С. СиЛЛайа,
профсоюзная
политика
итгопьйнифозфо^)
qpaonDDasRflS)
K3S
С. СИЛЛАБА
профсоюзная
политика
ИТАЛЬЯНСКОГО
ФАШИЗМА
ПРОФИЗДАТ
Москва
1935
964
Книга знакомит читателя с „теорией" и
практикой фашистского профдвижения и
той ролью, которую отводят профсоюзам
фашистские руководители и фашистская
буржуазия.
Задача, возложенная буржуазией на фа-
шистские профсоюзы, заключается в том,
чтобы парализовать всякое сопротивление
рабочих масс капиталистической эксплоа*
тации и превратить их в послушное орудие
экономической экспансии и военных захва-
тов итальянского империализма. Этой цели
служат и корпорации — органы, созданные
для осуществления „классового сотрудни-
чества" предпринимательских и „рабочих"
профорганизаций под руководством госу-
дарственной власти.
Автор показывает, как свою классовую
политику, целиком направленную против про-
летариата и широких масс трудящихся, италь-
янская буржуазия пытается проводить при
помощи искусственно и насильственно соз-
данных организаций трудящихся и принуди-
тельных форм „классового сотрудничества ’.
Автор подробно останавливается на де-
магогической деятельности фашистских
профчиновЩйов, прикрывающих корпоратив-
ной фразвиЦЬгией жесточайшее наступле-
ние на раСрчий класс X?
Итальянская буродазия питает непрео-
долимый Зтр&^гесвойм собственным фа-
шистоким||&офсЪК)зам. Угроза революцион-
ного массового движения, прорывающего
рамки фашистской профсоюзной легально-
сти, висит над ней домокловым мечом
Автор показывает внутренние противоре-
чия „корпоративной системы" и подробно
останавливается на значении революцион-
ной работы внутри фашистских профсоюзов.
2 0 0 9
„Принципы" фашистского
профдвижения
Фашистское профдвижение в Италии ста-
ло складываться в 1921 г., в разгар террористической
деятельности фашистских боевых отрядов. Первые фа-
шистские профорганизации -были созданы в аграрных
провинциях, главным образом в долине реки По, где фа-
шизму удалось завоевать часть мелких крестьян, ко-
торых политика социалистической партии и руководи-
мой ею федерации сельскохозяйственных рабочих бро-
сила в об’ятия реакции. Создав свои крестьянские ор-
ганизации, фашисты стали насильно загонять в них и
крестьянскую бедноту и батраков.
Фашисты сами не скрывают, что их профорганизации
были созданы путем террора и насилия. Вот как Мус-
солини излагает историю фашистского профдвижения *:
«Время рождения его (фашистского профдвиже-
ния.—С. С.)—1921 г. Место—Падунская долина. Прие-
мы — завоевание и разрушение крамольных твердынь.
Эти завоевание и разрушение стоили много молодой
фашистской крови. Первое профдвижение носило,
следовательно, чисто деревенский характер. Это бы-
ло... восстание мелких землевладельцев, арендаторов,
испольщиков. Позже произошло и присоединение ба-
траков».
1 Речь, произнесенная в марте 1926 г. в сенате при обсужде-
гии закона о монополии фашистских союзов.
3
Одновременно, но с гораздо меньшим успехом фаши-
сты стали организовывать свои профорганизации в го-
родах. Здесь они оперировали главным образом среди
государственных, коммунальных и торгово-промышлен-
ных служащих, среди отсталых слоев рабочих, а также
мелких торговцев и ремесленников, которых они вклю-
чали в свои профорганизации. Первоначальная установ-
ка фашистов была на создание смешанных профсоюзов
с участием предпринимателей. Но впоследствии им при-
шлось от этого отказаться, так как промышленники И'
аграрии были против этого, и из демагогических сооб-
ражений фашизм нашел более целесообразным сохра-
нить видимость «самостоятельной» профорганизации ра-
бочих масс. Фашистские организации в первое время
относились с недоверием к фашистскому профдвижению,
опасаясь, что классовый инстинкт членов фашистских
союзов возьмет верх над фашистской дисциплиной н
что главари фашистских союзов (являвшиеся преимуще-
ственно выходцами из рядов синдикалистов, республи-
канцев и социалистов) не смогут справиться с опекае-
мой ими массой или используют свою власть вразрез с
интересами фашизма. Вопрос об основании общенацио-
нального об’единения фашистских профсоюзов (под
первым названием «Национальная конфедерация проф-
союзных корпораций») был, однако, вырешен в положи-
тельном смысле на профсоюзной конференции, созван-
ной фашистской партией 24 января 1922 г. в Болонье.
Противоядие против возможных «классовых извраще-
ний» и «рецидивов» фашистских профсоюзов Муссолини
и его ближайшие соратники видели в строгом контроле
фашистской партии (а впоследствии и фашистского пра-
вительства) над фашистскими профсоюзами, в установ-
лении «сильной власти» фашистских профработников
над членской массой и в соответствующем «идеологиче-
ском воспитании» последней. Сообразно с этим фашист-
ские профработники всегда являлись ставленниками и
прямыми назначенцами фашистской партии и прави-
тельства и пользовались диктаторской властью в сою-
зах. Вот как один из фашистских вождей, Микеле Бьян-
ки, успокаивал на заседании Большого совета фашист-
ской партии аграриев, высказывавших опасения относи-
4
тельно направления и тенденций фашистских сою-
зов.
«Как известно, — сказал он, — главный руководитель
фашистских союзов Россони является доверенным ли-
цом партии, и только от него зависит выбор местных
руководителей. Следовательно, не руководитель подчи-
няется массе, а масса подчиняется руководителю».
Для характеристики идеологии, которую фашисты на- \
чали прививать профсоюзным массам, интересно ука-
зать, что первым актом Первой болонской профсоюзной
конференции было об’явление дня основания Рима
(21 апреля) «Праздником труда» (вместо 1 мая). Основ-
ные принципы фашистского профдвижения в изложе-
нии! Муссолини (см. его выступление в парламенте и се-
нате при обсуждении законопроекта о введении моно-
полии фашистских союзов), сводятся к следующему:
1.	Фашистское профдвижение стоит на точке зрения
защиты национальных интересов, которые для него вы-
ше и дороже всего. Его . основная задача — организо-
вать «сознательное рабочее меньшинство, проникнутое Л
сознанием необходимости национальной дисциплины».^
Интернационализм рабочего класса — выдумка. Рабо-
чие массы более националистичны, чем высшие классы,
легче усваивающие чужую культуру и перенимающие,
чужие нравы и недостатки.	J
2.	Фашистское профдвижение определенно антиооциа-
листично. Оно считает, что без «частной инциативы», т. е.
без капиталистов и без частной собственности на ору-
дия производства, народное хозяйство не может разви-
ваться. Современные капиталисты — это, по словам
Муссолини, «капитаны промышленности с величайшим
чувством гражданской экономической ответственности,
люди, от которых зависит судьба, зарплата и благосо-
стояние тысяч и десятков тысяч рабочих».
3.	Основным условием, необходимым для процвета-
ния нации, является классовое сотрудничество. «Капи-
тал и труд взаимно дополняют друг друга и не могут
обойтись один без другого».
4.	Органом, способным лучше всего обеспечить сотруд-
ничество классов, является государственная власть. В
государственной власти олицетворена вся нация и вег
ее высшие интересы. Государство не должно быть зри-
телем в борьбе интересов и соревновании отдельных
групп. Оно должно примирять их, исходя из «общена-
циональных интересов». Оно должно в тех же интересах
контролировать промышленность, сельское Хозяйство,
финансы и труд. Формула Муссолини о государстве гла-
сит: «Все — в государстве, ничего — вне государства, в
особенности: ничего — против государства».
Таким образом фашизм, борющийся против рабочего
класса всеми методами принуждения и насилия, веду-
щий жестокую гражданскую войну против трудящихся,
составляющих подавляющее большинство нации, изо-
бражается в роли «примирителя» классов, защитника
«высших национальных интересов». Государство, явля-
ющееся в руках буржуазии орудием для подавления
сопротивления эксплоатпруемых ею трудящихся масс,
в частности фашистское государство, осуществляющее
«открытую террористическую диктатуру наиболее реак-
ционных, наиболее шовинистических и наиболее импе-
риалистических элементов финансового капитала»г,
изображается фашизмом и фашистскими «профработни-
ками» как «надклассовая» сила, как воплощение «всей
нации».
Основные принципы фашистского профдвижения,
сформулированные Муссолини, по существу не имеют в
себе ничего специфически профсоюзного. Это попросту
общие принципы фашизма, перенесенные в область
профдвижения.
Вожди и «теоретики» фашистских профсоюзов без-
оговорочно принимают принципы национализма, импе-
риализма, сильной государственной власти и «классо-
вого сотрудничества», лежащие в основе фашизма, но
облекают их в демагогическую форму, прибегая в це-
лях обмана масс к антикапиталистической фразеологии.
В их изображении «капитаны индустрии» чаще фигу-
рируют как «плутократия», как «спекулянты» и «экс-
длоа гаторы» широких масс, примазавшиеся к фашизму,
прикрывающие им свои «эгоистические», «узкогрупло-
1 См. тезисы, принятые ХШ пленумам ИККИ по докладу
т. Куусинеяа.
б
вые» интересы. Эта характеристика относится конкретно
к заправилам акционерных обществ, финансовым ту-
зам и т. д. «Теоретики» фашистского профдвижения (на-
пример А. О. Оливетти в статье, помещенной в органе
фашистских профсоюзов «Лаворо Фашиста» от 24 янва-
ря 1928 г.) обвиняют итальянскую «плутократию» в свя-
зях с международным капиталом, в «интернационализ-
ме», в стремлении подчинить Италию иностранному ка-
питалу. По их словам, существование сильной «незави-
симой» государственной власти отчасти диктуется имен-
но необходимостью держать в руках «анонимный ка-
питал» 1 (т. е. воротил акционерных обществ) и застав-
лять его работать и сотрудничать с «трудом» в высших
интересах нации.
Принимая всецело формулу Муссолини о государст-
венной власти, «теоретики» фашистского профдвижения
-стараются увязать ее со взглядом анархо-синдикализма
на профсоюзные организации как на органы, которые
должны в грядущем руководить народным хозяйством.
Для этого в соответствующую теорию анархо-синдика-
листов вводятся два добавления: 1) предприниматель-
ские союзы тоже рассматриваются как профсоюзы и
2) признается, что руководство хозяйством со стороны
рабочих и предпринимательских союзов должно осуще-
ствляться под контролем государственной власти/ Эта
система сотрудничества рабочих и предпринимательских
организаций в руководстве промышленностью носит
у фашистских «синдикалистов» название «интегральной
корпорации» и является их высшим идеалом. Бывший
организатор и руководитель фашистских профсоюзов
Россони рисовал систему интегральной корпорация в
следующем виде, В каждой крупной отрасти производ-
ства существует единая в национальном масштабе про-
изводственная организация, «корпорация», состоящая
1 Фашизм, являющийся самым активным проводником поли-
тики аграриев и промышленно-финансового «анонимного капи-
тала, очень часто прибегает к такого рода грубой демагогии. ТЧк
например, Муссолини в речи, обращенной в октябре LW8 г.
к представителям итальянской прессы, заявил, что именно в Ита-
лии пресса пользуется настоящей свободой, ибо она... независима
ст «пхлутократнчеаких групп».
7
из трех автономных секций: предпринимателей, инже-
нерно-технических работников и рабочих, связанных
между собою общим центром. Эта корпорация является
органом классового сотрудничества, координирующим
работу всех элементов данного производства. Все кор-
порации в свою очередь об’единены в единую Конфеде-
рацию корпораций, которая должна явиться, по выра-
жению Роосони, «синтетическим и могущественным вы-
ражением итальянской экономики». Чтобы предотвратить
«засилие труда» в Конфедерации корпораций, Россони
предлагал поставить во главе ее самого Муссолини.
Из этого построения системы «интегральной корпора-
ции» явствует особая роль, отводимая фашистскими
«синдикалистами» интеллигенции в профдвижении.
Интеллигенция в их представлении—это тот, абсолютно
необходимый промежуточный между трудом и капита-
лом элемент, который должен служить буфером при их
столкновениях. Из этого вытекает необходимость завое-
вать ее на сторону рабочих, сблизить ее с последними.
И фашистские профработники действительно делали
все возможное, чтобы удержать в рядах рабочих сою-
зов организации работников умственного труда. Мало
того, они смотрят на последних как на естественных ру-
ководителей фашистского профдвижения и из их сре-
ды вербуют секретарей различных крупных профсоюз-
ных и межсоюзных об единений, культурно-просвети-
тельных и прочих обществ.
«Вы голова фашистского профдвижения и вы в то
же время душа его,,— заявил Роосони представителям
интеллигенции на с’езде профсоюзов работников умст-
венного труда в июне 1925 г. — Оторвать интеллиген-
цию от этого движения означало бы снова восстановить
классовую позицию пролетариата, с одной стороны, а с
другой — обессилить организацию лиц умственного тру-
да перед лицом пролетариата и перед лицом хозяев».
Из тех же побуждений фашистские профработники
стараются включить в свои организации все прочие
мелкобуржуазные элементы: мелких крестьян и арен-
даторов, торговцев вразнос, комивояжеров и т. д. В итоге
анархо-синдикалистская теория активных «избранных
меньшинств» рабочего класса, являющихся посителя-
8
ми и двигателями социального прогресса, служит у «фа-
шистского синдикализма» обоснованием для диктатуры
над рабочими массами профсоюзной бюрократии, свя-
занной с мелкой буржуазией, состоящей главным об-
разом из мелкобуржуазной интеллигенции и выполняю-
щей волю капитала.
Для вождей и апологетов фашистского профдвижения,
являющихся в значительной части выходцами из рядов-
анархо-синдикализмах, идея «интегральной корпорации»
являлась тем «идеалом» (тем, что Сорель2 называл
«мифом»), который должен дать оригинальное «револю-
ционное», «производственное» содержание и направле-
ние фашистскому профдвижению и всему фашизму.
А. О. Оливетти прямо говорит о будущем превраще-
нии фашистских профсоюзов в «свободную ассоциацию
производителей».
Коренное отличие фашистского синдикализма от анар-
хо-синдикализма Россони и его коллеги видят главным
образом в том, что первый вместо того чтобы отрицать
государство, используют его якобы для осуществления
своих собственных идеалов.
«Мы должны, — говорил Россони па III сезде фа-
шистских профсоюзов (в мае 1928 г.), — исправить кон-
цепцию Сореля, что синдикализм должен опустошить
государство (т. е. отнять у него его функции). Нет, на-
циональный фашистский синдикализм имеет свою но-
вую концепцию: мы хотим наполнить родину и госу-
дарство нашим правом, нашим духом и пашей верой».
«Государство не отрицается, а завоевывается» — та-
ков лозунг, выставленный Россони.
Поощрение и популяризацию «корпоративного ми-
фа» в сочетании с пропагандой шовинизма специа-тигт
по демагогии Россони считал абсолютно необходимым
условием для завоевания масс или по крайней мере для
предохранения их от «коммунистической заразы».
Жалуясь на сопротивление, которое «анонимный ка-
1 Россони и ряд других руководителей, а также «теоретиков
фашистского профдвижения (например Паоло Орано, А. О. Оли-
ветти и др.) вышли из рядов анархо-синдикализма.
’ Оорель — главный теоретик французского синдикализма.
9
питал» оказывает идее интегральной корпорации, он пи-
шет (журнал «Ла Стирпе», декабрь 1928 г.):
«С экономической точки зрения корпорации, об’еди-
няющие физический и умственный труд, никогда не
представляют собой опасности в смысле демагогии и де-
зорганизации производства. В то же время они, бесспор.
но, являются массой для маневров и для достижения
будущей национальной экспансии...
Коммупнспгческая утопия может все еще приоб-
рести разрушительную силу, если новый строй окажет-
ся неспособным обеспечить минимум экономических
благ и не будет глубоко воодушевлен идеей, высшей
целью, своим мифом... Отечество, конечно, — грандиоз-
ная цель... но экономическая организация должна кроме
этого иметь цель, которая идет дальше производства,
дальше жестокой действительности такой бедной эко-
номики, как итальянская».
Установка руководителей фашистских профсоюзов
как нельзя более ясна.
Чем больше грабежа и угнетения рабочих масс, тем
менее следует окупиться на социальную демагогию. Ну-
жно дать рабочим массам «свой идеал» в лице фашист-
ской интегральной корпорации — и переключить все
растущее недовольство и возмущение масс в борьбу за
этот «далекий от жестокой действительности» идеал, ко-
торый, не представляя никакой опасности для капита-
лизма, только содействует его империалистическим
устремлениям.
Фашистская буржуазия
и профсоюзы
Фашистские профсоюзы являются от-
крытым орудием фашизма в Италии.
Задача, возложенная на них, заключается не только
в том, чтобы парализовать всякое сопротивление рабо-
чих масс капиталистической эксплоатации, но и в том,
чтобы превратить рабочий класс и широкие массы
трудящихся в послушное орудие экономической экспан-
сии и военных захватов итальянского империализма.
Большой совет фашистской партии следующим обра-
10
зом формулировал (23 января 1925 г.) значение фашист-
ских профсоюзов для итальянского империализма:
«Итальянская нация, бедная сырьем и капиталами,
богатая людской силой, нуждается в унитарной (еди-
ной) организации, для того чтобы выдержать борьбу,
в которой доминируют государства-гегемоны. Она
обретает в фашистской профсоюзной дисциплине...
