раздел III. ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА, ОРГАНИЗАЦИЯ
И ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Тема 9. ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ
9.1. Общая характеристика инновационных процессов.
9.2. Содержание инновационной деятельности.
9.3. Научно-технический прогресс, его общие и приоритетные направления.
9.4. Жизненный цикл инноваций.
9.5. Инновационное проектирование.
9.6. Показатели технического и технологического уровня новшества и про-
производства.
9.7. Экономическая оценка инноваций.
9.8. Государственное регулирование в сфере инновационной деятельности.
9.1. Общая характеристика инновационных процессов
Совокупность процессов (явлений), совершающихся на предприятии,
можно условно разделить на две группы - традиционные и инновационные.
Традиционные процессы (явления) характеризуют обычное функционирова-
функционирование предприятия, а инновационные - развитие его на качественно новом
уровне. Использование экстенсивного метода развития производства (вовле-
(вовлечение в него все большего количества редких производительных ресурсов)
означает преобладание традиционных эволюционных процессов организации
и функционирования производства. Ограниченность ресурсов с особой ост-
остротой ставит проблему интенсификации производства, предполагающей ис-
использование принципиально новых технологических решений, организаци-
организационных форм и методов хозяйствования.
Связка «капитал - инвестиции», исследованная в предыдущей теме, яв-
является важнейшей составляющей инвестиционного процесса. Однако его ха-
характеристика была бы неполной без второй составляющей, а именно - инно-
инновации (нововведения). В инвестиционном процессе используется не только
экстенсивный метод развития, то есть количественный рост инвестиций, но и
их качественный рост, что особенно важно. Высокий технический состав ка-
капитала или наукоемкие, высокотехнологические инвестиции отражают их
качественную сторону. Количественный рост инвестиций обеспечивается на
предприятии мобилизацией средств за счет сокращения непроизводительных
расходов. Качественный рост инвестиций обеспечивается инновациями (но-
(нововведениями).
Качественное совершенствование производства в форме нововведений
составляет основу инвестиционного процесса в условиях рынка. Развитие
спроса, его диверсификация приводят к необходимости совершенствования
производственных способов удовлетворения этого спроса. В Законе Украины
«Об инновационной деятельности» от 4 июля 2002 г. № 40-IV определены
155
Экономика предприятия
правовые, экономические и организационные условия государственного ре-
регулирования инновационной деятельности в Украине и установлены формы
стимулирования государством инновационных процессов. Законодательство
Украины в сфере инновационной деятельности базируется на Конституции
Украины и законах Украины «Об инвестиционной деятельности», «О науч-
научной и научно-технической деятельности», «Научной и научно-технической
экспертизе», «Специальном режиме инвестиционной и инновационной дея-
деятельности технологических парков» и других законодательных актах, кото-
которые регулируют общественные отношения в этой сфере.
Нововведение (innovation) - это новый способ удовлетворения потреб-
потребностей, дающий прирост полезного эффекта и, как правило, основанный на
достижениях науки и техники. Впервые термин «инновация» был введен ав-
австрийским экономистом И.Шумпетером в работах «Теория экономического
развития» A912 г.) и «Капитализм, социализм и демократия» A942 г.). Шум-
петер отмечает, что инновация является главным источником прибыли: «Без
развития нет прибыли, без прибыли - нет развития». Согласно Закону «Об
инновационной деятельности», инновации - «вновь созданные (использован-
(использованные) и (или) усовершенствованные конкурентоспособные технология, про-
продукция или услуги, а также организационно-технические решения производ-
производственного, административного, коммерческого или иного характера, которые
существенно улучшают структуру и качество производства и (или) социаль-
социальной сферы». Экономическая природа нововведений обусловливает главенст-
главенство рыночной новизны над научно-технической и предполагает рассмотрение
нововведений с позиций удовлетворения рыночного спроса на продукцию
предприятия.
В настоящее время большая часть промышленных инвестиций направ-
направляется на разработку инноваций, даже если они являются инвестициями, ко-
которые финансируются за счет амортизационных отчислений (так называемые
инвестиции «сбережения уровня»). Различают следующие пять основных ти-
типов инноваций.
1. Внедрение нового продукта определяется как радикальная продук-
продуктовая инновация (product innovation). Ее также называют товарной иннова-
инновацией. Такое новшество основано на принципиально новых технологиях либо
на сочетании существующих технологий в новом их применении. Усовер-
Усовершенствование продукта - инкрементальная продуктовая инновация - связа-
связано с существующим продуктом, когда меняются его качественные или стои-
стоимостные характеристики.
2. Процессная, или технологическая, инновация (process innovation) - это
освоение новых или значительно усовершенствованных способов производства
и технологий, изменения в оборудовании или организации производства.
3. Рыночная инновация (market innovation) представляет собой создание
нового рынка товаров или услуг.
4. Маркетинговая инновация (marketing innovation) осуществляется в
форме освоения нового источника поставок сырья или полуфабрикатов.
156
Экономика предприятия
5. Управленческая инновация (management innovation) предполагает ре-
реорганизацию структуры управления.
По степени новизны инновации подразделяются на принципиально но-
новые, то есть не имеющие аналогов в прошлом в отечественной и зарубежной
практике, и на новшества относительной новизны. Принципиально новые
виды продукции, технологии и услуг обладают приоритетностью, абсолют-
абсолютной новизной и являются оригинальными образцами, на основании которых
тиражированием получают новшества-имитации, или копии.
Среди инноваций-имитаций различают технику, технологию и продук-
продукцию рыночной новизны, новой сферы применения и новшества сравнитель-
сравнительной новизны (имеющие аналоги в отечественной и зарубежной практике)
и нововведения-усовершенствования. В свою очередь, нововведения-
усовершенствования по предметно-содержательной структуре подразделя-
подразделяются на вытесняющие, замещающие, дополняющие, улучшающие и проч.
Структура нововведений отражается на параметрах основного капита-
капитала. Проекты обновления технологии стимулируются ценовой конкуренцией,
необходимостью снижения издержек или приспособлением к новой ресурс-
ресурсной ситуации.
Неценовая конкуренция, возможность выхода на новые рынки стиму-
стимулируют инвестиции в новую продукцию. Структура нововведений влияет на
соотношение реконструкции и нового строительства в процессе воспроиз-
воспроизводства основного капитала. Выпуск новой продукции предполагает созда-
создание нового или расширение действующего производства, формируя тем са-
самым вариант динамичного накопления.
Технологические нововведения инициируют замену морально и физи-
физически устаревшей техники. Вместе с тем их инвестиционный эффект может
заключаться и в увеличении мощностей в рамках прежнего ассортимента
продукции, так как благодаря новой технологии возможны улучшение про-
продукции, снижение производственных затрат и увеличение продаж.
В Законе (ст.1) под инновационной деятельностью понимается дея-
деятельность, которая направлена на использование и коммерциализацию ре-
результатов научных исследований и разработок и обусловливает выпуск на
рынок новых конкурентоспособных товаров и услуг.
В той же ст.1 Закона установлено, что инновационное предприятие (ин-
(инновационный центр, технопарк, технополис, инновационный бизнес-
инкубатор и т.д.) - это предприятие (объединение предприятий), которое
разрабатывает, производит и реализует инновационные продукты или услу-
услуги, объем которых в денежном измерении превышает 70 % его общего объе-
объема продукции или услуг». Инновационная инфраструктура - это совокуп-
совокупность предприятий, организаций, учреждений, их объединений, ассоциаций
какой-либо формы собственности, которые предоставляют услуги по обеспе-
обеспечению инновационной деятельности (финансовые, консалтинговые, марке-
маркетинговые, информационно-коммуникативные, юридические, образователь-
образовательные и т.п.).
157
Экономика предприятия
Инновационная деятельность предприятия (в отличие от текущего про-
производства) характеризуется более высоким техническим и технологическим
уровнями производства и в конечном итоге должна сопровождаться увеличе-
увеличением массы прибыли предприятия.
В соответствии со ст. 4 Закона объектами инвестиционной деятельно-
деятельности являются:
• инновационные программы и объекты;
• новые знания и интеллектуальные продукты;
• производственное оборудование и процессы;
• инфраструктура производства и управления;
• организационно-технические решения производственного, администра-
административного, коммерческого или иного характера, которые существенно
улучшают структуру и качество производства и (или) социальной сферы;
• сырьевые ресурсы, способы их получения и переработки;
• товарная продукция;
• механизм формирования потребительского рынка и сбыта товарной продукции.
Субъектами инновационной деятельности могут быть физические и
юридические лица Украины и иностранных государств, лица без гражданства
и их объединения, которые осуществляют в Украине инновационную дея-
деятельность и привлекают имущественные и интеллектуальные ценности,
вкладывают собственные или заемные средства в реализацию в Украине ин-
инновационных проектов.
9.2. Содержание инновационной деятельности
Инновационная деятельность предприятия по разработке, внедрению,
освоению и коммерциализации новшеств включает:
• осуществление научно-исследовательских и конструкторских работ по
разработке идеи новшества, проведению лабораторных исследований,
изготовлению лабораторных образцов новой продукции, видов новой
техники, новых конструкций и изделий;
• подбор необходимых видов сырья и материалов для изготовления но-
новых видов продукции;
• разработку технологического процесса изготовления новой продукции;
• проектирование, изготовление, испытание и освоение образцов новой
техники, необходимой для изготовления продукции;
• разработку и внедрение новых организационно-управленческих реше-
решений, направленных на реализацию новшеств;
• исследование, разработку или приобретение необходимых информаци-
информационных ресурсов и информационного обеспечения инноваций;
• подготовку, обучение, переквалификацию и специальные методы под-
подбора персонала, необходимого для проведения НИОКР;
• проведение работ или приобретение необходимой документации по
лицензированию, патентованию, приобретению ноу-хау;
158
Экономика предприятия
• организацию и проведение маркетинговых исследований по продвиже-
продвижению инноваций и т.д.
Для развития инновационной деятельности большое значение имеют
количественные и качественные показатели его научно-технического по-
потенциала. К ним относят:
• материально-технические, характеризующие уровень развития НИОКР,
оснащенность опытно-экспериментальным оборудованием, материала-
материалами, приборами, оргтехникой, компьютерами, автоматическими устрой-
устройствами и проч.;
• кадровые, характеризующие состав, количество, структуру, квалифи-
квалификацию персонала, обслуживающего НИОКР;
• научно-теоретические, характеризующие результаты поисковых и
фундаментальных теоретических исследований, лежащих в основе на-
научного задела, имеющегося на предприятии;
• информационные, характеризующие состояние информационных ре-
ресурсов, научно-технической информации, текущей научной периодики,
научно-технической документации в виде отчетов, регламентов, техни-
технических проектов и другой проектно-конструкторской документации;
• организационно-управленческие, включающие необходимые методы
организации и управления НИОКР, инновационными проектами, ин-
информационными потоками;
• инновационные, характеризующие наукоемкость, новизну и приори-
приоритетность проводимых работ, а также интеллектуальный продукт в виде
патентов, лицензий, ноу-хау, рационализаторских предложений и т. д.;
• рыночные, оценивающие уровень конкурентоспособности новшеств,
наличие спроса, заказов на проведение НИОКР, необходимые марке-
маркетинговые мероприятия по продвижению новшеств на рынок и проч.;
• экономические, характеризующие экономическую эффективность
новшеств, затраты на проводимые исследования, рыночную стоимость
интеллектуальной продукции; показатели, оценивающие стоимость как
собственных, так и сторонних патентов, лицензий, ноу-хау и других
видов интеллектуальной собственности;
• финансовые, характеризующие инвестиции в НИОКР, нематериальные
активы, источники финансирования (возможность выпуска акций и об-
облигаций, привлечения зарубежного и частого инвестора и т.д.).
9.3. Научно-технический прогресс,
его общие и приоритетные направления
Инновационная деятельность тесно связана с научно-техническим про-
ірессом и научно-технической революцией в экономике страны.
Научно-технический прогресс (НТП) в буквальном понимании означает
непрерывный взаимообусловленный процесс развития науки и техники, а в
более широком значении — постоянный процесс создания новых и совершен-
159
Экономика предприятия
ствования применяемых технологии, средств производства и конечной про-
продукции с использованием последних достижений науки.
НТП можно определить как процесс накопления и практической реализа-
реализации новых научных и технических знаний, целостную техническую систему
«наука - техника - производство», охватывающую несколько направлений:
• фундаментальные теоретические исследования;
• прикладные научно-исследовательские работы;
• опытно-конструкторские разработки;
• освоение технических нововведений;
• наращивание производства новой техники до необходимого объема, ее
применение на протяжении определенного времени;
• технико-экономическое, экологическое и социальное старение изделий,
их постоянная замена новыми, более эффективными образцами.
НТП присущи эволюционные (связанные с накоплением количествен-
количественных изменений) и революционные (обусловленные скачкообразными качест-
качественными изменениями) формы совершенствования технологических методов
и средств производства, конечной продукции. К эволюционным формам от-
относят улучшение отдельных технико-экономических параметров изделий или
технологии их изготовления, модернизацию или создание новых моделей
машин, оборудования, приборов и материалов в пределах того же самого по-
поколения техники. Революционные формы включают смену техники и конеч-
конечной продукции, возникновение принципиально новых научно-технических
идей, научно-технических революций, в процессе которых и происходит пе-
переход к новым поколениям техники.
Научно-техническая революция (НТР) отражает коренную качествен-
качественную трансформацию общества на основе новейших научных открытий, ока-
оказывающих революционизирующее влияние на смену орудий и предметов
труда, технологию управления производством, характер трудовой деятельно-
деятельности людей.
В условиях современных революционных технических преобразований
степень совершенства производства и уровень экономического потенциала в
целом определяются прогрессивностью используемых технологий - способов
получения и преобразования материалов, энергии, информации, изготовле-
изготовления продукции. Технология становится завершающим звеном и формой ма-/
териализации фундаментальных исследований, средством непосредственного,'
влияния науки на сферу производства. Если раньше ее считали обеспечи-!
вающей подсистемой производства, то сейчас она приобрела самостоятель-
самостоятельное значение, превратившись в авангардное направление НТП.
Современным технологиям присущи определенные тенденции разви-
развития и применения. Главными из них являются:
1) переход к малостадийным процессам путем соединения в одном тех-
технологическом агрегате нескольких операций, выполняемых ранее отдельно;
2) обеспечение в новых технологических системах мало- или безотход-
безотходного производства;
160
Экономика предприятия
3) повышение уровня комплексной механизации процессов на основе
применения систем машин и технологических линий;
4) использование в новых технологических процессах средств микро-
микроэлектроники, позволяющих одновременно с повышением уровня автоматиза-
автоматизации процессов достичь большей динамической гибкости производства.
Технологические методы все чаще определяют конкретную форму и
функцию средств и предметов труда и тем самым инициируют появление но-
новых направлений НТП, вытесняют из производства технически и экономиче-
экономически устаревшие орудия труда, порождают новые виды машин и оборудова-
оборудования, средств автоматизации.
Сейчас принципиально новые виды техники разрабатываются и изго-
изготовляются «под новые технологии», а не наоборот, как это было ранее.
Огромная роль принадлежит созданию и использованию новых мате-
материалов — одного из важнейших направлений НТП. В сфере предметов труда
можно выделить такие тенденции НТП:
1) существенное улучшение качественных характеристик материалов
минерального происхождения, стабилизацию и даже уменьшение удельных
объемов их потребления;
2) интенсивный переход к применению во все большем количестве лег-
легких, прочных и коррозиестойких цветных металлов (сплавов), ставший воз-
возможным вследствие появления принципиально новых технологий, значи-
значительно уменьшивших стоимость их производства;
3) заметное расширение номенклатуры и форсированное наращивание
объемов производства искусственных материалов с заданными свойствами,
включая уникальные.
К современным производственным процессам предъявляются такие
требования, как достижение максимальной непрерывности, безопасности,
гибкости и производительности, которые могут быть реализованы только
при соответствующем уровне их механизации и автоматизации — интег-
интегрированного и завершающего направления НТП. Механизация и автомати-
автоматизация производства, отражающая разную степень замены ручного труда
машинным, в своем развитии последовательно, параллельно или парал-
параллельно-последовательно переходит от низшей (частичной) к высшей (ком-
(комплексной) форме.
Приоритетная задача состоит в обеспечении комплексной автома-
автоматизации, поскольку внедрение отдельных автоматических машин и агре-
агрегатов не дает желаемого экономического эффекта из-за остающегося
значительного количества ручного труда. Новое и достаточно перспек-
перспективное комплексное направление связано с созданием и внедрением
гибких автоматизированных производств'. Форсированное развитие та-
таких производств (прежде всего в машиностроении и некоторых других
отраслях) обусловлено объективной необходимостью обеспечить высо-
высокоэффективное использование дорогого автоматического оборудования
и достаточную мобильность производства с постоянным обновлением
номенклатуры продукции.
161
Экономика предприятия
9.4. Жизненный цикл инноваций
Жизненный цикл инноваций представляет собой совокупность взаимо-
взаимосвязанных процессов и стадий создания новшества.
Жизненный цикл инновации определяется как промежуток времени от
зарождения идеи до снятия с производства реализованного на ее основе ин-
инновационного продукта.
Инновации в своем жизненном цикле проходят ряд стадий, включающих:
• зарождение, сопровождающееся выполнением необходимого объема
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, разработ-
разработкой и созданием опытной партии новшества;
• рост (промышленное освоение с одновременным выходом продукта на
рынок);
• зрелость (стадия серийного или массового производства и увеличение
объема продаж);
• насыщение рынка (максимальный объем производства и максимальный
объем продаж);
• упадок (свертывание производства и уход продукта с рынка).
Обобщенная схема жизненного цикла инновации представлена на рис. 9.1.
Ццея иновации
Новые знания и
принципы
Разработка инженерных
предложений, эксклюзивный
или технический проект
Накопленный опыт и
рекомендации для новой
разработки
Новое
оборудование
Новые материалы
Новая продукция
Разработка технической
документации, изготовление
опытных образцов
Моделирование, испытание
опытных образцов
Моделирование, испытание,
эксплуатация оборудования
Эргономическая экспертиза
Создание средств и
подготовки
профессионального
отбора
Подготовка производства
Корректировка технической
документации
Производство, тиражирование,
модификация, эксплуатация
L ¦
Ремонт, модернизация,
утилизация
Рынок и потребитель
Рис.9.1. Схема жизненного цикла инновации
162
Экономика предприятия
С позиций инновационной деятельности целесообразно различать как жиз-
жизненные циклы производства, так и жизненные циклы обращения новшества.
Первая стадия. Внедрение новшества является наиболее трудоемкой и
сложной задачей. Именно здесь велик объем расходов на освоение производ-
производства и выпуск опытной партии нового товара. На первой стадии воспроизво-
воспроизводится и совершенствуется технология, отрабатывается регламент производ-
производственного процесса. И именно на данной стадии наблюдается высокая себе-
себестоимость продукции и неполная загруженность мощностей.
Вторая стадия. Стадия промышленного освоения производства характери-
характеризуется медленным и растянутым во времени наращиванием выпуска продукции.
Третья стадия. Стадия подъема отличается быстрым наращиванием про-
производства, значительным увеличением загрузки производственных мощностей,
отлаженностью технологического процесса и организации производства.
Четвертая стадия. Стадия зрелости и стабилизации характеризуется
устойчивыми темпами наибольших объемов выпуска продукции и макси-
максимально возможной загрузкой производственных мощностей.
Пятая стадия. Стадия увядания или упадка связана с падением загрузки
мощностей, сворачиваем производства данного товара и резким уменьшени-
уменьшением товарных запасов вплоть до нуля.
Состав и структура циклов жизни новой техники и технологии тесно
связаны с параметрами развития производства. Так, например, на первой ста-
стадии жизненного цикла технологического новшества производительность
труда низкая, себестоимость продукции снижается медленно, медленно уве-
увеличивается прибыль предприятия либо экономическая прибыль даже отрица-
отрицательна. В период быстрого роста выпуска продукции заметно снижается се-
себестоимость, окупаются первоначальные затраты.
Частая смена техники и технологии создает большие сложности и не-
нестабильность производства. В период перехода на новые технологии снижа-
снижаются показатели эффективности всех подразделений предприятия. Вот поче-
почему инновациям в области технологических процессов должны сопутствовать
новые формы организации и управления, пооперационный, попроцессорный
и подетальный расчеты экономической эффективности.
Жизнециклическая концепция инновации играет важную роль в опре-
определении как максимально возможного объема выпуска, объема продаж и
прибыли, так и продолжительности цикла жизни конкретного новшества.
Анализ продолжительности циклов жизни новой техники и технологии
проводится в следующей последовательности, включающей:
1) определение общей продолжительности циклов жизни изделий дан-
данного семейства, поколения за всю историю, с тем чтобы установить устойчи-
устойчивую величину цикла данного вида техники или технологического процесса, в
том числе и по стадиям;
2) исследование распределений продолжительности циклов жизни и их
стадий вокруг центральной тенденции, что является основой прогноза жизни
будущего новшества;
163
Экономика предприятия
3) выработку базы стратегии и тактики роста производства соответст-
соответственно продолжительности стадий циклов жизни новой техники и технологии;
4) распределение вероятностей продолжительности циклов будущих
образцов и пропорционально ей ресурсов во времени следующего цикла;
5) тщательный анализ факторов, влияющих на продолжительность
прошлых циклов, и экстраполяция результатов на циклы жизни будущих из-
изделий;
6) формализацию методов сбора исходных данных и применение эко-
экономических моделей расчета.
Методика анализа продолжительности циклов жизни позволяет иссле-
исследовать динамику технико-экономических показателей производства. Во-
первых, это дает возможность определить период роста производства до мак-
максимального, которому соответствуют наилучшие тенденции экономических
показателей: приведенных затрат, себестоимости продукции, производитель-
производительности труда, уровня рентабельности. Во-вторых, устанавливается зависи-
зависимость между ростом выпуска, оптимумом технико-экономических показате-
показателей и объемом продаж. В-третьих, осуществляется анализ пропорционально-
пропорциональности, инерционности, эффекта запаздывания в экономической системе с целью
прогнозирования перспективных тенденций технико-экономических показа-
показателей и объемов продаж предприятия.
9.5. Инновационное проектирование
В рыночной экономике при разработке и внедрении новшества наибо-
наиболее распространен не нормативный, а проектный подход. В Законе Украины
«Об инновационной деятельности» инновационный проект определен как
комплект документов, который регламентирует процедуру и комплекс всех
необходимых условий (в том числе инвестиционных) по созданию и реализа-
реализации инновационного продукта.
В основе проектного подхода к деятельности предприятия, в том числе
к инновационной и инвестиционной деятельности, лежит принцип денежных
потоков (cash flow). При этом коммерческая эффективность деятельности
как для проекта, так и для предприятия определяется следующими основны-
основными показателями эффективности инновационного проекта:
• финансовая эффективность, учитывающая финансовые последствия
для участников проекта;
• бюджетная эффективность, учитывающая финансовые последствия для
бюджетов всех уровней;
• народнохозяйственная экономическая эффективность, учитывающая
затраты и результаты, выходящие за пределы прямых финансовых ин-
интересов участников проекта и допускающие стоимостное выражение.
Безусловно, дополнительно следует учитывать затраты и результаты, не под-
поддающиеся стоимостной оценке (социальные, политические, экологические и проч.).
164
Экономика предприятия
Вариант обобщенной схемы анализа инновационного проекта пред-
представлен на рис. 9.2.
Для расчета финансовой эффективности инновационного проекта при-
применяют четыре главных метода инвестиционного анализа: окупаемости ка-
капиталовложений; индекса доходности; чистой текущей стоимости (или метод
чистого дисконтированного дохода); внутренней нормы доходности, которые
изложены в теме 8 (см. 8.15 - 8.20).
Анализ показателей качества
новшества
| Анализ прибыльности проекта
Анализ и формирование
стоимостных оценок
новшества
Исследование технологических
возможностей
Анализ финансово-экономического
состояния фирмы
Оценка уровня
НИОКР
Анализ макроэкономической и
политической ситуации
Анализ институциальных и
законодательных факторов
Анализ рынка (маркетинговые
исследования)
Анализ отраслевой
принадлежности
Рис. 9.2. Анализ инновационного проекта
Метод окупаемости капиталовложений является весьма распростра-
распространенным на практике. Но его существенный недостаток игнорирование бу-
будущей стоимости денег с учетом дохода будущего периода и вследствие это-
этого неприменимость дисконтирования. В условиях инфляции, резких колеба-
колебаний ставки процента и низкой нормы внутренних накоплений предприятия в
реальной украинской экономике этот метод недостаточно точен. Вследствие
этого он дополняется расчетом индекса доходности, чистой текущей стоимо-
стоимости и внугренней нормы доходности.
9.6. Показатели технического и технологического уровня
новшества и производства
Принципиальные отличия инновационной деятельности предприятия
от текущего производства заключаются в том, что оценка текущего состоя-
состояния предприятия, в том числе техники и технологии, строится на выявлении
условий успеха на основании прошлого опыта и сложившихся тенденций.
165
Экономика предприятия
Для такого анализа характерно применение ретроспективной корреляции
между итогами хозяйственной деятельности и издержками. Характерными
подходами являются: комплексный экономический анализ эффективности
хозяйственной деятельности, анализ технико-организационного уровня про-
производства, анализ использования производственных ресурсов и анализ взаи-
взаимосвязи себестоимости, объема продукции и прибыли.
Для анализа инновационной деятельности предприятия необходим ана-
анализ-прогноз будущих факторов успеха в условиях неопределенности и обос-
обоснование затрат будущего периода. В отличие от детерминированных экономи-
экономических процессов текущего производства процессы внедрения новой техники
и технологии с их последующей коммерциализацией имеют стохастический
характер. Поэтому анализ влияний на прибыль следует строить на основе ме-
методов прогнозирования, методов экспертных оценок, множественного регрес-
регрессионного анализа, а также ситуационного и имитационного моделирования.
В условиях рыночной экономики анализ эффективности инновацион-
инновационной деятельности усложняется, приобретая многоступенчатый и многоста-
многостадийный характер. На первом этапе анализа эффективности новой техники и
технологии следует применять традиционные обобщающие и частные пока-
показатели технического уровня и эффективности новой техники. Классификация
показателей технического уровня новшества дана на рис. 9.3.
Для успешной реализации новшества необходимо выбрать адекватное
технологическое решение и соответствующий уровень организации и произ-
производственного аппарата. Анализ уровня применяемой техники и технологии
требует исследования не только новизны и приоритетности, но и таких важ-
важных свойств, как способность к адаптации в уже имеющихся условиях, спо-
способность к переналаживанию производственного аппарата.
В условиях расширяющегося рыночного пространства, множественной
диверсификации усиливаются темпы обновления и увеличивается разнообразие
видов продукции и применяемых для их производства техники и технологии. В
производстве одновременно оказываются товары, техника и технология на раз-
разных стадиях жизненного цикла, принадлежащие к разным моделям и поколени-
поколениям. В связи с этим резко возрастает изменчивость технологии и необходимость
приспособления производственного аппарата к этим изменениям.
Система «техника — технология — продукт» конструируется по специальным
методикам на основе так называемой встроенной гетерогенности, т.е. умелого соче-
сочетания по функциональным признакам фрагментов вновь разработанных технологи-
технологических решений с уже имеющимися производственными процессами. Методологи-
Методологически следует различать показатели экономической эффективности повышения
технико-организационного уровня и показатели самого уровня, т.е. состояния тех-
техники, технологии, организации, управления и НИОКР.
Повышение технико-организационного уровня производства в конечном
итоге проявляется в уровне использования основных элементов производственного
процесса: труда, средств труда и предметов труда. Вот почему такие экономические
показатели, как производительность труда, фондоотдача, материалоемкость, обора-
оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования произ-
¦ 166
Экономика предприятия
водственных ресурсов, являются показателями экономической эффективности по-
повышения уровня применяемой техники и технологии. Показатели производитель-
производительности труда, фондоотдачи, материалоемкости и оборачиваемости оборотных
средств называются частными показателями интенсификации.
1
Показатели технического уровня новшества
На стадии НИОКР
1
Новизна
Патентная чистота
Уровень
стнадартизации и
унификации
Затраты на НИОКР
Экономическая
эффективность
Наукоемкость
Конструктивная
преемственность
Сложность изделия
Способность к
модификациям
Эргономические
показатели
Безопасность
Экологические
показатели
На стадии
производства
Производительность
Скорость
Параметры и
габариты
Управляемость
Оптимальная
структура
Оптимальность
функционирования
Надежность и
безопасность
Экономические
показатели
Уровень
механизации и
автоматизации
На стадии
эксплуатации
1
Надежность
Безопасность,
стабильность
Производительность,
мощность
Технологичность
Длительность
жизненного цикла
Экономичность
Дизайн
Эксплуатационные
расходы
Наличие
комплектующих и
запчастей
Ремонтопригодность,
гарантийные
обязательства
Рис. 9.3. Классификация показателей
технического уровня новшества
Прогрессивность применяемых технических и технологических реше-
решений тесно связана с уровнем производственных возможностей и с так назы-
называемым технологическим уровнем производства. Обобщенные критерии тех-
технологического уровня производства представлены в табл.9.1.
167
Экономика предприятия
Таблица 9.1.
Критерии технологического уровня производства
Критерий
Уровень техно-
технологического воз-
воздействия
Уровень техно-
технологической ин-
интенсивности
Уровень техно-
технологической
управляемости
Уровень техно-
технологической орга-
организации
Уровень адапта-
адаптации технологиче-
технологического процесса
Вид реализации
Степень механизации, автоматизации, химизации, биологизации,
электронизации; вид физического, химического, механического,
электронного, ионного или иного воздействия; степень использова-
использования ЭВМ, АСУ и.т.д.
Скорость обработки, выход продукции; расходные нормы сырья, мате-
материалов, энергии; длительность технологического цикла; количество
отходов производства; повышение качества продукции; степень ис-
пользования оборудования, производственных площадей и т.д.
Гибкость процесса и возможности регулирования параметров под
воздействием внешних требований с целью максимальной эффек-
эффективности; возможность автоматического регулирования процесса;
сохранение стабильности и надежности; безопасность процесса
Комбинация технологических методов; непрерывность процессов;
число технологических стадий обработки; направление движение и
перемещение материальных потоков; безотходность процессов
Надежность, безаварийность, безопасность; обеспечение высокого
стабильного качества продукции; соответствие орудий труда и тех-
технологии требованиям охраны труда и технической эстетики, эрго-
эргономики; биосферосовмсстимость и экологическая безопасность
процесса
В наибольшей степени технологический уровень производства зависит
от технологического метода воздействия на вещество, технологической ин-
интенсивности процесса, его технологической управляемости и адаптационно-
организационного уровня.
• Уровень технологического воздействия на предмет труда отличается по
степени механизации, автоматизации по виду физических, химических,
механических или комбинированных воздействий.
• Уровень технологической интенсивности процесса характеризуется
степенью использования материальных, энергетических и временных
параметров технологического процесса.
• Уровень технологической управляемости показывает гибкость процес-
процесса и возможности изменения его параметров под воздействием требо-
требований внешних условий с целью максимальной эффективности.
• Уровень технологической организации процесса определяется степе-
степенью достижения оптимальных структурных связей в технологическом
процессе по принципу непрерывности, кратности, безотходности про-
процесса и т.д.
• Уровень адаптации технологического процесса характеризуется мак-
максимально реальной возможностью функционирования технологии с со-
соблюдением заданного режима во взаимосвязи с уже существующим
производством и окружающей средой.
168
Экономика предприятия
9.7. Экономическая оценка инноваций
Качество технологического процесса реализуется в его способности
создать новшество. Оно оценивается как с позиций технико-технологических
характеристик, так и системой экономических показателей. Широко приме-
применяемые технико-экономические и функционально-стоимостные методы ана-
анализа позволяют установить зависимость между техническими и экономиче-
экономическими показателями процессов и найти алгоритм оптимального функциони-
функционирования производственных систем.
Как следует из вышеизложенного, весьма важным этапом инновацион-
инновационной деятельности является поиск кардинальных взаимосвязей между показа-
показателями технического уровня, качества применяемых новшеств и экономиче-
экономической эффективностью. Дело в том, что в отдельности решить проблему каче-
качества и экономической эффективности новой техники и технологии невоз-
невозможно. Наиболее целесообразно применить обобщенную технико-
экономическую модель (или в простейшем варианте блок-схему), которая
выявляет воздействие показателей технического уровня на обобщающие тех-
технико-экономические показатели: себестоимость, производительность, приве-,
денные затраты и т.д. Для этого необходимо на самом начальном этапе про-
проектирования новшества выбрать альтернативный вариант: 1) оптимальные
свойства новшества при максимальной экономической эффективности; 2)
максимально совершенный уровень новшества при удовлетворительной эко-
экономической эффективности.
Полезный эффект новшества как в производстве, так и в эксплуатации
не всегда можно оценить с помощью стоимостных показателей. Поэтому
применяют два критерия: критерий минимума приведенных затрат и инте-
интегральный (обобщающий) показатель качества новшества. Если невозможно
установить количественную функциональную зависимость между частными
показателями качества и приведенными затратами, то используют эксперт-
экспертные или статистические методы по определению средневзвешенного обоб-
обобщенного показателя новшества, рассчитанного как средневзвешенное ариф-
арифметическое или средневзвешенное геометрическое.
Следующим этапом может служить установление зависимости между
значением приведенных затрат и обобщающим показателем технического
уровня изделия или процесса. Инструментом такого подхода является корре-
корреляционное и регрессионное моделирование.
Предлагаемая методика использует как традиционные нормативные
методы, так и метод «затраты — эффективность». С изменением хозяйствен-
хозяйственной ситуации при переходе к рыночной экономике для предприятия про-
произошла переориентация критериев технического и технологического уровня
и экономической эффективности нововведений. В краткосрочном плане вне-
внедрение нововведений ухудшает экономические показатели, увеличивает из-
издержки производства, требует дополнительных капиталовложений в разви-
развитие НИОКР. Помимо того, интенсивные инновационные процессы, в том
числе внедрение новой техники и технологии, нарушают стабильность, уве-
169
Экономика предприятия
личивают неопределенность и повышают риск производственной деятельно-
деятельности. Более того, инновации не позволяют полностью использовать производ-
производственные ресурсы, снижают загрузку производственных мощностей, могут
привести к неполному использованию персонала, к массовым увольнениям.
С одной стороны, инновационная деятельность предприятия является
системой последовательно проводимых производственных и коммерческих
мероприятий, где качество инноваций всецело зависит от состояния и техни-
технико-организационного уровня производственной среды. С другой стороны,
именно рынок выступает решающим арбитром отбора инноваций. Он отверга-
отвергает самые приоритетные новшества, если они не отвечают коммерческой выго-
выгоде и сохранению конкурентных позиций предприятия. Вот почему технологи-
технологические новшества подразделяются на приоритетные, важные для экономиче-
экономической и технологической безопасности страны, и на коммерческие инновации,
необходимые предприятию в условиях перехода к рынку. Критерии техниче-
технического уровня и эффективности новых технологий должны быть адекватны и
требованиям научно-технической государственной политики, и коммерческой
целесообразности, и соответствующим источникам финансирования.
Переход на выпуск новых систем и новых поколений продукции воз-
возможен лишь на основе новых технологий. В этом случае необходимы специ-
специальные методы адаптации организации, управления и маркетинга.
При внедрении принципиально новых технологических решений может
возникнуть убыточность производственной деятельности не только в кратко-
краткосрочном, но и в долгосрочном периоде. Этому можно дать объяснение вслед-
вследствие нескольких причин:
• использование новой технологии начато преждевременно, до того как
издержки приведены в соответствие с реальным уровнем цен;
• предприятие не имеет достаточного опыта во внедрении и эксплуата-
эксплуатации новой технологии;
• НИОКР, лежащие в основе разработки новой технологии, неконкурен-
неконкурентоспособны;
• не проведен реальный анализ экономической конъюнктуры, фирмен-
фирменной структуры и сегментации рынка;
• отсутствует потенциальный спрос;
• неверно выбрана стратегия маркетинга;
• не учтено поведение возможных конкурентов;
• не выявлено влияние фирменных факторов (гудвилла фирмы, ее товар-
товарного знака, ее отраслевой принадлежности).
Последнее заслуживает дополнительного объяснения, так как в струк-
структурно слабых или старых отраслях появление новинки высокого качества, но
не соответствующей цене, может вызвать резкое падение спроса, в том числе
и на модели предыдущего поколения. Для устранения неэффективности при-
принимаемых технологических решений можно выявить взаимосвязь внедряе-
внедряемой технологии с конкурентоспособностью фирмы и ее поведением. Такая
взаимосвязь выявляет следующие стратегические технологические факторы:
170
Экономика предприятия
1) инвестиции в НИКР (доля затрат на НИОКР в прибыли, доля затрат от
объема продаж);
2) позиции в конкуренции (лидерство в НИОКР, лидерство в продукции,
лидерство в технологии);
3) динамику новой продукции (длительность жизненного цикла, частота
появления новой продукции, технологическая новизна продукции);
4) динамику технологии (длительность жизненного цикла, частота появ-
появления новых технологий, число конкурирующих технологий);
5) динамику конкурентоспособности (технологические различия в произ-
производстве продукции, технология как орудие конкуренции, интенсив-
интенсивность конкуренции).
Приведенные стратегические технологические факторы выявляют за-
зависимость рыночной стратегии фирмы от характеристики НИОКР и приме-
применяемой технологии. Для успеха необходимы такие качества новой техноло-
технологии, как адаптивность, гибкость, способность к «встроенное™» в старое про-
производство, возможности синергизма, четкая стратегия НИОКР и наличие па-
патентов и лицензий на технологию, высококвалифицированный персонал,
адекватные организационно-управленческие структуры. Все эти понятия све-
свести к каким-либо единым показателям невозможно, поэтому в рыночной
экономике арбитром и экспертом качества технологии выступает рынок, а
критерием всего многообразия свойств может быть только экономическая
эффективность.
При проектировании, разработке и внедрении новой техники и техно-
технологии в условиях традиционных подходов к субъекту хозяйствования проце-
процедура определения экономической эффективности этих мероприятий состоит
из четырех этапов. Первый этап - это определение необходимых затрат для
реализации инновационных мероприятий; второй - определение возможных
источников финансирования; третий - оценка экономического эффекта от
внедрения новой техники и технологии; четвертый — оценка сравнительной
эффективности новшества путем сопоставления экономических показателей.
Экономическая эффективность характеризуется соотношением эконо-
экономического эффекта, полученного в течение года, и затрат, обусловленных
внедрением данного мероприятия. При сравнении различных вариантов но-
новой техники и технологии сопоставляются общие и удельные капиталовло-
капиталовложения, себестоимость единицы продукции и пр. Однако в случае нововведе-
нововведений более высокие затраты могут сопровождаться не только несоответст-
несоответствующими показателями технического уровня и качества новшества, но и бо-
более высокими удельными капиталовложениями. В этом случае требуется оп-
определить общий показатель сравнительной, эффективности вариантов на ос-
основе сопоставления данных экономии на приведенных затратах.
Особо следует сказать о выборе базового варианта техники и техноло-
технологии. Выбор базы необходим для сравнения и приведения вариантов в сопос-
сопоставимый вид. Так, при оценке уровня технологии производства и выбора
технологического решения необходимо провести следующую градацию ви-
видов технологий:
171
Экономика предприятия
• устаревшие;
• базовые;
• модернизированные и улучшенные;
• принципиально новые.
При выборе базового варианта техники и технологии обследованию
подвергается вся совокупность разновидностей имеющихся решений. Затем
генеральная совокупность разбивается на группы, однородные в качествен-
качественном отношении, с последующим проведением отбора по каждой группе.
Иногда следует прибегать к агрегированию мелких технологических реше-
решений до укрупнения групп с целью получения единой базовой модели.
Выбор базы для сравнения исходных показателей новой техники и тех-
технологии имеет большое значение при определении экономического эффекта,
так как сравнительная экономическая эффективность варианта новых техни-
технических и технологических решений определяется на основе сопоставления
величин показателей внедряемого и базового варианта. При этом следует
иметь в виду:
• выбор базы зависит от этапа жизненного цикла новой техники и технологии;
• выбор базы и варианта нового решения должен проводиться на разных
стадиях жизненного цикла;
• необходимо оценить показатели эффективности новой конструкции по
сравнению с базовой на стадии НЖЖР;
• следует провести анализ эффективности новых решений на стадии как
внедрения, так и производства и эксплуатации новшества.
Все вышеуказанные принципы имеют значение при системном анализе
инноваций, т.е. при оценке экономической эффективности новшества с пока-
показателями, приведенными в сопоставимый вид. Сопоставимый вид проводится
по признакам: объем выпускаемой продукции, структура номенклатуры, ка-
качество продукции, приведенные затраты, сроки изготовления, социальный и
экологический эффект. Кроме того, необходимо привести варианты к одина-
одинаковому составу производственных ресурсов, т.е. выявить дополнительные
ресурсы: оборудование, рабочую силу, производственные площади и т.п., не-
необходимые для внедрения новшества. На основе этого следует предусмот-
предусмотреть дополнительные капиталовложения на осуществление новых техниче-
технических или технологических решений.
Помимо приведения и корректировки величин общих капитальных
вложений и себестоимости продукции надо учитывать, что различные статьи
расходов по-разному изменятся в зависимости от изменения объемов произ-
производства и объемов продаж. Наиболее ярко это проявляется в динамике изме-
изменения постоянных и переменных затрат.
Под затратами на внедрение новой техники понимают совокупность
капитальных вложений, оборотных фондов и живого труда. Экономический
эффект рассчитывается по следующей формуле:
= Р —
(9.1)
172
Экономика предприятия
гдеЭг - экономический эффект от внедрения новой техники и технологии за расчетный
период, грн.;
РТ стоимостная оценка результатов за расчетный период, грн.;
Зт - стоимостная оценка затрат на мероприятия по разработке, внедрению и освоению
новой техники и технологии за расчетный период, грн.
Приведение разновременных затрат за весь период внедрения новшест-
новшества осуществляется следующим образом:
Рт=?р,ха„ (9.2)
' (9.3)
где Рт - стоимостная оценка результатов нововведений за расчетный период т;
Р, - стоимостная оценка в (-ом году;
а, - коэффициент приведенных затрат.
Затраты и капитальные вложения последующих лет по вариантам сле-
следует проводить с учетом фактора времени, т.е. коэффициента приведения
затрат - а,:
а,=(\+Е)Т, (9.4)
где», - коэффициент приведения затрат;
Е - принятый норматив приведения разновременных затрат;
т - период времени, отделяющий год затрат и результатов от года, к которому они
приводятся.
Норматив приведения Е исчисляется по-разному в зависимости от
применяемой методики, отрасли, типа хозяйственной деятельности предпри-
предприятия и форм собственности. В традиционных подходах Е= 0.08 — 0.10, а в
проектном подходе Е исчисляется как норма дисконта, равная приемлемой
для инвестора норме дохода на капитал.
Технически целесообразно приведение к базисному моменту времени
затрат, результатов и эффектов, имеющих место на г- отрезке расчета, ис-
используя при этом коэффициент дисконтирования (приведения):
(9.5)
По существующим методикам можно рассчитать также и приведенные
капитальные затраты на инновации (см. 8:3).
Годовой экономический эффект новой техники и технологии опреде-
определяется но формуле (8.4). Указанная формула является основой для расчета
экономического эффекта новой техники во всех отраслях народного хозяйст-
хозяйства. При расчете годового экономического эффекта от внедрения новой тех-
173
Экономика предприятия
ники в составе капитальных вложении учитываются затраты на всех стадиях
создания, разработки, внедрения и использования новой техники.
Суммарные капитальные вложения рассчитываются по формуле:
жг жг . жг _i_f_i_ f (d f-\\
Лс,м-Л„Р+ЛТП+Ло6+*-ос> \?°)
где Кнр - затраты на научные исследования, конструкторские, опытные и опытно-
промышленные установки;
Ктп - затраты на приобретение, доставку, монтаж (демонтаж) оборудования, техни-
техническую подготовку, наладку и освоение производства;
Ка0 - затраты на пополнение оборотных средств предприятия, связанные с создани-
созданием и использованием новой техники;
Кт - затраты (прибыль) от производства и реализации продукции в период освое-
освоения производства, предшествующие расчетному году.
Помимо экономического эффекта от внедрения новых средств труда и
новых предметов труда широко практикуется расчет результатов от внедре-
внедрения новшеств в виде увеличения производительности труда, снижения мате-
материалоемкости и энергоемкости, высвобождения работающих и т.д. так, про-
прогнозируемое уменьшение численности персонала в результате внедрения но-
новой техники рассчитывается по формуле:
Ч.-У&--У&-, (9.7)
«і 9,
где */, - высвобождение работников;
Ц, - цена единицы продукта в (-ом году;
N, - объем производства в , -ом году в натуральных единицах;
qt - выработка продукции на одного работающего в , -ом году;
q, - выработка продукции на одного работающего в , -ом году в натуральных единицах.
Помимо важных показателей экономической эффективности производ-
производства и эксплуатации новшества весьма весомыми являются результаты объе-
объема продаж и коммерческой деятельности предприятия по реализации новше-
новшества. Так, подсчет планируемого прироста прибыли от внедрения и реализа-
реализации новой продукции подсчитывается по формуле:
где /7 - прирост прибыли от производства и реализации новой продукции, грн.;
Ц1 к Ц, - оптовая цена заменяемой и новой продукции без налога в базовом и (-ом
году, грн.;
С, и С, - себестоимость заменяемой и новой продукции в базовом и , - ом году, грн.;
JV, и IV, - годовой объем производства заменяемой и новой продукции в базовом и (-
ом году, ед.
Эффективность инноваций также оценивается на основе следующих
технико-экономических показателей:
174
Экономика предприятия
(9.9)
1. Прирост объема изготовленной продукции:
ЧВП
^„„=-^•100,
Nnn
где bNпп - прирост объема произведенной продукции;
Чв количество высвобожденных работников в результате внедрения инновации;
/7 - производительность труда в расчетном периоде;
Nш1 - объем произведенной продукции.
2. Прирост производительности труда:
/7r = ПТ-\ -. ®-Ш>— - .100,
т т [(ч.+ч.);п.\
(9.10)
где &Nпп - прирост производительности труда;
Пт- общий рост производительности труда на предприятии. %;
Чф - фактическая численность персонала, чел.:
Тї6 - производительность труда персонала в базисном году, грн./чел.
3. Прирост фондовооруженности (фондооснащенности труда):
AF = F С^- .FE .100,
ч +ч
где F - темп роста фондовооруженности труда в расчетном году;
Сопф - стоимость основных производственных фондов, тыс. грн.;
FK - фондовооруженность труда в базисном периоде.
(9.11)
4. Прирост фондоотдачи:
= Ф —
(9.12)
где Фо - темпы изменения фондоотдачи в расчетном году, %;
Фоб ~ фондоотдача в базисном году, грн.
5. Доля экономии (%) от внедрения инновации в общих затратах на произ-
производство продукции:
е,=- Ч'3с -100, (9.13)
где Зс - средняя заработная плата одного работника в расчетном году (периоде), грн.;
Р - общая сумма прибыли в том же году (периоде).
6. Прирост рентабельности производства:
РA00-лЛ'„„)
*R = R--±~c ^'-100, (9.14)
где R уровень рентабельности производства в расчетном году (периоде), %;
Со6ф - общая стоимость основных и оборотных производственных фондов.
Все обобщающие показатели, характеризующие повышение экономи-
экономической эффективности мероприятий по техническому и организационному
развитию, объединяются в следующие группы:
175
Экономика предприятия
• приращение производительности труда, относительное отклонение
численности работающих и фонда оплаты труда;
• приращение материалоотдачи (снижение материалоемкости), относи-
относительное отклонение в затратах материальных ресурсов;
• приращение фондоотдачи (снижение фондоемкости) основных произ-
производственных фондов, относительное отклонение основных производст-
производственных фондов;
• приращение скорости оборота оборотных средств, относительное от-
отклонение (высвобождение или связывание) оборотных средств;
• приращение объема выпуска продукции за счет интенсификации ис-
использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
• приращение прибыли или себестоимости продукции;
• приращение показателей финансового состояния и платежеспособно-
платежеспособности предприятия.
Предлагаемая система показателей экономической эффективности но-
новой техники едина для всех отраслей материального производства и предпо-
предполагает комплексную оценку эффективности мероприятий, направленных на
ускорение научно-технического прогресса.
Произведенные по такой методике расчеты средних показателей свиде-
свидетельствуют о существенном влиянии технических и организационных ново-
нововведений на эффективность производства на предприятиях разных отраслей
народного хозяйства Украины.
При существующей ныне заметной тенденции постоянного снижения
фондоотдачи внедрение инноваций обеспечивает значительное повышение это-
этого показателя (примерно на 18 %). Темпы снижения затрат на производство (се-
(себестоимость продукции) и повышения его рентабельности ускоряются в 1,5 2
раза в результате инновационной деятельности. При этом изменение расчетных
показателей под влиянием технических и организационных нововведений соот-
соответственно составляет 62-63 и 37-38 % общей позитивной их динамики.
9.8. Государственное регулирование
в сфере инновационной деятельности
Государственное регулирование в сфере инновационной деятельности осу-
осуществляется путем (ст.6 закона Украины «Об инвестиционной деятельности»):
1. определения и поддержки приоритетных направлений инновационной
деятельности государственного, отраслевого, регионального и местного
уровней;
2. формирования и реализации государственных, отраслевых, региональных
и местных инновационных программ;
3. создания нормативно-правовой базы и экономических механизмов для
поддержания и стимулирования инновационной деятельности;
4. защиты прав и интересов субъектов инновационной деятельности;
5. финансовой поддержки осуществления инновационных проектов;
176
Экономика предприятия
6. стимулирования коммерческих банков и других финансово-кредитных учреж-
учреждений, которые кредитуют осуществления инновационных проектов;
7. установление льготного налогообложения субъектов инновационной дея-
деятельности;
8. поддержки функционирования и развития современной инновационной
инфраструктуры.
Основные термины и понятия:
Инновации, инновационная деятельность, инновационный проект, научно-
технический прогресс и научно-техническая революция, жизненный цикл ин-
инновации, показатели технического уровня новшества, технологический уро-
уровень производства, годовой экономический эффект, чистый дисконтирован-
дисконтированный доход.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение понятий „инновации", „инновационная деятельность",
„инновационная инфраструктура".
2. Что такое научно-технический прогресс и чем он отличается от научно-
технической революции? Каковы основные направления научно-технического
прогресса на современном этапе развития экономики Украины?
3. Назовите стадии жизненного цикла инноваций, раскройте их содержание.
4. В чем заключается инновационное проектирование? Что собой представ-
представляет приоритетный инновационный проект?
5. Какие показатели технического уровня новой техники и технологии про-
производства вы знаете? Какова сфера их применения?
6. Что включает анализ технико-организационного уровня производства?
7. Какой должна быть обобщенная технико-экономическая модель, которая
выявляет воздействие показателей технического уровня на обобщающие
технико-экономические показатели?
8. Какие необходимо рассчитывать показатели экономической эффективно-
эффективности инноваций? Приведите их формулы.
9. Назовите основные обобщающие показатели, характеризующие повышение
экономической эффективности мероприятий по техническому и организацион-
организационному развитию, которые имеют наибольшее прикладное значение.
10. Каковы цели и задачи государственного регулирования в сфере инноваци-
инновационной деятельности?
177
Экономика предприятия
Теми 10. ТЕХНИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БАЗА ПРОИЗВОДСТВА
10.1. Характеристика технико-технологической базы производства.
10.2. Организационно-экономическое управление техническим развитием
предприятия.
10.3. Формирование и использование производственной мощности пред-
предприятия.
10.1. Характеристика технико-технологической
базы производства
Возможности выпуска предприятием продукции высокого качества в
достаточном количестве в решающей степени зависят от уровня развития
технико-технологической базы производства.
Технико-технологическая база (ТТБ) производства - совокупность
наиболее активных элементов производства, которая определяет технологи-
технологический способ выпуска продукции, осуществляемый с помощью машинной
техники, разнообразных транспортных, передаточных, диагностических и
информационных средств, организованных в технологические системы про-
производственных подразделений и предприятия в целом.
Технология - совокупность средств, процессов, операций, методов, с по-
помощью которых входящие в производство элементы преобразуются в выходя-
выходящие; она охватывает машины, механизмы и инструменты, навыки и знания.
Техника - совокупность средств человеческой деятельности, созданных
для осуществления процессов производства и обслуживания непроизводст-
непроизводственных потребностей общества; совокупность навыков и приемов в каком-
либо виде деятельности, мастерстве.
ТТБ количественно и качественно отличается от основных производст-
производственных фондов предприятия. В состав технической составляющей базы вхо-
входят лишь те виды орудий и средств труда, которые принимают непосредст-
непосредственное участие в реализации производственных технологий. Структура ТТБ
предприятия показана на рис. 10.1.
Производственная база предприятий очень разнообразна как в пределах од-
одной отрасли, так и в разных отраслях. Ее особенности зависят не только от исполь-
используемой техники, технологии, но и от времени введения в действие технических
средств и внедрения соответствующих организационных решений.
На современном этапе развития общественного производства объективно
действуют определенные тенденции развития ТТБ предприятий. Основные из них:
• повышение наукоемкое™ средств труда, уровня фундаментальности знаний;
• расширение применения современного микроэлектронного оборудования;
• замена средств труда на технику более высокого порядка;
• трансформация технико-технологических средств в более универсаль-
универсальные системы;
178
Экономика предприятия
углубление интеграции отдельных элементов ТТБ и организационно-
управленческих компонентов производства;
повышение уровня автоматизации техники и технических систем, пе-
переход к гибкой автоматизации производства, обусловленный его коли-
количественным разнообразием и уменьшением серийности.
Применяемые технологии
(технологические процессы)
Операции
і іроизводсі венного
процесса
Способы и приемы
переработки ресурсов и
получения готовой
1
Технологическая
документация
Энергетическая база
Производственные
машины и оборудование,
транспортные средства
Техническая база
информационных
процессов
Рис. 10.1. Структурная характеристика ТТБ предприятия
Эти тенденции качественного изменения ТТБ производства определя-
определяют основные требования, которые необходимо учитывать при формировании
технического базиса предприятия и обоснования стратегии его обоснования.
Техническое развитие предприятия как сложный процесс требует правиль-
правильных управленческий действий.
10.2. Организационно-экономическое управление
техническим развитием предприятия
Фундаментальной базой технического развития является научно-
технический прогресс - это процесс непрерывного развития науки, техники,
179
Экономика предприятия
технологии, совершенствования предметов труда, форм и методов организа-
организации производства и труда. Он выступает также как важнейшее средство ре-
решения социально-экономических задач, таких, как улучшение условий труда,
повышение его содержательности, охрана окружающей среды.
Научно-технический прогресс играет определяющую роль в развитии и
интенсификации промышленного производства. Он охватывает все звенья
процесса, включая фундаментальные теоретические исследования, приклад-
прикладные изыскания, конструкторско-технологические разработки, создание об-
образцов новой техники, ее освоение и промышленное производство, а также
внедрение новой техники. Происходит обновление материально-технической
базы промышленности, растет производительность труда, повышается эф-
эффективность производства.
Техническое развитие отображает процесс формирования и усовершен-
усовершенствования технико-технологической базы, который должен быть постоянно
сориентирован на конечные результаты деятельности предприятия.
Техническое развитие предприятия — совокупность организационно-
технических мероприятий, которые выступают завершающим этапом определен-
определенных научно-технических программ, проводятся в пределах предприятия и выпол-
выполняют роль интенсификатора определенных участков производственного процесса.
Техническое развитие как объект организационно-экономического
управления охватывает разнообразные формы, которые могут отображать
соответствующие стадии процесса развития производственного потенциала и
обеспечивать простое и расширенное воспроизводство основных фондов
предприятия. Из совокупности форм технического развития целесообразно
выделять такие, которые характеризуют, с одной стороны, поддержку высо-
высокопроизводительного состояния технико-технологической базы предприятия,
а с другой ее непосредственное развитие путем совершенствования и роста
производства (рис. 10.2.)
Техническое перевооружение предприятия или его подразделения — это
замена старой производственной техники и технологии на новую, с более
высокими технико-экономическими показателями, без расширения произ-
производственной площади.
Расширение производства — это строительство новых дополнительных
цехов и других подразделений за счет инвестирования в целях увеличения
объема производства.
К реконструкции относятся мероприятия, связанные как с заменой мо-
морально устаревших и физически изношенных машин и оборудования, так и с
совершенствованием и перестройкой зданий и сооружений.
При техническом перевооружении и реконструкции предприятия об-
обновляется главным образом активная часть основных фондов без существен-
существенных затрат на строительство зданий и сооружений.
Развитие основных фондов, поддержание основных действующих и
создание новых производственных фондов, реконструкция технических схем
приводит к снижению себестоимости и повышению качества продукции.
Оценка технического уровня разноотраслевых предприятий производится по
180
Экономика предприятия
показателям, которые определяют степень технической оснащенности труда,
уровень прогрессивности применяемой технологии, технический уровень
производственного оборудования, уровень механизации и автоматизации ос-
основного и вспомогательного производства.
Капитальный ремонт
оборудования
т_
Замена отработанного обо-
оборудования новым такого же
уровня
Поддержка технической
базы
Техническое
довооружение
предприятия
Техническое развитие
предприятия
Развитие технико-
технологической базы
Модернизация
Техническое
перевооружение
Новое строительство
Расширение
Реконструкция
Рис. 10.2. Формы технического развития предприятия
Наиболее важные и типовые для всех предприятий (независимо от от-
отраслевой принадлежности) показатели приведены в табл. 10.1.
Для оценки уровня технического развития предприятия применяются
другие показатели, в том числе характеризующие отраслевые особенности
производства. К ним можно отнести следующие:
• механовооруженность труда (отношение среднегодовой стоимости
машин и оборудования к количеству работников в наибольшей смене);
• коэффициент физического износа оборудования;
• коэффициент технологической оснащенности производства
(количество используемых приборов, оснастки и инструментов в
расчете на одну оригинальную деталь конечного продукта);
• уровень утилизации отходов производства;
• уровень заірязнения природной среды;
• часть экономически чистой продукции.
181
Экономика предприятия
Поскольку техническое развитие оказывает решающее влияние на ре-
результаты деятельности предприятия, необходима система экономического
управления этим процессом.
Таблица 10.1.
Основные показатели технического уровня производства
Признаки группировки
показателей
Степень технической
оснащенности труда
Уровень прогрессивно-
прогрессивности технологии
Технический уровень
оборудования
Уровень механизации и
автоматизации произ-
производства
Показатели
- фондовооруженнность труда;
- энерговооруженность труда
- структура технологических процессов по трудоемкости;
- часть новых технологий по объему или трудоемкости
продукции;
- средний возраст применяемых технологических
процессов;
- коэффициент использования сырья и материалов
- производительность (мощность);
- надежность, долговечность;
- удельная металлоемкость;
- средний срок эксплуагации;
- часть прогрессивных видов оборудования в общей чис-
численности;
- часть технически и экономически устаревшего оборудо-
оборудования в общем парке
- степень охвата работников механизированным трудом;
- часть объема продукции, производимой с помощью ав-
автоматизированных средств труда
Процесс экономического управления техническим развитием предпри-
предприятия обычно включает такие основные этапы:
• постановка целей — обозначение. Ранжирование, выделение приоритетов;
• подготовительный — анализ производственных условий, подготовка
прогнозной информации;
• вариантный выбор решений — разработка, выбор критерия и оценка
эффективности возможных вариантов;
• программирование (планирование) работ - создание единой программы
технического развития;
• реализация программы — контроль за выполнением мероприятий,
корректировка программы.
Цели и приоритеты технического развития нужно определять исходя
из общей стратегии предприятия. Конкретные стратегические направле-
направления технического развития предприятия могут быть связаны с решением
таких проблем:
• кардинальное повышение качества изготовляемой продукции, обеспе-
обеспечение ее конкурентоспособности на мировом и отечественном рынках;
182
Экономика предприятия
• разработка и широкое внедрение ресурсосберегающих (прежде всего
энергосберегающих) технологий;
• сокращение уровня затрат ручного труда, улучшение его условий и
безопасности;
• организация производства в соответствии с современными требова-
требованиями к охране окружающей среды.
Разделы и мероприятия, включаемые в программу технического разви-
развития предприятия, показаны нарис. 10.3.
При осуществлении технического развития предприятия, нововведений
проводится подготовка проекта нового изделия и новых технологий - техни-
техническая подготовка производства.
Нововведение — это воспроизводство основных фондов. Основанное на
достижениях науки и техники, заключающееся в строительстве новых, ре-
реконструкции и техническом перевооружении действующих предприятий.
Проект - это замысел какого-то мероприятия (события), описание за-
замысла и план его реализации.
Техническая подготовка производства — комплекс научных, проектно-
конструкторских, технологических и производственно-хозяйственных работ
по созданию и освоению новых изделий и внедрению новых технологий. К
таким работам относятся:
• научно-исследовательские работы, в процессе которых выявляются
возможности, принципы и методы создания новой или модернизиро-
модернизированной старой продукции;
• конструкторская подготовка производства - создание новой или усо-
усовершенствование продукции, изготовляемой в соответствии с требова-
требованиями научно-технического прогресса и перспектив рыночной конъ-
конъюнктуры. В процессе конструкторской подготовки производства раз-
разрабатывается комплект конструкторской документации, необходимой
для изготовления и эксплуатации продукта;
• технологическая подготовка производства, обеспечивающая техно-
технологическую готовность предприятия к выпуску продукции надле-
надлежащего качества и в необходимом количестве. Включает разработку
технологии, проектирование расстановки оборудования, производ-
производственных потоков, конструирование и изготовление специального
оборудования, инструмента, оснастки, их испытание, наладку обо-
оборудования и др;
• организационно-плановая подготовка производства, приведение в со-
соответствие с условиями изготовления новой продукции организацион-
организационных структур предприятия, необходимого оборудования, норм и нор-
нормативов и т.д.
В процессе конструирования обеспечивается технологичность конст-
конструкции продукта, то есть возможность изготовлять, монтировать, обслужи-
обслуживать и ремонтировать продукт с оптимальными затратами времени и средств.
183
Экономика предприятия
Разделы
Основное содержание разделов
Научно-исследовательс-
Научно-исследовательские и проектно-
конструкторские работы
Исследования и разработки собственными силами по
определенной тематике с указанием по каждой теме:
- цели исследования (разработки);
- места внедрения результатов;
- главного исполнителя и соисполнителей;
- сроков начала и окончания работы;
- сметной стоимости;
- ожидаемых результатов.
оздание, освоение новых
повышение качества из-
изготавливаемых видов про-
продукции
создание и освоение выпуска новых видов продукции;
организация производства по лицензиям или продук-
продукции, созданной другими организациями;
разработка новых стандартов (технических условий),
составление карт технического уровня;
сертификация продукции;
снятие с производства устаревших видов продукции
Внедрение прогрессивной
технологии, модернизация
и автоматизация произ-
производственных процессов
- разработка и применение новых технологий;
- внедрение новых видов оборудования и инструмента;
- капитальный ремонт и модернизация оборудования;
- механизация ручного труда;
- автоматизация производства и процессов управления
^водные результаты про-
проведения мероприятий тех-
_^ нического развития
По отдельным направлениям технического развития:
- снижение материальных затрат и себестоимости то-
товарной продукции;
- прирост производственной мощности предприятия;
относительное высвобождение работников.
Для всей совокупности мероприятий:
- общие затраты и результаты;
- динамика основных технико-экономических показателей
Рис. 10.3. Типовое содержание программы (плана) технического разви-
развития предприятия
184
Экономика предприятия
При повышении степени сложности и новизны создаваемой продукции
и при больших предлагаемых объемах выпуска содержание конструкторской
подготовки усложняется за счет проведения опытных работ на различных ее
стадиях. Опытные работы в основном заключаются в изготовлении, испыта-
испытании и доводке новых конструкций с помощью макетов, опытных образцов и
установочных партий. Опытный образец изготавливается для более тщатель-
тщательной отработки конструкции, проверки и повышения ее расчетной прочности,
надежности, долговечности.
В последние годы стала появляться новая форма организации проектных
подразделений - проблемная группа. Такая группа создается из работников самых
различных специальностей (инженеров-конструкторов различного профиля, ин-
инженеров-технологов, экономистов, специалистов по надежности, эргономике, тех-
технической эстетике и т.д.) для комплексного решения конкретной задачи. Это по-
позволяет значительно сократить цикл конструкторской подготовки, повысить каче-
качество разработки, но одновременно приводит к значительным трудностям, связан-
связанным с периодическим набором и роспуском группы.
Технологическая подготовка производства включает обширный ком-
комплекс работ по проектированию и созданию материальной базы процесса
производства новых видов продукции. Разработка технологических процес-
процессов - это определение технологических маршрутов деталей, заготовок, их
складирования, обработки деталей, сборки узлов и продукта в целом, расчет
норм затрат времени на все технологические операции.
На этапе конструкторской подготовки определяется, каким должно быть
новое (модернизируемое) изделие, а на этапе технологической подготовки - каким
способом, с помощью каких технологических средств и методов оно должно изго-
изготавливаться. Кроме того, на этапе конструкторской подготовки окончательно оп-
определяются себестоимость изделия и его эффективность.
В зависимости от типа производства разработка технологического про-
процесса имеет разную детализацию. В единичном и мелкосерийном производ-
производстве основным технологическим документом является маршрутная карта, со-
содержащая перечень технологических операций с обозначением оборудова-
оборудования, технологического оснащения, разряда работы и нормы времени.
В многосерийном и массовом производствах на каждую операцию раз-
разрабатывается операционная карта, в которой содержатся характеристики спо-
способов и режимов обработки по элементам операций (переходам).
Одновременно с разработкой технологического процесса определяются
методы организации производства, технически обоснованные нормы и нор-
нормативы затрат материалов, топлива, энергии, трудоемкости, потребности в
оборудовании, производственных площадях.
Важным этапом технологической подготовки производства является
проектирование и изготовление (покупка) технологического оснащения.
Технологическая оснастка включает в себя приспособления, все виды рабо-
рабочего и измерительного инструмента, модели, пресс-формы.
Разработанной технической документацией руководствуются отделы
главного конструктора, главного технолога, главного металлурга, механиза-
185
Экономика предприятия
ции и автоматизации производства, являющиеся основными органами техни-
технической подготовки производства на крупном предприятии.
Технологический процесс считается внедренным (освоенным), когда изго-
изготовление деталей продукта в целом соответствует установленным требованиям.
Проектируя технологический процесс, следует оценить возможные ва-
варианты технологии и выбрать из них оптимальный в соответствии с типовой
методикой определения экономической эффективности технических ново-
нововведений и инвестиций.
Требование, предъявляемое к любому изделию, может быть сформули-
сформулировано следующим образом: минимизация затрат на проектирование, изго-
изготовление и эксплуатацию при заданном уровне технических характеристик.
В общем виде величина ожидаемого экономического эффекта должна
определяться как разность приведенных затрат с учетом оценки рисков по
сравниваемым вариантам. Поэтому нужны прогнозные оценки возможных
потерь, вызываемых поведением конкурентов, банков, инвестиционных ком-
компаний, инфляцией и даже природными катаклизмами.
Для технического переоснащения предприятия нужно владеть инфор-
информацией о технических новшествах в мире и привлекать значительные инве-
инвестиции в бизнес, в том числе и от иностранных инвесторов.
Сегодня достаточно распространенной формой международных ком-
коммерческих связей в научно-технической сфере стали инжиниринговые услуги
- особая категория консалтинга (управленческого консультирования). Кон-
Контрактами по инжинирингу предусматривается предоставление инженерных
консультационных слуг. Они могут включать работы по проведению предва-
предварительных исследований, подготовке технико-экономических обоснований,
проектных документов, рекомендаций по организации производства, ме-
менеджмента, эксплуатации оборудования и реализации продукции.
В мировой практике инжиниринговые услуги чаще всего предоставля-
предоставляются крупными промышленными компаниями, поскольку они связаны с реа-
реализацией оборудования или машин таких компаний.
Основной целью инжиниринговых іуслуг является предоставление ус-
услуг по доведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских раз-
разработок до стадии производства. В мировой практике инжиниринговые услу-
услуги предоставляются в виде:
• консультационного инжиниринга - предпроектного, проектного и по-
слепроектного обеспечения, подготовки строительных планов, реко-
рекомендаций по эксплуатации и управлению объектом и контроля за реа-
реализацией продукции;
• технологического инжиниринга - предоставления технологий и «ноу-
хау» для строительства и эксплуатации объекта инжиниринга, оценки
предложений по оборудованию, разработки проектов по энергосбере-
энергосбережению, транспортному обеспечению и т.д.;
• финансового инжиниринга, то есть в целях проведения технико-
экономических обоснований и подготовки бизнес-планов, составления
186
Экономика предприятия
программ финансирования, предоставления необходимых финансовых
расчетов или создания финансовых схем.
В письме Комитета Верховной Рады Украины по вопросам финансов и
банковской деятельности от 15.09.99 г. №06-10/597 инжиниринговые услуги
были классифицированы на две группы:
• услуги, связанные с подготовкой производственного процесса, к кото-
которым относятся предпроектные, проектные, послепроектные работы и
специальные услуги;
• услуги по обеспечению нормального процесса производства и реализа-
реализации продукции в частности, работы, связанные с оптимизацией процес-
процессов эксплуатации, управления предприятием и реализацией производ-
производственной продукции (материально-техническое обеспечение, подбор и
подготовка высококвалифицированных кадров, оценка доходов и рас-
расходов и рекомендации по их оптимизации, финансовая политика и це-
цены, маркетинговые исследования, внедрение информационных систем).
В налоговом законодательстве Украины термин «инжиниринг» появил-
появился с 1 января 2003 г. после внесения изменений в Закон о прибыли. В частно-
частности, инжиниринг - это:
• предоставление услуг (выполнение работ) по составлению технических
заданий, проведению научных исследований, составлению проектных
предложений, проведению технико-экономических обследований и
инженерно-разведочных работ по строительству объектов, разработка
технической документации, проектирование и конструкторская прора-
проработка объектов техники и технологии, консультации и авторский над-
надзор во время монтажных и пусконаладочных работ;
• консультации экономического, финансового или другого характера,
связанные с такими услугами (работами).
К предпроектным услугам относятся: подготовка технико-
экономического обоснования строительства промышленных и других объек-
объектов; топографическая съемка, исследование почвы, разработка планов за-
застройки региона, планов развития связи, транспортной сети, консультации и
надзор за проведением предпроектных работ.
К проектным работам относятся:
• подготовка генерального плана объекта;
• предварительная оценка стоимости проекта;
• разработка технических проектов и рабочих чертежей строительства но-
новых и реконструкции действующих промышленных и других объектов;
• надзор и консультации по проведению.проектных работ;
• проектирование зданий и сооружений промышленных предприятий,
инженерных сооружений промышленного назначения (водоохладите-
ли, градирни, дымовые и вентиляционные трубы и т.п.);
• проектирование подземных сооружений (склады, хранилища, емко-
емкости, гаражи и т.п.);
187
Экономика предприятия
• обследование и оценка технического состояния строительных конст-
конструкций (определение параметров и необходимых характеристик мате-
материалов и конструкций с применением специального оборудования,
приборов и аппаратуры на объектах в лабораториях);
• конструирование несущих конструкций, проектирование внутренних и
наружных инженерных сетей, систем сооружений;
• разработка специальных разделов проектов (оценка влияния на окру-
окружающую среду, охрана труда, антикоррозийная защита, проектирова-
проектирование организации строительства);
• технологическое проектирование объектов и т.п.
Послепроектные услуги включают подготовку контрактной докумен-
документации, организацию торгов, оценку предложений заказчиков, надзор за про-
проведением комплекса работ, управление строительством, проведение прием-
но-сдаточных испытаний объекта, подготовка инженерно-технического пер-
персонала и др.
К специальным услугам относятся экономические исследования, анализ
проблемы утилизации отходов, юридические процедуры и т.п.
К изыскательским работам относятся:
• инженерно-геологические изыскания (в том числе выбор площадок для
строительства, полевые и лабораторные исследования свойств грунтов,
проектирование водозаборов из подземных источников);
• инженерно-гидрометеорологические, эколого-геологические изыскания
(в том числе исследования литосферы, оценка состояния загрязнения
грунтов и грунтовых вод, прогноз развития опасных геологических
процессов под действием строительства, исследования гидросферы,
математическое моделирование с применением ЭВМ).
Для выполнения изыскательских работ должны выполняться организа-
организационные квалификационные и технологические условия:
Организационные условия предусматривают разработку организацион-
организационно-функциональной структуры предприятия с распределением обязанностей,
полномочий и ответственности должностных лиц, укомплектованность пред-
предприятия инженерно-техническими работниками и рабочими необходимых
профессий и квалификации, наличие фонда действующих государственных
(межгосударственны) стандартов, других нормативных документов и норма-
нормативно-правовых актов, наличие метрологического обеспечения работ, введе-
введение системы качества продукции на полевых, лабораторных и камеральных
работах. Квалификационные условия касаются уровня образования и стажа
работы руководителя предприятия, инженера-геолога, инженера-геодезиста
(топографа) и инженера-гидролога. Технологические условия должны обес-
обеспечивать выполнение работ согласно действующим нормативно-техническим
документам, соблюдение требований по обеспечению охраны окружающей
среды и требований по обеспечению техники безопасности и охраны труда.
188
Экономика предприятия
Для осуществления хозяйственной деятельности по выполнению проект-
проектных работ для строительства кроме вышеуказанных условий, к организацион-
организационным условиям относятся: укомплектованность предприятия вычислительной,
множительной и организационной техникой, соответствующим программным
обеспечением, необходимым для производственного процесса; наличие инфор-
информационного обеспечения процесса разработки проектной документации, воз-
возможности оперативного внесения изменений и дополнений в проектную доку-
документацию; наличие нормативных условий учета и сохранения проектной доку-
документации, эффективного нормоконтроля, обеспечивающего полноту и ком-
комплектность проектной документации. Квалификационные условия касаются
уровня образования и стажа работы руководителя предприятия, главного инже-
инженера, главного архитектора проекта, главного инженера проекта.
В цивилизованной рыночной экономике, когда отсутствуют дефицит
товаров и цены на эти товары регулируются лишь механизмом спроса и
предложения, единственным путем роста прибыли является снижение себе-
себестоимости товаров и услуг. Необходимость снижать себестоимость побужда-
побуждает предприятия осваивать и внедрять новую технику и прогрессивную техно-
технологию, намечать и осуществлять мероприятия по экономии сырья и материа-
материалов, топлива и энергии, требует лучшего использования машин, оборудова-
оборудования, производственных площадей, роста производительности труда.
В период формирования рыночной экономики научно-техническому
прогрессу будут способствовать развитие здоровой конкуренции, осуществ-
осуществление антимонопольных мер, изменение форм собственности (разгосударст-
(разгосударствление, приватизация). Главное среди этого - конкуренция не только в сфере
производства, но и в научно-технической деятельности.
Определенную роль в ускорении научно-технического прогресса должны
сыграть малые предприятия. При этом стимулы научно-технического развития
будут проявляться в сфере создания, а не потребления новаций. Начнут работу
специальные, так называемые венчурные фирмы, основной задачей которых
будет поддержка ученых, инженеров, рационализаторов и изобретателей, а
также предпринимателей, желающих создать свою научную фирму или вопло-
воплотить на практике свои идеи. Таким образом, будет создана организационно-
экономическая среда, способствующая научно-техническому прогрессу.
Для развития и совершенствования технико-технологической базы тре-
требуются немалые средства, которых у предприятий часто не хватает. Можно
воспользоваться таким методом финансирования, как лизинг. Постоянное
привлечение капитала является особенностью лизинговой деятельности.
Лизинг - разновидность аренды. Это вид инвестиционной деятельности
по приобретению имущества и передаче его на основании договора лизинга
юридическим и реже физическим лицам на установленный срок, за опреде-
определенную плату и в соответствии с условиями, закрепленными договором, с
правом выкупа имущества лизингополучателем. Лизинг связан с прямыми
инвестициями. Суть лизинга сочетание аренды (отношение к собственно-
собственности) и банковского кредита (срочность, возвратность). В пользование сдается
новое, специально приобретенное лизинговой компанией оборудование.
189
Экономика предприятия
Различают множество разновидностей лизинга:
• но виду имущества: лизинг движимого и недвижимого имущества;
• по характеру лизинговых платежей: с денежным платежом, с компенса-
компенсационным платежом (поставками продукции), со смешанным платежом;
• по срокам лизинга: рейтинг — аренда на срок от нескольких дней до ме-
месяца; хайринг — аренда на срок от нескольких месяцев до года; собст-
собственно лизинг - аренда на срок от года до нескольких лет.
Сроки лизинга зависят от периода амортизации оборудования (объекта).
Обычно срок лизинга меньше этого периода. Классическая схема лизинга
предполагает наличие трех участников:
• лизингодатель (арендодатель) - лизинговая компания;
• лизингополучатель (арендатор);
• продавец лизингового имущества (как правило, предприятие-
изготовитель).
Часто участниками становится банк и страховая компания.
Схема лизинговых отношений показана нарис. Ш.4.
Лизингополучатель
U—
Договор о страховании
оборудования
Страховая компания
_---—
Заявка на закупку обору-
оборудования
Лизинговый договор
Продавец
Договор купли-продажи
оборудования
>
Лизингодатель
Кредитный договор
Банк
Рис. 10.4. Схема лизинговых отношений
В качестве лизингодателей (арендодателей) могут выступать юридиче-
юридические лица, например специализированные лизинговые компании, имеющие
соответствующую лицензию, а также граждане, занимающиеся предприни-
предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и зарегист-
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
Лизингополучатель (арендатор) это юридическое лицо или индивиду-
индивидуальный предприниматель, получающий имущество в пользование по догово-
договору лизинга.
Продавцом лизингового имущества выступает предприятие-изготовитель
машин и оборудования, торгующая организация или другое юридическое либо
физическое лицо, которое продает имущество, являющееся объектом лизинга.
І9С
Экономика предприятия
При осуществлении лизинговой сделки оформляется договор купли-продажи
лизингового имущества и протокол приемки, подтверждающий поставку
объекта лизинговой сделки, его монтаж и ввод в эксплуатацию.
Расчет суммы лизинговых платежей осуществляется по формуле:
ЛП = АО + ПК + КВ+ДУ+ НДС, A0.1)
где ЛЇІ - общая сумма лизинговых платежей;
АО — величина амортизационных отчислений, причитающихся лизингодателю в те-
текущем году;
ПК— плата за используемые лизингодателем кредитные ресурсы на приобретение
имущества — объекта договора лизинга;
KB — комиссионное вознаграждение лизингодателю за предоставление имущества
по договору лизинга;
ДУ- плата лизингодателю за дополнительные услуги лизингополучателю, преду-
предусмотренные договором лизинга;
НДС — налог на добавленную стоимость, уплачиваемый лизингополучателем за ус-
услуги лизингодателя.
Лизинг классифицируется по определенным признакам. Возможные
виды лизинга приведены в табл. 10.2.
Таблица 10.2.
Классификация видов лизинга
Классификационный признак
Срок использования объекта лизинга
Масштаб распространения лизинговых от-
отношений
Характер лизинговых операций
Вид лизинга
- Оперативный;
- Финансовый
Внутренний;
- Международный
- Сервисный
Возвратный
Оперативный лизинг называют лизингом с неполной окупаемостью. Срок
действия договора короче нормативного срока службы объекта (менее 90 %). Ли-
Лизингодатель может сдавать имущество в пользование неоднократно. В договор
следует включать обязанности лизингодателя по наладке, ремонту и обслужива-
обслуживанию оборудования. Эти расходы включаются в лизинговые платежи.
Финансовый лизинг получил наибольшее распространение. Это лизинг
с полной окупаемостью арендованного имущества. Объектом финансового
лизинга чаще всего является высокотехнологическое оборудование. Земель-
Земельные участки и другие природные объекты в аренду по лизингу не сдаются.
Внутренний лизинг по сути и масштабам распространения бывает внут-
внутренне или общегосударственным. Украинские субъекты лизинга могут при-
применять две его формы - возвратный и паевой. Возвратный лизинг рассмот-
рассмотрим чуть позже. По паевому лизингу аренда осуществляется при участии не-
нескольких субъектов лизинга с привлечением одного или нескольких креди-
кредиторов. При этом сумма инвестированных кредитами средств не может пре-
превышать 80 % стоимости арендованного имущества.
Международный лизинг реализуется субъектами предпринимательства
разных государств, либо когда лизинговое имущество или платежи пересе-
191
Экономика предприятия
кают государственные границы. Субъектами международного лизинга явля-
являются инвесторы других стран. Это позволяет отечественным предприятиям
обновлять свою техническую базу за счет конкурентоспособного оборудова-
оборудования зарубежного происхождения.
Сервисный лизинг обычно применяется при приобретении сложной тех-
техники, или такой, которая подвержена быстрому технико-экономическому
старению (например, компьютерно-вычислительная и множительная техни-
техника, транспортные средства). Эксплуатация такой техники требует от персона-
персонала высокой профессиональной подготовки, а обслуживание - значительных
затрат. Поэтому сервисный лизинг особенно приемлем для небольших пред-
предприятий. В борьбе за потребителей лизинговые компании непрерывно увели-
увеличивают спектр предоставляемых услуг, включая профессиональную подго-
подготовку специалистов арендатора и организацию эффективного использования
оборудования.