главную основу для своей экспансии».
Эту же мысль Россони еще проще изложил в начале
1926 г. на сессии Национального совета фашистских
профсоюзов:
«Завоевание колоний для отечества, — заявил он, —
возможно только при условии сотрудничества капитала
с прочно, по-фашистски, организованным трудом».
Однако в рядах фашизма никогда не было единства
в вопросе о профсоюзной политике. Само создание
фашистских профсоюзов натолкнулось в свое время на
сильное сопротивление влиятельных групп аграриев и
промышленников, из которых одна часть вообще была
против существования рабочих профорганизаций, а дру-
гая часть («либеральная») определенное время сохра-
няла надежду на возвращение к «нормальным» фор-
мам классового сотрудничества с вождями реформист-
ских профсоюзов.
Муссолини лично некоторое время занимал неопре-
деленную, колеблющуюся позицию в вопросе о месте
фашистских профсоюзов в фашистском государ-
стве.
Любопытно в этом отношении заседание Большого
совета фашистской партии от 15 марта 1923 г., несколь-
ко месяцев спустя после установления фашистской
властиНа этом заседании докладчик по профсоюз-
ному вопросу, заместитель министра сельского хозяй-
ства-, представитель аграриев Корджини утверждал,
что всякая профессиональная организация масс предста-
вляет большую опасность для фашизма. От образова-
ния корпораций (так до 1926 г. назывались фашист-
ские профорганизации) до монополии рабочей силы,
заявил он, только один шаг. Поэтому все те дефекты,
1 Захват власти фашистами произошел 28 октября 1922 г.
И
в которых упрекали социалистов, угрожают проявиться
и у профработников-фашистов.
Выступавший в защиту фашистских профсоюзов
Бианки (бывший анархо-синдикалист) признал «серь-
езность и обоснованность» некоторых положений
Корджлни.
Но, ссылаясь на то, что по традициям итальянского
профдвижения «рабочая организация всегда вдохновля-
лась и руководилась политическими партиями», он вы-
сказал опасения, что «если фашизм покинет профдви-
жение, то оно неизбежно попадет в чужие руки или,
еще хуже, в руки противников».
; Муссолини высказался тогда о фашистском профдви-
жении в крайне осторожной форме. Он заявил, что
«историческая ценность профдвижения еще недостаточ-
но определена» и что он не знает, «какое собственно ре-
шающее влияние оно оказывало в решающие моменты
жизни различных народов... До сих пор победу одержи-
вали роты, а не массы. Не интерес вел к победе,
а идеал». Но он добавил, что «фашизм занимается
профсоюзной работой в силу физиологической необхо-
димости развития».
В заключение была принята резолюция (причел
Корджптни воздержался от голосования), которая
с одной стороны, в довольно расплывчатой форме при-
знает фашистские профсоюзы, а с другой стороны —
высказывается «против всякой профсоюзной моно
ПОЛИН».
В первые годы своей диктатуры (до конца 1925 г.'
фашизм старался вовлечь массы в свои профсоюзы, nt
прибегая к официальному запрету классовых профор
ганизапий, а обрушиваясь на них жесточайшими ре
прессиями. Он громил при помощи фашистских бан;
помещения классовых профсоюзов, убивал и избттвя.
их активистов. Он ставил профсоюзы под надзор поли
ции, назначал в них своих комиссаров, отнимая у шт
права, терроризируя и изгоняя из предприятий их чле
нов, заставляя рабочих переходить в фашистски'
профсоюзы и т. д.
Эта работа велась в «контакте» с предпринимателями
которые очищали свои предприятия от революцией
12
ных рабочих и загоняли рабочих в фашистские проф-
союзы обещаниями увеличить зарплату, угрозами
увольнения, отказом подписать колдоговоры с рабо-
чими, не состоящими в фашистских профорганизациях,
и т. д. Запись в последние и удержание вступительных
членских взносов сплошь и рядом производились че-
рез контору предприятия несмотря на протесты ра-
бочих.
Мощным средством принудительной вербовки рабочих
в фашистские профсоюзы явился захват последними
бирж труда. В целом ряде отраслей промышленности,
в частности у моряков, портовых рабочих и других
групп, доступ на работу был совершенно закрыт для
нежелающих записаться в фашистский профсоюз. Боль-
шую помощь фашизму в его борьбе против классовых
профорганизаций и в преодолении сопротивления рабо-
чих масс оказали реформистские руководители Всеоб-
щей конференции труда (ВКТ), самого мощного в свое
время об’единения классовых профсоюзов. Своим угод-
ничеством перед фашистской властью и отказом от
защиты интересов масс, своей ожесточенной борьбой
против коммунистов и революционных рабочих, стре-
мившихся к созданию единого боевого фронта против
фашизма и предпринимателей, они помогали последним
разрушать классовые профсоюзы и содействовали их
изоляции от широких масс.
При всем том завоевание широких рабочих масс ока-
залось фашистским профсоюзам не под силу. В то
время как в 1920 г. число организованных в различных
союзах рабочих достигало около 4 млн. и из них поло-
вина состояла в ВКТ, общее число членов итальянских
профсоюзов в 1923 г. (год спустя после установления
фашистской власти) снизилось до 1 515 632. В ВКТ
осталось 212 066 членов, в католических союзах —
445 995, в фашистских насчитывалось 857 611. Это
означает, что значительная часть рабочей массы распы-
лилась, но не вошла в фашистские союзы. В конце
Ю24 г. число членов последних по их сведениях подня-
лось до 1 776 023, а в конце 1925 г. (когда они уже
фактически заняли монопольное положение !в проф-
движения)— до 2 150511, что представляет сравнитель-
13
но незначительную часть больше чем 10-мил лионш
массы мелких крестьян, испольщиков, сельскохоз^
ственных и промышленных рабочих, служащих и лц
свободных профессий, которые по уставу фашисток^
союзов могли быть организованы в них.
При этом не следует упускать из виду, что статц
стика фашистских союзов явно раздута и огромна
часть действительной членской массы в лучшем сл$
чаю уплатила вступительный взнос (через контору \ д
не платит членских взносов.
В общем можно сказать, что к фашистским нрофсок
зам волей пли неволей примкнули в первую очеред
полупролетарские слои деревни и служащие, затем не
которые группы рабочих государственных предприятий
рабочие, среди которых особенно развиты артельньк
формы труда (грузчики) или имевшие сильные коопе
ративные организации (моряки) и мощные каюсь
взаимопомощи (типографы), разрушение которы
наносило серьезный- ущерб заинтересованным рабо
чим.
В фашистские профорганизации в конце конце:
перешли и те категории рабочих, которые образую
замкнутые группы с сильными цеховыми традициям
(рабочие стекольных фабрик, пекаря и т. п.). Трудна
было заставить войти в фашистские профсоюзы метал
листов, текстильщиков, а также строителей, деревом
делочников, пищевиков, рабочих швейной промышлеь
ности и т. п. Но особенно важно подчеркнуть, что фак
вынужденного вступления рабочих в фашистские npoij
союзы отнюдь не означал, что они действительно по;
пали в своей массе под влияние последних. Действ®
тельное влияние фашистских профсоюзов отнюдь к
соответствует их количественному росту. Это в сво
время ярко доказали выборы в фабзавкомы и правле
яия касс взаимопомощи (пока фашисты не упразднила
первых и не завладели насильственно последними).
Приведем несколько примеров.
В Августе 1924 г. среди текстильщиков Валле-делла-
Ирне (провинция Салерно) был поставлен на тайно
полосование вопрос, в каком союзе желают состоять те
кстилъщики: в классовом или фашистском. Из пост)'
14
пивших записок 635 высказались за классовый союз,
120 были аннулированы, так как на них было напи-
сано «Да здравствует коммунизм», «Да здравствует со-
циализм», «Долой фашизм» и т. п., и только 150 вы-
сказались за фашистский союз. В марте 1924 г. на вы-
борах в правления крестьянского кооператива в Чикия
(провинция Кремоны), несмотря на террор, за пролетар-
ский список голосовало 208 чел., за фашистский —12.
На выборах фабкома на электротехнической и алюми-
ниевой фабриках Пополи в марте 1925 г. за классовый
список голосовало 608 рабочих, за фашистский — 15.
В декабре 1924 г. на выборах завкома машинострои-
тельного завода Санто-Андреа в Триесте за список
классового союза металлистов голосовало 774 чел., за
фашистский — ни одного. В 1924 г. классовый список
кандидатов в завком Пьемонтских железоделательных
заводов в Турине получает 1 052 голоса, фашисты —
ни одного.
На выборах в завкомы туринских автомобильных за-
водов «Фиат» в 1925 г. голоса распределяются следую-
щим образом: за коммунистов подано 4 749 голосов, со-
циалистов — 4 48*3, фашистов — 743, католиков — 377.
В 1925 г. на выборах в правление кассы взаимопо-
мощи туринских заводов «Фиат» фашисты были выну-
ждены вовсе отказаться от выставления собственного
списка.
Показателем настроения рабочих в Милане может по-
служить хотя бы тот факт, что 1 мая 1925 г. из 52 914
рабочих там бастовали 44 392, т. е. свыше 83 проц.
О ничтожном влиянии фашистских союзов на проле-
тарскую массу свидетельствует и отношение последней
к заключенным фашистами колдоговорам. Когда клас-
совая организация металлистов организовала в 1924 г.
референдум по этому вопросу, 20 261 чел. высказались
за противодействие всеми средствами фашистским кол-
договорам и только 201 чел. высказались в благоприят-
ном для фашистов смысле. В марте 1925 г., после того
как фашистские союзы подали сигнал к забастовке ме-
таллистов, фактически руководство последней перешло
в руки классового союза металлистов.
окне профработники отдали распоряжение,
» I
15
мии забастовки, в Турине несмотря на это продолжали
бастовать 60 тыс. рабочих (около 95 проц, всех метал,
листов), а в Милане из 37 699 рабочих только 5 69?
вернулись на работу.
После этой забастовки тогдашний орган правых либо
радов «Джорнале д’Италия» (от 21 марта 1925 г,,
писал:
«Фашистская печать была скандализирована тем, чтс
либеральная пресса констатировала факт повиновения
масс классовым профсоюзам, а не фашистским. На<
клеймят как изменников отечества только потому, чтс
мы сказали правду... Какая польза от фашистских ста.
раний убедить всех, будто массы в их руках? Пока что
фашисты не нашли патентованного средства, чтобы
заставить рабочих итги с ними, а не с классовыми
профсоюзами».
Таким образом даже по свидетельству буржуазной
Прессы фактически руководителем рабочих масс ока
вывались не фашистские профсоюзы, формально насчи-
тывавшие около 2 млн. членов, а гонимые и преследуе-
мые классовые профорганизации. Они имели к тому
времени около 100—150 тыс. членов.
Значение этого факта не ускользало от Муссолини,
который ясно сознавал бессилие фашистских союзов
создать себе прочную базу среди промышленного про-
летариата невзирая на все меры нажима и прину-
ждения.
Впоследствии (в 1928 г) Муссолини сам признал это.
заявив в своей речи на III с’езде фашистской профсоюз-
ной конфедерации, что фашистское «проникновение
втечение нескольких лет ограничивалось только дере-
венскими массами, находившимися в особых условиях».
Это сознание невозможности завошадлъ широкие про-
лгчзрские массы и заставить их добровольно следовать
директивам фашистских профсоюзов в конце концов
побудило фашизм решительно стать на путь уничтоже-
ния пефашистских организаций и введения монопо-
лии фашистских союзов и базирующейся на пей тал:
жазываемой «корпоративной системы». Но и после вве-
дения - корпоративной системы» рабочие массы, на-
и41льно загнанные в фашистские профсоюзы, в своем
16
подавляющем большинстве остались глубоко враждеб-
ными фашизму. Итальянская буржуазия и фашистские
вожди отдают себе ясный отчет в этом.
Фашистская буржуазия, строящая свою политику на
свирепом терроре и жесточайшей эксплоатации масс. не
настолько наивна, чтобы верить повторяемым ею и фа-
шистскими профдемагогами фразам о сотрудничестве
классов, о классовом мире и т. д.
До мирового экономического кризиса, когда итальян-
ской буржуазии казалось, что ее фашистская дикта-
тура более или менее стабилизировалась, она позволяла
себе иногда роскошь высказываться хотя бы ввиде на-
мека о своих действительных взаимоотношениях с ра-
бочими массами.
В парламентской речи, произнесенной в мае 1927 г..
Муссолини говорил:
«С союзами дело обстоит благополучно. Но не надо
себе создавать чрезмерных иллюзий относительно так
называемого городского пролетариата. Он большей
частью еще далек от нас, и если больше не против нас,
то он отсутствует (т. е. чуждается фашизма. — С. С.)>.
А брат его Арнальдо Муссолини писал летом 1929 г.:
«Города еще больны невозможными теориями и пред-
взятыми взглядами, которые только десятилетия в со-
стоянии преодолеть. Если бы фашизм, допустим. осы-
пал массы богатствами, развалив экономическую сис-
тему, они воспевали бы гимн чуду, а не фашизму».
Руководите-ли фашистских профсоюзов не менее
предпринимателей отдают себе отчет в глубоком недо-
вольстве масс, в их ненависти к буржуазии и к фа-
шизму. Вынужденные в силу необходимости находить-
ся в более тесном контакте с массами, они часто испы-
тывают на себе силу этой ненависти. Ремесло фашист-
ского профдемагога в обстановке постоянного насту-
пления на рабочие массы — дело нелегкое.
Это признал в свое время бывший секретарь фашист-
ской партии Август Турати в речи, обращенной к проф-
работника^:
«Проблемя.проф(у>юапьтх органов. — сказал он. —
более сдо^К^очем кажется gqg ^читается. Она
простаЯГлб' впешности.’Д^ксейчас
пости: легко заниматься профработой в богатой стране,
но в бедном и неимущем строе, как наш,—это смелая
вещь, потому что возможности выезжать на изменениях
в колдоговорах крайне ограниченны».
Чтобы по возможности отвлечь от себя возмущение
масс и удержать их от борьбы против буржуазии и
фашизма, фашистские профчиновники стремятся соче-
тать методы террора и принуждения против масс
с антипредпринимательской и антикапиталистической
демагогией, которая становится тем сильнее, чем силь-
нее нажим на жизненный уровень масс, проводимый
буржуазией с помощью тех же фашистских профчинов-
ников.
Но игра в демагогию, в особенности в обстановке
углубления кризиса и роста активности масс, загнан-
ных в фашистские профсоюзы, внушает буржуазии
естественную тревогу, страх, что ярость масс может за-
хлестнуть фашистские профсоюзы, прорвать фашист-
скую легальность и взорвать всю корпоративную ма-
шину. Итальянская буржуазия, жестоко расправляю-
щаяся с рабочим классом, доведшая его до крайней
степени нищеты и бесправия, испытывает животный
страх перед массами (в какой бы форме они ни были
организованы). Она не забыла того факта, что в прош-
лом все без исключения профорганизации, от рефор-
мистских до фашистских включительно, испытывали
на себе бурное давление голодных масс и нере -ко, увле-
каемые их натиском, попадали в сети собственной дема-
гогии. К этому следует прибавить и тот факт, что основ-
ной контингент фашистских профчиновников комплек-
туется из мелкобуржуазных элементов, которые нахо-
дятся под давлением масс, и отражают еще помимо
этого в известной степени настроения разоряющейся
городской и сельской мелкой буржуазии и ее ненависть
к крупной буржуазии.
Неудивительно, что буржуазия не питает большого
доверия к фашистским профсоюзам и что их демагогия
внушает ей серьезное беспокойство.
Еще недавно, в 1933 г., на январской сессии Нацио-
нального совета корпораций Муссолини должен был
с заявлением, что «следует уничтожить все
18
остатки предубеждений против профсоюзов, которые
мы создали».
Из страха фапгистской буржуазии перед массами,
загнанными в фашистские профсоюзы, и из ее недове-
рия к способности профсоюзных чиновников удержать
в своих руках эти массы вытекает ее отношение к фа-
шистским профсоюзам. Оно в общих чертах сводится
к следующему:
1.	Всячески усилить свой контроль над профсоюзами
(путем самого строгого подчинения их правительству
и фашистской партии).
2.	Всячески ограничить их функции и свести до
минимума их возможности фактически вмешиваться во
взаимоотношения между рабочими и предпринимате-
лями, в особенности на самих предприятиях.
3.	Не допускать опасных для буржуазии уклонов
в области демагогии, слишком рьяной проповеди
«интегральной корпорации» и слишком резкого проти-
вопоставления рабочих масс предпринимателям.
Этот курс на лишение фашистских профсоюзов вся-
кой самостоятельности и ограничение их типично проф-
союзных функций проводится буржуазией различными
темпами, зигзагообразно, с различными отступлениями
)В зависимости от обстоятельств, но он проходит крас-
ной нитью через всю профсоюзную и «корпоративную»
политику фашизма. Эта политика наряду со своей
Iосновной задачей—закабалить, ограбить и обмануть ра-
бочие массы, связав их фашистской профсоюзной
^се’Ёью—имеет одновременно и другую цель — покрел-
, ча^связать самые фашистские профсоюзы, лишить их
Дикой свободы действия и самостоятельности по отно-
®ению к предпринимательским организациям.