Возвратный лизинг предусматривает выкуп лизингодателем имущества
у собственника (производителя) и передачу этого имущества в лизинг тому
же собственнику. Возвратный лизинг позволяет в условиях финансовой на-
напряженности привлечь дополнительные ликвидные средства и продолжать
эксплуатировать свою бывшую собственность, а также регулировать активы
баланса путем продажи имущества по рыночной цене, превышающей его ба-
балансовую стоимость.
Лизинг выгоден всем участникам сделки. Предприятие-производитель
расширяет рынок сбыта, налаживая долговременные связи с лизинговыми
компаниями. Лизинговые компании имеют возможность лучше изучить ры-
рынок оборудования, установить постоянные связи с его производителями и
приобретать оборудование по более низким ценам по сравнению с рыночны-
рыночными ценами. Это отвечает интересам и арендодателя и арендатора.
Предприятие-лизингополучатель имеет возможность приобретать обо-
оборудование и использовать его без мобилизации крупных финансовых ресур-
ресурсов и без привлечения кредитов, что позволяет сохранить соотношение заем-
заемных и собственных средств без риска нарушения финансовой устойчивости
предприятия; при организации новых производств сформировать необходи-
необходимый парк оборудования без больших начальных инвестиций.
При выборе способа финансирования (лизинг или банковский кредит)
необходимо учитывать размер лизинговых платежей и график их внесения.
Сроки выплаты лизинговых платежей должны быть адаптированы к срокам
окупаемости инвестиций.
Лизинговые платежи включаются в себестоимость продукции, произ-
произведенной лизингополучателем, что позволяет значительно снизить налогооб-
налогооблагаемую прибыль и суммы уплачиваемых налогов.
Лизинговые платежи включают:
• амортизационные отчисления, то есть сумму, возмещающую часть
стоимости объекта лизинга, которая самортизировалась за период
внесения платежа;
192
Экономика предприятия
• плату за пользование кредитными ресурсами (процент за кредит для
приобретения имущества по договору лизинга);
• комиссионное вознаграждение лизингодателю за получение в лизинг
имущества в процентах от его балансовой или среднегодовой стоимости;
• возмещение страховых платежей по договору страхования объекта
лизинга, если объект застрахован лизингодателем;
• другие затраты лизингодателя, предусмотренные договором лизинга.
Окупаемость инвестиционных ресурсов по лизинговым операциям не
должна превышать трех лет.
Для определения, эффективна ли лизинговая операция, нужно опреде-
определить цену реализации товаров с учетом лизинговых платежей (Ро), сравнить
ее с рыночной ценой товаров при купле-продаже (Рк)
Д, A0.2)
где
С - себестоимость товаров (услуг);
ЛП — лизинговые платежи;
Д— ожидаемая (минимально необходимая) доходность производства.
Для эффективности лизинга нужно, чтобы были соблюдены следую-
следующие условия:
РО<РК A0.3)
ЛП<С, A0.4)
ЛП<С2 A0.5)
где С\ и Сг — затраты на приобретение объекта лизинга собственно при условии полу-
получения кредита и при обычной купле-продаже.
10.3. Формирование и использование
производственной мощности предприятия
Под производственной мощностью предприятия понимаются макси-
максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте при
полном использовании производственного оборудования и производствен-
производственных площадей с учетом применения передовой технологии производства и
научной организации производства и труда.
Показатель «производственная мощность» является комплексным, учи-
учитывающим все основные производственные факторы, оказывающие непо-
непосредственное воздействие на эффективность производства.
Существует два понятия мощности: производственная мощность и
проектная. Проектная мощность устанавливается для вновь строящегося
предприятия, а производственная - для действующего.
Производственная мощность рассчитывается, как правило, в тех же
натуральных (условно-натуральных) единицах, в которых планируется объем
выпуска продукции, а иногда в станко-часах и, как исключение, в стоимост-
стоимостном выражении.
193
Экономика предприятия
Наряду с термином «производственная мощность» применяется термин
«пропускная способность», который характеризует максимальный выпуск
продукции применительно к работе оборудования, станка, агрегата, поточной
линии, групп станков, но только не участка, цеха, предприятия.
Для расчета производственной мощности предприятия используются
следующие исходные данные:
• количество, состав и техническое состояние оборудования и данные о
производственных площадях. В расчеты включается все наличное
оборудование основного производства (в том числе бездействующее из-за
ремонта, неисправности и модернизации), кроме резервного оборудования и
оборудования опытно-экспериментальных и специализированных участков
для профессионально-технического обучения.
• технические нормы производительности оборудования и трудоемкости
выпускаемой продукции. Для вновь строящихся предприятий
принимаются паспортные нормы производительности оборудования, а
для действующих предприятий — технически обоснованные показатели
производительности, но не ниже паспортной нормы.
• фонд времени работы оборудования и режим работы предприятия. При
расчете принимается максимально возможный плановый
(эффективный) годовой фонд работы оборудования.
• номенклатура выпускаемых изделий и их количественное соотношение
в программе. В расчете используется плановая номенклатура и
ассортимент (трудоемкость) выпускаемой продукции. При исчислении
среднегодовой мощности объем увеличения (уменьшения) мощности
за счет изменения номенклатуры продукции (уменьшения или
увеличения трудоемкости) учитывается в полном размере.
Производственная мощность предприятия определяется по мощности
основных (ведущих) производственных единиц: цехов, участков.
Производственная мощность цехов, участков определяется по мощности
основного технологического оборудования: агрегатов, установок, групп
оборудования и т.д.
Для наиболее полного использования производственной мощности
предприятия, установленной ведущим цехам, необходимо, чтобы их
мощности соответствовали пропускной способности других цехов (участков,
служб). Поэтому производственную мощность предприятия следует
определять с учетом ликвидации «узких мест». С разработкой необходимых
оргтехмероприятий. Это может быть модернизация оборудования, пересмотр
технологических процессов и норм, сокращение номенклатуры работ за счет
кооперативных поставок, увеличение сменности и др.
В наиболее общем виде производственную мощность ведущего цеха
можно определить по одной из таких формул;
аг Тг
или
A0.6)
194
Экономика предприятия
t= Тг-m/ti
A0.7)
где
Мі - мощность і-го производственного подразделения предприятия;
а, - производительность оборудования в соответствующих единицах измерения І-
ой продукции в час;
Тг - годовой фонд времени работы оборудования
га - среднегодовое количество физических единиц оборудования;
U — трудоемкость изготовления единицы продукции, в часах.
Соответствие пропускной способности сопряженных цехов или участ-'
ков, или групп оборудования определяется путем расчета коэффициента со-
сопряженности (Кс) по формуле:
Кс = М,: М2,
A0.8)
где
Мі и Мг - производственные мощности цехов, участков, групп оборудования, ме-
между которыми определяются коэффициент сопряженности.
При определении величины производственной мощности учитываются
лишь технологически неизбежные потери. Простои и потери по организаци-
организационно-техническим причинам (невыход рабочих, внутрисменные простои) в
расчете не принимаются. Поэтому предприятия должны принимать меры к
совершенствованию организации производства, труда и управления, увели-
увеличению фондов времени работы оборудования.
И зависимости от времени определения различают три вида производ-
производственной мощности: входную, выходную и среднегодовую.
Входная рассчитывается по уровню производительности и наличию ос-
основных средств на начало года. Выходная рассчитывается с учетом выбытия
и ввода в эксплуатацию в планируемом году новых производственных цехов,
нового оборудования, планируемого повышения производительности обору-
оборудования, по формуле:
Мс+ Мр + М„± Миз - Ме,
(Ю.9)
где
М„ — производственная мощность на начало периода;
Мс - ввод мощности в результате строительства;
Мр - прирост мощности вследствие реконструкции предприятия;
М„ - увеличение мощности в результате технического перевооружения и других
мероприятий;
Миз - увеличение (уменьшение) мощности вследствие изменения номенклатуры
(трудоемкости) продукции;
М„ - уменьшение мощности вследствие выбытия оборудования.
Определение производственной мощности завершается составлением
баланса, который как раз и характеризует выходную мощность.
По предприятиям (цехам, участкам), мощности которых введены в дей-
действие, но не освоены, за производственную мощность принимается введенная
в действие проектная мощность.
195
Экономика предприятия
Среднегодовая мощность {Мгоц) — это мощность, которой будет распо-
располагать предприятие (цех, участок) в среднем за расчетный период или за год;
она определяется балансовым методом:
Мгод = МИ + Z(Meex4ee)/12-Z(Mex4e)/12, A0.10)
где Л/„ - производственная мощность на начало периода;
Мт - мощности, введенные в действие в течение года;
Чт - число месяцев в эксплуатации введенной в действие мощности;
Мв - выбывшие в течение года мощности;
Чв - число месяцев с момента выбытия мощности до конца года.
Эффективная производственная деятельность предприятия требует
стабильной работы производственных мощностей, предотвращение возник-
возникновения кризисных ситуаций, что возможно при условии создания резервных
производственных мощностей.
Важно правильно устанавливать резервные мощности на производствен-
производственном предприятии, эффективно и динамично регулировать изменения резервных
производственных мощностей предприятий разных отраслей экономики.
Уровень использования производственных возможностей предприятия
определяется двумя показателями:
• коэффициентом освоения проектной мощности (отношение
производственной мощности к проектной);
• коэффициентом использования мощности (Ким), которая определяется
по формуле:
= Оф/Мсрг,
A0.11)
где
Оф - фактический объем выпуска продукции;
Мсрг- среднегодовая производственная мощность.
Степень использования (освоения) мощности является одним из пока-
показателей эффективности общественного производства. Улучшение использо-
использования производственных мощностей - это больший выпуск продукции с ка-
каждой единицы оборудования, установок, производственной площади, с каж-
каждого рубля затраченных на их создание средств.
Задача улучшения использования производственной мощности акту-
актуальна для каждого предприятия.
Основные пути улучшения использования производственных мощно-
мощностей состоят во вскрытии экстенсивных и интенсивных резервов, а также в
повышении общеобразовательного и технического уровня рабочих.
Экстенсивные резервы находят свое конкретное выражение в следующем:
• увеличении количества единиц установленного и фактически рабо-
работающего оборудования;
• совершенствовании организации ремонта оборудования;
196
Экономика предприятия
• повышении сменности работы цехом и участков;
• сокращении производственных циклов сборочно-монтажных работ;
• улучшении складирования и рациональном использовании
производственных площадей;
• изменении технологии и передачи части работ на менее загруженные
группы оборудования в цехе;
• развитии рационального кооперирования заводов, цехов и участков.
Экстенсивные резервы улучшения использования оборудования
должны использоваться в первую очередь, так как вовлечение их в произ-
производство не требует больших капитальных вложений. Ведь эти резервы яв-
являются конкретным содержанием такого фактора повышения экономиче-
экономической эффективности повышения производства, как совершенствование ор-
организации производства, труда и управления. Надо сократить количество
бездействующего оборудования, внедрить хорошо продуманную систему
планово-предупредительного ремонта оборудования, повысить сменность
работы, особенно высокопроизводительного оборудования, повысить уро-
уровень механизации сборочно-монтажных работ, усовершенствовать органи-
организацию работ вспомогательных и обслуживающих цехов и служб завода,
увеличить удельный вес производственной площади в общей площади
предприятия, повысить коэффициент использования производственной
мощности за счет расширения кооперированных связей как внутриотрас-
внутриотраслевых, так и межотраслевых. Все эти мероприятия могут привести к росту
фондоотдачи, эффективности производства, они легко реализуемы в про-
производственной и экономической деятельности предприятия.
На предприятиях часто бывает бездействующее оборудование: оно ли-
либо еще не установлено, либо установлено, но бездействует. Причинами нали-
наличия не установленного оборудования являются:
• невыполнение планов капитального строительства и графиков
строительно-монтажных работ;
• приобретение оборудования без учета реальной потребности в нем;
• изменение номенклатуры выпускаемой продукции.
Наибольший удельный вес простоев установленного оборудования
обычно приходится на недостатки в организации производства.
Значительный удельный вес простоев составляет пребывание оборудо-
оборудования в ремонте. Основными резервами, связанными со снижением простоев
оборудования по причине ремонта, являются улучшение организации ремон-
ремонта на заводе и увеличение межремонтного периода работы оборудования пу-
путем совершенствования его эксплуатации. Необходимо увеличить выпуск за-
запасных частей, сменных узлов, деталей, централизовать и специализировать
ремонт, создать на ремонтных предприятиях обменный фонд оборудования.
Если экстенсивные резервы имеют свои естественные границы, то ин-
интенсивные резервы практически неисчерпаемы. Интенсивные резервы нахо-
находят свое конкретное выражение в следующем:
197
Экономика предприятия
• совершенствование конструкции выпускаемых изделий;
• углубление специализации заводов, цехов и участков с целью увеличения
серийности производства и внедрения прогрессивной технологии;
• расширение унификации, формализации и стандартизации изделий;
• обновление и модернизация оборудования;
• повышение технической оснащенности производства;
• внедрение научной организации труда на рабочих местах.
Практика работы предприятий показывает, что культурно-технический
уровень рабочих в значительной степени определяет уровень производительности
труда, качество вырабатываемой продукции, эффективное использование
оборудования. Технический прогресс предъявляет все большие требования к
общетеоретической подготовке кадров промышленных предприятий. Высокий
уровень общеобразовательной подготовки работника позволяет ему более
рационально использовать и рабочее время.
Большая часть расходов на персонал приходится в области новых
технологий. Цену, реальную стоимость такого интеллектуального
производства определяет рынок. И рентабельность обычно получается
выше. Это эффект новых бизнесов и новых технологий. Он состоит в том,
что при внедрении ноу-хау верхняя планка рентабельности безгранична. А
в дальнейшем она определяется двумя факторами — конкуренцией и
емкостью рынка и нужно быть готовыми к рискам.
Повышение эффективности использования производственной мощности
- проблема комплексная. Она охватывает не только вопросы капитальных
вложений (инвестиций). Но и тесно связана с вопросами организации,
планирования, технической подготовки и управления производством, а также
повышения заинтересованности предприятия в лучшем использовании
оборудования. Для загрузки мощностей иногда приходится прибегать к
давальческим контрактам. Обновление производственной мощности на основе
надежной и экономичной техники позволяет существенно повысить
конкурентоспособность конечной продукции.
В современной литературе встречается новая трактовка понятия
производственной мощности, перспективной производственной мощности,
продуктивности производственных систем. Производственная мощность (по
мнению Л.Д.Ревуцкого)* - это техническая, технологическая,
организационно, финансово-экономическая и социально обоснованная норма
эффективного рабочего времени нормативной численности основного
производственного персонала предприятия за определенный период
календарного или рабочего времени.
Продуктивность производственных систем представляет собой
социально-экономический эквивалент производственной мощности, являясь
конечным результатом работы всего трудового коллектива предприятия.
Перспективная производственная мощность отражает развитие
производства и основывается на наиболее полном учете достижений научно-
:
Экономика предприятия
технического прогресса. В ней учитываются запланированная реконструкция
и другие формы ввода мощностей. То есть эта мощность представляет собой
цель, к которой должно стремиться предприятие в определенный период.
Пути наращивания производственного потенциала: строительство но-
новых предприятий, взятие предприятий в аренду с последующей организацией
на их мощностях выпуска продукции по своей технологии и под своим то-
товарным знаком, приобретение уже действуюших именитых предприятий —
конкурентов с правом пользования товарным знаком последних.
Основные термины и понятия:
Технико-технологическая база (ТТБ), научно-технический прогресс, техни-
техническое развитие предприятия, техническое перевооружение, расширение
производства, реконструкция, нововведение, техническая подготовка произ-
производства, инжиниринговые услуги, лизинг, лизинговые платежи, производст-
производственная мощность, проектная мощность, резервная мощность, перспективная
производственная мощность
Вопросы для самоконтроля:
1. Охарактеризуйте технико-технологическую базу производства.
2. Какие существуют показатели технического уровня производства.
\. Как создается система организационно-экономического управления
техническим развитием предприятия?
4. В чем заключается техническая подготовка производства?
5. Каковы цели, виды и классификация инжиниринговых услуг?
6. В чем заключается объективная необходимость применения лизинга?
7. Какова распространенная схема лизинговых отношений?
8. Какие данные используются для расчета производственной мощности?
9. Как рассчитываются различные виды производственной мощности?
10.С помощью каких показателей оценивается уровень использования
производственных возможностей предприятия?
199
Экономика предприятия
Тема 11. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
11.1. Общая характеристика, структура и принципы организации про-
производственных процессов:
11.1.1. Производственный процесс.
11.1.2. Принципы организации производственного процесса.
11.1.3. Производственный цикл.
11.2. Организационные типы производства.
11.3. Методы организации производственного процесса.
1 1.4. Формы организации производства:
11.4.1. Концентрация и деконцентрация производства.
11.4.2. Специализация, конверсия и кооперирование производства.
11.4.3. Комбинирование и диверсификация производства.
11.1. Общая характеристика, структура и принципы
организации производственных процессов
Следует различать понятия «производство», «производственный процесс»,
«элементы производственного процесса».
Под производством понимается процесс создания материальных благ, не-
необходимых для существования и развития общества. Это процесс, посредством
которого люди, связанные определенными производственными отношениями,
используя силы и вещества природы, создают продукты для общества.
В теории экономики предприятия производство является одной из не-
нескольких функций предприятия, наряду с материально-техническим снабжением,
сбытом готовой продукции, финансированием и так далее. Термин «производст-
«производство» берет начало от латинского слова producere, что означает производить, поро-
порождать, добывать, эксплуатировать. В рамках экономики предприятия этот тер-
термин имеет несколько различных толкований:
- Производству как добыче материала соответствует горнодобывающая про-
промышленность (например, работа шахт и рудников).
- Более широким является толкование производства как процесса обработки и
переработки, включая добычу. В этом смысле производство — добыча,
обработка и переработка материала, включая изготовление полуфабри-
полуфабрикатов (деталей), монтаж (сборку) и выпуск готового изделия (заключи-
(заключительные операции).
- В узком смысле слова понятию производства соответствует только об-
обработка и переработка сырья, материалов и подобных продуктов. С этой
целью используются такие понятия, как производство, изготовление
или фабричное производство.
- В широком понимании производство это регулируемый людьми
процесс использования материальных благ и услуг (т.е. факторов
производства) с целью создания других материальных благ и услуг.
Сюда включаются помимо добычи и получения материалов и сырья
их промышленная и ремесленная обработка, переработка, а также
200
Экономика предприятия
производство услуг самых разнообразных видов, таких, как банков-
банковские, страховые, аудиторские, консультационные. На языке теории
производства речь идет об использовании и комбинации производст-
производственных факторов с целью получения материальных и нематериальных
благ и услуг. В литературе такое расширенное понятие производства
часто ассоциируется с созданием стоимости. Действительно, это по-
понятие в существенной мере ориентировано на производство товаров, а
тем самым на создание определенных стоимостей.
11.1.1. Производственный процесс
Производственный процесс представляет собой совокупность взаимо-
взаимосвязанных процессов труда и природных ресурсов, в результате которых ма-
материалы и полуфабрикаты преобразовываются в готовую продукцию.
Каждое предприятие для того, чтобы осуществлять производственный
процесс, должно располагать:
• во-первых, средствами труда (производственными зданиями, машина-
машинами, коммуникациями и т.п.);
• во-вторых, предметами труда (сырьем, полуфабрикатами, материалами);
• в-третьих, рабочими, инженерно-техническими и другими работниками,
деятельность которых обеспечивает функционирование средств произ-
производства.
Процесс производства - это соединение производственных ресурсов
(ф;ік-шрон производства) в определенной комбинации с целью создания ма-
материальных благ с их последующей реализацией.
Чтобы осуществлять процесс производства, предприятие должно найти
свое место на рынке, обеспечить себя производственными ресурсами (фактора-
(факторами производства), реализовать производственные товары или услуги. Потоку
реальных благ, которые функционируют на предприятии в виде факторов про-
производства, противостоит поток номинальных благ, который выполняет в ры-
рыночном хозяйстве функцию оценки стоимости произведенных готовых продук-
продуктов с помощью денег в результате покупки данного товара на рынке. Увязка
процесса производства на предприятии с рынком представлена на рис. 11.1.
Рынок сырья и ма-
материалов
Вход
Процесс производства
= соединение факторов произ-
производства в определенной комби-
комбинации с целью создания мате-
материальных благ с их последую-
последующей реализацией
Рынок готовой про-
продукции
Выход
Реальные блага
Номинальные блага
Рис. 11.1. Увязка процесса производства с рынком
201
Экономика предприятия
Реальными благами называются такие блага, которые или выступают в
виде факторов производства в процессе производства, или являются продук-
продуктами потребления. Реальные блага можно подразделить на следующие виды:
материальные (вещественные) и нематериальные (невещественные). К по-
последним относятся услуги и информация. Номинальные блага охватывают
деньги и денежные суррогаты, такие, как чеки и векселя.
В результате производственный процесс на предприятии направлен на
создание добавленной стоимости и является частью процесса по созданию
совокупной стоимости всего национального хозяйства, а именно социального
(общественного) продукта, который служит для удовлетворения общих эко-
экономических и социальных потребностей. Создание стоимости на отдельном
предприятии можно определить следующим образом:
Добавленная стоимость равна разности между стоимостью валовой про-
продукции предприятия и стоимостью приобретенных на стороне услуг и товаров.
Стоимость приобретенных на стороне услуг и товаров можно предста-
представить в виде подготовительных работ для организации производства, она ха-
характеризует участие других предприятий в производственном процессе дан-
данного предприятия. К этому можно отнести, например, поставки закупленного
сырья, вспомогательных и производственных материалов. Добавленная стои-
стоимость олицетворяет, таким образом, вклад, который привносит каждое
предприятие в совокупную стоимость произведенных благ.
Суммируя стоимости, которые были произведены в течение одного го-
года, мы получаем брутто-стоимость, созданную в стране. Из этого можно с
помощью небольших корректив рассчитать валовой национальный продукт.
Этот показатель представляет собой важнейший показатель хозяйственной
деятельности народного хозяйства.
Производственный процесс — сложное системное понятие, состоящее из
совокупности частных понятий: предмет труда, орудие труда, живой труд, про-
пространство, время, удовлетворение потребностей. Сущность отдельных состав-
составляющих системного понятия «производственный процесс» и примеры по неко-
некоторым отраслям деятельности приведены в табл. 11.1. Для осуществления про-
производственного процесса необходимыми и основными элементами служат: соз-
сознательная и целесообразная деятельность человека; предметы и средства труда.
Имеется целый ряд производств, которые осуществляются под воздействи-
воздействием природных факторов — биологических, химических и других процессов. На-
Например, получение продукции на аграрно-промышленных производствах связано
преимущественно с использованием природных факторов - плодородия земли,
биологических и физиологических особенностей животных. Схема производст-
производственного процесса представлена на рис. 11.2
Производственная деятельность предприятия формируется на основе про-
производственных процессов, действующих на данном предприятии. А базой соот-
соответствующих производственных процессов является технологический процесс.
Существует понятие технологического процесса, который является как
бы главной составной частью производственного процесса и означает сово-
совокупность действий по изменению и определению состояния предмета труда.
202
Экономика предприятия
Производственные процессы современного промышленного производ-
производства являются весьма сложными и обычно расчленяются на частичные про-
процессы (стадии, фазы или ступени).
ресурсы
Персонал
Предметы труда
Средства труда
Действие сил природы
Производственный про-
процесс
Продукция
Использование ресурсов
Результат
Рис.11.2. Схема производственного процесса
Процесс производства можно разделить на различные, разграниченные
друг от друга функции, а если учитывать временной аспект, то процесс про-
производства разбивается на различные фазы. Рассмотрим классификацию про-
процесса производства по фазам (рис. 11.3).
Рынок ка-
капитала
Материаль-
Материально-
техническое
снабжение
Реальные блага
->¦ Номинальные
блага
Финансиро-
Финансирование
Инвестиции
Производ-
Производство
Управление
персоналом
Рынок рабо-
рабочей силы
Марке-
Маркетинг
Рынок го-
готовой про-
продукции
Рис. 11.3. Фазы процесса производства
203
Экономика предприятия
Таблица 11.1.
Сущность частных понятий, входящих в структуру системного поня-
тия «производственный процесс»
Наименование
понятия
1
1. Предмет труда
2. Орудие труда
3. Живой труд
4. Пространство
5. Время
6. Удовлетворе-
Удовлетворение потребностей
Сущность понятия
2
Предмет, над которым ра-
работает человек для созда-
создания промежуточного или
конечного продукта с це-
целью удовлетворения опре-
определенных потребностей
Часть средств производст-
производства или основного капита-
капитала, с помощью или по-
посредством которых чело-
человек воздействует на пред-
предмет труда
Непосредственно работ-
работник, оказывающий с по-
помощью орудия труда воз-
воздействие на предмет труда
с целью его преобразова-
преобразования и удовлетворения оп-
определенных потребностей
Место протекания произ-
производственного процесса,
одна из форм диалектиче-
диалектического единства простран-
пространства и времени
Длительность производст-
производственного процесса, одна из
форм диалектического
единства пространства и
времени
Изготовление продукции,
оказание услуги или вы-
выполнение работ для удов-
удовлетворения определенных
потребностей в соответст-
соответствии с плановым докумен-
документом или личной идеей
Примеры по некоторым отраслям
3
Книга - для чтения. Нормативы конку-
конкурентоспособности будущего объекта, ин-
информация, методы - для исследователя.
Техническое задание на разработку, чер-
чертеж - для конструктора. Заготовка - для
токаря. Информация, методика - для эко-
экономиста. Строящийся дом — для строите-
строителя. Перевозимый груз - для шофера. Бо-
Болезнь человека — для врача
Лабораторное оборудование, компьютер
— для исследователя. Графопостроитель,
компьютер, система автоматизированно-
автоматизированного проектирования - для конструктора.
Станок — для токаря. Стол, компьютер —
для экономиста. Подъемный кран - для
строителя. Машина - для шофера. Скаль-
Скальпель - для врача
Исследователь. Конструктор. Токарь.
Экономист. Строитель. Шофер. Врач
Лаборатория - для исследователя. Рабо-
Рабочее место - для токаря. Территория и
маршрут движения — для шофера. Опера-
Операционная — для хирурга
Длительность лабораторных испытаний
надежности двигателя. Штучное время
обработки детали. Время нахождения
машины в пути. Длительность хирурги-
хирургической операции
Работа ученого над новой идеей, моно-
монографией. Выполнение научно-
исследовательской организацией про-
программы повышения конкурентоспособ-
конкурентоспособности машины. Выполнение строитель-
строительной организацией оперативно-
календарного плана. Выполнение тока-
токарем сменно-суточного задания. Выпол-
Выполнение консалтинговой фирмой контракта
по анализу конкурентных преимуществ
организации
204
Экономика предприятия
1. Исходным пунктом процесса производства является материально-
техническое снабжение. Задача материально-технического снабжения
заключается в удовлетворении потребности предприятия в определен-
определенных благах, которые необходимы для проведения процесса производст-
производства. С материально-технически снабжением тесно связано обеспечение
этими благами в определенном пространстве и времени. Последнюю за-
задачу решает логистика.
2. Обработка и переработка тех материалов, которые были получены с по-
помощью материально-технического снабжения и логистики, происходит в
рамках производственного процесса. Производственный процесс охва-
охватывает организацию процесса преобразования факторов производства в
готовый продукт.
3. Продукты, созданные в рамках производственного процесса и соответ-
соответствующие рыночным потребностям на данную продукцию, должны
быть реализованы на рынках сбыта. Эти вопросы на предприятии реша-
решает маркетинг, базируясь на анализе потребностей. Они предопределяют
всю деятельность предприятия.
4. Снабжение средствами производства, которые участвуют во многих по-
повторяющихся периодах производства (так называемыми потенциальны-
потенциальными факторами, такими, как, например, машины), вызывает необходи-
необходимость в капиталовложениях. Этими вопросами занимаются специальные
подразделения предприятия, которые имеют специфические задачи, от-
отличные от снабжения сырьем и материалами. Эта сфера деятельности
называется инвестированием.
5. Материально-техническое снабжение, процесс производства, инвести-
инвестирование и сбыт готовой продукции тесно связаны с финансовым обес-
обеспечением, т.е. с мерами по получению необходимых денежных средств
для функционирования и денежного возмещения за проданную продук-
продукцию. С этими проблемами соседствуют взаимоотношения предприятия с
инвесторами, которые связаны с организацией платежей, обменом ин-
информацией, контролем и страхованием и выделяются в раздел финанси-
финансирование.
6. Как известно, производственный процесс на предприятии организуется с
помощью кадров. Только с помощью кадров на основе использования их
способностей, знаний, умений и навыков достигаются поставленные цели. В
этом состоит определяющая роль управления персоналом, которое охваты-
охватывает подбор, расстановку и подготовку кадров на предприятии.
Общую совокупность производственных процессов, используемых на
предприятиях, подразделяют на определенные группы, классифицируя по от-
отдельным общим чертам. Производственные процессы подразделяются на осно-
основе таких признакові назначение, течение во времени, степень автоматизации.
Производственные процессы в зависимости от назначения можно раз-
разделить на основные, вспомогательные и обслуживающие. Основные процес-
процессы связаны с непосредственным изготовлением основной продукции, которая
поступает на рынок и определяет специализацию предприятия.
205
Экономика предприятия
Основными являются такие производственные процессы, в ходе кото-
которых сырье и материалы превращаются в готовую продукцию.
Вспомогательные (дополнительные) процессы осуществляются в целях
обеспечения нормального прохождения основных процессов. Вспомогатель-
Вспомогательные процессы представляют собой обособленные части производственного
процесса, которые зачастую могут быть выделены в самостоятельные пред-
предприятия. Вспомогательные процессы направлены на изготовление продукции
и оказание услуг, необходимых основному производству. К ним относятся
изготовление инструментов, технологической оснастки и запасных частей,
ремонт оборудования и т.д.
внешняя! среда
вход
Вспомогательные процессы
организация
Подготовитель-
Подготовительные
Основные ппоцеесы
Преобразующие
Заключительные
цессы
ВЫХОД
обратная связь
Рис. 11.4. Виды и взаимосвязи производственных процессов в органи-
организации по ходу производства (по горизонтали)
Обслуживающие процессы направлены на создание необходимых (нор-
(нормальных) условий для выполнения как основных, так и вспомогательных
процессов. Обслуживающие процессы неразрывно связаны с основным про-
производством, их невозможно обособить. Главная их задача - обеспечить бес-
бесперебойную работу всех подразделений предприятия. К ним относятся меж-
межцеховой и внутрицеховой транспорт, складирование и хранение материально-
технических ресурсов и т.д.
Таким образом, исходя из разделения производственных процессов в
зависимости от назначения понятие «Производственный процесс» можно
сформулировать как совокупность взаимосвязанных основных, вспомога-
вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изго-
изготовление определенной продукции.
206
Экономика предприятия
Основные производственные процессы подразделяются на: подготови-
подготовительные (заготовительные); преобразующие (обрабатывающие); заключи-
заключительные (сборочные).
Виды и взаимосвязи производственных процессов в организации по го-
горизонтали показаны на рис. 11.4. По вертикали производственные процессы
могут протекать на рабочем месте, в подразделении и между подразделения-
подразделениями организации. Данное деление носит организационный характер. Рассмот-
Рассмотрим сущность и особенности видов производственных процессов, представ-
представленных в табл.11.2.
Указанные виды производственных процессов, их взаимосвязи харак-
характерны для всех основных, вспомогательных и обслуживающих производст-
производственных процессов независимо от отрасли народного хозяйства и места их
протекания.
Различают понятие операции как основной структурной единицы про-
производственного процесса. Сущность операции состоит в следующем: это
завершенная часть определенного производственного процесса, выполняемая
на одном рабочем месте, над одним и тем же предметом труда.
В группе производственных процессов, выделенной по течению во вре-
времени (по продолжительности во времени) различают производственные про-
процессы цикличные (прерывные) и непрерывные.
Для цикличных процессов характерна определенная периодичность в
выпуске той или иной продукции. Прерывные производственные процессы
предполагают наличие перерывов в изготовлении продукции, работе оборудова-
оборудования без ущерба для их качества. Непрерывные производственные процессы осу-
осуществляются без перерывов. При непрерывных процессах выпускаемая про-
продукция не имеет своего законченного объема и формы (жидкие, сыпучие или
газообразные вещества), а поэтому цикличность отсутствует.
Производственные процессы, объединенные по признаку автоматиза-
автоматизации, подразделяются на ручные, механизированные, автоматизированные и
автоматические процессы. Механизированные процессы, в свою очередь, де-
делятся на частично механизированные и комплексно-механизированные.
Ручными называются процессы, выполняемые без помощи машин и меха-
механизмов. Частично механизированные процессы характеризуются заменой ручного
труда машинами на отдельных операциях, главным образом основных. Комплекс-
Комплексно-механизированные процессы предполагают наличие взаимоувязанной системы
машин и механизмов, обеспечивающей выполнение всех производственных опе-
операций без применения ручного труда, за исключением операций управления ма-
машинами и механизмами. Автоматизированные производственные процессы
обеспечивают выполнение всех операций, включая управление машинами и меха-
механизмами, без непосредственного участия работника.
Заготовительные производственные процессы превращают сырье и мате-
материалы в необходимые заготовки, приближающиеся по форме и размерам к гото-
готовым изделиям. К заготовительным можно отнести: в машиностроении — литейные
и кузнечные процессы, в швейном производстве —раскройный и другие процессы.
207
Экономика предприятия
Обрабатывающими являются процессы, в ходе которых заготовки пре-
превращаются в готовые детали (механообрабатывающие, гальванические,
швейные и др.).
Выпускающие производственные процессы служат для изготовления
готовой продукции, сборки узлов, машин (сборочные, инструментальные
процессы, влажно-тепловая обработка и др.).
Таблица 11.2.
Сущность видов производственных процессов
Наименование
процесса
1
1. Подготовитель-
Подготовительный этап основно-
основного процесса.
2. Преобразующий
этап основного
процесса.
3. Заключительный
этап основного
процесса.
Сущность процесса
2
Процесс подготовки живого
труда в пространстве и вре-
времени и орудия труда для
преобразования предмета
труда в полезный продукт.
Процесс преобразования
предмета труда путем изме-
изменения его форм и/или раз-
размеров, физических и/ или
химических свойств, внеш-
внешнего вида, вида соединения
с другими предметами тру-
труда, характеристик и/или по-
показателей, состояния и/или
потенциала в соответствии с
плановым документом или
творческим замыслом и т.п.
Процесс подготовки преоб-
преобразованного предмета труда
к приобретению им формы
товара для отправки или
сдачи заказчику (комиссии).
Примеры
3
Процессы по резке металла,
штамповке заготовок, их отлив-
отливке в заготовительных цехах
машиностроительного завода и
т.п. Подготовка исследователем
рабочего места для проведения
экспериментов. Подготовка
машины и документации для
выполнения транспортных ус-
услуг. Подготовка больного к
операции в хирургическом от-
отделении больницы.
Изготовление токарем детали
для машины из прутка или
штамповки. Проведение иссле-
исследователем лабораторных испы-
испытаний по проверке детали на
прочность. Проверка шофером
узлов грузового автомобиля в
соответствии с производствен-
производственным заданием. Проведение бри-
бригадой хирургов операции по
удалению опухоли у больного.
Сборка, испытания, сертифика-
сертификация, упаковка товара. Сдача
строительного объекта прие-
приемочной комиссии. Согласова-
Согласование и утверждение нормативно-
нормативного документа. Сдача шофером
привезенного груза заказчику.
Проверка хирургом или комис-
комиссией характеристик состояния
больного после операции.
Уборка рабочего места. Оформ-
Оформление документов.
208
Экономика предприятия
Продолжение табл. 11.2.
1
4. Вспомогатель-
Вспомогательный процесс.
5. Обслуживаю-
Обслуживающий процесс.
(). І Іроизводст-
венный процесс
на рабочем месте.
7. Производст-
Производственный процесс
на уровне под-
подразделения.
8. Межцеховый
производствен-
производственный процесс.
2
Процесс, способствующий
нормальному протеканию
основного процесса по пре-
преобразованию предмета тру-
труда и связанный с обеспече-
обеспечением основного процесса
оборудованием, приспособ-
приспособлениями, режущим и изме-
измерительным инструментом,
топливно-энергетическими
ресурсами.
Процесс, конкретно не свя-
связанный с данным предме-
предметом труда, обеспечивающий
нормальное протекание ос-
основных и вспомогательных
процессов путем оказания
транспортных услуг, услуг
по логистике на «входе» и
«выходе» организации и т.п.
Любой вид процесса (ос-
(основного, вспомогательного,
обслуживающего), проте-
протекающего на конкретном ра-
рабочем месте.
Процесс, протекающий в
подразделении между рабо-
рабочими местами, или естест-
естественный процесс
Процесс, протекающий ме-
между подразделениями орга-
организации.
3
Изготовление инструмента и при-
приспособлений для нужд всех под-
подразделений организации. Ремонт
технологического оборудования и
транспортных средств. Выработка
сжатого воздуха компрессорной
станцией, горячей воды - котель-
котельной. Ремонт зданий и сооружений.
Материально-техническое обеспе-
обеспечение производства в любой отрас-
отрасли народного хозяйства, организа-
организация сбыта продукции (оказание ус-
услуг), оказание транспортно-
складских услуг конкретному под-
подразделению или заказчику. Выпол-
Выполнение обслуживающих функций в
различных отраслях народного хо-
хозяйства.
Изготовление детали на конкрет-
конкретном станке. Работа оператора на
компрессорной станции. Работа
шофера и т.д.
Внутрипроизводственное (внутри-
(внутрицеховое) транспортное обслужива-
обслуживание. Охлаждение детали после
термообработки на свободной
площадке цеха.
Накопление межцехового страхо-
страхового или транспортного запаса из-
изделий. Межпроизводственное
транспортное обслуживание.
Иногда классифицируют производственные процессы по большему ко-
количеству признаков (см. табл. 11.3.).
Аппаратурные (агрегативные) процессы протекают в специальных ви-
видах оборудования (ваннах, сосудах и т.д.) и не требуют труда рабочих в ходе
их выполнения.
Дискретные процессы выполняются на отдельных станках при участии
рабочих. Проектирование производственного процесса происходит в два эта-
этапа. На первом этапе составляется маршрутная технология, где определяется
лишь перечень основных операций, которым подвергается изделие. При этом
разработка ведется, начиная с готового изделия и заканчивая первой произ-
209
Экономика предприятия
водственной операцией. Второй этап предусматривает развернутое подеталь-
подетальное и пооперационное проектирование в обратном направлении — с первой
операции до последней.
Классификация производственных процессов
Таблица 11.3.
Признак классификации
1. Значение и роль в изготовлении продукции
2. Характер протекания
3. Стадия изготовления
4. Степень непрерывности
5. Степень технической оснащенности
6. Особенности используемого оборудования
Вид производственного процесса
Основные
Вспомогательные
Обслуживающие
Простые
Синтетические
Аналитические
Заготовительные
Обрабатывающие
Выпускающие (сборочные)
Прерывные
Непрерывные
Ручные
Частично механизированные
Комплексно-механизированные
Автоматизированные
Аппаратурные (агрегативные)
Дискретные
Производственный процесс (как и отдельные его операции) должен
быть рациональным. С этой целью целесообразно придерживаться опреде-
определенных принципов.
II. 1.2. Принципы организации производственного процесса
Организация производства - система мер, направленных на рационали-
рационализацию сочетания в пространстве и времени вещественных элементов и лю-
людей, занятых в процессе производства.
Под организацией производственного процесса понимают методы под-
подбора и сочетания его элементов в пространстве и времени в целях достиже-
достижения эффективного конечного результата. Система организации производства
строится на определенных принципах, объединенных в основные принципы
организации производственного процесса, в частности, таких как специали-
специализация, пропорциональность, параллельность, прямоточность технологическо-
технологического процесса, непрерывность, ритмичность, автоматичность, гибкость, гомео-
гомеостати чность.
Специализация процесса (рабочих мест) - это сокращение количества
наименований работ, операций на каждом рабочем месте. Если за одним
производственным подразделением закреплены разнообразные операции,
210
Экономика предприятия
то производственный процесс нуждается в частых переналадках, пере-
перестройках, что всегда приводит к росту потерь времени. Снижению потерь
при этом способствуют стандартизация, нормализация и унификация изде-
изделий и их составных частей, которые способствуют стабилизации условий
производства и повышению уровня организации производственного про-
процесса за счет увеличения массовости выпуска продукции.
Пропорциональность требует относительно равного выпуска про-
продукции или объема выполняемых работ за определенный период времени
всеми взаимосвязанными подразделениями предприятия, группами обору-
оборудования, рабочими местами, а также соответствие фонда времени работы
оборудования и рабочих трудоемкости производственной программы. То
есть принцип состоит в совершенствовании производственного процесса,
установлении оптимальных пропорций в системе подразделений и машин.
Под принципом пропорциональности организации производственного
процесса понимается равная пропускная способность всех производствен-
производственных подразделений как основных, так и вспомогательных, а в рамках этих
цехов - равная пропускная способность участков и линий, групп оборудо-
оборудования и рабочих мест. Экономическое значение принципа пропорциональ-
пропорциональности в том, чтобы обеспечить бесперебойную и ритмичную работу всех
подразделений предприятия.
Принцип параллельности предусматривает одновременное выполнение
отдельных операций и технологических процессов. Параллельность включа-
включает одновременное выполнение отдельных частей производственного процес-
процесса, концентрации технологических операций на рабочем месте и совмещение
во времени выполнения основных и вспомогательных операций. Экономиче-
Экономическое значение использования принципа параллельности заключается в том,
что достигается равномерная загрузка всех производственных цехов и участ-
участков, сокращается длительность производственного цикла и, прежде всего, его
технологическая часть.
Прямоточность технологического процесса означает движение
предметов труда по кратчайшим путям (маршрутам), без встречных и об-
обратных перемещений, по всем стадиям и операциям производственного
процесса: от запуска в производство исходных материалов до выпуска го-
готовой продукции и ее складирования. Экономическое значение примене-
применения принципа прямоточности заключается в сокращении длительности
производственного цикла и в снижении затрат на выполнение межопера-
межоперационных транспортных операций.
Непрерывность предполагает увеличение времени нахождения пред-
предмета труда в обработке, уменьшение времени нахождения его без
движения в ожидании возобновления процесса изготовления, сокращение
перерывов в использовании живого труда и средств труда. То есть прин-
принцип непрерывности состоит в том, что обеспечивается лучшее использова-
использование производственной мощности, сокращается длительность производст-
производственного цикла, повышается доля в нем времени на выполнение технологи-
технологических операций.
211
Экономика предприятия
Ритмичность предполагает регулярное повторение процесса производ-
производства через равные промежутки времени.
Принцип ритмичности заключается в том, чтобы все производствен-
производственные процессы осуществлялись в соответствии с определенным ритмом.
Неравномерная, неритмичная работа вызывает значительные производст-
производственные потери: простои оборудования и рабочих, снижение производительности
труда, повышение себестоимости выпускаемой продукции.
Принцип автоматичности состоит в экономическом обосновании ос-
освобождения людей от выполнения производственных операций.
Гибкость - возможность быстрой перестройки на выпуск новой про-
продукции, то есть принцип гибкости ориентирован на то, что производствен-
производственный процесс должен адаптироваться в соответствии с изменением организа-
организационных и технических условий.
Принцип гомеостатичности предполагает, что производственная
система должна стабильно выполнять свои функции в пределах допусти-
допустимых отклонений и противостоять дисфункциональным влияниям. Это
достигается созданием технических и организационных механизмов са-
саморегулирования и стабилизации. К стабилизационным организационным
системам принадлежат системы оперативного планирования и регулиро-
регулирования производства, планово-предупредительного ремонта оборудования,
резервных запасов и т.д.
Рассмотренные принципы рациональной организации производствен-
производственного процесса тесно связаны между собой, дополняют друг друга и в разной
мере реализуются в практике.
Проектируя производственный процесс, его организацию, не-
необходимо учитывать эти принципы, но оптимальные организационно-
технические решения выбирать по критерию экономической эффективности.
Производственные процессы протекают во времени и в пространстве.
Каждый из них характеризуется определенным производственным циклом.
Последний означает законченный круг производственных операций при из-
изготовлении изделий.
11.1.3. Производственный цикл
Производственный цикл — главный показатель, который характеризует
возможности предприятия по объему производимой продукции и затраты на
ее производство, отображает сложность и скорость течения производствен-
производственных процессов.
Важным технологическим показателем является длина производствен-
производственного цикла или площадь, на которой размещаются машины, инвентарь и тех-
технологические оборудование. Чем короче путь движения изделия в производ-
производственном процессе, тем меньше расходов, меньше потребуется производст-
производственных площадей.
Существует понятие продолжительности цикла во времени. Произ-
Производственный цикл - календарный период времени с момента запуска сырья
и материалов в производство до момента выхода готовой продукции, при-
приемки ее службой технического контроля и сдачи на склад готовой продук-
12
Экономика предприятия
ции. Например, на машиностроительном заводе измеряется цикл произ-
производства комбайна в целом. Он состоит из цикла производства отдельных
деталей и агрегатов, из которых комплектуется комбайн. Организация
производственного процесса во времени представляет собой способ соче-
сочетания во времени основных, вспомогательных и обслуживающих процес-
процессов. Важнейшим параметром организации производственного процесса во
времени является производственный цикл изготовления предмета труда,
оказания услуги или выполнения работы от подготовительных операций до
заключительных.
Длительность производственного цикла (Тч) состоит их двух стадий:
• время протекания процесса производства (рабочее время);
• время перерывов в процессе производства (рис. 11.5).
Время протекания процесса производства, которое называется техноло-
технологическим циклом, или рабочим периодом, включает: время технологических,
транспортно-складских, контрольных, подготовительно-заключительных
операций и природных процессов.
Подготовительно-заключительное время затрачивается рабочим
(или бригадой) на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению
производственного задания, а также на все действия по его завершению.
Оно включает время на получение наряда, материалов, специальных инст-
инструментов и приспособлений, наладку оборудования и др.
Время технологических операций — это время, в течение которого осу-
осуществляется непосредственное воздействие на предмет труда либо самим ра-
рабочим, либо машинами и механизмам под его управлением.
Время естественных технологических процессов — это время, в течение
которого предмет труда изменяет свои характеристики без непосредственно-
непосредственного воздействия человека и техники (сушка на воздухе окрашенного или осты-
остывание нагретого изделия, рост и созревание растений, брожение некоторых
продуктов и др.).
Время на технический контроль и время на транспортировку в про-
процессе производства составляют время технического обслуживания, которое
включает:
• контроль качества обработки изделия;
• контроль режимов работы машин и оборудования, их настройку,
мелкий ремонт;
• подвоз заготовок, материалов, приемку и уборку обработанной
продукции.
Время перерывов в процессе производства — время, в течение которого
не осуществляется никакого воздействия на предмет труда и не происходит
изменения его качественной характеристики, но продукция еще не является
готовой и процесс производства не завершен.
Перерывы в рабочее время подразделяются на естественные процессы
(сушка, нормализация после термообработки и другие операции, протекаю-
протекающие без участия человека), организационные перерывы (ожидание освобож-
213
Экономика предприятия
дения рабочего места, задержка поставки комплектующих изделий и т.п.),
регламентированные перерывы (перерывы на обед, отдых и т.п.).
Межоперационные (внутрисменные) перерывы делятся на:
• перерывы партионности — имеют место при обработке деталей партия-
партиями: каждая деталь или узел, поступая к рабочему месту в составе пар-
партии, пролеживает дважды - до начала и по окончании обработки, пока
вся партия не пройдет через данную операцию;
• перерывы ожидания - обусловлены несогласованностью (несинхрон-
(несинхронностью) длительности смежных операций технологического процесса и
возникают, когда предыдущая операция заканчивается раньше, чем ос-
освобождается рабочее место для выполнения следующей операции;
• перерывы комплектования - возникают в тех случаях, когда детали и
узлы пролеживают в связи с незаконченностью изготовления других
деталей, входящих в один комплект.
Производственный цикл
Рабочий период
Технологические
операции
Перерывы
Природные про-
процессы
В рабочее
время
В нерабочее
время
Вспомогательные
операции
Подготовительно-
заключительные
Транспортные
Контрольные
Складские
о
о
Я 3
З 5
"I
Рис. 11.5. Структура производственного цикла
214
Экономика предприятия
Междусменные перерывы определяются режимом работы (количест-
(количеством и длительностью смен) и включают перерывы между рабочими сменами,
выходные и праздничные дни, обеденные перерывы.
Межоперационные и междусменные перерывы относятся к регламен-
регламентированным перерывам.
Нерегламентированные перерывы связаны с простоями оборудования
и рабочих по различным, не предусмотренным режимом работы организаци-
организационным и техническим причинам (отсутствие сырья, поломка оборудования,
невыход на работу рабочих и др.), и не включаются в производственный
цикл.
Таким образом, производственный цикл
Тц — Тпз + 1техн "^ * ест.пр ~*~ 'транс "^ * техн.к ~*~ 1 межопер-пролеж ~*~ ' межсмен.пролежі (.11.1.J
где Тпэ — время на подготовительно-заключительные операции;
Ттехн - время на технические операции;
Тестмр - время на протекание естественных технологических процессов;
Ттраис - время на транспортировку в процессе производства;
ТПехн.к - время на технический контроль;
Тмежотр прожж — время межоперационного пролеживания;
ТЖЖсмен.прожж - время МСЖСМЄННОГО пролеживания.
Для повышения эффективности производства следует стремиться к со-
сокращению производственного цикла путем механизации и автоматизации
технологических процессов, тщательной разработки технической документа-
документации на стадии подготовки производства, параллельное выполнение работ и
т.д. Время перерывов сводится к минимуму применением передовых методов
организации производства и систем оперативно-календарного управления,
сетевого планирования и других.
11.2. Организационные типы производства
Разнообразие технологий производства, конструктивно-технологические
особенности производимой продукции предполагают определенную специали-
специализацию рабочих мест, которые являются главным показателем, характеризую-
характеризующим соответствующий тип производства на предприятии.
Тип производства - совокупность организационно-технических и эконо-
экономических характеристик и особенностей сочетания факторов и элементов орга-
организации производства, обусловленных номенклатурой, масштабом и регуляр-
регулярностью выпуска продукции. Тип производства - вариант организации произ-
производства; классификация типа цроизводства базируется преимущественно на ор-
организационно-экономических факторах и призвана облегчить разработку мето-
методов планирования, регулирования и контроля производственных процессов.
215
Экономика пуедпуияти.
Тин производства - это классификационная категория производства, выделяе-
выделяемая по признакам широты номенклатуры, стабильности объема выпуска про-
продукции и специализации рабочих мест. Одним из видов классификации типов
производства является деление на единичное, серийное и массовое.
Единичный - тип производства, характеризующиеся штучным выпус-
выпуском изделий и неповторяемостью однородных изделий. Единичными произ-
производственными процессами называют такие, при которых периодически изго-
изготовляют широкую номенклатуру изделий различного назначения, но более
или менее близкую по конструктивным признакам, причем выпуск каждого
изделия ограничен. Неустойчивость номенклатуры, ее разнотипность, огра-
ограниченность выпуска приводит к ограничению возможносгей использования
стандартных конструкторских и технологических решений. В единичном
производстве велик удельный вес оригинальных и незначителен удельный
вес унифицированных деталей. Цеха заводов единичного производства со-
состоят из участков, организованных по технологическому признаку. Напри-
Например, в механических цехах создаются производственные участки по группам
однородных станков - токарный, фрезерный, шлифовальный, сверлильный.
Серийный - тип производства, характеризующийся постоянством выпус-
выпуска определенной номенклатуры изделий, изготавливаемых партиями с установ-
установленной регулярностью выпуска. Серийными производственными процессами
называют такие, при которых периодически изготовляют относительно ограни-
ограниченную номенклатуру изделий в количествах, определяемых партиями или се-
сериями. Под серией понимается некоторое количество конструктивно одинако-
одинаковых изделий, запускаемых в производство. При этом на каждом рабочем месте
выполняется несколько деталеопераций, чередующихся через определенные
промежутки времени. Количественно уровень серийности процесса производ-
производства можно охарактеризовать коэффициентом серийности (специализации). В
зависимости от уровня этого показателя различают три разновидности заводов
серийного типа: мелкосерийные, которые по своим особенностям приближают-
приближаются к заводам единичного производства; среднесерийные и крупносерийные. По-
Последние по особенностям своей организации приближаются к заводам массово-
массового типа производства. Отнесение заводов к той или иной разновидности серий-
серийного типа производства основывается на широте и устойчивости номенклатуры
изделий, выпускаемых заводом, и размере выпуска. Увеличение коэффициента
серийности требует применения универсальных сборочных приспособлений.
Массовый - тип производства, характеризующийся постоянным и не-
непрерывным выпуском строго ограниченной номенклатуры изделий, одно-
однородных по назначению, конструкции и технологическому типу, изготовляе-
изготовляемых одновременно и параллельно. Массовыми производственными процес-
процессами называют такие, в ходе которых непрерывно и в большом количестве
изготовляется узкая номенклатура изделий. При этом рабочие места специа-
специализируются на выполнении, как правило, одной постоянно закрепленной де-
деталеопераций. На предприятиях массового производства высокий удельный
вес специального оборудования, механизированных и автоматизированных
поточных линий.
Экономика предприятия
216
Организационно-технические особенности отдельных типов произ-
производства оказывают решающее влияние на технико-экономические показа-
показатели работы предприятий. С ростом объема выпуска конструктивно и тех-
технологически однородной продукции, т.е. при переходе от единичного к се-
серийному и массовому типу производства уменьшается доля живого труда и
возрастает доля расходов, связанных с содержанием и эксплуатацией обо-
оборудования. Это ведет к снижению себестоимости продукции и изменению
ее структуры.
Тип производства оказывает решающее влияние на особенности орга-
организации производства. Эти особенности прежде всего отражаются на форме
протекания производственного процесса — непрерывный и прерывный; гра-
границах экономически целесообразного использования специального и автома-
автоматизированного оборудования; на составе оборудования и применяемой тех-
технологической оснастки; составе и квалификации кадров; на способе движе-
движения предметов труда в производственном процессе; системе планирования и
управления производством. В зависимости от типа производства значительно
изменяется и состав технологического оборудования. В массовом производ-
производстве экономически выгодно применение специализированного, автоматизи-
автоматизированного оборудования, робототехники. В единичном производстве эти ви-
виды оборудования использовать экономически невыгодно в связи с низким
уровнем их загрузки как по времени, так и по мощности. Тип производства
характеризуется уровнем специализации рабочих мест (коэффициентом се-
серийности рабочих мест).
Рабочим местам и подразделениям с единым, серийным и массовым
типами производства присущи свои особенности (табл. 11.4).
По признакам типа производства можно охарактеризовать
производственные подразделения от рабочего места до предприятия в
целом. При этом важной количественной характеристикой является
уровень специализации рабочих мест, который исчисляется с помощью
коэффициента закрепления операций.
Коэффициент закрепления операций - это среднее количество техно-
технологических операций, которое выпадает на одно рабочее место за месяц.
К нерегламентированному типу производства относится опытное
производство. Его цель - производство образцов, партий или серий изде-
изделий для проведения исследовательских работ, испытаний, доводки конст-
конструкции изделия и на основе этого - уточнение конструкторской и техно-
технологической документации для промышленного производства.
Инновационная деятельность предприятия всегда создавала условия
для резкого повышения эффективности его производственной деятельно-
деятельности и обеспечивало стабильную прибыльность. Для постоянного внедре-
внедрения прогрессивных технических нововведений на предприятиях создают-
создаются научно-экспериментальные производства. Такие производства имеют
свои характерные признаки, подходы, по которым определяется общая
организация производственного процесса на исследовательско-
экспериментальном производстве и конкретные показатели, с помощью
217
Экономика предприятия
которых можно определить характер и назначение производства по этому
направлению деятельности.
Таблица 11.4
Особенности типов производства
Элементы производственного процесса
1. Объем конечной продукции, выпускаемой за
год, шт.
2. Уровень технологической и функциональной
специализации
3. Число деталеопераций, выполняемых на одном
рабочем месте за месяц
4. Уровень межпроектной и внутривидовой уни-
унификации изделия и его элементов
5. Технологический процесс изготовления
6. Технологической оборудование
7. Режущий и измерительный инструмент
8. Рабочие
9. Коэффициент использования металлов
10. Уровень автоматизации производства
11. Трудоемкость и себестоимость изготовления
единицы продукции
12. Качество продукции
Единичное
Производство
1-2
Низкий
Свыше 40
Высокий
Маршрутная
технология
Универсальное
Универсальный
Высокой
квалификации
0,40-0,60
0,30-0,50
Высокая
Удовлетворительное
Массовое
производство
1000 и более
Высокий
1
Низкий
Пооперацион-
Пооперационная техноло-
технология
Специальный
Специальный
Низкой
квалификации
0,80 - 0,95
0,90 - 0,99
Низкая
Хорошее
Примечание. Показатели серийного производства находятся в диапазоне между по-
показателями единичного и массового производства. Например, третий показатель для круп-
крупносерийного производства равен 2-10, среднесерийного - 11-20, мелкосерийного - 21-40.
11.3. Методы организации производственного процесса
Организация производственного процесса на предприятии осуществля-
осуществляется различными методами, которые различаются между собой уровнем спе-
специализации рабочих мест, видами сочетания операций во времени, степенью
непрерывности производственного процесса.
Факторы, влияющие на выбор метода организации производства: но-
номенклатура выпускаемой продукции; масштаб (годовая программа) выпус-
выпускаемой продукции; периодичность выпуска; трудоемкость продукции; харак-
характер технологии производства.
Существует два метода организации производства: непоточный и поточный.
Непоточному производству присущи следующие основные признаки:
• предметы труда изготавливаются различные как по конструкции, так и
по технологии;
• рабочие места в виде отдельных однотипных технологических групп раз-
размещаются без взаимосвязи с последовательностью выполнения операций;
218
Экономика предприятия
• в процессе обработки предметы труда перемещаются сложными мар-
маршрутами, поэтому неизбежны перерывы между операциями.
Непоточный метод применяется как при единичном, так и при серий-
серийном производствах.
В зависимости от различных факторов непоточный метод имеет свои мо-
модификации или формы, свои особенности и эффективность. Так, при условиях
единичного производства непоточный метод осуществляется в форме единич-
единично-технологической. Ее сущность состоит в том, что обработку проходят пред-
предметы труда единицами (или небольшими партиями), которые не повторяются.
В серийном производстве непоточный метод принимает две формы:
партионно-технологическую и предметно-групповую.
При партионно-технологическом методе предметы труда проходят обработ-
обработку партиями, которые повторяются через определенные промежутки времени.
Сущность предметно-группового метода состоит в том, что совокуп-
совокупность предметов труда разделяется на группы, которые технологически не
отличаются между собой. Обработка изделий осуществляется в основном по
одной технологии и одинаковыми машинами и оборудованием.
Для непоточных методов организации производства характерно в ос-
основном последовательное выполнение операций, что удлиняет производст-
производственный цикл.
Наиболее эффективным методом организации производства, обеспечи-
обеспечивающим высокий уровень непрерывности производственного процесса, явля-
является поточный, где все рабочие процессы выполняются одновременно, в еди-
едином ритме. Образуется непрерывное движение обрабатываемых изделий с
одного рабочего места на другое в порядке последовательности выполнения
технологических операций.
Основные признаки поточного производства: обработка предмета труда (од-
(одного или нескольких наименований) закрепляется за группой рабочих мест, что
потребует их четкой специализации; размещение рабочих мест осуществляется
последовательно в соответствии с технологическим процессом и позволяет сокра-
сократить пролеживание деталей у рабочих мест; на каждом рабочем месте выполняет-
выполняется одна или несколько операций, которые между собой мало чем отличаются; в
процессе обработки предметы труда перемещаются от одной операции к другой
поштучно или небольшими партиями в соответствии с режимом работы.
Поточный метод организации производства экономически целесооб-
целесообразно применять при наличии трех условий: массового или крупносерийного
производства, обеспечивающего высокий уровень загрузки рабочих мест по-
поточной линии в течение длительного периода времени; тщательной отработ-
отработки конструкции и технологического процесса во избежание потерь на произ-
производстве; четкой организации обслуживания рабочих мест поточной линии,
снабжения их материалами, комплектующими деталями с целью предотвра-
предотвращения незапланированных простоев в течение рабочей смены.
При поточном производстве основным структурным звеном является
поточная линия - группа рабочих мест, которая изготовляет одно или не-
несколько наименований поточных изделий.
219
іка предприятия
Основные параметры функционирования поточной линии: такт, ритм,
количество рабочих мест, длина рабочих зон, скорость движения конвейера.
Поточные линии классифицируются в зависимости от определенных
признаков. В частности, по номенклатуре изделий они различаются на одно-
предметные и многопредметные поточные линии.
Различают также беспрерывные и прерывные поточные линии.
По способу поддержания ритма различают два вида: линии с регламен-
регламентированным ритмом и свободным ритмом.
На линиях с регламентированным ритмом изделия перемещаются от
одной операции к другой через точно установленное (фиксированное) время.
При помощи конвейеров поддерживается заданный ритм.
На линиях со свободным ритмом предметы труда перемещаются с от-
отклонением от расчетного ритма.
Для организации поточного производства необходимо создавать опре-
определенные условия, в частности:
• достаточный объем выпускаемых изделий;
• высокая стабильность конструкции изделия;
• рациональная организация обслуживания рабочих мест;
• высокий уровень механизации, автоматизации производства;
• применение прогрессивных технологий и рациональных процессов.
Наличие или создание указанных условий позволяет достичь в поточ-
поточном производстве реального экономического эффекта - повысить производи-
производительность труда, сократить производственные затраты, лучше использовать
основные фонды и другие ресурсы.
Поточное производство создает возможность наиболее рационального
использования прогрессивных видов оборудования и высокопроизводитель-
высокопроизводительного технологического оснащения, комплексной механизации и автоматиза-
автоматизации производственных процессов.
Способствуя внедрению передовой технологии и высокопроизводительного
оборудования, поточное производство обеспечивает значительное повышение
производительности труда, лучшее использование основных средств, экономию
материалов, улучшение качества продукции и снижение ее себестоимости.
При поточном производстве упрощаются планирование и производст-
производственный учет, которые в большинстве случаев могут ограничиться фиксиро-
фиксированием запуска материалов на поточную линию и выхода изделий после
окончания их обработки.
Наиболее эффективная и экономичная организация производства - не-
непрерывно-поточное производство однородной массовой продукции. Важ-
Важнейшее условие введения поточного производства - его специализация.
11.4. Формы организации производства
Уровень развития производительных сил и производственных отношений
общества характеризуется степенью разделения труда и его обобществления.
220
Экономика предприятия
Разделение и обобществление труда выражаются непосредственно в
производственных процессах в виде дифференциации и концентрации опе-
операций по изготовлению продукции, а на уровне общественного производства
в целом в отраслевой дифференциации и концентрации производства.
Процессы разделения и обобществления труда проявляются в развитии
форм организации производства. Среди них ведущая роль принадлежит кон-
концентрации производства, на основе которой развиваются другие формы ор-
организации производства - деконцентрация, специализация, конверсия, коо-
кооперирование, комбинирование и диверсификация. Каждая форма организа-
организации производства имеет свои виды и показатели уровня развития (табл. 11.5).
Таблица 11.5.
Виды и показатели уровня развития форм организации производства
Формы
организации
Виды форм организации
Показатели уровня развития
Концентра-
Концентрация (декон
центрация)
Агрегатная
Технологическая
Заводская (фабричная)
[Средний размер предприятия
Часть больших предприятий
Часть мелких и средних предприятий
Специализа-
Специализация
Предметная
Подетальная (поузловая)
Технологическая (ста-
(стадийная)
Функциональная
Часть основной (профильной) продукции в
общем ее объеме
Количество видов технологично однород-
однородных изделий
Часть продукции подетально (технологиче-
(технологически) специализированных предприятий и
цехов в общем ее объеме
Конверсия
Предметно-
функциональная
Часть гражданской продукции (продукции
перепрофилированных производственных
звеньев) в общем объеме производства
Коопериро-
Кооперирование
Предметное (технологи
ческое)
Отраслевое (межотрас-
(межотраслевое)
Региональное
Межгосударственное
Часть покупных полуфабрикатов и ком-
комплектующих изделий в общем объеме
продукции
Коэффициент кооперирования (количество
предприятий-смежников в расчете на один
вид конечной продукции)
Часть отдельных видов кооперированных
поставок в общем их объеме
Комбиниро-
Комбинирование
Вертикальное (объеди-
(объединение последовательных|ется
стадий обработки сырья)
Горизонтальное (на базе|Часть
комплексного использо-
использования исходного сырья)
Смешанное
Часть вида продукции, которая вырабатыва-
комбинатом (комбинатами) в общем
объеме ее производства в стране
полуфабрикатов, которые перераба-
перерабатываются на другой продукт по последова-
последовательной технологии
Коэффициент комбинирования (соотношение
валового оборота и товарной продукции)
Диверсифи-
Диверсификация
Разноотраслевая техно-
технологически не связанная
Часть продукции других отраслей (непро-
(непрофильных видов) в общем ее объеме
221
Эк
11.4.1. Концентрация и деконцентрация производства
Концентрация производства — сосредоточение изготовления одного
или нескольких аналогичных видов продукции или услуг на ограниченном
числе предприятий и в их производственных подразделениях.
Главным в определении понятия «концентрация» является размер
предприятия, который чаще всего характеризуется объемом продаж,
численностью работающих, стоимостью основных фондов (абсолют-
(абсолютная концентрация). Увеличение размеров отдельных предприятий ве-
ведет к увеличению их удельного веса в объеме производства отдельных
отраслей и промышленности в целом (относительная концентрация).
Отраслевые особенности не позволяют установить единые для всех от-
отраслей оптимальные размеры предприятий. Поэтому одной из важнейших
задач работников экономической службы предприятия является определение
оптимальных размеров производственных звеньев, оценка эффективности
мер, направленных ?га повышение концентрации производства.
Концентрация производства осуществляется в трех основных формах:
• концентрация специализированного производства;
• концентрация комбинированных производств;
• увеличение размеров универсальных предприятий.
Наиболее эффективна первая форма, обеспечивающая сосредоточение
однородного производства на крупных предприятиях, что позволяет приме-
применять высокопроизводительные специализированные машины, автоматизиро-
автоматизированные и поточные линии, современные методы организации производства.
Высокоэффективна также и вторая форма концентрации, которая обеспечи-
обеспечивает последовательность выполнения технологических процессов, комплекс-
комплексную переработку сырья, использование побочных продуктов и отходов, со-
сокращение выбросов вредных веществ в окружающую среду. Менее эффек-
эффективна третья форма, при которой осуществляется концентрация производств,
не связанных между собой ни однородностью и последовательностью техно-
технологических процессов, ни комплексной переработкой сырья. Предприятия
универсального типа объединяют разнородные автономные и малосвязанные
между собой производства. На предприятиях третьей формы концентрации
сочетаются сравнительно крупные производства в одних цехах (основных) и
мелкие в других (вспомогательных). Недостаточный уровень специализации,
различные размеры сочетаемых производств и разнородность продукции, а
также усложнение управления и организации ремонтных работ не позволяют
достигнуть должной эффективности производства.
Концентрация производства и ее отдельные формы развиваются на ос-
основе влияния двух главных факторов: роста потребности в определенных ви-
видах продукции; научно-технического прогресса в данной отрасли, позво-
позволяющего повышать качество выпускаемой продукции и снижать цену. Кон-
Концентрация путем увеличения размеров предприятий связана с повышением
единичных мощностей машин и оборудования, размеров сооружений, увели-
увеличением количества одинаковых машин и оборудования, их сочетанием. Рост
222
Экономика предприятия
единичной мощности ведет к снижению ее удельной стоимости и себестои-
себестоимости выпускаемой с ее помощью продукции.
Создание высокопроизводительных автоматических и роторных линий,
гибких автоматизированных систем, обрабатывающих центров является, в
сущности, третьим способом концентрации - совместным действием укруп-
укрупнения и увеличения их количества на одном предприятии.
Удельные расходы по управлению на крупных предприятиях меньше,
чем на более мелких, так как они увеличиваются непропорционально росту
масштабов производства. Концентрация производства позволяет использо-
использовать высококвалифицированные кадры и автоматизированные производства,
современные информационные технологии и ресурсы. Однако дальнейшая
концентрация усложняет управление. Поэтому в каждой отрасли свои опти-
оптимальные уровни концентрации производства.
Под оптимальными размерами производства в промышленности следует по-
понимать такие, которые обеспечивают выполнение заключенных договоров и обяза-
обязательств по производству продукции (выполнению работ) в установленные сроки с
минимумом приведенных затрат на производство и реализацию продукции.
На промышленных предприятиях выделяют следующие виды концентра-
концентрации: агрегатная, производственно-техническая, технологическая, заводская.
Агрегатная концентрация — рост максимальной для данного уровня разви-
развития техники единичной мощности машин, агрегатов, оборудования и увеличение
удельного веса аїрегатов большой мощности в суммарной мощности по выпуску
соответствующей продукции и в суммарном объеме ее производства.
Производственно-техническая концентрация — увеличение числа уста-
установленных машин, оборудования, агрегатов, механизированных и автомати-
автоматизированных поточных линий и т.п.
Технологическая концентрация - увеличение мощности технологически од-
однородных производств (например, доменных, сталелитейных и прокатных - в ме-
металлургии; литейных, кузнечных, механообрабатывающих, сборочных - в маши-
машиностроении; прядильных, ткацких, отделочных — в текстильной промышленности
и тд.). Эта форма концентрации может развиваться на базе как агрегатной, так и
производственно-технической концентрации.
Заводская концентрация — увеличение размеров предприятий. Она мо-
может развиваться как на базе технологической концентрации, так и путем ус-
усложнения структуры предприятий (увеличения количества производств в со-
составе предприятия). Рост заводской концентрации приводит к росту доли
крупных предприятий в отрасли.
Сложность и многообразие процесса концентрации не позволяют изме-
измерить ее уровень с помощью какого-либо одного показателя и требуют приме-
применения системы показателей (натуральных и стоимостных), таких как выпуск
продукции; численность работающих; стоимость основных фондов; энерге-
энергетическая мощность; удельный вес крупных предприятий в выпуске продук-
продукции всей отраслью; средний размер предприятий в отрасли.
Для характеристики уровня концентрации производства в отраслях, из-
изготавливающих один вид продукции, используются натуральные показате-
223
Экономика гтедг
ли. Например, в электроэнергетике средняя величина установленной мощно-
мощности электростанций определяется в кВт; годовая выработка электроэнергии -
в расчете на одну электростанцию; удельный вес выработанной крупными и
крупнейшими электростанциями электроэнергии - в общем количестве элек-
электроэнергии, выработанной всеми станциями за год.
В некоторых отраслях с многономенклатурной продукцией уровень кон-
концентрации может определяться также в натуральных или условно-натуральных
измерителях, например, консервы - в условных банках, минеральные удобре-
удобрения - в условных единицах (в пересчете на 100 % питательных веществ), трак-
тракторы - в штуках и по мощности двигателя в лошадиных силах и т.п.
Среднегодовая численность промышленно-производственного пер-
персонала характеризует размер предприятий показателем количества приме-
применяемого живого труда, но в связи с научно-техническим прогрессом, осо-
особенно механизацией и автоматизацией производства, численность про-
промышленно-производственного персонала на отдельных предприятиях зна-
значительно сокращается и увеличивается стоимость промышленно-
производственных фондов. Показатель стоимости промышленно-
производственных фондов характеризует размер предприятий с точки зре-
зрения применяемого овеществленного труда. Каждый из этих показателей
имеет свои достоинства и недостатки. Оба они могут использоваться при
анализе отдельных сторон процесса концентрации производства, первый -
по уровню концентрации живого труда, второй - овеществленного.
Удельный вес крупных предприятий, то есть относительная концентра-
концентрация, является в определенной степени показателем достигнутого уровня на-
научно-технического прогресса в отрасли, однако формируется она под воздей-
воздействием концентрации абсолютной. Поэтому при планировании первостепен-
первостепенное значение имеет определение абсолютной концентрации, то есть установ-
установление размеров предприятий - как реконструируемых, так и новых.
При планировании формы организации промышленного производства
предусматривается:
• укрупнение предприятий в соответствии с ростом единичной мощности
агрегатов и машин;
• формирование новых и развитие действующих специализированных
мощностей;
• сосредоточение производства продукции в соответствующих специали-
специализированных отраслях промышленности;
• освобождение предприятий от изготовления продукции, не соответст-
соответствующей профилю;
• создание и развитие специализированных предприятий по централизо-
централизованному производству заготовок и изделий межотраслевого примене-
применения в машиностроении;
• установление экономически выгодных связей по кооперации.
224
Экономика предприятия
Основным критерием эффективности концентрации в промышленности
является максимальное использование факторов производства, внутрипроиз-
внутрипроизводственных и внешних. Внутрипроизводственные факторы определяются
оптимальными размерами производства продукции и предприятий с точки
зрения максимального использования производственных ресурсов.
К внешним факторам относятся транспорт, размеры сырьевой базы, на-
наличие или возможность привлечения рабочей силы, водные ресурсы, клима-
климатические условия и т.п.
Существенное влияние на внутрипроизводственные и внешние факто-
факторы оказывает научно-технический прогресс (совершенствование производст-
производственного аппарата, организация производства и управления, замена одних ви-
видов сырья другими, замена одних транспортных средств другими и пр.).
Уровень концентрации производства и определяемые им оптимальные
размеры предприятий зависят от географического размещения промышлен-
промышленности и районирования, потребления готовой продукции (а часто сырья и то-
топлива), наличия трудовых ресурсов в регионе и других факторов. География
источников сырья, топлива и трудовых ресурсов закономерно определяет
экономически рациональные пределы концентрации и оптимальные размеры
производства.
Высокий уровень концентрации не всегда отражает высокую экономиче-
экономическую эффективность производства. Между показателями концентрации произ-
производства и его экономическими показателями нет прямой связи. Если предпри-
предприятия характеризуются только большими размерами, а их структура и масштабы
выпуска продукции не являются оптимальными для данной отрасли, то уровень
концентрации не может служить показателем эффективности производства.
Рассматривая выбор размера предприятия как задачу определения
сравнительной экономической эффективности, необходимо принимать в ка-
качестве критерия оптимальности размера предприятия минимум приведенных
затрат на производство продукции и транспортировку ее к месту потребле-
потребления, рассчитанных с учетом влияния уровня концентрации на все виды внут-
внутрипроизводственных и внешних расходов предприятия.
При обосновании нормативов оптимальных размеров производств осо-
особое значение имеет расчет минимально допустимого размера, поскольку
именно он отражает в планировании концентрации требования научно-
технического прогресса. Минимально целесообразный (или минимально до-
допустимый) размер производства характеризует нижний предел технологиче-
технологической концентрации, который позволяет использовать с необходимой загруз-
загрузкой современное оборудование. Эта величина - строго определенная для ка-
каждого периода, и с течением времени она увеличивается вследствие роста
единичной мощности оборудования (то есть агрегатной концентрации) на ба-
базе научно-технического прогресса.
Максимально допустимый размер производств представляет собой
верхний предел технологической концентрации, то есть ту ее величину, вы-
выше которой дальнейшее увеличение мощности не дает экономического эф-
эффекта. При отсутствии каких-либо внешних ограничений эффективности
225
Экономика предприятия
концентрации (по транспортным, районным или иным факторам) величины
максимального и оптимального размеров совпадают.
При обосновании оптимального состава производств на предприятии (и,
тем самым, оптимального размера предприятия) главным принципом является
включение в состав предприятия только производств оптимального размера.
Существует два различных, но взаимосвязанных понятия: концентрация произ-
производства и централизация управления. Во взаимосвязи этих двух понятий роди-
родилось понятие организационно-хозяйственной концентрации.
Организационно-хозяйственная концентрация представляет собой соз-
создание производственных объединений, т.е. - это централизация управления,
которая создает предпосылки для агрегатной и технологической концентра-
концентрации производства в объединяемых предприятиях на базе их технического пе-
перевооружения.
В производственных объединениях основная часть экономического
эффекта от их создания обусловливается углублением специализации произ-
производственных единиц и развитием на этой основе агрегатной и соответственно
технологической концентрации производства. Специализация подразделений
создает предпосылки для их технической реконструкции и доведения на этой
основе размеров производственных объединений до оптимальных.
Организационно-хозяйственная концентрация измеряется такими пока-
показателями, как число производственных объединений в отрасли, их размеры
по объему выпуска продукции, стоимости основных производственных фон-
фондов, численности трудящихся и их удельный вес в сумме этих же показате-
показателей по всей отрасли.
Концентрация производства имеет свои достоинства и недостатки.
Преимущества - это в основном возможность концентрации средств для раз-
развития производства и социальной сферы. Недостатки — неспособность к бы-
быстрой перестройке производства на выпуск новой продукции, диктат цен, ус-
усложнение управления.
В целом концентрация играет положительную роль в развитии хозяйства, но
в условиях перехода к рыночной экономике будут развиваться преимущест-
преимущественно малые и средние предприятия. Крупные же предприятия, особенно в
машиностроении, как правило, будут дифференцироваться, т.е. будет проис-
происходить деконцентрация. Малые и средние предприятия наилучшим образом
приспособлены к перестройке производства на новые виды продукции, орга-
организации дополнительных рабочих мест.
11.4.2. Специализация, конверсия и кооперирование производства
Под специализацией понимается сосредоточение на предприятии и в
его производственных подразделениях выпуска однородной, однотипной
продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса.
Специализация представляет собой процесс концентрации массового
изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции с приме-
применением самой эффективной техники и организации производства в рамках
различных подразделений промышленности.
Различают технологическую, предметную и подетальную специализацию.
226
Экономика предприятия
Технологическая (стадийная) специализация - обособление предпри-
предприятий, цехов и участков в целях выполнения определенных операций или ста-
стадий производственного процесса, например, прядильные, ткацкие и отделоч-
отделочные фабрики в текстильной промышленности.
Предметная специализация предполагает сосредоточение на предпри-
предприятии (в цехе) производства полностью готовых видов продукции, например
мотоциклов, велосипедов, посуды, хлебопродуктов и др.
Подетальная специализация, являясь разновидностью предметной, ос-
основана на производстве отдельных деталей и частей готовой продукции -
моторов, подшипников и т.п.
Технологическая и подетальная специализации являются наиболее про-
прогрессивными, так как неразрывно связаны с организацией массово-поточного
производства и применением наиболее производительного специализирован-
специализированного и автоматического оборудования.
В промышленности все большее развитие получает специализация
вспомогательных производств: инструментального, ремонтного, тарного и
других. Следует выделять и специализацию межотраслевых производств -
предприятия по выпуску продукции общемашиностроительного назначения
(коленчатые валы, редукторы, зубчатые колеса и т.д.).
В специализированном производстве разделяют продукцию однород-
однородную и профильную.
Однородность продукции или выполняемой работы определяется кон-
конструктивно-технологическими признаками. Критериями однородности слу-
служат: на рабочем месте одинаковые деталеоперации, закрепленные за ним;
на участке и в цехе - аналогичные по техническим признакам детали, узлы,
изделия или выполняемые работы; на предприятии - изделия или работы,
конструктивно и технически сходные между собой.
Профильная продукция - понятие более широкое и относится преиму-
преимущественно к предприятиям. Каждое предприятие создается для производства
определенной продукции, которая является для него профильной.
Показатели уровня специализации должны отвечать следующим объек-
объективным требованиям:
• давать оценку уровня специализации, которая позволяет сравнивать
специализацию предприятий и производств;
• показывать относительный уровень экономической эффективности спе-
специализации;
• допускать агрегирование от низшего звена производства (участка, це-
цеха) до предприятия;
• реагировать на изменения технического уровня производства;
• отличаться простотой расчета;
• обладать универсальностью применения.
Наиболее соответствует указанным требованиям показатель уровня
специализации, основанный на оптимальном размере производства изделия
(полуфабриката или выполнения группы однотипных операций).
227
Экономика предприятия
Применение оптимального размера производства в качестве базы для
определения уровня специализации учитывает особенности каждого изделия.
Для предприятия, выпускающего несколько изделий, уровень специализации
определяется коэффициентами специализации по всем изделиям и удельным
весом каждого из них в объеме продукции. Так же рассчитывается и уровень
специализации производства по отрасли.
Кроме перечисленных используются и другие показатели, например
удельный вес основной продукции в общем выпуске предприятия; удельный
вес специализированных предприятий в изготовлении определенных изделий и
полуфабрикатов; удельный вес покупных комплектующих изделий и полуфаб-
полуфабрикатов в общем объеме изготавливаемой продукции на предприятии и др.