Ф Последовательное проведение такой политики в уело-
^-виях все обостряющихся классовых противоречий и
^усиливающегося давления масс на фашистские проф-
союзы должно логически привести, с одной стороны,
к параличу их работы, а с другой—к превращению фа-
шистских «профработников» в громоотвод для ярости
масс. Отсюда трения и раздоры в лагере фашистского
«корпоративизма», особенно усиливающиеся в моменты
роста возмущения и боевой активности масс.
19
Введение корпоративной
системы и ее первое
испытание в действии
Фашизм, некоторое время колебавший^
в вопросе о необходимости создания своих профсоюзов ц
ставший на путь огосударствления их лишь к конц^
1925 г. (через 3 года после своего прихода к власти),
настоящее время, как известно, считает «корпоратив,
ную систему» (базирующуюся на юридически признан
ных монопольных фашистских профорганизациях) не-
от’емлемой отличительной особенностью фашизма.
«Профсоюзно-корпоративный строй — краеугольный
камень фашистского режима. Это творение, придающее
оригинальность нашей революции. Эти учреждения, при
помощи которых мы могли разрешить вековую и тыся-
челетнюю проблему классовых взаимоотношений, про-
блему, ставшую еще более обостренной и ожесточенной
в нынешнем периоде капиталистической цивилизации,
неотделимы от фашистского строя, ибо они его опреде-
ляют. отличают и четко отделяют от всякого другого
строя. Фашистское государство — либо корпоративное,
либо нефашистское».
Так превозносит Муссолини «корпоративный строй»
в речи, произнесенной 1 октября 1930 г., когда мировой
кризис всей своей тяжестью обрушился на Италию.
Что же представляет собой этот «корпоративный
строй»?
«Корпорациями» по фашистскому определению назы-
ваются органы, созданные для согласования деятельно-
сти различных организаций, участников производства
(нанимателей, лиц наемного труда, лиц свободных ’про-
фессий, крестьян, кустарей и т. д.) под руководством
государственных органов и «в высших интересах
нации».
«Корпоративное государство или — что одно и то
же — фашистское государство означает такой правопо-
рядок, посредством которого государство главенствует
над профсоюзами (имеются в виду и предприниматель-
ские и рабочие союзы. — С. С.) и использовывает их,
превращая их в корпорации, т. е. в орудие общих инте-
20
ресов, и на этом фундаменте возводит все верховное по-
литическое здание». Такое определение дал в свое вре-
мя «корпоративному строю» журнал бывшего министр-а
корпораций Боттаи «Критика фашиста» (1 апреля 1928 г.
«Корпоративная система» — это, следовательно, сово-
купность организаций, созданных для осуществления
«классового сотрудничества» предпринимателей и рабо-
чих под руководством государственной власти.
Первым крупным шагом к установлению монополии
фашистских профсоюзов был так называемый договоп
Палаццо Видони, заключенный между фашистскими
профсоюзами и конфедерацией промышленников 2 ок-
тября 1925 г. под непосредственным руководством Мус-
солини.
В силу договора Палаццо Видони организация про-
мышленников признала фашистские профсоюзы един-
ственными представителями интересов рабочих масс.
Одновременно были упразднены и запрещены фабзав-
комы.
Эта мера, являвшаяся ударом по рабочему классу,
одновременно означала лишение и самих фашистских
профсоюзов всякого права на какое бы то ни было
представительство на предприятиях. Через несколько
дней после заключения этого договора Муссолини сде-
лал следующее заявление: «Принимая во внимание от-
ношения, установленные между Конфедерацией фа-
шистских профсоюзов и Конфедерацией промышленно-
сти и исходя из фашистских принципов, на фабрике
должна существовать одна иерархия (власть)—техниче-
ская. Поэтому о профуполномоченных не может быть
и речи».
Фашистские профсоюзы оказались таким образом от-
резанными от «производства», которое по их уставу
должно было быть важнейшей областью классового со-
трудничества.
Следующий важнейший акт фашистской профсоюз-
ной политики — это закон от 3 апреля 1926 г., положив-
ший начало «корпоративному строю».
Этот закон лишил рабочий класс права забастовки,
права организации и вообще возможности какой-либо
самозащиты против предпринимателей.
21
Зато фашистским профсоюзам он дал давно желал,
пую профсоюзную монополию.
Согласно этому закону фашистские профсоюзы явля-
ются единственными организациями, имеющими право
выступать от имени рабочих и служащих перед пред-
принимательскими организациями и правительствен
ными органами. Только фашистским профсоюзам пре-
доставлено право заключать колдоговоры и разного рода
другие соглашения с предпринимательскими организа-
циями, причем эти колдоговоры и соглашения имею!
обязательную силу для всех рабочих и служащих, на
которых они заключены, независимо от того, состоят
они или не состоят в фашистских профсоюзах, уполно-
мачивали ли они или не уполномачивали фашист-
ских профсоюзных руководителей представлять их ин-
тересы.
Все трудящиеся (как члены, так и нечлены фашист-
ских профсоюзов), а также предприниматели обязаны
вносить специальный профсоюзный налог, который по-
ступает в казну и распределяется затем между фашист-
скими предпринимательскими и рабочими профоргани-
зациями.
Закон от 3 апреля ввел принудительный разбор не-
разрешенных коллективных трудовых конфликтов госу-
дарственным судом (магистратурой труда), что являлось
одним из основных требований фашистских профсою-
зов.
Наконец, он предусматривал создание корпораций,
т. е. смешанных органов, в составе представителей си
предпринимательских организаций и фашистских проф-
союзов для регулирования взаимоотношений между
трудом и капиталом.
Но уже в этом первом «корпоративном» законе на-
шло свое яркое отражение недоверие фашизма к своим
собственным профсоюзам, недоверие, вызываемое стра-
хом перед массами, загнанными в эти профсоюзы.
Стремясь усилить власть фашистских профсоюзов над
массами, фашизм в то же время старается по возмож-
ности ограничить их компетенцию, лишить их само-
стоятельности и усилить государственный контроль над
ним. Закон не доверяет, например, фашистским проф-
22
союзам организацию рабочих и служащих государ-
ственных, коммунальных и общественных предприя-
тий и учреждений. Организация работников этих пред-
приятий и учреждений и обслуживание их возлагаются
на специально созданные чисто партийные фашист-
ские организации (так называемые Ассоциации госу-
дарственных рабочих и служащих).
Сами фашистские профсоюзы были поставлены под
строгий контроль специально созданного Министерства
корпораций.
Это министерство вырабатывает профсоюзные уставы,
назначает лиц, которым поручается руководить проф-
союзами, разрешает1 вопросы, касающиеся размежевы-
вания союзов и т. п. По положению все руководители
высших и низших профсоюзных организаций должны
быть утверждены правительством или местными властя-
ми. Министерство корпораций и местные власти могут
снять с поста профработников, которые, по их мнению,
не соответствуют своему назначению, производить реви-
зию в профсоюзах, назначать туда специальных комис-
саров и т. п. Профсоюзы обязаны представлять на
утверждение Министерства корпораций свои сметы и
важнейшие решения. Колдоговоры, заключенные проф-
организациями, должны быть заявлены соответствую-
щим властям и вступают в силу лишь по опубликова-
нии их в официальных правительственных органах.
При этом власти могут требовать внесения изменений
в колдоговоры, а также совершенно отказать в их опу-
бликовании (т. е. аннулировать их) «как по причинам
формального характера, так и по существу».
Что же касается корпораций, то они получили такое
законодательное оформление, что превратились в злую
карикатуру на «интегральную корпорацию», которую
проповедывали теоретики «фашистского синдикализ-
ма».
Вместо «организаций производителей» закон от
3 апреля предусматривает создание бюрократических
придатков к аппарату Министерства корпораций, рабо-
тающих под командой последнего без права юридиче-
ского лица с чисто совещательными примирительными
функциями. Количество представителей в них от пред-
23
принима.телей равно количеству представителей от орга-
нивации работников физического труда и технических
сил, вместе взятых.
Такого рода законодательное оформление фашист-
ского «классового сотрудничества», находящееся в столь
ярком противоречии с корпоративной демагогией фа-
шистских профработников, вызвало сильное недоволь-
ство среди последних, так как разоблачало их политику
в глазах масс и чрезвычайно ограничивало их манев-
ренные возможности.
Но примечательно то, что даже в таком искаженном
виде корпорации не были созданы. Все параграфы за-
кона, трактующие о корпорациях, остались на бумаге.
То же относится в значительной мере и к магистратуре
труда. Функции корпораций (т. е. согласование Де5^
тельносги предпринимательских и рабочих организации
и разбора возникающих между ними конфликтов),
а также магистратуры труда присвоило себе Министер-
ство корпораций.
«Корпоративная машина» была пущена в ход... без
корпораций и трудового суда.
Следующим важным актом фашистской профсоюз-
ной и корпоративной политики была Хартия труда.
Она была обнародована 21 апреля 1927 г., в год
чрезвычайных законов, чрезвычайного трибунала и...
чрезвычайного снижения зарплаты (в размере 20 проц,
в среднем), проведенного в общенациональном мас-
штабе.
Хартия труда* была обнародована в тот момент, когда
фашизм решил впервые испытать в действии «корпо-
ративную систему», предприняв при ее помогли гран-
диозное наступление на зарплату рабочих. В этом на-
ступлении Хартия труда должна была сыграть роль
демагогической дымовой завесы, которой фашизм
всегда прикрывает свои атаки на рабочие массы.
Вместе с тем Хартия труда должна была предста-
влять собой базу для сговора между предприниматель-
скими организациями и фашистскими профсоюзами,
базу для сотрудничества между ними, в первую оче-
редь в процессе намеченной кампании по снижению
зарплаты.
24
Хартия труда содержит торжественное провозглаше-
ние «корпоративных принципов» классового сотрудни-
чества и оставшихся на бумаге положений о корпора-
циях и трудовом суде, а также перечисление ряда «тру-
довых гарантий», которые должны включаться в каж-
дый колдоговор. К этим «гарантиям» относятся: по-
вышенная оплата ночной и сдельной работы, право па
ежегодный оплаченный отпуск (без указания его дли-
тельности) для рабочих, проработавших не менее года
на данном предприятии, выплата выходного пособия ра-
ботникам, уволенным без вины с их стороны, и т. д.
Хартия труда предписывает рабочим сторого соблю-
дать рабочее время и «интенсивно работать», а также
предусматривает обязательное включение в колдого-
воры пунктов, предоставляющих предпринимателям
право по их собственному усмотрению штрафовать,
снимать с работы или увольнять без выплаты выход-
ного пособия работников, виновных в нарушении дис-
циплины и «нормального» хода производства.
•Одновременно она признает преимущественное право
на труд для членов фашистской партии и фашистских
профсоюзов и декларирует создание паритетных касс
взаимопомощи на случай болезни (в которых предста-
вительство рабочей стороны, понятно, возлагается на
фашистские профсоюзы) и т. д.
Хартия труда, предназначенная для обмана трудя-
щихся масс и для облегчения фашистским профсоюзам
их сотрудничества с предпринимателями в ограблении
и закабалении рабочих масс, носит на себе, как и закон
оу 3 апреля, яркую печать страха перед массами и не-
доверия к фашистским профсоюзам.
Она, как и договор Палаццо Видони и закон от
3 апреля, только подтверждает исключительную ответ-
ственность предпринимателей за организацию произ-
водства и отрицает какое-либо представительство фа-
шистских профсоюзов на предприятиях.
Она отметает претензии фашистских профсоюзов на
регулирование рынка труда, подчиняя бюро найма
Министерству корпораций и его органам на местах и
устанавливает, что «только государство имеет право
регистрировать и контролировать безработицу». Она
25
-также признает за предпринимателями право свобод,
него выбора рабочих из числа зарегистрированных на
бирже безработных.
Она отказывается от установления общегосударствен-
ного минимума зарплаты, как этого требовали фашист-
ские союзы. «Трудовые гарантии», содержащиеся
в Хартии труда, носят такой общий характер и так
-гуманно сформулированы, что не только ничего не
дают рабочим, но даже не могут мало-мальски облег-
чить фашистским профработникам заключение кол до-
говоров.
Наконец, всей Хартии труда придан характер не за-
конодательного акта, а партийной декларации, юриди-
чески не обязательной для предпринимателей.
Проведение кампании снижения зарплаты должно
было явиться экзаменом для фашистских профсоюзов.
Они должны были на деле доказать свое уменье дер-
жать в руках рабочих и свою верность отечественному
капиталу в деле ограбления масс.
Под шум неистовой демагогической кампании вокруг
Хартии труда и под предлогом включения в колдого-
воры «трудовых гарантий» фашистские профсоюзы
должны были провести пересмотр колдоговоров и та-
рифных соглашений в сторону снижения зарплаты.
Эта директива была недвусмысленно дана Большим
-советом фашистской партии, который утвердил хартию
со следующей резолюцией:
«Большой совет постановляет, чтобы втечение 1927 г.
были заключены, возобновлены или изменены все кол-
договоры на основе пунктов, содержащихся в Хартии
труда, и чтобы срок действия колдоговоров был уста-
новлен такой, который дал бы предпринимателям: до-
статочно времени, чтобы приспособиться к новой фи-
нансовой ситуации и к трудностям международной
-конкуренции».	'
Руководители профсоюзов приняли активное участие
в кампании, начатой под флагом «добровольного» со-
гласия рабочих (в лице фашистской профбюрократии,
конечно), на снижение зарплаты с патриотической
целью стабилизации лиры и снижения цен. Они изо
всех сил пытались удержать пришедшие в движение
26
рабочие массы, повели энергичную кампанию против
мелких торговцев, об’являя их виновниками того, что
Цены не снижаются, и т. д.
Основываясь на решении Большого совета фашист-
ской партии Россони выдвинул лозунг: «Предложить
(предпринимателям и аграриям) уменьшение зарплаты
и заключить в то же время коллективные договоры там,
где их нет».
Но размах предпринимательского наступления скоро
принял такие размеры, что исчезла веяная видимость
даже фашистского «классового сотрудничества». Про-
мышленники и аграрии стали проводить снижение зар-
платы без всякой «системы» и без удержу, отказы-
ваясь даже от видимости «согласования вопроса»
с профсоюзами. Они не только отказывались от распро-
странения колд оговоров на новые группы рабочих и от
включения в колдоговоры «трудовых гарантий», пре-
дусмотренных Хартией труда, но усиленно попирали
уже заключенные колдоговоры, бесцеремонно нару-
шали обещания, данные профсоюзам, не заботясь
-о поддержании престижа последних, прубо раскрывая
перед массами корпоративную игру фашистских проф-
демагогов.
Характерно, что когда бывший генеральный секре-
тарь фашистской партии Фариначчи, являющийся
представителем мелкобуржуазной оппозиции в рядах
фашизма, решил подать пример «фашистского классо-
вого сотрудничества» и провел у себя в Кремоне согла-
шение между предпринимательскими организациями
и фашистскими профсоюзами о включении в колдого-
воры некоторых незначительных «трудовых гарантий»,
предусмотренных в Хартии труда, то министр корпо-
раций по жалобе конфедерации промышленников анну-
лировал это соглашение на том основании, что право
устанавливать общие нормы для колдоговоров принад-
лежит лишь центральным союзным органам, а не мест-
ным профоб’единениям.
Массы бурно реагировали на наступление аграриев
и промышленников. По стране прокатилась волна де-
монстраций и забастовок, принявшая довольно внуши-
тельные размеры (по данным ВКТ Италии, в этом дви-
27
женин участвовало около 200 тыс. рабочих и работ-
ниц). По криминальной статистике Министерства юсти-
ции в 1927 г. было зарегистрировано 154 преступле-
ния на почве забастовок, по которым привлечено к от-
ветственности 18 683 чел.
К. этому присоединилось и недовольство городской
и сельской мелкой буржуазии, сильно пострадавшей
от кризиса., в особенности от политики стабилизации
лиры на высоком уровне.
Давление масс стало давать себя чувствовать все
сильнее в фашистской мелкобуржуазной прессе и в фа-
шистских профсоюзах.
Тогдашний орган фашистских профсоюзов «Лаворо
д'Италия» писал:
«Все помнят, что по категорическому постановлению
Большого совета принципы Хартии труда должны были
быть включены в колдоговоры для всех категорий не
позже 31 декабря 1927 г. Но вот «год профсоюзных
достижений» истек, а огромное большинство рабочих
не пользуется никакими правами, которые дала им фа-
шистская революция».
„Фронда"1 фашистских
профработников
Непримиримость и бесцеремонность рас-
поясавшихся аграриев и промышленников ярко разо-
блачили перед массами ложь «корпоративного1 классово-
го сотрудничества» и фашистской «социальной спра-
ведливости». Поднявшаяся волна возмущения рабочих
масс оказывала влияние и на часть низших, а местами
и средних профсоюзных кадров. Брожение в рядах фа-
шистских профсоюзов стало усиливаться. Рабочие-фа-
шисты часто солидаризовались с протестовавшими то-
варищами по работе, бывали случаи, когда они даже
являлись инициаторами выступлений против особенно
бесцеремонного и циничного снижения зарплаты и по-
пирания предпринимателями колд сговорных обяза-
тельств.
1 Фронда — оппозиция, недовольство.