Для более полной характеристики состояния специализации производ-
производства могут быть использованы показатели технического и организационного
уровня производства: удельный вес автоматического и специализированного
оборудования в общем его парке; удельный вес поточно-массового произ-
производства в общем объеме изготовления продукции; удельный вес унифициро-
унифицированных деталей, узлов и других полуфабрикатов.
Как понимать оптимальный размер предприятия при развитии специа-
специализации производства? Оптимальность зависит от выбранного критерия.
Обычно под оптимальным подразумевается объем производства, при кото-
котором комплект техники загружается полностью. Предполагается, что в этом
случае себестоимость изготовления продукции будет самой низкой. Все эко-
экономические показатели устанавливаются для минимального размера произ-
производства (полная загрузка комплекта оборудования при выбранном техноло-
технологическом варианте). Оптимальный же размер определяется увеличением в
кратное число раз минимального размера.
Предпосылками повышения уровня специализации являются стандар-
стандартизация, унификация и типизация процессов.
Стандартизация устанавливает строго определенные нормы качества,
формы и размеры деталей, узлов, готовой продукции. Она создает предпо-
предпосылки для ограничения номенклатуры выпускаемой продукции и увеличения
масштабов ее производства.
Унификация предполагает сокращение существующего многообразия в
типах конструкций, формах, размерах деталей, заготовок, узлов, применяе-
применяемых материалов и выбор из них наиболее технологически и экономически
целесообразных.
Типизация процессов состоит в ограничении разнообразия применяе-
применяемых производственных операций, разработке типовых процессов для групп
технологически однородных деталей.
Стандартизация основывается на принципах опережения и комплексности.
Принцип опережения заключается в установлении повышенных норм,
требований к объектам стандартизации, которые согласно прогнозам будут
оптимальными в последующем.
Принцип комплексности состоит в согласовании показателей взаимо-
взаимосвязанных компонентов, входящих в объект стандартизации.
228
Экономика предприятия
На основе унификации и стандартизации достигается концентрация
производства однородных изделий на предприятиях оптимальных размеров,
что обеспечивает рост производства и производительности труда, лучшее ис-
использование производственного аппарата, сырьевых и трудовых ресурсов,
повышение качества продукции и рост прибыли.
Если спрос на продукцию, выпускаемую предприятием, сокращается,
прибегают к конверсии производства.
Конверсия как форма организации производства характеризует пере-
перепрофилирование части или всего производственного потенциала предпри-
предприятия на производство другой продукции под влиянием коренного изменения
рыночной среды или глобальных показателей развития экономики.
В современных условиях в стране перепрофилируются предприятия
военно-промышленного комплекса в связи с резким сокращением потребно-
потребности в его продукции. Конверсия предприятий этого комплекса должна осу-
осуществляться по национальным программам (в Украине их более 500) с выде-
выделением трех общих приоритетов: оборудование для производства продуктов
питания; медицинская и другая техника для охраны здоровья людей; товары
массового потребления.
Кооперирование предполагает производственные связи предприятий, це-
цехов, участков, совместно участвующих в производстве продукции. В его основе
лежат подетальная и технологическая формы специализации. Внутризаводское
кооперирование проявляется в передаче полуфабриката одними цехами другим,
в обслуживании основных подразделений вспомогательными.
Процессы кооперирования — это поставки комплектующих, полуфаб-
полуфабрикатов и выполнение работ для потребностей определенного производства;
связь поставщика с определенными покупателями данного вида продукции;
работа поставщиков на определенных потребителей, изготавливающих гото-
готовую продукцию или же продолжающих формировать полуфабрикат. По-
Поставщик должен выполнять определенные требования данного потребителя.
Различают кооперирование между предприятиями разных стран, между
предприятиями одной страны и по районам страны.
Кооперирование между предприятиями различных стран получило
наибольшее развитие во второй половине XX столетия. Для ведущих про-
промышленных стран такая кооперация проявилась через создание транснацио-
транснациональных корпораций (ТНК). Эти корпорации осуществляют кооперацию ме-
между своими предприятиями по всему миру.
Как правило, в ведущих промышленных странах размещаются научные
центры, производство наиболее сложных деталей и узлов, а предприятия,
расположенные в развивающихся странах, в основном занимаются сбороч-
сборочными работами и изготовлением простых деталей и узлов. В результате та-
такой кооперации за счет более низкой оплаты труды в развивающихся странах
по сравнению с ведущими промышленными странами обеспечивается сни-
снижение издержек на производство продукции.
Уровень кооперирования организации рекомендуется оценивать сле-
следующими показателями:
229
Экономика предприятия
• удельный вес в себестоимости выпускаемой продукции покупных
новшеств, комплектующих изделий, полуфабрикатов и услуг, получае-
получаемых по кооперации или выполняемых сторонними организациями;
• удельный вес конкурентоспособных новшеств, комплектующих изде-
изделий, полуфабрикатов и услуг, получаемых по кооперации или выпол-
выполняемых сторонними организациями;
• число предприятий и организаций - поставщиков новшеств, комплек-
комплектующих изделий, полуфабрикатов и услуг;
• удельный вес в объеме продаж новшеств, комплектующих изделий, по-
полуфабрикатов и услуг, выполняемых сторонними организациями;
• структуру кооперирования по его видам (региональная, отраслевая,
международная).
В практике хозяйствования встречается еще одна специфическая форма
кооперирования производства, когда предприятие использует временно сво-
свободные производственные мощности другого предприятия.
Специализация и кооперирование - взаимосвязанные и взаимодопол-
взаимодополняющие стороны единого процесса промышленного производства.
Экономическая эффективность специализации и кооперирования про-
промышленного производства определяется рядом факторов.
• специализация создает условия для расчленения процесса производства
продукции на более мелкие операции, каждая из которых закрепляется за
рабочими местами, расположенными по ходу технологического процесса;
• специализация, детализируя и расчленяя производственные процессы,
создает предпосылки и благоприятные условия для внедрения эффектив-
эффективных средств комплексной механизации и автоматизации производства;
• специализация обеспечивает более полное использование действующе-
действующего оборудования. Любая высокопроизводительная машина может быть
использована на полную мощность только при постоянном выпуске
конструктивно и технологически однородной продукции на основе ее
унификации, типизации и стандартизации. Чем выше производитель-
производительность машины, тем выше должна быть массовость производства про-
продукции, для изготовления которой она предназначена;
• на специализированных предприятиях технический уровень производ-
производства значительно выше, чем на универсальных.;
• специализация позволяет максимально упростить производственную
структуру предприятий, т.е. число основных, вспомогательных и об-
обслуживающих цехов и хозяйств. Чем уже номенклатура технологиче-
технологически однородной продукции (иными словами, чем глубже специализи-
специализировано производство), тем меньшее число структурных подразделений
входит в состав предприятий;
• на основе специализации и кооперирования производства возникают
более устойчивые связи с поставщиками и потребителями, а следова-
230
Экономика предприятия
тельно, упрощаются материально-техническое обеспечение и сбыт. Для
специализированного предприятия требуется ограниченная номенкла-
номенклатура сырья, материалов и комплектующих изделий, поставляемых по
кооперированию;
• специализация производства способствует развитию и укреплению ма-
малого бизнеса.
11.4.3. Комбинирование и диверсификация производства
Многогранной в своих проявлениях является такая форма организации
производства, как комбинирование.
Комбинирование представляет собой соединение в одном предприятии
производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой.
Комбинирование может иметь место:
• на базе сочетания последовательных стадий изготовления продукции
(текстильные, металлургические и другие комбинаты);
• на основе комплексного использования сырья (предприятия нефтепе-
нефтеперерабатывающей, химической промышленности);
• при выделении на предприятии подразделений по переработке отходов
(предприятия лесной, кожевенной и других отраслей промышленности).
Предпосылками развития комбинирования в промышленности являют-
являются: специализация производства и его концентрация, высокий уровень разви-
развития науки и техники. Как правило, входящие в состав комбинатов производ-
производства — это крупные специализированные подразделения.
Развитие научно-технического прогресса делает технически возмож-
возможным и экономически выгодным использование большего числа отходов про-
производства, более полное извлечение из продукта его полезных веществ, тем
самым создавая возможности для дальнейшего развития комбинированных
производств на основе комплексного использования сырья и отходов произ-
производства.
Основными признаками комбинирования являются:
• техническая возможность объединения разнородных производств в
единую технологическую цепочку;
• пропорциональность производств по производительности (мощности);
• территориальное единство объединяемых производств;
• организационно-экономическая целесообразность объединения
производств;
• наличие качественных коммуникаций между разными производствами,
современных вспомогательных и обслуживающих производств.
Комбинирование на основе последовательной переработки сырья
типично для черной металлургии и текстильной промышленности. Имеются
такие комбинаты в химической и других отраслях промышленности. Как
правило, они просты по структуре. Полученные в процессе производства
различные полуфабрикаты выходят из комбината либо как промежуточный
продукт, идущий в дальнейшую переработку в другие отрасли, либо как ко-
231
Экономика предприятия
нечный продукт. Например, в черной металлургии предметом переработки
для различных видов проката является железная руда. На первой стадии из
железной руды в доменных печах выплавляют чугун, затем в сталелитейном
производстве его переплавляют в сталь, а потом в прокатном производстве
перерабатывают в сортовой или листовой прокат.
Комбинирование на основе использования отходов производства наи-
наиболее распространено в деревообрабатывающей, пищевой и других отраслях
промышленности. Примером может служить сочетание цветной металлургии
с химической промышленностью, когда побочные отходы переработки руды
(сернистый ангидрид) используются для выработки других видов продукта (в
данном примере - серы).
Эта форма комбинирования имеет большое значение, так как при
переработке многих видов сырья вместе с основным продуктом получают
различные отходы и побочные продукты. Их эффективное использование по-
позволяет снизить материалоемкость продукции, расширить сырьевую базу
промышленности. Кроме того, использование отходов и побочных продуктов
- одна из мер охраны окружающей среды, поскольку их утилизация предот-
предотвращает ущерб земельному фонду, водному и воздушному бассейну, расти-
растительному и животному миру.
Комбинирование на основе комплексной переработки сырья распро-
распространено в отраслях и на предприятиях, занятых переработкой органическо-
органического сырья (нефти, торфа, сланцев и др.), а также использующих в качестве
предмета труда комплексные руды, например, полиметаллические. Приме-
Примером такой формы комбинирования являются коксохимические комбинаты,
осуществляющие комплексную химическую переработку угля и попутных
газов (рис. 11.6).
Комбинирование на основе использования отходов производства при-
применяют комбинаты по производству цветных металлов, нефтехимические,
электрохимические комбинаты, в которых комплексно перерабатываются ос-
основные виды топлива (нефть, уголь, сланцы, древесина и др.).
Существуют понятия вертикального, горизонтального и смешанного
комбинирования. Вертикальное комбинирование имеет место в том случае,
когда осуществляется последовательная переработка сырья в полуфабрикат
или готовую продукцию; горизонтальное - предполагает комплексную пере-
переработку сырья; смешанное комбинирование - когда из одного вида сырья,
последовательно перерабатывая его, получая основные полуфабрикаты или
готовые изделия, а из образовавшихся отходов - побочные полуфабрикаты
или готовые продукты.
Уровень комбинирования в отрасли, на предприятии определяется рядом
показателей: удельным весом продукции (в действующих ценах), выпускаемой
комбинатами, в общем объеме выпуска продукции отраслью, подотраслью,
промышленностью; удельным весом сырья, полуфабрикатов, перерабатывае-
перерабатываемых в последующий продукт на месте их получения, в общем количестве тех
же видов сырья и полуфабрикатов, произведенных на комбинате; долей побоч-
побочной продукции, полученной в результате межотраслевого и внутриотраслевого
232
Экономика предприятия
комбинирования, в общем выпуске продукции комбинатом (коэффициент ком-
комбинирования); количеством стадий и отраслей производства, охватываемых
комбинатом; количеством рабочих, занятых на комбинированных производст-
производствах; долей основных фондов, находящихся в комбинированных производствах,
в общей стоимости основных фондов отрасли, подотрасли, промышленности;
количеством перерабатываемого в комбинированных производствах сырья; ко-
количеством продуктов, получаемым из перерабатываемого на комбинатах сырья,
его стоимостью; процентом извлечения полезных компонентов из сырья, при-
применяемого в отрасли, на комбинате и др.
Коксовый уголь
1
Коксование угля
Кокс
>
Твердые и жидкие химические продукты
і
Смо-
Смола
1
Амми-
Аммиак
Коксовый газ
Газообразные химические продукты
II II
Бензол
Сера
Водород
Ме-
Метан
1
Этилен
Рис. 11.6. Комбинирование на основе комплексной переработки сырья
В настоящее время нет единого показателя, характеризующего уровень
комбинирования, а поэтому вместе с вышеперечисленными показателями во
всех отраслях промышленности используются отраслевые показатели.
Любой из показателей уровня комбинирования имеет преимущества и
недостатки. Показатели, основанные на натуральных измерителях, дают воз-
возможность более точно определить уровень комбинирования в определенной
отрасли, подотрасли, промышленности. Однако с их помощью невозможно
сопоставить уровень комбинирования в различных отраслях и промышлен-
промышленности в целом.
Определение экономической эффективности комбинирования произво-
производится на основе методики определения экономической эффективности капи-
капитальных вложений. При этом рекомендуется произвести расчеты сравнитель-
сравнительной эффективности комбинированного производства с некомбинированным,
планируемого варианта комбинирования - с другими возможными формами
организации производства, нескольких вариантов комбинирования.
233
Экономика предприятия
Обобщающим показателем экономической эффективности
комбинирования является разность приведенных затрат на
некомбинированном и комбинированном предприятиях. Для обеспечения
выбора оптимальной схемы комбинирования расчеты суммы приведенных
затрат следует составлять отдельно по смежным стадиям производства и
по всем стадиям в целом. Оптимальным является тот вариант комби-
комбинирования, при котором приведенные затраты на осуществление
комбинирования на данном предприятии минимальны.
Кроме того, при определении экономической эффективности комбини-
комбинирования рассчитываются как общие для всех отраслей промышленности тех-
технико-экономические показатели, так и показатели, имеющие значение для
определенной отрасли промышленности.
В условиях конкуренции в ряде случаев более предпочтительной для
предприятия является диверсификация производства, предполагающая раз-
разнообразие сфер деятельности за счет расширения номенклатуры и ассорти-
ассортимента выпускаемой продукции. Такая хозяйственная деятельность предпри-
предприятия дает ему возможность лучше маневрировать своими материальными и
людскими ресурсами, уменьшить экономический риск, поддерживать на над-
надлежащем уровне свою финансовую стабильность.
Различают диверсификационные процессы: фирменные и межфирменные,
отраслевые и межотраслвые, государственные и межгосударственные, одного
рынка и совокупности рынков, одно- и многопрофильная диверсификация.
Основные термины и понятия:
Производственный процесс, технологический процесс, операция, тип произ-
производства, производственный цикл, непоточное производство, поточное произ-
производство, концентрация, специализация, конверсия, кооперирование, комби-
комбинирование, диверсификация.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что такое производственный процесс?
2. Каковы основные элементы производственного процесса?
3. Охарактеризуйте основные, вспомогательные и обслуживающие про-
процессы производства.
4. Как делятся производственные процессы по течению во времени?
5. Что является основной структурной единицей производственного
процесса?
6. Каковы принципы организации производственного процесса?
7. Какова структура производственного цикла?
8. Как влияют методы объединения операций на производственный цикл?
9. Каковы современные формы организации производства?
234
Экономика предприятия
Тема 12. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ
ИНФРАСТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ
12.1. Сущность, виды и роль инфраструктуры.
12.2. Система технического обслуживания производства.
12.3. Социальная инфраструктура.
12.4. Воспроизводство и развитие инфраструктуры на основе капиталь-
капитального строительства.
12.1. Сущность, виды и роль инфраструктуры
Конечные результаты деятельности предприятия определяются не толь-
только уровнем техники и технологии, организации производства, кадрового
потенциала, но и состоянием инфраструктуры. В условиях постоянного со-
совершенствования технической базы и организации основного производства,
повышения образованности и квалификации персонала все большую роль
играет рациональная организация вспомогательных и обслуживающих про-
процессов, оптимизация инфраструктуры.
Термин инфраструктура латинского происхождения означает infra -
ниже, под; struktura - построение, размещение, т.е. это составные части како-
какого-то объекта, имеющие подчиненный характер и обеспечивающие нормаль-
нормальные условия его работы в целом.
Инфраструктура предприятия — это совокупность вспомогательных
цехов, хозяйств и служб предприятия, обеспечивающих необходимые усло-
условия деятельности основных средств производства и персонала всего пред-
предприятия, это своеобразный «тыл производства», без которого невозможна его
эффективная работа.
Обшая инфраструктура предприятия состоит из 2 частей (видов): про-
производственная и социальная.
В составе производственной инфраструктуры - подразделения пред-
предприятия, которые не принимают непосредственного участия в создании про-
профилирующей продукции, но своей деятельностью создают необходимые ус-
условия для работы основных производственных цехов и участков.
Социальная инфраструктура обеспечивает удовлетворение социально-
бытовых и культурных потребностей работников предприятия.
Оба вида инфраструктуры существенно влияют на экономику предпри-
предприятия. В них может быть занято до половины общей численности персонала
предприятия. Это обусловлено не только большими объемами работ по об-
обслуживанию основного производства, но и низким уровнем их механизации.
Поэтому доля затрат на объектах производственной и социальной инфра-
инфраструктуры составляет 30 — 70% общих издержек предприятия.
Повышение роли инфраструктуры предприятия обуславливается сле-
следующими факторами:
1. Усложняются производственные процессы, особенно технологиче-
технологические, углубляется их специализация и комбинирование, что приво-
235
Экономика предприятия
дит к увеличению объема работ по внутризаводскому транспорти-
транспортированию грузов;
2. Повышение уровня механизации и автоматизации производствен-
производственных процессов повышает объемы и сложность работ по наладке, ре-
ремонту и обслуживанию технических средств, расширяет номенкла-
номенклатуру инструментов и приспособлений, увеличивает расход энергии
и амортизационные отчисления;
3. Постоянно возрастают природоохранные, бытовые, коммунальные и
т.п. объемы работ и расходы.
Содержание на объектах производственной и социальной инфраструк-
инфраструктуры значительной доли работников предприятия понижает уровень общей
производительности труда персонала.
Поэтому направлениями повышения эффективности инфраструктуры
предприятия могут быть:
• совершенствование системы менеджмента и применение научных зна-
знаний к организации процессов обслуживания производства;
• обеспечение инновационного характера развития объектов инфра-
инфраструктуры;
• рациональное сочетание специализации и кооперирования процессов
внутри предприятия;
• автоматизация процессов обслуживания, обеспечение их ритмичности,
пропорциональности, оперативности;
• сокращение продолжительности естественных процессов и межопера-
межоперационных перерывов в работе;
• увеличение удельного веса технически обоснованных норм и нормативов, др.
В целом эффективное функционирование предприятия, высокие его
конечные результаты в современных условиях невозможны без сбалансиро-
сбалансированного развития основного производства и объектов инфраструктуры.
12.2. Система технического обслуживания производства
Работы по техническому обслуживанию производства на предприятиях
выполняются вспомогательными цехами и обслуживающими хозяйствами
производственного назначения. Из них наиболее важное значение имеют ре-
ремонтное, энергетическое, инструментальное, транспортное и складское хо-
хозяйство. Организация работы и расходы этих хозяйств непосредственно
влияют на показатели производственно-хозяйственной деятельности пред-
предприятия и качество выпускаемой продукции, т.е. на конечные результаты
экономики предприятия, его конкурентоспособность.
Ремонтное хозяйство представляет собой отдел главного механика, ре-
монтно-механический цех, ремонтно-строительный цех, ремонтные базы цехов
(участков), занятые анализом технического состояния машин и оборудования,
надзором за их состоянием, техническим обслуживанием, ремонтом и наладкой.
236
Экономика предприятия
Выполнение этих работ должно быть организовано с минимальными простоями
оборудования, в кратчайшие сроки, качественно, с минимальными затратами.
Ремонт — это процесс восстановления первоначальной дееспособности
машин и оборудования, которая была потеряна в результате износа в ходе их
эксплуатации. Поэтому возникает необходимость в восстановлении или за-
замене изношенных деталей. Подразделения ремонтного хозяйства не только
осуществляют техническое обслуживание и ремонт средств труда, но и изго-
изготавливают запасные части и нестандартное оборудование, ведут монтажные
работы и модернизацию действующих машин.
Эффективность работы ремонтного хозяйства во многом влияет на ка-
качество и себестоимость выпускаемой продукции, производительность труда.
Удельный вес затрат на содержание и ремонт оборудования в себестоимости
продукции достигает 7 - 15%. Причиной значительных затрат на ремонт и
техническое обслуживание машин является их низкое качество. Поэтому
эксплуатационные расходы за нормативный срок использования машин в 5 —
25 раз больше их цены.
Все работы ремонтного хозяйства можно разделить на 3 блока:
а) экономический учет и анализ эффективности использования ос-
основных производственных фондов (ОПФ); разработка норм потребности в
замене изношенных деталей, в запасных частях и материалах для техниче-
технического обслуживания, эксплуатации и ремонта ОПФ; стратегическое планиро-
планирование воспроизводства ОПФ; планирование показателей планово-
предупредительных работ (ППР); планирование материально-технического
обеспечения ремонтного хозяйства; разработка мероприятий по совершенст-
совершенствованию структуры ремонтного хозяйства;
б) технический - технический надзор за состоянием машин и оборудо-
оборудования; проведение его технического обслуживания; проектирование, изго-
изготовление и восстановление запасных частей; выполнение ремонта узлов и
деталей ОПФ;
в) организационный — организация материально-технического обеспе-
обеспечения ремонтного хозяйства, контроля качества материалов, комплектующих
изделий и запасных частей, поступающих и выходящих из ремонтного хо-
хозяйства; внедрение прогрессивных форм организации производства; совер-
совершенствование структуры ремонтного хозяйства.
Объем работ по каждому блоку определяется 4 факторами: сложно-
сложностью и номенклатурой выпускаемой продукции, объемами ремонтного про-
производства, уровнем специализации и кооперирования основного производст-
производства, уровнем специализации, комбинирования и концентрации ремонтного хо-
хозяйства. Большинство ремонтных работ может выполняться специализиро-
специализированными фирмами (предприятиями), которые обеспечивают высокое качест-
качество работ и приемлемую стоимость их выполнения.
Ремонтное хозяйство на предприятии возглавляет главный механик,
подчиняющийся главному инженеру (техническому директору).
В зависимости от масштабов производства различают 3 формы органи-
организации ремонтно-профилактических работ:
237
Экономика предприятия
• централизованную: весь ремонтный персонал предприятия подчинен
главному механику;
• децентрализованную: все виды ремонтных работ выполняются персо-
персоналом цеховых и участковых ремонтных баз, подчиненным начальни-
начальникам основных цехов (участков);
• смешанную: техническое обслуживание и текущий ремонт осуществляет
ремонтный персонал основных цехов производства, а капитальный ре-
ремонт, модернизацию, изготовление запасных частей и нестандартных
приспособлений — персонал ремонтно-механического цеха.
В зависимости от порядка определения потребностей в ремонтных ра-
работах различают 2 системы их выполнения:
а) планово-предупредительные работы (ППР);
б) ремонт по результатам технической диагностики, т.е. по фактиче-
фактической необходимости в нем после объективного контроля технического со-
состояния конкретной машины (оборудования).
Система ППР наиболее распространена на предприятиях Украины: все
межремонтные работы и ремонты осуществляются по заранее утвержденным
нормативам (ремонтный цикл, межремонтный период, структура ремонтного
цикла, категория сложности ремонта). После отработки каждой физической
единицей (машиной) определенного нормативами количества часов проводят
ее плановый ремонт. Система ППР предусматривает проведение межремонт-
межремонтного обслуживания конкретной машины, ее периодические плановые ремон-
ремонты и модернизацию.
В процессе межремонтного технического обслуживания устраняются
мелкие неисправности средств труда, осматриваются отдельные узлы и агре-
агрегаты, заменяются масла и регулируются определенные механизмы.
При текущем ремонте машин заменяются или восстанавливаются от-
отдельные детали (узлы), проводятся регулирующие операции.
В процессе капитального ремонта оборудования выполняются: полная
разборка, ремонт или замена изношенных деталей, регулирование и апроба-
апробация под нагрузкой всего агрегата.
Модернизация средств труда проводится с целью повышения их тех-
технического уровня путем частичных изменений конструкции.
При использовании системы ППР рассчитываются календарно-
плановые нормативы, объемы ремонтных работ, необходимые средства и ре-
ресурсы. Длительность межремонтного цикла для металлорежущих станков
определяется по формуле:
Тт = 24000-Д Д, ДУД„, A2.1)
где 24000 — нормативный ремонтный цикл, станко-ч;
Р„ — коэффициент, учитывающий тип производства:
для массового и крупносерийного/?„ = 1;
для серийного р„ = 1,3;
для мелкосерийного и единичного/?„ = 1,5;
Д, - коэффициент, учитывающий свойства обрабатываемого материала:
для конструкционных сталей Д, = 1;
238
Экономика предприятия
для бронзы и чугуна Д, = 0,8;
для высокопрочных сталей Д, = 0,7;
РУ - коэффициент, учитывающий условия эксплуатации оборудования:
при нормальных условиях работы в механических цехах Д = 1;
в запыленных цехах с повышенной влажностью Д = 0,7;
рт — коэффициент, отражающий группу станков:
для средних и легких станков Д, = 1;
Длительность межремонтного периода определяется по формуле:
A2.2)
где ПсыП„- соответственно число средних и текущих (малых) ремонтов в течение меж-
межремонтного цикла.
Обший объем ремонтных работ рассчитывается по формуле:
где Тк, Тс, Тти То- суммарная трудоемкость (слесарных, станочных и прочих работ) со-
соответственно капитального, среднего, текущего ремонтов и осмотров на одну еди-
единицу ремонтной сложности, нормо-ч;
Пю По — число капитальных ремонтов и осмотров в течение межремонтного цикла;
Rj — количество единиц ремонтной сложности і-й единицы оборудования (механи-
(механической части);
Cnpi — число единиц оборудования і-го наименования, шт.
Годовой объем работ по межремонтному обслуживанию определяется
по формуле:
где F3 — годовой эффективный фонд времени работы одного рабочего, R, = 1835 ч;
Ксм — число смен работы обслуживаемого оборудования;
//„б — норма обслуживания ремонтных единиц при выполнении станочных, слесар-
слесарных, смазочных и шорных работ на одного рабочего в смену.
Численность слесарей, необходимых для выполнения ремонтных работ
и межремонтного обслуживания, рассчитывается по видам работ:
грСЛ
A2.5)
•Г ел
р _ рем
F К
э в
F К
э в
где Тат и Та1 — трудоемкость слесарных работ соответственно для выполнения ремонтов
и межремонтного обслуживания, нормо-ч;
К„ — коэффициент выполнения норм времени. .
Аналогично рассчитывается численность ремонтного и межремонтного
персонала по станочным (РСт) и прочим видам работ (РПр)-
Число станков (единиц оборудования), необходимых для выполнения ре-
ремонтных работ и межремонтного обслуживания рассчитывается по формуле:
239
Экономика предприятия
с =—?
+ Тс"
¦«•„
A2.6)
где F3 - годовой эффективный фонд времени работы одного станка в одну смену, ч;
Потребность цеха в материалах для ремонта определяется по формуле:
где Л - коэффициент, учитывающий расход материала на осмотры и межремонтное обслу-
обслуживание;
Ні - норма расхода материала на один капитальный ремонт оборудования на одну
ремонтную единицу;
Z^ Kg > zl "с zl ^т ~ СУММ& ремонтных единиц агрегатов, подвергаемых в течение
года соответственно капитальному, среднему и текущему ремонтам;
L - коэффициент, характеризующий соотношение (доля единицы) нормы расхода
материала при среднем и капитальном ремонтах, L ~ 0,6;
В - коэффициент, характеризующий соотношение нормы расхода материала при те-
текущем и капитальном ремонтах, В ~ 0,2.
Норма запаса однотипных деталей для однотипного оборудования рас-
рассчитывается по формуле:
где Дш — число деталей одного наименования для данного типа оборудования, шт.;
Тч - длительность цикла изготовления партии однотипных деталей при получении их
со стороны, дней;
ta - срок службы деталей, дней;
Rc — коэффициент снижения запаса однотипных деталей, зависящих от их количест-
количества в одномодельных агрегатах (принимается по практическим данным службы глав-
главного механика предприятия).
Максимальный запас не должен превышать трехмесячного расхода
сменных деталей одного наименования.
Энергетическое хозяйство призвано непрерывно обеспечивать произ-
производство всеми видами энергии (электрической, тепловой, химической, меха-
механической) при соблюдении техники безопасности, качества и экономичности
энергоресурсов, к которым относят: электрический ток, натуральное топливо,
пар, сжатый воздух, природный и сжиженный газ, горячая вода и конденсат,
вода под напором. Эти виды ресурсов используются в качестве двигательной
силы, в технологических процессах, для отопления, освещения, вентиляции,
хозяйственно-бытовых нужд и т.д.
Выбор наиболее экономичных энергоресурсов должен осуществляться
на основе сравнительного анализа норм расхода энергии, единовременных
затрат на разработку и внедрение мероприятий по снижению норм. Они мо-
могут приобретаться со стороны и вырабатываться собственными силами: элек-
электроэнергия - на заводской электростанции, пар и горячая вода - в котельных,
генераторный газ - на газогенераторной станции.
240
Экономика предприятия
Энергоснабжение предприятия имеет специфические особенности -
произведенную энергию необходимо использовать немедленно (ее нельзя
«складировать»), а потребности в ней неравномерны в течение суток и
времени года. Поэтому необходимы резервы мощностей энергетического
оборудования. В связи с этим наиболее экономичной системой энерго- j
снабжения является централизованная. Предприятие получает электро- /
энергию от Единой (центральной) электросистемы Украины через заво-
заводскую понижающую подстанцию, пар - по тепловой сети от районной (за-
(заводской) теплоцентрали, газ - из дальнего газоснабжения и т.д. Такая сис-
система обеспечивает надежное и бесперебойное снабжение предприятия
энергией, снижает текущие издержки производства и капитальные затра-
затраты, связанные с получением необходимых предприятию видов энергии.
Для энергоснабжения предприятия должны использоваться также энерге-
энергетические отходы производства (вторичные энергоресурсы).
При обеспечении предприятия сжатым воздухом централизованная
система не подходит: при значительной протяженности воздушных сетей
наблюдаются большие потери давления. Поэтому используются стационар-
стационарные или передвижные компрессорные станции вблизи цехов-потребителей.
Структура энергетического хозяйства может включать: энергетиче-
энергетические цехи (электросиловой, теплосиловой, газовый, электромеханический),
преобразовательные и генерирующие установки (компрессорная, котельная,
генераторная станция), цеховые и общезаводские энергопередающие сети,
потребители энергии (станки, печи, оборудование и т.д.).
Возглавляет энергетическое хозяйство главный энергетик (на крупных
предприятиях) или главный механик (на мелких предприятиях). В его под-
подчинении может быть бюро энергоиспользования, электрическая и тепловая
лаборатории.
Персонал энергетических цехов подразделяется на сменный (ведет те-
текущую эксплуатацию оборудования) и постоянный (ремонтно-монтажный).
Для планирования производства и потребления энергоресурсов использу-
используется балансовый метод (материальный, энергетический балансы). Статьи ба-
баланса группируются по участкам производства и направлениям использования
энергии. Отдельно выделяются потери энергии в сетях предприятия. Основой
рационального энергообеспечения предприятия является проектирование ре-
режимов энергетической нагрузки и режимов работы генерирующих установок.
Составление балансов осуществляется в такой последовательности:
• в начале рассчитывается потребность во всех видах энергии и топлива
(на основе норм их расхода) для производства, отопления, вентиляции,
освещения, бытовых и др. нужд;
• затем определяются допустимые (нормативные) величины потерь в се-
сетях и преобразовательных установках, суммарные потребности пред-
предприятия по видам ресурсов;
• составляются годовые графики нагрузки предприятия по видам энерго-
энергоресурсов;
241
Экономика предприятия
• после этого определяется приходная часть балансов: объемы производ-
производственных мощностей генерирующих установок предприятия и возмож-
возможности получения топлива и энергии со стороны;
• проектируются режимы работы генерирующих установок предприятия,
определяются графики их нагрузки;
• определяются объемы покрытия потребности за счет собственного
производства, получения со стороны и использования вторичных энер-
энергоресурсов;
• рассчитывается количество энергии, которое может быть отпущено на
сторону;
• разрабатываются энергетические балансы генерирующих установок
предприятия и рассчитываются технико-экономические показатели
энергохозяйства.
Баланс топлива составляется по отдельным его видам и маркам.
Для составления отчетных энергобалансов необходим точный и диф-
дифференцированный учет расхода топлива и энергоресурсов.
Технико-экономические показатели энергохозяйства подразделяются
на две группы:
• по экономичности энергопроизводства: удельный расход топлива на
производство электроэнергии и тепла, коэффициенты полезного дейст-
действия (КПД) генерирования электрической и тепловой энергии, удельный
расход электроэнергии на 1000 м' сжатого воздуха и т.д., себестои-
себестоимость единицы произведенной энергии;
• по эффективности использования энергии: удельный расход энергии по
ее видам и процессам, структура энергобаланса цехов и предприятия в
целом, энерговооруженность труда.
Совершенствование энергетического хозяйства и повышение эффек-
эффективности его функционирования возможно по следующим направлениям:
• упрощение структуры энергетического хозяйства, схем энергопотреб-
энергопотребления и использование наиболее экёномичных видов энергии;
• совершенствование конструкции энергооборудования и технологиче-
технологических процессов, их автоматизация, приобретение ресурсосберегающего
оборудования;
• применение расчетно-аналитических методов нормирования ресурсов,
стимулирование улучшения их использования, автоматизация учета и
контроля производства и расхода энергоресурсов.
Количество расходуемого топлива для производственных нужд пред-
предприятия (например: термической обработки металла, плавки металла, сушки
литейных форм, стержней и т.д.) рассчитывается по формуле:
_q-N
е„„ =
A2.9)
где q - норма расхода условного топлива на единицу выпускаемой продукции;
N — объем выпуска продукции за расчетный период времени, т, шт. или др. единиц;
242
Экономика предприятия
Кэ — калорийный эквивалент применяемого вида топлива.
Расход топлива для отопления производственных, административных и
других зданий определяется по формуле:
4r-h-F,-V3
1000 Ку і}к '
A2.10)
где qt — норма расхода тепла на 1 м здания при разности между наружной и внутренней
температурами в 1 градус, ккал/ч A ккал = 4,1868 • 10 Дж);
t0 — разность между наружной и внутренней температурами отопительного периода,
°С;
F - продолжительность отопительного периода, ч;
V3 - объем здания (по наружному обмеру его), м3;
Ку- теплота сгорания условного топлива G000 ккал/кг);
т]к — коэффициент полезного действия котельной установки G]к = 0,75);
Расход электроэнергии для производственных целей (плавка, термооб-
термообработка, сварка и т.д.) рассчитывается по формуле:
A2.11)
— суммарная установленная мощность электромоторов оборудования, кВт;
Fj — эффективный фонд времени работы потребителей электроэнергии в плановом
периоде, ч;
К-} — коэффициент загрузки оборудования;
Кв — средний коэффициент одновременной работы потребителей электроэнергии;
Кс - коэффициент полезного действия питающей электрической сети;
г) — коэффициент полезного действия установленных электромоторов.
Расход электроэнергии для производственных целей можно определить
также по формулам:
P*,=Wt-4c-Fa- 02.12)
p*,=f3-Y,w,-u*1>-Km. A2-13)
где t]r - коэффициент спроса потребителей электроэнергии, рассчитывается из выражения:
K.jKq
A2.14)
— коэффициент мощности установленных электродвигателей;
Км — коэффициент машинного времени электроприемников (оборудования).
Расход электроэнергии для освещения помещений рассчитывается по
формулам:
Р'„ =
Ссв РСР F3KO
1000
зл 1000 '
где Сев — число светильников (лампочек) на участке, предприятии, шт.;
Рср — средняя мощность одной лампочки, Вт;
A2.15)
A2.16)
243
Экономика предприятия
h — норма освещения 1 м2 площади, Вт;
S — площадь здания, м2.
Расход пара для производственных целей определяется на основе
удельных норм расхода соответствующего потребителя (например: на обог-
обогрев сушильных камер периодического действия - 100 кт/ч, а для непрерывно
действующих сушильных камер - 40-75 кт/ч).
Расход пара для отопления здания рассчитывается по формуле:
A2.17)
1000 і
где qn - расход пара на 1 м3 объема здания при разности наружной и внутренней темпера-
температур в 1°С;
і — теплосодержание пара (і ~ 540 ккал/кг).
Расход сжатого воздуха для производственных целей определяется по
формуле:
где 1,5 — коэффициент, учитывающий потери сжатого воздуха в трубопроводах и местах
неплотного их соединения;
d - расход сжатого воздуха при непрерывной работе воздухоприемника, м3/ч;
Км— коэффициент использования воздухоприемника во времени;
т — число наименований воздухоприемников.
Расход воды для производственных целей определяется по нормам го-
годового расхода (например: часовой расход воды на промывку деталей в баках
составляет 200 л) или по формуле:
,. Z" 17 ТУ
A2.19)
1000
где qB - часовой расход воды на 1 станок, л.
Инструментальное хозяйство призвано проектировать, приобретать,
изготавливать, ремонтировать и восстанавливать технологическую оснастку:
режущие и мерильные инструменты, штампы, модели, станочные и слесар-
слесарные приспособления, пресс-формы, универсально-сборные приспособления,
вспомогательный инструмент.
Значительная номенклатура технологической оснастки (например: на
среднем машиностроительном заводе число наименований достигает 40 тыс.)
предопределяет сложность структуры инструментального хозяйства, в кото-
которую могут входить служба по производству оснастки, служба по эксплуата-
эксплуатации оснастки, инструментальный цех (участок), склад и др. Затраты на тех-
технологическую оснастку могут достигать 15% в себестоимости машинострои-
машиностроительной продукции. Проектирование и изготовление технологической осна-
оснастки имеет значительную трудоемкость.
Возглавляет инструментальное хозяйство начальник инструментального
отдела или главный технолог предприятия. Цель функционирования инстру-
инструментального хозяйства — бесперебойное обеспечение рабочих мест высококаче-
244
Экономика предприятия
ственной технологической оснасткой в нужном количестве и ассортименте при
минимальных затратах на ее проектирование, приобретение или изготовление,
хранение, эксплуатацию, ремонт, восстановление и утилизацию.
Основными направлениями совершенствования инструментального хо-
хозяйства и повышения эффективности его функционирования являются:
• упрощение конструкции продукции, ее унификация и стандартизация,
типизация технологических процессов, применение при проектирова-
проектировании продукции научных методов оптимизации;
• унификация и стандартизация оснастки, применение систем автомати-
автоматизированного проектирования на основе классификации и кодирования
элементов технологической оснастки, сокращение продолжительности
и трудоемкости ее изготовления;
• совершенствование учета, контроля, анализа и мотивации работ, приме-
применение научных методов, развитие маркетинговых исследований, выявле-
выявление и создание конкурентных преимуществ предприятия;
• обеспечение нормальных условий работы инструментального склада,
раздаточных кладовых, организация централизованной заточки инст-
инструмента, упорядочение нормативной работы и т.д.
Расход режущего инструмента определенного типоразмера рассчиты-
рассчитывается по формуле:
к = NtM-n,i A2.20)
' 60-Г„ж.A-Л)
где N — число деталей, обрабатываемых данным инструментом по производственной про-
программе, шт.;
їм — машинное время на 1 деталсоперацию, мин.;
п„ — число инструментов, одновременно работающих на станке, шт.;
Тмзц— машинное время работы инструмента до полного износа, ч;
R — коэффициент преждевременного износа инструмента (R~0,05).
Расход инструмента может быть определен также на основе нормы рас-
расхода на расчетную единицу (например: на 1000 деталей):
К =—^, A2.21)
где Нр - норма расхода инструмента на какую-либо расчетную единицу.;
Ир —число деталей, принятое за расчетную единицу, шт.;
Потребность в мерильном инструменте рассчитывается по формуле:
_ N авпш П2 22")
"при V~K)
где ав - число измерений на одну деталь;
пвк — выборочность контроля, доля единицы;
ц— количество измерений, выдерживаемых данным инструментом до полного износа.
Размер цехового оборотного фонда режущего инструмента определяет-
определяется по формуле:
A2.23)
гщ=ггш+ъг.+ъж,
245
Экономика предприятия
где ZpM - количество инструментов, находящихся на рабочих местах, шт.;
їр, — количество инструментов, находящихся в заточке и на восстановлении, шт.;
ї„ — количество инструментов, находящихся в инструментально-раздаточных кладо-
кладовых, шт.
Количество инструментов на рабочих местах при их периодической
подаче рассчитывается по формуле:
Рм -jrc«p n,,+cvV + K,h A2.24)
где Тм — период между подачами инструмента к рабочим местам, ч;
Тс - период между сменами инструмента на станке, ч;
п„ — число инструментов, одновременно применяемых на 1 рабочем месте;
К3 - коэффициент резервного запаса инструмента на каждом рабочем месте (К, ~ 1, а
на многорезцовых станках К\ ~ 2-4).
Периодичность смены инструмента рассчитывается из выражения:
Тс= — -гст. A2.25)
'м
где t[/jr~ штучное время на операцию, мин.;
tcr- стойкость инструмента: машинное время его работы между двумя переточками, ч.
Количество инструментов, находящихся в заточке, определяется по
формуле:
2„=?--С„-п., A2.26)
где Г, — время от поступления инструмента с рабочего места в кладовую до возвращения
его из заточки (для простого инструмента Т3 ~ 8ч, а для сложного Т\ ~ 16ч).
Количество инструментов, находящихся в запасе в кладовой, рассчи-
рассчитывается по формуле:
г„=е,-*„ ¦(! + *„) A2.27)
где QP - среднесуточный расход инструментовка период между очередными поступле-
поступлениями их из центрального инструментального склада (QP = Кр : 360), шт.;
К, — коэффициент страхового (резервного) запаса инструмента в кладовой цеха (К, ~
0,1);
In — период между поставками инструмента из центрального склада в кладовую цеха
Aн~ 15 дней).
Норма запаса инструментов на центральном складе рассчитывается по
принципу «минимум - максимум», на основе 3 норм:
а) минимальная норма запаса Zmin создается по фактическим данным и
зависит от объема расхода инструмента на случай задержки исполнения зака-
заказа на изготовление инструмента;
б) норма запаса Zn, соответствующая точке (на рис. 12.1), при дости-
достижении которой выдается заказ на изготовление (или приобретение) очеред-
очередной партии инструмента:
Zn = Zmm+7'0-e A2.28)
246
Экономика предприятия
где То - период времени между моментами выдачи заказа и поступления инструмента на
центральный склад, дней;
Qp — среднедневной расход инструмента за период исполнения заказа;
в) максимальная норма запаса ZmaX достигается в момент поступления
заказанного инструмента на склад:
Z^Z^+Ve,, A2.29)
где Тч - время между двумя поступлениями инструмента (длительность цикла выполне-
выполнения заказа), дней.
Zmax
zT3
Zmin
'<+-
Рис. 12.1. График изменения запасов инструментов
Транспортное хозяйство является артерией предприятия, связующей
материальные потоки. Его задачей является качественное и своевременное
предоставление услуг доставке и перемещению различных грузов в соответ-
соответствии с условиями договора, в установленные сроки и по оптимальным мар-
маршрутам (по минимально возможной цене).
Ритмичность и качество предоставляемых транспортных услуг определяет
стабильность и эффективность функционирования предприятия в целом. Рацио-
Рациональная организация внутризаводского транспорта, оптимизация грузопотоков и
грузооборота способствуют сокращению длительности процессов изготовления
продукции, ускорению оборачиваемости оборотных средств, снижению себестои-
себестоимости продукции, росту производительности труда.
Предприятия могут использовать различные виды транспортных
средств:
• по сфере применения: средства межцехового и внутрицехового транспорта;
• в зависимости от режима работы: средства непрерывного действия (конвей-
(конвейеры) и периодической работы (автомобили, самоходные тележки);
• по направлениям движения: средства горизонтального, вертикального
(лифты, элеваторы) и смешанного (краны) перемещения;
• по уровню автоматизации: автоматические, механизированные, ручные;
• по виду перемещаемых грузов: средства для перемещения сыпучих,
наливных и штучных грузов.
247
Экономика предприятия
Транспортное хозяйство предприятия возглавляет заместитель дирек-
директора по транспорту или помощник директора по быту, социальным вопросам,
др. лица. В него могут входить гараж, СТО, диспетчерская и экономическая
службы, которые выполняют следующие функции:
• выбор и обоснование использования транспортных средств;
• стратегическое планирование обновления транспортных средств;
• разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию транс-
транспортных схем;
• анализ прогрессивности, уровня загрузки и эффективности использо-
использования транспортных средств во времени и по производительности;
• расчет норм и нормативов расхода материальных ресурсов на ремонт-
но-эксплуатационные нужды транспортного хозяйства;
• составление балансов грузооборота (отправители - получатели);
• проектирование схем грузопотоков;
• оперативное планирование транспортных операций, их диспетчирование;
• учет, контроль и стимулирование повышения качества и эффективно-
эффективности работы транспортного хозяйства.
Схема маршрутов межцеховых перевозок устанавливается на основе і
шахматной ведомости (по вертикали — «место отправления», по горизонтали
- «место назначения», в клеточках - объемы грузопотоков).
Предприятия используют различные схемы маршрутов: маятниковые
односторонние, двусторонние, смешанные, маятниковые центробежные и
центростремительные, кольцевые. От выбранной схемы будет зависеть коли- ,
чество транспортных средств.
Число транспортных средств Ктс прерывного действия (автомобилей,
авто- и электрокаров, роботоэлектрокаров и т.п.) для межцеховых маятнико-
маятниковых перевозок рассчитывается по формуле:
а) при одностороннем маршруте движения:
Кг, =
б) при двустороннем маршруте движения:
<?¦ лг„
A2.30)
A2.31)
где
Nj — количество изделий j-ro типоразмера, перевозимых в течение расчетного периода, шт.;
Qj — масса единицы изделия j-ro типоразмера, кг;
q — грузоподъемность единицы транспортных средств, кг;
Кис - коэффициент использования грузоподъемности транспортного средства;
F3 - эффективный фонд времени работы единицы транспортного средства при од-
односменном режиме, ч;
Кем— число рабочих смен в сутки;
L - расстояние между 2 пунктами маршрута, м;
Vcp — средняя скорость движения транспортного средства, м/мин.;
248
Экономика предприятия
цкір- соответственно время на одну погрузочную и разгрузочную операции за ка-
каждый рейс, мин.
Число транспортных средств для кольцевых межцеховых перевозок
рассчитывается по формуле:
а) с нарастающим грузопотоком:
к IX "Є; (*¦'
тс д-КисРэКсм-60{Уср
б) с затухающим грузопотоком:
в) с равномерным грузопотоком:
A2.32)
A2.33)
где V — длина всего кольцевого маршрута, м;
Кпр — число погрузочно-разгрузочных пунктов.
Число конвейеров рассчитывается по формуле:
а) для штучных грузов:
Qc-h
3.6QWTVtcM KCMKB
б) для сыпучих грузов:
ICc Qc
3.6qnV tCM КСМКЬ
где Qc — суммарный транспортируемый груз в течение суток, кг;
Jo — шаг конвейера (расстояние между 2 изделиями), м;
Quit - вес одного транспортируемого изделия, кг;
V- скорость движения конвейера, м/с;
qn — нагрузка (масса груза) на 1 м конвейера, кг.
Число электрокаров рассчитывается по формуле:
TP-NC
к
1СМ ' ЛСМ ' ЛВ
A234)
A2.35)
A2.36)
A2.37)
Необходимое число электро- и автокаров для внутрицеховых перевозок
рассчитывается по формуле:
1 ' A2.38)
где (Кп+П - среднее число передач партии деталей между операциями на склад и со
склада за смену.
249
Экономика предприятия
Складское хозяйство и материально-техническое обеспечение произ-
производства призваны своевременно поставлять на склады и рабочие места пред-
предприятия необходимое количество требуемых в соответствии с бизнес-планом
материально-технических ресурсов. Для достижения этой задачи создаются:
отдел материально-технического обеспечения производства, склады и т.п.,
подчиненные заместителю руководителя предприятия по производству. В их
функции входят:
• маркетинговые исследования рынка поставщиков по конкретным ви-
видам ресурсов, поиск каналов и выбор формы материально-
технического обеспечения производства;
• нормирование потребности в конкретных ресурсах, разработка матери-
материальных балансов;
• разработка организационно-технических мероприятий по снижению
норм и нормативов расхода ресурсов;
• организация доставки, хранения и подготовки ресурсов к производству;
• организация обеспечения ресурсами рабочих мест;
• учет, контроль и анализ эффективности использования ресурсов;
• стимулирование улучшения использования ресурсов.
Поскольку качество работы отдела и складов во многом определяет ка-
качество производственного процесса, то они должны быть укомплектованы
высококвалифицированными специалистами в области маркетинга, логисти-
логистики, техники, технологии, экономики, организации производства.
Перечисленные выше функции (работы) весьма трудоемки, выполня-
выполняются экономистами, менеджерами, технологами.
Формами обеспечения предприятия ресурсами могут быть:
• через товарно-сырьевые биржи;
• прямые связи с производителями ресурсов;
• через аукционы, конкурсы;
• собственное производство и др.
Предприятие выбирает конкретную форму материально-технического обес-
обеспечения исходя из особенностей ресурса, продолжительности его получения, чис-
числа предложений, качества и цены ресурса, др. факторов. При этом учитывается
надежность поставщика и уровень конкурентоспособности выпускаемой им про-
продукции. В договорах поставки следует указывать количественные и качественные
показатели ресурса, конкретные формы поставки, сроки, цены, санкции и т.п.
Хранение, учет и контроль движения поступающих на предприятие ре-
ресурсов, а также готовой продукции ведут склады.
В зависимости от объема работ склады могут быть цеховыми (участко-
(участковыми) и общезаводскими, а по виду товара - материальными, готовой про-
продукции, техники, отходов и вторичного сырья, хозяйственными. Склады не-
необходимо размещать ближе к основным участкам производства. По своей
конструкции склады бывают закрытые, открытые, специальные.
250
Экономика предприятия
Критериями функционирования складского хозяйства являются: каче-
качество работы, установленные сроки обслуживания, минимальные затраты.
12.3. Социальная инфраструктура
Любое предприятие представляет не только производственно-
экономическую систему, но и не менее сложную социальную систему, от ко-
которой во многом зависят конечные результаты работы. На создание социаль-
социальной среды деятельности предприятия вынуждены объективно направлять не-
немалую часть своих ресурсов и усилий.
Социальный (лат. термин socialis) - общественный, гражданский, т.е.
который связан с жизнью и отношениями людей в обществе.
Социальная инфраструктура - совокупность подразделений по соци-
социальному развитию коллектива и охране окружающей среды, являющихся ча-
частью общей инфраструктуры предприятия.
Социальная инфраструктура направлена на достижение следующих целей:
• создание нормальных условий труда и отдыха работников предприятия
и их семей;
• обеспечение безопасности на производстве;
• удовлетворение и развитие потребностей работников;
• укрепление здоровья и увеличение продолжительности жизни работников;
• сохранение экосистемы, др.
Социальная инфраструктура предприятия включает такие подразделе-
подразделения, как столовая, мастерские по ремонту одежды, обуви, медицинский
пункт, аптеку, химчистку, детские дошкольные учреждения, спортивные со-
сооружения, плавательный бассейн, дворец культуры, клуб, базы отдыха, шко-
школы и др. учебные заведения, библиотеки, объекты сельского хозяйства, ком-
коммунального и жилищного обслуживания и др.
Содержать необходимую совокупность объектов социальной инфра-
инфраструктуры по силам не каждому предприятию. Лишь крупные предприятия
имеют для этого денежные средства. В связи с кризисным состоянием эко-
экономики многие предприятия вынуждены передать свои ранее созданные объ-
объекты социальной инфраструктуры в подчинение местных органов власти.
Вновь создаваемые средние и малые предприятия уделяют недостаточно
внимания обеспечению необходимой социально-культурной среды деятель-
деятельности коллектива.
Управление деятельностью подразделений социальной инфраструкту-
инфраструктуры осуществляет заместитель руководителя предприятия (фирмы) по соци-
социальным вопросам. Ему подчинены отделы: кадров, технического обучения,
административно-хозяйственный, жилищно-коммунальный и др.
Современные условия хозяйствования выдвигают повышенные
требования к персоналу предприятия, его образовательной и профессио-
профессиональной подготовке, творческой активности, здоровью и т.п. Постоянное
251
Экономика предприятия
развитие способностей работников является необходимым условием их
успешной работы, внедрения инноваций в производство. В этих целях
каждое предприятие должно составлять план социального развития - пе-
перечень обоснованных (финансово и материально) мероприятий по со-
совершенствованию социальной структуры кадров, улучшению условий
труда и быта работников, их культурного обслуживания и т.д.
Характер и содержание труда, которые быстро и непрерывно
изменяются под действием научно-технического прогресса, требуют
такого же динамичного улучшения профессиональной структуры
персонала, усиления трудовой и творческой активности,
рационализаторства, повышения уровня специального образования
работников, уменьшения текучести кадров и безработицы. Именно эти
мероприятия должны быть заглавными в плане социального развития
коллектива. Кроме того в указанном плане необходимо предусмотреть
мероприятия по улучшению санитарно-гигиенических условий труда
(уменьшению уровня шума, вибрации, запыленности и загазованности
воздуха, т.п.), по устранению чрезмерных физических и нервно-
психологических напряжений, по введению оптимальных режимов труда
и отдыха, надлежащей производственной эстетики и т.д.
Особенное внимание должно быть уделено условиям обеспечения
безопасных условий труда и недопущению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.
В план социального развития коллектива обязательно включают меро-
мероприятия по улучшению жилищных, коммунально-бытовых и т.п. условий
деятельности и жизни работников, их социально-культурного обслуживания,
охраны здоровья и окружающей природной среды.
План социального развития согласовывается с профсоюзной организа-
организацией предприятия и аналогичными территориальными планами, поскольку
отдельные мероприятия по своему значению и возможностям выходят за пре-
пределы отдельного предприятия.
I
12.4. Воспроизводство и развитие инфраструктуры
на основе капитального строительства
Специфическим элементом инфраструктуры предприятия является ка-
капитальное строительство, которое формирует, воспроизводит и расширяет
объекты производства и обслуживания.
Капитальное строительство - это процесс создания новых, реконст-
реконструкции, расширения и технического переоснащения действующих производ-
производственных и социальных объектов предприятия.
К сфере капитального строительства относят:
• сооружение зданий и объектов производственного и непроизводствен-
непроизводственного назначения;
252
Экономика предприятия
• монтаж производственного и непроизводственного оборудования, дру-
других средств труда и социальной деятельности;
• проектно-исследовательские и др. подготовительные работы, связан-
связанные с сооружением новых и реконструкцией действующих объектов
производственного и социального назначения;
• капитальный и восстановительный ремонт зданий и сооружений.
В целях рациональной организации выполнение вышеназванных работ
планируется. Основу планов капитального строительства производственных
объектов составляют расчетные показатели объемов ввода в действие произ-
производственных мощностей, основных фондов и сметной стоимости строитель-
строительства (реконструкции, расширения) объектов.
Главная цель и конечный результат капитального строительства — ввод
в действие новых производственных мощностей.
Расчет объемов этой работы на предприятии осуществляется в 3 этапа:
• уточняется баланс производственных мощностей предприятия по но-
номенклатуре продукции: определяется наличие мощностей на начало
планового периода, уточняется их использование и сроки освоения
объектов ранее введенных мощностей:
• оцениваются возможности прироста производственных мощностей за
счет организационно-технических мероприятий;
• определяются необходимые объемы введения в действие новых произ-
производственных мощностей за счет расширения действующих объектов
или нового строительства.
Кроме планируемых объемов капитального строительства рассчиты-
рассчитываются и затраты, что необходимо для обоснования экономической целесо-
целесообразности строительства, выбора оптимального варианта капиталовложе-
капиталовложений, своевременных расчетов за выполненные строительно-монтажные рабо-
работы и приобретенную технику. С этой целью определяется сметная стоимость
работ, которая и составляет цену сооружения.
Сметная стоимость строительства это выраженные в денежной форме
расходы на:
• строительно-монтажные работы;
• покупку оборудования, инструментов, др. средств;
• проведение проектно-изыскательных работ;
• покрытие других расходов, связанных со строительством (реконструк-
(реконструкцией, расширением производства).
Все затраты, предусмотренные в сметной стоимости строительно-
монтажных работ, разделяются на:
• прямые расходы (основная зарплата строителей, стоимость строитель-
строительных материалов, деталей, конструкций, расходы на эксплуатацию
строительных машин и механизмов);
• накладные расходы (на обслуживание и управление строительством);
253
Экономика предприятия
• плановые накопления (нормативная прибыль строительных цехов, оп-
определяемая в процентах от суммы прямых и накладных затрат).
Объем ввода в действие основных фондов рассчитывается как разница
между сметной стоимостью строительства объектов, которые будут введены в
действие в плановом периоде, и расходами, которые не создают стоимости ос-
основных средств. Конкретные виды работ плана капитального строительства из-
излагаются в титульных списках строек, в которых указываются сроки начала и
окончания строительства (реконструкции, расширения) объектов, их мощность,
общие расходы на сооружения, на строительно-монтажные работы, ежегодные
объемы ввода в действие основных фондов, наименование проектных и под-
подрядных организаций - исполнителей, поставщиков оборудования.
По аналогичной методике осуществляется планирование капитально-
капитального строительства объектов социальной инфраструктуры.
Начальным этапом капитального строительства является его проек-
проектирование, а его конечным результатом - комплект документов, в которых
обосновывается экономическая целесообразность и техническая возмож-
возможность строительства (реконструкции) объекта. Проектирование осуществ-
осуществляют, как правило, специализированные проектные организации, которые
собирают и готовят необходимые для проектирования материалы, обоб-
обобщают проекты и рассчитывают сметы.
На первом этапе проектирования разрабатывается технико-экономическое
обоснование (ТЭО) необходимости и целесообразности строительства соответст-
соответствующего объекта. ТЭО состоит из:
• обоснования спроса на продукцию (услуги);
• характеристики и структуры объекта, его проектной мощности;
• характеристики возможных источников обеспечения необходимыми
материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами;
• выбора территориального размещения объекта;
• ориентировочных расчетов объема инвестиций и их социально-
экономической эффективности;
• главных проектных технико-экономических и социальных показателей
деятельности нового (реконструированного) объекта.
На основе утвержденного ТЭО заказчик совместно с проектной орга-
организацией составляет задание на разработку технического проекта, в котором
содержится вся необходимая для проектирования информация.
Второй этап — непосредственно проектирование может осуществлять-
осуществляться в одну или две стадии: разработка технического проекта и составление ра-
рабочих чертежей, технический проект предусматривает следующие разделы:
экономическая часть, генеральный план и транспорт, технология, строитель-
строительная часть, организация работ, сметная документация.
Технический проект и сметно-финансовые расчеты утверждает заказ-
заказчик, после чего они становятся основанием для финансирования строитель-
строительства объекта, заказа оборудования и доработки рабочих чертежей.
254
Экономика предприятия
В случае строительства объектов по типовом проектам осуществляется
проектирование только в одну стадию — путем разработки техно-рабочего
проекта; технического проекта и рабочих чертежей.
Капитальное строительство (реконструкция) объектов может осущест-
осуществляться двумя способами: подрядным (с помощью постоянно действующих
специализированных строительных и монтажных организаций-подрядчиков,
выполняющих работы по договору с заказчиками) и хозяйственным (все ви-
виды работ выполняет само предприятие-застройщик).
При подрядном способе заказчик предоставляет исполнителю строи-
строительный участок, утвержденную проектно-сметную документацию, обеспе-
обеспечивает финансирование строительства и поступления оборудования, а в кон-
конце периода строительства принимает законченный объект и полностью рас-
рассчитывается с подрядчиком за выполненные работы.
В случае привлечения подрядчиком других специализированных организа-
организаций по договору субподряда, ответственность перед заказчиком за качественное и
своевременное выполнение всех работ несет генеральный (основной) подрядчик.
При хозяйственном способе строительства предприятие само создает
необходимый аппарат управления и строительную базу, являясь и руководи-
руководителем строительства, и исполнителем всего комплекса работ.
Основные термины и понятия:
Инфрастуктура предприятия, производственная инфрастуктура, ре-
ремонтное хозяйство, инструментальное хозяйство, транспортное хозяйство,
энергетическое хозяйство, складское хозяйство, социальная инфрастуктура,
капитальное строительство.
Вопросы для самоконтроля:
1. Влияние инфраструктуры предприятия на эффективность хозяйствования.
2. Проблемы обеспечения достаточной сбалансированности между ос-
основным производством и его производственной и социальной
инфрастуктурой.
3. Целесообразность и эффективность различных форм организации ре-
монтно-технического обслуживания на предприятиях.
4. Рационализация и удешевление транспортных работ на предприятии.
5. Современные тенденции развития и проблемы функционирования ин-
инструментального хозяйства на предприятиях различных отраслей.
6. Расчет оптимальных расходов энергии на предприятии.
7. Направления минимизации складских запасов материальных ресурсов.
8. Социальная деятельность и эффективность производства, обоснование
и взаимовлияние.
9. Тенденции развития объектов социальной инфрастуктуры в рыночных
условиях хозяйствования.
Ю.Современиые проблемы простого и расширенного воспроизводства
объектов производственной и социальной инфраструктуры.
255
Экономика предприятия
Тема 13. РЕГУЛИРОВАНИЕ, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И
ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
13.1. Государственное экономическое регулирование деятельности
субъектов хозяйствования.
13.2. Прогнозирование развития предприятий.
13.3. Методологические основы планирования.
13.4. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование.
13.5. Основные разделы и показатели плана развития предприятия.
13.1. Государственное экономическое регулирование деятельности
субъектов хозяйствования
В экономической системе, которая базируется на рынке, роль основных
рыночных субъектов играют потребители и производители. Адам Смит,
которого часто называют отцом экономической науки, видел в достижении
на рынке стихийного порядка их взаимодействия основание процветания и
прогресса. Однако рынок, или стихия, не всегда создает условия баланса в
экономике как на макро-, так и на микроуровне. Роль регулятора рыночных
диспропорций берет на себя государство, корректируя несовершенство
рыночного механизма. Функция регулирования экономики проявляется не
только во вмешательстве государства в процессы формирования стратегии и
тактики развития национальной экономики в целом, но и его отдельных
звеньев, включая предприятия и другие субъекты хозяйствования. Целью
государственного регулирования экономики является обеспечение наиболее
эффективного экономического, социального, научного и культурного
развития страны. Такое регулирование осуществляется как экономическими,
так и административными методами. Их следует органически сочетать,
исходя из того, в какой мере административное регулирование соответствует
требованиям объективного развития, современного состояния экономики.
Основными принципами государственного регулирования экономики
принято считать:
• минимальное вмешательство государственных органов в
экономические процессы (выполнение ими лишь тех функций, которые
не могут выполнять сами субъекты рыночных отношений);
• влияние соответствующих властных структур на развитие социально-
экономических процессов с помощью устанавливаемых государством
экономических регуляторов и нормативов.
Обязательной предпосылкой государственного регулирования экономики
является создание необходимой правовой базы. Правовую основу такого
регулирования составляют законодательные и нормативные акты, которые
определяют порядок формирования и функционирования элементов рыночного
хозяйства. Таковыми прежде всего являются Законы Украины «О собственности»,
256
Экономика предприятия
«О предпринимательстве», принятые 7 февраля 1991 г., «О предприятиях в
Украине» от 27 марта 1991 г., «О хозяйственных обществах» от 19 сентября 1991
г., «Об обновлении платежеспособности должника или признании его банкротом»
от 30 июня 1999 г., «О государственном регулировании рынка ценных бумаг в
Украине» от 30 октября 1996 г., «Об ограничении монополизма и недопущении
недобросовестной конкуренции в предпринимательской деятельности» от 18
февраля 1992 г. (с дополнениями последующих лет) и пр.
Одна из главных функций государства состоит в разработке и
обеспечении стратегии экономического развития народного хозяйства.
Стратегические направления развития экономики должны быть определены в
процессе макроэкономического планирования, которое является
центральным звеном государственного регулирования. Такое планирование
должно предусматривать:
• достижение целей и решение задач, которые не могут быть достигнуты
и решены нижними структурными звеньями;
• переход от отраслевого к территориальному комплексному
управлению экономикой с обеспечением органического
взаимодействия экономического и социального прогресса;
• содействие формированию нового хозяйственного механизма,
основной целью которого должно стать согласование и реализация
интересов всех субъектов собственности с ориентацией на достижение
целей большинства;
• формирование плана как определенной совокупности целевых
комплексных программ, пределы и этапы реализации которых
определяются их направленностью и содержанием.
Весомой функцией государства в сфере управления экономикой должно
стать регулирование инновационных процессов и инвестиционной деятельности.
Государственное регулирование инвестиционной деятельности осуществляется на
основе Законов Украины «Об инвестиционной деятельности» от 18 сентября 1991
г., «О режиме иностранного инвестирования» от 19 марта 1996 г. и включает как
прямое управление инвестициями, так и определение государством надлежащих
экономических предпосылок для этой деятельности.
Снижение ставок налогообложения предприятий и населения, интеграция
национального хозяйства в мировое сообщество, переход Украины к
инновационно-инвестиционной модели экономического развития согласно
положениям Послания Президента Украины Верховной Раде Украины
„Україна: поступ у XXI століття. Стратегія економічної та соціальної політики
па 2000-2004 роки", Программы деятельности Кабинета Министров Украины
направлены па улучшение структуры ВВП в 2004 г. в сторону существенного
увеличения инвестиционной компоненты.
Законом Украины «О налоге с доходов физических лиц», который
вступит в силу с 1 января 2004 г., предусматривается:
257
Экономика предприятия
• введение единой 13%ставки налога (с 2007 г. будет установлена ставка
на уровне 15%) с целью создания условий для легализации доходов
граждан;
• увеличение налоговых социальных льгот для малообеспеченных
граждан;
• рост уровня реальных доходов населения и, соответственно,
платежеспособного спроса населения.
Важной экономической функцией любой страны является
перераспределение консолидированных (централизованных) доходов и
ресурсов, стабилизация экономики и социальная защита населения.
Практическая реализация этой функции предусматривает:
• установление минимальных размеров заработной платы и пенсии;
• трансфертные платежи (помощь многодетным семьям, безработным и т.п.);
• предоставление неделимых общественных благ и услуг (пути
сообщения, связь, коммунальные услуги и др.);
• регулирование цен;
• предоставление налоговых льгот и применение особых налогов
(отчислений);
• регулирование предельно допустимых размеров инфляции и
безработицы;
• достаточное обеспечение образования, науки, культуры,
здравоохранения, вооруженных сил, властных структур и т.п. путем
преимущественно бюджетного финансирования и материально-
технического снабжения.
Следует назвать отдельно еще одну очень важную социально-
экономическую функцию государства - мониторинг и регулирование
процессов охраны и воспроизводства окружающей среды, гарантирующие
экологическую безопасность и охрану окружающей среды на основе
экономного использования и воспроизводства природных ресурсов.
Основное содержание макроэкономического планирования
(программирования), имеющего сугубо индикативный характер, состоит в
разработке и научном обосновании целей, ориентиров, приоритетов, пропорций и
структур социально-экономического развития страны на определенный
перспективный период. В отличие от директивного планирования индикативное
имеет ориентирующий характер. Оно охватывает систему необязательных для
субъектов рыночных отношений рекомендаций, а также способов
опосредованного влияния на производство через финансово-кредитный и
налоговый механизмы и прямого влияния с помощью государственного
предпринимательства и разработки целевых комплексных программ.
Основные принципы индикативного макроэкономического
планирования следующие:
• сочетание аналитических и прогнозных методов для изучения
социально-экономических процессов;
258
Экономика предприятия
• определение конкретных объектов государственного влияния и выбора
способов этого влияния;
• информирование субъектов рыночных отношений о перспективах и
прогнозах социально-экономического развития;
• применение преимущественно непрямых регуляторов и нормативов,
обязательных для всех субъектов рыночных отношений;
• реализация прямого влияния на социально-экономические процессы и
соответствующие группы субъектов хозяйствования главным образом
через средства государственного бюджета.
Большинство показателей индикативного плана фиксируется не
однозначно, а с указанием лишь ориентировочной их величины (не менее, не более,
меньше, больше и т.п.). Часть показателей плана может характеризовать
минимальный уровень их возможных абсолютных значений. Превышение
минимальных уровней (например, производство дефицитных товаров) или
снижение максимальных уровней плановых показателей (материалоемкость
продукции, цена) нужно поощрять экономическими методами.
Индикативные перспективные планы желательно составлять на основе
долгосрочных научно-технических и социально-экономических прогнозов
предвидения вероятных тенденций и направлений развития науки, техники,
экономики, социальных процессов.
Согласно прогнозу социального и экономического развития Украины
на 2004 г. предусматривается:
• дальнейшее сближение размера минимальной заработной платы,
которая установлена на уровне 205 грн., и величины прожиточного
минимума;
• прирост реальной заработной платы в 2004 г. на 19%;
• последовательное повышение размеров трудовых пенсий вследствие
практического применения законов Украины «Об обязательном
государственном пенсионном страховании» и «О негосударственном
пенсионном обеспечении»;
• переход от системы льгот и субсидий к предоставлению адресной
денежной помощи.
Осуществление перерасчета пенсий даст возможность повысить размер
пенсий в 2004 г. в среднем на 25 %.
В индикативном плане-прогнозе особое место должны занять
программы, содержание и подходы к реализации которых существенно
отличаются от таких документов, составляемых ранее.
Определяющим элементом современного рыночного хозяйства
является финансовая и кредитная политика государства, призванная
обеспечивать регулирование состояния рыночной среды, нормальное
протекание экономических и социальных процессов, полное удовлетворение
общественных потребностей в финансовых ресурсах.
Хорошо налаженные и развитые отношения между субъектами
хозяйствования возможны при активно действующей денежно-кредитной
259
Экономика предприятия
системе, которая должна обеспечивать эффективное управление денежным
обращением и кредитом. Если денежная подсистема - это установленная
государством форма организации денежного обращения, то кредитная
отражает совокупность кредитных отношений и институтов, которые
организуют функционирование этих отношений. Кредитными называют те
отношения, которые складываются по поводу мобилизации временно
свободных денежных средств предприятий (организаций), бюджета и
населения. Во всех странах независимо от меры развития рыночных
отношений существуют три формы кредита - государственный, банковский и
коммерческий.
Государственный кредит - особая кредитная форма, когда заемщиком
или кредитором является государство или местные органы власти, а сам
кредит приобретает форму ценных бумаг, которые реализуются в основном
финансово-кредитными учреждениями, - облигации, казначейские
обязательства, сертификаты сберегательного банка. Государственный кредит
используется для покрытия части государственных расходов и
регулирования экономических процессов, особенно если государственный
бюджет является дефицитным.
Наиболее распространенной формой предоставления денежных
средств (наличными и в безналичной форме) во временное пользование
юридическим и физическим лицам, а также государству, является
банковский кредит. Деятельность коммерческих банков регулируется
Законами Украины «О ценных бумагах и фондовом рынке», «О валютном
регулировании», «Об ипотеке», «О государственной регистрации прав на
недвижимое имущество». Они направлены на создание условий для
снижения процентных ставок по кредитам коммерческих банков,
использование новых механизмов воздействия на их формирование и
оживление кредитной деятельности. За первое полугодие 2003 г.
среднемесячная ставка по кредитам коммерческих банков в национальной
валюте уменьшилась с 19.45% до 17.21% годовых.
Большинство займов, предоставляемых банками, имеют обеспечение,
т.е. они выдаются под залог имущества клиента. Это обусловлено
возможным риском кредитора понести убытки из-за неспособности
должника вернуть ссуду в срок. Предоставление необеспеченных кредитов -
это выявление особого доверия банка к своему клиенту, которое возникает на
основе глубокого знания экономического состояния заемщика.
Необеспеченными являются также кредиты банков, которые выдаются
бюджету на покрытие государственного долга, а также на покрытие
отсутствия финансовых ресурсов в отдельных хозяйственных комплексах.
Коммерческий кредит - предоставляется продавцом товаров их
покупателям в виде отсрочки платежа за проданные товары. Такой кредит
оформляется векселем. В международных экономических отношениях
разновидностью коммерческого служит фирменный кредит. Он отражает
денежно-кредитные отношения между фирмами или другими
хозяйствующими субъектами разных стран и предоставляется в виде
260
Экономика предприятия
поставки товаров (услуг) с отсрочкой платежа, а оформляется в большинстве
случаев переводным векселем (траттой) или открытым счетом.
Главной целью денежно-кредитной политики в 2004 г. остается
обеспечение инфляционно безопасного роста монетарных агрегатов с учетом
особенностей развития макро- и микроэкономической ситуации. Динамика
монетарных показателей в 2002 2004 гг. приведена в табл. 13.1.
Таблица 13.1.
Монетарные показатели в 2002 — 2004 гг.
Монетарная база,
млн. грн.
темпы прироста, %
Денежная масса,
млн. грн.
темпы прироста, %
Мультипликатор
Скорость
обращения денег
Уровень
монетизации
2002 г.
(отчет)
30 808
33.6
64 870
24.4
2,11
4,00
24,99
2003 г.
(ожидаемое)
40 667-41 283
32-34
91 500-92 886
41 -43
2,25
3,15
31,8
2004 г.
(прогноз)
49 613-51 191
22-24
116205-119823
27-29
2,42
2,63
38,0
В 2004 г. прогнозируется прирост монетарной базы в целом за год на
22-24% и в абсолютном измерении на конец года она будет находиться в
пределах 49.6 — 51.1 млрд.грн. Учет всех факторов, которые влияют на
процессы расширения денежного предложения, позволяет предположить
прирост денежной массы на протяжении 2004 г. на 27-29%, а ее объем на
конец года составит 116.2-119.8 млрд.грн., что окажет влияние на изменение
микроэкономических показателей.
Целевые установки прогнозов, планов и программ реализуются
преимущественно через финансовые средства регулирования и, прежде
всего, бюджетное планирование (государственный бюджет и национальные
целевые фонды).
Государственный бюджет - это документ, в котором в
законодательном порядке Верховной Радой Украины утверждены доходы и
расходы государства, как правило, на один год. При этом по годам перечень
и наименования статей бюджета не совпадают - из-за этого и структура его
не одинакова. Совокупность определенных доходов вместе с
соответствующими целевыми или специальными фондами (к ним в Украине,
в частпосчи. относятся фонды: пенсионный, занятости, ликвидации
последствий Чернобыльской аварии и др.) характеризует
консолидированный размер финансовых ресурсов, которыми располагает
государство и которые оно может израсходовать на различные потребности.
261
Экономика предприятия
Основным источником формирования государственного бюджета
Украины является ее национальный доход - вновь созданная стоимость,
которая представляет собой часть стоимости совокупного общественного
продукта, остающуюся после возмещения материальных затрат на предметы
и средства труда (в размере амортизации последних). При этом используются
различные методы формирования доходной части государственного
бюджета. Наиболее весомыми для Украины являются методы формирования
бюджета через систему налогообложения юридических и физических лиц,
поступлений от внешнеэкономической деятельности субъектов
хозяйствования и от приватизации государственных предприятий
(организаций), взносов предприятий и организаций в специальные
общегосударственные фонды. К аккумулированным доходам госбюджета
также относятся: отчисления на геологоразведочные работы; централизация
определенной части амортизационных отчислений; средства от продажи
военного имущества; различные сборы и другие неналоговые доходы.
Направления использования ресурсов (расходов) государственного
бюджета в целом являются заранее предусмотренными. По объему частей в
общих расходах главными из них считаются: финансирование народного
хозяйства, включая развитие приоритетных отраслей и структурную
перестройку экономики, научных и социально-культурных учреждений,
обороны; осуществление мер по социальной защите населения. В
государственном бюджете также выделяют расходы на
внешнеэкономическую деятельность субъектов хозяйствования, содержание
властных структур, субвенции местным бюджетам, пополнение оборонной
кассовой наличности, создание резерва Кабинета Министров Украины.
К основным инструментам осуществления регулирующей функции
государства относительно развития рыночных отношений в экономике
принадлежит налоговая система, т.е. совокупность налогов, которые
существуют в государстве, метод их расчета и изымания, а также
совокупность соответствующих государственных органов, которые
практически осуществляют эту специфическую деятельность. В соответствии
с законом «О системе налогообложения» в Украине применяется ряд
налогов, сборов и обязательных платежей. При этом соответствующие
налоги и платежи зачисляются частично или полностью в бюджет различных
уровней.
Среди налоговых поступлений и обязательных платежей в бюджет
основными являются налог на добавленную стоимость (в среднем 50% этих
поступлений), налог на прибыль (приблизительно одна треть) и акцизный
сбор (остальное).
Налог на добавленную стоимость (НДС) - это та часть вновь
созданной стоимости, которая направляется в государственный бюджет на
каждом этапе производства товаров (выполнения работ, оказания услуг).
Плательщики НДС — это национальные и иностранные субъекты
предпринимательской деятельности, которые находятся на территории
Украины. Объектами налогообложения являются:
262
Экономика предприятия
• для отечественных товаров - обороты по их реализации (кроме
продажи за иностранную валюту);
• для импортных товаров - разница между ценами в национальной
валюте Украины и их таможенной (закупочной) стоимостью,
пересчитанной по курсу Национального банка Украины;
• для товаров (работ, услуг), реализуемых посредниками, - разница
между ценами продажи и ценами, по которым посредники
рассчитываются с поставщиками (включая сумму налога на
добавленную стоимость).
В Законе Украины «О налоге на добавленную стоимость», который
вступает в силу с I января 2004 г., предусматривается расширение базы
налогообложения за счет отмены льгот по данному налогу и снижения ставки
НДС до 17 %, а с 01.01.2007 года - до 15 %.
Создание условий для проведения стимулирующей налоговой
политики, которая инициирует рост инвестиций в экономику, уменьшение
«теневого» сектора, пополнение доходной части бюджета и, как следствие,
способствует развитию предпринимательской деятельности обеспечивает
действие Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий»,
который вступил в силу с 1 января 2003 г. Пункт 10.1 статьи 10 Закона
(налогообложение доходов от игрального бизнеса) начнет действовать с 1
января 2004 года.
Облагаемый оборот по реализованным товарам исчисляется исходя
из их стоимости по свободным, государственным фиксированным и
регулируемым ценам, которые включают налог на добавленную стоимость
по установленной ставке. В этот оборот включают акцизный сбор и другие
добавки к ценам, предусмотренные действующим законодательством, но
не включают стоимость залоговой (оборотной) тары. Налог на
добавленную стоимость взимается в размере 20% облагаемого оборота.
От налога на добавленную стоимость освобождаются:
• научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы,
проводимые за счет государственного бюджета;
• экспорт товаров и связанных с этим транспортных услуг, транзит
иностранных грузов через территорию Украины;
• добыча угля и производство электроэнергии;
• стоимость работ по строительству объектов социальной сферы и жилья;
• территориально-зрелищные, культурно-образовательные и спортивные
мероприятия.
Субъекты хозяйствования, являющиеся юридическими лицами и
получающие доход от коммерческой деятельности, платят налог на прибыль
(на доход). В качестве объекта налогообложения принимается валовая
прибыль предприятия, уменьшенная на сумму рентных платежей, доходов от
продажи цепных бумаг и долевого участия в деятельности других субъектов
хозяйствования, или валовой доход, т.е. сумма доходов от реализации
продукции (работ, услуг), других материальных ценностей и имущества,
263
Экономика предприятия
нематериальных активов и доходов от внереализационных операций. Ставки
налога на прибыль (доход) предприятий и организаций колеблются в
пределах 15-30%, массовых концертно-зрелищных и спортивных
мероприятий, видеосалонов, заведений игрального бизнеса — 40-70%
величины объекта налогообложения.
Облагаемая прибыль (облагаемый доход) уменьшается на ту его часть,
которая используется на: проведение научно-исследовательских и опытно-
конструкторских работ, подготовку и освоение новых прогрессивных,
экологически чистых технологий и видов продукции E0% затрат);
реконструкцию и модернизацию активной части основных фондов, ввод
новых мощностей (при условии полного использования амортизационных
отчислений) и содержание объектов социального назначения; создание через
специально открытые счета благотворительных, экологических и
оздоровительных фондов (в размере не более 2% облагаемой прибыли).
Кроме того, от уплаты налога освобождаются:
1) предприятия или новые производства, созданные специально для
изготовления новой техники с использованием запатентованного
изобретения, приобретенной лицензии в течение 5 лет;
2) предприятия, изготавливающие новую продукцию, которая не
производится другими предприятиями Украины или которая может быть
заменителем импортных машин и оборудования: в первый год производства
- полностью, на второй год - на 50% от ставки налога;
3) малые предприятия в течение первого года функционирования - на
50% от ставки налога.
Акцизный сбор - это непрямой налог на высокорентабельные и
монопольные товары (продукцию), включаемый в их цены. Плательщиками
акцизного сбора являются субъекты предпринимательской деятельности,
которые изготавливают или импортируют подакцизную продукцию, а
объектом налогообложения - обороты по реализации соответствующих
видов продукции отечественного производства и таможенная стоимость
импортных товаров, приобретенных за иностранную валюту (кроме тех,
которые облагаются таможенным сбором). Акцизный сбор отчисляется в
процентах от оборота или в твердых суммах с единицы реализованной
продукции по единым на всей территории Украины ставкам. В перечень
товаров (продукции), за которые уплачивается акцизный сбор, входят:
ликеро-водочные изделия, коньяк, вино, пиво; табачные изделия; легковые
автомобили; ювелирные изделия из золота и серебра, бриллианты; меховые
изделия, одежда из натуральной кожи; высококачественные изделия из
хрусталя и фарфора; ковры и ковровые изделия машинного производства;
видеотехника, цветные телевизоры. В зависимости от вида товаров
(продукции) ставки акцизного сбора составляют от 20 до 85% стоимости в
отпускных ценах.
Существуют и изымаются некоторые другие виды налогов и платежей.
Налог на экспорт и импорт является формой изъятия в доход государства
чистой прибыли, создаваемой вследствие разницы в уровнях
264
Экономика предприятия
внешнеэкономических и внутренних цен на отдельные виды товаров,
которые ввозятся на территорию Украины или вывозятся из нее; его
уплачивают все субъекты хозяйствования, осуществляющие
внешнеэкономические операции. Пошлина взимается со стоимости или
объема товаров, подлежащих таможенному контролю на территории
Украины. Плата за землю определяется в зависимости от качества и
размещения земельного участка, исходя из кадастровой ее оценки, и
взимается в виде земельного налога или арендной платы с тех субъектов
хозяйствования, которым земля предоставлена во владение или пользование.
Экологический налог уплачивают все предприятия и организации, наносящие
вред окружающей среде; он взимается по нормативам, установленным
кабинетом Министров в зависимости от уровня, объема и характера
загрязнения окружающей природной среды и ухудшения качества
природных ресурсов. Государственная пошлина уплачивается
предприятиями, организациями и гражданами за оформление документов и
осуществление юридически-правовых действий.
13.2. Прогнозирование развития предприятий
В условиях формирования новых моделей управления экономикой с особой
актуальностью возникает проблема формирования государственной концепции
прогнозирования как основы макро- и микроэкономического планирования, а
также необходимость сочетания и разграничения их. Прогноз является начальной
стадией разработки плана, предшествующей принятию планового документа.
Прогноз - это предвидение будущего, но основанное на научном анализе
практических данных. В отличие от плана, являющегося желаемым однозначным
вариантом будущего, прогноз — это многовариантная модель состояния
экономической системы в некоторой обозримой перспективе. Образно говоря, это
полет научной мысли из прошлого и настоящего в будущее с целью адаптации к
этому будущему. Прогнозирование предполагает большую и кропотливую работу
по формированию множества возможных альтернатив поведения экономической
системы, обоснованию каждой из них и подготовке выбора наилучшей.
Возможные альтернативы могут быть взаимоисключающими, поскольку в ряде
случаев выражают мнение отдельных экспертов, профессионалов в этой области,
или определенных творческих коллективов. Прогноз, подобно плану, не имеет
юридической силы и не является обязательным для выполнения. Он представляет
базу для формирования экономической политики и призван дать ответы на ее
актуальные вопросы: 1) каковы наиболее вероятные тенденции развития
экономической системы в будущем; 2) как повлиять на эти тенденции, чтобы
обеспечить необходимый результат.
Прогноз (от гр. prognosis - предвидение) - это попытка определить
состояние какого-либо явления или процесса в будущем. Процесс
составления (разработки) прогноза называют прогнозированием.
Прогнозирование развития предприятия - это научное обоснование
возможных количественных и качественных изменений его состояния и
265
Экономика предприятия
отдельных направлений деятельности в будущем, а также альтернативных
способов и сроков достижения ожидаемого состояния. Прогнозирование в
отличие от планирования распространяется как на управляемые, так и на не
управляемые объекты, например, такие, как погодно-климатические условия,
демография, научно-технические открытия, изменение запасов полезных
ископаемых и др. Планировать можно экономическую деятельность,
подвластную в той или иной степени людям.
Прогноз рассматривается как система аргументированных научных
представлений и высказываний о будущем состоянии изучаемого объекта,
носящих вероятностный, но достаточно достоверный характер.
Относительно экономических прогнозов принята следующая их
классификация по срокам: краткосрочные прогнозы на срок от нескольких
месяцев до 2-3 лет, среднесрочные прогнозы на срок в 5-7 лет и, наконец,/
долгосрочные прогнозы, которые признано целесообразным разрабатывать
на 15-20 лет и более лет.
Учение о методах, принципах, средствах (инструментарии) научного
предвидения можно назвать прогностикой, или методологией
прогнозирования.
В зависимости от источников информации, технологии ее обработки и
получаемых результатов экономические методы прогнозирования делятся на
две сравнительно большие группы: 1) фактографические; 2) эвристические.
Фактографические методы прогнозирования базируются на
использовании фактических материалов, детально характеризующих
изменения во времени всей совокупности или отдельных признаков
(показателей) объекта прогнозирования. Основными в этой группе являются
методы экстраполяции, функций, корреляционно-регрессивных моделей.
Метод экстраполяции является одним из основных для
прогнозирования развития сложных производственных систем: в его основу
положено предположение о неизменности факторов, определяющих развитие
объекта исследования. В связи с этим сущность метода экстраполяции
состоит в распространении закономерностей развития объекта в прошлом на
его будущее.
Метод функций относится к математико-статистическим методам
прогнозирования, которые базируются на использовании так называемых
автокорреляционных функций {автокорреляция — выражение взаимной связи
между соседними членами временного ряда). Процесс прогнозирования с
использованием автокорреляционных функций состоит в выполнении двух
последовательных действий. Сначала формируют задачу прогнозирования и
определяют критерии ее решения, а затем, используя временной ряд,
который отражает процесс развития параметров производственной системы
во времени, определяют прогнозируемую величину на перспективный
период при условии минимизации среднеквадратических ошибок
предвидения.
Методы корреляционных и регрессионных моделей также
сравнительно широко применяются в экономическом прогнозировании.
266
Экономика предприятия
Прогнозирование с использованием корреляционных моделей (методов)
состоит в поиске математических формул, характеризующих статистическую
связь одного показателя с другим (парная корреляция) или с группой других
(множественная корреляция). Обязательным условием возможности и
целесообразности применения таких методов является установление степени
надежности корреляционных формул на основе логического анализа
достаточности статистической выборки (массива данных).
Форму взаимосвязи прогнозируемых явлений с другими явлениями и
процессами можно изобразить в виде регрессионного уравнения типа
y=f(xi,X2,...,xn). Значение прогнозируемого показателя определяется способом
подстановки в такое уравнение значения признаков (факторов) и оценки
ожидаемого среднего значения результативного признака.
В процессе решения корреляционных и регрессионных уравнений
осуществляется поиск численных значений параметров исходных
зависимостей, которые могут быть определены с помощью способа
наименьших квадратов. Сущность последнего состоит в том, чтобы
минимизировать сумму квадрати ческих отклонений соответствующими
величинами, исчисленными по подобранным уровням связи.
Методы корреляционных и регрессионных моделей также
сравнительно широко применяются в экономическом прогнозировании.
Прогнозирование с использованием корреляционных моделей (методов)
состоит в поиске математических формул, характеризующих статистическую
связь одного показателя с другим (парная корреляция) или с группой других
(множественная корреляция). Обязательным условием возможности и
целесообразности применения таких методов является установление степени
надежности корреляционных формул на основе логического анализа
достаточности статистической выборки (массива данных).
В случае отсутствия достаточной статистической информации или ее
неприемлемости для прогнозирования вынужденно используется метод
экспертных оценок. В его основу положен способ сбора необходимой
информации путем анкетирования. При этом экспертная оценка должна быть
составлена таким образом, чтобы можно было получить:
1) количественно однозначные ответы на предлагаемые вопросы;
2) формализованные сведения о характере источников аргументации,
степени влияния каждого из источников на ответ эксперта;
3) количественно определенную экспертом оценку уровня его знания
предмета, предлагаемого для анализа и выводов.
Известны и применяются два подхода к использованию
рассматриваемого метода прогнозирования: применение индивидуальных и
групповых оценок. Индивидуальные оценки состоят в том, что каждый
эксперт дает независимую оценку в виде интервью или аналитической
записки. Групповые оценки базируются на коллективной работе экспертов,
привлеченных для прогнозной оценки конкретных экономических процессов.
Метод «мозговой атаки» является разновидностью метода групповых
экспертных оценок и сводится к творческому сотрудничеству определенной
267
Экономика предприятия
группы экспертов - специалистов по решению поставленной задачи - путем
проведения дискуссий. Участники дискуссии должны придерживаться двух
правил: первое - не допускать критики и иронических отзывов по поводу
высказываемых оппонентами суждений; второе - не отрицать новых идей,
какими бы абсурдными они не казались с точки зрения возможной их
реализации в современных условиях.
Метод морфологического анализа основан на использовании
комбинаторики, т.е. исследований всех возможных вариантов, исходя из
закономерности построения (морфологии) изучаемого и анализируемого
объекта исследования (прогнозирования). Прогнозная оценка развития
предприятия осуществляется путем комбинирования возможных вариантов
будущего состояния объекта.
Метод построения «дерева целей» применяется в прогнозировании с
целью разбивки основных задач на подзадачи и создания системы
«взвешенных» по экспертным оценкам связей. В прогностической модели
широко используют матрицы взаимовлияния и теорию графов.
Специфическим методом прогнозирования является метод
информационного моделирования. Он базируется на том, что характерные
особенности массовых потоков информации создают условия для
прогнозирования развития конкретных объектов на основе таких источников
информации, которые содержат необходимые, логически упорядоченные
документы в определенной последовательности.
Одним из таких способов прогнозирования является метод
оптимизации рядов параметров конкретных исследуемых объектов на основе
анализа максимально возможного количества факторов, связанных с
производством и финансово-экономическими показателями, с учетом
степени взаимодействия этих факторов.
Возможны и другие методы прогнозирования деятельности
предприятий и организаций. В группе фактографических можно назвать,
например, опережающие методы, к которым, в частности, принадлежат
методы патентной экспертизы. В подгруппе статистических возможны еще и
такие методы прогнозирования, как методы интерполяции, кривых роста и
огибающих кривых, а в подгруппе аналитических - метод аналогии,
формирования спецсценариев и др.
13.3. Методологические основы планирования
Предприятие в условиях рынка стоит перед проблемой координации
выборов - «что производить, как производить, кто и какую работу должен
выполнять и для кого производить продукт». Они составляют основу
планирования как в масштабах всей экономики, так и отдельной фирмы или
предприятия. Адам Смит в знаменитом разделе своей книги «Богатство
народов» назвал рынки «невидимой рукой», раздающей людям именно те
экономические роли, которые они могут играть лучше всех. Фирмы
взаимодействуют между собой в условиях рынка, или стихии. Однако рынки
268
Экономика предприятия
не являются единственным средством координации экономических выборов.
Хотя предприятия и организации общаются друг с другом на рынках,
внутренне они организованы как иерархии и должны действовать согласно
принципам комплексного и системного планирования деятельности.
Планирование в теоретическом аспекте, на первый взгляд, трудно
отделимо от прогнозирования. Планирование, как и прогнозирование, есть
предопределение будущего, разработка его модели на кратко- или
долгосрочную перспективу. Однако планирование - это разработка модели J
будущего состояния объекта с однозначно определенными показателями его
функционирования, выбранными на основе лучшего из множества вариантов /
прогноза.
Экономические планы олицетворяют официально принятую и
документально оформленную волю людей, определяющую образ действия
на определенный отрезок времени. План имеет предписывающий характер
и является обязательным для выполнения. Планирование объединяет
структурные подразделения предприятия общей целью на принципах
комплексности и сознательно поддерживаемой пропорциональности, что
позволяет наиболее полно и эффективно использовать наличные ресурсы,
качественно и своевременно решать разнообразные задачи управления.
Отказ от регламентации деятельности «сверху» означает
необходимость самостоятельной разработки производственной программы
на основе непрерывного изучения рынка, путей развития производства,
мотивации труда и пр. В рыночных условиях предприятие несет полную
ответственность за конечные результаты хозяйствования. Предприятие
становится открытой системой, зависящей от рыночного спроса и
предложения продукции. Его эффективное функционирование предполагает
быстрое реагирование на изменение рыночной конъюнктуры и создание
адекватной системы планирования.
Сущность планирования проявляется в том, что:
1) на его основе производится выбор из множества возможных
альтернатив наилучшего варианта развития предприятия;
2) реализация выбранной альтернативы происходит в условиях
неопределенности, что приводит к возможности ошибки;
3) планирование носит непрерывный характер, в ходе которого
постоянно уточняются цели и задачи развития предприятия, отражающие все
стороны хозяйственной деятельности;
4) исходной посылкой планирования должен стать принцип
эффективности и рентабельности функционирования предприятия;
5) временными горизонтами планирования являются долгосрочный и
краткосрочный периоды.
Планирование - важнейшая функция системы управления
предприятием и базируется на следующих принципах:
• целевая направленность;
• системность и непрерывность;
• сбалансированность и оптимальность использования ресурсов;
269
Экономика предприятия
• возможность контроля и оперативной корректировки планов;
• адекватность системы планирования условиям деятельности объекта.
Процесс планирования включает в себя четыре этапа:
1. выработку общих целей субъекта хозяйствования;
2. детализацию и конкретизацию целей для определенного этапа развития;
3. определение путей, экономических и иных средств достижения этих целей;
4. контроль за достижением целей.
Главным является правильный выбор и обоснование целей предприятия
(организации). Хозяйственно-экономические и производственно-
технологические цели связаны с четким определением номенклатуры и
необходимого количества выпуска продукции надлежащего качества.
Научно-технические цели практически материализуются посредством
постоянного улучшения продукции и обновления технической базы
производства через внедрение достижений НТП. Социальная цель сводится к
удовлетворению материальных и духовных потребностей работников
предприятия, а экологическая - к обеспечению производства экологически
безопасной (чистой) продукции.
Эффективность планов предприятия в значительной мере зависит от
степени реализации принципа системности. Его сущность - охват всех
сфер деятельности предприятия. С помощью системного подхода
определяют субординацию целей, различных по сложности и срокам
реализации.
Весомой предпосылкой реалистичности планирования является его
непрерывность, предполагающая согласованность планов различной
временной протяженности и своевременность изменения (уточнения)
перспективных и текущих планов.
Одним из наиболее важных требований к плановым решениям является
обеспечение оптимальности использования ресурсов, что достигается путем
учета условий и конъюнктуры рынка, интенсификации производства и
применения организационных и производственных инноваций. К важным
количественным характеристикам плана относится сбалансированность его
разделов и показателей и своевременная корректировка возникших
диспропорций. Также важно обеспечить адекватность планирования
состоянию внешней и внутренней среды, что нередко требует применения
новых методов и процедур планирования.
В процессе управления производственной деятельностью
предприятия планирование является доминантой, или его главной
функцией, от эффективной реализации которой зависит как текущая, так и
перспективная деятельность предприятия. Планирование представляет
собой главную функцию управления, а в более широком смысле —
экономический метод управления, выступающий как основное средство
использования экономических законов в процессе хозяйствования. Оно
является основой принятия оптимальных производственных решений о
целях функционирования и развития производства, средствах, способах и
270
Экономика предприятия
действиях по их достижению. Планирование базируется на прошлом, но
ориентировано на будущее и определяет линию поведения субъекта
хозяйствования как в текущий период времени, так и в отдаленной
перспективе. Прогрессивное планирование - это процесс выбора из
множества альтернатив развития одной или нескольких, запасных, что
является наиболее адекватной формой планирования, адаптивной в
современных условиях. Безусловно, планирование использует базу
исходных данных, которая зачастую содержит погрешность, так как эта
база включает субъективный фактор, преломляющий исходные данные и
искажающий их истинный уровень.
Поэтому в современных условиях при разработке планов развития
предприятий важное значение приобретает дальнейшее совершенствование
методологии планирования, т.е. совокупности приемов и способов
разработки планов. Общеизвестна несостоятельность социалистического
планирования, которое носило всеобщий (тоталитарный) характер и являлось
всеобъемлющим, т.е. распространялось на все уровни управления вплоть до
неделимой хозяйственной ячейки — предприятия. Планирование охватывало
все стороны и показатели функционирования предприятия - полную
номенклатуру продукции в разрезе натуральных и стоимостных показателей
производства и реализации, а также материально-технического снабжения.
Это вносило столь большую погрешность в разрабатываемые планы, что
реализация становилась практически неосуществимой.
В условиях рыночной системы хозяйствования формирование
предприятиями производственных программ осуществляется на основе
прямых договоров между производителями и потребителями продукции,
учитывающих реальные потребности в ней, в том числе и на
государственные нужды, а также производственные и ресурсные
возможности их удовлетворения. Эффективная деятельность предприятия
возможна лишь при условии разработки планов развития, производственных
программ на основе прогнозов социально-экономического развития
предприятия.
В плане находят отражение:
1) цели функционирования предприятия и его подразделений в виде
системы показателей;
2) совокупность работ, этапов и сроков их выполнения;
3) исполнители этапов и видов работ;
4) необходимые материально-технические и финансовые средства
для достижения поставленных целей;
5) средства контроля выполнения плана.
В зависимости от продолжительности планового периода планирование
может быть перспективным и текущим.
Перспективное планирование на предприятии является долгосрочным
(стратегическим) и среднесрочным. В зависимости от горизонта
планирования перспективный план разрабатывается с разной степенью
детализации.
271
Экономика предприятия
Долгосрочный план A5-20 лет) выражает преимущественно стратегию
развития предприятия. Он имеет в большей степени концептуальный
характер, а необходимый цифровой материал используется лишь для
обоснования конкретных решений. Наиболее важными составляющими
среднесрочного плана являются детальная разработка проектов, определение
полной номенклатуры продукции, конкретных инвестиционных и
финансовых показателей.
Среднесрочный план - это стратегический план деятельности
предприятия, детализированный на первые C-5 лет) годы его осуществления.
Граница между долгосрочным и среднесрочным планами очень условна и
неоднозначна. Продолжительность планируемого периода зависит от
условий деятельности предприятия, его отраслевой принадлежности, общей
экономической ситуации в стране, достоверности первичной информации,
качества ее аналитической обработки и т.п.
Текущее планирование состоит в разработке планов на всех уровнях
управления предприятием и по всем направлениям его деятельности на более
короткие периоды (год, квартал, месяц). Разновидностью текущего
планирования является оперативно-календарное планирование, т.е.
календарное согласование производственного процесса между структурными
подразделениями с учетом последовательности его операций и технических
параметров.
Управленческие и предпринимательские усилия на предприятии
концентрируются в точке календарного соизмерения затрат и
результатов. Управляющие органы исполняют свои функции на основе
заданной заранее точной характеристики протекания производственного
процесса в пространстве и во времени и контроля фактически
полученных результатов. При отклонении от установленных
характеристик или от времени их получения принимаются меры к
исправлению положения.
Характеристика производственного процесса и его результаты по
фиксируемым периодам определяются при помощи соответствующего
инструментария:
• норм и нормативов;
• количественных показателей (параметров);
• моделей и моделирования;
• информации;
• числовых (плановых) рубежей отсчета.
Инструментарий приобретает силу управленческого воздействия на
основе совокупности методов планирования и контроля за исполнением
установленных плановых характеристик. Планирование деятельности
предприятия осуществляется с помощью различных методов. Выбирая эти
методы, необходимо исходить из определенных требований к ним. Методы
планирования должны: во-первых, быть адекватными внешним условиям
хозяйствования, особенностям различных этапов процесса становления и
272
Экономика предприятия
развития рыночных отношений; во-вторых, как можно более полно
учитывать профиль деятельности объекта планирования и разнообразные
средства достижения основной предпринимательской цели и, прежде всего,
увеличения прибыли; в-третьих, соответствовать видовым признакам
разрабатываемого плана.
Ресурсный метод планирования, выделенный по признаку «Исходная
позиция для разработки плана», с учетом рыночных условий хозяйствования
и наличных ресурсов может применяться при монопольном положении
предприятия или при слабой конкуренции. Задания того или иного плана
устанавливаются в зависимости от имеющихся ресурсов предприятия, т. е.
исходя из его возможностей. С усилением конкуренции исходной позицией
планирования становятся потребности рынка, спрос на продукцию (услуги).
Предприятие самостоятельно определяет свои цели и для их достижения
формирует соответствующие планы.
В зависимости от положения предприятия на рынке применяются и
различные принципы определения конечного и промежуточного значения
плановых показателей. При монопольном положении, отсутствии угрозы со
стороны конкурентов предприятие может надеяться, что развитие в будущем
будет происходить с сохранением тех же тенденций. В этом случае возможно
определение промежуточных и конечных значений показателей с помощью
метода экстраполяции, т.е. допущения, что темпы и пропорции,
достигнутые на момент разработки плана, сохранятся и в будущем.
Принципиально противоположным является интерполяционный
метод, в соответствии с которым предприятие устанавливает цель для
достижения ее в будущем и на этой основе определяет продолжительность
планового периода и промежуточные плановые показатели. Таким образом, в
противовес поступательному движению при экстраполяции
интерполяционный метод предусматривает обратное движение — от
установленной цели и соответствующего конечного значения планового
показателя до исчисления промежуточных его значений.
Для определения степени обоснованности показателей важной является
классификация методов планирования по способу расчета плановых заданий.
Опытно-статистический метод (средних показателей) предусматривает
для установления плановых показателей использование фактических и
статистических данных за предыдущие годы, а также средних величин. Более
обоснованным является факторный метод планирования, в соответствии с
которым плановые значения показателей определяются на основе расчетов
влияния важнейших факторов, вызывающих изменение этих показателей.
Факторные расчеты применяются прежде всего при планировании
эффективности производства (определение возможных темпов роста
производительности труда, снижения себестоимости продукции и т.п.).
Наиболее точным является нормативный метод, сущность которого
состоит в том, что плановые показатели рассчитываются на основе
прогрессивных норм использования ресурсов с учетом их изменения в
результате внедрения организационно-технических мероприятий в
273
Экономика предприятия
плановом порядке. Естественно, что применение этого метода на
предприятии требует создания соответствующей нормативной базы. Прежде
всего это нормы и нормативы расходования материальных и трудовых
ресурсов, а также установленные по датам плановые показатели.
Нормирование позволяет предприятиям сбалансировать в перспективном
плане потребности и запасы ресурсов.
Увязка потребностей с необходимыми для их удовлетворения
ресурсами обеспечивается наилучшим образом с помощью применения
балансового метода. Его сущность состоит в разработке специальных
таблиц-балансов, в одной части которых с разной степенью детализации
показывают все направления расходования в соответствии с потребностями,
а в другой - источники поступления этих ресурсов. Во время разработки
баланса необходимо добиться равенства обеих этих частей. Балансы на
предприятии разрабатываются для различных видов ресурсов (материальных,
трудовых, финансовых).
Матричный метод планирования является дальнейшим развитием
балансового метода и состоит в построении моделей взаимосвязей между
производственными подразделениями и показателями.
В современных условиях хозяйствования на предприятиях
желательно разработать не один, а несколько вариантов плана.
Показатели отдельных разделов (наиболее важных) должны быть
оптимизированы с помощью экономико-математического метода
моделирования.
Важным элементом методики планирования является определение
способа планирования:
• прогрессивный способ (снизу вверх) - отличает систему
делегирования планирования и предполагает объединение планов
по структурным подразделениям в единый план субъекта
хозяйствования;
• ретроградный способ (сверху вниз) - доведение контрольных цифр до
структурных подразделений, на (основе которых разрабатываются
планы структурных подразделений;
• встречное планирование (круговое планирование) - объединяет
прогрессивное и ретроградное планирование и является более
эффективным способом управления предприятием.
В методическом обеспечении планирования выделяют различные
варианты техники планирования.
Последовательное планирование предусматривает составление
годового плана в декабре отчетного года.
Скользящее планирование предусматривает составление и
корректировку предстоящей части перспективного плана. В современных
условиях распространенным является скользящее планирование с
наложением (табл. 13.2).
274
Экономика предприятия
Таблица 13.2
Скользящее трехлетнее планирование
Год
планирования
1999
2000
2001
Горизонты планирования
2000
2001
2001
2002
2002
2002
2003
13.4. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование
Постоянная изменчивость рыночной среды вызывает необходимость
применения стратегического подхода к системе хозяйствования на
предприятии. Стратегия - это генеральная комплексная программа действий,
определяющих приоритетные для предприятия проблемы, его миссию,
главные цели и распределение ресурсов для их достижения. По своему
содержанию стратегия является долгосрочным плановым документом,
олицетворяющим результат стратегического планирования.
Стратегическое планирование — процесс осуществления совокупности
систематизированных и взаимосогласованных работ с определением
долгосрочных (на определенный период) целей и направлений деятельности
предприятия.
При стратегическом планировании первым, наиболее существенным и
определяющим считается выбор целей тем или иным субъектом
хозяйствования. Основную цель предприятия принято называть миссией.
Выбор миссии предприятия осуществляется с учетом действий факторов
внешней среды. Исходя из общей миссии предприятия, формируются его
другие стратегические цели. Реальность и эффективность стратегии
предприятия обеспечиваются, если стратегические цели будут:
• конкретными и измеряемыми;
• четко сориентированными во времени (когда и какой цели нужно
достичь);
• достижимыми, сбалансированными, ресурсно-обеспеченными;
• однонаправленными и взаимосоответствующими.
При этом желательно устанавливать цели для каждого направления
деятельности предприятия.
После определения миссии и целей начинается диагностический этап
стратегического планирования. Первым важным шагом является изучение
внешней среды. Анализ внешней среды это непрерывный процесс
наблюдения, изучения и контроля внешних для предприятия факторов с
целью своевременного исчерпывающего определения возможных
положительных явлений либо угроз субъекту хозяйствования, т.е.
определение положительного и отрицательного воздействия внешних
факторов - политических, экономических, социальных, международных и
т.п. Для разработки и осуществления стратегии большое значение имеет
275
Экономика предприятия
анализ рыночных факторов, которые из-за своей постоянной и высокой
изменчивости могут непосредственно повлиять на успех или кризис
предприятия. Речь идет прежде всего о микроэкономическом анализе спроса,
предложения и уровня конкуренции. Методы выбора генеральной стратегии
можно разделить на две группы: первая — методы однопродуктового анализа;
вторая - методы «портфельного» анализа (матричные). Каждая из этих групп
объединяет несколько конкретных методов.
Среди методов однопродуктового анализа наиболее научно
обоснованным является метод PIMS (Profit Imprakt of Marketing Strategy),
впервые реализованный компанией «Дженерал электрик» с участием
Гарвардской школы бизнеса в начале 70-х гг. В основу метода PIMS
положено моделирование влияния стратегических факторов на показатели
эффективности предприятия (в частности, рентабельность капитальных
вложений, валовая прибыль).
Если метод PIMS и его модели учитывают действие как внешних, так и
внутренних факторов, то метод кривых освоения, который строится на
зависимости размеров затрат на производство от его объема, отражает
влияние внутренних факторов. Основой метода служит известная
закономерность: рост масштабов производства обеспечивает экономию
определенных затрат, размер которых не зависит или мало зависит от
изменения количества единиц продукции. К тому же в процессе
производства имеет место повторение операций, формирование навыков или
динамического стереотипа, что также ведет к уменьшению трудозатрат.
Логически связанным с методом кривых освоения является еще один
метод разработки стратегии предприятия - метод жизненного цикла изделия
(товара). За период своего существования изделие проходит, как правило,
четыре стадии: внедрение (освоение), рост, зрелость, спад.
Принятию стратегического решения по конкретному изделию
предшествует идентификация стадии его жизненного цикла. В процессе
идентификации одну стадию отличают от другой с помощью таких
показателей, как процент роста объемов продажи (производства), количество
конкурентов, темпы технологических изменений, частота модификации
изделия и т. п.
Для каждой стадии определяются приоритетные стратегические
направления и действия. В частности, на стадии роста таким направлением
является маркетинговая деятельность (наступательная реклама и активное
товаропродвижение; улучшение распределения товара, ценообразования,
адекватная реакция спроса и т. п.).
На стадии зрелости на первый план выдвигаются показатели
эффективности производства и коммерческой деятельности (оптимальное
использование производственного потенциала, стандартизация
коммерческих процедур, постепенное уменьшение затрат на
исследовательские работы по данному изделию). С целью наиболее полного
учета действий внешних факторов строится матрица, причем одним из
276
Экономика предприятия
показателей, ее образующих, является характеристика конкурентной позиции
данного изделия.
Практически все методы портфельного анализа и выбора стратегии
предприятия в условиях диверсифицированного производства являются
матричными. Использование этих методов происходит по одинаковой схеме:
как правило, строится матрица, на одной оси которой размещаются оценки
перспектив развития рынка, на другой - оценка конкурентоспособности так
называемого стратегического центра хозяйствования (СЦХ). Определяют
миссию и цели каждого такого центра, генеральную стратегию и ее
субстратегии. Стратегические планы каждого СЦХ оцениваются
центральным аппаратом управления и определяются основные показатели
стратегии предприятия в целом.
Главное отличие разных матричных методов состоит в различных
показателях, используемых для оценки привлекательности рынка и
конкурентной позиции СЦХ. Наиболее простым (и самым
распространенным) является метод БКГ, предложенный Бостонской
консультативной группой (фирмой). Показателями, формирующими
оценочную матрицу по этому методу, являются темп роста и контролируемая
данным предприятием часть рынка.
Среди матричных методов известен также метод консультационной
группы «Мак-Кинси», где оценочными показателями являются конкурентная
позиция СЦХ (слабая, средняя, сильная) и привлекательность рынка
(аналогичные три оценки). По этому методу изучают и анализируют
специфическое действие на каждом рынке определенной совокупности
факторов. К ним относятся: емкость и темпы роста рынка; динамика уровня
цен; контролируемая предприятием часть рынка; цикличность спроса;
тенденция изменения количества конкурентов; конкуренция, преимущества
лидеров отрасли; темпы роста прибыли лидеров; состояние трудовых
ресурсов.
Из других матричных методов определения генеральных стратегий
известны следующие (в скобках указаны показатели, которые формируют
матрицу):
• общий стратегический метод Портера (стратегические
преимущества/стратегические цели);
• метод консультационной группы «Артур Д. Литлл» (стадия
жизненного цикла/конкурентная позиция);
• метод консультационной группы «Шелл» (потенциальный
рынок/мощность предприятия).
Базовая стратегия как генеральное направление является стержнем
стратегического плана предприятия. В соответствии с циклом развития
предприятия можно выбрать одну из таких базовых стратегий:
• стратегию роста - характеризует намерение предприятия увеличивать
объемы продажи, прибыли, капитальных вложений и т. п.;
277
Экономика предприятия
\
• стратегию стабилизации — в случае деятельности предприятия при
ощутимой нестабильности объемов продажи и прибыли;
• стратегию выживания — сугубо оборонную стратегию, применяемую
при глубоком кризисе предприятия.
В рамках соответствующей базовой стратегии можно выбрать одно из
нескольких возможных действий, которые принято называть
стратегическими альтернативами (табл. 13.3).
Каждая субстратегия, как правило, содержит:
1) цели, условия и основные направления деятельности в той или
другой сфере, конечные результаты, обеспечивающие внедрение ресурсных
стратегий;
2) порядок и последовательность (в пространстве и во времени)
решения качественных и количественных задач долгосрочных планов; ряд
мероприятий, адекватных назначению субстратегии, что обеспечивает
достижение поставленной цели.
Таблица 13.3
Возможные стратегические альтернативы предприятия на основании
базовой его стратегии
Варианты
базовой стратегии
1. Стратегия
роста
2. Стратегия
стабилизации
(наступательно-
оборонительная)
3. Стратегия
выживания
(оборонительная)
Критерии определения
характера стратегии
1. Объем продажи
2. Доход
3. Доля рынка
4. Скорость роста
1. Доход от объема
продажи
2. Доход от активов
3. Доход от акций
4. Скорость оживления
деятельности
Критический анализ:
- продуктов и рынков",
- финансового состояния;
- управления
Стратегические альтернативы
1. Интенсификация рынка: захват новых
рынков, расширение своего присутствия,
географическая экспансия
2. Диверсификация: вертикальная,
горизонтальная, попутная
3. Межфирменное сотрудничество и
кооперация
4. Внешнеэкономическая деятельность
1. Экономия: ревизия затрат,
консультация, оживление деятельности
2. Сдвиги: уменьшение затрат,
восстановление дохода, активизация
финансовой деятельности
3. Обеспечение устойчивости:
селективность, балансирование на
рынках, финансовая экономия
1. Перестройка маркетинговой
деятельности: изъятие товара из продажи
Экономика предприятия
Решению задач по формированию и реализации производственных
программ во многом может способствовать использование маркетинга, его
принципов, методов, техники. Особо следует остановиться на такой
разновидности современного планирования как бизнес-план. Он представляет
собой документ, содержащий обоснование действий, которые намечается
278
осуществить для реализации какого-либо коммерческого проекта или
создания нового предприятия. Его назначение - помочь предпринимателя
оценить свои возможности, выявить емкость и перспективы будущего рынка,
оценить необходимые затраты и соизмерить их с ценами рынка, убедить
возможного инвестора в привлекательности и конкурентоспособности
выбранной деятельности, установить возможные контракты с контрагентами,
рассчитать прибыльность предполагаемой деятельности.
Разработка его позволяет получить ответы на вопросы: как начать
свое дело, как эффективно организовать производство, какие будут получены
доходы, как скоро можно расплатиться с инвесторами, как уменьшить
возможный риск.
Бизнес-план (БП) предприятия или организации — это письменный
документ, в котором изложены сущность, направления и способы реализации
предпринимательской идеи, охарактеризованы рыночные, производственные,
организационные и финансовые аспекты будущего бизнеса, а также особенности /'
управления им. Этот документ является разрешительным основанием
привлечения инвестиций для разработки и реализации предпринимательской
идеи, любых инновационно-инвестиционных проектов.
В рыночной системе хозяйствования БП выполняет две функции:
внешнюю (ознакомление заинтересованных людей с сущностью и
эффективностью реализации новой предпринимательской идеи) и
внутреннюю (отработка системы управления реализацией
предпринимательского проекта).
Конкретными целями разработки БП как многофункционального
документа являются:
• установление деловых отношений между предпринимателями и
наемными работниками, а также между предпринимателями и
будущими поставщиками или продавцами;
• проектирование системы управления предполагаемым бизнесом в
конкретной сфере деятельности;
• своевременное предвидение возможных препятствий и проблем на
пути к успеху организации собственного дела;
• формирование и развитие управленческих качеств предпринимателя;
• проверка жизнеспособности предпринимательской идеи еще до начала
ее практической реализации.
Общая методология разработки БП охватывает три стадии: начальную,
подготовительную и основную (разработочную). Начальная стадия является
обязательной для начала нового дела; она предусматривает разработку
концепции будущего бизнеса. На подготовительной стадии формируется
информационное поле, оцениваются сильные и слабые стороны деятельности
фирмы, формируются ее миссия и конкретные цели, разрабатывается
стратегия и возможные стратегические альтернативы. На основной стадии
осуществляется непосредственная разработка конкретного БП.
279
Экономика предприятия
На конкретное содержание и структуру БП существенно влияют:
цели разработки БП; аудитория, на которую рассчитывается БП; сфера и
размеры бизнеса; характеристика продукта бизнеса; финансовые
возможности предпринимателя. В теории и практике нет жестко
регламентированной структуры бизнес-плана, она может быть различной
для начинающего предпринимателя и для существующего предприятия. Но
в его разделах раскрывается концепция выбранного бизнеса,
характеризуется специфика предлагаемой продукции или услуг и
удовлетворение ею потребностей рынка, определяются производственная и
организационная структуры, формируется финансовая стратегия и
описываются перспективы роста бизнеса.
Возможная структура бизнес-плана такова:
1. Концепция выбранного бизнеса.
2. Ситуация в настоящее время (намерения, задачи, цели).
3. Характеристика создаваемого предприятия, его продукции и услуг.
4. Управление.
5. Исследование и анализ рынка.
6. План маркетинговых действий.
7. Производственный план.
8. Оценка риска.
9. Финансовый план.
В разделе «Концепция бизнеса» следует обратить внимание на
обоснование его привлекательности (преимущество предполагаемого
продукта перед другими, на какой стадии разработки он находится);
конкурентоспособности (качество, формы поставок потребителю, цены,
технология изготовления); потребности в финансах. В концепции должны
быть отражены такие вопросы, как ситуация на рынке выбранного товара,
сильные и слабые стороны предприятия в данной сфере деятельности,
возможности выхода на другие рынки, проблемы предприятия, возможности
финансирования. Этот раздел заканчивается формулированием целей и
намерений выбранного бизнеса.
В разделе «Характеристика предприятия, его продукции и услуг»
даются описания самого предприятия, формы выхода на рынок, основной
группы потребителей. В нем также дается обоснование покрытия затрат на
производство.
Формы собственности, профессионализм работающих, отношения с
внешней средой указываются в разделе «Управление».
В разделе «Исследование и анализ рынка» обосновывается выбор
рынка, рассматриваются конкуренты, определяются формы конкурентной
борьбы и такие факторы, как что привлекает покупателя в продукте
предприятия, как складывается цена на рынке.
В разделе «Производственный план» дается описание
производственного процесса, перечисляются операции, которые
предполагается поручить субподрядчику с указанием адреса, описывается
производственное помещение и оборудование, которое требуется купить или
280
Экономика предприятия
арендовать, приводится перечень необходимого сырья и материалов,
комплектующих изделий и их поставщиков, указываются цены на сырье и
материалы, а также себестоимость производимой продукции, перечисляется
производственное оборудование, которое потребуется в будущем.
Раздел «Финансовый план» содержит баланс денежных доходов и
поступлений, таблицу доходов и затрат, сводный баланс активов и пассивов,
стратегию финансирования, оценку деятельности фирмы по основным
финансовым показателям. Баланс денежных расходов и поступлений
позволяет узнать, сколько денег необходимо вложить в бизнес с разбивкой
по времени, проверить синхронность поступления и расходования денежных
средств, а значит. Оценить будущую ликвидность (способность
своевременно погашать обязательства перед кредиторами за счет средств,
находящихся на расчетном счете).
Таблица доходов и затрат покажет, как будет формироваться и
изменяться прибыль: для первого года — помесячно, для второго —
поквартально, для третьего - в расчете на год. Она включает следующие
показатели: доходы от продажи продукции, издержки производства
продукции, суммарную прибыль от продаж, общепроизводственные расходы
по видам, чистую прибыль.
Сводный баланс активов и пассивов рекомендуется составлять на
начало и конец первого года реализации бизнеса. По этому документу надо
провести анализ и оценить, какие суммы необходимо вложить в активы
различных типов и за счет каких пассивов можно финансировать создание
или приобретение данных активов. В этом разделе приводится график
прибыльности и расчеты к нему, которые готовятся при выборе цены в
разделе, посвященном маркетингу.
Составление средне- и краткосрочных планов относится к
тактическому планированию деятельности любого предприятия. Тактическое
планирование по определенным признакам существенно отличается от
разработки и практического осуществления стратегии. Можно выделить три
аспекта этого различия:
Временной: стратегическое планирование связано с решениями,
последствия которых будут проявляться в течение длительного периода;
тактические же планы конкретизируют и дополняют стратегические.
По охвату сфер влияния: стратегическое планирование оказывает более
широкое и глубокое влияние на все стороны деятельности предприятия, а
тактическое планирование является в значительной мере узконаправленным.
Сущностно-содержатепьный: если стратегические планы очерчивают
миссию и подчиненные этой миссии цели деятельности предприятия, а также
принципиально важные общие средства достижения таковых, то тактические
должны четко определить всю совокупность конкретных практических мер,
необходимых для осуществления намеченных целей.
Следовательно, всегда существует определенная относительность,
условность распределения временных горизонтов планирования (и
соответственно плановых документов стратегического значения и
281
Экономика предприятия
тактического обеспечения) в виде долго-, средне- и краткосрочных планов.
Но длительная практика плановой работы определила период в один год как
наиболее приемлемый для разработки тактических краткосрочных планов.
Среднесрочные планы разрабатываются на период в несколько лет для
конкретизации, детализации заданий долгосрочного стратегического
планирования. Можно утверждать, что среднесрочный план — это
количественно определенная на значительный период стратегия предприятия
по всем (или по наиболее важным) субстратегиям.
Средне- и краткосрочные планы взаимосвязаны; они составляются по
единой методологии и имеют примерно одинаковую структуру (перечень
разделов).
Содержательная характеристика тактических планов предусматривает
выделение показателей (плановых заданий) по определенным признакам
оценки степени их выполнения и деятельности предприятия в целом.
Управление в любой системе, будь то управление отдельным станком,
технологическим процессом или экономикой предприятия в целом,
осуществляется на основе регулирования соответствующих показателей,
четко характеризующих состояние объекта во всех его частях и на всех
этапах. Поэтому одна из первоочередных задач совершенствования
управления предприятием - отбор и построение системы необходимых
показателей и их плановых уровней.
Показатель представляет собой качественную и количественную
оценку протекающих процессов и явлений в окружающей среде.
Качественная сторона показателя отражает содержание явления или
процесса в конкретных условиях места и времени, количественная - размер,
абсолютную или относительную величину. Таким образом, показатель - это
качественная и количественная характеристика объекта, выраженная числом,
указывающим на его свойства.
В практике планирования указываются четыре основные категории
показателей: натуральные, социально-трудовые, стоимостные и смешанные.
По экономическому содержанию показатели делятся на натуральные и
стоимостные. Наиболее многочисленна и разнообразна группа натуральных
показателей. Натуральные показатели необходимы для материально-
вещественного выражения и обоснования плана: количество
изготавливаемой продукции, необходимые материалы, оборудование и др.
Применение натурального измерителя показателей плана ограничивается
невозможностью общения различных по характеру натуральных показателей.
В планировании, системе учета, контроля и оценки эффективности эти
показатели указывают на основное количественное и качественное
содержание заданного или полученного результата B000 кв.м ткани, 100 т
стали, 1 млн.кВт/час. электроэнергии).
Стоимостные показатели используются для характеристики общих
объемов производства, темпов его развития, размеров затрат, доходов и т.п.
Между натуральными и стоимостными показателями существует тесная
связь и зависимость. Стоимостные показатели рассчитываются на основе
282
Экономика предприятия
натуральных, но одновременно, оперируя обобщенной стоимостью затрат и
результатов, стимулируют рациональное использование ресурсов, рост
эффективности производства. Стоимостные показатели выражаются в
денежных единицах. Эта группа показателей наиболее универсальна и
применяется повсеместно в хозяйственной практике: при планировании,
учете, оценке эффективности, ценообразовании.
С помощью социально-трудовых показателей решаются вопросы
деятельности персонала предприятия, включая численность,
профессиональный состав, производительность, оплату и условия труда.
Здесь основной идентификатор — человек. Широкое применение получил
трудовой измеритель объема производства, выражаемый, как правило, в
нормо-часах. Трудовые измерители в сочетании с натуральными
используются для исчисления производительности труда, размера оплаты
труда, определения норм выработки и др. Для измерения объема
производства однородных изделий, различных по материалоемкости или
другому признаку, применяют условно-натуральный измеритель. В этом
случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все
остальные приравнивают к нему по одному из перечисленных выше
признаков (как правило, трудоемкости). Так, например, условно-
натуральным измерителем является мыло 40%-й жирности.
Но чаще всего в хозяйственной деятельности производственных
предприятий используются смешанные, или технико-экономические
показатели. Например, производительность труда измеряется соотношением
натуральных и трудовых, стоимостных и трудовых показателей: шт./чел,
т/чел., грн./чел. Здесь идентификатором являются различные параметры
разных объектов.
По экономическому назначению показатели разделяются на
количественные и качественные. Первые характеризуют абсолютные
объемы производства и потребляемые ресурсы: объем продукции,
материалов, производственные фонды, численность работников и т.п.
Вторые показывают эффективность использования производственных
ресурсов и всего процесса производства: производительность труда,
материалоемкость продукции, фондоотдача, себестоимость продукции и т.п.
Различают также абсолютные и относительные показатели. Первые
характеризуют то или иное явление абсолютно, без сравнения с другими
показателями. Сделать такое сравнение позволяют относительные
показатели. Например, численность работников как абсолютный показатель
дает информацию о степени использовании фактора живого труда, но если
этот показатель соотнести с объемом производства или сравнить объем
производства с численностью работников, то будем иметь относительный
показатель трудоемкости единиц продукции или производительности труда
одного работника.
В системе экономических измерителей существуют объемные и
удельные показатели. Объемные показатели устанавливают абсолютные
величины производства в целом, отдельных процессов и факторов, в нем
283
Экономика предприятия
участвующих, например, объем производства в целом, объем трудовых
затрат, материальных ресурсов и т.д. Удельные показатели устанавливают
отношение двух или нескольких взаимосвязанных показателей, например,
затраты металла на единицу продукции, капитальные вложения на единицу
производственной мощности и др.
Оперативное планирование является, с одной стороны, завершающим
звеном в системе планирования деятельности предприятия, а с другой -
средством обеспечения текущего управления производством.
В процессе оперативного управления осуществляется детальная
привязка планов предприятия к его подразделениям — отдельным
производствам, цехам, производственным участкам, бригадам, даже к
рабочим местам - на небольшие промежутки времени (месяц, декаду,
рабочую неделю, сутки, смену). При этом разработка планов органически
сочетается с решением вопросов организации их выполнения и текущего
регулирования производства.
Оперативное планирование объединяет два направления. Первое
направление, в рамках которого разрабатываются оперативные планы и
графики производства и выпуска продукции, называется календарным
планированием.
Второе направление включает работы, необходимые для непрерывного
оперативного учета, контроля и регулирования выполнения оперативных
планов и хода производства. Это направление получило название
диспетчеризации.
В процессе оперативного планирования решаются следующие
основные задачи:
- обеспечение выполнения плана производственной деятельности (выпуск
плановой продукции в запланированные сроки) при ритмичной работе всех
подразделений предприятия;
- установление оптимального режима работы предприятия, который будет
содействовать наиболее эффективному и полному использованию
оборудования и рабочей силы;
- максимальное сокращение продолжительности производственного цикла
незавершенного производства.
Оперативное планирование осуществляется в масштабе всего
предприятия как цеховое (межцеховое), а для отдельных цехов - в размере
участков и рабочих мест (внутрицеховое).
Межцеховое оперативное планирование имеет своей целью
обеспечить скоординированную деятельность и необходимые
производственные пропорции между цехами предприятия в
соответствии с последовательностью технологических процессов
(заготовительных, обрабатывающих, сборочных) и с учетом цеховых
функций — основные, вспомогательные, обслуживающие, побочные. Но
главной задачей межцехового оперативного планирования должно быть
согласование номенклатуры заготовок, деталей, узлов и сроков их
продвижения между цехами (производствами).
284
Экономика предприятия
Внутрицеховое оперативное планирование включает разработку
календарных планов производства и контроль их выполнения, распределение
работы по участкам, доведение до рабочих мест, оперативное регулирование
производственных процессов. В практике хозяйствования различают три
основные системы оперативного планирования: подетальную,
покомплектную и позаказную. Их краткая характеристика с выделением
подсистем представлена в табл. 13.4.
Таблица 13.4.
Основные возможные системы оперативного планирования на
предприятии
Система календарного
планирования
Подетальная
Покомплсктная
Позаказная (система
планирования по
отдельным заказам)
Планово-учетная
единица
Деталь
определенного
наименования
Объединенный
по
определенному
признаку
комплект деталей
(узловой
комплект,
машинокомплект)
Отдельно
поступивший и
оформленный
заказ
Разновидность
(подсистема)
Складская
Система планирования по
нормам технических
запасов
Система планирования по
срокам подачи партии
деталей
Система планирования по
такту потока
Комплектно-узловая
Комплектно-групповая
Машин о-комплектная
По размеру заказа
Сфера
применения
Массовое и
крупносерийное
производство
Серийное и
крупносерийное
производство(в
отдельных
случаях -
массовое)
Единичное
мелкосерийное
производство (в
отдельных
случаях —
серийное)
Отдельные подсистемы имеют определенные принципиальные
особенности. Так, складская подсистема является полезной при условии
применения большого количества стандартных (унифицированных) узлов и
деталей для изготовления готовых изделий. Система планирования по
нормам технологических запасов обусловлена объективной необходимостью
соблюдения расчетного уровня таких запасов для каждого цеха. Комплектно-
узловая подсистема характерна для производства сложной продукции с
длительным производственным циклом, а машинокомгшектная подсистема
может применяться в производстве несложных изделий с небольшим
количеством деталей.
285
Экономика пуедпуиятия
Особенностью подсистемы оперативного позаказного планирования
является охват всего процесса выполнения заказа: от подготовки
производства до выпуска готового изделия.
Разработку и реализацию оперативного плана осуществляет
диспетчерская служба (производственно-диспетчерский отдел)
предприятия. На нее возлагаются задачи: обеспечивать выполнение
графиков производства во всех подразделениях; контролировать
ритмичную и достаточную нагрузку всех рабочих мест; предупреждать
простои или своевременно их выявлять и быстро устранять; использовать
технологические и другие страховые запасы в случае возникновения
перебоев в производстве.
Выбор системы оперативно-производственного планирования
зависит от типа производства, состава и особенностей продукции и т.п.
Предпочтение отдается той системе, которая позволяет наиболее
эффективно решать задачи оперативного планирования.
13.5. Основные разделы и показатели плана развития предприятия
План развития предприятия включает следующие основные разделы:
• план производства промышленной продукции (производственная
программа);
• план развития науки и техники;
• план повышения экономической эффективности производства;
• план капитальных вложений и капитального строительства;
• план материально-технического обеспечения;
• план по труду и кадрам;
• план по издержкам производства и реализации продукции;
• финансовый план;
• план социального развития коллективов предприятий и объединений;
• план мероприятий по охране природы и рациональному использованию
природных ресурсов.
Центральный раздел плана развития предприятия - план производства
продукции (производственная программа), в которой устанавливаются
задания по производству отдельных видов продукции в натуральном и
стоимостном выражениях, предусматривается дальнейшее повышение
качества продукции. Для определения объемов продукции в стоимостном
выражении используются показатели реализуемой, товарной и валовой
продукции.
Объем реализуемой продукции по плану Рп можно определить по
следующей формуле:
Рп = Тп+Онп — Онп ,
A3.1)
где
Тп .
Экономика предприятия
объем товарной продукции по плану;
286
ОнП , Онп - остатки нереализованной продукции на начален конец планового
периода соответственно.
Важными показателями плана, позволяющими определить общий
объем продукции, ее структуру, темпы роста производительности труда,
фондоотдачу и другие экономические показатели, служат товарная и валовая
продукция.
Объем товарной продукции в плане включает стоимость:
• готовых изделий, предназначенных для реализации на сторону, своему
капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего
предприятия;
• полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и
подсобных производств, предназначенных к отпуску на сторону;
• стоимость работ промышленного характера, выполняемых по заказам со
стороны или непромышленных хозяйств и организаций своего
предприятия.
Объем валовой продукции Вп включает весь объем работ, намеченный
к выполнению в данном плановом периоде и определяется по формуле:
Вп=Тп-Нп+Нк, A3.2)
где ІІП, ПК - остатки незавершенного производства, полуфабрикатов и инструмента
сносго производства на начало и конец планового периода.
Объем реализуемой продукции так же, как и товарной, определяется: в
плане - в действующих оптовых ценах предприятий; в отчете - а) в
сопоставимых оптовых ценах предприятий на определенную дату (так
называемых неизменных ценах), необходимых для определения динамики
производства; б) в оптовых ценах предприятий, действующих в отчетном
периоде (для использования в расчетах себестоимости).
Объем чистой продукции определяется вычитанием из товарной
продукции (в оптовых ценах предприятий) материальных затрат в тех же
ценах (т.е. в ценах, принятых при разработке плана), а также суммы
амортизации основных фондов. Применение показателя чистой продукции
позволяет исключить повторный счет продукции, более точно определить
усилия коллективов предприятий по выполнению ряда важнейших
качественных показателей производительности труда, фондоотдачи и др.
Для обоснования производственной программы предприятия
необходимо иметь расчеты его производственной мощности. Существенное
место в разделе производственной программы занимает и планирование
специализации, кооперирования и комбинирования промышленного
производства.
Важная часть плана развития предприятия план развития науки и
техники. Главное его назначение - ускорение научно-технического
прогресса, поэтому он включает мероприятия по научно-исследовательским
работам, освоению новых видов продукции, внедрению прогрессивной
287
Экономика предприятия
технологии, механизации и автоматизации производственных процессов,
научной организации труда.
Показатели плана развития науки и техники:
• продукция, осваиваемая производством впервые в стране;
• уровень механизации и автоматизации труда с выделением основного
и вспомогательного производства;
• относительное уменьшение численности работников;
• рост производительности труда;
• снижение себестоимости товарной продукции в планируемом периоде
в результате мероприятий НТП;
• улучшение показателей качества выпускаемой продукции;
• повышение показателей эффективности использования
производственных фондов;
• рост производительности труда в натуральном выражении.
В плане повышения экономической эффективности производства
приводятся обобщающие показатели повышения экономической
эффективности производства и показатели повышения эффективности
использования живого труда, основных фондов, оборотных средств,
капитальных вложений, материальных ресурсов, а именно:
• темпы роста производства чистой и товарной (валовой) продукции;
• общая рентабельность;
• затраты на 1 грн. товарной (валовой продукции);
• темпы роста производительности труда;
• доля прироста чистой и товарной (валовой) продукции вследствие
повышения производительности труда;
• производство чистой и товарной (валовой) продукции на 1 грн.
среднегодовой стоимости основных производственных фондов
(фондоотдача);
• оборачиваемость оборотных средств;
• показатели капиталоемкости и материалоемкости.
План капитального строительства предусматривает строительство
новых, расширение и реконструкцию действующих предприятий,
строительство и расширение крупных цехов и объектов на действующих
предприятиях, техническое перевооружение действующего производства -
модернизацию оборудования, замену устаревшего оборудования новым,
более производительным, совершенствование технологии производства,
механизацию и автоматизацию производственных процессов.
Основные показатели плана капитального строительства:
• ввод в действие основных фондов и производственных мощностей;
• отдельных объектов и сооружений производственного назначения;
• прирост производственных мощностей за счет их технического
перевооружения и осуществления организационно-технических
мероприятий;
288
Экономика предприятия
• объем капитальных вложений и строительно-монтажных работ;
• объем незавершенного производства.
План материально-технического обеспечения представляет собой
систему материальных расчетов, отражающих производство и потребление
важнейших видов промышленной продукции, планов их реализации.
Определение потребностей промышленного производства в
материальных ресурсах, их распределение и использование должны
осуществляться на основе прогрессивных норм расхода сырья, материалов,
топлива и энергии, а также научно обоснованных нормативов использования
оборудования, машин, механизмов. План материально-технического
обеспечения разрабатывается с расчетами по снижению удельных расходов
сырья, материалов, топлива, энергии.
При разработке плана по труду и кадрам главная задача -
предусмотреть систематическое повышение производительности труда как
основного условия увеличения объема производства и повышения его
эффективности. Показатель производительности труда рассчитывается как
годовая выработка нормативно-чистой, товарной (валовой) продукции в
сопоставимых ценах на расчете на одного средне-учетного работника
промышленно-производственного персонала. Другой важный показатель
данного раздела - фонд заработной платы. Здесь же рассчитывается и
средняя заработная плата работников.
Обобщающим разделом плана, в котором находят отражение
результаты предыдущих разделов, является план по издержкам
производства и реализации продукции. Непосредственная цель планирования
себестоимости - экономически обоснованное определение величины затрат
на производство, необходимых для изготовления предусмотренной планом
продукции, а задача планирования прибыли — исчисление величины дохода,
получаемого в результате производственной деятельности.
План по издержкам составляется на основе плана производства и
реализации продукции, внедрения достижений науки и техники и других
разделов.
В финансовом плане устанавливаются важнейшие финансовые
показатели:
• расчет потребности в собственных оборотных средствах и задание по
ускорению их оборачиваемости;
• взаимодействие предприятия с государственным бюджетом;
• создание и использование основных производственных фондов;
• задание по прибыли.
Важной частью финансового плана является кредитный план.
В плане социального развития коллективов предприятий и
объединений предусматриваются мероприятия по решению наиболее
актуальных для коллективов данных предприятий, объединений, отдельных
регионов задач социального развития, улучшения условий труда, отдыха и
289
Экономика предприятия
быта. Предусматривается усиление воздействия социальных мероприятий на
развитие производства и повышение его эффективности.
Заключительным разделом плана развития предприятия является план
мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных
ресурсов, который предусматривает широкое внедрение малоотходных и
безотходных технологических процессов, развитие комбинированных
производств, обеспечивающих полное и комплексное использование
природных ресурсов, сырья и материалов, исключающих или существенно
снижающих вредное воздействие на окружающую среду.
Основные термины и понятия:
Государственное регулирование, экономические регуляторы и нормативы,
стратегическое планирование, тактическое планирование, оперативное
планирование, бизнес-планирование, прогнозирование.
Вопросы для самоконтроля:
1. Назовите экономические функции государства в рыночных условиях
хозяйствования предприятий.
2. Какими методами должно осуществляться государственное
регулирование деятельности предприятий в условиях рынка?
3. Назовите основные законы Украины, регламентирующие деятельность
рыночных субъектов.
4. Каковы основные налоги, формирующие налоговые поступления и
обязательные платежи в бюджет? Каковы размеры налоговых ставок?
5. Чем отличается прогнозирование и планирование деятельности
предприятий? Приведите классификацию основных методов
прогнозирования.
6. Охарактеризуйте основные методы планирования и его
инструментарий.
7. Чем отличается стратегическое, тактическое и оперативное
планирование производства? Каковы основные разделы и показатели
плана развития предприятия?
8. Что собой представляет бизнес-планирование на предприятии?
290
Экономика предприятия
Раздел IV. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА
Тема 14. ПРОИЗВОДСТВО, КАЧЕСТВО И
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРОДУКЦИИ
14.1. Понятие, классификация, объем продукции.
14.2. Маркетинговая деятельность и формирование программы выпуска
продукции.
14.3. Материально-техническое снабжение и логистика на предприятии
14.4. Качество и конкурентоспособность продукции (услуг)
14.4.1. Сущность, показатели и методы оценки качества продукции
14.4.2. Конкурентоспособность продукции
14.4.3. Стандартизация и сертификация продукции (услуг)
14.4.4. Контроль и управление качеством
14.1. Понятие, классификация, объем продукции.
Предметы труда в процессе производства подвергаются обработке, изме-
изменяют свою форму, превращаются на средства производства и предметы потреб-
потребления. В общественном производстве в целом они называются продукцией соот-
соответственно I и II подразделения, а в промышленности - продукцией групп А и Б.
Средства груда
Предметы труда
/ подразделение (группа «А»)
Товары:
продовольственные
непродовольственные
// подразделение (группа «Б»)
Деление по экономическому назначению
Номенклатура
Ассортимент
Работа - выполняется
Продукция - производится
Показатели объема
Услуги - оказываются
09
О
Натуральные
Штука
Тонна (центнер, килограмм)
Тонно-километр
Литр (линейный, квадратный)
Стоимостные
Продукция:
Валовая, товарная, реализован-
реализованная, чистая
Стоимость работы (услуги)
Рис. 14.1. Общая характеристика продукции (работ, услуг)
Средства производства, в свою очередь, подразделяются на средства и
труда и предметы труда, а предметы потребления - на продовольственные и
291
Экономика предприятия
непродовольственные товары. Такое разделение продукции классифицирует
ее по признаку экономического назначения. Для общей характеристики про-
продукции (работ, услуг) на практике применяется система показателей ее (их)
объема (рис. 14.1).
Номенклатура продукции - перечень наименований изделий, задания
по выпуску которых предусмотрены планом производства продукции.
Ассортимент — совокупность разновидностей продукции каждого на-
наименования, различающихся по соответствующим технико-экономическим
показателям (по типоразмерам, мощности, производительности, дизайну,
т.д.). Объем продукции в натуральном выражении измеряется в физических
единицах. В практике планирования и учета объема продукции иногда ис-
используются условно-натуральные (например, условные листы шифера, ус-
условные банки консервов и т.д.) и двойные натуральные показатели (напри-
(например, для ткани - погонные и квадратные метры). Объем продукции в стоимо-
стоимостном выражении определяется показателями товарной, валовой, чистой
продукции.
Товарная продукция - это продукция, предназначенная для реализации,
она служит базой для расчета валовой и реализованной продукции и включает:
• стоимость готовых изделий;
• стоимость полуфабрикатов своего производства и продукции вспомо-
вспомогательных цехов для реализации на сторону;
• стоимость полуфабрикатов и продукции для поставки своему капи-
капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего пред-
предприятия;
• стоимость нестандартного оборудования (а также приспособлений и
т.п.) общего назначения своего производства, зачисляемого в основные
средства предприятия или реализуемого на сторону;
• стоимость услуг и работ промышленного характера по заказам со стороны или
для непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия.
Товарная продукция в большинстве отраслей промышленности опреде-
определяется по заводскому методу, то есть в объем товарной продукции не вклю-
включается стоимость готовых изделий, полуфабрикатов, изготовленных пред-
предприятием для собственных нужд; исключением являются предприятия пище-
пищевого комплекса. Товарная продукция по готовым изделиям планируется в
действующих ценах предприятия. По отчету она рассчитывается в фактиче-
фактически действующих в отчетном году ценах; также в отчете товарная продукция
определяется в сопоставимых (неизменных на определенную дату) ценах
предприятия.
Валовая продукция - это стоимость общего результата производствен-
производственной деятельности предприятия за определенный период времени. В валовую
продукцию кроме товарной продукции включается изменение остатков неза-
незавершенного производства и на начало и конец планового периода, стоимость
сырья и материалов заказчика. Валовая продукция рассчитывается в дейст-
292
Экономика предприятия
вуюших ценах и сопоставимых, то есть неизменных на определенную дату,
ценах предприятия.
Незавершенное производство - незаконченная производством продук-
продукция: заготовки, детали, полуфабрикаты, находящиеся на рабочих местах,
контроле, транспортировке, в цеховых кладовых в виде запасов, а также про-
продукция, не принятая ОТК и не сданная на склад готовых изделий.
Для определения стоимости продукции, вновь изготовленной на пред-
предприятии, без учета вещественного труда, используется показатель чистой
продукции. Ее исчисляют вычитанием из товарной продукции материальных
затрат и суммы амортизационных отчислений.
Изготовленная продукция подлежит реализации для удовлетворения
спроса потребителя.
Реализованная продукция характеризует стоимость объема продукции,
поступившей в данном периоде на рынок и подлежащей оплате потребителями.
Плановый объем реализованной продукции определяется исходя из
предусмотренного производственной программой объема товарной продук-
продукции с учетом изменения остатков, нереализованных на начало и конец рас-
расчетного периода, а фактический - после оплаты потребителем и поступления
денежных средств на расчетный счет поставщика.
14.2. Маркетинговая деятельность
и формирование программы выпуска продукции
Маркетинг - это производственно-коммерческая деятельность пред-
предприятия, направленная на выявление и удовлетворение потребностей в его
продукции через продажу ее на рынке с целью получения прибыли.
В отличие от сбыта, который состоит в простом продвижении товаров
и услуг на рынке с целью заставить или убедить покупателя приобрести то,
что ему предлагает данная компания, цель маркетинга — создать благоприят-
благоприятные условия для фирмы, чтобы она производила то, что желает покупатель.
Маркетинг предполагает такую систему организации управления, когда в
основе принятия хозяйственных решений лежат не возможности производства,
а требования рынка, существующие и потенциальные запросы потребителей.
Современный маркетинг рассматривает в качестве начального этапа
производственной деятельности, предшествующего разработке программы
выпуска продукции, рыночные исследования.. Для стимулирования продаж
используются также реклама, потребительский кредит, личные контакты.
Следование философии маркетинга обеспечивает успех той фирме, которая
ставит и решает задачу изучить характер и масштабы потребностей и удовле-
удовлетворить их возможно полнее.
Маркетинг выполняет такие функции:
• комплексное изучение конъюнктуры рынка (конкурентов, каналов
сбыта и т.д.);
• структуризация (сегментирование) рынка, анализ и прогнозирование спроса;
• выбор сегментов рынка, приемлемых для предприятия;
293
Экономика предприятия
• определение номенклатуры и ассортимента продукции для рынка;
• разработка стратегии выхода на рынок и реакции на действия конкурентов;
• реклама, сбыт и его стимулирование (организация выставок, формиро-
формирование общественного мнения - «паблик рилейшнз», выбор наиболее
эффективных путей товародвижения, места, способов продажи, распо-
расположения складов, организация послепродажного обслуживания и т.п.);
• политика ценообразования.
Маркетинг предприятия базируется на следующих принципах:
• ориентация всех сфер деятельности предприятия на удовлетворение по-
потребностей покупателей с целью продажи продукции и получения прибыли;
• целенаправленное и активное воздействие на спрос;
• оперативное реагирование производства на изменение потребностей
покупателей;
• использование ценообразования как механизма реагирования и влия-
влияния на конъюнктуру рынка;
• выбор эффективных форм и методов доставки, рекламы и продажи
продукции;
• стимулирование эффективной работы работников маркетинговой дея-
деятельности.
В своем развитии маркетинг выработал пять концепций. Концепция
маркетинга - это подход предприятия к достижению своей цели на рынке.
Производственная концепция предусматривает концентрацию усилий
предприятия на совершенствовании производства с целью увеличения объе-
объема изготовления продукции и снижения ее себестоимости.
Продуктовая концепция основное внимание уделяет улучшению по-
потребительских параметров изделий, их конструктивных, эксплуатационных
показателей, повышению качества.
Коммерческая концепция состоит в том, что для обеспечения надежно-
надежного сбыта активизируется прежде всего работа коммерческих служб (реклама,
сбыт, продажа).
Концепция индивидуального маркетинга ориентирует предприятие на
выявление индивидуальных потребностей покупателей.
Концепция социального маркетинга принимает во внимание общественные
потребности и интересы прежде всего перспективного характера: охрану окружаю-
окружающей среды, природных ресурсов, здоровья людей, национальной безопасности и тд.
Концепции маркетинга обычно используются комплексно.
Предприятие разрабатывает стратегию и тактику маркетинга. Страте-
Стратегия маркетинга включает такие основные решения и обоснования: рынок, на
котором выступает предприятие; особенности (стратегия) поведения на нем;
состав и объем продукции, предлагаемой на рынке; разработка новой про-
продукции, формы и методы рекламы, доставки и сбыта продукции, цены на
продукцию. Реализация маркетинговой стратегии осуществляется принятием
конкретных оперативных решений, которые называют тактикой маркетинга.
294
Экономика предприятия
Рынок как совокупность покупателей можно структурировать, т.е. раз-
разделить по определенным признакам на группы покупателей - сегменты. Сег-
Сегменты рынка состоят из покупателей, имеющих одинаковые мотивы для по-
покупки данного товара и приблизительно одинаково реагируют на маркетин-
маркетинговые действия предприятия. Предприятие решает для себя, на каком целе-
целевом сегменте рынка ему работать.
Критерии сегментации для товаров народного потребления устанавли-
устанавливаются по мотивации покупателей. К ним принадлежат: географические, де-
демографические, социальные, психологические. Критерии сегментации рынка
товаров производственного назначения выбираются по профилю предпри-
предприятий. Ими могут быть: географические, отраслевые, «мощность» потребите-
потребителя, стабильность клиентуры и т.д.
Сегментация дает возможность выбрать стратегию охвата рынка. К та-
таким стратегиям относятся: недифференцированный, дифференцированный и
концентрированный маркетинг.
Недифференцированный (массовый) маркетинг состоит в том, что
предприятие ориентируется на рынок в целом, на широкий круг покупателей.
Дифференцированный (сегментный) маркетинг отличается тем, что
предприятие выступает на нескольких сегментах рынка и для каждого из них
разрабатывает специфичный комплекс маркетинга.
Концентрированный маркетинг, когда предприятие концентрирует
свои усилия на одном сегменте рынка.
С выбором варианта охвата рынка тесно связана стратегия выхода на него.
Стратегия закрепления на рынке - основным заданием предприятия стано-
становится стабилизация и увеличение продажи продукции на ранее освоенном рын-
рынке (интенсификация рекламы, расширение сети сбыта, снижение цен и т.д.).
Стратегия расширения границ рынка — выход со старой продукцией на
новые сегменты рынка.
Стратегия усовершенствования продукции ориентирует предприятие
на ее модификацию или замену новою на уже освоенном рынке.
Стратегия диверсификации - предприятие расширяет номенклатуру
своей продукции и выступает с новыми товарами на новых рынках, осваива-
осваивает смежные отрасли производства. Диверсификация является средством по-
повышения устойчивости предприятия на рынке и снижения риска банкротства.
Общественный спрос на определенный вид продукции складывается из
разнообразных потребностей как внутреннего, так и внешнего (мирового)
рынка товаров. Для выхода предприятия на мировой рынок и конкурентоспо-
конкурентоспособности на нем определяют необходимые объемы экспорта.
В Украине величина общественного спроса на товары определяется с
участием Министерства экономики Украины и других государственных
управленческих структур.
Существует система государственного заказа на производство опреде-
определенного объема продукции важнейших ее видов на конкурсной основе. Не-
Необходимо постоянно поддерживать согласованность наиболее важных мак-
макроэкономических пропорций в развитии общественного хозяйства страны.
295
Экономика предприятия
Общественную потребность в средствах труда определяют исходя из потреб-
потребностей пополнения и обновления действующего парка оборудования, обес-
обеспечения реконструируемых и новых предприятий, регулирования государст-
государственных резервов, экспорта. В расчетах используются данные об объемах ра-
работ и производительности машин и оборудования. Расчеты потребности в
материальных ресурсах проводят по направлениям их использования с уче-
учетом масштабов производства продукции и прогрессивных норм удельных за-
затрат сырья, материалов, топлива и т.д. Необходимые объемы производства
предметов потребления определяются с учетом объема и структуры спроса
на них отдельно для продовольственных и промышленных товаров с учетом
импорта товаров.
На основе данных о спросе и предложении, имеющихся производст-
производственных мощностей и материальных ресурсов, квалифицированного персона-
персонала разрабатывается производственная программа (план производства про-
продукции). Базой для разработки производственной программы являются сле-
следующие исходные данные: прогноз спроса и предложения по номенклатуре,
количеству и срокам выпускаемой продукции, расчеты уровня имеющейся
производственной мощности.
Планирование производственной программы опирается на план капи-
капитальных вложений (инвестиций), который определяет объем реконструкции или
технического перевооружения действующего производства, нового строитель-
строительства с учетом принятых решений по специализации и кооперированию произ-
производства. Если планируется освоение новой, модернизация уже выпускаемой
продукции, то необходимо учитывать календарный график технической подго-
подготовки производства, расчеты длительных производственных циклов, величину
незавершенного производства, производственных площадей, сведения об ос-
остатках готовой нереализованной продукции на складах предприятия. С учетом
этого каждое предприятие самостоятельно разрабатывает производственную
программу (рис. 14.2).
Технико-экономическое обоснование производственной программы
позволяет обеспечить сбалансированность потребности ресурсов с выпуском
продукции. Для выявления реальной возможности выполнения плана произ-
производства продукции используют данные о среднегодовой производственной
мощности предприятия и коэффициенте ее использования. Если имеющаяся
производственная мощность и увеличение ее за счет внутрипроизводствен-
внутрипроизводственных резервов не может обеспечить выпуск запланированного объема произ-
производства, рассчитывается ввод в действие новых мощностей.
Расчет производится в следующей последовательности:
• определяют объем продукции, для производства которой необходимо
ввести дополнительные мощности (Вн);
• устанавливают для каждого года коэффициент освоения новых произ-
производственных мощностей (кос) с учетом действующих нормативных
сроков;
• рассчитывают среднегодовую величину новых мощностей Ncpr, пользу-
пользуясь формулой:
296
Экономика предприятия
A4.1)
где В„ — объем продукции, изготовленной в текущем году с дополнительных мощностей,
введенных в действие в предыдущие годы; при этом В„ для первого года равня-
равняется нулю, второго — Nikoc, третьего — N[+N2koc, и т.д.;
• вычисляют полный объем производственных мощностей N,, вводимых
в действие в /-М году, по формуле:
¦t = Ncpi/0,45,
A4.2)
где Ncpi — величина среднегодового ввода в действие мощностей в і-м году;
0,45 - коэффициент для перерасчета абсолютного ввода в действие мощностей в
среднюю величину.
Спрос рын-
рынка
Государственные кон-
контракты
Гос. заказ
Портфель заказов на
продукцию других
потребителей
\/ \/ \/
Производственная программа предприятия |
Действующие цены на
продукцию
\/
Объем производства
в натуральных измерителях
Но-
менкла-
менклатура
Товарный ас-
ассортимент
Единица
измерения
Количест-
Количество
Стоимость объема
производства продукции
Товарная продукция
Валовая продукция
Чистая продукция
Собственные нужды
Продукция и услуги для внутренне-
внутреннего рынка
Экспорт
Рис. 14.2. Схема формирования производственной программы
предприятия
Предприятие, работая в рыночных условиях, всегда рискует. Самые
рискованные ситуации возникают, когда принимается решение о структуре
производственной программы. Именно в это время надо правильно опреде-
определить свои потенциальные возможности, конъюнктуру рынка, тенденции из-
изменения спроса и предложения, потенциальные возможности партнеров и
конкурентов. Надо подсчитать во времени и деньгах лучший, худший и наи-
наиболее вероятный варианты выполнения плановой производственной про-
программы.
297
Экономика предприятия
Определению степени риска запланированной производственной про-
программы способствует анализ продаж на предприятии. Если на 10% потребите-
потребителей приходится 70-80% продаж, то такая структура продаж считается рисковой.
Изучая степень риска производственной программы предприятия, надо
проанализировать структуру рынка в разрезе разных производителей, опре-
определить долю предприятия на рынке и ее динамику. Конкурентами являются
не только те предприятия, которые сейчас производят аналогичную продук-
продукцию, но ими могут стать конверсионные заводы.
Надо знать о предприятии - потребителе все, что только возможно, а
именно: для чего используется потребляемая им продукция, каков спрос на нее,
какие факторы влияют на финансово-экономическое положение потребителя.
Снизить степень риска и упрочить позиции предприятия на рынке
можно, используя различные виды «особых отношений» с партнерами, на-
например, участие в совместных программах, взаимный обмен акциями, цено-
ценовые скидки, чтобы сократить риск, выходя на рынок с новой продукцией.
Можно обратиться непосредственно к потребителю, предлагая ему долго-
долгосрочные связи , а не одноразовую партию изделий. Главное при заключении
долгосрочных связей - обеспечить высокое качество предлагаемой продук-
продукции. Возможны и другие пути сокращения риска.
14.3. Материально-техническое снабжение
и логистика на предприятии
Материально-технические ресурсы, используемые в процессе произ-
производства, превращаются в продукцию и подлежат постоянному пополнению.
С этой целью организуется материально-техническое обеспечение, которым
занимается отдел материально-технического снабжения. Основная цель ма-
материально-технического обеспечения - доведение материальных ресурсов до
конкретных производственных предприятий в заранее определенное догово-
договором место потребления. Материально-техническое снабжение включает оп-
определение потребности в материальных ресурсах, поиск и покупку ресурсов,
формирование хозяйственных связей, организацию доставки, хранения и от-
отпуска ресурсов отдельным потребителям на производстве. Поставка матери-
материально-технических ресурсов должна быть своевремебнной, комплектной и с
минимальными затратами.
Предприятие приобретает материально-технические ресурсы на рынке,
где продавцами и поставщиками являются либо предприятия-изготовители, ли-
либо организации-посредники. Приобретение материально-технических ресурсов
непосредственно у производителей - организация поставок по прошлым связям
- дает возможность оперативно решать вопросы по составу продукции, ее кон-
конструкции, оформления, планирования и т.д. Но множество наименований и ти-
типоразмеров потребляемой в небольших объемах продукции экономичнее быва-
бывает приобретать у посредников - оптовых фирм и магазинов.
Приобретение материально-технических ресурсов может производить-
производиться на товарных биржах, іде концентрируется информация о продаже продук-
продукции и уровне текущих цен.
298
Экономика предприятия
При выборе поставщика выбирается тот партнер, который обеспечивает
наилучшие условия поставок при минимальных затратах. Между поставщиком и
потребителем заключается договор, регламентирующий все условия поставки.
Материально-технические ресурсы поступают на склад предприятия, с которого
отправляются в цехи и на рабочие места. Для каждого подразделения предпри-
предприятия устанавливается лимит затрат материалов на основе норм затрат и планово-
планового объема работ. В пределах лимита материалы выдаются со склада цехам.
В зависимости от типа производства применяются разные системы ли-
лимитирования и обеспечения цехов материалами. На предприятия единичного
и мелкосерийного производства распространена децентрализованная (пас-
(пассивная) система обеспечения цехов.
Склад выдает материалы на основе разовых требований цехов, которые са-
самостоятельно их получают и транспортируют. В условиях массового и многосе-
многосерийного производства со стабильной номенклатурой продукции и ритмичным по-
потреблением материалов применяется централизованная (активная) система обес-
обеспечения рабочих мест. Склад доставляет материалы в цех непосредственно на ра-
рабочие места в потребном количестве и в надлежащее время в соответствии с ка-
календарным графиком в пределах установленного лимита. Централизованная сис-
система позволяет эффективно использовать складские помещения, транспортные
средства, механизировать и автоматизировать транспортно-складские операции.
Высшей формой централизованной поставки материалов в цехи и на
рабочие места является интегрированная система производства и поставка
«точно вовремя» (японский вариант «канбан»), когда все процессы выпол-
выполняются по четкому календарному графику, включая поставщиков. Это позво-
позволяет до минимума снизить запасы материалов.
Потребность в материальных ресурсах складывается из потребности в
ресурсах на основное производство, потребности на создание и поддержание
переходящих запасов и потребности на другие виды хозяйственной деятель-
деятельности, включая и непроизводственную.
Потребность материалов в натуральном выражении (М„) рассчитывает-
рассчитывается по формуле:
М„ = МР + МЖ-МШ, A4.3)
где Мр - расход материалов за расчетный период;
Мк, Мш - запас материалов соответственно на конец и начало расчетного периода.
Расход материалов рассчитывается умножением объема продукции (ра-
(работ) на норму расхода материалов на единицу продукции.
На вспомогательных и обслуживающих процессах объектами нормиро-
нормирования расхода материалов могут быть час работы оборудования, тонно-
километр перевозок, единица ремонтосложности оборудования, количество
работников.
Для бесперебойной работы производства создаются запасы материалов. По
назначению запасы подразделяются на текущие, подготовительные и страховые.
299
Экономика предприятия
Текущий запас обеспечивает работу предприятия в период между двумя
очередными поступлениями партий материалов. Величина его изменяется от мак-
максимума в момент поставки до минимума перед очередной поставкой (рис. 14.3).
Разновидностью текущего является связанный запас, создаваемый по
условиям сезонного использования, сезонной заготовки или сезонной транс-
транспортировки материалов.
Подготовительный запас создается, когда перед использованием мате-
материалы требуют специальной подготовки (сушки, раскроя и т.д.).
М3.пе.
Рис. 14.3. Схема запасов материалов на предприятии
Страховой запас нужен на случай возможной задержки поступления
очередной партии материалов.
Важное значение имеет система регулирования запасов. Регулировать
их можно по системам «максимум-минимум», «стандартных партий», «стан-
«стандартных интервалов» и т.д.
Величина запасов влияет на эффективность работы предприятия. С од-
одной стороны, увеличение запасов требует больших оборотных средств, до-
дополнительных затрат на хранение материалов, компенсацию возможных по-
потерь. С другой стороны, поставка большими партиями уменьшает количество
поставок, транспортно-заготовительные затраты.
Оптимальной можно считать партию поставки (Пм), которая обеспечи-
обеспечивает минимальные суммарные затраты (Смс.) на приобретение (См„) и хране-
хранение (Смхр) материалов, то есть когда:
М.С. ^М.П. ~*~ *</H.
¦ nun
A4.4)
С целью предотвращения затоваривания складов поступающими това-
товарами существуют договоры на хранение поставляемых товаров на складе по-
поставщика (консигнационный склад) и система поставок «точно в срок». Кон-
Консигнационными называются склады, расположенные в непосредственной
близости от территории покупателя или на ней. Покупатель может забрать
свой товар с этих складов в удобное для него время.
300
Экономика предприятия
В области снабжения различают следующие виды коммуникаций: пря-
прямая коммуникация, стимулирование расширения снабженческих операций,
реклама в средствах массовой информации и работа с общественностью
(паблик рилейшнз).