28
Контроль над членской массой и низовыми профор-
ганизациями ускользал из рук фашистских профсоюз-
ных вождей, а фашистская буржуазия и не думала
считаться с их критическим положением. Напротив,
она обвиняла их в том, что они недостаточно усердно
помогают ей в проведении снижения зарплаты, нару-
шая свой долг перед фашизмом и «народным хозяй-
ством». Малейшая попытка фашистских профчиновни-
ков в некоторых случаях снять с себя хотя бы для
виду ответственность за особенно жестокое снижение
зарплаты путем передачи дела в высшие профсоюзные
инстанции, в Министерство корпораций или в государ-
ственный трудовой суд рассматривалась как саботаж
снижения зарплаты. Их демагогические выпады про-
тив предпринимателей, пускавшиеся ими в ход в осо-
бенно тяжелых случаях, чтобы удержать рабочих от
выступлений, были об’явлены «отрыжкой прошлого»,
применением «недопустимых методов классовой борьбы»
и т. п.
Одновременно была поднята кампания против высо-
ких окладов фашистских профбюрократов, против
огромного бюджета профсоюзов, громоздкости профсоюз-
ного аппарата и т. д.
Фашистские профчиновники оказались зажатыми
между распоясавшимися во всю предпринимателями и
пришедшими в движение массами. Им грозила полная
изоляция от масс и потеря влияния на низовые проф-
союзные кадры. Они чувствовали, что расширение и
усиление массового движения протеста против сниже-
ния зарплаты может привести к взрыву фашистских
профсоюзов и к явному банкротству «корпоративного
эксперимента» (чего в душе желала значительная
часть аграриев и промышленников, считавшая, что
для обуздания и порабощения масс вполне достаточно
фашистской дубинки и одной лишь патриотической,
шовинистической демагогии без примеси «корпорати-
визма») и положить конец политической карьере фа-
шистских «синдикалистов».
Исходя из стремлений задержать рост массового дви-
жения против снижения зарплаты и сохранить свое
положение «рабочих вождей», руководители фашист-
29
сккх профсоюзов стали на путь усиленной антилред,
принимательской демагогии и своеобразной фропд^
против Министерства корпораций, слишком открыто
поддерживавшего политику предпринимателей. Их тре,
бования, при помощи которых они стремились отвлечь
массы от борьбы против предпринимателей и фашизма,
сводились главным образом к тому, чтобы снижение
зарплаты производилось «корпоративным путем» (т. е.,
чтобы оно оформлялось в колдоговорах, чтобы кон-
фликты, возникающие на этой почве, передавались
в государственной трудовой суд и т. д.), чтобы оно
сопровождалось расширением прав фашистских проф-
союзов и т. п.
.Их фронда встретила поддержку со стороны мелко-
буржуазной оппозиции, значительно усилившейся
к тому времени в рядах фашистской партии и фашист-
ской милиции1.
Фронда фашистских профчиновников нашла особен-
но яркое выражение на III фашистском профсоюзном
с’езде, состоявшемся 6—7 мая 1928 г.
Задача этого с’езда по существу должна была заклю-
чаться в том, чтобы продемонстрировать успехи фа-
шистских профсоюзов и их преданность Муссолини и
«национальным интересам» 1 2.
Но фашистские профчиновники использовали его для
своеобразной демонстрации против предприниматель-
ских организаций и некоторых мероприятий Министер-
ства корпораций.
Один за другим поднимались на трибуну руководи-
тели фашистских профсоюзов, заявлявшие под грохот
аплодисментов о неправильной позиции предпринима-
1 Насколько усилилась к тому времени оппозиция в рядах
фашистской партии, показывает тот факт, что согласно официаль-
ным фашистским данным с апреля 1926 г. по октябрь 1927 г. из
фашистских партийных организаций было исключено около
2 тыс. высших и низших руководителей и около 30 тыс. рядовых
членов.
2 На с’езде присутствовало не менее 6 тыс. «делегатов», не
считая секретарей всех провинциальных союзов, приглашенных на
с’езд, и вся «деловая» работа с’езда продолжалась не больше
двух часов.
30
телей по отношению к профсоюзам, об урезывании их
прав, зажиме, практикуемом Министерством корпора-
ции против фашистских рабочих организаций и т. п.
Один из делегатов заявил:
«Во всех колдоговорах множество параграфов и ста-
тей, множество мер наказания. Для кого? Для рабо-
чего или служащего, которые в чем-нибудь провини-
лись при исполнении своих обязанностей. Но нет ника-
ких санкций против работодателей, которые не выпол-
няют обещания лойяльно практиковать сотрудничество
классов».
Другой оратор, «теоретик фашистского синдикализ-
ма», А. О. Оливетти, говорил:
«...Неверно, друзья, товарищи, что царство классовой
борьбы окончательно миновало... Оно миновало для ра-
бочих: рабочие больше не ведут классовой борьбы, по-
тому что они — фашисты (!!)... Они дисциплинированы,
они профсоюзники и поняли, в чем состоят законы
истории. Но классовую борьбу ведет другая сторо-
на».
После ряда подобных выступлений атмосфера крайне
накалилась, и с’езд вдруг принял решение прервать
прения и изменить порядок дня, приступив немедленно
к выборам председателя конфедерации, ибо — как об’-
ясняли выступавшие ораторы — участников с’езда нер-
вируют опасения, что) Россони больше не будет во главе
конфедерации (т. е., что Муссолини снимет его с ра-
боты). Переизбрание Россони в председатели едино-
гласно и при бурных продолжительных овациях всего
конгресса (что, впрочем, неудивительно, ибо участники
конгресса все являлись назначенцами и ставленниками
назначенцев Россони) приняло таким образом харак-
тер демонстрации, направленной против политики фа-
шистской партии и правительства по отношению к фа-
шистским профсоюзам.
Давление масс, сопротивлявшихся наступлению на
зарплату, вынуждало фашистских профчиновников к
усилению антипредпринимательской демагогии. Своей
«фрондой» они пытались реабилитировать себя в ка-
честве «рабочих вождей» и отвлечь массы от борьбы про-
тив фашизма и капитала.
31
Реформа „корпоративной
реформы11
Как же поступило фашистское руко-
водство при создавшейся ситуации? Уступая массовому
проявлению недовольства и возмущения рабочих, оно
приняло постановление о снижении зарплаты в два
приема (на 10 проц, в первую половину 1927 г. и на
10 проц, во вторую половину). Одновременно была пу-
щена в ход демагогия и усилены репрессии. Было
разослано несколько циркуляров по линии партийного
и правительственного аппарата с рекомендацией про-
являть осторожность и умеренность в снижении зарпла-
ты, «считаться» с Хартией труда и т. д. Было сослано
на острова несколько лавочников, обвиненных в неже-
лании снизить цены, и 2—з домовладельца, отказав-
шихся выполнить декрет о снижении квартплаты.
Пара крупных конфликтов была передана в .Трудо-
вой суд. Со столбцов официальной и полуофициальной
прессы предприниматели лицемерно призывались
«к лучшему пониманию принципов фашизма», «интере-
сов нации» и т. д.
А газета- тогдашнего секретаря фашистской партии
(Августа Турати) прибегала к такого рода демагогиче-
ским заявлениям:
«Пусть господа промышленники будут благоразумны.
Мы не станем апеллировать против них к трудовому
суду — мы разобьем им голову дубинкой».
Но грозно занесенная фашистская дубина опусти-
лась, конечно, не на головы предпринимателей, а на
рабочих, вставших на защиту своих интересов. После-
довала волна репрессий против подпольной итальян-
ской компартии и Всеобщей конфедерации труда
(руководство которой после перехода ее реформистских
вождей на службу к фашизму перешло в руки комму-
нистов). Против них заработал недавно созданный
Чрезвычайный трибунал. Были пущены в ход избие-
ния, массовые аресты, тюремные пытки и ссылки.
Вместе с тем принимались срочные меры против
фашистских профсоюзов.
В конце 1927 г. Муссолини издал приказ, в силу ко-
32
торого союзам впредь позволялось созывать собрания
и с’езды только по чисто союзным организационным
вопросам... и то с предварительного разрешения вла-
стей. Причем эти собрания должны были обязательно
происходить при «закрытых дверях», без участия пред-
ставителей прессы, а количество участников должн*.*
было быть строго ограничено. Большой совет фашист-
ской партии вынес решение об установлении еще более
строгого контроля над фашистскими профработниками
и более тщательного отбора их, а Министерство корпо-
рации в связи с этим об’я-вило чистку профработников.
В то же время были произведены серьезные изме-
нения в самой «корпоративной системе». Учитывая пер-
вые итоги корпоративного регулирования взаимоотно-
шений между предпринимательскими организациями и
фашистскими профсоюзами в снижении зарплаты, фа-
шистское правительство решило окончательно отказать-
ся от создания корпораций по отдельным производ-
ствам и в провинциальном масштабе.
Для согласования работы местных предприниматель-
ских организаций и фашистских профсоюзов были
созданы так называемые «провинциальные межсоюз-
ные комитеты», состоявшие из представителей фашист-
ских предпринимательских и «рабочих» организаций,
префекта и секретаря фашистской партийной органи-
зации. Последний является председателем комитета.
На эти комитеты (существующие и по настоящее
время) было возложено в первую очередь проведение
снижения зарплаты и улаживание важнейших кон-
фликтов, возникающих на местах между фашистскими
предпринимательскими и рабочими организациями.
Для разбора конфликтов, возникающих между цен-
тральными предпринимательскими и профсоюзными
органами, был создан Центральный межсоюзный ко-
митет в Риме, сконструированный по тому же прин-
ципу, что и местные профсоюзные комитеты.
Этой «реформой корпоративной системы» фашизм
убивал сразу двух зайцев: он ускорял процедуру сни-
жения зарплаты, уменьшив промежуточные инстанции,
и вместе с тем создавал новый тип более гибкого корпо-
ративного органа, не связанного никакими регламента-
3. С. Снллаба.
33
ми. в котором «букву закона» заменяет усмотрение се*
кретаря фашистской партии и префекта, выполняю-
щих директивы фашистского правительства. Это, ко-
нечно, полностью соответствовало интересам буржуа-
зии.
Введение партийного представительства как состав-
ного и притом решающего элемента в корпоративные
органы явилось важнейшим моментом в дальнейшем
развитии корпоративной системы. В лице партии фа-
шистская буржуазия ищет ту силу, которая должна
умерить трения внутри корпоративного механизма и
обеспечить ей (буржуазии) прочное господство в кор-
поративном аппарате.
Представители партии, которых фашизм посылает
в различные корпоративные органы, должны стоять
в них на страже интересов буржуазии. Их задача
следить за тем, чтобы входящие в эти органы предста-
вители государственного аппарата не проявляли «бюро-
кратизма», когда речь идет об интересах капитала,
а также не допускали слишком опасных демагогиче-
ских заскоков со стороны представителей фашистских
профсоюзов.
Таким образом фашистский принцип корпоративного
сотрудничества труда с капиталом под руководством
государства фактически был подменен принудитель-
ным партийно-государственным арбитражем в спорах
между трудом и капиталом, в котором фашистским
профсоюзам была отведена в лучшем случае роль хода-
тая по делам труда.
Следует сказать, что по той же линии — включения
партии в государственный аппарат—-пошло все даль-
нейшее развитие фашистской государственной системы
(огосударствление Большого совета фашистской партии;
предоставление последнему права утверждать, отвер-
гать и изменять кандидатов, выставляемых различ-
ными организациями в реформированную на «корпора-
тивных началах» палату депутатов; официальное вве-
дение представителей партии в различные государствен-
ные и смешанные органы и т. д.).
Начиная с 1927 г., фашизм взял по отношению к фа-
шистским профсоюзам линию на все большее подчине-
34
яие их фашистской партии, усиливая в то же время их
прямую зависимость от Министерства корпораций.
Бывший министр корпораций Боттаи писал еще в
1929 г.: «Настанет час, когда слияние (партии и проф-
союзов) будет настолько совершенно, что нельзя будет
различить эти две организации» («Лаворо Фашиста»,
22 января 1929 г.).
При этом крайне важно отметить, что параллельно с
процессом перемещения центра тяжести корпоративной
системы к партии идет фактическая ликвидация фа-
шистской партии как таковой: происходит совершенное
упразднение в ней выборности, с’ездов и т. д., идет пре-
вращение ее в «милицию, состоящую на службе у на-
ции», как гласит устав партии, т. е. организацию, сле-
по выполняющую директивы правительства.
«Фашистская партия — войско или, если угодно, ор-
ден. В нее поступают только для того, чтобы служить
и подчиняться», — заявил Муссолини в речи, произ-
несенной в Турине в октябре 1932 г.
Логика классовой борьбы, постоянно усиливающееся
обострение классовых противоречии вынуждают бур-
жуазию ликвидировать малейшую возможность само-
деятельности масс в рядах фашистских организаций.
Реорганизация фашистских
профсоюзов
Но фашизм не ограничился одним ис-
правлением корпоративного аппарата. Он решил «ис-
править» также фашистские профсоюзы, с тем чтобы
обезопасить буржуазию от возможности повторения
«эксцессов» 1927—1928 гг.
Под предлогом «усовершенствования» профорганиза-
ций Муссолини разбил единую конфедерацию фашист-
ских профсоюзов на несколько независимых друг от
друга конфедераций промышленных рабочих, работни-
ков сельского хозяйства, работников торговли и т. д
Место и роль прежнего единого профсоюзного центра
фактически заняло Министерство корпораций, которое
воспользовалось реорганизацией профсоюзов для про-
ведения новой основательной чистки фашистских нроф-
35
работников, для полного обезличения их и превращения
в простых государственных чиновников \
Россони и ряд других видных профработников, глав-
ным образом выходцев ив рядов анархо-синдикализма,
были отстранены от профработы.
Профсоюзные кадры были сверху донизу очищены от
нежелательных элементов и пополнены чиновниками
Министерства корпораций и «стопроцентными» фаши-
стами. Структура профсоюзов была изменена в сторону
упразднения последних следов «демократии» и доведе-
ния выборности до минимума.
Реорганизация структуры профсоюзов (по поводу че-
го бывший министр корпораций Ботгаи некоторое вре-
мя спустя сказал на провинциальном с’езде торговых
служащих в Милане, в марте 1929 г.: «Опоздай мы с
этой мерой на шесть месяцев, было бы уже поздно»)
имела целью еще более усилить и облегчить непосред-
ственный контроль правительства и фашистской партии
над профсоюзами и предупредить на будущее время
возможность всякой «фронды» со стороны профработ-
ников. Она свидетельствует еще раз о том, что для фа-
шистской диктатуры буржуазии опасна всякая и тем
более единая организация рабочих масс, даже если она
находится в руках агентов и лакеев буржуазии.
1 Несколько цитат для иллюстрации надзора за фашистскими
щюфччгаовяиками, установленного еще до разделения конфедера-
ции. В сенатском отчете 6 сентября 1928 г. о деятельности Мини-
стерства корпораций мы читаем: «Министерство контролирует не
только профсоюзных функционеров, назначение которых зависит
от согласия министерства, но также всех тех (хотя они не подле-»
жат министерскому утверждению), кто в столице или в провинция,
в городе или деревне руководит союзами или организует их. Ми-
нистерство тесно связало с политическими властями, получает от
них доклады до всем вопросам, касающимся производства. Поэтому
оно в курсе повседневной деятельности организованных членов
и профработник о-в, их способностей, поведения и влияния, какое
они оказывают на членов. Таким образом министерство в состоянии
устранять неспособных и удалять недостойных».
(«Вельтсвиртшафтлихе Корреспондент», 6 сентября 1928 г.)
Это, однако, не удовлетворило депутата царла-мента Барбьери,
который требовал дальнейшего усиления наблюдения и контроля
над профсоюзными организациями «в духе наблюдения и контроля,
применяемых в отношении местных государственных органов».
(«Стампа». 4 декабря 1928 г.)*
36
Профсоюзам была дана директива — оставить опас-
ную демагогическую игру в противопоставление проф-
союзных организаций предпринимательским, отказать-
ся от требований развития корпоративной системы в
сторону «интегральной корпорации» и от всяких попол-
зновений на самостоятельное руководство массами,
взять курс на «малые дела», на усердное воспитание
рабочих в фашистском духе.
«Нужно каждый день жить жизнью рабочих, — зая-
вил бывший секретарь фашистской партии Август Ту-
рати в речи, произнесенной в Милане, — нужно итти
в их среду, не говоря пустых фраз, не обещая им ни-
какого рая, ни естественного, ни искусственного, имея
мужество сказать им: «Вы еще нс вполне верите в нас,
но мы верим в вас... и придет день, когда вы увидите
великолепный свет этой Италии, которая столько же.
ваша, кале и паша» .и т. д. и т. д.
(Эта речь—сама по себе великолепный образец бесси-
лия фашизма выйти из рамок «пустых фраз» и «обе-
щаний рая».)
Фашистским профсоюзам было указано их настоящее
место в «корпоративной системе».
«Союзы — правовые организации. Они не имеют са-
мостоятельного характера. Они только средство для эко-
номической и производственной дисциплины нации», —
писал журнал тогдашнего министра корпораций («Кри-
тика Фашиста» от 1 мая 1928 г.У
Еще более четко изложил позицию руководящих кру-
гов буржуазии в отношении фашистских профсоюзов
присяжный теоретик «корпоративизма», профессор Кар-
ло Костаманья.
«...История, — писал он, — повсюду свидетельствует
о политической неспособности профсоюза пи на какую
унитарную (соединяющую) роль даже в пределах одно-
го класса, даже в целях того же утопического единства
пролетариата, которое, как это на днях указал глава
правительства, «никогда не осуществлялось ни в одной
стране мира»... «Так что всякое дальнейшее постоянное
существование мобилизованных профсоюзных сил не-
совместимо с суверенностью (•верховенством) фашистско-
го государства».