Стимулирование снабженческих операций, реклама в средствах массо-
массовой информации и мероприятия с общественностью позволяют покупателю
обратиться к неизвестному кругу поставщиков и установить с ними контакты
для последующего обмена информацией. Каналы снабжения характеризуют
движение товаров от поставщика к потребителю с выполнением юридиче-
юридических обязательств сторон. При этом определяются различные структуры, че-
через которые осуществляется процесс снабжения. Это могут быть прямые за-
закупки у производителя, закупки у оптовых и розничных торговцев, с исполь-
использованием агентов и брокеров или созданием собственной закупочной органи-
организации на предприятии.
Эффективное решение задач материально-технического снабжения
предприятия требует применения логистических подходов. Логистика охва-
охватывает все виды деятельности по перемещению материальных ресурсов во
времени и в пространстве. Функции логистики реализуются на всех стадиях
производства и движения материальных ресурсов. Поэтому разделяют логи-
логистику производства, снабжения и сбыта. Логистика снабжения и сбыта охва-
охватывает не вопросы внутрипроизводственного перемещения материалов, а в
значительной мере движение материальных ресурсов вне предприятия. По-
Поэтому функции логистики тесно переплетаются с другими функциями по
обеспечению движения материальных потоков. Логистика охватывает про-
проблемы физического перемещения материальных ресурсов во времени и в
пространстве на всех стадиях деятельности предприятия.
14.4. Качество и конкурентоспособность продукции (услуг)
14.4.1. Сущность, показатели и методы оценки качества продукции
Если стоимость для потребителя характеризует совокупность качеств
продукта, которые удовлетворяют определенную потребность, т.е. полез-
полезность вещи, то качество продукции - это степень ее пригодности для потре-
потребителя, т.е. количественная составляющая стоимости для потребителя, кото-
которая и является ее отличительной чертой.
Качество как экономическая категория отображает совокупность
свойств продукции, которые определяют степень ее полезности удовлетво-
удовлетворять потребности потребителей соответственно своему назначению.
Свойство продукции представляет собой объективную особенность
продукции, которая может проявляться при ее создании, эксплуатации или
потреблении. Свойства продукции выражаются показателями качества, т.е.
количественными характеристиками одного или нескольких свойств продук-
продукции, образующих качество.
В зависимости от роли, выполняемой при оценке, различают следую-
следующие показатели качества:
301
Экономика предприятия
• классификационные;
• оценочные.
Классификационные показатели характеризуют принадлежность продук-
продукции к определенной группе в системе классификации и определяют назначение,
типоразмер, область применения и условия использования продукции. Вся
промышленная и сельскохозяйственная продукция систематизирована, имеет
кодовое обозначение и в виде различных классификационных группировок
включена в Общегосударственный классификатор продукции (ОКП). В оценке
качества продукции эти показатели, как правило, не участвуют.
Оценочные показатели количественно характеризуют те свойства, ко-
которые образуют качество продукции как объекта производства и потребления
или эксплуатации.
Наряду с качеством существует понятие технического уровня опреде-
определенных видов продукции. Это понятие охватывает технико-
эксплуатационные характеристики. Его показатели устанавливаются при
проектировании новых средств труда и отображаются в специальных картах
технического уровня.
Для определения и контроля уровня качества всех видов продукции
применяется определенная система показателей (рис. 14.4).
Уровень качества - это количественная характеристика меры пригод-
пригодности продукции для удовлетворения спроса на нее в сравнении с соответст-
соответствующими базовыми показателями. Оценка качества продукции предусматри-
предусматривает определение абсолютного, относительного, перспективного и оптималь-
оптимального уровней качества.
Абсолютный уровень качества изделия определяется показателями
только для данного изделия, без сравнения с показателями аналогичных из-
изделий. Относительный уровень качества продукции определяется в сравне-
сравнении с абсолютными показателями качества наилучших отечественных и за-
зарубежных аналогов. Перспективный уровень качества учитывает приоритет-
приоритетные направления и темпы развития науки и техники.
Для всесторонней оценки качества изделия применяются несколько
групп единичных показателей (табл. 14.1).
Сложная по количеству показателей система применяется для
оценки технического уровня орудий труда. К комплексным показателям
технического уровня относятся, например: коэффициент готовности
оборудования, который характеризует одновременно его безотказность и
ремонтопригодность; удельные затраты на один километр пробега
автомобиля и т.д.
Качество предметов труда оценивают в большинстве случаев с по-
помощью показателей технологичности их обработки и переработки.
Большинство из них отображают физико-механические свойства и хи-
химический состав предметов труда. Качество продуктов питания характе-
характеризуют показатели калорийности, консистенции, вкуса, запаха, срока
хранения и т.д., а одежды и обуви - показатели прочности, эстетично-
сти(цвет, силуэт и т.д.).
302
Экономика предприятия
Оценивают качество совокупно-
совокупности продукции предприятия
Обобщающие
Показатели качества продукции
Дифференцированные
Единичные
Комплексные
Характеризуют ка-
какое-нибудь одно
свойство единицы
продукции
Отображают несколь-
несколько свойств единицы
продукции
одновременно
Рис. 14.4. Система и содержание показателей качества продукции
Для определения общего уровня качества всей совокупности продукции, из-
изготовляемой предприятием, применяют систему обобщающих показателей:
• часть принципиально новых (прогрессивных) изделий в общем их объеме;
• коэффициент обновления ассортимента;
• часть продукции, на которую получены сертификаты качества;
• часть продукции для экспорта в общем ее объеме на предприятии;
• часть производственного брака (бракованных изделий);
• относительный объем сезонных товаров, реализованных по снижен-
сниженным ценам.
Для определения уровня качества изготавливаемых изделий применяется
несколько методов: объективный, органолиптический, дифференцированный,
комплексный. Объективным и органолиптическим методами пользуются для оп-
определения абсолютного уровня качества, дифференцированным и комплексным -
относительного уровня качества отдельных видов продукции.
Система единичных показателей качества по группам
Таблица 14.1.
Группы показателей
Вид
1
1. Назначения
Сущностная характеристика
2
Характеризуют полезную работу
(выполняемую функцию)
Отдельные показатели групп
3
Производительность
Мощность
Прочность
Содержание полезных веществ
Калорийность
303
Экономика предприятия
1
2. Надежности, долго-
долговечности и безопасно-
безопасности
3. Экологические
4. Экономические
5. Эргономические
6. Эстетические
7. Патентно-правовые
Определяют меру обеспечения
продолжительности использова-
использования и надлежащих условий труда
и жизнедеятельности человека
Характеризуют степень вредного
влияния на здоровье человека и
среды
Отображают меру экономиче-
экономической выгоды производства про-
производителем и приобретения по-
потребителем
Определяют соответствие техни-
технико-экономических параметров
изделия, антропометрическим,
физиологическим и психологи-
психологическим требованиям работника зателей
(потребителя)
Определяют эстетические свой-
свойства (дизайн) изделия
Отображают меру использования
новых изобретений при проекти-
проектировании изделия
Продолжение таблицы 14.1.
3
Безотказность работы
Возможный срок использования
Технический ресурс
Срок безаварийной работы
Предельный срок хранения
Токсичность изделий
Содержание вредных веществ
Объем вредных выбросов в окружаю-
щую среду в единицу времени
Цена за единицу изделия
Прибыль с единицы изделия
Уровень эксплуатационных затрат
времени и средств
Удобство пользования рабочими орга-
органами
Возможность одновременного охвата
контрольных эксплуатационных пока-
Величина шума, вибрации и т.д.
Выразительность и оригинальность
формы
Цветовое оформление
Эстетичность тары (упаковки)
Коэффициент патентной защиты
Коэффициент патентной чистоты
Объективный метод состоит в оценке уровня качества продукции с по-
помощью стендовых испытаний и контрольных измерений, а также лаборатор-
лабораторного анализа. Органопиптический метод основывается на восприятии
свойств продукта с помощью органов чувств человека (зрение, слух, вкус,
нюх, осязание) без применения технических измерительных и регистрацион-
регистрационных средств.
Дифференцированный метод оценки уровня качества предусматривает
сравнение единичных показателей изделий с соответствующими показателя-
показателями изделий - эталонов или базовыми показателями стандартов (технических
условий), состоит в определении обобщающего показателя качества оцени-
оцениваемого изделия. Одним из таких может быть интегральный показатель, рас-
рассчитанный Комплексный метод путем сравнения полезного эффекта от по-
потребления (эксплуатации) определенного изделия и общей величины затрат
на его создание и использование. Иногда для комплексной оценки качества
применяют средневзвешенную арифметическую величину с использованием
для ее расчета коэффициента значимости всех расчетных показателей.
14.4.2. Конкурентоспособность продукции
Качество продукции является основным фактором достижения ее кон-
конкурентоспособности. К остальным факторам относятся цена продукции, за-
затраты в сфере ее потребления (эксплуатации) за нормативный срок службы
304
Экономика предприятия
(применения) и качество сервиса продукции. Из этого соотношения следует,
что при формировании стратегии повышения конкурентоспособности в пер-
первую очередь ресурсы следует направлять на повышение качества продукции,
затем - на снижение издержек фирмы, совершенствование организации экс-
эксплуатации (применения) продукции с целью сокращения эксплуатационных
затрат и в последнюю очередь — на повышение качества сервиса продукции.
Конкурентоспособность продукции - совокупность потребительских
качеств товара, которые отражают его отличие от аналогичного товара (това-
(товара-конкурента) по степени соответствия конкретным общественным потреб-
потребностям и стоимости (цене).
Конкурентоспособность конкретного объекта желательно измерять ко-
количественно, что позволит управлять ее уровнем. Для этого необходима ин-
информация, характеризующая полезный эффект данного объекта и объектов-
конкурентов о нормативном сроке их службы и совокупных затратах в тече-
течение жизненного цикла объектов.
Для определения конкурентоспособности продукции производителю
необходимо знать:
• требования потенциальных покупателей (потребителей) к предлагае-
предлагаемому на рынке товару;
• возможные размеры и динамику спроса на продукцию;
• расчетный уровень рыночной цены товара;
• ожидаемый уровень конкуренции на рынке соответствующих товаров;
• определяющие параметры продукции основных конкурентов;
• наиболее перспективные рынки для соответствующего товара и этапы
закрепления на них;
• срок окупаемости совокупных затрат, связанных с проектированием,
производством и продвижением на рынок нового товара.
Полезный эффект - это отдача объекта, интегральный показатель, рас-
рассчитываемый на основе отдельных объективных показателей качества объек-
объекта, которые удовлетворяют ту или иную потребность.
Совокупные затраты в течение жизненного цикла - это затраты, которые обя-
обязательно нужно сделать, чтобы получить от обьекта ожидаемый полезный эффект.
Количественную оценку конкурентоспособности однопараметричных объ-
объектов (например, машин и оборудования) можно сделать, пользуясь формулой:
К=~К-^-К- A4.5)
где К„ - конкурентоспособность продукции на конкретном рынке, часть единицы;
Ео„, Е„к - эффективность соответственно оцениваемой продукции и продукции- кон-
конкурента, единица полезного эффекта / единица валюты;
к\ ,кг,кп- корректирующие коэффициенты, учитывающие конкурентные преимущества.
Эффективность продукции [Евп(пК)\ определяется сравнением ее полез-
полезного эффекта за нормативный срок службы (Етс) с совокупными затратами в
течение жизненного цикла (Всжу):
305
Экономика предприятия
в
-Фгвр кх к2
A4.6)
A4.7)
где Т„ - нормативный срок службы машин, лет;
Пч„ - часовая паспортная производительность машины;
к, ... к„- коэффициенты, характеризующие несоответствие показателей качества ма-
машины требованиям потребителей.
К показателям (коэффициентам), уменьшающим полезный эффект, относятся:
• коэффициент снижения производительности машины в меру ее техни-
технико-экономического старения;
• показатели ухудшения безотказности и ремонтопригодности;
• показатели уровня шума, вибрации и другие показатели эргономично-
сти и экологичности машины;
• показатель организационно-технического уровня производства у по-
потребителей машины.
_ Вми„тКр Встт Т-
Ni N2 + m+ «+ЪВЧ>+В*.> A4.8)
где Вмшшшр - сметная стоимость маркетинговых исследований, научно-исследовательских
и исслсдовательско-конструкторских работ;
Bcmm - сметная стоимость организационно-технологической подготовки производст-
производства новой машины;
N,, N2 - количество машин, которые предусматривается изготовить по данной кон-
конструкторской и технологической документации (N, = N2, если есть только один изго-
изготовитель данной машины);
Вам - затраты на производство машины (без амортизации предыдущих затрат);
В„„ - затраты на внедрение машины у потребителя, включающие транспортные за-
затраты и сметную стоимость строительно-монтажных и пусковых работ;
Вср - затраты на эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт в t-м году (без
амортизации предыдущих затрат);
Вдл - затраты на демонтаж и ликвидацию (реализацию) элементов основных производст-
производственных фондов (включая саму машину), выбывающих из эксплуатации в связи с освое-
освоением и внедрением новой машины. Если эти затраты меньше дохода от реализации эле-
элементов выбывающих основных фондов, то в формуле 14.6 могут быть со знаком минус,
если больше - со знаком плюс.
Повышение качества и конкурентоспособности продукции способству-
способствует полнейшему удовлетворению разнообразного спроса потребителей, выхо-
выходу предприятий на мировой рынок, увеличению экспорта, формированию
имиджа предприятия как экономически надежного партнера рынка.
Рассматривая основные пути повышения качества и конкурентоспо-
конкурентоспособности товаров, следует иметь в виду, что научно обоснованная система
повышения качества продукции комплексно вовлекает целый ряд проблем,
306
Экономика предприятия
который можно объединить в три группы: технические, организационные и
социально-экономические.
В первой группе параметров ведущая роль в повышении качества про-
продукции принадлежит постоянному усовершенствованию процессов проекти-
проектирования технико-технологической базы производства. Достижение запроек-
запроектированного уровня качества и необходимой конкурентоспособности про-
продукции возможно лишь при условии высокой технической оснащенности
производства, применения новейшей технологии, строгого соблюдения тех-
технологической дисциплины. Важную роль в мобилизации резервов повыше-
повышения качества продукции играют организационные показатели: внедрение со-
современных форм организации производства и управления им, которые обес-
обеспечивают эффективное применение высокоточной техники и бездефектной
технологии; усовершенствование методов технического контроля и усиления
самоконтроля на всех стадиях проектирования и изготовления продукции;
расширение прямых контактов между производителями и потребителями.
Особое внимание нужно уделить экономическим стимулам повышения
качества продукции. Они включают: согласованную систему прогнозирования
и планирования качества продукции; установление приемлемых для производи-
производителей и потребителей цен на те виды товаров, которые предлагаются на рынке;
достаточно дееспособную систему мотивации труда всех категорий персонала
по изготовлению конкурентоспособной продукции и другие способы по вне-
внедрению адекватной рыночным условиям хозяйствования кадровой политики и
современной системы управления персоналом. Достигнуть успеха в решении
задач, связанных с повышением качества продукции, можно в случае их эконо-
экономического обоснования. Экономическая эффективность повышения качества
продукции характеризуется размером дополнительно полученной прибыли от
производства и реализации продукции повышенного качества.
Определяя экономический эффект у производителя продукции улучшен-
улучшенного качества, необходимо сопоставить сводные затраты на ее производство и
на производство той же самой продукции низшего качества. Годовой экономи-
экономический эффект у потребителей продукции более высокого качества следует вы-
вычислять как изменение годовой величины одноразовых и текущих затрат. По-
Поскольку повышение качества продукции является специфической формой про-
проявления закона экономии рабочего времени, то очевидным является значитель-
значительный общехозяйственный эффект, который учитывает эффекты и вид производ-
производства, вид эксплуатации (потребления) продукции повышенного качества. Пути
повышения качества и конкурентоспособности продукции различны и мно-
многообразны (рис. 14.5).
14.4.3. Стандартизация и сертификация продукции (услуг)
Действенным элементом экономического механизма управления каче-
качеством продукции является стандартизация и сертификация продукции.
Стандартизация - деятельность по установлению норм, правил и ха-
характеристик (требований) с целью обеспечения качества продукции (услуг).
Стандартизация продукции обеспечивает:
307
Экономика предприятия
• установление требований к качеству готовой продукции, сырья, мате-
материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий;
• развитие унификации и агрегирования продукции как важного условия
специализации и автоматизации производства;
• определение норм, требований и методов в части проектирования и из-
изготовления продукции в целях предотвращения неоправданного мно-
многообразия видов и типоразмеров изделий одинакового функционально-
функционального назначения;
• формирование единой системы показателей качества продукции, методов ее
опробования и контроля; унификация измерений и обозначений;
• создание единых систем классификации и кодирования продукции, носителей
информации, формы и методов организации производства.
Стандартизация продукции осуществляется по определенным принципам:
• учет уровня развития науки и техники, экологических требований, эконо-
экономической целесообразности и эффективности производства для производ-
производства, пользы и безопасности для потребителей и государства в целом;
• гармонизация с международными, региональными, национальными
стандартами других стран;
• взаимосвязь и согласованность нормативных документов всех уровней,
пригодность их для сертификации продукции;
• участие в разрабЪткенормативньк документов всех заинтересованньк сторон;
• открытость информации относительно действующих стандартов и про-
программ по стандартизации с учетом требований законодательства.
Объектами стандартизации являются продукция, работа (процесс), услуги,
которые в равной степени относятся к любому материалу, компоненту, оборудо-
оборудованию, системе, правилу, процедуре, функции, методу или деятельности.
В зависимости от специфики объекта стандартизации и содержания уста-
Еіавливаемьіх к нему требований разрабатываются стандарты следующих видов:
• основополагающие;
• на продукцию, услуги;
• на работы (процессы);
• на методы контроля (испытаний, измерений, анализа).
Результаты стандартизации отображаются в специальной нормативно-
технической документации. Нормативный документ по стандартизации —
докз'мент, содержащий правила, общие принципы, характеристики объектов
стандартизации, касающиеся определенных видов деятельности или их ре-
результатов, и доступный широкому кругу потребителей (пользователей).
Наиболее жесткие требования к качеству содержат международные стандар-
стандарты, разработанные Международной организацией стандартизации - ИСО. В на-
настоящее время действуют международные стандарты ИСО серии 9000 (рис. 14.6.).
Особенности международных стандартов ИСО серии 9000:
• применение к управлению качеством продукции системного подхода;
• ориентация на потребителя;
• регламентироваї іие іребований і ю всем стадиям жизненного цикла продукции;
308
Экономика предприятия
• управление качеством продукции по всем основным функциям (кроме
мотивации и регулирования);
• документальное (желательно количественное) оформление конкретных
требований;
• рекомендательный характер.
Использование достижений науки и
техники в процессе проектирования
изделий
Внедрение новой технологии произ-
производства и строгое соблюдение техно-
технологической дисциплины
Обеспечение надлежащей технической
оснащенности производства
Усовершенствование применяемых
стандартов и технических условий
Технические
7 V
Способы (факторы) повы-
повышения качества и конкурен-
конкурентоспособности продукции
Экономические и социальные
І
Применение согласованной системы про-
прогнозирования и планирования необходимо-
необходимого уровня качества изделий
Установление приемлемых для производи-
производителей и потребителей цен на отдельные ви-
виды товаров
Использование эффективной мотивации тру-
труда всех категорий персонала предприятия
Всесторонняя активизация человеческого
фактора и проведение кадровой политики
адаптированной к рыночным условиям хо-
хозяйствования
Внедрение современных
форм и методов организа-
организации производства и управ-
управления
Усовершенствование мето-
методов контроля и развитие
массового самоконтроля на
всех стадиях изготовления
продукции
Расширение прямых хозяй-
хозяйственных связей между
производителями и покупа-
покупателями (потребителями)
Обобщение и использование
передового отечественного и
зарубежного опыта в части
повышения конкурентоспо-
конкурентоспособности продукции
Рис. 14.5. Основные способы (факторы) повышения качества и конку-
конкурентоспособности продукции предприятия
309
Экономика предприятия
Сертификация - это процедура, посредством которой третья, уполно-
уполномоченная сторона дает письменную гарантию, что продукция, процесс или
услуга соответствует заданным требованиям (ИСО).
Сертификация продукции — это деятельность по подтверждению соот-
соответствия продукции установленным требованиям. Сертификация может
иметь обязательный и добровольный характер. Обязательная сертификация
является методом объективного контроля качества продукции, а также сред-
средством государственного контроля за безопасностью продукции. Доброволь-
Добровольная сертификация способствует повышению конкурентоспособности.
Объектами сертификации могут быть продукция производственно-
технического назначения, товары народного потребления, услуги, оказывае-
оказываемые населению и предприятиям, системы качества, иные объекты, а также
импортные товары.
Система сертификации - это совокупность участников сертификации, осу-
осуществляющих сфтификацию по правилам, установленным в этой системе.
Система сертификации однородной продукции — это система сертифика-
сертификации, относящаяся к определенной группе продукции, для которой применяются
одни и те же конкретные стандарты и правила и одна и та же процедура.
Системы обязательной сертификации создаются государственными ор-
органами управления при реализации решений законодательного органа о про-
проведении обязательной сертификации.
Систему добровольной сертификации может создать любое юридиче-
юридическое лицо, взявшее на себя функцию органа по сертификации и зарегистри-
зарегистрировавшее систему сертификации и знак соответствия в Госстандарте.
Орган по сертификации - это специально аккредитованный орган, прово-
проводящий Сфтификацию определенной продукции. Органы по сертификации выдают
сертификаты соответствия и лицензии на применение знака соответствия, а также
приостанавливают или отменяют действие выданных ими сфтификатов.
Сертификат соответствия - документ, выданный по правилам сис-
системы сертификации для подтверждения соответствия сертифицированной
продукции установленным требованиям. Этот документ, основанный на пра-
правилах системы сертификации, отражает соответствие продукции, процесса
или услуги конкретному стандарту или другому нормативному документу.
Лицензия на применение знака соответствия — документ, выданный
уполномоченным органом, посредством которого держателю сертификата
соответствия предоставлено право применять знак соответствия.
Знак соответствия — зарегистрированный в установленном порядке
знак,' который по правилам, установленным в данной системе сертификации,
подтверждает соответствие маркированной им продукции установленным
требованиям. Маркирование продукции знаком соответствия осуществляет
орган по сертификации, выдавший лицензию на применение этого знака.
В общем случае при сертификации могут быть проведены:
• испытания продукции;
• первичная оценка состояния производства продукции;
310
Экономика предприятия
последующий (после выдачи сертификата) инспекционный контроль за
продукцией и производством.
9000-1-94
Общее управление качеством и стандарты
для обеспечения качества
9001-1994
Системы качества. Модель обеспечения ка-
качества при проектировании, разработке,
производстве, монтаже и обслуживании
9002-1994
Системы качества. Модель обеспечения ка-
качества при производстве, монтаже и обслу-
обслуживании
Международные
стандарты ИСО
серии 9000
9003-1994
Системы качества. Общее управление каче-
качеством и элементы системы качества
10011-1-1990
Системы качества. Руководящие указания
по проверке систем качества
10011-2-1991
Системы качества. Руководящие указания.
Квалификационные критерии для экспер-
экспертов-аудиторов по проверке систем качества
10011-3-1991
Системы качества.
Руководство программой проверок
Рис. 14.6. Комплекс действующих международных стандартов ИСО се-
серии 9000
Испытания — техническая операция, заключающаяся в определении
одной или нескольких характеристик данной продукции, процесса или услу-
услуги на основе установленной процедуры.
311
Экономика предприятия
Инспекционный контроль за сертифицированной продукцией - контрольная
оценка, проводимая в целях установления того, что продукция продолжает соот-
соответствовать заданным требованиям, подтвержденным при сертификации. Инспек-
Инспекционный контроль за соблюдением правил сертификации (за деятельностью ак-
аккредитованных органов по сертификации, испытательных лабораторий) - про-
проверка, цель которой - установить, соответствует ли правилам системы деятель-
деятельность органов по сертификации и испытательных лабораторий.
Аккредитация испытательной лаборатории или органа по сертифика-
сертификации - процедура, посредством которой уполномоченный в соответствии с за-
законодательными актами орган официально признает возможность выполне-
выполнения испытательной лабораторией или органом по сертификации конкретных
работ в заявленной области.
Эксперт по сертификации, аккредитации - лицо, аттестованное на пра-
право проведения одного или нескольких видов работ в области сертификации
(аккредитации).
Схема (форма, способ) сертификации - совокупность действий, офици-
официально принимаемая (устанавливаемая) в качестве доказательства соответст-
соответствия продукции заданным требованиям.
Идентификация продукции - процедура, посредством которой устанавли-
устанавливают соответствие предоставленной на сертификацию продукции требованиям,
предъявляемым к данному виду (типу) продукции (в нормативной и технической
документации, в информации о продукции). Идентификация включает два дейст-
действия: проверку сведений о продукции, представленных заявителем, и документиро-
документирование этих сведений в сертификате, на этикетке, ярлыке, упаковке, в паспорте и
т.п. Идентификацию выполняют разные стороны: изготовитель - маркируя про-
продукцию своим товарным знаком; испытатель - отбирая готовые образцы продук-
продукции; орган по сертификации - проверяя характеристики продукции или сведения о
ней и маркируя знаком соответствия.
Сертификация базируется на следующих основных принципах:
• обеспечение государственных интересов при оценке безопасности про-
продукции и достоверности информации о ее качестве;
• добровольность либо обязательность;
• объективность, то есть независимость от изготовителя и потребителя;
• достоверность, то есть использование профессиональной испытатель-
испытательной базы;
• исключение дискриминации в сертификации продукции отечественных
и зарубежных изготовителей;
• предоставление изготовителю права выбора органа по сертификации и
испытательной лаборатории;
• установление ответственности участников сертификации;
• правовое и техническое обеспечение, а также многофункциональность
использования результатов сертификации (сертификатов и знаков со-
соответствия) изготовителем, торговлей, потребителями, органами над-
312
Экономика предприятия
зора, таможней, страховыми организациями, биржами, аукционами,
арбитражем, судом;
• открытость информации о положительных результатах сертификации
или о прекращении действия сертификата;
• разнообразие форм и методов проведения сертификации продукции с
учетом ее специфики, характера производства и потребления.
Организация сертификации включает две стадии:
• обеспечение и реализация условий для создания и производства про-
продукции, подлежащей сертификации;
• организация и проведение сертификации продукции как подтверждение ее
соответствия требованиям нормативно-технической документации.
Для организации проведения сертификации продукции создается сеть
государственных испытательных центров (ГИЦ). Создание международных
систем сертификации координирует специальный комитет по сертификации
- СЕРТИКО, действующий в составе ИСО.
14.4.4. Контроль и управление качеством
Важнейшими методами обеспечения надлежащего качества и конку-
конкурентоспособности продукции являются государственный надзор и внутри-
внутрипроизводственный технический контроль. Национальным органом, который
осуществляет стандартизацию и сертификацию продукции, является государст-
государственный комитет Украины по стандартизации, метрологии и сертификации (Гос-
(Госстандарт Украины), созданы технические комитеты по стандартизации, дейст-
действующие по договору с Госстандартом.
В пределах государственной системы стандартизации и сертификации в Ук-
Украине функционирует государственный надзор за качеством, который осуществ-
осуществляют соответствующие органы (территориальные органы Госстандарта - центры
стандартизации, метрологии и сертификации). Государственный надзор преду-
предусматривает конкретную ответственность субъектов предпринимательской дея-
деятельности за нарушения стандартов, норм и правил. Материальная ответствен-
ответственность наступает в виде штрафа от стоимости продукции, выпушенной с наруше-
нарушением стандарта и возмещения убытков потребителям продукции. Нарушение
требований, предъявляемых к качеству изготовляемой продукции, приводит
к увеличению издержек производства и потребления. Эта задача решается на
предприятиях с помощью технического контроля.
Техническим контролем называется проверка соблюдения технических
требований, предъявляемых к качеству продукции на всех стадиях ее изго-
изготовления, а также производственных условий и факторов, обеспечивающих
требуемое качество. На предприятия функции непосредственного контроля
качества выполняют отделы технического контроля (ОТК).
Объектами контроля являются ресурсы, производственный процесс,
продукция, т.е. материалы и полуфабрикаты, поступающие на предприятие
со стороны, продукция предприятия как в готовом виде, так и на всех стади-
стадиях ее производства, технологические процессы, орудия труда, технологиче-
технологическая дисциплина и общая культура производства.
313
Экономика предприятия
Технический контроль представляет собой комплекс взаимосвязанных
и проводимых в соответствии с установленным порядком контрольных опе-
операций. Подавляющее большинство контрольных операций является неотъ-
неотъемлемой и обязательной частью производственного процесса и поэтому
возлагается на рабочих, выполняющих соответствующую производствен-
производственную операцию. Вместе с тем в целях обеспечения выпуска продукции над-
надлежащего качества и предупреждения потерь в производстве ряд контроль-
контрольных операций выполняется бригадирами, мастерами и специальным персо-
персоналом - работниками заводского отдела технического контроля (ОТК).
Общие принципы рациональной организации технического контроля
сводятся к следующим:
• технический контроль должен охватывать все элементы и стадии про-
производственного процесса;
• техника, методы и организационные формы контроля должны полно-
полностью соответствовать особенностям техники, технологии и организа-
организации производства;
• эффективность рациональной организации технического контроля в
целом и отдельных ее элементов должна быть обоснована надлежащи-
надлежащими экономическими расчетами;
• система контроля должна обеспечивать четкое и обоснованное распре-
распределение обязанностей и ответственности между отдельными исполни-
исполнителями и различными подразделениями предприятия;
• система контроля должна использовать эффективные методы статисти-
статистического контроля мотивации.
Перечень применяемых видов технического контроля качества приве-
приведен в табл. 14.2.
Наряду с изложенной классификацией видов и методов контроля, в за-
зависимости от конкретных задач, стоящих перед техническим контролем, раз-
различают следующие основные его виды: профилактический, приемочный,
комплексный и специальный. Профилактический контроль имеет целью пре-
предупреждение появления брака в процессе производства продукции. Прие-
Приемочный контроль осуществляется с целью выявления и изоляции брака.
Комплексный контроль решает обе задачи: и профилактики, и приемки. Спе-
Специальный контроль решает специфические задачи, например, инспекцион-
инспекционный контроль, контроль эксплуатации продукции и т.п.
Экономический механизм управления качеством продукции объединя-
объединяет способы и методы, направленные на обеспечение производства и реализа-
реализации продукции высокого качества. Следует выделять такие составные эле-
элементы этого механизма: планирование и прогнозирование производства вы-
высококачественной продукции; стимулирование и контроль за производством;
стандартизация и сертификация продукции.
Рассматривая системный подход к управлению качеством и конкурен-
конкурентоспособностью продукции, важно обратить внимание на техническое и
функциональное качество.
314
Экономика предприятия
Таблица 14.2.
Классификация видов технического контроля
качества продукции на предприятии
Признаки классификации
Организационная форма
Характер контрольных операций
Стадия производственного процесса
Влияние на протекание технологического
процесса
Применяемые средства контроля
Место осуществления
Основные виды контроля
Сплошной
Выборочный
Статистический
Летучий
Инспекционный
Визуальный
Геометрический
Лабораторный анализ
Контрольно-сдаточные испытания
Входной контроль (контроль ресурсов)
Промежуточный (контроль процесса)
Выходной (контроль продукции)
Активный
Пассивный
Автоматизированный
Механизированный
Ручной
Стационарный
Переменный
Техническое качество отображает производственный аспект парамет-
параметров того или иного товара, которое можно измерять количественно и (неред-
(нередко) сравнительно с соответствующими стандартами.
Функциональное качество отображает маркетинговый аспект товара, ус-
услуг, работ, поскольку связано с восприятием товара потребителями с позиций
сравнения ими своих взглядов на товар с уровнем осуществления своих надежд.
Политика в области качества — это основные направления и цели орга-
организации в области качества, официально сформулированные и документаль-
документально оформленные высшим руководством в виде системы качества (рис. 14.7).
Система качества - это совокупность организационной структуры,
методик, процессов и ресурсов, необходимых для осуществления общего ру-
руководства качеством. Важнейшим элементом системы качества является
жизненный цикл продукции, или «петля качества». «Петля качества» («спи-
(«спираль качества») - концептуальная модель взаимозависимых видов деятельно-
деятельности, влияющих на качество на различных стадиях: от определения потребно-
потребностей до оценки их удовлетворения.
Система качества разрабатывается с учетом конкретной деятельности
предприятия, но в любом случае она должна охватывать все стадии «петли
качества», или жизненного цикла продукции: маркетинг, поиски, изучение
рынка; проектирование и (или) разработка технических требований, разра-
разработка продукции; материально-техническое снабжение; подготовка и разра-
разработка производственных процессов; производство; контроль, проведение ис-
315
Экономика предприятия
пытаний и обследований; упаковка и хранение; реализация и распределение
продукции; монтаж и эксплуатация; техническая помощь и обслуживание;
утилизация после использования изделия.
Политика предприятия в области качества
Система качества
Обеспечение качества
Управление качеством
Улучшение качества |
2. Проектирование, разработка
1. Маркетинг
Изготовитель
Потребитель
10. Техническое
обсл^жияяние
3. Материально-
техническое снабжение
4. Подготовка и разработка
производственных процессов
5. Производство
6. Контроль, прове-
проведение испытаний
7. Упаковка и хранение
Рис. 14.7. Схема управления качеством продукции
По характеру воздействия на этапы «петли качества» в системе качест-
качества могут быть выделены три направления:
• обеспечение качества;
• управление качеством;
• улучшение качества.
Обеспечение качества — все планируемые и систематически осуществ-
осуществляемые виды деятельности в рамках системы качества, а также дополнительные
виды (если это требуется), необходимые для создания достаточной уверенности
в том, что объект будет выполнять требования, предъявляемые к качеству.
Управление качеством - методы и виды деятельности оперативного
характера, используемые для выполнения требований по качеству и направ-
направленные как на управление процессом, так и на устранение причин неудовле-
316
Экономика предприятия
творительного функционирования на всех этапах «петли качества» для дос-
достижения экономической эффективности.
Улучшение качества - мероприятия, проводимые для повышения эф-
эффективности и результативности деятельности и процессов в целях получе-
получения выгоды как для организации, так и для ее потребителей.
Руководство по качеству - документ, содержащий политику в области
качества и описывающий систему качества организации. Оно может охваты-
охватывать всю деятельность организации или только ее часть. Руководство по ка-
качеству обычно содержит или по крайней мере ссылается на: политику в об-
области качества; ответственность, полномочия и взаимоотношения персонала,
который исполняет, проверяет или анализирует работу, влияющую на каче-
качество; методики системы качества и инструкции; положение по пересмотру и
корректировке руководства. Руководство по качеству иногда называется руко-
руководством по обеспечению качества или руководством по административному
управлению качеством. На рис. 14.8 приведена взаимосвязь составляющих
всеобщего управления качеством на предприятии.
Ощущение покупателя
Качество продукции
Качество услуг
Качество процессов
Люди
Машины
Материалы
Методы
Окружаю-
Окружающая среда,
обстановка
Качество предприятия
Внутренние критерии:
- координация
- оргструктура
- поддержка
Внешние критерии:
- экономический успех
- защита окружающей среды
- имидж, престиж
Рис. 14.8. Широкое понимание всеобщего управления качеством
Качество включает осязаемые и неосязаемые ощущения покупателя,
связанные с характеристиками продукции, качеством услуг (включая инфор-
317
Экономика предприятия
мацию, сроки поставки, условия обслуживания и т.д.), а также обусловлен-
обусловленные качеством процессов и другими обстоятельствами.
Концепция улучшения качества реализуется на предприятии благодаря
применению определенного набора приемов и средств (табл. 14.3).
Качество зависит от многочисленных и разнообразных факторов тех-
технического, экономического, социально-психологического характера. Фирмы,
ведущие целенаправленную, продуманную политику повышения качества
продукции и услуг, используют для достижения поставленных целей боль-
большой арсенал методов, инструментов и средств. Условно они могут быть
сгруппированы в три блока:
• методы обеспечения качества;
• методы стимулирования качества;
• методы контроля результатов работы по повышению качества.
Таблица 14.3.
Приемы и средства, используемые для улучшения качества
Управление
качеством
Определение поня-
понятия качества
Политика качества
Всеобщее обучение
качеству
Отношения с внут-
внутренними потреби-
потребителями
Системы качества
Кружки качества
Управление процессами
Устойчивость (стабиль-
(стабильность) процесса
Статистические методы
контроля
Возможность процесса
Решение технологических
проблем
Совершенствование про-
процесса
Анализ характера и по-
последствий отказов на ста-
стадии проекта
То же на стадии производства
Управление
персоналом
Команда управляющих
Всеобщее обучение ка-
качеству
Организация рабочих
групп
Методы и средства мо-
мотивации
Связующие звенья
Теории интенсификации
Повышение квалификации
Управление ресурсами
Программа расходов
н качество
Показатели контроля
исполнения
Стоимостные пока-
показатели
Консервация ресур-
ресурсов
Улучшение окру-
окружающей среды
Работа по системе:
«точно в срок» или
«канбан»
К методам обеспечения качества относятся прежде всего инженерно-
математические методы, используемые для анализа, планирования и регу-
регулирования процессов на всех стадиях жизненного цикла продукции. Мето-
Методы стимулирования включают как обычные методы мотивации, так и спе-
специально разработанные для улучшения качества (проводимые в странах и
во всемирном масштабе кампании качества, национальные премии по ка-
качеству и т.д.). К методам контроля относятся методы оценки качества про-
продукции, например, через анализ экономических показателей, проверку до-
документации как на продукцию, так и на систему качества. И наконец, кон-
контроль качества самой продукции.
318
Экономика предприятия
Более широко понимается система обеспечения конкурентоспособно-
конкурентоспособности (рис. 14.9). Именно конкуренция является движущей силой и основным
фактором развития на рынке. Но при этом должны быть четкий контроль и
регулирование процессов конкуренции со стороны государства. В первую
очередь должны учитываться интересы отечественного производителя.
Внешняя среда
Вход
5. Управляющая подсистема
управление персоналом
разработка и реализация управ-
управленческих решений
3. Обеспечивающая
подсистема
правовое обеспече-
обеспечение
методическое обес-
обеспечение
ресурсное обеспече-
обеспечение
информационное
обеспечение
2. Целевая подсистема:
повышение качества
продукции
1. Подсистема на
умного сопровож
дения:
научные под-
подходы
принципы
функции
методы
ресурсосбережение
повышение качества
сервиса продукции
комплексное развитие
производства
охрана окружающей
среды
4. Управляемая подсистема:
стратегический маркетинг
инновационный менеджмент
производственный менеджмент
тактический маркетинг
Выход
Обратная связь
Рис. 14.9. Структура системы обеспечения конкурентоспособности
Качество товаров примерно на 90 % формируется не на стадии произ-
производства, а на стадиях стратегического маркетинга и инновационного ме-
менеджмента. Поэтому обеспечение конкурентоспособности следует начинать
со стадии стратегического маркетинга, применяя современные научные под-
подходы и принципы, методы и средства. Передовые фирмы мира достигают
высокого качества товаров за счет применения сложных методов
менеджмента и обеспечения конкурентных преимуществ.
Конкурентоспособность обеспечивается не только качеством продук-
продукции, но и конкурентоспособным ассортиментом и сервисом, а также нацен-
наценкой при продаже и регулятивной компонентой государства.
В дальнейшем на продвижение торговых марок продуктов будут вли-
влиять качество и конкурентная цена.
319
Экономика предприятия
Основные термины и понятия:
Продукция (работа, услуги), номенклатура продукции (услуг), ассор-
ассортимент продукции, валовая продукция, товарная продукция, чистая продук-
продукция, маркетинг, производственная программа, материально-техническое
снабжение, логистика, качество продукции (услуг), конкурентоспособность
продукции (услуг), сертификация продукции (услуг), внутрипроизводствен-
внутрипроизводственный технический контроль качества.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте общую характеристику продукции (работ, услуг)
2. Охарактеризуйте показатели реализованной, чистой и валовой про-
продукции?
3. Какие функции выполняет маркетинг и на каких принципах он осно-
основывается?
4.Расскажите о порядке формирования производствен ной программы
предприятия.
5. Охарактеризуйте формы и системы материально-технического
снабжения.
6. Охарактеризуйте систему единичных показателей качества продукции.
7. Охарактеризуйте основные способы повышения качества и
конкурентоспособности на рынке.
8. Расскажите о стандартизации продукции.
9. Как проводится сертификация продукции?
10. Как организуется внутрипроизводственный технический контроль
качества продукции?
320
Экономика предприятия
Тема 15. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, МОТИВАЦИЯ
И ОПЛАТА ТРУДА
15.1.Производительность труда: сущность, значение, показатели
измерения.
15.2. Факторы и резервы повышения производительности труда.
15.3. Мотивация труда.
15.4. Нормирование расходов труда на предприятии.
15.5. Тарифная система оплаты труда.
15.6. Бестарифная модель оплаты труда.
15.7. Сущность, функции и принципы заработной платы.
15.8. Формы и системы заработной платы.
15.9. Формирование фонда заработной платы на предприятии.
15.10.Государственное регулирование оплаты труда.
15.1. Производительность труда: сущность, значение,
показатели измерения
Обобщающим показателем эффективности использования рабочей
силы является производительность труда, который, как и все показатели
эффективности, характеризует соотношение результатов и расходов, в
данном случае - результатов труда и расходов труда. Производительность
труда показывает соотношение объема произведенных материальных или
нематериальных благ и количества затраченного на это труда. В широком
понимании рост производительности труда означает постоянное
совершенствование экономической деятельности, изыскание возможности
работать лучше, производить более качественные блага при наименьших
затратах труда. Рост производительности труда обеспечивает увеличение
реального продукта и дохода, а поэтому является важным показателем
экономического роста страны. Поскольку увеличение общественного
продукта в расчете на душу населения означает повышение уровня
потребления, то экономический рост становится одной из главных целей
государств с рыночной системой ведения хозяйства.
Каждое предприятие характеризуется определенным уровнем
производительности труда, который может расти или снижаться под
воздействием разнообразных факторов:
• уровня экстенсивного использования труда,
• интенсивности труда,
• технико-технологического состояния производства.
Уровень экстенсивного использования труда показывает степень его
производительного использования и длительность рабочего дня при
неизменности других характеристик. Чем продолжительнее рабочее время,
чем меньше простоев и других потерь рабочего времени, тем выше уровень
экстенсивного использования труда и соответственно его
производительности. Однако рост производительности труда за счет
321
Экономика предприятия
экстенсивных характеристик имеет ограничения: законодательно
установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели.
Интенсивность труда характеризует степень его напряженности и
определяется количеством физической и умственной энергии человека,
израсходованной в единицу времени. Повышение интенсивности труда
также имеет свои границы, а именно: физиологические и психические
возможности человеческого организма. Нормальная интенсивность труда
означает такой расход жизненной энергии человека в течение рабочего
времени, которую можно полностью восстановить до начала следующего
рабочего дня при определенном качестве питания, медицинского
обслуживания, свободного времени. Следовательно, уровень экстенсивного
использования труда и интенсивность труда это важные факторы роста
производительности труда, которые имеют четкие ограничения, т.е. не могут
использоваться бесконечно.
Источником роста производительности труда, который не имеет
границ, есть технико-технологическое совершенствование производства
под влиянием научно-технического прогресса. За несколько последних
десятилетий в развитых странах уровень экстенсивного использования труда
уменьшился больше чем вдвое, интенсивность труда не росла, а
производительность увеличилась в несколько раз, что проявилось в
значительном росте благосостояния и уровня потребления всех слоев
населения. Именно за счет научно-технического прогресса
производительность труда растет так быстро, что дает возможность
производить все больше потребительских благ меньшим количеством труда.
Производительность труда — это показатель его эффективности,
результативности, который характеризуется соотношением объема
продукции (работ или услуг), с одной стороны, и количеством труда,
затраченного на производство этого объема, с другой стороны. В
зависимости от прямого или обратного соотношения этих величин мы имеем
два показателя уровня производительности труда: выработка и
трудоемкость.
Выработка - это прямой показатель уровня производительности труда,
который определяется количеством продукции (работ, услуг), произведенной
одним работником за единицу рабочего времени, и рассчитывается по
формуле:
Q
A5.1.)
В =
где В - выработка;
Q - объем производства продукции (работ, услуг);
Т — затраты времени на выпуск соответствующего объема продукции (работ, услуг);
На предприятии выработка может определяться различными способами
в зависимости от того, какими единицами измеряется объем продукции и
затраты труда. Если объем продукции измеряется натуральными
322
Экономика предприятия
показателями (в штуках, тоннах, метрах и т.д.), то и соответствующие
показатели производительности труда называются натуральными.
Натуральные показатели точны, очень наглядны и показательны, однако они
имеют существенный недостаток: невозможность применения к разнородной
продукции.
Если предприятие выпускает несколько видов продукции, объем
выпуска можно выразить в условно-натуральных показателях, которые
приводят различную продукцию к одному измерению (например, различные
виды топлива пересчитываются в условное топливо с теплоотдачей 1000
ккал/кг). Однако применение этих показателей также очень ограничено.
В рыночной экономике значения натуральных показателей заметно
уменьшается, поскольку доминирующую роль во всех аспектах
экономической жизни играют стоимостные показатели. Стоимостными
называют показатели выработки, в которых объем продукции измеряется
денежными единицами. Эти показатели самые универсальные, они дают
возможность сравнивать производительность труда при производстве
принципиально различных благ. Если за объем продукции взять стоимостной
показатель чистой продукции, то будет учтен и рост качества продукции и ее
необходимость на рынке. Единым недостатком стоимостных показателей
является то, что необоснованное завышение цены продукции монополистами
приводит к фиктивному росту их производительности труда, но это уже
проблема не экономики труда, а антимонопольного регулирования.
Для оценки уровня выработки на отдельных рабочих местах при
производстве разнообразной незавершенной продукции используются также
трудовые показатели, в которых для характеристики объема производства
применяются нормы трудовых расходов в нормо-часах. Однако эти
показатели имеют очень узкую сферу применения, поскольку требуют
строгой научной обоснованности используемых норм.
Расходы труда при расчетах его производительности могут измеряться
отработанными человеко-часами, человеко-днями и среднеучетной
численностью персонала. Однако все эти показатели измеряют только
количество труда, нивелируя его качество. Иными словами, в таких расчетах
рабочая сила самых квалифицированных конструкторов или управленцев
суммируется с рабочей силой охранников и уборщиков. И опять
универсальным показателем количества затраченного труда может быть
стоимость расходов на содержание персонала.
Трудоемкость (ТМ) - это обратный показатель уровня
производительности труда, который характеризуется количеством рабочего
времени (Т), затраченного на производство единицы продукции (работ,
услуг) (Q), и рассчитывается по формуле:
Ш=\* A5-2.)
Для планирования и анализа труда на предприятии рассчитываются
различные виды трудоемкости:
323
Экономика предприятия
Технологическая трудоемкость (ТМт) определяется расходами труда
основных рабочих. Рассчитывается для отдельных операций, деталей,
изделий.
Трудоемкость обслуживания (ТМО) определяется расходами труда
вспомогательных рабочих, которые заняты обслуживанием производства.
Производственная трудоемкость (ТМпр) состоит из технологической
трудоемкости и трудоемкости обслуживания, т.е. показывает расходы труда
основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работы.
Трудоемкость управления (ТМу) определяется расходами труда
руководителей, профессионалов, специалистов, технических исполнителей.
Полная трудоемкость продукции (ТМ„) отражает все расходы труда на
изготовление единицы каждого изделия. Она определяется по формуле:
ТМ„ = ТМт + ТМ„ + ТМпр + ТМу A5.3.)
Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые
могут быть внешними и внутренними по отношению к предприятию.
15.2. Факторы и резервы повышения производительности труда.
Факторы изменения определенного показателя - это совокупность всех
причин, которые определяют динамику этого показателя. Соответственно
факторы роста производительности труда — это вся совокупность движущих
сил и причин, которые ведут к увеличению производительности труда.
Поскольку, рост производительности труда имеет чрезвычайно большое
значение и для каждого предприятия в частности, и для общества в целом,
изучение факторов и поиск резервов этого роста становится важной задачей
экономической теории и практики.
По уровню управления факторы повышения производительности труда
можно разделить на две группы:
1) те, которыми может руководить субъект хозяйственной деятельности
(управление, организация, трудовые отношения, квалификация и
мотивация персонала, техника и технология, условия труда, инновации и
т.п.);
2) те, которые находятся вне сферы управления субъекта ведения хозяйства
(политическое положение в стране и в мире, уровень развития рыночных
отношений, конкуренция, научно-технический прогресс, общий уровень
экономического развития, качество и количество трудовых ресурсов
страны, культура, нравственность, социальные ценности, наличие
природных богатств, развитие инфраструктуры и т.п.).
Поскольку труд представляет собой процесс взаимодействия рабочей
силы со средствами производства, факторы роста производительности труда
по содержанию можно разделить на три группы:
1) социально-экономические, которые определяют качество используемой
рабочей силы;
324
Экономика предприятия
2) материально-технические, которые характеризуют качество средств
производства;
3) организационно-экономические, которые отражают качество сочетания
рабочей силы со средствами производства.
К группе социально-экономических факторов роста относят все
факторы, которые содействуют улучшению качества рабочей силы. Это в
первую очередь такие характеристики работников, как уровень
квалификации и профессиональных знаний, умений, навыков,
компетентность, ответственность и пр. К этой группе факторов принадлежат
также характеристики трудовых коллективов, их трудовая активность,
творческая инициатива, социально-психологический климат.
К группе материально-технических факторов роста
производительности труды относят все факторы, которые содействуют
прогрессивным изменениям в технике и технологии производства, а именно:
модернизация оборудования, использование новой более производительной
техники, повышение уровня механизации и автоматизации производства,
совершенствование новых прогрессивных технологий, использование новых
более эффективных видов сырья, материалов, энергии и т.п.
К группе организационно-экономических факторов принадлежат
прогрессивные изменения в организации труда, производства и управления.
К ним относят: совершенствование структуры аппарата и систем управления
производством, внедрение и развитие автоматизированных систем
управления, улучшение материальной, технической и кадровой подготовки
производства, расширение сферы совмещения профессий и функций,
совершенствование передовых методов и приемов труда, организации и
обслуживания рабочих мест, внедрение прогрессивных норм и нормативов,
улучшение условий труда и отдыха, совершенствование систем
материального стимулирования.
По месту возникновения и действия факторы роста производительности
труда разделяют на:
• внутрипроизводственные, которые возникают и действуют
непосредственно на предприятиях и организациях;
• отраслевые и межотраслевые, связанные с возможностью улучшения
кооперативных связей, концентрации и комбинирования производства,
освоения новых технологий и производств в одной отрасли или в
нескольких смежных отраслях экономики;
• региональные, характерные для данного региона (например, создание
свободной экономической зоны);
• общегосударственные, которые содействуют повышению
производительности труда по всей стране (например, упрочение
здоровья и повышения образовательного уровня населения,
рациональное использование трудового потенциала и т.п.).
Резервы роста производительности труда — это возможности ее
повышения, которые уже обнаружены, но по различным причинам пока что
не использованы. Резервы используются и возникают под влиянием научно-
325
Экономика предприятия
технического прогресса. Количественно резервы можно определить как
разницу между максимально возможным и реально достигнутым уровнем
производительности труда в конкретный момент времени. Использование
резервов роста производительности труда - это процесс превращения
возможного в действительное. Резервы роста производительности труда
классифицируют так же, как и факторы. Основное значение для экономиста
и менеджера имеет классификация внутрипроизводственных резервов и
факторов по содержанию, поскольку она непосредственно помогает
обнаружить возможности повышения производительности труда на
конкретном предприятии.
Так же, как и факторы, резервы роста производительности труда по
содержанию разделяются на три группы:
1. социально-экономические, которые определяют возможности
повышения качества используемой рабочей силы;
2. материально-технические, определяющие возможность применения
более эффективных средств производства;
3. организационно-экономические, которые определяют возможности
совершенствования сочетания рабочей силы со средствами
производства.
Для наиболее полного использования резервов роста
производительности труда на предприятиях разрабатываются программы
управления производительностью, в которых указываются виды резервов,
конкретные сроки и меры относительно их реализации, планируются
расходы на эти мероприятия и ожидаемый экономический эффект от их
усовершенствования, назначаются ответственные исполнители.
Учитывая первоочередную важность повышения производительности
труда для конкурентоспособности предприятия, руководители и специалисты
всех уровней в перспективных организациях должны разрабатывать и
внедрять программы управления производительностью. Эти программы на
предприятии охватывают такие этапы:
1) измерение и оценка достигнутого уровня производительности по
предприятию в целом и по отдельным видам труда в частности;
2) поиск и анализ резервов повышения производительности на основании
информации, полученной во время измерения и оценки;
3) разработка плана использования резервов повышения
производительности труда, который должен предусматривать конкретные
сроки и мероприятия относительно их реализации, финансирование
расходов и ожидаемый экономический эффект от усовершенствования,
определять ответственных исполнителей;
4) разработка систем мотивации работников к достижению
запланированного уровня производительности;
5) контроль за реализацией мероприятий, предусмотренных планом и всей
программой, регулирование их выполнения;
6) измерение и оценка реального влияния предполагаемых мероприятий на
рост производительности труда.
326
Экономика предприятия
Управление производительностью труда на предприятии - это
фактически часть общего процесса управления предприятием, которое
охватывает планирование, организацию, мотивацию, руководство, контроль
и регулирование.
Управление производительностью труда - это сложное комплексное
задание, одинаково важное для организаций любой сферы деятельности и
любого масштаба, залог успеха в рыночной конкуренции. Реализация этого
задания зависит от грамотной и скоординированной работы экономистов и
менеджеров на всех этапах программы.
15.3. Мотивация труда
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования,
ориентированных на рыночную экономику, перед промышленным
предприятием встает необходимость работать по-новому, считаясь с
законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического
поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к
меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника
в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач
для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных
способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого
фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности
людей является мотивация.
Мотивация труда - это одна из важнейших функций менеджмента,
представляющая собой стимулирование работника или группы работников
к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их
собственных потребностей. Главные рычаги мотивации - стимулы и
мотивы. Под стимулом обычно подразумевается материальная награда
определенной формы (заработная плата, премия и пр.). В отличие от
стимула мотив является внутренней побудительной силой: желание,
увлечение, ориентация, внутренние целевые установки и пр.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое
применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране
понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно
недавно в связи с демократизацией производства.
С точки зрения теории управления мотивация рассматривается как
процесс формирования у работников мотивов к деятельности для
достижения личных целей или целей предприятия. Это определение
показывает тесную взаимосвязь управленческого и индивидуального
содержания мотивации, основанную на том обстоятельстве, что управление
социальной системой и человеком, в отличие от управления техническими
системами, содержит в себе необходимый элемент согласования целей
объекта и субъекта управления. Результатом его будет трудовое поведение
объекта управления и в конечном итоге определенный результат трудовой
деятельности.
327
Экономика предприятия
При рассмотрении мотивации следует сосредоточиться на факторах,
которые заставляют человека действовать и усиливают его действия.
Основные из них: потребности, интересы, мотивы и стимулы.
Мотивационный процесс может быть представлен в виде следующих
одна за другой стадий:
• осознание работником своих потребностей как системы
предпочтения;
• выбор наилучшего способа получения определенного вида
вознаграждения;
• принятие решения о его реализации;
• осуществление действия;
• получение вознаграждения;
• удовлетворения потребности.
Стержнем управления на основе мотивации будет воздействие
определенным образом на интересы участников трудового процесса для
достижения наилучших результатов деятельности.
Для управления трудом на основе мотивации необходимы такие
предпосылки, как выявление склонностей и интересов работника с учетом
его персональных и профессиональных способностей, определение
мотивациониых возможностей и альтернатив в коллективе и для
конкретного лица. Необходимо полнее использовать личные цели
участников трудового процесса и цели организации.
Никакие установленные извне цели не вызывают заинтересованности
человека в активизации своих усилий до тех пор, пока они не превратятся в
его «внутреннюю» цель и далее в его «внутренний» план действий. Поэтому
для конечного успеха большое значение имеет максимальное совпадение
целей работника и предприятия.
На рис. 15.1. представлена структурная модель способов улучшения
мотивации труда. Она объединяет пять самостоятельных направлений:
• материальное стимулирование;
• улучшение качества рабочей силы;
• совершенствование организации труда;
• вовлечение персонала в процесс управления;
• неденежное стимулирование.
Первое направление отражает роль мотивационного механизма оплаты
труда в системе повышения производительности труда. Оно включает в качестве
элементов: совершенствование системы заработной платы, предоставление
возможности персоналу участвовать в собственности и прибылях предприятия.
Применение этого метода может быть полезным для достижения
кратковременных подъемов производительности труда. В конечном итоге
происходит определенное насыщение или привыкание к этому виду воздействия.
Хотя труд в нашей стране в отличие от высокоразвитых стран на
сегодняшний день рассматривается в основном, лишь как средство заработка,
можно предположить, что потребность в деньгах будет расти до
328
Экономика предприятия
определенного предела, зависящего от уровня жизни, после которого деньги
станут условием нормального психологического состояния сохранения
человеческого достоинства. В этом случае в качестве доминирующих могут
выступить другие группы потребностей, связанные с потребностью в
творчестве, достижении успехов и пр.
Следующее направление улучшения мотивации - совершенствование
организации труда - содержит: постановку целей, расширение трудовых
функций, производственную ротацию, применение гибких графиков,
улучшение условий труда. Для повышения содержательности труда и
ликвидации монотонности необходимо проводить, где это возможно,
реорганизацию производства.
Расширение «вертикального» набора обязанностей подразумевает
предоставление человеку такой работы, которая давала бы возможность
роста творчества, ответственности, включения в его обязанности некоторых
функций планирования и контроля за качеством основной, а иногда и
смежной продукции.
Данный метод целесообразно применять в сфере труда инженерно-
технических работников и служащих. Для массовых рабочих профессий
лучше всего использовать производственную ротацию. Смена профессий,
освоение смежных профессий осуществляется с целью снижения
монотонности, использование бригадного метода работы с меньшим числом
членов бригады, быстрота получения экономической прибыли.
Применение гибких графиков работы заключается в том, чтобы дать
человеку возможность почувствовать себя хозяином своего рабочего времени,
своего труда. Работники сами устанавливают начало и окончание рабочего дня, в
соответствии с которым они должны быть на рабочем месте только в
определенные часы, оставшаяся работа отрабатывается в удобное для них время.
Используется несколько видов таких графиков.
Переменный рабочий день - работник имеет право каждый день менять
число рабочих часов с тем, чтобы отрабатывать их общее количество к концу
недели или месяца.
Гибкий рабочий день — ежедневно можно изменять начало и окончание
работы, в целом отрабатывается положенное в день число рабочих часов.
Гибкая рабочая смена работники сами составляют график на определенный
срок с установленным числом рабочих часов в день.
Улучшение условий труда - острейшая проблема сегодняшнего дня.
Условия труда, выступая не только потребностью, но и мотивом,
побуждающим трудиться с определенной отдачей, могут быть одновременно
фактором и следствием определенной производительности труда и его
эффективности.
Следует отметить еще одну сторону этой проблемы — низкая трудовая
культура самих работников. Длительное время, работая в неудовлетворительных
санитарно-гигиенических условиях, человек не умеет, да и не хочет правильно
организовать свое рабочее место. Уместно вспомнить о японском методе
управления производительностью - «система 5-Си».
329
Экономика предприятия
участие персонала
в собственности и прибылях
совершенствование
премирования
совершенствование
оплаты труда
> использование гибких
графиков
> расширение производ-
производственных функций
у улучшение условии
труда
Совершенствование
организации
труда
Материальное
стимулирование
Пути
улучшения
мотивации
Неденежное
стимулирование
Улучшение
качества
рабочей силы
повышение
образовательного
уровня работников
создание
системы
должностного
роста
совершенствование
профессионального
уровня
Вовлечение
в процесс управления
персонала
^ автономные
бригады
.> бригады
результативности
производительности
і
кружки
качества
создание
систем гибких
льгот
психологические
поощрения
создание комп-
комплексных соци-
социальных программ
Рис. 15.1. Структурная модель способов улучшения мотивации труда
Соблюдение пяти принципов работы (все начальные слова начитаются
с буквы «си») является одним из элементов трудовой морали: 1)
ликвидировать ненужные предметы на рабочем месте; 2) правильно
располагать и хранить Еіужньїе предметы; 3) постоянно поддерживать
чистоту и порядок на рабочем месте; 4) постоянная готовность рабочего
мета к проведению работ; 5) усвоить дисциплину и соблюдать
перечисленные принципы. Состояние рабочего места оценивается
330
Экономика предприятия
ежедневно при проверке по балльной оценке на соответствие его
содержания указанным правилам. Рабочие прямо заинтересованы в
постоянном поддержании в хорошем состоянии своего рабочего места, так
как в этом случае увеличивается на 10% тарифная часть их заработка.
Применение такой системы позволяет повысить уровень культуры
производства и способствует росту производительности труда.
15.4. Нормирование расходов труда на предприятии
Для того чтобы процесс труда был рационально организованным и
эффективным, нужно знать, какое количество труда и какого качества
необходимо израсходовать на выполнение отдельных операций
производственного процесса. Это значит, что одним из направлений научной
организации труда является внедрение в производство прогрессивных норм и
нормативов.
Нормирование труда - это определение плановых (нормативных)
расходов рабочего времени на единицу работы или продукции, которую
необходимо выполнить в течение регламентированного рабочего времени.
Количественной мерой расходов труда при нормировании является норма
времени, норма выработки, норма обслуживания и норма численности
персонала.
Норма времени - это количество рабочего времени, затраченное
рабочим соответствующей профессии и квалификации в условиях
рациональной организации труда, достаточное для производства единицы
качественной продукции. Нормы времени выражаются в человеко-минутах,
человеко-часах, человеко-сменах, человеко-днях в расчете на единицу
продукции или работы.
Норма выработки - это количество продукции, которую должен
произвести рабочий соответствующей специальности в единицу времени.
Норма выработки является величиной, обратной норме времени, и
выражается в натуральных единицах измерения продукции.
Норма обслуживания - установленное количество единиц оборудования,
которое одновременно обслуживается одним или группой рабочих в течение
регламентированного времени. Норма обслуживания применяется для
нормирования труда рабочих, занятых обслуживанием оборудования, машин,
агрегатов, производственных площадей, рабочих мест и т.п.
Норма численности персонала - это численность работников, которые
одновременно участвуют в трудовом процессе при четком распределении
обязанностей.
К нормам труда предъявляются общие требования: они должны быть
прогрессивными, научно обоснованными, типовыми,
дифференцированными, демократичными и выполнимыми.
Основой методологии и практики нормирования труда является всестороннее
изучение трудовых процессов, которое дает возможность найти резервы
сокращения расходов труда, внедрить в производство рациональные методы.
331
Экономика предприятия
В практике нормирования расходов труда используют два метода:
1. опытно-статистический;
2. поэлементного нормирования.
Опытно-статистический метод характеризуется тем, что нормы
расходов труда определяются без учета уровня и характера его
использования, т.е. суммарно. Этот метод имеет три разновидности: а)
нормирование по опыту; б) статистическое нормирование; в) нормирование
по подобию.
Метод опытного нормирования заключается в том, что за норму берут
затраты, определенные на основании опыта отдельных лиц или группы лиц.
При статистическом нормировании за норму труда берутся средние
показатели, полученные из массовых отчетных данных.
Нормирование труда по подобию состоит в использовании норм
расходов труда, которые действуют на соседних предприятиях; одинаковых
норм для рабочих, которые выполняют подобную по технологии и
энергоемкости работу, в подобных условиях производственного процесса
используют однотипное оборудование, машины и агрегаты.
Чтобы рационально организовать использование живого труда на
производстве, необходимо прежде всего знать, какое количество труда
реально нужно для выполнения каждого вида работ при определенных
технических и организационных условиях производства. Поэтому нормы
труда должны устанавливаться на основании методов нормирования.
Техническое нормирование труда заключается в поэлементном
расчленении процесса труда на отдельные составные, изучении и нормировании
расходов времени на каждую часть этого процесса. При этом процесс труда
разделяют на отдельные операции, приемы, рабочие движения.
Операцией называют однородную часть процесса труда, которая
осуществляется при помощи средств труда над предметами труда одним
рабочим или группой рабочих на одном рабочем месте. Каждая
производственная операция характеризуется стабильностью средств и
предметов труда, рабочего места и исполнителей.
Рабочий прием - это законченное действие рабочего-исполнителя,
которое имеет свое конкретное отдельное целевое назначение. Рабочий
прием охватывает совокупность последовательных действий, направленных
на выполнение части рабочей операции. Рабочее действие - это часть
рабочего приема, который состоит из совокупности движений, выполняемых
рабочим непрерывно с целью подхода к предмету труда, взятия его, осмотра
средств труда, наблюдения за ходом технологического процесса и т.п.
Рабочим движением называют наименьший элемент рабочей операции,
который состоит в одноразовом перемещении рабочего к предмету труда.
В практике технического нормирования используют несколько методов
изучения и нормирования расходов труда путем наблюдения: 1) фотография
рабочего дня; 2) фотография производственного процесса; 3) хронометраж.
Одним из распространенных методов работы по техническому у
нормированию труда является фотография рабочего дня, представляющая \
332
Экономика предприятия
собой систематизированное измерение всех без исключения расходов
рабочего времени в течение полного рабочего дня или некоторой его части.
На основании полученных данных и определяют норму расходов труда.
В зависимости от количества объектов наблюдения и формы
организации выделяют виды фотографии рабочего дня: индивидуальную;
групповую (агрегатную); бригадную; маршрутную. Индивидуальную
фотографию рабочего дня используют тогда, когда работу выполняет один
рабочий и наблюдение ведется на одном рабочем месте.
Групповая (агрегатная) фотография рабочего дня представляет собой
метод изучения работы, которая выполняется группой рабочих, занятых
выполнением одной общей операции.
При бригадной фотографии рабочего дня осуществляется изучение и
нормирование работы группы рабочих (бригады), которые одновременно
выполняют разные, но связанные между собой операции, согласно
установленному между рабочими распределению труда.
Маршрутная фотография рабочего дня предусматривает, что наблюдение
ведется за большим количеством рабочих мест путем обхода их по определенному
маршруту или когда объект наблюдения пребывает в движении.
Техническое нормирование методом фотографии осуществляется тремя
этапами: 1) подготовки наблюдения; 2) наблюдение и измерение расходов
рабочего времени; 3) анализ данных наблюдения.
Хронометраж отличается от фотографии тем, что изучает не все без
исключения расходы времени в течение смены, а только расходы, которые
включаются в оперативное время. При хронометраже каждую
технологическую операцию расчленяют на отдельные составные - рабочие
приемы, действия, движения, переходы и определяют их длительность,
которую записывают в так называемую хронометражную карточку.
Измерение длительности составляющих операции осуществляется в минутах
и даже в секундах. Этот метод применяют для изучения рабочих процессов в
мастерских по ремонту различного оборудования, где отдельные
технологические операции состоят из множества структурных элементов.
Осуществляя нормирование, рабочее время разделяют на время работы
и время перерывов.
Время работы - это время, израсходованное на выполнение
производственного задания. Оно, в свою очередь, делится на:
подготовительно-завершающее время, оперативное время, время
вспомогательной работы, время обслуживания рабочего места.
Подготовительно-завершающим называют время, которое рабочий
расходует на подготовку средств труда и себя к выполнению заданной
работы, а также все действия, связанные с' ее окончанием. В эту группу
входят расходы времени: на получение задания, ознакомление с
технологической документацией, чертежами; получение материалов, сырья,
инструментов, оборудования; установление инструментов, наладка
оборудования на режим работы; выключение устройств, сдача
производственного задания, технологической документации, остатков
333
Экономика предприятия
материалов и сырья. Структура и длительность подготовительно-
завершающего времени определяются типом и спецификой производства.
Оперативное время расходуется на непосредственное выполнение
операций, которые циклически повторяются при изготовлении каждой единицы
продукции. В оперативное время входит: основное (технологическое) и
вспомогательное время. Основное (технологическое) время расходуется на
выполнение операций по основной работе, предусмотренной технологическим
процессом по производству данной продукции. Основное время - это время,
которое непосредственно расходуется на качественное изменение предметов
труда: внешнего их вида, формы, состояния, свойств взаиморасположения частей
и пр. В течение этого времени растет выработка работника. По способу
выполнения основные (технологические) работы делятся на: ручные, машинные,
машинно-ручные, аппаратные.
Вспомогательное время выделяется на выполнение операций, которые
периодически повторяются при изготовлении каждой единицы продукции
или определенной партии продукции. Например, во вспомогательное время
входят расходы времени на установку и закрепление детали на станке,
управление работой станка, на загрузку и разгрузку машин и агрегатов,
контроль объема и качества произведенной продукции. Работы, которые
выполняются во вспомогательное время, как правило, ручные. Норма
расходов оперативного времени (основного и вспомогательного)
определяется по среднему показателю производительности труда при
нормальных условиях технологического процесса, соблюдения трудовой и
производственной дисциплины и выполнения всех требований к качеству
производимой продукции.
Время обслуживания - это время, которое рабочий расходует на уход за
местом работы и на поддержание порядка. Это время прямо и
непосредственно не связано с особенностями и объемом производственного
задания. Длительность и структура расходов времени на обслуживание
рабочего места предопределяются организацией производства, типом
оборудования, машин и агрегатов, характером выполняемой работы и
другими факторами. В отдельных производствах обслуживание рабочего
места разделяют на организационное и техническое. К расходам времени на
организационное обслуживание относят, например, время на доставку и
размещение инструментов, подсобных материалов, чертежей, проверку
исправности оборудования, уборку рабочего места после смены и т.п. Ко
времени на техническое обслуживание рабочего места включают расходы
времени на регулировку и замену затупившегося инструмента, на текущую
починку, смазку и очистку станков, уборку производственных отходов и т.п.
Если рабочие места имеют постоянную загрузку на смену (угольной,
пищевой и др. отраслях), тогда при нормировании вместо времени на
обслуживание рабочего места предусматривается подготовительно-
завершающее время на смену. Нормы расходов времени на обслуживание
рабочего места определяются, как правило, в процентах к норме расходов
оперативного времени.
334
Экономика предприятия
Вместе с расходами времени на непосредственно производительную
работу при выполнении производственного задания, определенное
количество времени расходуется на перерывы и простои, которые ведут к
снижению производительности труда.
Простой — это вынужденная временная бездеятельность
установленного для производственного процесса оборудования, машин и
агрегатов. Различают ежедневные, ежесменные и внутрисменные, плановые
(регламентированные) и неплановые простои и перерывы.
Простои предопределяются техническими, технологическими,
организационными, метеорологическими и пр. причинами. К простоям по
технологическим причинам относят простои оборудования, машин и
агрегатов, обусловленные их поломками и неполадками в работе. Они
возникают вследствие недостатков в проведении ремонтов, техосмотров,
невнимательности рабочего во время выполнения работы и т.п.
Время простоев и перерывов, которые зависят от исполнителя работы,
разделяют на: а) время перерывов на отдых и личные естественные
потребности рабочего; б) время перерывов из-за нарушения трудовой и
производственной дисциплины (опоздания на работу, ранний уход с работы в
конце смены или на обед, отсутствие на работе без уважительных причин,
отлучение с работы без разрешения администрации и др.).
Время регламентированных перерывов на отдых и личные естественные
потребности исполнителя является нормируемым временем и составляет 2 - 3%
рабочего времени за смену, а в отдельных случаях (на выполнении тяжелых видов
работ) предусматриваться и дополнительное время. Все перерывы предусмотрены
действующими нормами и распорядком рабочего дня.
Совершенствование, изменение и пересмотр норм труда
осуществляется владельцем предприятия или уполномоченным им органом
по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом владелец или
уполномоченный им орган должен сообщить работникам о внедрении новых
и изменении действующих норм труда не позже, чем за месяц до внедрения,
разъяснить работникам причины пересмотра и условия, при которых новые
нормы будут применяться. В то же время следует иметь в виду, что
изменение и пересмотр норм расходов труда влекут соответственно и
изменение размера сдельных расценок оплаты труда.
15.5. Тарифная система оплаты труда
Разнообразие видов труда промышленно-производственного и
управленческого персонала предопределяет необходимость дифференциации
уровня заработной платы с учетом количественных и качественных
характеристик труда. Последнее осуществляется при помощи тарифной
системы, которая обеспечивает дифференциацию уровня оплаты труда по ее
качественным признакам. Тарификация труда в широком понимании — это
определение величины заработной платы в зависимости от квалификации
работника и сложности выполняемой работы.
335
Экономика предприятия
Тарифная система - это совокупность нормативных материалов, по
которым осуществляется государственное планирование и регулирование
уровня заработной платы отдельных категорий промышленно-
производственного и управленческого персонала в различных отраслях
экономики, на предприятиях и производственных участках в зависимости от
качественных характеристик труда.
Тарифная система состоит из следующих элементов:
1. тарификации работ,
2. тарификации работников,
3. тарифной сетки,
4. тарифной ставки,
5. тарифно-квалификационного справочника.
Под тарификацией работ понимают отнесение отдельных видов работ
к той или иной группе сложности в зависимости от требований, которые
предъявляются к их исполнителям с точки зрения специальной подготовки и
наличия необходимых профессиональных знаний, опыта и навыков.
Тарификация работ осуществляется и оформляется документально
технологами и нормировщиками с участием мастеров цехов или участков на
основании принятой на предприятии системы тарифных разрядов, тарифно-
квалификационного справочника и дополнительных квалификационных
характеристик работ, не предусмотренных справочником.
Тарификация работников — это определение уровня их квалификации и
присвоения им соответствующего тарифного разряда. Она проводится
непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях всех
отраслей экономики. Основой тарификации рабочих являются тарифные
сетки и действующие тарифно-квалификационные справочники. Присвоение
и изменение квалификационных разрядов осуществляется созданными на
предприятии специальными квалификационными комиссиями по
письменному заявлению рабочего, представлению руководителя
производственного подразделения, в котором рабочий работает, и указанием
руководителя предприятия. Присвоению или повышению рабочему
квалификационного разряда предшествует проверка теоретических и
практических знаний рабочего в пределах требований тарифно-
квалификационной характеристики соответствующего разряда. Повышение
или присвоение разряда рабочему оформляется соответствующим
документом, выписку из которого делают в трудовой и расчетной книжках.
От присвоенного тарифного разряда зависит уровень заработной платы; в
условиях почасовой системы оплаты труда величина заработной платы прямо
зависит от тарифного разряда и от количества отработанного времени.
Тарифная сетка — это совокупность разрядов и соответствующих им
тарифных коэффициентов, по которым осуществляется дифференциация
заработной платы в зависимости от качественных характеристик
выполняемой работы. С ее помощью определяют отношение тарифных
ставок рабочих второго, третьего и последующих тарифных разрядов к
тарифной ставке первого разряда. Тарифным разрядом называется
Экономика предприятия
показатель, который характеризует сложность выполняемой работы и
уровень квалификации рабочего. Количество тарифных разрядов зависит от
видов работ, их разнообразия, сложности и условий выполнения,
особенностей производства и организации труда.
Тарифные коэффициенты характеризуют отношение тарифных ставок
того или иного тарифного разряда к тарифной ставке первого разряда, размер
которой взят за единицу. Величина тарифного коэффициента показывает, во
сколько раз работа, отнесенная к тому или иному тарифному разряду, более
сложная от работы, которая тарифицируется первым разрядом.
Следовательно, тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень
оплаты работ, отнесенных к данному конкретному тарифному разряду,
превышает уровень оплаты простейших работ, отнесенных к первому
тарифному разряду, или уровень оплаты труда неквалифицированных
рабочих, которым присвоен первый тарифный разряд.
Тарифная сетка определяет величину среднего тарифного разряда,
средний тарифный коэффициент, диапазон тарифных коэффициентов и
межразрядные интервальные отклонения тарифных коэффициентов.
Средний тарифный разряд по группе работ вычисляется как
средневзвешенная величина по трудоемкости работ
ТР =
A5.4.)
Средний тарифный разряд по j-й группе рабочих определяется:
n
A5.5.)
где ТР, TPj - средние тарифные разряды соответственно по группе работ и по j-й группе
рабочих;
TPj - тарифный разряд данной группы і -х работ;
ТМі - трудоемкость группы работ, отнесенная к <-му тарифному разряду тарифной
сетки, нормо-час;
TPji - тарифный разрядки группы рабочих;
4ji — численность j-й группы рабочих, которым присвоен і -й разряд, чел.
В том случае, когда на предприятии применяется единая тарифная
сетка и известны тарифные разряды работ и рабочих, а следовательно, и их
тарифные коэффициенты, средний тарифный коэффициент группы рабочих
определяется как средневзвешенная арифметическая величина тарифных
коэффициентов по числу рабочих в каждом разряде, а средний коэффициент
работ - как средневзвешенная величина тарифных коэффициентов по
трудоемкости работ (в нормо-часах) каждого разряда по формулам:
а) средний тарифный коэффициент поу-й группе рабочих:
336
337
Экономика предприятия
A5.6.)
б) средний тарифный коэффициент по группе работ:
к =
A5.7.)
где Kj — средний тарифный коэффициент по группе рабочих (работ);
К: — тарифный коэффициент і -го тарифного разряда тарифной сетки;
Ч. - количество рабочих, которым присвоен і -й разряд, чел;
ТМ,— трудоемкость группы работ, отнесенных к і -му тарифному разряду тарифной
сетки, нормо-час.
Дифференциация тарифных коэффициентов характеризуется
диапазоном тарифной сетки и межразрядными отклонениями.
Диапазон тарифной сетки - это интервал между тарифным
коэффициентом первого разряда и тарифным коэффициентом последнего
разряда тарифной сетки.
Тарифная ставка представляет собой величину оплаты труда рабочего
соответствующего тарифного разряда за единицу отработанного рабочего
времени. При помощи тарифных ставок осуществляется дифференциация и
регулирование уровня заработной платы и должностных окладов в
зависимости от качественных характеристик выполняемой работы и
квалификации работника.
В зависимости от характера работы и действующей системы учета
труда и выработки выделяют часовые, дневные тарифные ставки. Для
отдельных категорий промышленно-производственного и управленческого
персонала вместо часовых и дневных тарифных ставок применяются
месячные тарифные ставки - должностные оклады.
Система должностных окладов совершенствуется с целью оплаты
труда рабочих-почасовиков, занятых на вспомогательных работах, труд
которых по своему содержанию не отличается от труда служащих или
специалистов.
В том случае, когда известны тарифные ставки по оплате труда
рабочих (работ), средняя тарифная ставка определяется как
средневзвешенная арифметическая величина либо тарифных ставок (TQ)
либо численности персонала (Ч^), имеющих одинаковые ставки:
ТС =
A5.8.)
338
Экономика предприятия
Аналогичный расчет средней тарифной ставки может быть
осуществлен на основании данных о трудоемкости работ, которые
оплачиваются по различным тарифным ставкам. В этом расчете вместо
численности рабочих в приведенной формуле используются данные о
трудоемкости работ (TMJ (в нормо-часах), которые оплачиваются по і-й
тарифной ставке, и формула определения средней тарифной ставки
принимает вид:
? ТС, хТМ
ТС = -i=J— ,
A5.9.)
Z тм ,
где ТС — средняя тарифная ставка оплаты труда группы рабочих (работ);
TCtJ — тарифная ставка соответственно i-го тарифного разряда тарифной сетки.
В том случае, когда тарифные ставки рабочих (работ) неизвестны, но
известны их средний тарифный коэффициент и тарифная ставка первого
разряда, среднюю тарифную ставку вычисляют по формуле:
где ТС — средняя тарифная ставка оплаты труда группы рабочих (работ);
TCh — тарифная ставка оплаты труда первого тарифного разряда j-й группы рабочих
(работ), грн.;
К j - средний тарифный коэффициент j-й группы рабочих (работ).
Для того чтобы не допустить разногласия в оценке сложности
различных работ, на предприятиях различных отраслей производства
корректируются единые тарифные условия оплаты труда рабочих и
служащих по общим (сквозным) профессиям и должностям.
Тарифно-квалификационный справочник — это нормативный документ,
предназначенный для тарификации работ и присвоения квалификационных
разрядов производственному и управленческому персоналу предприятий,
учреждений и организаций. Он представляет собой свод квалификационных
характеристик работ каждого разряда и требования к профессиональным
знаниям и трудовым навыкам рабочего.
Тарифно-квалификационные характеристики, которые содержатся в
справочнике, состоят из трех разделов. В первом разделе приводятся
тарифно-квалификационные признаки выполняемых работ, указывается
степень самостоятельности рабочего при этом. Во втором разделе
указывается: что должен знать рабочий соответствующей профессии и
квалификации о своем оборудовании, физические свойства обрабатываемых
материалов, технологию и последовательность процесса обработки, свойства
отделочных и измерительных инструментов, рациональный режим работы
оборудования и т.п. В третьем разделе приводятся примеры работ, типовые
для каждого разряда. Это содействует быстрому и точному определению, к
339
Экономика предприятия
какому разряду необходимо отнести ту или иную работу. Этот раздел имеет
важное значение для определения разрядов рабочим.
15.6. Бестарифная модель оплаты труда
Экономическая свобода, которую предприятия получили с началом
перехода к рынку, содействовала росту активности в поисках наиболее
рациональной организации труда и ее оплаты. Такие факторы, как инфляция,
проблемы сбыта, нарушения хозяйственных связей, нестабильность налогового
законодательства и т.п. усложняют работу предприятий настолько, что не всегда
есть возможность платить работникам гарантированную тарифной системой
заработную плату. Все это повлекло за собой возникновение и распространение
так называемых бестарифных моделей организации оплаты труда.
Общим для бестарифных систем оплаты труда является следующее:
• работникам гарантируется минимальный обязательный размер
заработной платы, предусмотренный законодательством. Эта
обязательная гарантированная заработная плата может быть одинакова
для всех работников, а может отличаться в зависимости от
квалификации и ответственности работ;
• сначала определяется общая сумма заработной платы коллектива,
потом из нее вычитается сумма гарантированной минимальной оплаты
всех работников предприятия, а остаток (назовем его "фондом
стимулирования труда") распределяется между членами коллектива по
определенным предварительно установленным правилам. В этом
случае все члены трудового коллектива заинтересованы в улучшении
конечных результатов общей работы;
• в равные условия, относительно возможности влияния на размер своей
заработной платы, поставлены все работники предприятия, независимо
от категории и должности.
Правила распределения коллективного заработка устанавливаются так,
чтобы заинтересовать каждого работника в улучшении именно тех показателей
работы, которые важны для достижения желаемого общего конечного результата.
Поскольку такое улучшение в принципе не оіраничено, то и возможности роста
индивидуального заработка также не ограничены (при тарифной системе эти
возможности фактически ограничиваются достижением наивысших
квалификационных разрядов).
Вопрос социальной справедливости является очень острыми.
Эффективное применение бестарифных систем организации оплаты труда
возможно только в таких коллективах, где работники хорошо знают друг
друга, видят и могут оценить работу других, целиком доверяют своим
руководителям. Как правило, это небольшие трудовые коллективы с
постоянным составом работников, объединенных одной целью. При
бестарифной системе оплаты труда зарплата каждого участника трудового
процесса является частью в общем фонде оплаты труда.
Фактическая величина зарплаты конкретного работника зависит от:
340
Экономика предприятия
• конечных результатов деятельности коллектива, которые определяют
общий фонд оплаты труда;
• квалификационного уровня работника;
• коэффициента трудового участия (КТУ);
• фактически отработанного времени.
Квалификационный уровень работника при переходе на бестарифную
модель организации оплаты труда более проще определяется как частное от
деления его фактической заработной платы за предыдущий период (год) на
минимальный уровень зарплаты на предприятии за тот же период. В небольших
коллективах можно определить этот показатель и другими, более
индивидуальными и точными, но, соответственно, более трудоемкими методами.
После определения квалификационного уровня все работники (если их
много) делятся на несколько квалификационных групп с учетом их
квалификационного уровня и квалификационных требований к
представителям различных профессий. Для каждой из таких групп
устанавливается квалификационный балл (табл.15.1.). Система
квалификационных уровней создает больше возможностей для
материального стимулирования квалифицированного добросовестного труда,
чем система тарифных разрядов, по которой у рабочих наивысших разрядов
уже нет перспективы роста заработной платы. Квалификационный уровень
работника может повышаться в течение всей трудовой жизни.
В табл. 15.1. ориентировочно показано соответствие квалификационных
уровней категориям персонала. Реально же вопрос о принадлежности работника к
определенной квалификационной группе, как и определение КТУ, решается
индивидуально (на общих собраниях небольшого коллектива, на совете трудового
коллектива). Основное требование при этом — обеспечение справедливой оценки,
поскольку, как уже указывалось, по бестарифной системе увеличить заработок
конкретного человека без увеличения его трудового участия можно только за счет
заработка других. В таком случае исчезает мотивация.
Таблица 15.1.
Примерная система квалификационных уровней
Квалификационная группа
Директор
Главные специалисты, заместители директора
Начальники подразделений
Ведущие специалисты
Профессионалы
Специалисты и высококвалифицированные работники
Квалифицированные работники.
Высококвалифицированные технические служащие
Технические служащие
Низко квалифицированные работники
Неквалифицированные работники
Квалификационный
балл
5
4,2
3,6
3,2
2,8
2,4
2,0
1,7
1,4
1
341
Экономика предприятия
Расчет заработной платы при бестарифной модели осуществляется в
такой последовательности:
1) определяется количество баллов, заработанных і-м работником (?, ):
?,=#,. х7; хЯГУ,, A5.11.)
где Kt — квалификационный уровень і го работника;
7] — количество отработанных им человеко-часов;
КТУ, - коэффициент трудового участия 1-го работника.
2) определяется общая сумма баллов, набранных всеми работниками (^Б );
3) рассчитывается доля фонда стимулирования труда (ФСТ), которая
отвечает одному баллу - "цена балла" (б):
ФСТ
б =
A5.12.)
4) рассчитывается заработок конкретных работников как произведение
набранных каждым из них баллов на "цену балла".
Как видим, основное преимущество бестарифной системы оплаты
труда заключается в оптимальном сочетании индивидуальной и
коллективной заинтересованности в улучшении результатов работы.
Заработок каждого работника в равной мере зависит и от размера "пирога",
который является результатом общей работы, и будет делиться между всеми
членами коллектива в соответствии с индивидуальными результатами труда.
Разработка бестарифных моделей является непростым заданием. Но
при помощи их грамотного внедрения можно достичь значительного
повышения трудовой мотивации работающих, что будет содействовать
существенному росту производительности труда и эффективности работы в
целом.
15.7. Сущность, функции и принципы заработной платы
В соответствии с Законом Украины A995 г.) «Об оплате труда»
сущность заработной платы определяется как «вознаграждение,
исчисляемое, как правило, в денежном выражении, которое владелец или
уполномоченный орган платит работнику за выполненную работу».
Размер заработной платы зависит от сложности и условий
выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника,
результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия,
учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается.
Уровень заработной платы определяется, с одной стороны, развитием
общественного производства, а с другой - эффективностью труда отдельных
работников. Посредством заработной платы осуществляется мотивация
труда, контроль за затратами труда и размерами потребления материальных и
духовных благ.
342
Экономика предприятия
Заработная плата состоит из основной и дополнительной.
Основная заработная плата начисляется за выполненную работу по
тарифным ставкам, сдельным расценкам или должностным окладам и не
зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия. Она
включает: оплату за фактически отработанные человеко-часы, доплату за
совмещение профессий, выплату межразрядной разницы, персональные
надбавки, доплату за работу в ночное время, доплату за обучение учеников,
доплату сдельщикам в связи с изменением условий работы, оплату простоев
не по вине работника, оплату за сверхнормированную работу и т.п. Основная
заработная плата является основой воспроизводства рабочей силы. Она
зависит от результатов труда рабочего, качества рабочей силы,
квалификации, производственного опыта и т.п. Расходы на основную
заработную плату являются основной частью фонда оплаты труда и
непосредственно входят в себестоимость произведенной продукции,
выполняемых работ или предоставленных услуг. Поскольку основная
заработная плата определяется по тарифной системе, то ее называют базовой
(тарифной).
Дополнительная заработная плата — это составляющая часть всего
размера заработной платы работников. Она включает отдельные виды
премирования, вознаграждения и поощрения, определенные «Положением об
оплате труда» предприятия. Размеры дополнительной заработной платы
зависят от результатов хозяйственной деятельности и выплат за счет
собственных средств (прибыли) предприятия. Источником дополнительной
оплаты труда является фонд материального стимулирования, который
создается за счет прибыли. Размер последнего не может быть
гарантированным и меняется с изменением результатов хозяйственной
деятельности предприятия. Заработная плата в системе товарно-денежных
отношений выполняет ряд функций:
• функция материального стимулирования;
• функция воспроизводства рабочей силы;
• социальная функция;
• учетная функция;
Распределение вновь созданной стоимости в форме заработной платы
осуществляется по принципам:
• принцип материальной заинтересованности;
• принцип плановости;
• принцип рационального соотношения темпов роста
производительности труда и его оплаты;
• принцип гарантированное™, который означает, что в соответствии с
Законом Украины «Об оплате труда» государство осуществляет
регулирование оплаты труда работников всех форм собственности
путем установления размера минимальной заработной платы,
государственных норм и гарантий, условий и размеров оплаты труда
работников учреждений и организаций, финансируемые из бюджета;
343
Экономика предприятия
• принцип дифференциации заработной платы осуществляется через
систему тарификации, которая обеспечивает установление
определенного соотношения в оплате труда различного количества и
качества. Выходным моментом дифференциации заработной платы
является ее минимальный уровень;
• принцип демократичности заключается в разработке, предании
огласке и внедрении в производство таких систем, форм оплаты труда,
которые были бы понятными и приемлемыми для большинства
непосредственных участников производственного процесса,
раскрывали бы связь между производительностью труда и заработной
платой.
15.8. Формы и системы заработной платы
В зависимости от того, что является основой определения размера
заработка - объем изготовленной продукции или отработанное время,
выделяют две основные формы заработной платы: сдельную и повременную.
Сдельная заработная плата начисляется в определенном размере за
каждую единицу произведенной продукции, выраженной в натуральных
единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.п). При сдельной
оплате труда размер заработной платы зависит от количества и качества
выполненной работы или произведенной продукции. Поэтому такая форма
применяется в отраслях, где можно определить объем выполненной работы
или произведенной продукции отдельным работником.
Организация сдельной оплаты труда требует разработки определенных
нормативов - норм выработки, норм времени, т.е. установление сдельной
расценки. Сдельная расценка может быть установлена как неизменная в
расчете на каждую единицу продукции или на весь объем работы, так и
переменная, которая прогрессивно растет в зависимости от выполнения и
перевыполнения норм.
Сдельная заработная плата включает следующие системы оплаты труда:
• прямую сдельную;
• сдельно-прогрессивную;
• сдельно-премиальную.
Прямая система начисления сдельной заработной платы
предусматривает оплату труда за выполненный объем работы по единым
расценкам без ограничения размера заработной платы. При этом величина
заработной платы увеличивается прямо пропорционально объему
выполненных работ (произведенной продукции).
В зависимости от численности рабочих, сдельная форма может быть
индивидуальной и бригадной.
При индивидуальной сдельной оплате труда каждому исполнителю
определяется отдельно самостоятельное задание, отдельно
организовывается учет объема выполненной работы и осуществляется
начисление заработной платы.
344
Экономика предприятия
При бригадной сдельной оплате труда производственное задание
определяется бригаде рабочих, которые выполняют работы различной
квалификации, на основании четкого распределения труда, организация
учета ведется в целом по бригаде, начисление заработной платы
осуществляется не индивидуально каждому члену бригады, а всей бригаде в
целом и распределяется между отдельными членами бригады в зависимости
от количества отработанного каждым рабочим времени и его
квалификационного тарифного разряда. Бригадную сдельную систему
начисления заработной платы используют в том случае, когда специфика
технологии требует одновременной работы группы рабочих, например
сборка, ремонт и монтаж больших машин и механизмов, обслуживание
доменных и мартеновских печей и т.п.
Косвенная сдельная система начисления заработной платы
используется для определения заработка вспомогательных рабочих
(наладчиков, ремонтников и др.). Величина заработной платы
вспомогательного персонала определяется по результатам труда основных
рабочих с учетом выполнения норм выработки (норм времени) основными
рабочими и их численности.
По сдельно-прогрессивной системе заработная плата начисляется не за
объем произведенной продукции в пределах плановой нормы выработки по
основным неизменным сдельным расценкам, а за объем работы или
продукции, произведенной свыше плановой нормы - по повышенным или
прогрессивно растущим прямым сдельным расценкам.
Важнейшим условием сдельно-прогрессивной системы оплаты труда
является определение уровня роста прямых сдельных расценок за
перевыполнение плановых объемов производства продукции. Размер роста
прямых сдельных расценок регламентируется в каждом конкретном случае
«Положением о применении сдельно-прогрессивной оплаты труда», которое
разрабатывается на предприятии по согласованию с трудовым коллективом и
утверждается руководителем предприятия.
При сдельно-премиальной системе общий заработок рабочего состоит
из заработной платы, начисленной за фактически выполненную работу по
прямым сдельным расценкам и премий за перевыполнение плановых
количественных и качественных показателей.
В зависимости от специфики производства и характера выполненной
работы для различных категорий рабочих-сдельщиков определяются
конкретные показатели и размеры премирования.
Повременная заработная плата выражает зависимость между ее
размером и количеством отработанного времени. Она внедряется при оплате
труда административно-управленческого и обслуживающего персонала,
который работает по ненормируемому графику, а также в тех случаях, когда
необходимо обеспечить не количество, а высокое качество работы либо когда
выработка зависит не от исполнителя, а от технологии производственного
процесса.
Повременная оплата включает системы начисления заработной платы:
345
Экономика предприятия
• простую повременную;
• повременно-премиальную.
При простой повременной системе общий заработок вычисляется
путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего тарифного
разряда, на количество фактически отработанного времени.
При повременно-премиальной системе, кроме заработка, вычисленного
по тарифным часовым ставкам за фактически отработанное время,
работникам дополнительно начисляется премия за достижение
определенных показателей. При определении этих показателей необходимо
учитывать специфические особенности производства и характер работы,
которую выполняют отдельные категории работников. Премии рабочим-
почасовикам начисляются за фактически отработанное время в течение
месяца. Длительность периода, на который вводится повременно-
премиальная оплата труда, определяется в каждом конкретном случае
администрацией предприятия по согласованию с трудовым коллективом.
Премирование рабочих-почасовиков может быть разовым и
постоянным.
Разовое премирование, как правило, не связано с постоянными циклами
производства и осуществляется в отдельных случаях в форме одноразовых
премий с указанием за что, из какого фонда и в каком размере выплачивается
премия. Разовые премии не могут платиться из фонда заработной платы.
Постоянное премирование применяется для рабочих-почасовиков,
которым заработная плата начисляется по часовым тарифным ставкам за
отработанное время. Постоянные премии являются составляющей тарифных
условий организации труда и платятся систематически в соответствии с
«Положением об оплате труда» при достижении установленных показателей.
Постоянные премии платятся из фонда заработной платы. Применение
повременно-премиальной системы оплаты труда содействует повышению
экономической эффективности производства. Внедрение любой
премиальной системы должно быть обосновано необходимыми расчетами.
При бригадной повременной форме оплаты труда используются
нормативные задания (нормы обслуживания, нормы численности персонала).
Порядок расчетов комплексной сдельной расценки для бригады, которая
состоит из рабочих-почасовиков, такая же, как и для бригад рабочих-
сдельщиков. Оплата труда рабочих смешанного состава может
осуществляться по повременно-премиальной или сдельно-премиальной
форме оплаты.
Аккордная система начисления заработной платы является
усовершенствованным вариантом прямой сдельной и почасовой оплаты
труда. Она характеризуется тем, что общую сумму заработной платы
рабочим устанавливают не за отработанное время или объем выполненной
работы, а по конечным результатам работы, за объем фактически
произведенной продукции. Аккордная система оплаты труда может быть
простой аккордной и аккордно-премиальной. В современных условиях более
прогрессивной является аккордно-премиальная система оплаты труда.
346
Экономика предприятия
Сущность ее заключается в том, что рабочему или бригаде в начале
технологического цикла определяется плановое задание и начальная
плановая сумма заработной платы, которая будет выплачена рабочим
участвующим в производственном процессе. Кроме того, премии платятся за
сокращение сроков выполнения аккордного задания при условии высокого
качества работы, экономии материальных ресурсов и т.п.
Основой организации оплаты труда руководителей, служащих и
специалистов есть система должностных окладов, которые являются
разновидностью почасовой оплаты труда. Должностной оклад - это
ежемесячный размер почасовой заработной платы, установленный в
централизованном порядке для определенной должности управленческого
персонала, специалистов и служащих. Должностные оклады применяются
также в случаях, когда рабочие выполняют как физическую работу так и
функции служащих. По этой форме оплачивается, например, труд
кладовщиков, лифтеров, экспедиторов и др.
Размер заработной платы по должностным окладам регулируется
утвержденной схемой в зависимости от особенностей производства, условий
труда, объема и сложности работы, уровня ответственности, квалификации
работников и т.п. В схемах должностных окладов может предусматриваться
один уровень или вилка - минимальный и максимальный размер оклада.
Начисление заработной платы руководителям, служащим и
специалистам осуществляется по формуле:
З =
ф
A5-13.)
где Зок — размер месячной заработной платы по должностному окладу, грн.;
Пт - должностной оклад работника, грн.;
Ф, - номинальный месячный фонд рабочего времени работника, час;
/ - фактически отработанное время работником в течение месяца, час.
Одновременно с должностным окладом руководителям, служащим и
специалистам могут начисляться премиальные доплаты. Начисление этих
доплат осуществляется при условии выполнения и перевыполнения плана
производства продукции установленной номенклатуры и ассортимента, роста
производительности труда на предприятии, уменьшении себестоимости,
выполнения и перевыполнения плана поставок продукции и т.п.
15.9. Формирование фонда заработной платы на предприятии
Фонд заработной платы - это общая сумма денежных средств,
направленная на оплату труда рабочих и управленческого персонала
предприятия за определенный объем выполненной работы или
произведенной продукции, а также на оплату неотработанного времени,
которое подлежит оплате в соответствии с действующим законодательством.
347
Экономика предприятия
По содержанию и источникам формирования фонд заработной платы
делится на:
• фонд основной заработной платы;
• фонд дополнительной заработной платы.
В фонд основной заработной платы входит:
а) заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным
расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам работников
независимо от форм и систем оплаты труда;
б) суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от
объема доходов, полученных от реализации продукции в случаях, когда они
являются основной заработной платой;
в) суммы авторского гонорара работникам искусства, культуры и т.д. и
оплата их труда, которая осуществляется по ставкам авторского
вознаграждения.
В фонд дополнительной оплаты труда включаются:
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным
окладам в размерах, предусмотренных действующим
законодательством;
• премии рабочим, руководителям, специалистам и служащим за
производственные результаты, включая премии за экономию
конкретных материальных ресурсов;
• вознаграждения (процентные надбавки) за стаж работы по
специальности на данном предприятии, предусмотренные
действующим законодательством;
• оплата труда в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время по
расценкам, установленным законодательными актами;
• оплата за время вынужденного прогула;
• оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с
законодательством, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск;
• суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы;
• оплата рабочего времени работников, которые привлекаются к
выполнению государственных или общественных поручений, если
эти обязанности выполняются в рабочее время, и другие выплаты,
предусмотренные действующим законодательством.
В зависимости от единицы измерения различают часовой, дневной,
месячный, квартальный, годовой фонд заработной платы.
Часовой фонд представляет собой заработную плату, начисленную
рабочим за фактически отработанные часы в условиях нормальной
продолжительности смены.
Дневной фонд составляют суммы, начисленные за время фактической
работы, а также суммы, начисленные за неотработанное время. Он
характеризует оплату фактически отработанных человеко-дней.
В месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы включают:
дневной фонд заработной платы; оплату очередных отпусков;
348
Экономика предприятия
вознаграждения за стаж работы; выплату выходного пособия, оплату на
выполнение государственных и общественных поручений; оплату
ежедневных простоев не по вине рабочего.
При планировании и анализе использования фонда заработной платы
на предприятиях рассчитываются показатели средней часовой, средней
дневной, средней месячной, квартальной заработной платы.
Среднечасовая заработная плата характеризует уровень оплаты труда
за время чистой работы и определяется делением часового фонда на
количество отработанных человеко-часов.
Среднедневная заработная плата определяется отношением дневного
фонда заработной платы к количеству отработанных человеко-дней.
Наиболее полной характеристикой, которая отражает величину
заработной платы на предприятии, в отрасли и в экономике в целом, есть
средняя месячная заработная плата. Она определяется делением месячного
фонда оплаты труда на среднемесячную учетную численность работников.
По времени формирования различают плановый и фактический фонды
заработной платы.
Плановый фонд заработной платы представляет собой сумму денежных
средств, предусмотренную в смете для распределения между работниками,
необходимую для обеспечения выполнения производственного задания на
плановый период.
В плановый фонд заработной платы предприятия включаются:
а) все формы сдельной и почасовой оплаты труда по сдельным
расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам;
б) премии из фонда заработной платы;
в) оплата времени простоя не по вине работника;
г) расходы на оплату труда в праздничные и выходные дни;
д) доплаты за работу в ночное время;
е) оплата времени выполнения государственных или общественных
поручений, если по действующему законодательству эти обязанности
выполняются в рабочее время;
ж) оплата времени очередных и учебных отпусков и др.
Традиционными методами планирования фонда оплаты труда
являются:
1. нормативный метод;
2. расчетный метод по плановому объему производства продукции или
выполнения работы с использованием норм выработки (норм времени, норм
обслуживания), расценок по оплате труда и тарифных ставок.
Нормативный метод планирования фонда заработной платы
обеспечивает расчеты абсолютной величины фонда исходя из стабильных
нормативов расхода заработной платы в расчете на единицу произведенной
продукции или выполненной работы. Использование нормативного метода
обеспечивает непосредственную зависимость величины фонда от роста
объема производства продукции и производительности труда. При
использовании этого метода отсутствует привязанность к показателю
349
Экономика предприятия
численности рабочих. Величина фонда заработной платы (ФЗП)
определяется по формуле:
ФЗП - Q хНт
где Q - общий объем выпускаемой продукции в плановом периоде;
Н3„ — норматив заработной платы на 1 грн. выпускаемой продукции, грн.
A5.14.)
Более детализированным методом определения планового фонда
заработной платы является расчетный метод, по которому величина фонда
определяется суммой расценок за каждую операцию, умноженной на
плановое количество изделий. При этом учитываются изменения норм
выработки и расценок, предусмотренные планом организационно-
технических мероприятий. Расчеты осуществляются по таким формулам:
а) при прямой сдельной системе оплаты труда
A5.15.)
A5.16.)
(=1 j—l
б) при сдельно-премиальной системе оплаты труда
ФЗП =
п т
tr™? J loo'
где ФЗП— плановый фонд заработной платы, грн.;
Qml - плановый объем производства продукции і -го вида в натуральных единицах
измерения;
Pj - прямая сдельная расценка у-той операции, которая выполняется на
производстве единицы (-той продукции;
/ — плановый процент увеличения прямой сдельной расценки в связи с
перевыполнением норм выработки.
При анализе использования фонда заработной платы необходимо
фактический фонд сопоставить с плановым. Необоснованное превышение
величины фактического фонда над плановым нежелательно, поскольку это
может влиять на рост общих затрат производства, себестоимость единицы
продукции и, как следствие, обусловит уменьшение общей суммы прибыли
предприятия. При сравнении фактического фонда с плановым прежде всего
необходимо последний скорректировать с учетом уровня выполнения плана
производства продукции.
15.10. Государственное регулирование оплаты труда
Вопрос организации заработной платы и формирование ее уровня
составляют основу социально-трудовых отношений в обществе. Любые
изменения, которые касаются оплаты труда, прямо или косвенно влияют на
350
Экономика предприятия
доходы каждого члена общества, а также на важнейшие макроэкономические
показатели. Поэтому ни в одной стране мира вопросы регулирования оплаты
труды не оставлены без внимания государства.
Механизм регулирования заработной платы состоит из таких
элементов:
а) рыночного регулирования;
б) государственного регулирования;
в) коллективно-договорного регулирования;
г) механизма определения индивидуальной заработной платы
непосредственно на предприятии.
Перестройка организации заработной платы в соответствии с
требованиями рыночной экономики предусматривает решение трех
главных задач:
• повышение заинтересованности каждого работника в эффективности
своего труда;
• устранение случаев уравниловки в оплате, достижение прямой
зависимости заработной платы от индивидуальных конечных
результатов труда;
• оптимизация соотношений оплаты труда и сложности выполняемых
работ, условий труда, дефицитности определенных видов рабочей силы.
• Каждое предприятие, а иногда и структурное подразделение, имеет
свою специфику в организации оплаты труда, тем не менее, ее
организационными основами всегда являются:
• обеспечение необходимого повышения заработной платы при
уменьшении ее расходов на единицу продукции;
• регулирование трудовых отношений, обеспечение равноправия
работодателя и работника;
• совершенствование нормирования труда;
• выбор модели, форм и систем оплаты труда;
• взаимосвязь размеров заработной платы с объемами и стоимостью
произведенной продукции.
Эффективная организация заработной платы на любом предприятии
невозможна без ее основополагающего элемента - нормирования труда,
которое дает возможность установить соответствие между объемом расходов
труда и размером его оплаты в конкретных условиях. Работодатель обязан
установить каждому работнику нормальный объем работ исходя из
установленной законодательством длительности рабочего дня, нормальной
интенсивности труда и средней для данного вида работ производительности.
Работник имеет право рассчитывать на полную оплату труда только при
условии выполнения полного нормируемого объема работ. На каждом
предприятии целесообразно иметь характеристики основных видов работ с
соответствующими нормами расходов труда на их выполнение.
Согласно Закону Украины «Об оплате труда» государство осуществляет
регулирование оплаты труда работников предприятий всех форм собственности
351
Экономика предприятия
путем установления размера минимальной заработной платы и других
государственных норм и гарантий, установление размера оплаты труда
руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной
собственности, работников предприятий, учреждений и организаций, которые
финансируются или дотируются из бюджета, регулирование фоішов оплаты
труда работников предприятий-монополистов согласно перечню, который
определяется Кабинетом Министров Украины. Размер оплаты труда
работников учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета,
определяется Кабинетом Министров Украины. Роль государства в сфере
регулирования заработной платы должна проявляться в организации
перспективных научных исследований, изучения и распространения
прогрессивного опыта, эффективной системы нормирования труда и т.п.
Договорное регулирование оплаты труда работников предприятий
осуществляется на основании системы соглашений, которые заключаются на
государственном (генеральное соглашение), отраслевом (отраслевое
соглашение), региональном (региональное соглашение) и производственном
(коллективный договор) уровнях в соответствии с Законом Украины «О
коллективных договорах и соглашениях».
В механизме регулирования заработной платы исходной базой есть
установление ее минимального размера.
Минимальная заработная плата — это законодательно установленный
размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого
не может оплачиваться выполненная работником месячная, часовая норма труда.
В минимальную заработную плату не входят доплаты, надбавки, поощрительные
и компенсационные выплаты. Минимальная заработная плата является
государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории
Украины для предприятий всех форм собственности и ведения хозяйства.
Размер минимальной заработной платы определяется с учетом:
• стоимостной величины минимального потребительского бюджета;
• общего уровня средней заработной платы;
• производительности труда, f
• уровня занятости и других экономических условий.
Минимальная заработная плата устанавливается в размере не ниже
границы малообеспеченности в расчете на трудоспособное лицо.
Размер минимальной заработной платы устанавливается Верховной
Радой Украины по представлению Кабинета Министров Украины, как
правило, один раз в год при утверждении Государственного бюджета
Украины с учетом предложений профессиональных союзов.
Размер минимальной заработной платы пересматривается в зависимости от
роста индекса цен на потребительские товары и тарифов на услуги.
К государственным нормам и гарантиям в сфере оплаты труды относят
также нормы оплаты труда за работу в сверхурочное время; в праздничные,
нерабочие и выходные дни; в ночное время; за время простоя, которое имело
место не по вине работника; при изготовлении продукции, которая оказалась
браком не по вине работника; работникам, моложе восемнадцати лет, при
352
Экономика предприятия
сокращенной длительности их ежедневной работы; за время выполнения
государственных обязанностей; для тех, которые направляются для
повышения квалификации, на обследование в медицинское заведение; для
переведенных по состоянию здоровья на более легкую низкооплачиваемую
работу; переведенных временно на другую работу в связи с
производственной необходимостью; для беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до трех лет, переведенных на более легкую
работу; при различных формах производственного обучения и переобучения
и т.д., а также гарантии и компенсации работникам в случае переезда на
работу в другую местность, служебных командировок, работы в полевых
условиях и т.д. Нормы и гарантии в сфере оплаты труда устанавливаются
Кодексом законов о труде, Законом Украины «Об оплате труда» и другими
законодательными актами Украины.
Заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в
сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц,
с интервалом, не превышающим 16-ти календарных дней.
Реформирование заработной платы в Украине нуждается в
комплексном подходе, направленном на обеспечение роста доходов и
платежеспособного спроса населения, упорядочение регулирующей функции
минимальной заработной платы, постепенный переход к почасовой оплате
труда, дальнейшее снижение налогового бремени на фонд оплаты труда,
ликвидацию неоправданной межотраслевой и межрегиональной
дифференциации в оплате труда, усиление стимулирующей функции
заработной платы.
Основные термины и понятия:
Мотивация, номинальная заработная плата, реальная заработная плата,
коллективные системы вознаграждения, гибкие системы оплаты труда,
тарифный договор, гибкий график работы.
Вопросы для самоконтроля:
1. Раскройте сущность понятия «заработная плата».
2. Назовите основные формы и системы оплаты труда, охарактеризуйте.
3. Как осуществляется начисление заработной платы руководителям,
специалистам и служащим на предприятии?
4. Какими методами рассчитывается размер фонда оплаты труда на
предприятии?
5. Раскройте содержание понятия «производительность труда».
6. Чем определяются показатели трудоемкости и для чего используются?
7. Что является содержанием нормирования труда?
8. Охарактеризуйте основные элементы тарифной системы в организации
оплаты труда.
9. В чем состоит организационная сущность бестарифной системы
оплаты труда?
353
Экономика предприятия
Тема 16. ЗАТРАТЫ И ЦЕНЫ НА ПРОДУКЦИЮ
16.1. Себестоимость в системе показателей работы предприятия и
классификация затрат.
16.2. Группировка затрат по экономическим элементам и по статьям
калькуляции.
16.3. Пути снижения и управление затратами на производство продук-
продукции (работ, услуг).
16.4. Цены на продукцию (услуги) и ценообразование на предприятии.
16.1. Себестоимость в системе показателей
работы предприятия и классификация затрат
Вопрос формирования себестоимости продукции (работ, услуг) актуа-
актуален для любого предприятия, организации.
В каждой отрасли промышленности, строительства, транспорта, связи,
торговли и т.д. в соответствии с Программой реформирования системы бухгал-
бухгалтерского учета с применением международных стандартов, утвержденной по-
постановлением Кабинета Министров Украины от 28.10.98 г. № 1706, националь-
национальными стандартами бухгалтерского учета П(С)БУ 9 «Запасы», П(С)БУ 15 «До-
«Доход», П(С)БУ 16 «Расходы», «Типовым положением по планированию, учету и
калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в промышленности»,
«Типовым положением о составе издержек обращения и порядком их планиро-
планирования и распределения в торговой деятельности», с Законом Украины «О нало-
налогообложении прибыли предприятий» и т.д., утверждены отраслевые методиче-
методические рекомендации по формированию себестоимости.
Учитывая особенности того или иного вида деятельности, отраслевые
инструкции по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимо-
себестоимости имеют много общего. Это подходы к калькулированию себестоимости в
соответствии с общепризнанными в мире: классификация расходов, группи-
группировка расходов на экономическим элементам и статьям калькуляции и т.д.
Затраты целесообразны тогда, когда они приносят определенный резуль-
результат. Поэтому в основу определения себестоимости продукции производственно-
производственного предприятия положен принцип «Затраты - выпуск» («Input - Output»).
Под себестоимостью продукции (работ, услуг) понимается стоимостная
оценка текущих затрат предприятия на ее производство и сбыт. Затраты на
производство образуют производственную себестоимость, а затраты на произ-
производство и сбыт — полную себестоимость продукции.
Затраты на производство валовой продукции (или себестоимость вало-
валовой продукции) характеризуют затраты текущего периода (года, квартала, ме-
месяца) на производство продукции (работ, услуг).
Себестоимость товарной продукции (реализуемой продукции) характе-
характеризуют затраты на производство и сбыт в течение всего цикла.
В издержки производства и реализации продукции включаются затраты,
связанные с:
354
Экономика предприятия
• непосредственным производством продукции, обусловленные техноло-
технологией и организацией производства;
• использованием природного сырья;
• подготовкой и освоением производства;
• совершенствованием технологии и организации производства, а также
улучшением качества продукции, повышением ее надежности, долго-
долговечности и других эксплуатационных свойств (затраты некапитального
характера);
• изобретательством и рационализацией, проведением опытно-
экспериментальных работ, изготовлением и испытанием моделей и об-
образцов, выплатой авторских вознаграждений и т.п.;
• обслуживанием производственного процесса: обеспечением производ-
производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инструментом и други-
другими средствами и предметами труда, поддержанием основных производ-
производственных фондов в рабочем состоянии, выполнением санитарно-
гигиенических требований;
• обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;
• управлением производством: содержанием работников аппарата управ-
управления предприятия, фирмы и их структурных подразделений, команди-
командировками, содержанием и обслуживанием технических средств управле-
управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг,
представительскими расходами, в связи с коммерческой деятельностью
предприятий, фирм и т.п.;
• подготовкой и переподготовкой кадров;
• отчислением на государственное и негосударственное социальное стра-
страхование и пенсионное обеспечение.
Различают общие затраты - на весь объем продукции за определенный
период, и затраты на единицу продукции - средние за тот же период.
Поскольку затраты являются функцией объема производства с опреде-
определенной эластичностью, существует понятие предельных затрат.
Предельные затраты характеризуют их прирост на единицу прироста
объема производства, то есть
АС
С. =
где С, — предельные затраты;
АС- прирост общих затрат;
AN — прирост объема продукции на единицу его натурального измерения.
A6.1)
Если общие затраты выразить через определенную функцию объема
продукции, то предельный их уровень будет первой производной этой функ-
функции. Это затраты на последнюю по времени изготовления единицу продукции.
Показатель предельных затрат используется при анализе целесообразности
изменения объема производства.
355
Экономика предприятия
Данные о себестоимости продукции используются для обоснованного
планирования, достоверного учета, контроля за использованием ресурсов, для
оценки и анализа результатов деятельности предприятия и его структурных
подразделений.
В связи с этим должно быть обеспечено полное сопоставление плановых
и отчетных данных по составу и классификации затрат, объектов и единиц
калькулирования, методов распределения затрат по периодам.
Затраты на производство классифицируются в зависимости от многих
аспектов. Один из подходов к классификации затрат - классификация по сте-
степени однородности. Другой широко применяемый метод классификации - по
объему производства продукции (услуг) — используется на предприятиях с
многономенклатурным производством. Третий метод определения затрат ис-
использует подходы к классификации на основе способа вычисления затрат на
единицу продукции. Затраты бывают общие и на единицу продукции.
В практике управления затратами для целей планирования, учета и
калькулирования применяется классификация по следующим признакам
(табл. 16.1).
Таблица 16.1
Классификация затрат
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Признак
По виду производства
По виду продукции
По виду затрат
По месту возникновения затрат
По способам перенесения стоимости на
продукцию
По степени влияния объема производства
на уровень затрат
По календарным периодам
По способам расчета и сферам применения
в управлении
По функциональной роли в формировании
себестоимости продукции
По степени однородности затрат
По удельному весу в себестоимости
Затраты
Затраты на основное и вспомогательное
производство
Затраты на отдельное изделие, группу од-
однородных изделий, типовые представители
изделий, одноразовые заказы, передел, ра-
работы, услуги, валовую, товарную, реализо-
реализованную продукцию
Затраты по экономическим элементам,
статьям калькуляции
Затраты на производство, цех, участок,
службу, бригаду
Затраты прямые, непрямые (косвенные)
Затраты условно-переменные (пропорцио-
(пропорциональные), условно-постоянные (непропор-
(непропорциональные)
Затраты текущие, одноразовые, будущих
периодов, предстоящие
Затраты плановые, расчетные (проектные),
фактические (отчетные)
Основные и накладные расходы
Затраты элементные (простые) и комплекс-
комплексные
Материалоемкая, топливоемкая, энергоем-
энергоемкая, фондоемкая и трудоемкая продукция и
соответственно отрасли
356
Экономика предприятия
По экономическим элементам все затраты делятся на затраты оборот-
оборотных фондов (сырье, материалы, топливо, энергия) и затраты основных про-
производственных фондов (амортизация), а также затраты живого труда (зар-
(зарплата с отчислениями на социальные нужды) и пр. Эта классификация за-
затрат используется при расчете себестоимости продукции для определения
величины налогооблагаемой прибыли, т.е. при расчете сметы затрат не
только на производство продукции, но и ее реализацию в соответствии с
«Положением о составе затрат по производству и реализацию продукции
(работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о
порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налого-
налогообложении прибыли».
По калькуляционным статьям затраты группируются по их роли в про-
производстве продукции — затраты на ведение технологического процесса по из-
изготовлению единицы продукции и затраты на управление и обслуживание
производства. Эта группировка применяется при калькуляции себестоимости
продукции.
Прямые расходы непосредственно связаны с изготовлением конкретных
видов продукции и по установленным нормам относятся на их себестоимость
(сырье, материалы, топливо, энергия). Косвенные расходы обусловлены изго-
изготовлением различных видов продукции и включаются в себестоимость пропор-
пропорционально показателю, установленному отраслевой инструкцией по планирова-
планированию себестоимости. К ним относятся расходы на содержание и эксплуатацию
оборудования, общепроизводственные, общехозяйственные и другие расходы.
Основные расходы непосредственно связаны с технологическим процес-
процессом изготовления изделий. Это расходы на сырье, материалы (основные), тех-
технологические топливо и энергию, основная заработная плата производствен-
производственных рабочих. К накладным расходам относятся затраты, связанные с создани-
созданием необходимых условий для функционирования производства, с его органи-
организацией, управлением, обслуживанием. Накладными являются общепроизвод-
общепроизводственные, общехозяйственные, внепроизводственные расходы.
Пропорциональные (условно-переменные) - это затраты, сумма которых
зависит непосредственно от изменения объема производства (заработная пла-
плата производственных рабочих, затраты на сырье, материалы и т.п.).
Непропорциональные (условно-постоянные) - это расходы, абсолютная ве-
величина которых при изменении объема производства не изменяется или изменяется
незначительно (амортизация зданий, топливо для отопления, энергия на освещение
помещений, заработная плата управленческого персонала). В свою очередь, посто-
постоянные (непропорциональные) издержки подразделяются на два вида:
• стартовые - та часть постоянных издержек, которые возникают с возоб-
возобновлением производства и реализации продукции;
• остаточные - та часть постоянных издержек, которые продолжает нести
предприятие несмотря на то, что производство и реализации продукции
на какое-то время полностью остановлены.
Сумма постоянных и переменных издержек составляет валовые издерж-
издержки предприятия.
357
Экономика предприятия
К элементным (однородным) относятся расходы, которые нельзя рас-
расчленить на составные части (затраты на сырье, основные материалы, аморти-
амортизация основных фондов).
Комплексными называются статьи затрат, состоящие из нескольких одно-
однородных затрат (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, обще-
общепроизводственные, общехозяйственные, внепроизводственные расходы).
Текущие возникают преимущественно в данном периоде и относятся на
себестоимость продукции этого периода. Расходы будущих периодов произ-
производятся на данном отрезке времени, но относятся на себестоимость продукции
последующих периодов в определенной доле. Предстоящие затраты — это еще
не возникшие затраты, на которые резервируются средства в сметно-
нормализованном порядке (оплата отпусков, сезонные расходы и т.п.).
Группировка затрат по местам возникновения (по цехам основного произ-
производства и вспомогательных производств, другим подразделениям, отдельным
производствам, филиалам и т.д.) производится с целью правильного формирова-
формирования себестоимости отдельных видов продукции, обеспечения базы для осуществ-
осуществления внутризаводского хозрасчета, повышения ответственности каждого подраз-
подразделения за правильное и экономное использование материальных, трудовых и
финансовых ресурсов, соблюдение ими норм, нормативов и смет.
Группировка затрат по видам продукции производится для определения пла-
плановой и фактической себестоимости отдельных видов продукции, анализа рента-
рентабельности и снижения себестоимости, а также для установления цен.
Основными признаками классификации затрат являются степень их од-
однородности, способ вычисления для определенных разновидностей продукции
и связь с объемом производства (рис. 16.1).
Степень однородности
Элементные
Комплексные
Связь с объемом
производства
Постоянные
Пропорциональные
Прогрессирующие
4
Переменные
Непропорцио-
Непропорциональные
Г"
Дегрессирую-
щие
Способ вычисления на
единицу продукции
Прямые
Непрямые
Рис. 16.1. Типовая классификация затрат предприятия
358
Экономика предприятия
Пропорциональные затраты изменяются прямо пропорционально объе-
объему производства. Для них коэффициент пропорциональности кп = 1. К про-
пропорциональным относятся затраты на сырье, основные материалы, комплек-
комплектующие изделия, сдельная зарплата работников.
Прогрессирующие затраты возрастают в большей мере, чем объем про-
производства, к„> 1. К ним относятся затраты на сдельно-прогрессивную оплату
труда, дополнительные рекламные и торговые затраты и др. дегрессирующие
затраты увеличиваются медленнее, чем объем производства, к„ < 1. К ним от-
относятся затраты на эксплуатацию машин и механизмов, на ремонт, на инстру-
инструменты и пр. На рис. 16.2 графически изображена динамика общих постоянных
и переменных затрат.
Рис. 16.2. Динамика затрат (С) в зависимости от объема производства (V):
а) постоянных; б) дегрессирующих;
в) пропорциональных; г) прогрессирующих
Издержки производства в условиях рыночной экономики делят на две
группы — явные и неявные (имплицитные).
Явные издержки - это издержки, принимающие форму прямых денеж-
денежных платежей поставщикам факторов производства и промежуточных изде-
изделий. К явным издержкам относится зарплата рабочих, комиссионные выплаты
торговым фирмам, выплаты банкам и другим поставщикам финансовых услуг,
оплата транспортных расходов и многое другое.
К неявным (имплицитным) издержкам относятся издержки использова-
использования ресурсов, принадлежащих владельцам фирмы или находящихся в собст-
собственности фирмы как юридического лица. Эти издержки не предусмотрены
контрактами, обязательными для явных платежей, и поэтому остаются недо-
недополученными. Например, фирма использует принадлежащее ей здание, нико-
никому ничего за это не платя, экономически реализуя тем самым свое право соб-
собственности. При этом она отказывается от имеющейся у нее возможности по-
получения денежных платежей за сдачу этого здания кому-либо в аренду.
359
Экономика предприятия
Обычно фирмы не отражают имплицитные издержки в своей бухгалтерской
отчетности, но от этого они не становятся менее реальными.
Наиболее полному пониманию экономических процессов, связанных с
формированием и определением размеров затрат помогает исследование
структуры текущих затрат на разных предприятиях. Каждая отрасль произ-
производственной сферы формирует характерные группы предприятий. Для каждой
классификационной группы определяются общие объемы затрат с использо-
использованием разных подходов к их классификации, доля каждой классификацион-
классификационной группы в общем размере затрат в разных группах предприятий, делаются
соответствующие выводы о динамике и тенденции структуры изменений в те-
текущих затратах на предприятиях производственной и непроизводственной
сферы. Состав затрат зависит от вида деятельности предприятия (рис. 16.3).
16.2. Группировка затрат
по экономическим элементам и по статьям калькуляции
Определение затрат производства производится на основе разработан-
разработанных смет производства продукции. Такие сметы имеют определенную струк-
структуру и логику построения. Подходы к составлению смет производства осно-
основываются на содержании элементов смет, методике вычисления затрат, кото-
которые включаются в смету производства продукции, методах расчета сметы по
отдельным экономическим элементам.
Классификация затрат, связанных с операционной деятельностью, характе-
характеризует разделение себестоимости продукции на общепринятые элементы затрат:
• материальные затраты;
• расходы на оплату труда;
• отчисления на социальные мероприятия;
• амортизация основных фондов и нематериальных активов;
• прочие операционные расходы.
Необходимо уяснить, какие затраты включаются в различные экономиче-
экономические элементы сметы и как они рассчитываются. Смета производства, обобщая
поэлементные затраты предприятия, показывает их ресурсную структуру (затра-
(затраты на материалы, персонал, основные фонды), что очень важно для анализа по-
показателей формирования и снижения себестоимости продукции. Под элемента-
элементами затрат понимают экономически однородные виды затрат.
К элементу «Материальные затраты» относятся затраты на:
• сырье и материалы, приобретаемые у сторонних предприятий и органи-
организаций и входящих в состав вырабатываемой продукции или являющиеся
необходимым компонентом для производства продукции (работ, услуг);
• покупные материалы для производственных и хозяйственных нужд, за-
запасные части для ремонта оборудования; износ средств и предметов
труда, не относящихся к основным фондам; износ спецодежды, спец-
спецобуви; средства защиты, мыло и моющие средства, обезвреживающие
средства, лечебно-профилактическое питание;
• покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты;
360
Экономика предприятия
361
Экономика предприятия
• работы и услуги производственного характера;
• затраты, связанные с использованием природного сырья (геологораз-
(геологоразведка, рекультивация земель и др.);
• топливо;
• энергия;
• потери от недостачи в пределах норм естественной убыли.
Стоимость материальных ресурсов формируется исходя из цен их при-
приобретения.
К элементу «Затраты на оплату труда» относятся:
• затраты на выплату основной и дополнительной заработной платы в со-
соответствии с принятыми системами оплаты труда;
• выплаты, предусмотренные законодательством о труде, за неотработан-
неотработанное (неявочное) время (ежегодные отпуска и т.д.);
• затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров;
• выплаты гражданам за выполнение работ (услуг) в соответствии с дого-
договорами гражданско-правового характера;
• выплаты уволенным работникам выходного пособия и среднего заработка;
• в отдельных отраслях стоимость бесплатно предоставленных работникам
коммунальных услуг, продуктов питания, жилья, форменной одежды и др.
К элементу «Отчисления на социальные нужды» относятся:
• отчисления на государственное (обязательное) социальное страхование;
• отчисления на государственное (обязательное) пенсионное страхование
(в Пенсионный фонд), а также отчисления на дополнительное пенсион-
пенсионное страхование;
• отчисления в Фонд содействия занятости населения.
Отчисления на обязательное социальное страхование, обязательное пенсион-
пенсионное страхование и в Фонд содействия занятости населения осуществляются по ус-
установленным законодательством нормам от общего размера затрат на оплату труда
согласно законодательству. Отчисления на дополнительное пенсионное страхова-
страхование и обязательное медицинское страхование (когда его введут) с отнесением в се-
себестоимость реализованной продукции (работ, услуг) осуществляются в соответст-
соответствии с порядком, установленным законодательством.
К элементу «Амортизация основных фондов и нематериальных акти-
активов» относятся:
• затраты на полное восстановление основных фондов и капитальный ре-
ремонт в виде амортизационных отчислений;
• затраты, связанные с износом нематериальных активов.
Суммы амортизационных отчислений начисляются согласно порядку,
нормам и условиям, установленным действующим законодательством. Расчет
амортизации основных фондов и нематериальных активов и отнесение их на
расходы производства осуществляются в соответствии с ПБУ 7 «Основные
средства» и ПБУ 8 «Нематериальные активы».
К элементу «Прочие операционные расходы» относятся расходы, кото-
которые включаются в производственную себестоимость и не учтены в предыду-
362
Экономика предприятия
щих элементах расходов: работы и услуги некапитального характера; возна-
вознаграждения за изобретательство и рационализацию; стоимость покупной воды;
затраты по перевозке работников до места работы и обратно; затраты на связь;
оплата служебных командировок; затраты на подготовку кадров и т.д.
Классификация по экономическим элементам лежит в основе определе-
определения общей сметы затрат на производство продукции предприятия, что позво-
позволяет взаимно увязывать этот раздел с другими разделами бизнес-плана
предприятия (табл. 16.2).
Таблица 16.2
Смета затрат на N год
Элементы затрат
1. Материальные затраты
2. Заработная плата
3. Отчисления на социальные нужды
4. Амортизация основных фондов и нематериальных активов
5. Прочие затраты
6. Затраты на производство - всего
7. Затраты, которые не включаются в производственную себе-
себестоимость продукции
8. Изменение остатков затрат будущих периодов (прирост от-
отнимается, уменьшение прибавляется)
9. Изменение остатков резерва будущих платежей (прирост
прибавляется, уменьшение отнимается)
10. Себестоимость валовой продукции
11. Изменение остатков незавершенного производства (при-
(прирост отнимается, уменьшение прибавляется)
12. Производственная себестоимость товарной продукции
13. Внепроизводственныс (коммерческие) затраты
14. Полная себестоимость товарной продукции
Сумма, тыс.грн.
отчет за
прошлый
год
5210
2050
890
800
450
9400
400
+10
9010
+50
8960
340
9300
план на
следую-
следующий год
5400
2300
1000
800
500
10000
450
+300
9250
-200
9450
350
9800
Элементами сметы являются:
• материальные затраты;
• затраты на оплату труда;
• отчисления на социальные нужды;
• амортизация основных фондов;
• прочие затраты.
Они определяются традиционным способом согласно соответствующим
инструкциям, методикам и положениям. Совокупность этих затрат по элемен-
элементам составляет общий объем затрат на производство продукции. Однако об-
общая сумма затрат, отраженная в смете, включает не только расходы на произ-
производство товарной продукции, но и затраты, связанные с приростом остатков
незавершенного производства (в том числе полуфабрикатов собственного
производства) и оказанием услуг, включаемых в товарную продукцию, а так-
также расходы будущих периодов.
363
Экономика предприятия
Для определения производственной себестоимости товарной продук-
продукции необходимо:
• из общей суммы затрат на производство исключить затраты, относимые на
непроизводственные счета, - стоимость работ по капитальному ремонту
зданий и сооружений, которые выполнялись для своего предприятия,
транспортные услуги, оказываемые сторонним организациям, непромыш-
непромышленным хозяйствам предприятия, стоимость научно-исследовательских
работ, выполняемых для сторонних организаций, и т.п..;
• учесть изменение остатков расходов будущих периодов: при их увели-
увеличении сумма прироста вычитается из сумм затрат на производство, а
при уменьшении - прибавляется;
• учесть изменение остатков незавершенного производства (в тех отрас-
отраслях, где оно планируется ): прирост уменьшает себестоимость товарной
продукции, уменьшение увеличивает.
Сумма полученная после внесения изменений представляет производст-
производственную себестоимость товарной продукции.
Для определения полной себестоимости товарной продукции необходимо
к непроизводственной себестоимости прибавить внепроизводственные расходы
(т.е. расходы на упаковку изделий на складе, транспортировку продукции, комис-
комиссионные сборы и другие расходы, связанные со сбытом продукции).
Для определения себестоимости реализуемой продукции необходимо к
полной себестоимости товарной продукции прибавить себестоимость остатков
нереализованной продукции на начало планируемого периода и вычесть себе-
себестоимость остатков нереализованной продукции на конец планового периода.
Смета затрат на производство используется при разработке финансового
плана предприятия, для определения потребности в оборотных средствах, при
составлении баланса доходов и расходов и определении ряда других показа-
показателей финансовой деятельности предприятия.
При определении себестоимости товарной продукции применяются
три основных метода расчета. Первый из них — синтетический — основывается
на смете производства. Другой метод определения себестоимости товарной
продукции состоит в суммировании ранее определенной себестоимости раз-
разных товаров. Используется в экономических расчетах и пофакторный метод.
Показатель уровня затрат на единицу объема товарной продукции является
одним из обобщающих оценочных показателей и дает возможность делать обос-
обоснованные выводы о прогнозных расчетах затрат и их целесообразности.
Затраты, связанные с производством и сбытом (реализацией) продукции
\у (работ, услуг), группируются по статьям.
В производственную себестоимость включаются прямые и общепроиз-
общепроизводственные расходы, которые распределяются по экономическим элементам.
Прямые затраты это затраты, которые производятся основными, об-
обслуживающими и вспомогательными участками, цехами и службами предпри-
предприятия в соответствии с классификацией процессов и видов работ и могут быть
отнесены непосредственно на себестоимость продукции.
364
Экономика предприятия
В состав прямых материальных затрат относится стоимость: покупных
вспомогательных материалов, используемых в процессе производства про-
продукции для обеспечения нормального технологического процесса или расхо-
расходуемых на другие производственные потребности основного и вспомогатель-
вспомогательного производств; запасных частей на ремонт машин и оборудования произ-
производственного назначения, закрепленных за производственными участками,
цехами, службами; транспортной ленты; материалов длительного использова-
использования; сумма стоимости малоценных и быстроизнашивающихся предметов, ис-
используемых в процессе производства продукции.
В состав прямых затрат включаются все прочие производственные затра-
затраты, кроме отчислений на социальные мероприятия от прямых затрат на оплату
труда, на медицинское и индивидуальное страхование производственных работ-
работников; амортизации машин, оборудования и других основных средств производ-
производственного назначения, закрепленных за участками, цехами и службами.
В состав общепроизводственных затрат включаются:
• затраты на управление производством, к аппарату которого относятся
руководители и специалисты участков, цехов и служб основного и
вспомогательного производства (начальники участков, их заместители и
помощники, механики, горные мастера, техники и прочие специалисты
и служащие). Затраты на управление производством включают стои-
стоимость материалов и малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
основную и дополнительную заработную плату, материальную помощь,
выплату авторских вознаграждений за изобретательство и рационализа-
рационализацию и премий за содействие изобретательству и рационализации и про-
прочие выплаты; отчисления на социальные мероприятия, медицинское и
индивидуальное страхование; амортизацию основных средств, исполь-
используемых в процессе выполнения функций управления производством;
канцелярские затраты и затраты на связь; оплату служебных команди-
командировок в пределах норм, предусмотренных законодательством, и служеб-
служебных разъездов аппарата участков, цехов и служб;
• амортизация основных средств общепроизводственного назначения;
• амортизация нематериальных активов общепроизводственного
(участкового, цехового назначения;
• затраты на содержание, эксплуатацию и ремонт основных средств об-
общепроизводственного назначения; затраты на страхование основных
средств производственного и общепроизводственного назначения, кото-
которые включают платежи по обязательному страхованию имущества
предприятий; затраты на оперативную аренду основных средств, прочих
необоротных материальных активов общепроизводственного назначе-
назначения в виде суммы уплаченных процентов (вознаграждений);
• затраты на усовершенствование технологии и организации производст-
производства, улучшение качества продукции, в которые включается стоимость ра-
работ и услуг проектно-конструкторских организаций, специального под-
подразделения по маркшейдерским замерам, нормативно-
365
Экономика предприятия
исследовательских станций, центрального бюро научно-технической
информации (ЦБНТИ);
• затраты на обогрев, освещение, водоснабжение, водоотведение и прочее со-
содержание производственных помещений, бани, прачечной, нарядных и т.п.;
• затраты на обслуживание производственного процесса, к которым относят-
относятся стоимость услуг и работ производственного характера, которые выпол-
выполняются сторонними предприятиями или структурными подразделениями
предприятия, которые не относятся к основному виду его деятельности;
• затраты на охрану труда, технику безопасности и охрану окружающей
природной среды;
• прочие затраты: связанные с использованием природного сырья; на пе-
перевозку работников к месту работы и обратно; связанные с выполнени-
выполнением работ вахтовым методом на профессиональную подготовку кадров;
• затраты, связанные с набором рабочей силы.
Полная себестоимость продукции (работ, услуг) включает производст-
производственную себестоимость, административные затраты и затраты по сбыту.
В состав административных затрат включается общехозяйственные
затраты, направленные на обслуживание и управление предприятием:
• затраты на содержание аппарата управления предприятием, к которому
относится руководство, аппарат при руководстве, службы и отделы;
• затраты на содержание органов управления объединений предприятий (го-
(государственных холдинговых компаний, производственных объединений);
• амортизация основных средств общехозяйственного назначения к которым
принадлежат здания, сооружения, машины, оборудование и прочие основ-
основные средства, которые используются в процессе управления предприятием;
• амортизация прочих необоротных материальных активов и нематери-
нематериальных активов общехозяйственного использования;
• затраты на содержание, эксплуатацию и ремонт основных средств об-
общехозяйственного использования(зданий, сооружений, машин, обору-
оборудования и прочих основных средств); на страхование основных средств
общехозяйственного использования; затраты на операционную аренду
основных средств, прочих необоротных материальных активов и нема-
нематериальных активов в виде суммы выплаченных процентов (вознаграж-
(вознаграждений); затраты на охрану основных средств и материальных ценностей;
• затраты на отопление, освещение, водоснабжение, водоотведение и
прочее обслуживание строений и служебных помещений общехозяйст-
общехозяйственного использования;
• налоги, сборы и прочие предусмотренные законодательством обяза-
обязательные платежи;
• прочие затраты, связанные с управлением предприятием.
Административные затраты распределяются по элементам.
Затраты на сбыт включают затраты, связанные с реализацией (сбы-
(сбытом) продукции:
• затраты на оплату труда работников коммерческой службы предприятия;
366
Экономика предприятия
• отчисления на специальные мероприятия;
• затраты на служебные командировки работников, занятых сбытом про-
продукции;
• затраты на услуги углесбытовых предприятий и организаций;
• затраты на услуги погрузочно-транспортных управлений и железной
дороги;
• транспортные затраты по доставке рядового угля от предприятия до
станции отправления железной дороги при реализации его на внутрен-
внутреннем рынке;
• транспортные затраты по доставке продуктов обогащения (брикетиро-
(брикетирования) от фабрики до станции отправления железной дороги при реали-
реализации их на внутреннем рынке;
• затраты, связанные с доставкой угольной продукции на экспорт;
• затраты на страхование продукции, транспортно-экспедиционные и
прочие услуги;
• затраты на рекламу и исследование рынка (маркетинг);
• прочие затраты, связанные со сбытом продукции.
Приобретенное за плату топливо (уголь и прочее) на производственно-
технические и бытовые нужды оцениваются но первоначальной стоимости,
которая слагается из таких затрат:
• сумм, которые выплачиваются в соответствии с договором поставщику,
за исключением непрямых налогов;
• транспортно-заготовительных затрат (затраты на заготовку топлива, оп-
оплата тарифов за погрузочно-разгрузочные работы и транспортировку до
места использования).
Первоначальная стоимость готовой продукции собственного производ-
производства, которая используется на производственно-технические и бытовые нуж-
нужды определяется по фактической себестоимости ее производства, с начала го-
года за предшествующий период без учета затрат на сбыт.
При отпуске топлива собственного производства и приобретенного топ-
топлива на производственно-технические и бытовые нужды его оценка осущест-
осуществляется по одному из методов, предусмотренных Положением (стандартом)
бухгалтерского учета 9 «Запасы».
Затраты на производство готовой продукции включаются в себестои-
себестоимость одновременно с определением дохода.
Себестоимость готовой продукции определяется в такой структуре
(форма № 10-п):
• материальные затраты,
• затраты на оплату труда,
• отчисления на социальные мероприятия,
• амортизация,
• прочие затраты,
• производственная себестоимость,
• административные затраты,
367
Экономика предприятия
• затраты на сбыт,
• полная себестоимость.
Основой для определения плановой производственной себестоимости
готовой продукции является смета затрат на производство, которая включает
прямые и общепроизводственные затраты.
Полные затраты на готовую продукцию определяются путем добавления
к производственным затратам административных затрат и затрат на сбыт.
Стоимость товарной продукции определяется путем исключения из за-
затрат на производство готовой продукции стоимости готовой продукции, ис-
использованной на производственно-технические нужды предприятия.
На стадии прогнозных оценок величины затрат смету производства
можно составлять корректировкой фактических затрат за прошедший период.
Элементы фактических затрат корректируются на прогнозные коэффициенты
изменения объемов производства, количества производимого товара, количе-
количества персонала и стоимости основных фондов с учетом закономерности дина-
динамики затрат, вероятности изменения норм и цен (тарифов). Более обоснован-
обоснованная смета производства рассчитывается по каждому элементу на основе пла-
плановых объемов производства продукции (оказания услуг).
На малых предприятиях такой расчет сразу является обобщающим. На
средних и крупных предприятиях смету затрат составляют, суммируя сметы
затрат цехов (служб), общехозяйственных расходов.
Важным направлением является калькулирование, выполнение кальку-
калькуляционных расчетов в системе технико-экономических расчетов на предпри-
предприятиях. Калькулирование необходимо для решения таких экономических задач,
как: обоснование цен на товары; вычисление их рентабельности; анализ затрат
на производство одинаковых товаров на разных предприятиях; определение
экономической эффективности организационно-технических мероприятий.
Главный объект калькулирования - это готовые товары, которые поставляют-
поставляются за пределы предприятий. Калькуляционные единицы выбираются для каж-
каждого объекта калькулирования отдельно.
Калькулирование себестоимости производства продукции выполняется
по определенным статьям затрат: сырье и материалы; энергия технологиче-
технологическая; основная заработная плата производственных рабочих; дополнительная
заработная плата производственных рабочих; содержание и эксплуатация ма-
машин и оборудования; общепроизводственные расходы; общехозяйственные
расходы; подготовка и освоение производства; внепроизводственные расходы
(в том числе расходы на маркетинг).
Порядок и размеры включения производственных и непроизводствен-
непроизводственных статей предприятия в определенные калькуляционные статьи определяет-
определяется законодательными и нормативными актами. Особое внимание уделяется
перечню затрат, которые не возмещаются за счет себестоимости продукции, а
покрываются в пределах полученной прибыли.
На этапах создания новой продукции, когда нет полного комплекса тех-
технической документации и не разработана нормативная база для выполнения
экономических расчетов, себестоимость такой продукции рассчитывается как
368
Экономика предприятия
возможная прогнозная величина. В таком случае используют общие принци-
принципы и методы прогнозирования, подходы к прогнозным оценкам с использова-
использованием разных методов.
Наиболее распространенными являются параметрические методы:
удельных затрат, бальный, корреляционный, агрегатный.
Калькулирование — это система расчетов, с помощью которых определя-
определяется себестоимость всей товарной продукции и ее частей, себестоимость кон-
конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных~подразделений предприятия
на производство и реализацию продукции.
Калькуляция себестоимости необходима для определения цены едини-
единицы продукции, соизмерения затрат предприятия с результатами его произ-
производственно-хозяйственной деятельности, определения уровня эффективности
работы предприятия и других целей,
Объектами калькулирования в зависимости от особенностей выпускаемой
продукции и характера технологического процесса могут быть:
• технологический передел;
• деталеоперация;
• деталь;
• сборочная единица (узел);
• изделие в целом;
• заказ на изготовление нескольких изделий;
• 1т литья, поковок, штамповок, 1кВт-ч энергии, единица ремонтосложно-
сти, тонно-километр работы транспортных средств и т.д.
Калькуляционная единица должна соответствовать единице измерения,
принятой в стандартах (технических условиях) и плане производства в нату-
натуральном выражении.
Для калькулирования себестоимости единицы продукции затраты клас-
классифицируются по статьям расходов.
В качестве типовой в планировании, учете и калькулировании себестоимо-
себестоимости принята группировка затрат по статьям расходов, показанная в табл. 16.3.
В зависимости от полноты охвата калькуляционных статей расходов на
промышленных предприятиях различают следующие виды себестоимости:
• цеховую;
• фабрично-заводскую;
• полную.
Цеховая себестоимость продукции складывается из затрат цехов, уча-
участков; фабрично-заводская (производственная) себестоимость формируется
из всех затрат предприятия, связанных с процессом производства и управле-
управления предприятием. Полная себестоимость включает как затраты на производ-
производство, так и затраты, связанные с реализацией продукции, и состоит из себе-
себестоимости и внепроизводственных расходов.
Затраты по отдельным статьям калькуляции определяются в следующем
порядке:
• нормативный расчет прямых затрат на изготовление изделий;
• распределение косвенных затрат на себестоимость отдельных изделий.
369
Экономика предприятия
Группировка затрат по статьям расходов
Таблица 16.3.
Статья расходов
1. Сырье и материалы
2. Возвратные отходы (-)
3. Покупные изделия и полуфабрикаты
4. Топливо и энергия на технологические
цели
5. Затраты на основную заработную плату
производственных рабочих
6. Дополнительная заработная плата про-
производственных рабочих
7. Отчисления на социальные нужды
8. Расходы на подготовку и освоение
9. Расходы на содержание и эксплуатацию
оборудования
10. Общепроизводственные расходы
11. Общехозяйственные расходы
12. Прочие производственные расходы
13. Потери от брака
Внспроизводствснныс расходы
Вид себестоимости
Л
J
Цеховая
J
^Фабрично-
заводская
(произ-
(производственная)
J
У Полная
Расчет прямых затрат. Затраты на сырье и материалы рассчитываются
путем умножения нормы расхода на данное изделие на цену соответствующе-
соответствующего вида материальных ресурсов. К результату прибавляют транспортно-
заготовительные расходы и вычитают стоимость возвратных отходов по це-
цене их реализации (использования).
Стоимость покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов отно-
относится на соответствующее изделие, заказ, объекты на основе первичных доку-
документов учет.
Аналогично материалам исчисляются затраты по статье «Топливо и
энергия на технологические цели» - путем умножения нормы расхода топлив-
топливно-энергетических ресурсов на единицу продукции на соответствующие цены.
Затраты на основную заработную плату производственных рабочих
определяются при сдельной оплате труда по плановым нормам затрат труда
(нормам выработки) и сдельным расценкам, при повременной оплате - по
нормативным ставкам и планируемому объему производства. В эту калькуля-
калькуляционную статью включаются доплаты по сдельно-премиальным системам оп-
оплаты труда и премии рабочим-повременщикам.
Дополнительная заработная плата производственных рабочих включа-
' ется себестоимость изделий пропорционально основной. Отчисления на соци-
социальные нужды определяются в соответствии с установленной нормой отчис-
отчислений в процентах к расходам на заработную плату производственных рабо-
рабочих, (основную и дополнительную).
Расходы на подготовку и освоение производства включаются в плано-
плановые, калькуляции отдельных видов продукции на основании сметы и плани-
370
Экономика предприятия
руемого объема выпуска продукции за установленный срок погашения затрат.
Распределение косвенных затрат. Косвенные затраты распределяются на
себестоимость отдельных видов продукции различными методами.
Расходы на содержание, и эксплуатацию оборудования распределяются
на себестоимость отдельных изделий следующими методами: с помощью
сметных ставок, рассчитываемых на основе коэффициентно-машино-часов;
прямым расчетом соответствующих затрат на единицу продукции; пропор-
пропорционально основной заработной плате основных производственных рабочих.
Общепроизводственные (цеховые) расходы распределяются по отдельным
видам изделий пропорционально основной заработной плате производственных ра-
рабочих отдельно по каждому цеху на изготавливаемую им продукцию.
Распределение общехозяйственных затрат между отдельными видами
продукции производится аналогично распределению цеховых расходов.
Прочие производственные расходы прямо включаются в себестоимость
соответствующих изделий или распределяются между отдельными изделиями
пропорционально их производственной себестоимости (без прочих производ-
производственных расходов).
Потери от брака планируются в виде исключения в отдельных произ-
производствах, перечень которых устанавливается в отраслевых инструкциях.
Впепроизводственные расходы распределяются на себестоимость еди-
единицы изделия пропорционально производственной себестоимость отдельных
видов продукции.
В зависимости от назначения калькуляция может быть:
• плановая;
• сметная;
• нормативная;
• проектная;
• отчетная;
• хозрасчетная.
Плановая калькуляция предусматривает максимально допустимый раз-
размер затрат на изготовление продукции в планируемом периоде и составляется
на все виды продукции, включенные в план.
Сметная калькуляция разрабатывается аналогично на разовые работы и
производство изделий по заказам со стороны. Она является основой цены при
расчетах с заказчиком.
Нормативная калькуляция - это расчет себестоимости изделий по нормам
расхода сырья, материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов, нормам и расценкам
по заработной плате, утвержденным сметами расходов по управлению и обслужи-
ванито производства. В отличие от плановой нормативная калькуляция отражает
уровень себестоимости изделия на момент ее составления.
Проектная калькуляция определяется при подготовке производства про-
продукции и предназначена для обоснования эффективности проектируемых но-
новых производств и технологических процессов; ее разрабатывают по укреп-
укрепленным расходным мотивам.
Отчетная калькуляция показывает фактическую себестоимость едини-
371
Экономика предприятия
цы продукции; ее составляют по тем же статьям затрат, что и плановую, но
включают некоторые обоснованные потери и расходы, не предусмотренные
плановой калькуляцией, например, потери от брака, затраты на гарантийный
ремонт и гарантийное обслуживание изделий, недостачи материальных цен-
ценностей в производстве и на % складе при отсутствии виновных лиц, пособия в
связи с потерей трудоспособности из-за производственных травм.
Хозрасчетную калькуляцию разрабатывают на продукцию подразделе-
подразделений предприятия, как правило, только по тем статьям, на которые они оказы-
оказывают влияние.
Применяются следующие основные методы учета и калькулирования
фактической себестоимости продукции:
• нормативный;
• позаказный;
• попередельный.
Нормативный метод основан на составлении нормативной калькуляции
по действующим на начало календарного периода нормам, и последующем
выявлении в течение производственного цикла изготовления изделий откло-
отклонений от этих норм и нормативов.
Отклонением от норм считается как экономия, так и дополнительный
расход сырья, материалов, заработной платы, и других производственных за-
затрат (в том числе вызванные заменой сырья и материалов, оплатой работ, не
предусмотренных технологическим процессом, доплатами за отступление от
нормальных условий работы н т.п.).
Для определения фактической себестоимости изделия его нормативную
себестоимость по каждой статье умножают на индексы отклонений от норм,
исчисленные в ведомости сводного учета затрат. Полученные таким образом
суммы прибавляют с соответствующим знаком к нормативной себестоимости
изделия по каждой статье калькуляции.
Расчеты фактической себестоимости (Сфате) осуществляются по формуле:
Сфакт = Стрм ± Он? A6.2)
где Сюрм — нормативная себестоимость, руб.;
О„ - отклонения от норм, нормативов (экономия или перерасход).
При позаказном методе объектом учета и калькулирования является отдель-
отдельный производственный заказ, выдаваемый заранее определенное количество про-
продукции. При этом методе затраты цехов учитываются по отдельным заказам и
статьям калькуляции, а затраты сырья, материалов, топлива, энергии - по отдель-
отдельным группам. Вся первичная документация составляется с обязательным указанием
номеров (шифров) заказов. Фактическая себестоимость единицы изделий или работ
определяется после выполнения заказа путем деления суммы затрат по заказу на
количество изготовленных по этому заказу изделий.
При попеределъном методе затраты на производство продукции учиты-
учитываются по цехам (переделам, фазам, стадиям) и статьям расходов. Перечень
переделов (фаз, стадий производства), по которым осуществляется учет затрат
и калькулирование себестоимости продукции, порядок определения калькуля-
372
Экономика предприятия
ционных групп продукции и исчисления себестоимости незавершенного про-
производства или ее оценки устанавливаются в отраслевых инструкциях.
Группировка затрат по статьям калькуляции отражает место возникновения
этих затрат и применяется для планирования, учета и калькулирования затрат на
производство и реализацию единицы продукции, всей товарной продукции. Она
содержит во многих случаях комплексные статьи затрат.
Группировка издержек по элементам затрат включает экономические эле-
элементы, израсходованные независимо от места их возникновения. Как правило, это
прямые затраты. В условиях рыночной экономики классификация затрат в отечест-
отечественном хозяйстве будет упрощаться и приближаться к зарубежной практике.
16.3. Пути снижения и управление затратами
на производство продукции (работ, услуг)
Каждый предприниматель, стремясь получать максимально возможную
прибыль, неизменно решает проблему снижения затрат на производство и
реализацию продукции, снижения издержек производства.
Как снизить себестоимость продукции для разных видов предприятий?
Как уменьшить затраты при производстве услуг и работ? Как снизить затраты
предприятия уже завтра?
Эти вопросы приходиться решать на всех предприятиях и в организаци-
организациях. На одних предприятиях развертывают единую корпоративную политику
борьбы с затратами, на других создают комплексную методику снижения се-
себестоимости, на третьих минимизацию затрат превращают в систему деятель-
деятельности предприятия и внутрифирменных отношений, где-то составляют кон-
концепции работы каждого сотрудника с целью максимального снижения себе-
себестоимости, классифицируют затраты по методам их минимизации, разбирают-
разбираются, куда уходят наличные и безналичные средства и т.д.
Важнейшими путями снижения затрат является экономия всех видов
трудовых и материальных ресурсов, потребляемых в производстве.
Значительную долю в структуре издержек производства занимает оплата
труда, поэтому актуальна задача снижения трудоемкости выпускаемой про-
продукции, роста производительности труда, сокращения обслуживающего и ад-
административного персонала.
Снижения трудоемкости продукции, роста производительности труда
можно достичь различными способами:
• механизация и автоматизация производства;
• разработка и применение прогрессивных, высокопроизводительных технологий;
• замена и модернизация устаревшего оборудования;
• улучшение организации производства труда (подготовка рабочего места,
полная загрузка, применение передовых методов и приемов труда, уве-
увеличение норм выработки и зон обслуживания, сокращение простоев и
отклонений от нормативных условий работы, сокращение (высвобожде-
(высвобождение) численности специалистов и служащих);
• совершенствование управления (укрупнение участков и цехов, внедрение
373
Экономика предприятия
безцеховой структуры управления, рациональное изменение структуры за-
заводоуправления и цехов, внедрение автоматизированных систем управле-
управления производством, создание производительных объединений и т.д.).
От сумм сэкономленной заработной платы определяется экономия от
уменьшения отчислений на социальные мероприятия.
Экономия материальных ресурсов достигается в первую очередь приме-
применением ресурсосберегающих технологических процессов, малоотходной тех-
технологии. Экономия достигается внедрением новых видов и заменой потреб-
потребляемых сырья, материалов, энергии, сокращением потерь от брака, ликвида-
ликвидацией непроизводительных расходов, улучшением материально-технического
снабжения (уменьшение потерь материалов при транспортировке и хранении;
улучшение использования тары, сокращение транспортно-заготовительных
расходов и т.д.). Основной принцип энергетической стратегии Украины -
энергоснабжение. Для всех предприятий это очень важная задача.
Существенно влияет на техническую эффективность и производствен-
производственную себестоимость продукции уровень заготовительных цен на сырье, топли-
топливо, энергию, сменное оборудование. В условиях перехода к рыночным отно-
отношениям эти цены значительно выросли из-за недостаточной внутриотраслевой
кооперации и ведомственного монополизма на услуги транспорта, систем
энергоснабжения, ремонтных организаций. Использование внутренних резер-
резервов экономии сырья и топлива является источником пополнения оборотных
средств и накопления фондов развития производства для последующей его ре-
реконструкции и модернизации.
Немаловажно применение контроля за качеством поступающего от по-
поставщиков сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий. В
животноводстве к экономии ведет сбалансированный рацион кормления и
специальный подбор кормов.
Сокращения расходов по амортизации основных производительных
фондов можно достичь путем улучшения эксплуатации действующего обору-
оборудования, использования основных производственных фондов.
Управление затратами - это процесс целенаправленного формирования
затрат по их видам, местам и носителям при постоянном контроле уровня за-
затрат и стимулировании их снижения. Оно является важной функцией эконо-
экономического механизма любого предприятия.
Система управления затратами имеет функциональный и организацион-
организационный аспекты. Она включает такие организационные подсистемы: поиск и вы-
выявление факторов экономии ресурсов; планирование затрат по их видам; учет
и анализ затрат; стимулирование экономии ресурсов и снижения затрат.
Установленные нормы затрат — это предельные затраты отдельных видов
ресурсов при данных организационно-технических условиях производства. В про-
процессе планирования устанавливаются предельные (допустимые) общие затраты в
подразделениях и в целом по предприятию (сметы) и на единицу продукции. Срав-
Сравнение фактических затрат с плановыми (нормативными) дает возможность в
процессе анализа оценивать работу подразделений по использованию ресурсов,
устанавливать причины отклонений фактических затрат от плановых и соответ-
374
Экономика предприятия
ственно стимулировать работников предприятия к их снижению.
Управление затратами на предприятии предусматривает их дифферен-
дифференциацию по местам и центрам ответственности. Место затрат - это место их
формирования (рабочее место, группа рабочих мест, участок, цех). Под цен-
центром ответственности понимают организационное единство мест затрат с цен-
центром, ответственным за их уровень.
Формирование мест затрат и центров ответственности производится по
функциональным и территориальным признакам. В первом случае затраты
рассчитываются в определенной функциональной сфере деятельности (марке-
(маркетинг, материально-техническое обеспечение, производство, управление). Тер-
Территориальные места затрат и центры ответственности включают организаци-
организационные подразделения предприятия (отделы, участки, цехи). Для эффективно-
эффективности контроля за расходованием средств затраты делят на прямые и косвенные,
переменные и постоянные. Это позволяет определять их общую сумму за оп-
определенный период по формуле:
С = Спер х V + Стст A6.3)
где С— общие (совокупные) затраты;
С„ер — переменные затраты на единицу продукции;
V — объем производства продукции в натуральном выражении;
Стст постоянные затраты за данный период.
Тогда общие затраты на единицу продукции (С„ъ.) составят:
пост
б. — Стр. + V
A6.4)
Как видно из формулы A6.4), с ростом объема производства продукции
ее себестоимость снижается за счет постоянных затрат. Зависимость затрат и
прибыли от объема производства можно изобразить графически (рис. 16.4).
ЦхУ
CllEPxV
Рис. 16.4. Зависимость затрат и прибыли предприятия от объема
производства:
1 — убытки; 2 — прибыль
Как видно на графике, до определенного (критического объема
производства продукции является убыточным (площадь 1). Критический
375
Экономика предприятия
объем производства называется еще и точкой безубыточности. С увеличением
объема производства часть постоянных затрат в их совокупной величине
уменьшается, уменьшаются и убытки, и после достижения критического
объема производство становится рентабельным (площадь 2).
Критический объем выпуска продукции в натуральном выражении
можно рассчитать аналитически. Как видно из рис. 16.4, в точке
безубыточности затраты и выручка от продажи продукции одинаковы, т.е.
Отсюда:
p. xVKp + Cmcm. = ЦхУт
l/ С„осп,
Vxp- = - T,-
A6.5)
A6.6)
где//- цена единицы продукции.
При многономенклатурном производстве точку безубыточности
определяют в денежном измерении:
Вкр_ = С„р + Стст. A6.7)
где Вкр - критический объем производства в денежном выражении
С„р, — совокупная величина переменных затрат.
Переменную величину С„р изобразим как функцию маржинальной
прибыли к м, которая определяется по формуле:
км=—^ A6.8)
Отсюда:
Тогда
Спр_ =В~В хкм
A6.9)
A6.10)
ВКР=Т A6.11)
Чем больше объем производства по сравнению с критической его величи-
величиной (точкой безубыточности), тем выше экономическая безопасность производ-
производства, которая изменяется коэффициентом (кб), рассчитываемым по формуле:
h=^^ A6.12)
где кб - коэффициент безопасности производства;
V— плановый или фактический объем производства в натуральном выражении.
Этот показатель можно рассчитать и на основе стоимостного измерения
объема производства продукции.
В последние годы на отечественных предприятиях начинает применяться
широко распространенная на западе система контроллинг - система управления
прибылью предприятия. Она представляет собой совокупность методов опера-
оперативного и стратегического управления, учета, планирования, анализа, контроля».
Контроллинг отрицает необходимость планирования и учета всех затрат на про-
376
Экономика предприятия
изводство и сбыт, целесообразность калькулированная полной себестоимости.
Он базируется на так называемой системе учета «директкостинг» - разделение
обших затрат по признаку их взаимосвязи с производством и калькулирования на
этой основе неполной, ограниченной себестоимости по объектам калькулирова-
калькулирования. Эта себестоимость включает в себя только прямые затраты или переменные,
т.е. зависимые от изменения объемов производства. Она может калькулироваться
на основе производственных расходов, непосредственно связанных с изготовле-
изготовлением данной продукции, даже если они носят косвенный характер. Остальные
виды затрат, которые также по своей экономической сущности составляют часть
текущих издержек, не включаются в калькуляцию, а возмещаются общей суммой
из валовой прибыли.
Выступая в роли важнейшего экономического инструмента измерения
уровня издержек производства, себестоимость продукции служит исходной
базой формирования цен.
16.4. Цены на продукцию (услуги)
и ценообразование на предприятии
Для производителей, работающих на рынке, независимо от форм собст-
собственности вопрос о ценах имеет большое значение. Цены, находясь в тесной
взаимосвязи со всеми изменениями маркетинга, определяют рентабельность
предприятия, его жизнедеятельность и финансовую стабильность.
Цена - это денежная сумма, которая назначается за товар. Она отражает
уровень общественно необходимых затрат труда.
Цена выполняет общие и специальные функции как на макроэкономиче-
макроэкономическом уровне, так и на уровне отдельного предприятия. Основные из них: учет-
но-измерительная, распределительная и стимулирующая.
Цена единицы продукции состоит из соответствующих составляющих, от-
отражающих структуру цен, используемых разными субъектами хозяйствования.
Основные элементы цен представлены в табл. 16.4.