37
Новые руководители фашистских профсоюзов, конец,
но, поспешили отмежеваться от Pocooini \ а новый ор.
гаи фашистских профсоюзов (во главе которого был ио.
ставлен чиновник пз Министерства корпораций) оправ,
дывал раздробление фашистских профсоюзов ссылкой
на Муссолини, который сказал: «Единство рабочей мае-
сы имеет смысл при режиме классовой борьбы и по
имеет больше никакого смысла в режиме классового со-
трудничества» («Лаворо Фашиста» от 1 января 1929 г.),
Фашистские профсоюзные руководители, униженно
пресмыкаясь перед Муссолини, отказались от претеп-
зпй на собственную тактику, от попыток говорить с
предпринимателями и правительством как «вожди» ра-
бочих масс. Да иначе и не могло быть. Являясь по роду
выполняемых ими социальных функций слугами капи-
тала и душителями рабочих масс, испытывая перед
этими массами не меньший страх, чем буржуазия. и опи-
раясь против них на экономический и полицейский тер-
рор. они, естественно, и мыслить не могли об организа-
ции действительного сопротивления масс какому бы то
ни было мероприятию буржуазии. Они прекрасно учи-
тывали, что всякое мало-мальски широкое движение
против наступления предпринимателей должно неиз-
бежно обратиться и против руководителей фашистских
профсоюзов, кровно и неразрывно связанных с фашиз-
мом.
Усиление корпоративной
демагогии во время мирового
экономического кризиса
Мировой экономический кризис застиг
Уыалию в момент, когда она едва успела выйти из сво-
его собственного кризиса (1927—1928 гг.).
За этот период времени итальянский фашизм провел
х Впрочем карьерист и демагог Россопи тоже отрекся от неко-
торых своих «опасных заблуждений».
«Стоим ли мы, — спрашивает он в одном своем выступления
в июле 1928 г.,—на старой почве немного демагогических и демо-
кратических дискуссий относительно контроля над ттромытплвп-
ностью? Нет, мы вне этой почвы, потому что патл дух фашясст-
ский и революциопный»(?)
38
ряд мероприятий по «борьбе» с кризисом и его социаль-
ными последствиями, которые- в значительной степени
(предвосхищали мероприятия, предпринятые впсхутед-
ствии буржуазией различных стран (политика аграри-
зации и экономической автаркии, форсирование кон-
центрации банков и промышленности, целая система
мероприятий, имеющих целью направить народные сбе-
режения в распоряжение финансово-промышленной оли-
гархии, «общественные работы» и т. д.).
Самым «ценным» приобретением, сделанным итальян-
ской буржуазией за время кризиса, явилась по ее соб-
ственному признанию корпоративная машина (главным
образом в лице монопольных предпринимательских и
«рабочих» профорганизаций, провинциальных межсо
юзных комитетов, Министерства корпораций, существо-
вавшего при нем Центрального межсоюзного комитета и
магистратуры труда, которая пускалась в ход только в
исключительных случаях).
Эта система, несмотря на все ее внутренние трения,
все же в общем исправно действовала как смирительная
рубаха, надетая на рабочий класс, и позволила итальян-
ской буржуазии первой в мире провести в 1927 г. орга-
низованное в национальном масштабе снижение зар-
платы.
Но если мировой кризис застал руководящие слои
итальянской буржуазии до известной степени «закален-
ными» в искусстве обуздания масс и переложения на
них тяжести кризиса, то, с другой стороны, экономика
Пталиц оказалась в значительной степени подорванной,
а массы до крайности истощенными.
Приблизительно во второй половине 1929 г. начинают
усиливаться симптомы радикализации масс, учащаются
случаи энергичного сопротивления рабочих и крестьян
Фашистскому террору, растет число забастовок, кресть
ямских и рабочих демонстраций, выступлений безработ-
ных и т. д.
Углубление аграрного и общего экономического кри-
зиса вызывает рост анти фашистских настроений средн
меткой буржуазии, и сейчас составляющей основную
массу в фашистских партийных организациях. Недо-
вольство растет в рядах самой фашистской партии и фа-
35
шистской добровольческой милиции \ Наблюдаются слу-
чаи отказа членов последней применять оружие против
забастовщиков и демонстрантов и т. д.
Усиливается работа и все более возрастает влияние
средп масс итальянской компартии и ВКТ Италии, он-
разившихся после ударов фашистской реакции в 1927—
1928 гг.
Зашевелились различные оппозиционные фашизму
группы и организации.
Фашизм принимает меры. Усиливаются репрессии.
Чрезвычайные законы (введенные в свое время в каче-
стве временного мероприятия) включаются в новый уго-
ловный кодекс. Вводится смертная казнь, производится
реорганизация фашистской добровольческой милиции
на основе десятилетнего ангажемента. Фашистская пар-
тия «очищается» от «нестойких» и «недисциплиниро-
ванных» элементов. Создается новая организация «юно-
шеских боевых групп», при помощи которых фашизм
стремится организовать и взять под свой контроль мо-
лодежь. Эта организация находится под особым попе-
чением и руководством секретаря фашистской па-ртлп
и самого Муссолини.
В области социальной политики проводятся типично
фашистские мероприятия, являющиеся сочетанием са-
мой бесстыдной демагогии и блефа с прямым грабежом
рабочих масс. Так, организуется фонд фашистской
< зимней помощи», составляющийся главным образом из
отчислений из зарплаты рабочих. Этот фонд находится
в бесконтрольном распоряжении фашистских партийных
организаций и должен создавать последним популяр-
ность (и возможность коррумпировать некоторые эле-
менты среди безработных).
С поразительным лицемерием бросается лозунг вве-
дения 40-часовой рабочей недели без сокращения зар-
платы, обусловливая, однако, проведение этой меры
международным соглашением и применяя одновремен-
но самую бешеную политику снижения зарплаты.
1 Фашистская добровольческая милиция — военная организа-
ция, состоящая из тщательно отобранных надежных фашистов и
предназначенная для усмирения волнений «охраны общественного
порядка» вс время фашистских празднеств и т. д.
40
Вместо введения обязательного страхования но болез-
ни проводится организация паритетных касс взаимо-
помощи на случай болезни (со взносами от рабочих и
предпринимателей), фактически находящихся в руках
предпринимателей.
Под громким лозунгом «возвращения крестьян к зем-
ле» проводится политика прикрепления батраков к зем-
ле на рабских условиях (в форме перевода на издоль-
ную оплату труда, на выплату зарплаты натурой
и т. д.).
Еще больше ограничивается сфера применения 8-ча-
сового рабочего дня. Вводится 56-часовая рабочая не-
деля для непрерывно работающих предприятий. Из за-
кона совсем исключается норма оплаты сверхурочных,
уменьшается размер штрафа с предпринимателей за на-
рушение правил о рабочем дне и т. д.
В связи с огромным ростом безработицы ставится во-
прос о повышении возрастного ценза для поступающих
на работу детей (с 12 до 14 лет). При этом Министерству
корпораций предоставляются самые широкие возможно-
сти ограничивать практическое применение закона.
Создается комиссия по пересмотру законодательства
о социальном страховании и выносятся решения «об
улучшении структуры страховых органов», но эти ре-
шения проводятся в жизнь только в той степени, в ка-
кой это помогает правительству перекачивать средства
страховых касс в распоряжение банков, акционерных
обществ, на субсидирование обанкротившихся пред-
приятий и т. д.
Военизация молодежи и детей рекламируется как про*
явление заботы о детях, причем эти «заботы» (запись
их в фашистские организации, выдача им фашистской
формы, отправка в лагеря и т. д.) ложатся тяжелым
бременем на родителей, которые должны оплачивать
значительную часть расходов.
Пускается в ход безудержная демагогия. Муссолини
выдвигает лозунг «Иттп в народ». Устраиваются пара-
ды, митинги, мобилизуются фашистские ораторы и
«вожди» па агитационное турне по Италии, инсцени-
руются фашистские заботы о безработных с широкове-
щательной рекламой общественных работ, фашистского
41
фонда зимней помощи и всей социальной политики
фашизма.
Фашизм, не покладая рук работающий над подгоюи-
кой войны, изощряется в пацифистской демагогии
Муссолини объявляется миротворцем и успокоителем
Европы, обладателем.всех рецептов от мирового кризиса
и войны.
Двери партии, закрытые было для всех, кроме мо-
лодежи, прошедшей через фашистские юношеские ор-
ганизации, снова широко открываются. Начинается
усиленная вербовка членов в фашистскую партию. Ра-
бочих заставляют записываться в партию под страхом
увольнения. Б мае 1933 г. Совет министров принял по-
становление, в силу которого всем предприятиям и
учреждениям — государственным, коммунальным и об-
щественным и тем, в которых государство участаует по
крайней мере на 50 проц.,— запрещается принимать на
работу лиц. не состоящих в фашистской партии или в
организации молодых фашистов («Лаворо Фашиста» от
28 мая 1933 г.).
Одновременно усиливается корпоративная демагогия.
Муссолини возвещает вдруг переход фашистского
строя в его «корпоративную» фазу (переход, который он
еще в 1928 г. об’являл возможным в Италии лишь че-
рез 10—15 лет и лишь после преодоления кризиса в
Европе; теперь оказывается, что именно развернутый
корпоративный строй и призван преодолеть этот кризис
не только в Италии, но и во всем мире).
Чем больше углубляется кризис и его последствия,
тем сильнее становится корпоративная демагогия и тем
более усиливаются в ней антикапиталистические нотки.
Подчеркивается и международная миссия фашизма.
В речи, произнесенной в Риме в 1932 г., накануне
десятилетней годовщины фашистского переворота, Мус-
солини заявляет: «Либо настоящий кризис — цикличе-
ский, внутри системы (капитализма), и будет разрешен
либо это кризис самой системы, и тогда мы стоим перед
переходом от одной эпохи цивилизации к другой».
Через несколько дней в Милане он заявляет, что «че-
рез одно десятилетие Европа будет фашистской или фа-
шизированной».
42
Но, проявляя большой пыл в демагогическом превоз-
несении корпоративного строя, фашизм проявляет ма-
ксимальную умеренность и сдержанность в дальнейшем
развитии корпоративных органов.
Только весной 1930 г. создается Национальный совет
корпораций, в который, помимо представителей от пред-
принимательских организаций и фашистских профсою-
зов, включается большое количество делегатов от фа-
шистской партии, целого ряда министерств, фашистских
общественных организаций и т. д. Впоследствии (в мар-
те 1932 г.) состав представителей от иепрофсоюзных ор-
ганизаций был еще более расширен.
Отдельные корпорации по производствам, иредусмо
лренные законом от з апреля 192G г. Хартией трудп,
попрежнему не создаются. Вместо этого (в январе
1931 г.) название «корпораций» присваивается семи сек-
циям Национального совета корпораций (секции сель-
ского хозяйства, промышленности, торговли и т. д.).
По существу Национальный совет является совеща-
тельным органом. Его основная функция — обсуждение
(по предложению правительства) вопросов, касающихся
производства и труда.
Он может выносить постановления только по вопросам
координирования работы предпринимательских и рабо-
чих организаций в области «обслуживания» рабочих и
заключения колдоговоров, но и то по особому поруче-
нию главы правительства.
Наконец, Корпоративному совету предоставлено пра-
во «вырабатывать нормы по регулированию коллектив-
ных экономических отношений между различными ка-
тегориями производства».
Эют пункт Муссолини об'явил гвоздем закона о На-
циональном совете корпораций, ибо он-де должен озна-
чать право последнего разбирать не только вопросы, ка-
сающиеся коллективных взаимоотношений труда и ка-
питала, но и чисто производственного характера.
«Без этой статьи, — заявил он на открытии Нацио-
нальною совета корпораций 22 апреля 1930 г.. — Совет
был бы попросту совещательным органом. Эта статья
вносит новый элемент в социально- экон омическую
жизнь Италии...
43
Этот пункт является краеугольным камнем всего за-
кона, который из-за этих трех строчек заслуживает на-
звание революционного закона».
Но этот «революционный» пункт содержит «малень-
кую» оговорку, а именно: Корпоративный совет может
заниматься регулированием производственных отноше-
ний (т. е. разбирать конфликты и устанавливать согла-
шения между отдельными группами предпринимателей,
рабочих, сельских хозяев, торговцев и т. д.) только при
двух условиях:
1) если этого попросят сами заинтересованные сторо-
ны и
2) с предварительного согласия главы правительства
и при согласовании с ним решения.
Так выглядит этот важнейший «революционный^
пункт.
Нечего и говорить, что Национальный совет корпора-
ций не произвел никакой «революции» ни в политике»
пи в экономике фяттлтзми, ни во взаимоотношениях меж-
ду предпринимательскими и рабочими организациями.
Этот своеобразный корпоративный «парламент», в са-
мом вульгарном смысле этого слова, до сих пор не рас-
смотрел ни одной важной практической проблемы. По
существу он дублирует другой такой же совещательный
орган — «корпоративную палату депутатов» (недаром
сейчас поднят вопрос о слиянии обоих этих говорилен)—
и является местом, где «вылеживаются» и «подправля-
ются» различные законопроекты, которые фашизм из
демагогических соображений считает нужным возвещать,
но с проведением в жизнь которых он не спешит.
В 1930 г. министр корпораций Боттаи на заданный
ему вопрос, когда же начнут функционировать подлин-
ные корпорации, не поскупился на обещания. Он обе-
щал в ближайшем же году ввести в той или иной фор-
ме корпорации по отдельным производствам, реоргани-
зовать провинциальные экономические советы в про-
винциальные корпорации ит. д. и т. д.
Но ни одно из этих обещаний не было выполнено.
Единственная созданная корпорация — это жалкая
< корпорация театра», которуто бывший руководитель
фашистской конфедерации работников сельского хо-
44
зяйства Рацца в свое время приводил как пример того,
как пе надо строить корпораций, и которая занимается
распределением пособий и субсидий театрам и арти-
стам.
Заявление Муссолини, сделанное в 1930 г. при от-
крытии Национального совета корпораций, что этот
орган должен являться чем-то вроде генерального шта-
ба народного хозяйства, как и все разговоры об «особом
характере» фашистской экономики (которые охотно
подхватываются социал-демократами всех стран и от-
тенков), оказалось чистой демагогией.
Официальные «теоретики» фашизма и самые автори-
тетные представители буржуазии до последнего време-
ни открещивались от всякого подозрения фашизма в
стремлении действительно руководить национальным
хозяйством. Они все время предпочитали говорить (и
отнюдь не из ложной скромности, конечно) только об
«упорядочении» и «координировании» производства.
Так, присяжный теоретик фашистского корпоративиз-
ма Джино Ариас писал в лейборгане Муссолини:
'«Упорядоченное производство не может ни в коем слу-
чае обозначать контролируемое или еще менее огосудар-
ствленное производство. Корпоративное экономическое
равновесие должно быть самопроизвольным равнове-
сием и, больше того, добровольным, а не навязанным
сверху...
Забывают, что профсоюзное регулирование трудовых
отношений — это обязанность, между тем как корпора-
тивное координирование производства — это предостав-
ленная возможность. Горе, если бы оно стало обязан-
ностью» («Попало д’Италия» от 16 мая 1929 г.).
Маститый итальянский социал-предатель Ригола, ко-
торому нельзя отказать в основательном знакомстве с
фашистской социально-экономической политикой и о
Котором сам Муссолини заявил, что он «порядочный че-
ловек» («джентльмен»), следующим образом характери-
зует экономическую политику фашизма:
«Фашистский режим настолько же далек от желания
создать организованное хозяйство, сколько и от идеи
уничтожить государство. Это пе означает, что фашист-
ское правительство не бывает вынуждено в такой же
45
мере заниматься социализмом (назовем это тане хотя бы
для того, чтобы понять друг друта), в какой мере все
государства делали и делают это от возникновения вой-
ны и после» (следуют примеры: спасение банковских
институтов, государственный контроль над банками,
установление зарплаты и цен, предоставление оборот-
ных средств промышленности)... «Эта политика изо дня
в день без плана, без руководящей идеи, которую в
большей или меньшей степени вынуждены проводить
все правительства, в сущности обнаруживает только
глубокое недомогание, которое мучит мир».
Фашистские профсоюзы
во время кризиса
В связи со своей неистовой 'демагогиче-
ской «кризисной» политикой фашизм старается оживить
работу профсоюзов, возложив на них задачу: энергично
вести агитацию в пользу фашизма и всячески оправды-
вать и популяризировать политику правительства.
С Россони снимается опала, и он назначается на пост
товарища министра.
Глава конфедерации профсоюзов промышленных ра-
бочих Биаджи переводится на должность заместителя
Муссолини (товарища министра) по Министерству кор-
пораций (чтобы успешнее проводить снижение зарпла-
ты).