Для отображения стоимости продукции (услуг) и возмещения затрат
предприятия используется совокупность цен. Из этой совокупности по общим
чертам выделяются определенные виды цен (рис. 16.5)
Все цены должны прежде всего возмещать затраты на производство и реа-
реализацию товаров и услуг, а также обеспечивать прибыль производителям. Нуж-
Нужно учитывать, что рыночная цена формируется под влиянием ряда факторов:
спроса и предложения, издержек производства, цен конкурентов и др. спрос на
товар определяет максимальную цену, которую могут установить фирмы. Вало-
Валовые издержки производства (сумма постоянных и переменных издержек) опре-
определяют минимальную ее величину. Существенное влияние на цену оказывает по-
поведение конкурентов и цены на их продукцию.
Наиболее распространенная ошибка ценообразования — излишняя ори-
ориентация на издержки, что не позволяет предприятию адаптироваться к изме-
изменению рыночных условий и требований различных сегментов рынка.
В условиях рыночной экономики цена служит важнейшим экономиче-
экономическим параметром, характеризующим деятельность предприятия.
377
Экономика предприятия
Таблица 16.4.
Формирование цен
Себестоимость
производства и
реализации то-
товаров (услуг)
Прибыль про-
производителя
V
V
Оптовая цена изготовителя
Оптовая цена отпускная
Элементы цены
Косвенные
налоги (ак-
(акциз, НДС)
Оптово-
сбытовая над-
надбавка (издержки,
прибыль и НДС
посредника)
J
^—
Оптовая цена закупки (реализации)
Торговая над-
надбавка (издерж-
(издержки, прибыль и
НДС торговли)
j
Розничная цена
Для любого хозяйствующего субъекта, работающего на рынок, вопрос о
ценах это вопрос существования и благополучия.
Классификационные признаки
3
m
о
Особенности купли-продажи и
сферы экономики
о
о
Рч
з >>
s a
ft я
ее н
"I
Уровень установления и
регулирования
О (L> (L>
}Т] н-| нм
° 1 1 «
s R S
е-і* &я
\
я
ft
(О
о
и
3
и
о
о
@
и
Рис. 16.5. Основные виды цен и тарифов по классификационным признакам
Ценообразование на фирме - сложный и многоэтапный процесс, пред-
представляющий собой ряд последовательных операций:
• выбор цели;
• определение спроса;
• анализ издержек;
378
Экономика предприятия
• анализ цен конкурентов;
• выбор метода ценообразования;
• установление окончательной цены.
Настоятельной необходимостью для успешной предпринимательской
деятельности в условиях рыночной экономики становится использование хо-
хорошо проработанной и научно обоснованной ценовой политики.
Любая фирма должна прежде всего определить цель, которую она пре-
преследует, выпуская конкретный товар. Если четко определены цели и положе-
положение товара на рынке, то легче установить цену. Существуют три основные це-
цели ценовой политики: обеспечение выживаемости, максимизация прибыли и
удержание рынка (рисіб.6).
Ценовая политика предприятия ~ понятие многоплановое. Фирма не про-
просто устанавливает ту или иную цену, она создает свою систему ценообразования,
охватывающую весь ассортимент выпускаемой продукции и учитывающую раз-
различия в издержках производства и сбыта для отдельных категорий потребите-
потребителей, для разных географических регионов, специфику в уровнях спроса, сезон-
сезонность потребления товара и многие др. факторы.
Кроме того, следует помнить, что деятельность фирмы осуществляется в
условиях постоянно меняющихся конкурентного окружения. Иногда фирма
сама проявляет инициативу изменения цен, но чаще просто реагирует на дей-
действия конкурентов.
Под ценовой политикой понимают определение уровня цен и возмож-
возможных вариантов их изменения в зависимости от целей и задач, которое решает
предприятие в краткосрочном плане и в перспективе. Разработка ценовой по-
политики является одной из главных функций маркетинга, поэтому в пределах
общей ценовой политики решения по ценам увязываются с целевым рынком
предприятия, структурой маркетинга.
Обеспечение выжи-
выживаемости (сбыта)
Возможные цели це-
ценообразования
Объем
Доля рынка
Максимизация
прибыли
Удержание рынка
Стабильное
положение
Благоприятные усло-
условия деятельности
Достижение средней
прибыли
Доход от инвестиций
Быстрое получение
денежных доходов
Рис. 16.6. Цели ценовой политики
В современных условиях распространенным методом разработки общей
ценовой политики является многоэтапный подход к установлению цен. Метод
включает шесть этапов, каждый из которых накладывает ограничения на сле-
следующий этап:
• определение целевого рынка;
379
Экономика предприятия
• анализ определения торговой марки;
• анализ других элементов стратегии маркетинга;
• определение общей ценовой политики;
• разработка ценовой стратегии;
• установление конкретных цен.
Первые четыре этапа оказывают влияние на построение общей ценовой поли-
политики, два последних концентрируются на конкретных решениях и их реализации.
Существует три основных подхода к ценообразованию на основе:
• стимулирования сбыта;
• получения прибыли;
• действующих законов.
Составляющие ценовой политики показаны на рис. 16.7.
В первом случае предприятие заинтересовано в увеличении реализации
или максимизации доли на рынке, в двух остальных - в максимизации при-
прибыли, получении достаточного дохода, оптимизации дохода от инвестиций
или обеспечении быстрого получения денежных средств. В условиях, дей-
действующих на рынке, предприятие стремится обеспечить себе безубыточную
деятельность, учитывая острую конкуренцию и изменение возможностей
клиентов.
Как каждая плановая деятельность, стратегия ценообразования начина-
начинается с постановки целей и заканчивается адаптационным или корректи-
корректирующим механизмом. Важно, чтобы решения увязывались с общей про-
программой маркетинга предприятия. Это делается на этапе определения об-
общей ценовой политики.
Определяя стратегию ценообразования, предприятие может использо-
использовать несколько способов расчета цены товара.
Применяются следующие методы:
• себестоимость плюс прибыль;
• обеспечение фиксированной величины прибыли;
• по уровню текущих цен (конкуренции);
• по уровню спроса и т.д. і
Каждый из этих методов имеет определенные положительные и отри-
отрицательные особенности. Основные методы ценообразования показаны на
рис. 16.8. Основная идея метода ценообразования исходя из затрат пред-
предприятия на производство и реализацию продукции состоит в том, что цену
определяют исходя из новых удельных затрат и желаемой прибыли, кото-
которую предприятие хочет иметь от реализации продукции. Самый простой
метод расчета цены «средние затраты + прибыль». Он популярен, так как
продавцы больше знают о затратах, нежели спросе. Привязывая цену к за-
затратам продавец упрощает себе проблему ценообразования, начисляя соот-
соответствующую наценку на себестоимость товара. Разница в размере наценок
отображает особенности стоимости товарных единиц, объемов продаж,
оборотов товарных запасов. Если этим методом пользуются все предпри-
предприятия отрасли, то ценовая конкуренция сводится к минимуму.
380
Экономика предприятия
Цели ценовой политики
сохранение положения на
рынке
максимизация прибыли по
всей номенклатуре товара
максимальное увеличение
сбыта продукции
завоевание лидерства
Принципы ценовой политики
достижение заданной вели-
величины прибыли на единицу
вложенного капитала
обеспечение стабильного
положения на рынке
активизация покупательско-
покупательского спроса
соблюдение государствен-
государственных правовых актов
Ценовая политика фирмы
Формы
реализации
сохранение ста-
стабильности цен
изменение цен
установление
единых цен
применение
гибких цен
Методы реализации
ценовой политики
обеспечение задан-
заданной цены массовой
поставкой товаров
масштабное завое-
завоевание рынка
выжидание ажио-
ажиотажного спроса
«снятие сливок» пу-
путем кратковремен-
кратковременного повышения цен
на новые товары
Определяющие
факторы
спрос
предложение
фискальная поли-
политика государства
конкуренция
инфляция
Рис. 16.7. Ценовая политика фирмы
Расчет цены на основе фиксированной (целевой) прибыли представляется
разновидностью методики определения цены на основе средних затрат (себе-
(себестоимости). Особенность его заключается в том, что цена жестко зависит от об-
общего размера прибыли, которую предприятие намеревается получить от прода-
продажи определенного количества продукции. При расчете цены на основе анализа
безубыточности и обеспечения целевой прибыли предприятие стремится устано-
установить цену, которая обеспечит ему необходимый объем прибыли. Эту методику
можно рассмотреть на графике безубыточности (рис. 16.4).
381
Экономика предприятия
При установлении цены на основе уровня текущих цен главным ориен-
ориентиром являются цены конкурентов.
При установлении цены по уровню спроса главным показателем являются
не затраты продавца, а заинтересованность покупателя, то есть ценности товара.
Иногда выделяют еще один метод установления цены товара - на основе
закрытых торгов. Для того, чтобы завладеть контрактом, предприятию необхо-
необходимо запросить цену ниже, чем у других, но не ниже себестоимости.
Цена и оптимальный объем производства определяются на основе пра-
правила равенства предельного дохода (ПД) предельным затратам (ПЗ). Этот ме-
метод наиболее распространен в развитых рыночных государствах, он позволяет
предприятиям в кратко- и долгосрочном периодах максимизировать прибыль
или минимизировать убытки.
Установление цены товара в условиях рынка является сложным много-
многоэтапным процессом, который требует анализа множества ценообразуюших
показателей.
Все ценообразующие показатели можно разделить на пять больших групп:
• потребители (спрос, ценовая эластичность спроса, сбыт);
• правительство (регулирование цен, диапазон цен, налоговая и амортиза-
амортизационная политика);
• участники каналов сбыта (условия поставок товаров и поправок к ценам);
• конкуренты (цены конкурентов);
• затраты производства.
Таким образом, видно, что определение цены товара в условиях рын-
рынка является сложным многофакторным процессом. Невозможно вести рас-
расчет цены по единой формуле, не учитывая все изменения во внешней и
внутренней среде функционирования предприятия, ценовой конкуренции
на рынке.
Ценовая конкуренция характерна тем, что основой борьбы между конкурен-
конкурентами на рынке товаров является цена. В такой борьбе побеждает тот, кто добивает-
добивается меньшей, чем рыночная цена, стоимости своей продукции. Это определяется
конкурентоспособностью производителя продукции (предприятия) на производст-
производство конкурентоспособной продукции.
Цены на продукцию и услуги устанавливаются не только под влиянием рын-
рынка, но и на основании нормативных актов государственных органов. Действуют за-
законодательные и нормативные акты, касающиеся установления предельных цен на
продукцию сельского хозяйства, товаров для детей, лекарства и определенные ус-
услуги, предоставляемые населению.
Существующие методы расчета цен на продукцию (услуги) не всегда учиты-
учитывают изменения на рынке товаров и услуг, потребности покупателя. Поэтому и ис-
используются для согласования изменений на рынке и потребностей производителя
определенные скидки и доплаты к цене предприятия. Разными фирмами предлага-
предлагаются свои системы скидок и доплат.
Большинство предприятий, действующих на рынке (особенно внешнем),
устанавливают, как правило на свои товары не одну цену, а систему ценовых
модификаций в зависимости от конкретных рыночных условий. Эта система
382
Экономика предприятия
цен учитывает возможные особенности ассортимента, модификаций товара
(продукта), особенности внешних условий реализации.
Установление це-
цены на основе
субъективной
ценности товара
Расчет цены на
основе целевой
прибыли
Расчет цены ме-
методом «средние
затраты плюс
прибыль»
Установление це-
цены со скидками
Метод установле
ния цены с приня
тием на себя за-
затрат на поставку
Установление
цены на основе
уровня теку-
текущих цен
Методы це-
нообразова-
нообразования на про-
продукцию
Установление цены
на основе результа-
результатов закрытых тор-
торгов
Метод ценообра-
ценообразования «по
уровню спроса»
Установление
цены по месту
происхождения
товара
Метод установле-
установления единой цены с
включением в нее
затрат на доставку
Метод установления
зональных цен
Метод установления
цены относительно
базисного пункта
Рис. 16.8. Основные методы ценообразования в рыночных условиях хо-
хозяйствования
Рассмотрим несколько основных видов ценовых модификаций:
383
Экономика предприятия
• модификация цен по географическому принципу — предприниматель
реализует свою продукцию в разных регионах страны и за границей. В прак-
практике сложилось пять основных географических ценовых стратегий:
• отпускная цена предприятия на месте производства, т.е. производитель
перекладывает на клиента затраты пересылки продукции до места на-
нахождения заказчика, собственность и риск переходят от производителя
к покупателю, который несет затраты по доставке с места производства
до пункта потребления;
• единая цена - предприниматель устанавливает для всех потребителей, не-
независимо от места нахождения, единую цену, учитывая затраты по достав-
доставке по усредненной цене (больше выигрывает дальний потребитель);
• зональные цены — предприниматель разделяет весь потенциальный ры-
рынок на несколько зон, все покупатели в пределах одной зоны платят за
товар одну цену;
• цены транспортной основы - продавец выбирает конкретное место как
базисный пункт и начисляет всем покупателям, независимо от фактиче-
фактического места отправки товара, дополнительные транспортные затраты к
отпускной цене из расчета от места транспортного базиса до нахожде-
нахождения каждого покупателя;
• оплата транспортных затрат (или их частей) за счет предприятия-
изготовителя если это предприятие хочет завладеть клиентом или
рынком, оно может взять на себя полностью или частично затраты на
доставку товара до места назначения.
• модификация цен через систему скидок. Предприятия модифицируют
базисную цену продукции для того, чтобы привлечь покупателя к ответствен-
ответственным действиям. Такие модификации цен разрабатываются через систему скидок:
• сконто-скидка при оплате наличными или досрочно, что повышает лик-
ликвидность предприятия и снижает затраты благодаря оборачиваемости
средств;
• оптовые скидки - скидки большой партии;
• функциональные (торговые скидки) — для фирм, которые входят в сбы-
сбытовую сеть предприятия — производителя, обеспечивая сохранность,
учет товарных потоков и реализацию продукции;
• сезонные скидки - проводятся в период отсутствия основного спроса.
• модификация цен для стимулирования сбыта. В современной рыноч-
рыночной практике сформулировались соответствующие формы цен, которые сти-
стимулируют сбыт:
• цена-приманка - применяется, как правило, в розничной торговле для
активизации потока покупателей;
• премии (компенсации) — наличные выплаты конечному покупателю, ко-
который покупает товар в розничной торговле, предприятием — произво-
производителем, они позволяют ускорить реализацию товара, освобождать
складские помещения, не снижать цены, указанные в каталоге;
• низкие процентные ставки при продаже в кредит;
384
Экономика предприятия
• психологическая модификация цен - предприятие предлагает свой товар
по цене ниже цены образца.
• ценовые линии. Часто предприятие разрабатывает и производит не от-
отдельные продукты, а продуктовые линии, т.е. несколько моделей одного и то-
того же товара с разными эксплуатационными характеристиками и соответст-
соответствующими ценами, каждая модель имеет свою цену, вырабатывается соответ-
соответствующий диапазон цен, а поэтому необходимо вводить такие показатели:
• цены должны отличаться одна от другой так, чтобы потребители имели
возможность выявить качественные особенности между моделями;
• цены должны больше различаться в верхнем диапазоне, поскольку потреби-
потребительский спрос становится менее эластичным в меру падения цен;
• соотношение цен должно поддерживаться при повышении затрат.
Ценовые линии создают преимущества как для участников каналов то-
товародвижения, так и для потребителей.
Система франкирования цен показана в табл. 16.5. «Франко» озна-
означает, до какого пункта на пути продвижения от изготовителя до потреби-
потребителя транспортные расходы включены в состав цены.
Таблица 16.5.
Виды транспортных расходов, включаемых в цену продукции
Цена про-
продукции на
складе по-
поставщика
Франко-склад
Поставщика
\
^ранко-станцр
Расходы по
доставке на
станцию от-
отправления
J
я отправления
Расходы по
погрузке в
вагоны на
станции от-
отправления
Франко-вагон станция отправления
Расходы по
транспорти-
транспортировке до
станции на-
назначения
Расходы по
выгрузке из
вагонов на
станции на-
назначения
Расходы по
доставке от
станции на-
назначения до
склада по-
потребителя
В рыночной экономике при ценообразовании в большей степени
учитываются факторы спроса, а не предложения. При таком подходе фак-
фактическая калькуляция себестоимости продукции служит лишь ориенти-
ориентиром для определения вариантов снижения цен в зависимости от влияния
различных рыночных факторов.
В зарубежном управленческом учете существуют понятия долго-
долгосрочного и краткосрочного нижнего предела цены. Долгосрочный ниж-
нижний предел цены показывает, какую цену можно еще установить, чтобы
минимально покрыть полные затраты на производство и сбыт товара (ра-
(равен полной себестоимости изделия). Краткосрочный нижний предел цены
ориентирован на цену, покрывающую лишь переменные затраты (равен
385
Экономика предприятия
себестоимости в части переменных затрат). Расчет долгосрочного нижне-
нижнего предела цены связан с калькулированием полной себестоимости изде-
изделия; расчет краткосрочного нижнего предела цены — с учетом и кальку-
калькулированием по системе «директкостинг».
Основные термины и понятия:
Текущие затраты, себестоимость продукции, переменные и постоянные
затраты, критический объем производства, валовые затраты, смета производства,
элементы затрат, калькуляция, цена, элементы цены, виды цен и тарифов, цено-
ценообразование, франкирование цен.
Вопросы для самоконтроля:
1. Какова роль цены в предпринимательской деятельности?
2. В чем значимость для предприятия нахождения точки безубыточности ?
3. Расскажите о целях ценовой политики фирмы. В чем состоит управление
ценами ?
4. Раскройте содержание наиболее известных методов установления цен.
5. Какие затраты включаются в себестоимость продукции?
6. Как классифицируются затраты предприятия по отдельным признакам?
7. Охарактеризуйте систему управления затратами.
8. Как определить критический объем выпуска продукции в натуральном вы-
выражении?
9. Какие затраты включаются в смету затрат на производство?
10. Расскажите о методике расчета основных статей калькуляции.
386
Экономика предприятия
Тема 17. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ЭФФЕК-
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
17.1. Содержание финансовой деятельности предприятия (организации).
17.2. Формирование и использование прибыли.
17.3. Оценка финансово-экономического состояния предприятия.
17.4.Показатели эффективности предприятия.
17.5. Факторы повышения эффективности производства.
17.1. Содержание финансовой деятельности предприятия (организации)
Финансовая деятельность связана с формирование и использованием
денежных фондов в процессе их кругооборота.
В целях управления финансами предприятий применяется финансовый
механизм. Финансовый механизм предприятий — это система управления фи-
финансовыми потоками предприятий для реализации внешних и внутренних
финансовых отношений предприятия. Финансовый механизм включает
шесть элементов, способствующих организации, планированию и стимули-
стимулированию использования финансовых ресурсов:
• финансовые методы;
• финансовые инструменты;
• финансовые отношения;
• правовое регулирование;
• нормативное обеспечение;
• информационное обеспечение.
Финансовые методы - это способы воздействия на интересы экономических
субъектов посредством финансовых инструментов. Действие финансовых методов
проявляется в образовании и использовании денежных фондов. К финансовым
методам относятся финансовое планирование, финансовый учет, финансовый ана-
анализ, финансовое регулирование и финансовый контроль.
Финансовые инструменты - это приемы действий и (или) методов или на-
набор финансовых показателей, через которые управляющая система может оказы-
оказывать влияние на хозяйственную деятельность предприятия, например, прибыль,
доход, финансовые санкции, цена, зарплата, налоги, процентная ставка и т.д.
Финансовые отношения - отношения, возникшие между предприятием
и другими экономическими субъектами посредством денежных платежей.
Правовое регулирование функционирования финансового механизма
включает в себя законодательные акты, постановления, приказы и другие
правовые документы.
Нормативное обеспечение — это инструкции, нормативы, нормы, та-
тарифные ставки, методические указания и разъяснения и др.
Информационное обеспечение - это различная экономическая, коммер-
коммерческая, финансовая (сведения и финансовой устойчивости и платежеспособ-
платежеспособности партнеров и конкурентов, ценах, курсах, дивидендах, процентах на то-
387
Экономика предприятия
варном, фондовом, валютном рынках, финансовой и коммерческой деятель-
деятельности хозяйствующих субъектов) и другая информация.
17.2. Формирование и использование прибыли
К эффективному использованию в производственно-финансовой дея-
деятельности организационных, трудовых, материальных и финансовых факто-
факторов стремится каждый хозяйствующий субъект. Эффективность использова-
использования факторов производства выражается в финансовых результатах деятель-
деятельности. Финансовые результаты представляют собой экономической итог дея-
деятельности предприятий, выраженный в денежной (стоимостной) форме. Эти
результаты характеризуются такими экономическими показателями, как ва-
валовой доход, чистый доход, прибыль.
Произведенная предприятием валовая продукция включает стоимость
потребленных основных и оборотных средств производства и вновь создан-
созданную живым трудом стоимость - валовой доход. Валовой доход является
обобщающим показателем результатов деятельности предприятия. Он опре-
определяется вычитанием из суммы произведенной продукции израсходованных
материально-денежных средств, кроме оплаты труда. Увеличение производ-
производства продукции и снижение материально-денежных затрат являются основ-,
ными факторами роста валового дохода. Валовой доход служит источником
оплаты труда и накоплений (чистого дохода).
Прибыль - это часть чистого дохода. Определяется она по реализован-
реализованной продукции. Прибыль от реализации продукции меньше чистого дохода
предприятия на величину, оставшуюся в остатках продукции, используемой
на внутрихозяйственные нужды.
Кроме прибыли от реализации продукции, на предприятии определяется
итоговая прибыль, которая может быть больше или меньше реализованного чис-
чистого дохода. В итоговой прибыли, кроме прибыли от реализации продукции, ра-
работ, услуг учитывается прибыль от других видов деятельности предприятия, а
также внереализационные доходы и расходы, поступления и убытки.
Таким образом, итоговая прибыль - это сумма прибылей от продажи
продукции (работ, услуг), от продажи товарно-материальных ценностей и
нематериальных активов, от других видов деятельности предприятия, скор-
скорректированная на сумму доходов и расходов от чрезвычайных ситуаций.
Прибыль (чистый доход) в системе показателей эффективности работы
предприятия занимает важнейшее место, так как в нем отражается повышение
производительности труда, снижение себестоимости, повышение качества про-
продукции, использование производственных фондов и др. Прибыль является ис-
источником уплаты соответствующий налогов и платежей в бюджет, источником
пополнения основных и оборотных фондов, материального стимулирования ра-
работников и финансирования социально-культурных мероприятий.
Разнородные величины технических, социальных и экономических характе-
характеристик различных вариантов развития предприятия можно соизмерить с помощью
стоимостной оценки. Такая оценка выполняется через доходы и расходы.
388
Экономика предприятия
Доходы характеризуют выгоду, которую получают предприятия от
реализации мероприятий. Расходы отражают затраты ресурсов на реали-
реализацию мероприятий. Разница между доходами и расходами (затратами)
составляет, экономический результат - прибыль, который получает
предприятие:
П = Д-3 A7.1)
Эффект должен получать не только производитель продукции, но и ее
потребитель через повышение эксплуатационных характеристик (производи-
(производительность, качество, долговечность, эксплуатационные издержки).
Результатом деятельности предприятия является прибыль. Прибыль
— превышение дохода над расходами. Превышение расходов над доходами
называется убытком. С экономической точки зрения прибыль - разница
между денежными поступлениями и денежными выплатами. С хозяйст-
хозяйственной точки зрения прибыль - это разница между имущественным со-
состоянием предприятия на конец и начало отчетного периода.
Предприятие получает прибыль, если выручка от реализации товаров и
услуг превышает себестоимость.
Прибыль классифицируется по нескольким основным признакам:
• источники формирования;
• виды деятельности;
• состав элементов, формирующих прибыль.
Классификация прибыли предприятия нарис 17.1.
Прибыль предприятия
По источникам форми-
формирования
Прибыль от реализации
продукции
Прибыль от реализации
имущества
Прибыль от внереализа-
внереализационных операций
По основным видам
деятельности
Прибыль от операцион-
операционной деятельности
Прибыль от инвестици-
инвестиционной деятельности
Прибыль от финансовой
деятельности
По составу элементов,
формирующих прибыль
Маржинальная прибыль
Балансовая (валовая) при
быль
Чистая прибыль
Рис. 17.1. Классификация прибыли
Рассмотрим основные виды прибыли.
Конечный финансовый результат - валовая (балансовая) прибыль
(убыток) складывается из финансового результата от реализации продукции
(работ, услуг), основных фондов и иного имущества предприятия и доходов
от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим
операциям.
389
Экономика предприятия
Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется
как разница между выручкой от реализации в действующих ценах без НДС и
акцизов и затратами на производство и реализации продукции (рис 17.2).
Для определения прибыли от реализации основных средств и иного
имущества из выручки от реализации нужно вычесть остаточную стоимость
и расходы на реализацию (рис. 17.3).
Прибыль от реализа-
реализации продукции (ра-
(работ, услуг)
Выручка от реа-
реализации продук-
продукции (работ, ус-
услуг)
Налог на добавленную
стоимость (НДС) полу-
получаемый с покупателей
±_
Анализы (на отдель-
отдельные группы товаров)
Себестоимость продук-
продукции (товаров, услуг)
Экспортные тарифы
Рис. 17.2. Прибыль от реализации продукции
Прибыль от реали-
реализации основных
средств и иного
имущества пред-
предприятия
Выручка от реализации
основных средств, из-
излишнего оборудования,
материалов, комплек-
комплектующих изделий и др.
Остаточная стоимость
Расходы на реализацию: реклама,
транспортировка, подготовка к
реализации и др.
Рис. 17.3. Прибыль от реализации основных средств и иного имущества
Прибыль от внереализационных операций определяется от операций,
непосредственно не связанных с основной деятельностью: сдача имущества в
аренду, доходы по ценным бумагам предприятия, превышение суммы полу-
полученных штрафов над уплаченными, прибыль от совместной деятельности,
прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году и др.
В процессе управления прибылью основная роль отводится формиро-
формированию прибыли от операционной деятельности. Формирование чистой при-
прибыли представлено на рис. 17.4.
390
Экономика предприятия
Маржинальная прибыль характеризует сумму чистого дохода от опе-
операционной деятельности (валового дохода предприятия от этой деятельности,
уменьшенного на сумму косвенных налоговых платежей) за вычетом суммы
переменных затрат. Валовая прибыль характеризует сумму чистого дохода от
операционной деятельности за вычетом всех операционных расходов, как по-
постоянных, так и переменных (балансовая прибыль соответственно представ-
представляет собой разницу между всей суммой чистого дохода и всей суммой его
текущих затрат).
Доход от реализации продукции
Чистый доход от реализации продук-
Маржинальная операционная прибыль
Валовая операционная прибыль
Чистая операционная прибыль
НДС, акцизный сбор и др. налоги,
входящие в цену продукции
Переменные операционные
издержки (текущие затраты)
Постоянные операционные
издержки (текущие затраты)
віії
С Э п
° 3 а
Ю 5 «
OoS
Налог на прибыль и другие обяза-
обязательные платежи за счет прибыли
Рис. 17.4. Схема формирования чистой прибыли предприятия
Чистая прибыль характеризует сумму балансовой (или валовой) при-
прибыли, уменьшенную на сумму налоговых платежей.
Чистая прибыль направляется на:
• финансирование производственного развития предприятия;
• удовлетворение потребительских и социальных нужд;
• финансирование социально-культурной сферы;
• отчисление в фонд оплаты труда сверх заработной платы;
• благотворительные нужды и другие цели.
За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и нало-
налогов, штрафы.
На некоторых предприятиях чистая прибыль распределяется по сле-
следующим направлениям: фонд накопления; фонд потребления; резервный
фонд; фонд социальной сферы; фонд валютных отчислений; прибыль к рас-
распределению между учредителями (акционерами) и т.п. Нераспределенная
прибыль присоединяется к уставному капиталу предприятия.
Основными методами планирования прибыли являются:
• метод прямого счета;
• аналитический метод;
• метод совмещенного расчета.
391
Экономика предприятия
JMejog прямого счета применяется при небольшом ассортименте вы-
выпускаемой продукции; прибыль при этом исчисляется как разница между вы-
выручкой от реализации товарной продукции в соответствующих ценах (за вы-
вычетом НДС и акцизов) и полной ее себестоимостью:
П = (ОхЦ)-(ОхС), A7.2)
где Я-прибыль;
О — объем выпуска товарной продукции в расчетном периоде в натуральном
выражении;
Ц— цена на единицу продукции (за вычетом НДС и акцизов);
С — полная себестоимость единицы продукции
Прибыль от реализации продукции (Пр„) рассчитывается по формуле:
Прп = Врп - Срп, A7.3)
где Врп - выручка от реализации продукции в действующих ценах (без НДС, акцизов,
торговых и сбытовых скидок);
Срп — полная себестоимость реализуемой продукции
Разновидностью метода прямого счета является метод поассорги-
ментного планирования прибыли.
Аналитический метод планирования прибыли применяется при
большом ассортименте выпускаемой продукции и заключается в определе-
определении влияния отдельных факторов на прибыль. При аналитическом методе
прибыль определяется не по каждому виду выпускаемой продукции, а по
всей сравнимой продукции в целом.
Метод совмещенного расчета включает элементы первого и второго
способов. Так, стоимость товарной продукции в ценах планируемого года и
по себестоимости отчетного года определяется методов прямого счета, а воз-
воздействие на плановую прибыль таких факторов, как изменение себестоимо-
себестоимости, повышение качества, изменение ассортимента, цен и другие, выявляется
с помощью аналитического метода.
С точки зрения Положений (стандартов) бухгалтерского учёта доходы
и расходы рассчитываются с целью определения чистой прибыли или убытка
расчетного периода.
В доход (выручку) от реализации продукции (товаров, работ, услуг)
включаются общий доход, т.е. без вычета предоставленных скидок, возврата
проданных товаров и косвенных налогов (налога на добавленную стоимость,
акцизного сбора и т.п.).
Чистый доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, ус-
услуг) определяется путем вычета из дохода (выручки) от реализации продукции
(товаров, работ, услуг) соответствующих налогов, сборов, скидок и т.п.
Валовая прибыль (убыток) рассчитывается как разница между чистый
доходом от реализации продукции (товаров, работ, услуг) и себестоимостью
реализованной продукции (товаров, работ, услуг).
В «Прочие операционные доходы» включаются суммы прочих дохо-
доходов от операционной деятельности предприятия, кроме дохода (выручки) от
реализации продукции (товаров, работ, услуг): доход от операционных кур-
392
Экономика предприятия
совых разниц; возмещение ранее списанных активов; доход от реализации
оборотных активов (кроме финансовых инвестиций) и т.п.
Прибыль (убыток) от операционной деятельности определяется как алгеб-
алгебраическая сумма валовой прибыли (убьггка), прочего операционного дохода, ад-
административных расходов, расходов на сбыт и прочих операционных расходов.
«Доход от участия в капитале» отражает доход, полученный от инве-
инвестиций в ассоциированные, дочерние или совместные предприятия.
«Прочие финансовые доходы» показывают дивиденды, проценты и
другие доходы, полученные от финансовых инвестиций.
«Прочие доходы» включают доход от реализации финансовых инвести-
инвестиций, необоротных активов и имущественных комплексов; доход от неоперацион-
неоперационных курсовых разниц и другие доходы, которые возникают в процессе обычной
деятельности, но не связаны с операционной деятельностью предприятия.
В «Прочих операционных расходах» отражается себестоимость реали-
реализованных производственных запасов; отчисления на создание резерва сомни-
сомнительных долгов и суммы списанной безнадежной дебиторской задолженно-
задолженности, потери от обесценивания запасов; потери от операционных курсовых
разниц; признанные экономические санкции; отчисления для обеспечения
предстоящих операционных расходов, а также все прочие расходы, возни-
возникающие процессе операционной деятельности предприятия (кроме расходов,
которые включаются в себестоимость продукции, товаров, работ, услуг).
В «Финансовые расходы» включаются расходы на проценты и другие
расходы предприятия, связанные с привлечением заемного капитала.
«Потери от участия в капитале» отражаются убыток, нанесенный ин-
инвестициями в ассоциированные, дочерние или совместные предприятия, учет
которых ведется методом участия в капитале.
В «Прочие расходы» отражаются себестоимость реализации финансо-
финансовых инвестиций, необоротных активов, имущественных комплексов; потери
от неоперационных курсовых разниц; потери от уценки финансовых инве-
инвестиций и необоротных активов; прочие расходы, которые возникают в про-
процессе обычной деятельности (кроме финансовых расходов), но не связанные
с операционной деятельностью предприятия.
Прибыль (убыток) от обычной деятельности до налогообложения оп-
определяется как алгебраическая сумма прибыли (убытки) от операционной
деятельности, финансовых и прочих доходов (прибылей), финансовых и про-
прочих расходов (убытков).
Налоги на прибыль включают сумму налогов на прибыль от обычной
деятельности. Прибыль от обычной деятельности определяется как разница
между прибылью от обычной деятельности, до налогообложения и суммой
налогов с прибыли. Убыток от обычной деятельности равняется убытку от
обычной деятельности до налогообложения и сумме налогов на прибыль.
«Чрезвычайные доходы» и «Чрезвычайные расходы» отражаются со-
соответственно: невозмещенные потери от чрезвычайных событий (стихийного
бедствия, пожаров, техногенных аварий и т.п.), включая расходы на предот-
предотвращение возникновения потерь от стихийного бедствия и технологических
393
Экономика предприятия
аварий, которые определяются за вычетом суммы страхового возмещения и
покрытия потерь от чрезвычайных ситуаций за счет других источников; до-
доходы и потери от других событий и операций, которые отвечают определе-
определению чрезвычайных событий. Потери от чрезвычайных событий отражаются
за вычетом суммы, на которую уменьшается налог на прибыль от обычной
деятельности в результате этих потерь. В «Налогах с чрезвычайной прибы-
прибыли» отражается сумма налогов, подлежащая уплате с прибыли от чрезвычай-
чрезвычайных событий.
Чистая прибыль (убыток) рассчитывается как алгебраическая сумма
прибыли (убытка) от обычной деятельности и чрезвычайной прибыли, чрез-
чрезвычайного убытка и налогов с чрезвычайной прибыли.
17.3. Оценка финансово-экономического состояния предприятия
Финансовые результаты отражают доходы, расходы, прибыли, убытки
от деятельности предприятия за определенный период времени. Доходы и
расходы признаются, если они могут быть достоверно определены.
Основным критерием оценки хозяйственной деятельности предпри-
предприятий в условиях рыночной экономики служат прибыль и рентабельность по
отношению к фондам.
Безубыточность работы предприятия. Точка безубыточности - это
такой объем реализации, при котором полученные доходы обеспечивают
возмещение всех затрат и расходов, но не дают возможности получить при-
прибыль, иначе говоря, это нижний предельный объем выпуска продукции, при
котором прибыль равна нулю. Точка безубыточности характеризуется сле-
следующими показателями:
Критический
(пороговый) объ-
объем реализации,
Постоянные расходы на объем реализации
Цена - Средние переменные затраты
на единицу продукции
A7.4.)
Порог рентабельности, грн. = Критический объем реализации, грн. х Цена. A7.5)
Запас финансовой — Выручка от реализации - Порог рентабельности, грн. A7.6.)
прочности, грн. продукции, грн.
Маржа безопасности, грн. = Объем реализации, шт. - Критический
объем реализации, шт. A7.7.)
Порог рентабельности - это такая выручка от реализации, при которой
предприятия уже не имеет убытков, но еще не получает и прибыль.
Запас финансовой прочности - это сумма, на которую предприятие
может себе позвонить снизить выручку, не выходя из зоны прибылей.
394
Экономика предприятия
Чем больше разность между фактическим объемом производства и
критическим, тем выше «финансовая прочность» предприятия, а следова-
следовательно, и его финансовая устойчивость.
На величину практического объема реализации и порога рентабельно-
рентабельности оказывают влияние:
• изменение суммы постоянных расходов;
• величина средних переменных затрат;
• уровень цены.
Предприятие с малой долей постоянных расходов может производить
относительно меньше продукции, чем предприятие с большей долей посто-
постоянных расходов, чтобы обеспечить безубыточность и безопасность своего
производства. Предприятие с высокой долей постоянных расходов должно в
значительно большей мере опасаться снижения объема производства.
Финансовая устойчивость предприятия. Леверидж. Рычаг (леверидж) -
это показатель, характеризующий взаимосвязь структуры затрат, структуры
капитала и финансового результата.
Существует три вида рычага:
• операционный,
• финансовый,
• сопряженный.
Операционный (производственный) рычаг (ОР) - это показатель по-
потенциальной возможности изменения прибыли за счет изменения структуры
затрат объема реализации:
ОР =
Валовая маржа
Прибыль
A7.8)
ОР
на единицу
продукции.
Цена - Средние переменные затраты
Прибыль на единицу продукции
A7.9)
(Валовая маржа - разность между выручкой от реализации и перемен-
переменными затратами).
Операционный рычаг показывает, на сколько процентов изменится
прибыль при изменении объема реализации на 1 %.
Эффект операционного рычага заключается в том, что любое измене-
изменение выручки от реализации (за счет изменения объема) приводит к еще более
сильному изменению прибыли. Действие данного эффекта связано с пропор-
пропорциональным влиянием постоянных и переменных затрат на результат финан-
финансово-экономической деятельности предприятия при изменении объема про-
производства.
Сила воздействия операционного рычага показывает степень пред-
предпринимательского риска, т.е. риска потери прибыли, связанного с колеба-
395
Экономика предприятия
ниями объема реализации. Чем больше эффект операционного рычага, т.е.
чем больше доля постоянных затрат, тем больше предпринимательский риск.
Финансовый рычаг - это показатель потенциальной возможности из-
изменения прибыли за счет изменения соотношения заемных и собственных
средств. Эффект финансового рычага характеризует степень финансового
риска, т.е. вероятность потери прибыли и снижения рентабельности в связи с
чрезмерными объемами заемного капитала.
Первый метод расчета эффекта финансового рычага (ЭФР^ связывает
объем и стоимость заемных средств с уровнем рентабельности собственного
капитала:
ЭФР, = A-СНП)х(ЭР-СРСП)х(ЗК/СК), A7.10)
где СНП - ставка налога на прибыль;
ЭР - экономическая рентабельность (рентабельность активов);
СРСП- средняя расчетная ставка процента;
ЗК- заемный капитала;
СК- собственный капитала.
Этот показатель отражает возможное изменение (увеличение или
уменьшение) рентабельности собственных средств, связанное с использова-
использованием заемных средств, с учетом платности последних:
- если СРСП < ЭР, то у предприятия, использующего заемные средства,
рентабельность собственных средств возрастает на величину ЭФРь
- если СРСП > ЭР, то рентабельность собственных средств у предприятия,
берущего кредит по данной ставке, будет ниже, чем у предприятия, кото-
которое этого не делает, на величину ЭФРЬ
При втором методе расчета эффект финансового расчета (ЭФР2) пока-
показывает, на сколько процентов изменится чистая прибыль на акцию при изме-
изменении прибыли (до уплаты процентов и налогов) на 1 %, т.е. он показывает
возможность увеличения рентабельности собственных средств и чистой при-
прибыли на акцию за счет использования кредита:
ЭФР2=
Прибыль до уплаты процентов и налогов
Прибыль за вычетом процентов
A7.11)
Чем дороже обходятся заемные средства предприятию, тем больше
ЭФР2, а следовательно, и финансовый риск. Особенно это опасно при сниже-
снижении прибыли.
Сопряженный рычаг характеризует совокупное влияние предприни-
предпринимательского и финансового рисков и показывает, на сколько процентов из-
изменится чистая прибыль при изменении объема реализации на 1 %.
Сила
Сопряженный рычаг = операционного
рычага
Эффект
Финансового ( ' ' ¦' *¦•)
рычага
Для финансовой устойчивости предприятия важно:
396
Экономика предприятия
• найти оптимальное соотношение между постоянными и переменными
затратами в структуре себестоимости продукции;
• выбрать рациональную структуру капитала с точки зрения соотноше-
соотношения собственных и заемных средств.
Источниками информации для анализа финансового состояния пред-
предприятия являются «Бухгалтерский баланс» и «Отчёт о финансовых результа-
результатах».Важнейшими задачами анализа финансового состояния являются:
• определение платёжеспособности и ликвидности предприятия;
• изучение структуры источников средств предприятия;
• анализ показателей оборачиваемости активов;
• определение доходности предприятия.
Под платежеспособностью понимается способность предприятия рас-
ечтываться по своим внешним обязательствам. Предприятие считается пла-
платёжеспособным, если сумма оборотных активов (запасов, денежных средств,
дебиторской задолженности и других активов) больше или равна его внеш-
внешней задолженности (обязательствам). Динамика платёжеспособности пред-
предприятия устанавливается по изменению показателя чистого оборотного капи-
капитала, который определяется как разница между всеми оборотными активами
и краткосрочными обязательствами
Источниками образования чистого оборотного капитала является уве-
увеличение чистого дохода, акционерного капитала, долгосрочных обязательств
и др. Предприятие со значительным размером оборотного капитала может
расширить масштабы своей деятельности, отвечать по своим обязательствам.
Предприятие располагает значительным объёмом свободных ресурсов,
формируемых из собственных источников, если оборотные активы превы-
превышают краткосрочные обязательства. Считается, что чистый оборотный капи-
капитал должен составлять половину краткосрочных обязательств. Привлечённые
заёмные средства могут использоваться с разной эффективностью, которая
зависит от рациональности структуры используемых источников средств. В
рыночных условиях предприятию нужно иметь возможность срочно возвра-
возвратить краткосрочные долги в любой период времени.
,Под ликвидностью понимается способность предприятия платить по
своим краткосрочным обязательствам. Если предприятие, реализуя оборот-
оборотные активы, способно выполнить свои краткосрочные обязательства, оно
считается ликвидностью. Для оценки ликвидности предприятия используется
система показателей ликвидности:
• коэффициенты текущей ликвидности, восстановления платёжеспо-
платёжеспособности, срочной и абсолютной ликвидности.
Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспечен-
обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной дея-
деятельности и своевременного погашения срочных обязательств предприятия.
Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается как отношение фактиче-
фактической суммы текущих активов к сумме срочных обязательств предприятия.
Считается, что этот коэффициент должен быть равным 2.
397
Экономика предприятия
Коэффициент восстановления платёжеспособности (Кеос) рассчиты-
рассчитывается по формуле:
Ктс. ~ ¦
-(Кк-Кн)
A7.13)
где Кк - коэффициент текущей ликвидности на конец анализируемого периода;
Т- число месяцев в анализируемом периоде A2);
Кн - коэффициент текущей ликвидности на начало периода;
6 - число месяцев, в течение которого должна быть восстановлена платёжеспособ-
платёжеспособность любого предприятия;
2 — нормативное значение коэффициента текущей ликвидности.
Если коэффициент восстановления платёжеспособности больше еди-
единицы, то предприятие платежеспособно в течение ближайших шести меся-
месяцев; если коэффициент меньше единицы, то считается, что предприятие за
это время не в состоянии восстановить платежеспособность.
Коэффициент срочной ликвидности определяется как отношение денеж-
денежных средств, ценных бумаг и дебиторской задолженности к краткосрочным
обязательствам. Коэффициент показывает, какая часть текущих обязательств
может быть погашена не только за счёт наличности, но и за счёт ожидаемых
поступлений за отгруженную продукцию. Выполненные работы или оказанные
услуги. Нормальным значением для этого коэффициента считается 1.
Коэффициент абсолютной ликвидности исчисляется как отношение де-
денежных средств и быстрореализуемых ценных бумаг к краткосрочной задолжен-
задолженности. Он показывает, какая часть текущей задолженности может быть погашена
на конкретную дату. Нормальным значением этого коэффициента считается 0,2.
К числу основных показателей, характеризующих структуру источни-
источников средств, относятся коэффициенты независимости, финансовой устойчи-
устойчивости, финансирования, обеспеченности.
Коэффициент независимости:
К, „„ —
_ Собственные средства
Валюта баланса
A7.14)
Этот коэффициент характеризует долю средств, вложенных в общую
стоимость имущества предприятия. Считается, что предприятия сможет
погасить свои долговые обязательства, если этот коэффициент больше или
равен 0,5.
Коэффициент финансовой устойчивости (стабильности):
Собственные средства + Долгосрочные заемные средства
= -— ^
Валюта баланса
A7.15)
Этот коэффициент показывает, какая часть деятельности предприятия
финансируется из собственных средств, а какая - из заёмных. Чем выше этот
коэффициент, тем надёжнее для банков и кредиторов финансирование.
398
Экономика предприятия
Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризу-
характеризует наличие у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для
его финансовой устойчивости. Этот коэффициент определяется как отноше-
отношение разности между источниками собственных средств, т. е. собственным ка-
капиталом и фактической стоимостью внеоборотных активов к фактической
стоимости находящихся в наличии у предприятия оборотных средств в виде
производственных запасов, незавершённого производства, готовой продук-
продукции, денежных средств, дебиторской задолженности и прочих оборотных ак-
активов. Нормативным для этого коэффициента считается значение 0,1.
17.4. Показатели эффективности предприятия
На уровне предприятия система показателей общей экономической эф-
эффективности включает показатели эффективности использования ресурсов и
эффективности затрат.
К системе показателей общей экономической эффективности относят
показатели рентабельности продукции и затрат; рентабельность капитала;
производство и реализацию продукции на 1 гривну затрат; показатели эф-
эффективности использования отдельных видов ресурсов: трудовых ресурсов -
рост производительности труда, часть прироста продукции за счет роста
производительности труда, экономия живого труда; основных фондов, обо-
оборотных средств и капитальных вложений - фондоотдача, оборотность обо-
оборотных средств, удельные капитальные вложения; материальных ресурсов -
материалоемкость и материалоотдача.
Одним из показателей, характеризующих конечный результат деятельно-
деятельности предприятий, является прибыль на 1 гривну используемых ресурсов. Ресур-
сорентабельность позволяет оценить конкурентоспособность предприятий.
Для оценки эффективности использования вложенных средств, приме-
няется показатель рентабельности, рассчитанный как отношение прибыли к
среднегодовой стоимости основных и оборотных средств.
Рентабельность = Рентабельность - Количество
капитала оборота оборотов
П П 3
Рк- — =—х—,
К 3 К
A7.16)
В качестве показателей эффективности используются также показатели
рентабельности собственного и заемного капитала, прибыль в процентах к
затратам, прибыль относительно затрат на оплату труда, прибыль относи-
относительно численности работников, прибыль в расчете на 1 гривну оборотных
средств. В сфере обращения широко используется показатель рентабельности
как прибыль в процентах к выручке.
В качестве показателей сравнительной эффективности используются:
сумма приведенных затрат; сумма эффекта за расчетный год; индекс первого
399
т
Экономика предприятия
начальных инвестиций; величина эффекта от дополнительного вложения
средств и др.
Показатели экономической эффективности являются важнейшими
инструментами реализации экономической политики предприятия, глав-
главным средством обоснования управленческих решений по организации
инвестиционной деятельности, оптимизации расходования ресурсов, со-
совершенствования ценовой политики. Показатели экономической эффек-
эффективности подразделяются на две группы: обобщающие и частные.
Обобщающие показатели экономической эффективности характеризу-
характеризуют результативность деятельности всего предприятия, а частные - отдель-
отдельные стороны экономического, производственного или коммерческого про-
процесса. Примеры показателей приведены в табл. 17.1
Одной из актуальнейших проблем для всех предприятий, руководите-
руководителей всех рынков является проблема эффективности производства, или его ре-
результативности.
Эффективность производства оценивается с помощью системы частных
и общих показателей. Под эффективностью производства понимается ком-
комплексная оценка конечных результатов использования основных и оборот-
оборотных фондов, трудовых и финансовых ресурсов и нематериальных активов за
определенный период времени.
В общем виде эффективность (Е) определяется отношением результата
(Э) к затратам C)
Е=~, A7.17)
Существуют разные подходы к определению результатов и затрат :
• ресурсный, когда экономический результат сравнивается с оценкой ис-
используемых производственных ресурсов;
• затратный, когда экономический результат сопоставляется с текущими
затратами;
• ресурсно-затратный, когда в расчет принимаются оценка ресурсов и
текущих затрат.
Экономисты по-разному подходят к вопросу, какой именно показатель
считать результатом при расчете эффективности. Можно выделить три под-
подхода, когда за результат берется:
• валовая стоимость произведенного продукта (например, изготовленная
или реализованная продукция по оптовым ценам;
• прибыль, этот подход позволяет определять множество показателей
рентабельности при сравнении прибыли с себестоимостью производст-
производства, и стоимостью основных фондов, с величиной активов или капитала
предприятия;
• сумма прибыли и амортизации.
При оценке эффективности в разных ситуациях различными становятся
и направления ее определения. Среди них можно выделить такие:
400
Экономика предприятия
оценка эффективности производства с целью обеспечения оптимальной
стратегии управления. Тогда исследуется в первую очередь эффектив-
эффективность использования ресурсов предприятия;
оценка эффективности предприятия с целью определения его как объ-
объекта инвестирования. Для портфельных инвесторов достаточно финан-
финансовых показателей эффективности, а для стратегических нужна ком-
комплексная ее оценка;
оценка эффективности предприятия на макроуровне со стороны го-
государства.
Таблица 17.1
Система показателей эффективности
производства (деятельности) первичных субъектов хозяйствования
Обобщающий пока-
затель
* уровень удовлетво-
удовлетворения потребностей
рынка
• производство чис-
чистой продукции на
единицу затрат ресур-
ресурсов
• прибыль на единицу
общих затрат
¦ рентабельность про-
производства
• затраты на единицу
товарной продукции
• часть прироста про-
продукции за счет интен-
интенсификации производ-
производства
• народно-хозяйствен-
народно-хозяйственный эффект исполь-
использования единицы про-
продукции
Показатели эффективности использования
Труда (персонала)
• темпы роста произво-
производительности труда
• часть прироста про-
продукции за счет роста
производительности
труда
• коэффициент полез-
полезного использования
фонда рабочего време-
времени
* трудоемкость едини-
единицы продукции
• зарплатоемкость еди-
единицы продукции
Производственных
фондов
• общая фондоотдача
(объемом продукции)
• фондоотдача актив-
активной части основных
фондов
• рентабельность ос-
основных фондов
• фондоемкость еди-
единицы продукции
• материалоемкость
единицы продукции
• коэффициент исполь-
использования основных ви-
видов сырья и материа-
материалов
Финансовых средств
• оборачиваемость
оборотных средств
• рентабельность обо-
оборотных средств
• относительное вы-
высвобождение оборот-
оборотных средств
• удельные капиталь-
капитальные вложения (на еди-
единицу прироста продук-
та)
• рентабельность инве-
инвестиции
• срок окупаемости
вложенных инвести-
инвестиций
Эффективность классифицируется по определенным признакам и в за-
зависимости от этих признаков выделяются виды эффективности.
1. По последствиям полученных результатов определяется экономическая,
социальная и социально-экономическая эффективность. Экономическая
эффективность проявляется в форме различных экономических эффектов:
рост производительности труда, снижение себестоимости, фондоемкости,
трудоемкости продукции и т.д.
Социальная эффективность проявляется в форме социальных эффектов:
улучшение условий труда, рост жизненного уровня работников, улучше-
улучшение экономических параметров, увеличение продолжительности жизни
401
Экономика предприятия
людей и др. Формы проявления социально-экономической эффективно-
эффективности обусловлены стремлением получить максимальный экономический
эффект при заданных параметрах социального характера.
2. По характеру производственных затрат различают эффективность при-
примененных ресурсов и эффективность затрат (потребленных ресурсов). К
эффективности примененных ресурсов относят: эффективность произ-
производственных фондов, эффективность трудовых ресурсов, эффективность
нематериальных активов. К эффективности затрат относятся: эффектив-
эффективность капитальных вложений, эффективность текущих затрат, эффектив-
эффективность совокупных затрат.
3. По видам хозяйственной деятельности различают: эффективность произ-
производственной, торговой, банковской, страховой и других видов деятельно-
деятельности.
4. По уровню объекта хозяйствования выделяют: эффективность экономики
в целом, эффективность отрасли, объединений предприятий, предпри-
предприятия, структурного подразделения предприятия, эффективность произ-
производства отдельных видов продукции.
5. По уровню оценивания выделяют эффективность уровня общества и
уровня общества и уровня субъекта хозяйствования (предпринимательст-
(предпринимательства). Государство, критерием оценки предприятия считает валовую при-
прибыль, включающую сумму налогов и других обязательных платежей.
Предприятие, же оценивая эффект своей деятельности, считает эффектом
чистую прибыль, остающуюся в его распоряжении после уплаты всех
обязательных платежей.
6. По условиям оценивания выделяют реальную, расчетную и условную эф-
эффективность. Реальная эффективность — это фактический уровень затрат
и результатов по данным бухгалтерского учета и отчетности. Расчетная —
базируется на проектных или плановых показателях, полученных расчет-
расчетным путем. Условная эффективность используется для оценивания рабо-
работы структурных подразделений предприятия.
7. По степени увеличения эффекта выделяют первичную и мультипликацион-
мультипликационную эффективность. Если начальный эффект повторяется и приумножается
на разных уровнях данного предприятия и распространяется на другие
предприятия и организации, появляется мультипликационный эффект.
8. По цели определения различают абсолютную и сравнительную эффек-
эффективность. Абсолютная эффективность характеризует общую или удель-
удельную (на единицу затрат или ресурсов) ее величину, полученную в резуль-
результате деятельности предприятия за определенный промежуток времени.
Сравнительная эффективность определяется путем сравнения вариантов
хозяйствования и выбора лучшего из них. Ее уровень отражает экономи-
экономические, экологические, социальные и другие преимущества определенно-
определенного варианта реализации хозяйственных решений сравнительно с другими
вариантами.
9. По типу процесса рассматривается эффективность производственных
процессов (технологической и организационной точек зрения), эффек-
402
Экономика предприятия
тивность управления, эффективность инвестиционной, инновационной,
маркетинговой, финансовой деятельности и др.
Чаще всего используют целую систему показателей эффективности,
которая должна:
• отображать затраты всех видов ресурсов, потребляемых на предприятии;
• создавать условия для выявления резервов повышения эффективности
производства;
• стимулировать использование всех резервов, имеющихся на предприятии;
• обеспечивать информацией относительно эффективности производства
все звенья управления;
• выполнять критериальную функцию, то есть для каждого показателя
должны быть определены правила толкования их значений.
В системе показателей эффективности производства можно выделить
такие группы показателей (для удобства восприятия все показатели пред-
представлены в виде таблиц):
• эффективности использования капитальных вложений (табл. 17.2);
• эффективности капитального ремонта, (табл. 17.3)
• эффективность технических нововведений (табл. 17.4)
• эффективности использования ресурсов (табл. 17.5);
• эффективности использования основных фондов (табл. 17.6);
• эффективности использования оборотных фондов (табл. 17.7);
• эффективности использования труда (табл. 17.8);
• эффективности деятельности предприятия (табл. 17.9).
Таблица 17.2.
Показатели эффективности использования капитальных вложений
Название пока-
показателя
1
Коэффициент эф-
эффективности капи-
капитальных вложений
Коэффициент при-
приведения инвести-
инвестиции к одному рас-
расчетному году
Определение
2
А. Для действующих предприятий: от-
отношение ежегодного прироста прибыли
(снижения себестоимости) от капиталь-
капитальных вложений (А П) к сумме капиталь-
капитальных вложений (KB)
Б. Для строительства предприятия: отно-
отношение общей суммы прибыли (П) к сум-
сумме капитальных вложений
Равен единице, деленной на сумму 1 и
норматива приведения разновременных
затрат (h=0,08) в степени (t-і), где t — пе-
период приведения, t-й год.
а имеют следующие значения:
для первого года — 1,00; второго — 0,926;
третьего -0,857; четвертого -0,793;
пятого - 0,734; шестого - 0,680; седьмого
- 0,630; восьмого - 0,583; девятого -
0,540; десятого -0,5
Формула
3
KB
2 KB
403
Экономика предприятия
Продолжение таблицы 17.2.
/
Срок окупаемости
капитальных вло-
вложений
Приведенные за-
затраты
2
Обратный коэффициенту эффективности
капитальных вложений. Показывает, за
сколько лет сумма прибыли перекроет
сумму капитальных вложений.
Равняется сумму текущих затрат на еди-
единицу продукции по і-му варианту (Сі) и
произведения нормативного коэффици-
коэффициента экономической эффективности ка-
капитальных вложений (Е„) и удельных (на
единицу продукции) капитальных вложе-
вложений по і-му варианту. Лучшим считается
вариант с минимальным значением при-
приведенных затрат
3
Т _ КВ _ 1
°" ЛП р"
ИЛИ
т кв і
т~-п=Е;
Z,=C,+ Ен х KBt -> min
то же самое:
' т
1 н
Таблица 17.3.
Оценка эффективности капитального ремонта
Название показа-
показателя
Коэффициент эф-
эффективности затрат
на капитальный
ремонт
Определение
Определяется целесообразность затрат:
R; — затраты на капитальный ремонт,
С, - превышение затрат на эксплуата-
эксплуатацию отремонтированного оборудова-
оборудования сравнительно с новым
Р„ цена единицы нового оборудова-
оборудования,
J - коэффициент, определяемый деле-
делением производительности капитально
отремонтированной машины на произ-
производительность новой машины,
Р - коэффициент, показывающий соот-
соотношение ремонтного цикла отремонти-
отремонтированной и новой машины,
Са —убытки от недоамортизации старой
машины (разница между остаточным и
ликвидационной стоимостью).
Коэффициент эффективности (ц)
Если одновременно производится ка-
капитальный ремонт и модернизация:
М — затраты на модернизацию
Формула
R, + C,<PHxJxP + Ca
^ = l-(Ri + C;1)/(PHxJxp+Ca)
г, = HRi+M+C) / (PnxJxP+Ca)
404
Экономика предприятия
Таблица 17.4.
Показатели эффективности технических нововведений
Название показа-
показателя
Интегральный эко-
экономический эф-
эффект технических
нововведений
Общие результаты
технических ново-
нововведений
Основные резуль-
результаты технических
нововведений
Сопутствующие
результаты техни-
технических нововведе-
нововведений
Суммарные затра-
затраты на реализацию
технического но-
нововведения
Определение
Pt, Bt - стоимостная оценка результатов
и затрат в t-м году расчетного периода
tn , tk — начальный и конечный годы
расчетного периода
at — коэффициент приведения показате-
показателей к одному расчетному периоду
tp — расчетный год (tn или lk)i
Ен - норматив приведения разновре-
разновременных затрат и результатов (Ен = 0,1)
рс, , рс, - основные и сопутствующие
результаты
А. Для средств длительного использо-
использования
Б. Для новых предметов труда,
где Ц - цена единицы продукции t (с уче-
учетом эффективности ее внедрения), произ-
произведенной с помощью новых средств труда
или предметов труда в году t;
Vt — объем внедрения новых средств
труда или предметов труда в году t;
Wt - производительность средств труда
в году t;
D, - затраты предметов труда на еди-
единицу продукции, изготовленной с их
использованием, в —году t
Сумма отдельных результатов
Rit - величина отдельного результата (в
натуральных измерителях с учетом
масштаба его внедрения) в году t;
ait - стоимостная цена единицы от-
отдельного результата в году t;
п — количество показателей, учиты-
учитывающих влияние технического ново-
нововведения на социальную сферу и окру-
окружающую среду
Сумма затрат на производство (Впр) и
использование (Висит) продукции
Ct - текущие затраты на производство
(использование) продукции в году t без
учета амортизационных отчислений на
реновацию;
Kt — одноразовые затраты на произведет-•
во (использование) продукции в году t;
Ot - остаточная стоимость (ликвидаци-
(ликвидационное сальдо) основных фондов, выбы-
выбывающих в году t.
Формула
a, = (l+EH)xtp
Pt = Р°, + Рс,
p°1=IT1xV1xWc
Р-Ц,^
Ptc = ¦='
Вт = Впрт + Виспт
Впр(исп)т =
^(С,+К,-О,)у.а,
405
Экономика предприятия
Таблица 17.5.
Показатели эффективности использования ресурсов
Название показа-
показателя
Рентабельность
ресурсов
Общий показатель
эффективности ис-
используемых ресур-
ресурсов
Часть прироста
продукции за счет
интенсификации
производства
Определение
Отношение прибыли (П) к сумме сред-
среднегодовой стоимости основных фондов
(ОФ), оборотных средств (ОС) и зара-
заработной платы работников (ЗП)
Отношение чистой продукции (ЧП) к
численности работников предприятия
(Ч) с учетом овеществленного труда
Кпзт — коэффициент полных затрат
труда (определяется отношение чис-
численности работающих в сфере матери-
материального производства к объему нацио-
национального дохода)
Отношение прироста объема производ-
производства продукции за определенный пери-
период (A Q) в процентах к приросту ис-
использования ресурсов за этот же пери-
период (А Р) в процентах
Формула
Р - П
" ОФ + ОС + ЗП
Е - ЧП
" Ч+@Ф + ОС) Ктт
у =100( — )
др
Таблица 17.6.
Показатели эффективности использования основных фондов
Название показа-
показателя
Фондоотдача
Фондоемкость
Рентабельность
основных фондов
Коэффициент ин-
интенсивного ис-
использования обо-
оборудования
Коэффициент
сменности обору-
оборудования
Фондовооружен-
Фондовооруженность труда
Производитель-
Производительность труда
Определение
Отношение стоимости изготовления
продукции по общим ценам за год (ВП)
к среднегодовой стоимости основных
фондов (ОФ)
Оборотный фондоотдаче
Отношение прибыли (П) к средней
стоимости основных фондов (ОФ)
Отношение объема изготовленной про-
продукции в натуральных или стоимостных
показателях (ВП) к производственной
мощности оборудования в соответст-
соответствующих показателях (П обор)
Отношение количества отработанных
верстако-смен (Кврс.см) к количеству
единиц оборудования (п)
Отношение стоимости основных фон-
фондов (ОФ) к числу рабочих на предпри-
предприятии, работников в наибольшую смену
(Ч)
Произведение фондоотдачи (фо) на
фондовооруженность труда (Фв)
Формула
Ф=Ш-
ОФ
. ОФ 1
ф = = —
" ВП Фо
р -п
Ф~ОФ
к К,рс„.см
п
" ч
Птр =Фо-кФь
406
Экономика предприятия
Таблица 17.7
Показатели эффективности использования оборотных средств
Название показа-
показателя
Коэффициент обо-
оборачиваемости
Коэффициент за-
загрузки
Продолжитель-
Продолжительность оборота
Рентабельность
оборотных средств
Определение
Отношение стоимости изготовленной продук-
продукции по общем ценам (ВП) к средним остаткам
оборотных средств (ОСост). Показывает коли-
количество оборотов, совершаемых оборотными
средствами за определенный период
Обратный коэффициенту оборачиваемости. Ха-
Характеризует величину средств, приходящихся на
единицу продукции
Отношение количества дней в периоде (Д) к ко-
коэффициенту оборачиваемости (Коб). Длитель-
Длительность одного оборота в днях
Отношение прибыли (П) к средним остаткам
оборотных фондов (ОСост.). Показатель отдачи
оборотных средств
Формула
к - ВП
°6~осост
ОСот 1
К'" вп коб
Т =—-
Рф осост
Таблица 17.8.
Показатели эффективности использования труда (трудовых ресурсов)
Название показа-
показателя
Производитель-
Производительность труда
Тродуемкость про-
продукции
Фондовооружен-
Фондовооруженность
Зарплатоемкость
продукции
Определение
Отношение стоимости или количества из-
изготовленной продукции (ВП) к затратам
живого труда в количестве отработанных
человеко-часов (ЖТ). Отражает количест-
количество продукции, изготовленной за единицу
рабочего времени
Обратный производительности труда.
Отображает затраты труда на изготовление
единицы продукции
Отношение средней стоимости основных
фондов (ОФср) к средне-учетной числен-
численности работников(Чср)
Отношение фонда оплаты труда (Фопл) к
стоимости изготовленной продукции в
общих ценах (ВП)
Формула
пт=т
ЖТ
Т _ жт _ J
" ВП ПТ
ф -ОФ-
« ч
ф
фош
ем* вп
Общие показатели эффективности деятельности
Название показа-
показателя
1
Норма прибыльно-
прибыльности (рентабель-
(рентабельность производст-
производства) R0I - коэффи-
коэффициент инвестиро-
инвестированного капитала
Определение
2
Отношение прибыли (П) к сумме средней
стоимости основных фондов (ОФ) и обо-
оборотных средств (ОС) позволяет судить об
экономической эффективности главного
оперативного оборота
Таблица 17.9.
предприятия
Формула
3
Н = — *100
" ОФ + ОСтт
407
Экономика предприятия
Продолжение таблицы 17.9.
1
Рентабельность
продукции
Оценка экономи-
экономического эффекта по
прибыли, остаю-
остающейся в распоря-
распоряжении предпри-
предприятия
Рентабельность
отдельных видов
продукции
Рентабельность
реализации (про-
(продаж) - коэффици-
коэффициент прибыльности
(return on sale) ROS
Рентабельность
активов (капитала)
Рентабельность
текущих активов
Рентабельность
чистых активов
Рентабельность
собственного ка-
капитала (Основной
коэффициент до-
доходности - ROE -
return on equity)
2
Отношение прибыли (П) от реализации
продукции к полной себестоимости этой
продукции (С)
Разница между выручкой от реализации
продукции научно-технического назначе-
назначения в году t по рыночным ценам (Pt) и се-
себестоимостью продукции (Ct) и общей
суммой налогов и выплат из балансовой
прибыли предприятия (Ht)
Характеризует прибыльность различных
видов продукции. Отношение прибыли на
единицу продукции (Псд) к —
себестоимости единицы продукции (Сед)
Показывает, какой процент прибыли полу-
получает предприятие с каждого рубля реали-
реализации. Отношение прибыли от реализации
продукции (П) к выручке от реализации
(В)
Характеризует отдачу, которая приходится
на рубль соответствующих активов. От-
Отношение прибыли (П) к совокупным акти-
активам (Ксов)
Отношение прибыли (П) к текущим акти-
активам (Ктск)
Отношение прибыли (П) к чистым активам
(Кчист)
Характеризует прибыль, которая прихо-
приходится на рубль собственного капитала, в
том числе после уплаты налогов и процен-
процентов за кредит. Отношение балансовой
(чистой) прибыли (П, Пч) к собственному
капиталу (Ксоб.) Показывает степень воз-
возмещения собственного капитала и харак-
характеризует необходимое условие существо-
существования и развития предприятия
3
П,=Р, -С, -Н,
р _ * і по
Sp-to* - -J 1UU
P --^-*100
К со.
P = *100
P - П *100
""*¦" кчист
ксоС, у.
КсЛ
(ROE)
При определении эффективности следует обратить внимание на мето-
методику определения эффективности в инвестиционном проектировании, когда
определяются денежные потоки от реализации конкретного проекта или дея-
деятельности предприятия в целом.
Оценка эффективности инвестиционных проектов базируется на ос-
основных принципах и подходах:
• моделирование потоков продукции, ресурсов и денежных средств;
• определение эффективности путем сопоставления будущих результатов и
затрат с учетом обеспечения определенной нормы дохода на капитал;
• приведение будущих доходов и затрат к начальному периоду и для
обеспечения их сравнимости;
408
Экономика предприятия
• учет неопределенности и рисков, возникающих, в процессе реализации
проекта;
• учет влияния инфляции, задержки платежей и других факторов, влияю-
влияющих на ценность денежных средств.
В методических рекомендациях по оценке инвестиционных проектов
выделяются три группы показателей эффективности:
• показатели финансовой эффективности, отражающие финансовые по-
последствия от реализации проекта;
• показатели бюджетной эффективности, отражающие финансовые по-
последствия от реализации проекта для государственного или местного
бюджета;
• показатели экономической эффективности, оценивающие влияние про-
проекта на экономическую, социальную, экологическую среду.
В качестве интегральных используются такие показатели: ERR (Internal
Rate of Return) - внутренняя ставка доходности, PV (Present Value) - текущая
стоимость, NPV (Net Present Value) - чистая общая прибыль, CBR (Cost Bene-
Benefit Ratio) - коэффициент эффективности, РР (Payback Period).
Следует помнить, что показатели эффективности рассчитываются для
обоснования управленческих решений, а не ради самих показателей. От це-
целевой установки принимаемых решений зависит выбор расчета эффективно-
эффективности для оптимизации вариантов.
17.5. Факторы повышения эффективности производства
Исходя из применяемых подходов к определению эффективности предпри-
предприятия — ресурсного или организационного, проводится анализ тех или иных сторон
деятельности с целью выявления путей повышения эффективности (рис. 17.5).
При поиске путей улучшения использования ресурсов проводится ана-
анализ использования материальной базы и живого труда.
Рассматриваются вопросы использования оборудования по его производи-
производительности, загрузке во времени; уровень в себестоимости продукции материаль-
материальных затрат; по элементам, амортизации, расходов на оплату труда. Показатели по
предприятию анализируются в динамике, в сравнении с показателями предпри-
предприятий-конкурентов, со среднеотраслевыми, нормативными, запланированными.
К основным направления рационализации использования материаль-
материальных ресурсов относятся:
• обоснованное нормирование затрат материалов;
• использование вторичных ресурсов;
• материальное поощрение за экономию сырья, энергии, материалов;
• использование современных высокотехнологичных материалов;
• уменьшение объемов незавершенного производства;
• оптимизация производственных запасов;
• ускорение реализации готовой продукции;
• уменьшение объемов дебиторской задолженности.
409
Экономика предприятия
Эффективность
использования
основных фондов
Эффективность
использования
оборотных фондов
Эффективность
использования
труда
Ресурсное направление
Резервы повышения эффективности
1
Организационные
Эффективность
управления
Эффективность
организации
1
Технологические
і і
Эффективность
техники
Эффективность
технологии
Рис. 17.5. Резервы повышения эффективности деятельности предприятия
Улучшить использование трудового потенциала предприятия можно
такими путями:
• сокращение внутрисменных потерь рабочего времени;
• сокращение текучести кадров;
• повышение использования средств механизации, автоматизации труда
и компьютерной техники;
• стимулирование работников;
• совершенствование профессионально-квалификационной структуры
работающих.
Рассматривая организационные резервы повышения эффективности
деятельности предприятия, следует проанализировать организацию всех
производственных процессов - от уровня каждого рабочего места до уровня
предприятия в целом, применение более эффективных типов производства
(массового, многосерийного) и управления.
Технологическое направление поиска резервов производства является
актуальным для украинских предприятий. Нужно предусматривать усовер-
усовершенствование технической базы и решение организационно-правовых про-
проблем. Преодоление технического и технологического отставания требует пе-
перехода на современные технологии, внедрения новой корпоративной культу-
культуры для работы в условиях рынка.
К решению проблем повышения эффективности деятельности пред-
предприятиям, нужно применять комплексный, системный подход, позволяющий
досконально проанализировать и оценить все стороны деятельности каждого
структурного подразделения и процесса производства и разработать ком-
комплекс мероприятий по улучшению состояния предприятия.
410
Экономика предприятия
Для повышения эффективности работы предприятий первостепенное
значение имеет выявление резервов увеличения объемов производства и реа-
реализации, снижения себестоимости продукции (работ, услуг), роста прибыли
Основные термины:
Финансовый механизм; финансовые методы; финансовые инструменты; фи-
финансовые отношения; валовый доход; прибыль; маржинальная прибыль; фи-
финансовая стоимость фирмы; рентабельность; финансовые результаты; плате-
платежеспособность; ликвидность; эффективность производства, социальная эф-
эффективность, мультипликационный эффект, факторы роста эффективности.
Вопросы для самоконтроля:
1. Основные направления рационализации использования материальных
ресурсов.
2. Роль финансовой деятельности предприятия в рыночных условиях
хозяйствования.
3. Факторы и резервы повышения прибыли предприятия.
4. Распределение прибыли и дивидендная политика предприятия.
5. Общие показатели эффективности деятельности предприятия.
6. Показатели эффективности использования труда.
7. Показатели эффективности использования оборотных средств.
8. Показатели эффективности использования основных фондов.
9. Показатели эффективности использования ресурсов.
Ю.Показатели платежеспособности предприятия.
11. Показатели ликвидности предприятия.
12.Организационно-экономический механизм действия внутренних фак-
факторов роста эффективности производства на конкретном предприятии.
411
Экономика предприятия
Раздел V. Факторы развития и ликвидации
предприятия
Тема 18. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ
18.1. Определение и содержание экономической безопасности
предприятия.
18.2. Критерии и показатели оценки. Методика расчета экономической
безопасности.
18.3. Основные направления обеспечения экономической безопасности
предприятия.
18.4. Состояние экономической безопасности украинских предприятий.
18.1. Определение и содержание
экономической безопасности предприятия
В условиях становления и развития рыночных механизмов весьма
важной задачей экономической науки и практики хозяйственных
предприятий становится разработка и практическое применение системы
обеспечения экономической безопасности предприятий (ЭБП) в условиях
экономической и общественно-политической нестабильности. Перед
подавляющим большинством предприятий стоит острая проблема создания и
применения системы оценки и обеспечения своей экономической
безопасности, как механизма мобилизации и наиболее оптимального
управления корпоративными ресурсами с целью наиболее эффективного их
использования и обеспечения устойчивого функционирования предприятия,
его активного противодействия всевозможным негативным воздействиям на
экономическую безопасность.
Подтверждением актуальности этой проблемы может служить и тот
факт, что в настоящее время многие крупные отечественные предприятия
создают в своей структуре специальные подразделения, призванные
обеспечивать экономическую безопасность. Однако созданные службы не
имеют у себя разработанной и эффективно функционирующей научной
системы оценки и обеспечения ЭБП.
Экономическая безопасность предприятия - это состояние наиболее
эффективного использования корпоративных ресурсов для предотвращения
угроз и обеспечения стабильного функционирования предприятия в
настоящее время и в будущем. ЭБП характеризуется совокупностью
качественных и количественных показателей, важнейшим среди которых
является уровень экономической безопасности.
Уровень ЭБП - это оценка состояния использования корпоративных
ресурсов" по критериям уровня экономической безопасности. С целью
достижения наиболее высокого уровня предприятие должно проводить
работу по обеспечению максимальной безопасности основных
функциональных составляющих своей работы.
Функциональные составляющие ЭБП - это совокупность основных
412
Экономика предприятия
направлений функционирования предприятия, существенно отличающихся
друг от друга по своему содержанию.
Приведем примерную структуру функциональных составляющих ЭБП:
• финансовая;
• интеллектуальная и кадровая;
• технико-технологическая;
• политико-правовая;
• экологическая;
• информационная;
• силовая.
Каждая из вышеперечисленных функциональных составляющих
характеризуется собственным содержанием, набором функциональных
критериев и способами реализации. Для обеспечения безопасности,
предприятие использует совокупность своих корпоративных ресурсов.
Корпоративные ресурсы — это факторы бизнеса, используемые
владельцами и менеджерами предприятия для выполнения целей бизнеса.
Среди них выделим:
Ресурс капитала. Акционерный капитал предприятия в сочетании с
заемными финансовыми ресурсами является кровеносной системой
предприятия и позволяет приобретать и поддерживать остальные
корпоративные ресурсы, изначально отсутствующие у создателей данного
предприятия.
Ресурс персонала. Менеджеры предприятия, штат инженерного
персонала, производственных рабочих и служащих с их знаниями, опытом и
навыками являются звеном, соединяющим воедино все факторы данного
бизнеса, обеспечивающим проведение в жизнь идеологию бизнеса, а также
достижение его целей.
Ресурс информации и технологии. Информация, касающаяся всех
сторон деятельности предприятия, является наиболее ценным и
дорогостоящим из ресурсов. Именно информация об изменении
политической, социальной, экономической и экологической ситуации,
изменении рынков, научно-техническая и технологическая информация,
конкретные know-how, касающиеся каких-либо аспектов данного бизнеса,
новое в методах организации и управлении бизнесом позволяет предприятию
адекватно реагировать на любые изменения внешней среды, эффективно
планировать и осуществлять свою хозяйственную деятельность.
Ресурс техники и оборудования. На основе имеющихся финансовых,
информационно-технологических и кадровых возможностей предприятие
приобретает технологическое и другое доступное оборудование.
Ресурс прав. С развитием цивилизации, уменьшением природных
ресурсов и повышением ценности нематериальных активов резко выросла
роль ресурса прав. Этот ресурс включает в себя права на использование
патентов, лицензий и квот, права на пользование землей, причем в настоящее
время крайне повысилась ценность городских территорий, не
413
Экономика предприятия
предназначенных для земледелия, а используемых под административную
застройку. Использование этого ресурса позволяет предприятию
приобщиться к передовым технологическим разработкам, не проводя
собственных дорогостоящих научных исследований, а также получить
доступ к эксклюзивным возможностям развития бизнеса.
Основной причиной необходимости обеспечения экономической
безопасности является стоящая перед каждым предприятием задача
достижения стабильности функционирования и создания перспектив роста.
Очевидно, что уровень экономической безопасности предприятия базируется
на том, насколько эффективно службам удается предотвращать угрозы и
устранять ущербы от негативных воздействий на различные аспекты
экономической деятельности. Источниками таких негативных воздействий
могут являться осознанные или неосознанные действия людей, организаций,
в том числе органов государственной власти, международных организаций
или предприятий-конкурентов, а также стечение объективных обстоятельств,
как-то: состояние финансовой конъюнктуры на рынках данного предприятия,
научные открытия и технологические разработки, форс-мажорные
обстоятельства и т.д. и т.п. Таким образом, все негативные воздействия на
ЭБП можно классифицировать следующим образом:
• объективные - это такие негативные воздействия, которые возникают
без участия и помимо воли предприятия или его служащих;
• субъективные - это негативные воздействия, возникшие как следствие
неэффективной работы предприятия в целом или его работников.
18.2. Критерии и показатели оценки. Методика расчета
экономической безопасности
Главной целью ЭБП является обеспечение устойчивого и максимально
эффективного функционирования предприятия, обеспечение его высокого
потенциала развития и роста в будущем. Наиболее эффективное
использование корпоративных ресурсов, необходимое для выполнения целей
данного бизнеса, достигается путем предотвращения угроз негативных
воздействий на ЭБП и достижения его основных функциональных целей:
• обеспечение высокой финансовой эффективности работы предприятия,
его финансовой устойчивости и независимости;
• обеспечение технологической независимости предприятия и
достижение высокой конкурентоспособности его технологического
потенциала;
• высокая эффективность менеджмента предприятия, оптимальность и
эффективность его организационной структуры;
• высокий уровень квалификации персонала предприятия и его
интеллектуального потенциала, эффективность корпоративных
НИОКР;
• высокий уровень экологичпости работы предприятия, минимизация
414
Экономика предприятия
разрушительного влияния результатов производственной деятельности
на состояние окружающей среды;
• качественная правовая защищенность всех аспектов деятельности
предприятия;
• обеспечение защиты информационной среды предприятия,
коммерческой тайны и достижение высокого уровня информационного
обеспечения работы всех его служб;
• обеспечение безопасности персонала предприятия, его капитала,
имущества и коммерческих интересов.
Выполнение каждой из вышеперечисленных целей экономической
безопасности является существенно важной для достижения главной цели
предприятия. Кроме того, каждая из целей экономической безопасности
имеет собственную структуру подцелей, обусловливаемую функциональной
целесообразностью и характером работы всего предприятия. Подробная
разработка и контроль за выполнением целевой структуры экономической
безопасности являются весьма важной составной частью общего процесса
обеспечения ЭБП.
Очевиден тот факт, что обеспечение ЭБП - это постоянный
циклический процесс. Способы обеспечения ЭБП - это комплекс мер и
система организации их выполнения и контроля, позволяющая достигать
наиболее высоких значений заданного уровня. Планирование экономической
безопасности включает в себя разработку стратегического плана обеспечения
ЭБП. В этом документе необходимо задать качественные параметры
использования корпоративных ресурсов предприятия в сочетании с его
организационно-функциональной структурой и взаимосвязями структурных
подразделений, а также некоторые количественные ориентиры обеспечения
функциональных составляющих и ЭБП в целом. На основе разработанного
стратегического плана необходимо выработать общие и функциональные
рекомендации по реализации плановых установок, которые, если это
представляется возможным, должны содержать определенные
количественные характеристики и оформляться специальными
приложениями к стратегическому плану обеспечения ЭБП. После разработки
стратегического плана и выработки рекомендаций по его реализации
осуществляется планирование финансово-хозяйственной деятельности.
Создаются стратегические финансовые, производственные планы,
осуществляется планирование персонала, поставок и пр.
После разработки стратегических планов необходимо провести
оперативную оценку уровня обеспечения и текущее тактическое
планирование ЭБП. Анализ уровня экономической безопасности проводится
на основе оценки эффективности мер по предотвращению ущербов, расчета
функциональных составляющих и совокупного критерия ЭБП.
Текущее планирование осуществляется на основе разработки
нескольких альтернативных сценариев развития ситуации и расчета значений
совокупного критерия экономической безопасности по каждому из них.
После выбора по результатам расчетов лучшего варианта и анализа
415
Экономика предприятия
остальных, вырабатываются оперативные рекомендации по текущему
планированию деятельности предприятия. Эти рекомендации не носят, в
отличие от стратегических, долгосрочного характера и задают не только
качественные ориентиры текущей деятельности предприятия, но и содержат
количественные задания.
В процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности
появляется информация для анализа состояния ЭБП. На основе этой
информации осуществляется оценка функциональных составляющих и
совокупного критерия экономической безопасности этого предприятия, их
отклонений от плановых значений, анализируются причины возникновения
этих отклонений. После этого вырабатываются рекомендации по
корректировке набора корпоративных ресурсов, стратегического и текущего
планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия, системы
оперативного управления.
Очевидно, что оценка уровня ЭБП по всем функциональным
составляющим на основе статистических методов обработки информации
сильно затруднена, так как большинство аспектов проблемы крайне сложно
поддаются математической формализации, а некоторые из них не поддаются
и вовсе. Тем не менее, в виду важности данной проблемы, оценивать уровень
экономической безопасности можно, определив совокупный критерий. Этот
критерий рассчитывается на основе мнений квалифицированных экспертов
по частным функциональным критериям ЭБП. Частные функциональные
критерии по каждой из составляющих рассчитываются на основе оценки
ущербов и эффективности мер по их предотвращению.
Ниже приведена схема расчета совокупного критерия экономической
безопасности предприятия, основана на методе экспертных оценок..
Значение частных
функциональных
критерий ЭБП
Удельные веса
значимости
функциональных
составляющих ЭБП
S
Функциональные составляющие
Ms
в о о
*¦ s s
о о а
б
1і
М
и
В)
Схема 18.1. Расчет совокупного критерия ЭБП
Расчет совокупного критерия экономической
предприятия (СКЭБП) производится по формуле:
безопасности
416
Экономика предприятия
A8.1)
где Кі - значения частных функциональных критериев ЭБП;
di - удельные веса значимости функциональных составляющих ЭБП.
Причем, YA ~ 1-
Удельные веса частных функциональных критериев в совокупном
критерии ЭБП рассчитываются на основе оценки совокупных ущербов по
функциональным составляющим его экономической безопасности.
Из приведенного здесь метода видно, что в расчете совокупного
критерия содержится значительная доля субъективного фактора мнений
экспертов, проводящих оценку уровня ЭБП. Субъективизм этого метода
проявляется как в оценке ущербов при определении частных
функциональных критериев, так и в процессе распределения удельных весов
функциональных составляющих при расчете совокупного критерия. Однако
именно отсутствие строго заданных параметров оценки и позволяет наиболее
эффективно настроить данный гибкий инструмент всесторонней оценки
деятельности предприятия и окружающей его среды бизнеса на специфику
конкретной организации.
Впрочем, некоторые ориентировочные соотношения для предприятий
различных отраслей бизнеса все-таки целесообразно привести. На основе
анализа ЭБП различных отраслей экономики Украины даны примерные
рекомендации по соотношениям удельных весов функциональных
составляющих (см. табл. 18.1).
Таблица 18.1.
Функциональные составляющие ЭБП
та
К Я о
Ш
is
О <;>
Ч О
О о
1
О
м
и
Промышлен-
Промышленность
0,2
0,2
0,2
0,1
0,15
0,1
0,05
Сельское
хозяйство
0,2
0,1
0,3
0.1
0.05
0,2
0,05
Торговля
0,3
0,1
0,15
0.1
0,2
0,05
0,1
Финансовая сфера
0,2
0,2
ОД
0,15
0,2
0,05
0,1
Разумеется, приведенные примерные варианты распределения
удельных весов могут и должны подвергаться критическому осмыслению и
корректировке при практическом расчете критерия экономической
безопасности, исходя из специфики конкретного анализируемого
предприятия. Принципиальным же условием здесь является обязательное
сохранение распределения удельных весов функциональных составляющих
417
Экономика предприятия
при разновременных оценках уровня безопасности одного и того же
предприятия. Кроме того, сравниваются текущие и прошлые оценки частных
функциональных критериев и выявляются доли влияния изменения
состояния функциональных составляющих на изменение значения
совокупного критерия ЭБП. Данный функциональный анализ призван
выявить недостатки и резервы реализуемого предприятием комплекса мер но
обеспечению каждой из функциональных составляющих и безопасности
предприятия в целом, а также дать возможность менеджерам предприятия
скорректировать функциональную систему обеспечения его экономической
безопасности. Представим алгоритм проведения такого функционального
анализа:
1. определение структуры негативных воздействий по каждой
функциональной составляющей ЭБП. Разделение объективных и
субъективных негативных воздействий;
2. систематизация мер, которые были предприняты к моменту проведения
оценки уровня его экономической безопасности для устранения
влияния негативных воздействий. Такие меры формируются по каждой
из функциональных составляющих и по каждому негативному
воздействию внутри каждой составляющей. В случае, если в прошлом
были приняты какие-либо превентивные меры по предупреждению
определенных негативных воздействий, их также необходимо
включить в список мер, даже если ожидавшиеся негативные
воздействия так и не имели места;
3. оценка эффективности принятых мер с точки зрения нейтрализации
конкретных негативных воздействий по каждой из функциональных
составляющих ЭБП. Эта оценка может производиться экспертами,
проводящими общую оценку экономической безопасности данного
предприятия или приглашенными специалистами, на основе оценки
отношения экономического эффекта, полученного от реализации мер
предотвращения возможного ущерба, к совокупным затратам на
реализацию комплекса мер и стоимости понесенного ущерба по
функциональной составляющей;
4. определение причин недостаточной эффективности мер, принятых для
устранения уже имеющихся негативных воздействий, а также
определение ответственных лиц за низкую эффективность реализации
принятых мер;
5. определение перечня ожидаемых негативных воздействий. В этот
список включаются негативные воздействия, которые не удалось
устранить к настоящему моменту времени и чье влияние может
ожидаться в будущем;
6. выработка рекомендаций по устранению существующих негативных
воздействий и предупреждению возможных;
7. оценка стоимости каждой из предлагаемых мер по устранению
негативных воздействий и определение исполнителей, ответственных
за реализацию предлагаемых мер.
418
Экономика предприятия
Данные функционального анализа целесообразно оформлять картой
функционального анализа ЭБП (см.табл. 18.2).
При заполнении карты негативные воздействия, влияющие сразу на
несколько функциональных составляющих экономической безопасности,
должны отдельно учитываться по всем затрагиваемым составляющим.
При этом ущербы и эффекты должны также разделяться на
соответствующие составляющие, а стоимость мер в случае их повтора, в
разных составляющих должна учитываться в бюджете только один раз.
Таблица 18.2.
Карта функционального анализа ЭБП
Функци
оиаль
ные
составля
ющие
Негативные воздействия
Ожидав-
Ожидавшиеся
реализовав-
реализовавшиеся
предотвра
щенные
Меры,
принятые для
устранения
негативных
воздействий
Получс
ними
эффект
или
нредотв
ращен-
ращенный
ущерб
Эффек
тив-
иость
приня-
принятых
мер
Ожидаемые
негативные
воздействия
Рекомендуемы
е меры по их
устранению
11=10:
E+9)
12
13
14
16
1 .Финан
совая
Итого:
2.Интел-
лектуаль
ная н
кадровая
Итого:
И т.д.
по всем
составля
ющим
Всего:
Создание карты функционального анализа ЭБП позволяет решать
одновременно целую совокупность важнейших проблем. Среди них
необходимо выделить следующие:
1. Оценивая значения финансовых параметров ущербов от ожидаемых,
реализовавшихся и предотвращенных негативных воздействий
(соответственно, столбцы 3,5,7), мы можем получить достоверное
представление о масштабах потенциального, предотвращенного и все-
таки понесенного предприятием ущерба от совокупности негативных
воздействий на его экономическую безопасность. Через анализ удельных
весов функциональных ущербов в общем совокупном ущербе, можно
достаточно точно оценить значимость функциональных составляющих
419
Экономика предприятия
ЭБП. Принцип расчета удельных весов функциональных составляющих
на основе анализа ущербов позволяет определить однородный параметр
исследования трудно соизмеримых другими способами функциональных
составляющих, поэтому этот метод является весьма эффективным при
решении проблемы оценки функциональных составляющих ЭБП.
2. На основе карты функционального анализа специалист имеет возможность
оценивать эффективность проводимых мероприятий по предотвращению
возможных и реальных негативных воздействий.
Функциональные
составляющие
экономической
безопасности
предприятия
1.Финансовая
2. Интеллектуаль-
Интеллектуальная и кадровая
3. Технико
технологическая
4. Политико-
правовая
5. Экологическая
6. Информацион-
Информационная
7. Силовая
Общий ущерб
Типы ущербов
Ожидаемый
Предотвращ
енный
Реализовав-
Реализовавшийся
Совокупность
ущербов
Уд. веса совокупных
ущербов по
ф.составляюшим в
общей сумме ущербов
стол. 5 = A+2+3+4)
Схема 18.2. Расчет удельных весов функциональных составляющих ЭБП
Оценка эффективности деятельности структурных подразделений на
основе соотношения бюджетов на проведение мер по предотвращению
негативных воздействий и данных по предотвращенным и все-таки
реализовавшимся ущербам дает объективную и подкрепленную
финансовыми расчетами картину эффективной деятельности всех
подразделений предприятия как в разрезе обеспечения функциональных
составляющих ЭБП, так и всей работы подразделения в целом. Оценка
эффективности работы структурных подразделений предприятия отражается
в таблице, которая позволяет правильнее определять причины возникновения
негативных воздействий, а также планировать распределение бюджета
предприятия по структурным подразделениям и функциональным
составляющим его экономической безопасности.
18.3. Основные направления обеспечения экономической
безопасности предприятия
При анализе факторов, влияющих на состояние каждой
функциональной составляющей экономической безопасности, целесообразно
420
Экономика предприятия
выделять внутренние и внешние воздействия, субъекты этих внутренних и
внешних воздействий, а также состав, состояние и методы использования тех
корпоративных ресурсов, которые задействованы в процессе обеспечения
данной функциональной составляющей ЭБП. Весьма важным здесь является
анализ негативных воздействий, как внешних, так и внутренних, а также
оценка понесенных и прогнозирование возможных ущербов от этих
негативных воздействий для данной функциональной составляющей и
экономической безопасности предприятия в целом.
Анализ распределения и использования ресурсов предприятия
производится на основе составления карты функционального анализа
экономической безопасности, а также частного нормирования
корпоративных ресурсов по мерам, обеспечивающим ЭБП по данной
функциональной составляющей. Здесь же производится и оценка
деятельности структурных подразделений предприятия в этом направлении.
Планирование и анализ обеспечения функциональных составляющих
экономической безопасности осуществляется в тесном единстве с такими
функциями планирования и анализа хозяйственной деятельности
предприятия, как:
• календарное планирование хозяйственной деятельности предприятия;
• нормирование материалов и поставок;
• финансовое и бюджетное планирование, в том числе планирование
задолженности;
• планирование персонала;
• планирование режимов работы оборудования;
• планирование сбыта;
• бухгалтерский учет и финансовый анализ.
Результатом такого вида работы является составление «Карты
обеспечения функциональной составляющей экономической безопасности
предприятия», в которой должно быть отражено текущее состояние
параметров ЭБП с анализом влияющих факторов, а также прогноз на
будущий период. «Карта обеспечения функциональных составляющих»
должна содержать расчет уровня выполнения запланированных значений
частных критериев состояния функциональных составляющих
экономической безопасности предприятия.
Этот расчет производится путем деления суммарной общей оценки
фактического уровня обеспечения безопасности к запланированному
значению этого показателя. Плановые и фактические значения частных
функциональных критериев обеспечения экономической безопасности
рассчитываются по методике, аналогичной методике расчета совокупного
критерия ЭБП. Частный функциональный критерий ЭБП по этой методике
необходимо рассчитывать как отношение совокупного предотвращенного
ущерба по данной составляющей к сумме затрат на реализацию мер по
предотвращению ущербов от негативных воздействий и общего понесенного
ущерба по составляющей. Данному расчету частного функционального
421
Экономика предприятия
критерия ЭБП соответствует следующая формула:
ЧФК = -^-^ >тах,
A8.2)
где ЧФК - частный функциональный критерий уровня обеспечения функциональной
составляющей ЭБП;
У„р - совокупный предотвращенный ущерб по составляющей;
3 - суммарные затраты в анализируемом периоде на реализацию мер по
предотвращению ущербов по данной функциональной составляющей ЭБП;
У„о - общий понесенный ущерб по данной функциональной составляющей ЭБП.
Несомненно, что задача достоверной оценки всех возможно
понесенных и предотвращенных ущербов по каждой из реализуемых мер
является крайне сложной, однако именно такая методика соотношения
различных аспектов экономической безопасности по однородному критерию
оценки ущербов, к тому же измеряемому в тех же стоимостных единицах,
что и затраты на реализацию принимаемых мер, является, пожалуй, наиболее
адекватной при расчете получаемого эффекта от мер по обеспечению
функциональных составляющих экономической безопасности предприятия.
18.4. Состояние экономической безопасности
украинских предприятий
Экономическое благополучие и могущество любого предприятия
держится на трех «китах» — развитие, безопасность и прибыль.
Безопасность предприятия — такое состояние его правовых,
экономических и производственных отношений, материальных,
интеллектуальных и информационных ресурсов, которое характеризирует
способность предприятия к стабильному функционированию и росту
прибыли.
Основные проблемы безопасности отечественного бизнеса
заключаются в следующем:
• рыночная экономика, построенная на конкуренции, — очень
динамичная система, а, следовательно, и очень рискованная;
• украинский рынок находится в стадии становления, и поэтому многие
механизмы еще не отработаны;
• в Украине пока очень мало (а некоторые вовсе отсутствуют)
устойчивых норм права защиты интересов предпринимателей.
Особенно это касается экономической безопасности, которая в
предпринимательстве наиболее важна. В условиях рыночных отношений
обеспечение экономической безопасности негосударственного предприятия
— это своевременное выявление и нейтрализация угроз его экономическому
благополучию. Поэтому каждая предпринимательская организация с учетом
особенностей своего бизнеса и уровня развития должна иметь концепцию
экономической безопасности и программу ее реализации. Эта работа
422
Экономика предприятия
возлагается на руководство компании и ведущих специалистов. Для
выработки концепции и программы экономической безопасности
предприятия руководству необходимо пользоваться общепринятыми
понятиями. Их много, но все они характеризируют этот вид безопасности в
трех аспектах: интересы, угрозы интересам и надежность роста прибыли.
Экономическая безопасность предприятия — это состояние
защищенности его жизненно важных и законных интересов от внешних и
внутренних угроз в различных противоправных формах, обеспечивающее его
стабильное развитие в соответствии с уставными целями. Защищенность
правовых, экономических и производственных отношений, материальных,
интеллектуальных и информационных ресурсов составляет сущность
безопасности предприятия. Следовательно, обеспечение безопасности
предприятия представляет собой ^_^омпл?ко_^организационно-правовых,
социально-экономических, технико-технологических и административных
мер. В этом смысле для украинского бизнеса и предпринимательства
наибольшую угрозу представляет криминальная среда. Характеризуя
состояние криминализации отношений в сфере экономической деятельности,
специалисты часто используют такие определения, как нелегальная,
подпольная, теневая экономика. При этом четкого разграничения этих
понятий не существует. В международных нормативных документах, в
частности в методике, применяемой статистической службой ООН, введены
в обращение термины, близкие по смыслу и зачастую употребляемые в
одном общем значении. Это «скрытая» (или теневая, неформальная,
неофициальная и нелегальная) экономическая деятельность.
Согласно международной терминологии, теневые экономические
отношения характеризуют разрешенную законом деятельность, которая
официально не зарегистрирована или преуменьшена в масштабах ее субъектами
с целью уклонения от уплаты налогов или определенных обязательств по
социальным взносам. Такие «неформальные» предприятия существуют
практически во всех отраслях народного хозяйства в малом и среднем бизнесе.
Они зачастую представляют собой хозяйственные единицы, работающие для
собственных нужд (например, индивидуальное строительство собственными
силами), с так называемой неформальной занятостью. Эти отношения между
работодателями и наемными работниками или партнерами не закреплены
какими-либо документами, имеющими юридическую силу.
Нелегальные предприятия, участвуя в производственном процессе,
производят товары и услуги, имеющие эффективный рыночный спрос. К
нелегальному виду хозяйственной деятельности относятся незаконное
производство или сбыт продуктов и услуг (например, производство оружия,
запчастей к нему, наркотиков, контрабанда). К нелегальным предприятиям
может быть отнесена нелицензионная деятельность практикующих врачей,
адвокатов, учебных заведений, финансовых групп и т.п. Такая деятельность
может быть направлена против личности или имущества предприятия.
Международные документы рекомендуют учитывать экономические
последствия такой деятельности в системе национальных счетов или в
423
Экономика предприятия
особых случаях отражать ее в специальной отчетности.
В Украине предпочтительнее использовать термин теневая экономика,
так как она идентифицирует всякую экономическую активность, не
зарегистрированную официальными органами. Исключая домашнее
хозяйство, теневой компонент экономики является особой системой
экономических отношений, которые сформировались в обществе в связи с
нарушением законов, правовых норм и других формальных правил
хозяйственной жизни и этики.
Теневая составляющая украинской экономики, по оценкам экспертов,
видных специалистов СБУ Украины и других правоохранительных органов,
составляет 45-50% ВВП. В сопоставлении с другими странами теневой
капитал Украины превысил критическое значение, принятое согласно
методике ООН для экономически развитых стран. Таким образом, опираясь
на ряд косвенных данных и материалы оперативной информации, можно
сделать вывод, что доля теневого сектора в украинской экономике
сопоставима с уровнем криминализации экономических отношений в странах
Латинской Америки. Там доля теневого сектора в экономике в ВВП
устойчиво находится на уровне 60-65%, тогда как по меньшей мере 50%
своих доходов население получает в скрытой форме от различных
источников теневой деятельности.
Основные термины и понятия
Экономическая безопасность предприятия (ЭБП), функциональные
цели, типовая схема обеспечения, уровень ЭБП, функциональные
составляющие ЭБП, финансовая составляющая, интеллектуальная и кадровая
составляющие, технико-технологическая составляющая, политико-правовая
составляющая, информационная составляющая, экологическая
составляющая, силовая составляющая, корпоративные ресурсы, карта
функционального анализа, совокупный критерий ЭБП.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение экономической безопасности предприятия.
2. Чем определяется ее содержание?
3. Каковы критерии и показатели экономической безопасности
предприятия?
4. Перечислите функциональные составляющие экономической
безопасности и охарактеризуйте их.
5. Приведите формулу расчета совокупного критерия экономической
безопасности предприятия.
6. Представьте алгоритм проведения функционального анализа
экономической безопасности предприятия.
7. Каковы основные направления обеспечения экономической
безопасности предприятия?
8. Охарактеризуйте современное состояние экономической безопасности
отечественных предприятий.
424
іятия
Тема 19. САНАЦИЯ И РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
19.1. Санация предприятия.
19.2. Реструктуризация предприятия.
19.1. Санация предприятия
Дело о банкротстве предприятия рассматривается арбитражным судом
по местонахождению должника по письменному заявлению должника или
кредитора. Оно возбуждается, если бесспорные требования кредиторов к
должнику в общей сумме составляют не менее трехсот минимальных
зарплат, которые не были удовлетворены должником в течение трех месяцев
после установленного срока их погашения.
В соответствии с законом Украины «О восстановлении
платежеспособности должника или признании его банкротством» (вступил в
силу с 01.01.2000г.), относительно должника могут применяться следующие
судебные процедуры банкротства:
распоряжение имуществом должника;
мировое соглашение;
санация (восстановление платежеспособности) должника;
ликвидация банкрота.
Положение закона не применяются по отношению к казенным
предприятиям и предприятиям, находящимся в коммунальной собственности,
если принято соответствующее решение органом местного самоуправления.
Процедура распоряжения имуществом должника назначается арбитражным
судом с целью обеспечения имущественных интересов кредиторов.
Распоряжение имуществом должника - это система мер по надзору и
контролю за управлением и распоряжением имущества должника с целью
обеспечения его сохранности и эффективного использования имущественных
активов должника и проведения анализа его физического состояния.
Распорядитель имущества назначается на срок не более шести месяцев. Он
обязан принимать меры для защиты имущества должника, анализировать его
финансовое состояние и рекомендовать собранию кредиторов меры по
финансовому оздоровлению должника.
После назначения распорядителя имущества органы управления должника
не имеют права принимать решения о реорганизации (слиянии, присоединении,
разделении, вьідєлєеши преобразовании) и ликвидации должника. Они должны все
меры по управлению имуществом согласовывать с его распорядителем.
Под мировым соглашением по делу о банкротстве понимается
достижение договоренности между должником и кредитором относительно
отсрочки и (или) рассрочки, а также скидки с долгов предприятия - должника
или их прощении (списании) кредиторами, которое оформляется соглашением
сторон. Мировое соглашение может быть заключено на любой стадии
производства по делу о банкротстве и подлежит утверждению арбитражным
судом. Односторонний отказ от мирового соглашения не допускается.
Экономика предприятия
Арбитражный суд по ходатайству кредиторов имеет право вынести опре-
определение о проведении санации должника и назначении управляющего санаци-
санацией. Санация вводится на срок не более двенадцати месяцев. Но ходатайству ко-
комитета кредиторов или управляющего санацией либо инвесторов этот срок мо-
может продлен еще на шесть месяцев.
Санация - система мер, осуществляемая при производстве по делу о бан-
банкротстве с целью предотвращения признания должника банкротом и его ликви-
ликвидации, направленная на оздоровление финансово-хозяйственного состояния
должника, а также удовлетворение в полном объеме или частично требований
кредиторов путем кредитования, реструктуризации предприятия, долгов и ка-
капитала и (или) изменение организационно-правовой и производственной струк-
структуры должника. Санация представляет оказание финансовой помощи предпри-
предприятию для разработки конкретных мероприятий, позволяющих не допустить его
до банкротства.
Со дня решения арбитражного суда о санации прекращаются полномочия
руководителя должника и управление предприятием-должником переходит у
управляющему санацией. Управляющий санацией имеет право самостоятельно
распоряжаться имуществом должника и заключать мировое соглашение.
Имеются особенности банкротства отдельных категорий предприятий. К
этим предприятиям относятся градообразующие предприятия, сельскохозяйст-
сельскохозяйственные и особо опасные предприятия.
Градообразующими предприятиями являются предприятия, количество
работников которых с учетом членов их семей составляет не менее половины
численности населения административного пункта, в котором это предприятие
расположено, или же предприятие, количество работников которых превышает
пять тысяч человек.
Особо опасными предприятиями признаются предприятия угольной, гор-
горнодобывающей, атомной, химической, металлургической, нефтеперерабаты-
нефтеперерабатывающей и других отраслей, определенных соответствующими решениями Ка-
Кабинета Министров Украины, прекращение деятельности которых требует про-
проведения специальных мер по предотвращению причинения ущерба жизни и
здоровью граждан, имуществу, сооружениям, окружающей природной среде.
Срок санации сельскохозяйственных предприятий не может превышать
пятнадцати месяцев.
Процедура санации отдельных категорий предприятий может быть про-
продлена арбитражным судом на один год по ходатайству органа местного само-
самоуправления, а для сельскохозяйственных предприятий в связи со стихийным
бедствием и другими неблагоприятными условиями.
По ходатайству органа местного самоуправления или центрального орга-
органа исполнительной власти, которые являются участниками производства по де-
делу о банкротстве, при условии заключения ими договора поручительства по
обязательствам должника, срок санации градообразующего или особо опасного
предприятия может быть продлен арбитражным судом до десяти лет.
Санация, как экономическая категория выражает комплекс последова-
последовательных, взаимосвязанных мер финансово-экономического, производствен-
426
Экономика предприятия
но-технического, организационного, социального характера, направленных
на вывод субъекта хозяйствования из кризиса и восстановление или дости-
достижение его прибыльности и конкурентоспособности.
Особое место в процессе санации занимают меры финансово- эконо-
экономического характера, отражающие финансовые отношения, возникающие в
процессе мобилизации и использования финансовых источников санации.
Целью финансовой санации являются покрытие текущих убытков и устране-
устранение причин их возникновения, обновление или сохранение ликвидности и
платежеспособности предприятий. Выбранная санационная стратегия опре-
определяет комплекс конкретных мер по привлечению финансового капитала из
внешних источников. Если мобилизованных из децентрализованных источ-
источников финансовых ресурсов не хватило для успешного проведения санации
или реструктуризации, то в определенных случаях может быть принято ре-
решение о государственной финансовой поддержке.
Санация (финансовое выздоровление) предприятия начинается с выяв-
выявления и анализа причин его финансового кризиса. Проведение такого анализа
дает возможность принять решение о целесообразности проведения санации
или, если осуществить ее невозможно, о полной ликвидации предприятия.
При проведении санации необходимо определить цели санации и ее страте-
стратегию. На основе обоснованной стратегии разрабатывается программа санации
- т.е. система взаимосвязанных мероприятий, направленных на выход пред-
предприятия из кризиса. Она формируется на основе комплексного анализа при-
причин финансового кризиса, анализа внутренних резервов, стратегических за-
задач санации и выводов о возможности привлечения капитала.
Следующим элементом модели оздоровления является проект санации,
который разрабатывается на основе санационной программы и содержит
технико-экономическое обоснование расчет объема финансовых средств, не-
необходимых для достижения стратегических целей, методы мобилизации фи-
финансового капитала, сроки освоения инвестиций и их окупаемость, оценку
эффективности санационных мероприятий, а также прогнозные результаты
выполнения проекта. Важнейшим компонентом санационного процесса явля-
является координация и контроль за качеством реализации запланированных ме-
мероприятий.
Обоснование санационного процесса на предприятии осуществляется в
виде плана финансового оздоровления, бизнес-плана, технико-экономическо-
технико-экономического обоснования. Проект санации имеет следующую структуру.
1. Общая характеристика предприятия:
• фактическое финансовое состояние предприятия (фактический объем
реализованной продукции, прибыль, задолженность, платежеспособ-
платежеспособность и ликвидность);
• анализ причин, вследствие которых предприятие попало в трудное фи-
финансовое положение;
• перспективы выхода из создавшегося положения.
2. План финансового оздоровления:
• производственная программа (название продукции, количество, стоимость);
427
Экономика предприятия
• баланс денежных доходов и затрат, сумма необходимой помощи;
• расчет эффективности мероприятий, направленных на оздоровление
предприятия.
3. Прогнозные конечные результаты реализации проекта.
Бизнес - план финансового выздоровления имеет следующие разделы:
1. Общая характеристика предприятия и его финансовое состояние;
2. Основные параметры бизнес-плана (обоснование варианта санации, расчет
необходимого объема финансовых средств, срок реализации плана, финан-
финансовые результаты реализации плана и др.);
3. Мероприятия для восстановления платежеспособности и поддержки хо-
хозяйственной деятельности;
4. Рынок и конкуренция;
5. Маркетинговая деятельность предприятия;
6. План производства и его ресурсное обеспечение;
7. Финансовый план;
8. Обоснование путей преодоления наиболее вероятных рисков в процессе
финансового оздоровления предприятия.
Технико-экономическое обоснование (ТЭО) необходимо для выявле-
выявления целесообразности предоставления предприятию государственной под-
поддержки при проведении санации. ТЭО содержит те же разделы, что и проект
санации и бизнес-план.
Объем санационных средств для оздоровления финансового состояния
неплатежеспособного предприятия определяется следующим образом:
1с = Зс-(Рв + Пф), A9.1)
где Зс — необходимая общая сумма затрат на осуществление санационных мероприятий,
которые обеспечивают рентабельную работу неплатежеспособного предприятия;
Рв - объем внутренних резервов предприятия, которые можно использовать для
финансового оздоровления;
Пф — объем финансовой помощи со стороны других предприятий, которые
заинтересованы в рентабельной работе неплатежеспособного предприятия.
19.2. Реструктуризация предприятия
С категорией «санация» тесно связано понятие «реструктуризация».
Реструктуризация - это осуществление организационно-экономических,
правовых, технических мер, направленных на изменение структуры предпри-
предприятия, его управления, формы собственности, организационно-правовых
форм, способных привести предприятие к финансовому оздоровлению, по-
повышению эффективности производства. В процессе реструктуризации могут
быть использованы следующие меры: замена руководства предприятия, час-
частичное закрытие, раздел крупных предприятий на части и др.
Командноадминистративная система хозяйствования, которая была в
бывшем СССР и некоторых других странах, характеризовалась огосударст-
огосударствлением экономики, централизованным планированием всей социально-
экономической жизни. Доминирующим фактором в формировании пропор-
428
Экономика предприятия
ций экономического роста была регулирующая роль государства, а товарное
производство носило подчиненный характер.
Государство, будучи монополистом экономической и политической вла-
власти, заставляло производителей (предприятия, организации и т.д.) реализовы-
вать так называемые общенародные, а по сути собственные интересы, не очень
заботясь об интересах коллективов производителей и отдельных людей. Адек-
Адекватными были и методы управления — это методы жесткого, иерархического
подчинения личных и коллективных интересов интересам общества.
В таких условиях собственность была по сути формально обществен-
общественной, т.к. ею распоряжался в основном партийно-государственный аппарат, а
непосредственно производители отчуждались от средств производства, ре-
результатов труда. Отношение к общенародной собственности как к «казен-
«казенной», не своей, невозможность непосредственно производителю распоря-
распоряжаться произведенным продуктом, бюрократизация подорвали заинтересо-
заинтересованность в повышении качества труда.
Избавиться от негативных явлений в экономической и других сферах
жизни можно, устранив причины, которые их порождают. Переход Украины
к рынку возможен только при условиях демонополизации, разгосударствле-
разгосударствления и приватизации экономики. При этом будут решены назревшие противо-
противоречия между производительными силами и производственными отношения-
отношениями, между производством и командно-административными методами хозяй-
хозяйствования, между существующей системой собственности и уровнем соци-
социального развития общества.
Наше государство стало на путь разгосударствления и построения
смешанной экономики, в которой равноправными хозяйственными субъек-
субъектами будут государственные, акционерные, частные предприятия.
Понятие «разгосударствление» и «приватизация» собственности связа-
связаны между собой, но не одинаковы. Разгосударствление - это процесс, проти-
противоположный огосударствлению и должен отражать комплекс мер, направлен-
направленных на вытеснение монополии государства на собственность, уменьшение го-
государственного сектора и образование многоукладной экономики. Приватиза-
Приватизация означает превращение государственной собственности в личную. Иногда
приватизацию трактуют как денационализацию. Однако эти понятия не тож-
тождественны, хотя между ними есть и общее. Денационализация не всегда оз-
означает превращение государственной собственности в частную. Она может
превращать государственную собственность в разные формы коллективной
собственности.
Нельзя априорно установить, сколько имущества будет приватизирова-
приватизировано. Процесс приватизации и разгосударствления не происходит одновремен-
одновременно и быстро во всех сферах экономики. Это процесс поэтапного перехода
собственности из одной формы (государственной) в другие (акционерная, ча-
частная и т.д.) и продолжается длительное время.
В мире нет страны с развитой экономикой, где бы государство не было
собственником. Доля государства в основных производственных фондах со-
составляет 10-35 % и более. Мировой опыт разгосударствления и приватизации
429
Экономика предприятия
свидетельствует, во-первых, что государственные предприятия могут быть
высоко конкурентными, эффективными, если они функционируют в услови-
условиях конкуренции, живут по законам рынка. Во-вторых, разгосударствление и
приватизация во всех странах через определенное время заменяются нацио-
национализацией и реприватизацией, т.е. такие процессы происходят циклично. В-
третьих, разгосударствление и приватизация используются не только в целях
повышения эффективности производства, но и как способ снижения соци-
социального напряжения в обществе.
Итак, приватизацию и разгосударствление следует осуществлять, учи-
учитывая как экономические, так и социальные последствия. Осуществление
разгосударствления в Украине требует разработки специальных правил пере-
передачи прав собственника от государства самостоятельным хозяйственным
субъектом — физическим и юридическим лицам. Такие правила охватывают
юридическую и экономическую стороны и являются механизмом разгосу-
разгосударствления, который определяет объекты и темпы разгосударствления, соз-
создания органов разгосударствления с четким определением их функций на
всех структурных уровнях.
Разгосударствление может осуществляться только при обеспечении
определенного правового и организационно-экономического окружения для
всех хозяйствующих субъектов. Верховная Рада Украины приняла пакет за-
законов «О собственности», «О предпринимательстве», «Концепцию разгосу-
разгосударствления и приватизации предприятий, земли и жилищного фонда», «О
приватизации имущества государственных предприятий» и другие законы,
которые способствуют созданию законодательного и экономического окру-
окружения для разгосударствления государственной собственности. С целью уре-
урегулирования процессов разгосударствления в Украине созданы специальные
органы (Фонд государственного имущества и его подразделения).
Результатом проведения государственной политики в соответствии с
одобренной Верховной Радой концепцией разгосударствления и приватиза-
приватизации является существенное изменение структуры собственности в Украине.
Это способствует развитию рынка со всей его инфраструктурой.
Реструктуризация - комплекс мероприятий, направленных на восста-
восстановление устойчивой технической, экономической и финансовой жизнедея-
жизнедеятельности предприятий. Целью реструктуризации является создание полно-
полноценных субъектов предпринимательской деятельности, способных эффек-
эффективно функционировать в условиях рыночной экономики и производить кон-
конкурентоспособную продукцию. Реструктуризация предприятия направлена на
решение двух основных задач:
• быстрейшее обеспечение выживания предприятия;
• восстановление конкурентоспособности предприятия на рынке.
В соответствии с этими задачами рассматривают следующие взаимо-
взаимосвязанные формы и виды реструктуризации предприятий и организаций.
По степени реструктуризации различают частичную (ограниченную) и
комплексную (всестороннюю). Комплексная реструктуризация охватывает
430
Экономика предприятия
разработку новой организационной структуры, проведение соответствующей
трудовой, технической и технологической политики, изменений в менедж-
менеджменте и организации.
По форме реструктуризация может быть оперативной и стратегической.
При оперативной реструктуризации решаются две основные проблемы:
обеспечение ликвидности и существенное улучшение результатов деятельно-
деятельности предприятия. Продолжительность оперативной реструктуризации со-
составляет 3-4 месяца. Стратегическая реструктуризация обеспечивает долго-
долговременную конкурентоспособность предприятия.
Различают следующие виды реструктуризации предприятия.
Организационно-правовая реструктуризация характеризуется процес-
процессами коммерциализации, корпоратизации, сменой организационной структу-
структуры или собственника предприятия.
Техническая реструктуризация связана с обеспечением такого состоя-
состояния предприятия, при котором оно достигает соответствующего уровня про-
производственного потенциала, технологии, управленческих новинок, квалифи-
квалификации персонала, т.е. всего того, что дает предприятию возможность выхода
на рынок с эффективной и конкурентоспособной продукцией.
Экономическая жизнеспособность достигается после проведения эко-
экономической реструктуризации, когда продукция предприятия, его капиталь-
капитальные и текущие затраты, уровень продаж и ценовая политика обеспечивают
такой уровень рентабельности предприятия, который отвечает современным
условием хозяйствования.
В результате осуществления финансовой реструктуризации предпри-
предприятие будет иметь такую структуру баланса, при которой показатели ликвид-
ликвидности и платежеспособности удовлетворяют требованиям рынка, а также не
будет проблем с выплатой кредитов, процентов по ним и погашением других
долговых обязательств.
Управленческая реструктуризация связана с подготовкой и переподго-
переподготовкой персонала предприятия с ориентацией на конкурентоспособное функ-
функционирование предприятия, смену его организационной структуры, менедж-
менеджмента, технологической, инновационной и маркетинговой политики.
В процессе обоснования видов, форм и степени реструктуризации того
или иного субъекта хозяйствования необходимо, прежде всего, глубоко про-
проанализировать его технико-экономическое и финансовое положение. Первый
вопрос, на который необходимо найти ответ, - это определить вид продук-
продукции, который будет изготовлять предприятие после реструктуризации с це-
целью восстановления своего потенциала и нормального функционирования.
Этому должен предшествовать анализ всех направлений деятельности
предприятия по критерию конкурентоспособности продукции, доли рынка, струк-
структуры затрат и прибыльности. Прежде всего, такие альтернативы:
• если прибыльность производства определенной продукции нельзя вос-
восстановить по причине низкого качества этой продукции, устаревшей
технологии, высокой себестоимости, низкого уровня использования
производственных мощностей, что делает невозможным обеспечение
431
Экономика предприятия
ожидаемой экономии ресурсов в связи с увеличением масштабов про-
производства и т.п., то производство нужно прекратить;
• для освобождения ресурсов (производственные мощности, управленче-
управленческий и трудовой потенциал) определяются новые перспективные виды
продукции, производство которых обеспечит необходимую рентабель-
рентабельность вложенного капитала с учетом стоимости реструктуризации;
• если же производство не может быть восстановлено даже при условии
реструктуризации технической базы и перепрофилирования персонала,
тогда предприятие подлежит закрытию, а неэкономичное и устаревшее
оборудование и наличные активы должны быть проданы, а производ-
производственные площади сданы в аренду.
Выбор варианта реструктуризации осуществляется на основе оценки
реальных рыночных возможностей структурных подразделений предприятия.
Основными вариантами реструктуризации предприятия являются:
• перепрофилирование предприятия (организации);
• передача отдельных структурных подразделений другому управляю-
управляющему органу;
• выделение отдельных структурных подразделений для дальнейшей
деятельности;
• выделение отдельных структурных подразделений с созданием новых
юридических лиц;
• объединение (слияние) предприятий с созданием нового юридического лица;
• создание государственной холдинговой компании с дочерними пред-
предприятиями.
Проведение мероприятий по реструктуризации для каждого субъекта
хозяйствования требует индивидуального подхода к решению задач его вы-
выхода из кризисного состояния.
Реструктуризация предприятий (организаций) осуществляется после зане-
занесения их в Реестр неплатежеспособных предприятий, а также проведения углуб-
углубленного анализа финансово-хозяйственной деятельности специалистами, которые
формулируют выводы относительно способов оздоровления и предлагают кон-
концепцию хозяйственной деятельности предприятия. Общепринятый порядок про-
проведения реструктуризации субъекта хозяйствования показан нарис.19.1.
Концепцию развития предприятия в процессе реструктуризации разраба-
разрабатывают в зависимости от условий его организационной, производственной, ин-
инвестиционной, экономической и внешнеэкономической деятельности, управле-
управления персоналом, социальных и экологических аспектов хозяйствования. Разра-
Разработка концепции должна базироваться на четко определенной и сформулиро-
сформулированной цели реструктуризации предприятия (организации), включая сле-
следующие вопросы:
• анализ внешних и внутренних факторов влияния на результативность
деятельности предприятия (организации);
• выбор варианта (вида) реструктуризации субъекта хозяйствования;
• обоснование стратегического развития предприятия;
«2
Экономика предприятия
• оценка возможностей преодоления трудностей в период реструк-
реструктуризации;
• разработка бизнес-плана для реструктуризационного предприятия.
Выбор варианта реструктуризации осуществляется на основании
оценки возможностей реорганизации отдельных производственных под-
подразделений и создание на их базе самостоятельных предприятий. В качест-
качестве критериев оценки могут быть приняты:
а) уровень освоения новых рынков (показывает, как быстро отдельное
подразделение предприятия может изменить структуру сбыта продук-
продукции и выйти на новые рынки);
б) уровень специфических производственных знаний и технологий
(характеризует уровень применения специфических научно-
технических знаний в деятельности подразделения, которые будут
ненужными в случае отказа от выпуска всех видов ранее изготов-
изготовляемой продукции).
По этим критериям подразделения относят к одной из четырех кате-
категорий реорганизуемых и ликвидируемых предприятий.
Категория 1. Легко реорганизуемое предприятие. Подразделение бы-
быстро выходит на новые рынки (легко реализует свою продукцию). Часть
специфических производственных знаний мала. Эти условия облегчают
реорганизацию, и подразделение может нормально существовать как само-
самостоятельное предприятие.
Категория 2. Потенциально поддающиеся реорганизации предпри-
предприятие. Подразделение с большой возможностью освоения новых рынков, но
уровень специфических производственных знаний и технологий очень ве-
велик, что затрудняет обновление ассортимента продукции и, соответствен-
соответственно, производственного процесса.
Категория 3. Тяжело поддающиеся реорганизации предприятие. Под-
Подразделение, для которого освоение новых рынков является трудным, но
которое имеет высокую степень специфических производственных знаний
и технологий, без которых невозможна необходимая структура кооперации
и сбыта продукции в пределах объединения.
Категория 4. Подлежащее ликвидации предприятие. Подразделение с
малой возможностью освоения новых рынков и малым уровнем специфи-
специфических производственных знаний и технологий.
План реструктуризации предприятия или другого субъекта хозяйст-
хозяйствования обычно охватывает:
• экономическое обоснование ее проведения;
• предложения, касающиеся конкретных форм им методов реструкту-
реструктуризации субъекта хозяйствования;
• способы решения финансовых, социальных и других проблем, свя-
связанных с реструктуризацией;
• затраты на проведение реструктуризации и источники их финанси-
финансирования;
433
Экономика предприятия
конкретные мероприятия, направленные на реализацию проекта ре-
реструктуризации объекта.
Неплатежеспособное предприятие
Предварительный анализ состояния предприятия
Включение в Реестр неплатежеспособных предприятий и организаций
Углубленный анализ технико-экономического и
финансового состояния предприятия
Обоснование концепции реструктуризации предприятия
Разработка плана реструктуризации. Составление бизнес-
плана новых реорганизованных предприятий
Осуществление организационно-экономических, правовых и
технических мер по реструктуризации
Определение экономической эффективности
реструктуризации предприятия
Оценка результатов создания и функционирования новых
организационно правовых структур
Рис. 19.1. Общепринятый в Украине порядок реструктуризации предприятия
(организации)
4
Экономика предприятия
При проведении реструктуризации способом реорганизации
государственного предприятия и преобразования его структурных
подразделений (единиц) в самостоятельные субъекты хозяйствования
необходимо предварительно определить условия функционирования
подразделения в составе предприятия. Анализ условий функционирования
структурных подразделений в составе предприятия дает возможность
определить формы и методы его реорганизации.
Реструктуризация предприятий обеспечивается соответствующими
организационно-экономическими мероприятиями:
1. Замена руководства предприятия.
2. Частичная или полная приватизация.
3. Частичное закрытие.
4. Проведение процедуры банкротства.
5. Деление крупных предприятий на части.
6. Отделение предприятий непрофильных структурных подраз-
подразделений.
7. Выделение казенных предприятий или специальных произ-
производств.
8. Освобождение предприятий от объектов соцкультбыта.
9. Продажа или предоставление в аренду части основных фондов.
10. Конверсия и диверсификация производства.
11. Улучшение качества продуцируемых товаров (работ, услуг).
12. Повышение эффективности маркетинга.
13. Уменьшение затрат на производство.
14. Внедрение новых прогрессивных форм и методов управления.
15. Сокращение численности с обеспечением социальных льгот
при увольнении.
16. Временное прекращение капитального строительства и про-
продажа объектов незавершенного строительства.
17. Продажа излишнего оборудования, материалов и составляю-
составляющих готовых изделий.
18. Отсрочка или списание долгов.
19. Поиск инвестиций и инвесторов.
20. Привлечение кредитов при финансовой реструктуризации.
В процессе преобразования структурных подразделений (единиц) в
самостоятельные предприятия составляют раздельные балансы новых
предприятий - юридических лиц, разрабатываются их уставы. Кроме то-
того, обязательно рассматриваются вопросы:
а) закрытия отдельных производств;
б) консервации оборонных мощностей;
в) обеспечение необходимого уровня мобилизационной готов-
готовности;
г) социальной защиты работников и их трудоустройства;
д) передачи объектов социальной инфраструктуры в коммуналь-
коммунальную собственность;
435
Экономика предприятия
е) реструктуризации дебиторской задолженности предприятия.
Оценка эффективности проектов реструктуризации осуществляется
по ожидаемым результатам улучшения финансово-экономического и
экологического состояния предприятия за счет экономии ресурсов, ус-
ускорения оборота капитала при сохранении гарантий социальной защиты
работников.
Основные термины и понятия:
Структура производства, санация субъектов хозяйствования, модель процесса
финансового оздоровления, бизнес-план финансового оздоровления, проект са-
санации, технико-экономическое обоснование санации, реструктуризация пред-
предприятия, формы и виды реструктуризации, возможные варианты реструктуриза-
реструктуризации, реорганизация, перепрофилирование предприятия.
Вопросы для самоконтроля:
1. Раскройте сущностно-содержательную характеристику реструктуризации
предприятий (организаций).
2. Перечислите основные формы и виды реструктуризации предприятий (ор-
(организаций), осуществляемой в отдельных отраслях народного хозяйства
Украины.
3. Охарактеризуйте классическую модель процесса финансового оздоровле-
оздоровления предприятий и организаций.
4. Программы и проекты санации субъектов хозяйствования.
5. Бизнес-план финансового оздоровления предприятия (организации) и его
типовые разделы.
6. Экономическая эффективность осуществления санационных программ раз-
развития предприятий и организаций.
436
Экономика предприятия
Тема 20. БАНКРОТСТВО И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
20.1. Кризисные ситуации
20.2. Банкротство предприятия
20.3. Предупреждение банкротства
20.4. Контроль за признаками банкротства
20.5. Ликвидация предприятия.
20.1. Кризисные ситуации
Неравномерное развитие экономики, колебания объемов производства и
сбыта, значительные спады производства характеризуются как кризисные ситуа-
ситуации. Кризисные ситуации, возникшие в результате отсутствия соответствующих
профилактических мер, зависят от ряда факторов (внешних и внутренних) и могут
привести к чрезмерному разбалансированию экономики предприятия и неспособ-
неспособности продолжения финансового обеспечения производственного процесса, что
квалифицируется как банкротство предприятия (рис.20.1.).
Основные факторы
Внешние
Внутренние
Демография
Состояние культуры
Развитие науки и техники
Политическая стабильность
Финансовая, кредитная и
налоговая политика
Инфляция
Уровень доходов населения
Финансовое состояние
предприятий - должников
Философия, цели, принципы
деятельности фирмы
Организация маркетинга и
сбыта
Уровень издержек
Производственный потенциал
Управленческий потенциал
Стимулирование труда
Диспропорции развития
Рис.20.1. Основные факторы возникновения кризисных ситуаций и банкротства
437
Экономика предприятия
Преодоление кризисного состояния требует применения специальных про-
процедур либо прекращения деятельности данного предприятия и его ликвидации,
что также нельзя рассматривать как случайность. Количество банкротств значи-
значительной части фирм, особенно новых, фиксируется во всех странах. Английские
исследователи отмечают, что 70-80% новых фирм прекращают свою деятельность
к концу второго года существования. Американские исследователи зафиксировали
фазы подъема и спада производства - соответственно 3 года A,1 -7,7 лет) и 2,8 года
A,0-4,0 года).
Система банкротств включает в себя целый ряд логических причинно-
следственных, организационных и методических структур, обеспечиваемых госу-
государственными органами власти. Исходным пунктом системы является установле-
установление принципов и целей, которые должны быть достигнуты в результате функцио-
функционирования ее механизмов.
Достижение целей происходит при соблюдении следующих основных
принципов:
• установление единой стабильной и надежной для всех субъектов хозяй-
хозяйствования системы коммерческих взаимоотношений, прав и обязанностей
в ситуации несостоятельности или банкротства предприятий;
• предоставление должникам, выполняющим свои обязательства, возмож-
возможности возобновить свою деятельность;
• введение системы безопасных мер при банкротстве и экономическом спаде.
• создание системы мер для возрождения бизнеса;
• создание механизма регулирования финансовых дел фирм-должников,
выполняющих свои обязательства, в целях их оздоровления без сворачи-
сворачивания бизнеса;
• создание коммерческой и правовой системы для поощрения работы чест-
честных и надежных партнеров и формирование приемлемой процедуры раз-
разрешения финансовых споров:
• ограждение правовой и административной структуры от возможностей
ускорения развала предприятия и возникновения споров и тяжб;
• сохранение, где возможно и целесообразно, перспективных предприятий;
• создание системы мер для возрождения бизнеса;
• создание механизмов, представляющих и защищающих интересы всех
участников системы банкротства (персонал, кредиторы и т.д.) в случае
ликвидации обанкротившегося предприятия и позволяющих справедливо
распределять активы должника.
Перечисленные выше принципы функционирования системы банкротства
направлены на сохраните предприятия, выживание и приспособление к потреб-
потребностям рынка.
20.2. Банкротство предприятия
Многие годы большинство предприятий Украины находятся в состоянии
глубокого скрытого банкротства, следствием чего являются падение производства,
438
Экономика предприятия
низкая заработная плата, сокращенный рабочий день или неделя. А многие част-
ріьіе предприятия, не принимая статуса банкротства, по сути являются банкротами,
прекратив свою деятельность либо ее и не начиная.
Банкротство предприятия - признанная арбитражным судом неспособность
должника восстановить свою платежеспособность и удовлетворить признанные
судом требования кредиторов не иначе как через применение ликвидационной
процедуры.
Банкротство предприятий может стать оздоровительной процедурой, от ко-
которой могут выиграть если не все участники, то большинство. Предприниматель
(в том числе и государство как собственник данного предприятия) получает воз-
возможность развивать свое дело, сменив руководство, не справляющееся со своими
обязанностями, что в свою очередь позволит провести здоровую техническую,
маркетинговую и кадровую политику, привлечь для развития производства инве-
инвестиции. В этом случае кредиторы получат тане спасти свои деньги, общество по-
получит структуру экономики, приспособленную к рынку, население — необходимые
товары, персонал фирмы будет заниматься нужным делом.
Важной составляющей системы банкротства является диагностика финан-
финансового состояния предприятия, контроль и своевременные предотвращения при-
приближающихся кризисных ситуаций, что является главной задачей управления
предприятием. Диагностика кризисных ситуаций состоит из определенных этапов:
анализ финансового состояния, прогноз развития рыночной ситуации; своевре-
своевременное обнаружение причин и основных факторов, способствующих развитию
кризисных ситуаций; умение обнаружить незаметные для неспециалиста признаки
близкого неблагополучия предприятия.
Какие же факторы обусловливают возникновение кризисной ситуации?
Успехи и неудачи деятельности фирмы следует рассматривать как взаимо-
взаимодействие ряда факторов — внешних (социальных) и внутренних (технологических)
Внешние факторы:
• размер и структура потребностей населения;
• уровень доходов и накоплений населения, т.е. его покупательная способ-
способность;
• политическая стабильность и направленность внутренней политики;
• развитие науки и техники, которое определяет все составляющие процес-
процесса производства товара и его конкурентоспособность;
• уровень культуры, т.е. привычки и нормы потребления, предпочтения
одних товаров и отрицательное отношение к другим;
• международная конкуренция, при которой зарубежные фирмы в одних
случаях выигрывают за счет дешевого труда, а в других — за счет более
совершенных технологий.
Предприятию бороться с кризисом, имеющим национальные масштабы, не
по силам, но проведение им гибкой политики способно значительно смягчить не-
негативные последствия общего спада в экономике.
Внутренние факторы, определяющие развитие предприятия и являющиеся
результатом его работы, в общем виде можно сгруппировать следующим образом:
439
Экономика предприятия
• философия фирмы;
• принципы ее деятельности;
• ресурсы и их использование;
• качество и уровень использования маркетинга;
• возникновение убытков предприятия в связи с неудовлетворительной ор-
организацией работы с рынком, несвоевременным обновлением ассорти-
ассортимента товарной продукции;
• резкое повышение уровня издержек производства и сбыта товаров в
связи с нерациональной структурой управления, многочисленностью
штата управления, применением дорогостоящих технологий, средств и
предметов труда;
• снижение уровня культуры производства и культуры предприятия в це-
целом, включая квалификацию персонала, технический уровень производ-
производства, взаимоотношения в коллективе;
• отсутствие стимулов труда у персонала предприятия.
По исследованиям американских ученых, около 90% неудач небольших
фирм связано с неопытностью менеджеров, некомпетентностью руководства, его
несоответствием действий изменившимся объективным условиям. Специалисты
отмечают, что внешние факторы обусловливают одну треть, а внутренние — две
трети всех банкротств. Однако в условиях Украины можно утверждать обратное
действие указанных факторов.
20.3. Предупреждение банкротства
Важное значение имеет система контроля и обнаружение признаков
предстоящей кризисной ситуации.
Серьезным предупреждением о грядущем неблагополучии предприятия яв-
является отрицательная реакция со стороны партнеров по бизнесу, поставщиков,
кредиторов, банков, потребителей на те или иные его мероприятия — всевозмож-
всевозможные реорганизации (организационные, структурные, открытие или закрытие фи-
филиалов, дочерних фирм и т.п.), частая и необоснованная смена поставщиков, рис-
рискованная закупка сырья и материалов. Другим существенным признаком является
изменение в структуре управления, т.к. крах предприятий начинается с конфлик-
конфликтов в его высшем руководстве.
В качестве ранних признаков банкротства являются изменение финансовых
показателей деятельности предприятия, своевременность и качество представле-
представления финансовой отчетности и проведение аудиторских проверок.
Для преодоления кризисных ситуаций предприятием возможно использова-
использование двух видов тактики: защитную и наступательную (рис.20.2.).
Защитная тактика сформирована на проведении сберегающих мероприя-
мероприятий, основой которых является сокращение всех расходов, связанных с производ-
производством и сбытом, содержанием основных фондов и персонала, что приводит к со-
сокращению производства. Однако массовое применение защитной тактики вызыва-
вызывает еще более глубокий кризис национальной экономики и поэтому не приводит к
Экономика предприятия
финансовому благополучию применяющих ее предприятий. Эта тактика ограни-
ограничивается обычно применением оперативных мероприятий: устранение убытков,
сокращение расходов, выявление резервов, кадровые перестановки, укрепление
дисциплины и т.п.
Наступательная тактика более эффективна, т.к. предусматривает не столь-
столько оперативные, сколько стратегические мероприятия. Наряду с ресурсосбере-
ресурсосберегающими мероприятиями проводятся активный маркетинг, изучение и завоевание
новых рынков сбыта, установление более высоких цен, увеличение расходов на
совершенствование производства за счет его модернизации, обновления основных
фондов. Разрабатывается концепция финансового, производственного и кадрового
оздоровления, в соответствии с которой реализуются финансовая, маркетинговая,
техническая и инвестиционная программы.
Тактика и стратегия предприятия
Защитная
Сокращение
расходов
Закрытие
подразделения
Сокращение
! производства и сбыта
Сокращение персонала
Наступательная
Активный маркетинг,
высокие цены
Использование
резервов
Совершенствование
управления
Модернизация
производства
Мероприятия по выходу из кризиса
Оперативные
Стратегические
Устранение убытков
Выявление резервов
Привлечение специалистов
Кадровые изменения
Отсрочка платежей
Кредиты
Укрепление дисциплины
Другие
Анализ и оценка состояния
предприятия и его потенциала
Программа выхода из кризиса
Повышение доходов
Инновации в т.ч. за счет:
финансовой поддержки
маркетинговых исследований
технического перевооружения
совершенствования
управленческой работы
Рис. 20.2. Управление кризисными ситуациями предприятия
В систему банкротства входят не только предприятия и связанные с
ними партнеры (кредиторы, поставщики и др.), но и органы государственной
власти (рис 20.3., 20.4.). Последние должны обеспечить функционирование
441
Экономика предприятия
организационного, судебного (правового) и социального обеспечения систе-
системы банкротства.
Применяемые
процедуры
Методическое
обеспечение
Система
банкротсттаи
поддержки
предприятия
Диагностика
состояния
предприятия
Юридическое и
нормативное
обеспечение
Предотвращение
банкротства
Подготовка
кадров
Рис. 20.3. Система несостоятельности (банкротства) предприятия
Арбитражный суд
Конкурсные
управляющие
Арбитражные
управляющие
Потребители
Поставщики
Собственник
(учредитель)
Предприятие-
должник
Кредиторы
Инвесторы
Наемные работники
Рис. 20.4. Участники системы банкротства
44 :
Экономика предприятия
Применение аналитических методик (по составлению программ фи-
финансового, производственно-технического оздоровления, управления, планов
инвестиций, внешнего управления, конкурсного производства, санкции и
т.д.) позволит провести анализ финансового состояния, стимулирования
предприятия, его производственной и маркетинговой деятельности.
20.4. Контроль за признаками банкротства
Ранние признаки банкротства следующие:
• задержки с представлением отчетности;
• резкие изменения в структуре баланса;
• увеличение дебиторской задолженности;
• старение дебиторских счетов;
• нарушение баланса дебиторской и кредиторской задолженности;
• увеличение кредиторской задолженности;
• снижение объемов продаж;
• конфликты на предприятии, увольнение кого-либо из руководства, уве-
увеличение числа принимаемых решений и т.п.
Наиболее простой моделью оценки вероятности банкротства предпри-
предприятия является двухфакторная модель, предусматривающая вычисление специ-
специального коэффициента Z и имеет такой формализованный вид:
Z = -0,3877 - КПЗбКол + 0,579Кзс B0.1)
где Кол - коэффициент общей ликвидности (отношение текущих оборотных активов к кратко-
краткосрочным текущим пассивам);
Кзс - доля заемных средств в общей величине пассива баланса.
Вероятность банкротства является небольшой при Z < О, значительной
при О < Z < 1 и большой при Z > 1.
Более надежной является пятифакторная модель Альтмана. Индекс Альт-
Альтмана Z определяется по формуле:
Z = 1,2/С, + \,АКг + 3,ЗК3 + 0,6К4 + 0,99К5 B0.2)
где Kt - характеризует структуру капитала предприятия и определяется как отношение соб-
собственного оборотного капитала к общей стоимости активов;
К2 - отображает уровень чистой прибыльности предприятия и определяется как отно-
отношение чистой прибыли к общей стоимости активов;
Къ - характеризует прибыльность основного и оборотного капитала и определяется де-
делением суммы балансовой прибыли на общую стоимость активов;
Kt - характеризует структуру капитала; вычисляется как отношение собственного капи-
капитала к заемному;
Къ - отражает доходность предприятия и рассчитывается как отношение чистой выруч-
выручки от реализации продукции к общей стоимости активов.
Различают следующие стадии банкротства:
443
Экономика предприятия
1) Скрытая стадия — происходит скрытое снижение "цены предприятия",
которая определяется капитализацией прибыли:
П
V =
К
B0.3.)
где
V- ожидаемая «цена предприятия»;
П- ожидаемая прибыль до выплаты налогов, а также процентов по займам и дивидендов.
К — средневзвешенная стоимость пассивов (обязательств) фирмы (средний процент, пока-
показывающий проценты и дивиденды, которые необходимо будет выплачивать в соответствии
со сложившимися на рынке условиями на заемный и акционерный капиталы).
Вероятность банкротства предприятия определяется согласно табл. 20.1.
Таблица 20.1.
Вероятность банкротства предприятия
Значение индекса Z
< 1,8
1,81-2,6
2,61-2,9
>2,9
Вероятность банкротства
очень высокая
высокая
возможная
очень низкая
Снижение «цены предприятия» означает снижение ее прибыльности либо
увеличение средней стоимости обязательств, которые предприятие будет вынуж-
вынуждено принять на себя в ближайшем будущем. «Цена предприятия» должна рассчи-
рассчитываться на ближайшую и долгосрочную перспективы.
2) Финансовая неустойчивость, т.е. возникновение трудностей с налично-
наличностью. На этой стадии руководство часто прибегает к «косметическим» мерам, на-
например, продолжает выплачивать акционерам высокие дивиденды, увеличивая за-
заемный капитал путем продажи части активов, чтобы снять подозрения вкладчиков
и банков.
3) Юридически очевидное банкротство, т.е. предприятие не может свое-
своевременно оплачивать долги.
20.5. Ликвидация предприятия.
В случае, если ни одна из рассмотренных процедур (распоряжение имуще-
имуществом, мировое соглашение и санация) не приводит к положительным результа-
результатам в работе предприятия-должника, арбитражным судом принимается постанов-
постановление о признании должника банкротом и ликвидации предприятия.
Ликвидация предприятия - прекращение деятельности предприятия в слу-
случае признания его арбитражным судом банкротом с целью осуществления мер по
удовлетворению признанных судом требований кредиторов путем продажи его
имущества.
Срок ликвидационной процедуры не может превышать двенадцати меся-
месяцев. Арбитражный суд может продлить этот срок на шесть месяцев со дня приня-
принятия арбитражным судом постановления о признании должника банкротом и от-
открытии ликвидационной процедуры:
• предпринимательская деятельность банкрота завершается окончанием
444
Экономика предприятия
технологического цикла по изготовлению продукции в случае воз-
возможности ее продажи;
• сведения о финансовом состоянии банкрота перестают быть коммерче-
коммерческой тайной;
• арбитражный суд назначает ликвидационную комиссию во главе с лик-
ликвидатором;
• в официальных печатных органах в пятидневный срок со дня принятия
постановления публикуются сведения о признании должника банкро-
банкротом и открытии ликвидационной процедуры.
Ликвидационная комиссия:
• управляет имуществом банкрота;
• осуществляет инвентаризацию и оценку имущества;
• определяет ликвидационную массу;
• анализирует финансовое состояние;
• исполняет полномочия руководителя (органов управления);
• принимает меры к другим предприятиям по возврату дебиторской задол-
задолженности банкроту;
• реализует имущество банкрота на открытых торгах и осуществляет другие
меры, связанные с удовлетворением требований к банкроту.
Ликвидационная масса — все виды имущественных активов (имущество и
имущественные права) банкрота, принадлежащие ему на праве собственности на
дату открытия ликвидационной процедуры и выявленные в ходе ее проведения.
Средства, полученные от продажи имущества банкрота, направляются на удовле-
удовлетворение требований кредиторов в следующем порядке.
В первую очередь удовлетворяются:
• требования кредиторов, обеспеченные залогом;
• выплата выходного пособия уволенным работникам банкрота;
• расходы, связанные с производством дела о банкротстве в арбитражном су-
суде и работой ликвидационной комиссии.
Во вторую очередь удовлетворяются требования, возникшие по обязатель-
обязательствам банкрота перед работниками предприятия-банкрота (за исключением воз-
возврата взносов членов трудового коллектива в уставный фонд предприятия).
В третью очередь удовлетворяются требования по уплате налогов и сборов
(обязательных платежей).
В четвертую очередь удовлетворяются требования кредиторов, не обеспе-
обеспеченных залогом.
В пятую очередь удовлетворяются требования по возврату взносов членов
трудового коллектива в уставный фонд предприятия.
В шестую очередь удовлетворяются остальные требования.
Требования каждой последующей очереди удовлетворяются по мере посту-
поступления на счет средств от продажи имущества банкрота после полного удовлетво-
удовлетворения требований предыдущей очереди. В случае недостаточности средств, полу-
полученных от продажи имущества банкрота, для полного удовлетворения всех требо-
требований одной очереди требования удовлетворяются пропорционально сумме долга
445
Экономика предприятия
каждому кредитору. Требования, не удовлетворенные из-за недостаточности иму-
имущества, считаются погашенными.
Деятельность предприятия банкрота может быть прекращена не только пу-
путем ликвидации, но и его реорганизации. Реорганизация предприятия - прекра-
прекращение деятельности предприятия путем слияния, присоединения, разделения, вы-
выделения, преобразования со следующим переходом к новообразованным предпри-
предприятиям всех имущественных прав и обязанностей реорганизуемого предприятия.
При этом имущество (права и обязанности) переходит от реорганизуемого
предприятия к предприятию-правопреемнику при:
• слиянии предприятия с другим предприятием - к предприятию, которое
возникло в результате слияния;
• присоединении одного предприятия к другому - к предприятию, к которому
присоединено другое предприятие;
• разделение предприятия - к новым предприятиям, которые возникли в результате
этого деления по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях;
• вьщелении из предприятия одного иди нескольких новых предприятий к ка-
каждому из вновь образованных предприятий по разделительному акту (балан-
(балансу) в соответствующих частях;
• преобразовании одного предприятия в другое - к только что возникшему пред-
предприятию.
Реорганизация предприятий осуществляется по решению собственника
(собственников) или уполномоченных ими органов, но в некоторых случаях, когда
предприятие злоупотребляет своим монопольным положением на рынке, такая
процедура может проводиться путем его принудительного разделения в порядке,
предусмотренном действующим антимонопольным законодательством. Реоргани-
Реорганизация предприятия путем слияния предусматривает объединение всех прав и обя-
обязанностей двух и более юридических лиц, в результате чего возникает новое юри-
юридическое лицо, а объединившиеся предприятия прекращают свою деятельность.
Порядок реорганизации путем слияния осуществляется в такой последова-
последовательности:
• принимается решение о реорганизации предприятия на каждом из реорга-
реорганизуемых предприятий;
• проводится учредительное собрание нового предприятия, на котором на осно-
основании принятых решений о реорганизации принимается решение о создании
нового предприятия, выбирается форма собственности и организационно-
правовая форма предприятия, образованного в результате слияния, утвержда-
утверждаются учредительные документы, размер уставного фонда, состав учредителей,
доли учредителей в уставном фонде и руководящие органы образованного в
результате слияния юридического лица.
Уставный фонд вновь образованного предприятия равен сумме уставных фон-
фондов всех реорганизуемых предприятий. Если некоторые участники реорганизуемого
общества изъявили желание вый-га из состава учредителей с тем, чтобы не участво-
участвовать в создании нового юридического лица, то выход таких учредителей целесооб-
целесообразно осуществить до начала реорганизации. Это необходимо для того, чтобы при
л 6
Экономика предприятия
составлении учредительных документов доли (акции) в уставном фонде вновь обра-
образовательного предприятия разделить с учетом произошедших изменений.
При присоединении предусматривается присоединение всех прав и обязан-
обязанностей одного или нескольких юридических лиц к другому юридическому лицу. В
результате этого форма собственности и организационно-правовая форма присое-
присоединяемого предприятия могут измениться или остаться прежними. Реорганизация
предприятия путем присоединения осуществляется в таком порядке:
• принятие решения о реорганизации;
• проведение собрания (для хозяйственных обществ);
• внесение в учредительные документы присоединяемого предприятия поло-
положений относительно правопреемственности, увеличения уставного фонда
(на сумму уставного фонда присоединяющегося предприятия), изменения
состава учредителей, их доли в уставном фонде.
Если в результате присоединения изменяется организационно-правовая форма
или форма собственности предприятия, то изменения в устав не вносятся, а осущест-
осуществляется перерегистрация предприятия. Реорганизация путем слияния и реорганиза-
реорганизация путем присоединения очень похожи по своей сути, т.к. в результате происходит
объединение прав и обязанностей нескольких юридических лиц у одного юридиче-
юридического лица: при слиянии - во вновь созданном, а при присоединении - в уже сущест-
существующем. Разделение - способ реорганизации, предусматривающий раздел одного
юридического лица - правопредшественника на несколько предприятий-
правопреемников. Выделение - способ реорганизации, предусматривающий создание
одного или нескольких юридических лиц на базе части имущества реорганизованно-
реорганизованного предприятия. При вьщелении предприятие-правопредшественник не прекращает
деятельность, выделившееся предприятие (предприятия) подлежит государственной
регистрации. Преобразование - способ реорганизации, предусматривающий измене-
изменение формы собственности и (или) организационно-правовой формы предприятия без
прекращения его деятельности. Изменение названия предприятия, а также внесение
изменений в его встав или утверждение устава в новой редакции сами по себе не оз-
означают реорганизацию юридического лица.
Основные термины и понятия:
Кризисные ситуации, банкротство, причины банкротства, предупреж-
предупреждение банкротства, ликвидационная стоимость предприятия, ликвидация
предприятия.
Вопросы для самоконтроля:
1. Система признаков наступления банкротства предприятия (организа-
(организации) как экономического явления.
2. Выявление и анализ причин банкротства предприятия.
3. Этапы возбуждения дела о банкротстве предприятия.
4. Возможные последствия признания банкротами тех или иных юридических лиц.
5. Процедура ликвидации (прекращения деятельности) обанкротившихся
предприятий и организаций.
447
Экономика предприятия
ЛИТЕРАТУРА
1. Акбердин Р.З., Стерлигова А.Н., Федотова М.А. Экономика
организации: Учеб. пособие. -М.: ГУУ, 2001. —4.1.
2. Агужен Т.А., Булеев И.П. Управление финансовой деятельностью
предприятия на этапе перехода к рыночной экономике, Донецк: НЭП
НАН Украины, 1995. - 34 с.
3. Бойчик I.M., Харів П.С., Хопчан МЛ. Економіка підприємств. Навч.
посібник. -Львів: "Сполом", 2000.-212 с.
4. Ващекин Н.Д. Безопасность предпринимательской деятельности: Уч.
пособие: Моск. НИИ устойчивого развития и безопасности. — 2-е изд.,
доп. и перераб. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2002. - 334 с.
5. Грузинов В. Экономика предприятия. Учеб. пособие. — М.: Финансы и
статистика, 1999. - 208 с.
6. Горфинкель В.Я. и др. Экономика предприятия. Учебник для вузов. -
М.: ЮНИТИ, 2000. - 742 с.
7. Економічна енциклопедія: У 3-х томах. Т.1. /Відп. ред. С.В.Мочерний -
К.: Видавничий центр "Академія", 2000. - 840 с.
8. Економіка підприємства /За ред. Покропивного С.Ф. - К.: КНЕУ, 2003.
- 608 с.
9. Закон України "Про банкрутство" //Нове законодавство України.
Випуск 4.-К., 1993.
Ю.Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про
оподаткування прибутку підприємства" від 14 січня 1999 р.
11.Закон України "Про господарські товариства" //Нове законодавство
України. Випуск 3. - К., 1993.
12.3акон України "Про державне прогнозування та розроблення програм
економічного і соціального розвитку України" //Голос України, 5
травня 2000 р.
13.Закон України "Про оплату праці" //Нове законодавство України.
Випуск 3. - К., 1993.
14.3акон України "Про підприємництво" //Нове законодавство України.
Випуск 2.-К., 1992.
15.Закон України "Про цінні папери і фондову біржу". — К.:
Парламентське видання, 2000.
іб.Інвестиційний словник-довідник /Укл. МІ.Передірієнко, Л.А. Швайка,
С.М. Янковська. - Львів: "Вільна Україна", 1997. - 84 с
17.Киперман Г. Экономика предприятия. Словарь. - М.: Юрист, 2000. -
272 с.
18.Минх Є.В., Ференц І.Д. Економічний аналіз: Навч. посібник. — Львів:
"Армія України", 2000. - 240 с
19-Мокий М. Экономика предприятия. Конспект лекций. - М.: МАЭП,
1999.-120 с.
448
Экономика предприятия
20.Национальные стандарты бухгалтерского учета /»Все о бухгалтерском
учете» - 2000, №86.
21.Основы экономической безопасности (Государство, регион,
предприятие, личность) /Под ред. Е.А.Олейникова. — М.: ЗАО «Бизнес-
школа «Интел-Синтез», 1997. - 288 с.
22.Основы экономической теории: политэкономический аспект: Учебник
/Отв.ред Г.Н.Климко. - К.: Знання-Прес, 2001. - 646 с.
23.Програма науково-технічного розвитку Донецької області на період до
2020 року. - Донецьк, Облдержадміністрація, 2002. - 286 с
24.Пелих А.С. Экономика предприятия. 100 экзаменационных советов. -
М.: Март, 2000.-362 с.
25-Плоткін Я., Лісовська Л. Забезпечення конкурентноспроможної
продукції підприємства //Економіка України. - 1999. - №2.
26.Покропивний С.Ф. Економіка підприємства. Підручник. - К.: КНЕУ.,
2000. - 528 с
27.Примак Т.О. Економіка підприємства: Навчальний посібник. - К.:
Вікар, 2001.-178 с
28.Раицкий К. Экономика предприятия. Учебник для ВУЗов. - М.:
Маркетинг, 1999. - 693 с.
29. Словник-довідник бухгалтера, підприємця /Укл. В.Г.Мельник. -
Тернопіль: НДУ "Проблеми людини", 1993. — 127 с
ЗО.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики
/Под научной ред. проф. Р.Марра, проф. Г.Шмидта. - М.: Изд-во МГУ,
1997.
31.Уткин Э.А. Цены. Ценообразование. Ценовая политика. - М.:
Технологическая школа бизнеса, 1996. - 347 с.
32.Швандар В.А., Прасолова В.П. Экономика предприятия. Тесты, задачи,
ситуации. - М.: ЮНИТИ, 1997. 222 с.
ЗЗ.Швиданенко Г.О., Оголь О.В., Заїкіна В.В. Приватизація державних
підприємств: Навч. посібник. - К. ІЗМН, 1996. - 224 с.
34.Штефанич Д.А., Вашків П.Г., Штефанич О.Д. Бізнес-план фірми -
Тернопіль, 1997. - 144 с.
35.Экономика предпринимательства: курс лекций: Учеб. пособие для
студ. ВУЗов /В.Кушлин и др. - М.: Владос, 2001. - 235 с.
36.Экономика предприятия. Учебник. /Под ред. А.Добрынина. — С-Пб.:
Питер ком, 1999. - 448 с.
37.Экономика предприятия (фирмы): Практикум /Под ред. проф.
О.И.Волкова, проф. В.Я.Позднякова. -М.: ИНФРА-М, 2003. - 331 с.
38. Экономика предприятия. Учебник. /Под ред. О.И.Волкова. - М.:
ИНФРА-М, 2000. -520 с.
39.Экономическая теория. Учебник. /Под ред. В.Д.Камаева. — М.:
Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1999. - 640 с.
449
Экономика предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ
Предисловие 3
Раздел I. ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ
ЭКОНОМИКИ
Тема 1. Предприятие как субъект хозяйствования 5
1.1. Понятие производственного предприятия, его цели, зада- ,.
чи, функции
1.2. Порядок создания и юридическое оформление нового „
предприятия
1.3. Классификация предприятий 9
1.4. Структура предприятия 10
Тема 2. Основы предпринимательской деятельности 15
2.1. Предпринимательство как экономическая категория 15
2.2. Типология предпринимательства 16
2.3. Инфрастуктура бизнеса 20
2.4. Выбор предпринимательской идеи и предприниматель- -^
скийриск
2.5. Система поддержки и развития малого бизнеса в Украине 24
Тема 3. Управление предприятием 27
3.1. Понятие и функции управления 27
3.2. Методы и организационные структуры управления 30
Раздел II. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 42
Тема 4. Персонал 42
4.1. Основные понятия и показатели численности персонала 42
4.2. Структура персонала 44
4.3. Движение персонала и его показатели 48
4.4. Затраты на персонал и их эффективность 53
Тема 5. Капитал и производственные фонды 58
5.1. Понятие, состав и структура основных фондов 58
5.2. Оценка основных производственных фондов 60
5.3. Износ основных фондов и его виды 62
5.4. Амортизация основных фондов 63.
5.5. Ремонт основных фондов 68
5.6. Показатели использования основных фондов 69
5.7. Состав и структура оборотных фондов 73
5.8. Нормирование расходов материальных ресурсов 75
5.9. Оценка и основные направления улучшения использова- „_
ния оборотных фондов
Тема 6. Нематериальные активы и ресурсы 82
6.1. Понятие нематериальных активов иресурсов 82
6.2. Особенности правовой защиты нематериальных активов 90
6.3. Оценка и фоки износа нематериальных активов 94
Тема 7. Оборотные средства 99
7.1. Понятие и структура оборотных средств 99
450
Экономика предприятия
7.2. Кругооборот оборотных средств 103
7.3. Нормирование оборотных средств 105
7.4. Запасы 109
7.5. Показатели использования оборотных средств, пути ускоре-
ускорения их оборачиваемости и улучшения использования
Тема 8. Инвестиционные ресурсы 118
8.1. Сущность, структура, разновидности инвестиций и инве-
инвестиционных ресурсов предприятия
8.2. Принципы инвестиционной деятельности 123
8.3. Определение необходимых источников и объема финан-
финансирования инвестиционных ресурсов
8.4. Формирование и регулирование финансовых инвестиций
(ценных бумаг)
8.5. Привлечение иностранных инвестиций для повышения эф-
эффективности деятельности отечественных предприятий
8.6. Оценка эффективности производственных и финансовых
инвестиций
8.7. Методические основы формирования и стадии реализа-
реализации инвестиционного проекта
Раздел III. ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛА-
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА 155
Тема 9. Инновационные процессы 155
9.1. Общая характеристика инновационных процессов 155
9.2. Содержание инновационной деятельности 158
9.3. Научно-технический прогресс, его общие и приоритет-
приоритетные направления
9.4. Жизненный цикл инноваций 162
9.5. Инновационное проектирование 164
9.6. Показатели технического и технологического уровня
новшества и производства
9.7. Экономическая оценка инноваций 169
9.8. Государственное регулирование в сфере инновационной
деятельности
Тема 10. Технико-технологическая база производства 178
10.1. Характеристика технико-технологической базы
производства
10.2. Организационно-экономическое управление техниче-
техническим развитием предприятия ¦.
10.3. Формирование и использование производственной
мощности предприятия
Тема 11. Организация производства 200
11.1. Общая характеристика, структура и принципы органи- -
зации производственных процессов
11.2. Организационные типы производства 215
451
Экономика предприятия
11.3. Методы организации производственного процесса 218
11.4. Формы организации производства 220
Тема 12. Производственная и социальная инфрастуктура 235
12.1. Сущность, виды и роль инфрастуктуры 235
12.2. Система технического обслуживания производства 236
12.3. Социальная инфрастуктура 251
12.4. Воспроизводство и развитие инфрастуктуры на основе „^
капитального строительства
Тема 13. Регулирование, прогнозирование и планирование __,
деятельности
13.1. Государственное экономическое регулирование дея- _,,
тельности субъектов хозяйствования
13.2. Прогнозирование развития предприятий 265
13.3. Методологические основы планирования 268
13.4. Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование.... 275
13.5. Основные разделы и показатели плана развития пред- „
приятия
Раздел IV. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ЭФФЕК- 2„.
ТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА
Тема 14. Производство, качество и конкурентоспособность ~пі
продукции
14.1. Понятие, классификация, объем продукции 291
14.2. Маркетинговая деятельность и формирование програм- „
мы выпуска продукции
14.3. Материально-техническое снабжение и логистика на „по
предприятии
14.4. Качество и конкурентоспособность продукции (услуг)... 301
Тема 15. Производительность, мотивация и оплата труда 321
15.1. Производительность труда: сущность, значение, показа- ~_і
тели измерения -
15.2. Факторы и резервы повышения производительности труда... 324
15.3. Мотивация труда 327
15.4. Нормирование расходов труда на предприятии 331
15.5. Тарифная система оплаты труда 335
15.6. Бестарифная модель оплаты труда 340
15.7. Сущность, функции и принципы заработной платы 342
15.8. Формы и системы заработной платы 344
15.9. Формирование фонда заработной платы на предприятии 347
15.10. Государственное регулирование оплаты труда 350
Тема 16. Затраты и цены на продукцию 354
16.1. Себестоимость в системе показателей работы предпри- .,
ятия и классификация затрат
16.2. Группировка затрат по экономическим элементам и по _,„
статьям калькуляции
452
Экономика предприятия
16.3. Пути снижения и управление затратами на производство про- .,_,.
дукции (работ, услуг)
16.4. Цены на продукцию (услуги) и ценообразование на „__
предприятии
Тема 17. Финансово-экономические результаты и эффектив-
ность деятельности
17.1. Содержание финансовой деятельности предприятия ор-
организации
17.2. Формирование и использование прибыли 388
17.3. Оценка финансово-экономического состояния пред- „„.
приятия
17.4.Показатели эффективности предприятия 399
17.5. Факторы повышения эффективности производства 409
Раздел V. Факторы развития и ликвидации пред-
предприятия
Тема 18. Экономическая безопасность предприятия 412
18.1. Определение и содержание экономической безопасно-
безопасности предприятия (ЭБП)
18.2. Критерии и показатели оценки. Методика расчета
ЭБП 414
18.3. Основные направления обеспечения ЭБП 420
18.4. Состояние экономической безопасности украинских „„
предприятий
Тема 19. Реструктуризация и санация предприятия 425
19.1. Санация предприятия 425
19.2. Реструктуризация предприятия 428
Тема 20. Банкротство и ликвидация предприятия 437
20.1. Кризисные ситуации 437
20.2. Банкротство предприятия 438
20.3. Предупреждение банкротства 440
20.4. Контроль за признаками банкротства 443
20.5. Ликвидация предприятия 444
Литература 448
453
Навчальний посібник
Економіка підприємства
(Російською мовою)
За редакцією кандидата економічних наук,
доцента Баришнікової Л.П.
Баришнікова Льоля Петрівна
Махмудов Олександр Гафарович
Жидченко Віктор Дмитрович
Ополєва Лариса Володимирівна
Іванова Тетяна Леонідівна
Чубенко Петро Федотович
Формат 60/90 j16. Гарнітура Times.
Тираж 500 прим. Замовл. 5354/1
Друкарня «Діапрінт»
вул. Кірова, 90, м. Донецьк, 83037
454
m-
J