В соответствии с новым курсом фашизма на «хожде-
ние в народ» фашистские профсоюзы удесятеряют уси-
лия по вербовке членов в профсоюзы. Для этого они ис-
пользуют в первую очередь закон, предоставляющий
членам союза преимущественное право на получение
работы и прибегают к содействию предпринимателей,,
через которых раздаются профсоюзные членские билеты
и удерживаются членские взносы. В связи с этим как
раз за годы кризиса, за период огромного роста безра-
ботицы происходит значительный рост членского соста-
ва профсоюзов (достигшего 4 млн. в 1934 г.). Учащается
созыв собраний, на которых обсуждение вопросов тру-
да увязывается с восхвалением фашистской политики»
Фашистские профработники начинают прибегать к «ле-
46
вым» маневрам, допу акая «лойяльную», «деловую»
критику, усиленно приглашая рабочих высказываться
по «волнующим» их вопросам на собраниях. Инсцени-
руется выборность профуполномоченных и руководите-
лей низовых профорганизаций. Принимаются платони-
ческие резолюции против снижения зарплаты, против
ненавистной рабочим системы Бедо (особой формы хро-
нометража) ит. д. Новый устав фашистских профсою-
зов, разработанный Министерством корпораций в конце
1932 г., даже предусматривает (конечно,- только на бу-
маге) выборность всех руководящих профсоюзных орга-
нов — от низших до высших х.
В то же время еще более усиливается надзор за сою-
зами и их подчинение Министерству корпораций и фа-
шистской партии.
В профсоюзные руководящие кадры все в большей
мере вливается молодежь из фашистских студенческих
организаций.
В ряды профсоюзов и их руководящие органы вклю-
чаются (путем особых льготных соглашений с соответ-
ствующими организациями) члены фашистской мили-
ции, бывшие фронтовики и т. д. Проводится фашизация
всего профсоюзного аппарата вплоть до технических ра-
ботников.
Другая характерная черта нового «демократического»
профсоюзного устава: он вводит 4-летнее членство в со-
юзах, т. е. рабочий, поступивший в союз, считается при-
1 Эта выборность на деле превращается в чистую фикцию, по-
скольку кандидатуры профсоюзных руководителей (обязательно
фашистов) должны предварительно согласовываться о соответ-
ствующими органами власти и фашистской партии и после выбо-
ров подлежат официальному утверждению со стороны правитель-
ственных органов. Кроме того по тому же уставу местные я про-
винциальные (губернские) профорганизации теряют право юриди-
ческого лица (право иметь свой бюджет, заключать коддоюеоры.
вести переговоры с предпринимателями и т. д.) и превращаются
попросту в секции провинциального межсоюзного профоб’едине-
ния, которое таким образом становится единственным официально
признанным профсоюзным органом, концентрирующим на местах
все руководство профработой и всю ответственность ва нее.
«Выборные» руководители местных и провинциальных союзов ли-
шаются права представлять интересы рабочих перед кем-нибудь
кроме своего прямого начальства—межсоюзного профзб’единения
47
мявшим обязательство состоять членом, союза влечение
четырех лет, и если к концу этого срока он не подаст
заявления о выходе из союза, то это обязательство счц.
тается автоматически продленным еще на четыре года.
Вместе с тем фашизм осуществляет дальнейшее насту,
пление на жизненный уровень рабочих масс.
В ноябре 1930 г. фашизм провел снижение зарплаты
государственным и коммунальным служащим на 15
проц, и вслед за этим новое снижение зарплаты в на-
циональном масштабе официально в размере от 8 до
15 проц., а фактически до 25 и даже до 40 проц, (в осо-
бенности для сельхозрабочих).
Вслед за этим развернулось наступление на рабочих
по отдельным предприятиям, районам и отраслям про-
изводства под всевозможными формами, наступление,
которое продолжается и сейчас, непрерывно усиливаясь.
Большинство колдоговоров по отраслям промышлен-
ности было расторгнуто предпринимателями, выставляв-
шими требования снижения зарплаты и проводившими
это снижение, очень часто не ожидая согласия профсою-
за или решений корпоративных инстанций.
Там, где колдоговоры не были расторгнуты, они фак
тически были сведены на лет. Предприниматели прибе-
гали для снижения зарплаты к массовым увольнениям,
к самовольному сокращению сдельных расценок, к пре-
вращению предусмотренных минимальных ставок в ма-
ксимальные, к переводу рабочих в низшие категории, к
замене труда взрослых мужчин трудом женщин и детей,
к введению самой одиозной из систем хронометража —
системы Бед о — и т. д.
По данным фашистских профсоюзов, «официальное
снижение» зарплаты (т. е. снижение, оформленное путем
перезаключения колдоговоров) составляет в 1932 г. для
ряда важнейших отраслей промышленности’ хлопчато-
бумажной, шелковой, строительной, стекольной и т. д.—
30—40 и больше процентов против .1927 г.
Если же к этому прибавить фактическое снижение в
результате «партизанских» действий предпринимателей,
т. е. в результате всеобщего наступления по отдельным
предприятиям, то размеры сокращения зарплаты будут
значительно больше.
48
Пользуясь своими профсоюзами как орудием для ог-
рабления и порабощения рабочих махзс, фашизм в то
же время лишает эти профсоюзы возможности оказы-
вать маломальское влияние на рабочую политику бур-
жуазии и на повседневные взаимоотношения между
предпринимателями и рабочими. Рабочие массы отданы
во власть фашистских профсоюзов. Последние имеют
возможность навязывать им различного рода отчисле-
ния, принуждать их входить в профсоюзы, заключать
с предпринимателями колдоговоры без их согласия
и т. п. (fan имеют возможность возбуждать и поддержи-
вать различного рода ходатайства за своих членов пе-
ред разными партийными и государственными органа-
ми *.
Они в известных случаях имеют возможность облег-
чить некоторым из них получение работы или жалкой
помощи по безработице, добиться, чтобы им сдали в пер-
вую очередь в аренду клочок земли на кабальных усло-
виях и т. п. Но фашистское законодательство и весь ме-
ханизм «корпоративной системы» лишают профсоюзы
возможности предпринять самостоятельные шаги к за-
щите хотя бы самых законных элементарных требова-
ний рабочих и оказывать непосредственное давление на
предпринимателей. Профсоюзы по закону не имеют пра-
ва вести переговоры с отдельными предпринимателями.
Они должны по всем конфликтам обращаться через вы-
шестоящие профсоюзные органы к соответствующим ор-
ганам предпринимательских организаций. Легко себе
представить, какие непреодолимые затруднения создает
такая система для защиты даже самых незначительных
требований рабочих.
Предприниматели не признают ни рабочего, ни проф-
союзного представительства на (предприятиях,. ибо, по
их словам, это означает «внести классовую борьбу в
предприятие». Весною 1929 г. фашистские профсоюзы
1 В отчете туринских профсоюзов фигурирует в числе прочего
такого вида обслуживание членов союзов: поддержка ходатайства
перед комиссариатом внутренней иммиграции о разрешении без-
работным переехать из одного места в другое, содействие возвра-
щению эмигрантов на родину, поддержка и пересылка жадоб
в префектуру, поддержка разных ходатайств на имя короля и т. д.
4. С. Силлаба.
49
стали усиленно насаждать институт профсоюзных упол-
номоченных на предприятиях. Но предпринимательская
конфедерация предложила владельцам предприятий не
признавать этих профуполномоченных и вообще не всту-
пать ни в какие переговоры с профсоюзами, так как пра-
во вести переговоры с профсоюзами по закону предостав-
лено только организациям предпринимателей. Позиция
предпринимателей была одобрена Муссолини. Сейчас за
уполномоченными фашистских профсоюзов на предприя-
тиях формально не признано никакого права представ-
лять интересы рабочих перед администрацией. Офи-
циально их функции сводятся к поддержанию связи
между рабочими и профсоюзами Ч
Точно так же все попытки фашистских профсоюзов
под давлением рабочих добиться права участвовать в
выработке сдельных расценок до сих пор оказывались
тщетными, несмотря на то, что это право предусмотрено
в некоторых кол договорах (например национальный
колдоговор металлистов, заключенный в начале 1928 г.).
Кроме того существует решение (правда, очень туман-
ное) Центрального корпоративного комитета от 31 ап-
реля 1931 г., признающее за профсоюзами право при
установлении размеров зарплаты участвовать в «опен-
ке всех факторов: темпа, производительности и техниче-
ской организации, определяющих зарплату».
Предприниматели по существу против всяких юриди-
чески определенных, твердо регламентированных форм
«корпоративного» сотрудничества. Характерно, что они
против передачи конфликтов в государственный трудо-
вой суд, хотя этот суд по положению обязан разре-
шать все спорные вопросы между предпринимателями
и рабочими, «исходя из высших интересов народного хо-
зяйства». Последние, как известно, для буржуазии и ее
правительств всегда совпадают с интересами капитала.
Установив террористическую диктатуру над массами,
1 Следует, однако, сказать, что на многих предприятиях (в осо-
бенности мелких) адмииистрация фактически признает за проф-
уполномоченным право представлять рабочих, так как предпочи-
тает иметь дело с уполномоченными фашистских профсоюзов, чем
е делегациями, избираемыми самими рабочими для пред’явления
своих требований.
50-
фашистская буржуазия желает быть полным хозяином
у себя на предприятии и диктовать свои условия рабо-
чим без всякого хотя бы формального контроля со сто-
роны государства.
Первоначальный проект профсоюзного закона от 3 ап-
реля 1926 г. предусматривал введение принудительного
разбора государственным судом коллективных трудо-
вых конфликтов только в сельском хозяйстве. И лишь
под давлением фашистских профсоюзов это положение
было распространено и на промышленность. Муссолини,
решивший после некоторых колебаний принять пред-
ложение профсоюзов, обещал предпринимателям с пар-
ламентской трибуны (в декабре 19 25 г.), что он лично
примет все меры к тому, чтобы конфликты на почве за-
ключения колдоговоров передавались в магистратуру
труда только в исключительных случаях.
И действительно, за первые 6 лет существования го-
сударственного трудового суда было вынесено решение
всего-навсего по 13 конфликтам (5 — в сельском хозяй-
стве, 7 — в промышленности и 1 — в морском транс-
порте), в то время как общее число заключенных кол-
договоров за это время составляло 8 744 («Лаворо Фа-
шиста» от 1 апреля 1932 г.).
И не потому, что конфликты не возникали. Напротив,
заключение колдоговоров без конфликта — явление
чрезвычайно редкое в стране фашистского «классового
сотрудничества». В связи с беспрерывным наступлени-
ем на зарплату и растущим возмущением масс фашист-
ские профчиновники часто прибегают к методу инсцени-
ровки «конфликтов» с предпринимательскими организа-
циями, чтобы снять с себя перед рабочими ответствен-
ность за ухудшение условий труда и в то же время за-
душить путем конфликтной волокиты их сопротивление
предпринимателям. Заявив рабочим, что профсоюз н^
согласен на снижение зарплаты (или на размер сниже-
ния, предлагаемый предпринимателями) и что он будет
конфликтовать по этому поводу, они стараются угроза-
ми и обещаниями удержать рабочих от всякой борьбы
и принудить их «дисциплинированно» ждать «справед-
ливого» решения спора в соответствующей инстан-
ции.
51
Но эти конфликты обыкновенно передаются не в тру,
довой суд, а от одной корпоративной инстанции к дру.
гой, от низших профорганизаций к высшим, от провид,
впальных смешанных (межсоюзных) комитетов в центр,
в Министерство корпораций, секретарю фашистское
партии или самому Муссолини. Разбор этих конфлид.
тов различными инстанциями тянется годами, а пред,
приниматели тем временем проводят в жизнь свои ре.
шения. Так например, переговоры о заключении нацио-
нального кол договора для рабочих мета ллической про.
мышленности тянулись около пяти лет.
Колдоговор типографов тоже заключался несколы».
лет. Первые шаги к заключению колдоговора рабочи.
хлопчатобумажного производства фашистские профэд
юзы сделали в апреле 1928 г. Целый год понадобился
только для того, чтобы добиться начала официальны]
переговоров. А заключен был колдоговор в август
1032 г. Конфликт профсоюзов с крупной шерстяной
фирмой Каосато (в Лессане) тянулся два года («Лаворя
Фашиста» от 1 декабря 1932 г.) и т. д.
Но этого мало, вступление в силу заключенных кол-
договоров часто задерживается вследствие их неутвер
ждения или вследствие задержки в утверждении сс
стороны Министерства корпораций.
Так например, генеральный колдоговор рабочих газо
вых заводов, подписанный после долгих переговоров 1;
октября 1928 г., вошел в силу лишь 13 июня 1930 г., ге-
неральный колдоговор на служащих этих же заводей
вошел в силу ровно через два года после того, как ов.
был подписан.
То; что скапано о чудовищной волоките при разбор;
коллективных конфликтов и заключении колдоговоров
в такой же степени относится и к индивидуальным кон-
фликтам. Фашизм упразднил существовавшие раньше
примирительные камеры и передал разбор индивиду-
альных конфликтов, возникающих на почве примени
ни колдоговоров, в государственный трудовой суд.
Это мероприятие преследовало две цели:
Первая — максимально ограничить для рабочих воз-
можность бороться даже «законным путем» против про-
извола и насилия предпринимателей, ибо в государст
52
венном трудовом суде («трудовом» только по названию,
так как жалобы рабочих фактически в нем рассматри-
ваются в порядке обыкновенных гражданских исков)
дела залеживаются годами \ процедура судопроизвод-
ства обходится рабочему очень дорого (за разбор кон-
фликта на сумму в 150 лир рабочий должен уплатить
при подаче заявления 33 лиры) и предприниматели
имеют возможность путем перенесения спора в высшие
судебные инстанции взять измором жалобщика.
Другая цель этого мероприятия заключалась в том,
чтобы заставить рабочих обращаться со своими жало-
бами на предпринимателей в профсоюз. Для этого по-
ложение о трудовом суде предусматривает, что рабочий
не имеет права обращаться в суд, не подав предвари-
тельно заявление о своем конфликте с предпринимате-
лем в профсоюз. Лишь через две недели после подачи
заявления в союз рабочий может возбудить дело в суде.
Это условие, а также волокита трудового суда действи-
тельно вынуждают рабочих передавать большую часть
своих индивидуальных и групповых конфликтов в
профсоюз.
Разбор индивидуальных конфликтов является одной
из важнейших функций фашистских профсоюзов и вме-
сте с тем одной из важнейших форм ограбления рабо-
чих предпринимателями при содействии фашистских
профсоюзов, ибо конфликты в большинстве случаев раз-
решаются последними в форме «полюбовных соглаше-
ний» с предпринимательской организацией, ^оглаше*-
ний, являющихся сплошным надувательством и грабе-
жом рабочих*
Но характерно для предпринимателей то, что даже
такие «полюбовные соглашения» их не удовлетворяют
и что они по возможности стараются уклониться от вся-
ких переговоров с профсоюзом по поводу жалоб рабо-
чих.
Существующие согласительные комиссии (из предста-
вителей предпринимательских организаций и профсою-
1 По данным фашистских профсоюзов, разбор индивидуального
конфликта в среднем тянется от восемнадцати месяцев до двух
лет.
53
зов) не имеют никакого значения. Предприниматели по.
проеду не являются на вызов или отказываются под.
чинятъся им, так как комиссии не облечены никакое
законной силой. А жалобщики-рабочие очень часто вви.
де наказания увольняются с работы.
Предприниматели всячески добиваются ограничения
функций и компетенции фашистских профсоюзов даже
в" области непосредственного обслуживания рабо-
чих.
Например, культурно-просветительная организация
Дополаворо, созданная фашистскими профсоюзами на
развалинах и из остатков культурно-просветительных
организаций нефашистских профсоюзов, из’ята у них и
находится в ведении фалпистской партии. А культурно-
просветительные и спортивные организации, которые
имеются на предприятиях, фактически находятся в ру-
ках предпринимателей.
Паритетные кассы взаимопомощи на случай болезни,
существующие на многих предприятиях, фактически
переданы в руки предпринимателей, так как представи-
тель администрации является председателем кассы и
руководство ею по существу находится у него в
руках.
Бюро найма, являвшееся в прежнее время по суще-
ству профсоюзным органом, сейчас возглавляется пари-
тетным комитетом, председателем которого является
представитель фашистской партийной организации.
Кроме того они подчиняются провинциальным экономи-
ческим советам, где представительство профсоюзов не-
значительно. В 1933 г. на январской сессии Националь-
ного совета корпораций предприниматели пытались до-
биться (через Министерство корпораций) удаления Бю-
ро найма из помещения профсоюзов в целях (как гла-
сил проект) концентрации регулирования рынка труда
при провинциальных экономических советах. Фашист-
ским профсоюзам с трудом удалось отбить эту атаку
предпринимателей и то только потому, что фашистское
руководство (и в первую очередь Муссолини) прекрасно
понимает, что Бюро найма являются в руках фашист-
ских профсоюзов незаменимым средством давления на
рабочие массы и прежде всего самым верным средством
54
вербовки членов в союзы и обогащения союзной кас
сы *.
Национальный патронат — особый орган, созданный
фашистскими профсоюзами для оказания юридической
помощи своим членам по вопросам социального страхо-
вания,—был из’ят из их ведения, превращен в бюрокра-
тический орган и подчинен Министерству корпораций.
Фашистские профсоюзы фактически исключены из
участия в организации профтехнического обучения, хотя
Хартия труда считает это одной из важнейших функций
профсоюзов.
Положение фашистских профсоюзов при «корпоратив-
ном режиме» очень четко охарактеризовано самими фа-
шистскими профчиновниками в пылу их борьбы за со-
хранение Бюро найма при союзах.
Вот что пишет один из них («Лаворо Фашиста» от
31 декабря 1932 г.):
«Приходится задать себе вопрос: должны ли профсо-
юзы существовать или исчезнуть? У них отняты раз-
личные и самые основные их функции, предусмотрен-
ные законом о профсоюзах: национальный патронат,
взаимопомощь, Дополаворо, профтехническое образова-
ние. Теперь они должны потерять единственный орган,
который у них еще остается, — Бюро найма».
В этом же духе выступил на сессии Национального
совета корпораций один из представителей профсоюзов
(руководитель федерации типографов и бумажников, в
прошлом фашистский дружинник, громивший красные
профсоюзы):
«Недостаточно, — заявил он, — ежедневно превоикь
сить профсоюзы в речах и затем на практике отнимать
у них их прямые функции, т. е. лишать их социального
содержания» («Лаворо Фашиста» от 20 января 1933 г. к
Характерно, что даже подготовка кадров из*ята ил
1 «Лаворо Фашиста» от 31 декабря 1932 г. пкала ио «тому
поводу, что самым тяжелым результатом «той реформы не толък-
с профсоюзной, но и с политической точки врения «явилось бы
дальнейшее ослабление организационной мощи союзов. Последние
должны будут в другом месте доставать средства, необходимые для
их существования. Иначе они будут доедены до состояния жал
кого прозябания».
55
ведения фашистских профсоюзов и передана особым
курсам, находящимся под руководством Министерства
корпораций».
Профсоюзы фактически отстранены от участия в стра-
ховых органах, в кооперации, в фабричной инспекции»
в деле помощи безработным или играют там только роль
статистов, а в лучшем случае — ходатаев по рабочим
делам.
Эта политика буржуазии, пользующейся фашистски-
ми профсоюзами для осуществления своего непрерывно-
го наступления на рабочий класс и в то же время смо-
трящей на них с недоверием и цинично попирающей их
самые элементарные права, естественно, немало затруд-
няет работу фашистских профчиновников.
Она вскрывает их роль послушных слуг капитала и
разоблачает их демагогию перед массами.
Все растущая ненависть и возмущение масс обраще-
ны не только против буржуазии, но и против ее проф-
союзных ставленников. Фашистские вожди при всей их
беззастенчивой демагогии и вопреки их лживым увэре-1
ниям, что массы идут за фашизмом и фашистскими проф-
союзами, временами бывают вынуждены констатировать,
что массы враждебно относятся к фашистским проф-
Например, бывший министр корпораций Ботт
в свое время вынужден был признать этот факт на
профсоюзной конференции в Триесте.
«Профработник, — признавал он, — до вчерашнего
дня, а может быть и по сегодняшний день еще не был
любим. Его еще не слишком любят» («Лаворо Фашиста»
от 25 июля 1931 г.).
Крокодиловыми слезами плакал секретарь туринской
фашистской партийной организации, утешая профра-
ботников, собравшихся на с’езд в 1932 г.
«Я знаю, — говорил он, — что нелегко в настоящий
1 Комиссия по корпоративным вопросам при Министерстве
корпораций единогласно признала,, что «задача теоретической и
практической подготовки руководителей профорганизаций должна
быть возложена на государство, выполняться единственно государ-
ством как органом, стоящим выше всех интересов и умеряющим
вое конфликты» («Корьере дела Сера» от 28 марта 1928 г.).
56
момент быть профработником. Я знаю, что значит пой-
ти к рабочим и крестьянам и сказать им: смотрите, с
первого числа будущего месяца надо будет уменьшить
зарплату, если вы не хотите, чтобы фабрика закрылась...
Печально, когда наши старания остаются непонятными, ’
а иногда толкуются превратно, когда нас обвиняют, что
мы продали рабочий колдоговор хозяевам. Это такая
вещь, которая вызывает у нас слезы на глазах».
Тактика фашистских
профчиновников
Как же примирить столь противоречивые
задачи: помогать буржуазии в проведении жесточайшего
наступления на рабочие массы и в то же время завое-
вывать массы для фашизма? Как парализовать всякое
сопротивление масс капиталу и в то же время отвлечь
от себя их ненависть?
Метод, примененный фашистскими профчиновниками,
в основном сводится к следующему: они всячески ста-
раются внушить массам, что причина их страданий
кроется не в фашистском режиме, а в том, что этот ре-
жим еще не развернут полностью, что «корпоративный
строй^ еще не осуществлен как следует, что «рабоче-
любивая» политика Муссолини наталкивается на про-
тиводействие и саботаж со стороны «некоторых элемен-
тов» буржуазии и т. п.
Если массы хотят улучшить свое положение, обеспе-
чить себя от несправедливостей, они должны сплотить-
ся вокруг «своих» профсоюзов, поддержать их в «борь-
бе» за осуществление «корпоративных принципов», за
расширение функций профсоюзов, за участие профсою-
зов в разрешении всех важнейших экономических и по-
литических проблем в стране. Чем больше «дисциплини-
рованности» и «преданности» массы проявят по отно-
шению к фашизму и фашистским профсоюзам, тем лег-
че будет последним защищать интересы труда и добить-
ся его «действительного» равенства с капиталом.
В эту сторону, в сторону переключения классово?
борьбы рабочих масс в «сердечное», «истинно корпора
тивное сотрудничество» с предпринимателями под руко
57
водством фашистских профсоюзов, фанги стекой партии
и правительства, главным образом направляются все
«демократические» маневры фашистских профработии.
ков.
В этом духе оформляются ими те требования, кото-
рые рабочие массы предъявляют предпринимателям и
профсоюзному руководству.
Установка, которая дается массам, — это «заставить
капитал сотрудничать с трудом». Причем «труд», само
собой разумеется, олицетворяется в фашистских проф-
союзах.
Соответственно этому у фашистских профработников
имеется целая «программа требований», направленных
к «осуществлению классового сотрудничества» в области
заключения и соблюдения колдоговоров, разбора трудо-
вых конфликтов, организации касс взаимопомощи, ра-
боты Бюро найма, участия союзов в организации проф-
технического образования, в органах социального стра-
хования и т. д. Но характерным для всех этих требова-
ний является то, что они направлены не к улучшению
положения рабочих, не к ограждению их от произвола
и бессовестной эксплоатации предпринимателей, а к
расширению прав фашистских профсоюзов, к привле-
чению их к более тесному сотрудничеству с преднрини-
мателями против рабочих масс и к усилению их власти
над последними.
Такова же политика фашистских профсоюзов и в во-
просе о снижении зарплаты.
Возмущение рабочих масс против беспрерывного гра-
бежа зарплаты, которое все сильнее проявляется на со-
браниях фашистских профсоюзов и в форме массовых
движений на предприятиях и которым охвачена даже
часть низовых кадров фашистских профсоюзов, фаши-
стские профработники стараются отвести в русло борь-
бы «за право судить, насколько обосновано требование
предпринимателей о снижении зарплаты>5, «насколько
снижение зарплаты способно спасти предприятие»
и т. д.
На январском пленуме 1933 г. Национального сове-
та корпораций Муссолини счел нужным дать автори-
тетную санкцию этой установке.
58
Он заявил:
«Союз не должен быть лишен существенных функций,
ибо недостаточно одних переговоров о колдоговоре и его
заключения для оправдания существования профсоюза.
Профсоюз должен иметь воспитательные функции, функ-
ции по обслуживанию и социальную функцию, пресле-
дующую основную цель — выработать сознание участ-
ника производства».
Курс на «выработку сознания участника производ-
ства» (эта формула поддается самому широкому толко-
ванию, но но существу ничего общего не имеет с дей-
ствительным участием союзов и еще менее рабочих е
разрешении вопросов производства) становится таким
образом основной установкой, которую фашизм дает
своим профсоюзам.
Этот лозунг достаточно широк и эластичен, чтобы под
его прикрытием проводить снижение зарплаты и толко-
вать о расширении функций фашистских профсою-
зов.
Псд лозунгом «участия в производстве», который так
сильно роднит фашистское и реформистское профдви-
жение, и под предлогом защиты зарплаты фашистские
профчиновники выступают горячими сторонниками со-
здания (в добровольном и принудительном порядке')
разного рода трестов (консорциумов) на том основании,
что конкуренция предпринимателей между собой уси-
ливает среди них течения к снижению зарплаты (в тек-
стильной промышленности и др.).
Они формулируют разного рода требования, которые
играют наруку определенным группам предпринимате-
лей, как. например, ограничение круга лиц, имеющих
право брать подряды па производство общественных
работ, ограничение права употреблять на постройках
определенный строительный материал (туф), запреще-
ние привоза некоторых материалов в те районы, где
имеется избыток тех же материалов собственного произ-
водства (кирпич) и т. д. Принимаются резолюции против
«недобросовестной конкуренции», практикуемой некото-
рыми предпринимателями, и т. д. Такого рода требова-
ния должны создать «производственную смычку» меж-
ду рабочими и предпринимателями, восстановить одну
59
часть рабочих против другой и отвлечь их от общей
борьбы за свои классовые интересы.
Во второй половине 1933 г. фашистские профсоюзы
пытались даже по своей инициативе и, так сказать,
явочным порядком созвать «производственные конфе-
ренции» по некоторым отраслям производства, особенно
затронутым кризисом (мраморной и хлопчатобумажной)
для обсуждения положения и для «содействия таким
путем усовершенствованию и усилению мощи промыш-
ленности».
Но эти конференции дали самый жалкий результат:
они не вызвали никакого интереса среди рабочих и ле
встретили никакого отклика со стороны предпринима-
телей.
Наиболее концентрированное и яркое выражение эта
«кризисная» тактика фашистских профсоюзов нашла в
выставленном ими лозунге создания корпораций по от-
дельным производствам.
Создание производственных корпораций и расшире-
ние их прав по сравнению с правами нынешнего На-
ционального совета корпораций (предоставление им пра-
ва регулировать производство, заключать колдоговоры,
разбирать трудовые конфликты и т. д.) должны по уве-
рению фашистских профработников поднять на неизме-
римую высоту значение фашистских профсоюзов, устра-
нить трения между ними и предпринимательскими ор-
ганизациями, ускорить и облегчить заключение колдо-
говоров и разбор трудовых конфликтов, предотвратить
«необоснованное и вредное для самого производства»
снижение зарплаты и т. д. и т. д.
Вопрос о введении производственных корпораций
был впервые поставлен фашистскими профчиновниками
в форме официального предложения в январе 1933 г.
на пленуме Национального совета корпораций, где встре-
тил холодный прием со стороны предпринимательской
группы. Однако после жестокой закулисной грызни в
среде правящей камарильи и после сильных колебаний
со стороны самого Муссолини вопрос этот был разре-
шен в положительном смысле.
И результатом явился закон от 5 февраля 1934 г. о
производственных корпорациях.
60
Введение
производственных корпораций
и смысл этой „реформы*'
Что же побудило фашизм решиться
в конце концов на создание производственных корпора-
ций, предусмотренных в законе от 3 апреля 1926 г., и
какие действительные задачи он ставит перед ними.
Этот корпоративный маневр прежде всего знаменует
новый этап в развитии фашистской демагогии. Под да-
влением кризиса, в результате обострения классовых
противоречий и возрастающей активности широких масс,
а также в связи с огромным революционизирующим
влиянием, которое оказывает на них социалистическое
строительство в СОСР, фашизм вынужден становиться
на путь все более «радикальной», «антикапиталистиче-
ской» демагогии. Основная установка демагогии фашиз-
ма на нынешнем этапе заключается в том, чтобы снять
с себя ответственность за кризис, готовящуюся войну и
беспрерывное наступление на уровень жизни рабочих
масс, чтобы отмежеваться (только на словах, конечно)
от обанкротившегося капитализма и противопоставить
победившему в СССР социализму свой собственный —
«не капиталистический, но и не социалистический» —
третий путь — «путь корпоративный».
В «исторической» речи», произнесенной в ноябре
1933 г. на заседании Центрального совета корпораций,
Муссолини наконец решился поставить «окончатель-
ный диагноз» больному капитализму. Он об’явил, что
«кризис так глубоко проник в систему (капитализма.—
С. С.), что стал кризисом системы», что «это уже не
травма, а оргайическая болезнь», что «капиталистиче-
ское производство изжило себя и вместе с ним изжила
себя и теория экономического либерализма, которая про-
славляла и превозносила его».
Муссолини подвергает критике «патологический сверх-
капитализм» послевоенного периода, типичными пред-
ставителями которого он считает кончившего самоубий-
ством шведского спичечного короля Крейтера и знаме-
нитого американского дельца Инсула. Он признает, что
в Италии «тоже имелись такого рода явления», но в
61
дальнейшем оказывается, что «Италия не является ка-
питали стической страной в общепринятом смысле это-
го слова», ибо в ней количественно преобладают кре-
стьяне, рабочие и мелкие предприниматели. Ее спа-
сение в том, чтобы остаться страной, опирающейся на
«крепкое сельское хозяйство», располагающее «здоро-
вой мелкой и средней промышленностью», «банками, не
занимающимися спекуляцией, «торговлей, доставляю-
щей товары потребителю быстро и рационально». Нари-
совав эту идиллию, которая должна была вызвать весе-
лый смех у акул финансового капитала и аграриев, за-
седающих в Национальном совете корпораций, и пролив
слезу над участью «здоровых и сильных людей, кото-
рые ищут работы мучительно и тщетно», Муссолини пе-
решел к вопросу о корпорациях. Но напрасно ждала ау-
дитория четкого ответа на вопрос: каковы конкретные
задачи и цели корпораций? Ответ был самый туман-
ный: «Корпоративизм есть дисциплинируемое, а следо-
вательно, и контролируемое хозяйство»... «Корпорати-
визм преодолевает социализм и либерализм. Он создает
новый синтез»... «Труд — не товар» и т. д.
Согласно закону от 5 февраля 1934 г. (и дальнейшим
правительственным декретам) созданы 22 производ-
ственных корпорации \ из которых самая меньшая по
количеству членов (корпорация свекловично-сахарного
производства) состоит из 15 человек, а самая крупная
(металлургического и механического производств) —,
из 63 членов. Корпорации состоят из одинакового коли-
чества представителей от фашистских предпринима.тель-
1 Употребляемое нами название «производственные корпора-
ции* не совсем точно. Большинство корпораций об’единяет одно-
временно некоторые отрасли сельского хозяйства, промышленности
и торговли, имеющие дело с одним и тем же продуктом. Поэтому
по-итальянски их иногда называют «продуктовыми корпорациями*.
Например, компентенция «корпорации шелка» распространяется
на разведение тутового дерева и шелковичных червей, на шелко-
вую промышленность и на торговлю шелковыми товарами, «кор-
порации зерна» — на сельское хозяйство, на мельничное производ-
ство, на торговлю зерном и хлебопечение и т. д. Такое построение
корпораций всецело соответствует интересам монополистического
капитала. Оно облегчает ему расширение и усиление его контроля
одновременно над соответствующими отраслями сельского хозяй-
ства, промышленности и торговли.
62
ских и «рабочих» профорганизаций важнейших заинте-
ресованных отраслей производства, торговли и селтско-
го хозяйства плюс небольшое представительство от ре-
месленников, инженерно-технических сил и кооперати-
вов.
Помимо того во все корпорации входят по 3 предста-
вителя фашистской партии. Председателем всех корпо-
раций является сам Муссолини (в качестве министра
корпораций), который в каждой корпорации назначает
себе заместителя из состава представителей фашистской
партии.
Что касается функций производственных корпора-
ций, то они в основном сводятся к следующему.
Корпорациям предоставляется право высказывать
свое мнение по различным экономическим вопросам, ка-
сающимся интересующих их отраслей производства, но
они это могут делать только по предложению заинтере-
сованных правительственных органов, причем роль кор-
пораций в данном случае только совещательная.
Корпорациям предоставлено право вырабатывать по
требованию одной из заинтересованных сторон нормы
и соглашения, регулирующие условия труда, и взаимо-
отношения между предпринимательскими и «рабочими»
организациями, а также между различными экономиче-
скими группами. Но для этого нужно в каждом отдель-
ном случае специальное предварительное разрешение
главы правительства, а принятые решения должны
пройти через пленарное заседание Национального сове-
та корпораций и не могут получить обязательной силы,
пока не будут опубликованы в форме декрета, подпи-
санного главой правительства.
Кроме того корпорациям предоставлено право пред-
принимать «попытки к примирению коллективных тру-
довых конфликтов». Но этим должна ведать не вся кор-
порация, а специальная комиссия, назначаемая предсе-
дателем корпорации из членов корпорации по своему
усмотрению.
Так выглядит очередной «революционный» акт фа-
шизма.
Из сказанного видно, что вопреки неистовой шумихе,
поднятой фашизмом вокруг этого закона, последний по
63
существу не вносит ничего принципиально нового в фа.
шистский «корпоративный строй».
В самом деле, как мы уже сказали, функции «регу
лирования коллективных экономических отношений))
были уже присвоены Национальному совету корпора.
ций законом от 1930 г., что в свое время Муссолини уже
об’явил «революцией» и о чем фашистская пресса в до-
статочной степени прошумела на весь мир.
«Регулирование экономических отношений» давно
уже в широкой мере применяется фашистским прави-
тельством (и без помощи каких бы то ни было «корпо-
ративных» органов), поскольку речь идет о спасении ра-.
зорившихся финансовых и промышленных акул, об;
усилении капиталистической концентрации, о создании
монопольных трестов и картелей, о перекачивании сбе-
режений населения в распоряжение различных моно-:
полий. Достаточно указать на создание правительством за
счет средств страховых органов и сберкасс Института
промышленной реконструкции для кредитования ра
зоряющихся промышленников и передачу ему промыш-
ленных инвестиций трех крупнейших итальянских бай-
ков: Итальянского коммерческого банка, Итальянского
кредита и Римского банка.
Достаточно указать на закон, предоставляющий пра-
вительству право декретировать синдицирование раз-
личных отраслей промышленности, и на давно уже со-,
зданные правительством «регулирующие» органы, как
например, Рисовый комитет и т. д. Укажем также на
изданный закон о принудительном синдицировании
всей хлопчатобумажной промышленности с возложением
на существующий Институт хлопчатобумажной про-.
мышленности функций по регулированию производ-:
ства и торговли.
Все эти мероприятия до сих пор осуществлялись под
диктовку руководящих капиталистических групп без.
всякого участия «рабочих» организаций.
Ничего не меняется по существу и в вопросах «регу-
лирования отношений между трудом и капиталом», ибо
и сейчас заключение колдоговоров и разрешение всех
более или менее важных конфликтов происходят по
указке Министерства корпораций (т. е. Муссолини или
64
его заместителя) или секретаря фашистской партии (то-
же ставленника Муссолини), а государственный трудо-
вой суд для разбора коллективных конфликтов (к ко-
торому недовольная сторона имеет формальное право
прибегнуть) функционирует, как мы уже указали, очень
редко и решает спор всегда по указке Муссолини, т. е.
в интересах капитала.
Особенно интересен ответ, который Муссолини дает
на вопрос, «может ли корпоративизм быть применен в
других странах?».
По его мнению, «ввиду всеобщего кризиса капитализ-
ма везде напрашиваются корпоративные решения». Но
чтобы сделать корпоративизм «полным, цельным, ре-
волюционным, необходимы три условия: 1) единая дис-
циплинированная партия, 2) тоталитарное (всеоб’емлю-
щее) государства и 3) самое важное условие — пережи-
вать период высокого идейного напряжения».
В переводе на обыкновенный язык это означает, что
корпоративная система осуществима лишь при усло-
вии сочетания фашистского партийного и полицейского
террора с соответствующей дозой демагогии. Это не
только дружеский совет последователям корпоративного
метода за границей, но и жест успокоения в сторону
той части итальянских аграриев, промышленников и
банкиров, которых тревожит слишком широкий размах
корпоративной демагогии. Без демагогии в нынешних
условиях не обойтись, поясняет Муссолини, но над кор-
порациями будет неусыпно бодрствовать фашистская
партия и весь государственный полицейский аппарат.
Некоторые «левые» теоретики корпоративизма (на-
пример профессор У го Опирито) в демагогическом азар-
те договариваются до заявлений, что корпоративная си-
стема в процессе своего развития должна привести
не более не менее, как «к упразднению наемного
труда».
Тут' речь у фашистских демагогов идет о том, чтобы
владельцы предприятий выдавали своим рабочим опре-
деленное количество акций, чтобы таким путем превра-
тить их в «совладельцев» или «испольщиков» пред-
приятия, «заинтересовать их в производстве», «искоре-
нить в них классовый дух»,	>
Б. С. СидлаСа,
65
Этот план обмана н коррупции рабочих (который, как
известно, не раз пускался в ход капиталистами разных
стран) фашистские «левые» демагоги пытаются проти-
вопоставить социализму. Превращение рабочих в пай-
щиков предприятия, уверяют они, сделает производ-
ственные корпорации «корпорациями совладельце®», ко-
торые будут от имени предпринимателей и рабочих уп-
равлять производством под руководством государства!
Исходя из этой установки некоторые сторонники этих
так называемых «корпораций собственников» выска-
зываются за упразднение профсоюзов. К чему проф-
союзы, хотя бы и фашистские, рассуждают они, если
рабочие должны стать «участниками» предприятий. Для
них достаточно того, что их представители будут вхо-
дить в соответствующие корпорации.
Эта теория «корпорации собственников» (некоторые
называют ее старым названием «интегральной корпора-
ции») осуждается официальными теоретиками фашиз-
ма. Но «левым» демагогам корпоративизма предостав-
ляется широкая свобода проповедывать свои взгляды,
прикрывая их самыми радикальными фразами, чтобы
обмануть рабочих, в особенности рабочих-фашистов и
фашистскую интеллигентскую молодежь, все более ра-
дикализирующуюся под влиянием растущей нищеты й
безработицы.
В ноябре 1933 г. на заседаниях Совета корпораций
можно было слышать речи, по своей «революционности»
не уступающие декларациям и речам общепризнанных
социал-демократических вождей и теоретиков. Тогдаш-
ний председатель фашистской конфедерации работни-
ков торговли, депутат парламента Марсанич прямо за-
явил, что задачей корпораций должно явиться «упразд-
нение наемного труда».
Он заявил:
«В промышленности корпорации должны взять на
себя экономические функции вплоть до полной замены
частной инициативы. Они должны ознаменовать собой
конец капиталистического строя, создав более благо-
приятные условия для предоставления как можно
больше работы городским массам и тем массам, которых
сельское хозяйство больше не поглощает...
бб
...Не надо уничтожать собственность, но я считаю,
что в крупной промышленности, где мелкая собствен-
ность невозможна, корпорация должна осуществлять
руководство отдельными отраслями производства со
стороны соответствующих категорий» (т. е. рабочих и
предпринимателей—С. С.). И впадая в пророческий па-
фос, оратор заключает.
«Различия между индивидуальными способностями
останутся, ибо корпорации будут вести предприятия
при помощи руководителей, техников, служащих, рабо-
чих и т. д., оплачивая их пропорциональным образом.
Но колоссальные банкротства нынешнего хозяйства и
бич безработицы будут устранены, где только возможно
будет, а государство будет стоять над корпорациями и
главенствовать над ними. Это и есть интегральная кор-
порация».
 Такого рода выступления профсоюзных чиновников,
хвативших демагогию через край, а также комментарии
некоторых заграничных буржуазных органов и социал-
демократических теоретиков, усмотревших в корпора-
циях заложенные возможности «незаметного» перехода
к «социализму», побудили Муссолини охладить пыл
ретивых пр оф демагогов.
Перед голосованием закона о корпорациях в сенате
он выступил с речью, в которой повторил свои заявле-
ния об упадке капитализма и необходимости государ-
ственного вмешательства в «экономические отношения»,
но тут же подчеркнул, что не питает ни малейших сим-
патий «к коммунистической форме государственного
вмешательства», независимо от того, в какой стране его
применить.
Он подчеркнул, что «корпоративная экономика ува-
жает принцип частной собственности». Но собствен-
ность не должна быть «пассивной», «она не должна
ограничиваться тем, что пользуется плодами богатства*
а развивать, увеличивать и умножать их»...
«Корпоративная экономика, — заявил он, — уважает
личную инициативу».
«Дисциплинироваиие» производства должно <х\уще-
етвляется «путем самодисциплины заинтересованных ка-
Торорий». «Государство может вмешиваться лишь во
67
вторую очередь, если эти категории не сумели сговорить-
ся и установить равновесие между собой».
Это выступление, а также ряд мероприятий «органи-
зационного характера» (о них речь будет дальше) за-
ставили чрезмерных «энтузиастов» немножко умерить
свой тон в отношении «частной инициативы», в особен-
ности в официальных выступлениях. Но в общем волна
демагогической фразеологии продолжает бурно затоп-
лять фашистскую профсоюзную прессу и собрания.
«Корпорация» стала магическим ключом к разреше-
нию всех вопросов, волнующих массу, лекарством от
всех зол и болезней. Она является ответом на все жа-
лобы и протесты.
«Зарплата не должна будет больше рассматриваться
как бремя для капитала... — благовестит фашистская
профсоюзная пресса, — но как своего рода дивиденд,
распределяющийся между рабочими как участниками
предприятия» («Лаворо Фашиста» от 27 января 1934 г.).
Корпорация «ставит капитал на место»: «Его функ-
ция — быть орудием производства в помощь труду и
технике. Его рамки — поставка средств для производ-
ства...»
Таким образом «корпоративная реформа» и неистовая
демагогическая шумиха, поднятая вокруг нее, имеют
целью вызвать у уходящей от фашизма разоренной
мелкой буржуазии и радикализирующихся рабочих
иллюзию антикапиталистического поворота в политике
фашизма и внушить им надежду на возможность «кор-
поративным» путем «исправить» капитализм.
Но помимо этой общеполитической задачи фашист-
ский корпоративный маневр преследует и совершенно
конкретные цели, вызванные обстановкой, создавшей-
ся в Италии в связи с переходом экономического кри-
зиса в стадию депрессии особого рода.
1932 год явился для Италии, как и для всех других
капиталистических стран, годом наибольшего упадка
в промышленности. В последующие годы общий об’ем ее
промышленной продукции йачинает увеличиваться.
Средний индекс производства с 67 в 1932 г. (принимая
за 100 продукцию 1929 г.) поднялся до 74 в 1933 г. и
ДО 80 — в 1934 Г.
68
Но положение рабочих масс продолжает все время
ухудшаться.
Усиление капиталистической рационализации приво-
дит к тому, что рост количества занятых рабочих силь-
но отстает от увеличения продукции.
Так, среднемесячное число зарегистрированных без-
работных, достигшее в 1932 г. 1 006 441, в 1933 г. уве-
личилось до 1 018 953 и лишь в 1934 г. незначительно
снизилось до 963 678, превышая больше чем в три раза
количество безработных 1929 г. Следует отметить ог-
ромный рост частично безработных (по неполным офи-
циальным данным, количество работающих сокращен-
ную рабочую неделю составляло в ноябре 1934 г. око-
ло 32 проц.).
Одновременно идет дальнейшее снижение зарплаты.
По данным предпринимательской конфедерации, паде-
ние средней почасовой зарплаты по промышленности
идет следующими темпами: средняя почасовая зарплата
в лирах В 1930 Г. — 2,00, 1931 Г. — 1,81, 1932 Г. — 1,74,
1933 г. — 1,70 и июль 1934 г. — 1,64.
Само увеличение промышленной продукции носит
неустойчивый и неравномерный характер. Оно отно-
сится главным образом к некоторым отраслям промыш-
ленности, работающим на внутренний рынок, и вызва-
но в значительной мере искусственными причинами
(организацией общественных работ и подготовкой
к войне).
Экспортная же промышленность (в особенности те-
кстильная, а также те отрасли металлической промыш-
ленности, которые работают на вывоз) увеличивает свою
продукцию очень слабыми темпами, так как итальян-
ский экспорт наталкивается на все большие трудности
в связи с усиливающейся иностранной конкуренцией и
обостряющейся таможенной войной.
Тяжелое положение итальянской промышленности
усугубляется тем обстоятельством, что она не распола-
гает достаточными запасами собственного сырья и то-
плива и вынуждена импортировать их из-за границы.
В результате всего этого переход кризиса в депрес-
сию особого рода сопровождается увеличением дефицита
внешнего торгового баланса Италии и утечкой залога
69
из страны, что в свою очередь создает серьезную угрозу
для итальянской лиры.
В своей парламентской речи 26 мая 1934 г. Муссоли-
ни довольно четко обрисовал создавшееся положение.
Он констатировал, что Италия находится в чрезвычайно
критическом экономическом и финансовом положении,
несмотря на некоторое частичное улучшение конъюнк-
туры. Он заявил, что «надо выбить из головы мысль,
что можно вернуться к временам процветания», что «мы
идем, быть может, навстречу периоду, когда человече-
ство (читай: рабочие массы) должно будет опуститься
на более низкий уровень жизни...».
Дефицит государственного бюджета, констатировал
он, за 10 месяцев достиг 3 531 млн. лир и дойдет
к концу бюджетного года до 4 млрд. Государственный
долг возрос на 72 млрд, лир по сравнению с 1914 г.,
а «налоговое бремя дошло до самых крайних преде-
лов». Дефицит внешнеторгового баланса все возра
стает, несмотря на сокращение общего об’ема внешней
торговли, и т. д.
Выход из положения, вызывающего падение лиры и
грозящего экономической и политической катастрофой
фашизму, Муссолини вслед за руководящими группами
промышленной и финансовой олигархии видит в пре-
одолении какой угодно ценой многочисленных препят-
ствий, преграждающих путь итальянскому экспорту.
Для достижения этой цели фашизм решил ни перед
чем не останавливаться. Он стремится довести уровень"
жизни широких масс до такого же уровня, как и в Япо-
нии, чтобы путем демпинга проложить путь итальян-
ским товарам на иностранные рынки. Он берет еще бо-
лее решительный курс на «рационализацию» производ-
ства и торговли, сводящуюся к разорению мелких и
средних предпринимателей и к их полному подчинению
монополистическому капиталу. Одновременно он лихо-
радочными темпами готовится к войне, собираясь с ме-
чом в руках разрешить вопрос о колониях и внешних
рынках.
Недаром цитированная выше речь Муссолини кон-
чается гимном войне и изобилует такими изречениями:
«История говорит нам, что война — явление, сопут-
70
ствующее развитию человечества... Война является для
мужчины тем же, что материнство для женщины...»
Он смакует слова Прудона, что «война — божествен-
ного происхождения». Он заявляет, что не только не
верит в вечный мщу но считает его «вредным для
основных добродетелей мужчины, которые развиваются
только^ в кровавых усилиях», и т. д.
Эта установка проливает яркий свет на задачи, кото-
рые преследует новая «реформа». Они сводятся к сле-
дующему:
1.	Под прикрытием новой волны корпоративной де-
магогии развить дальнейшее наступление на уровень
жизни рабочих масс.
2.	Под видом корпоративного регулирования произ-
водства дать руководящим капиталистическим группам
еще большую возможность использовать государствен-
ную власть и народные средства для усиления своего
господства в соответствующих отраслях промышленно-
сти и для форсирования борьбы за внутренний и внеш-
ние рынки.
3.	Использовать корпорации для подготовки и прове-
дения мобилизации промышленности в связи с готовя-
щейся войной.
Наступление на рабочие массы
под прикрытием
корпоративной демагогии
Возвещение предстоящей корпоративной
реформы (сделанное в общей форме в мае 1933 г.) по-
служило сигналом для нового широкого наступления на
рабочие массы. Под прикрытием демагогических речей
о грядущем преобразовании итальянской экономики и
обещаний, что в будущих производственных корпора-
циях рабочие найдут справедливое разрешение всех
волнующих их вопросов, фашистские профчиновники
узаконивают как «временную меру» ухудшение условий
труда и снижение зарплаты, требуемые предпринимате-
лями. Снова возобновляется ряд кабальных колдогово-
ров, которые фашистские профсоюзы вынуждены были
расторгнуть под давлением масс.
71
В конце 1933 г. Муссолини распорядился созвать
сельскохозяйственную секцию Национального совета
корпораций для обсуждения положения с культурой
риса (которая сильно страдает от падения цен на экс-
портный рис). При этом, как сообщали газеты, министр
корпораций «примирил» предпринимательскую конфе-
дерацию сельских хозяев и конфедерацию союзов ра-
ботников сельского хозяйства, которые не могли притти
к соглашению по вопросу о снижении зарплаты сель-
хозрабочим рисовых районов. Примирение выразилось
в том, что предприниматели и «рабочие» (как пишут
фя.ттгстстсир. газеты) показали пример классового сотруд-
ничества и «сознательной дисциплины», приняв десяти-
процентное снижение денежной части зарплаты для
сельхозрабочих, занятых в культуре риса («Стампа» и
другие от 34 декабря 1933 г.). Речь идет не более и не
менее, как о 400—500 тыс. рабочих!
Фашистский профсоюз бумажников и печатников, ко-
торый под давлением рабочих в свое время об’явил
предпринимателям о расторжении генерального колдо-
говора для работников газетных типографий, выставив
требование о внесении в него ряда изменений, в фе-
врале 1934 г. отказался от всех своих требований и со-
гласился на возобновление колдоговора без всяких из-
менений.
Это решение мотивируется желанием «выразить свое
полное доверие новым органам (т. е. корпорациям), ко-
торые правительство собирается создать».
То же сделал и союз металлистов, руководители ко-
торого не раз заявляли о том, что существующий гене-
ральный колдоговор лишает профсоюз возможности бо-
роться против постоянного снижения зарплаты и сдель-
ных расценок.
В начале февраля 1934 г. они под давлением министра
корпораций взяли обратно свое заявление о расторже-
нии иол договора.
Между фашистским профсоюзом рабочих водопрово-
да, газа и электричества и предпринимательской орга-
низацией долгое время тянулся спор о перезаключении
колдоговора рабочих газовых заводов. Ио в начале фе-
враля 1934 г. этот спор был разрешен при активном
72
вмешательстве Министерства корпораций: старый кол-
договор возобновили без всяких изменений, а зарплата
была снижена в размере от 3 до 5 проц.
В первой же половине февраля 1934 г. «благополуч-
но» окончился (тоже при «посредстве» министерства
корпораций) длительный спор между фашистским
профсоюзом бумажников и печатников и предпринима-
тельской организацией по вопросу о снижении зарпла-
ты рабочим нескольких бумажных фабрик. Зарплата
была снижена на 4 проц. Снижение зарплаты было про-
ведено и в ряде других отраслей промышленности и
в сельском хозяйстве.
Но это были только цветочки. Скоро появились ягод-
ки: в апреле 1934 г. фашистское правительство об’явило
о снижении зарплаты всем государственным рабочим и
служащим в размере от 6 до 12 проц. А вслед за тЪм
была проведена кампания всеобщего снижения зарпла-
ты на 7 проц.
Одновременно был увеличен вдвое налог на холостя-
ков, распространено на значительные слои рабочих взи-
мание подоходного налога, выросли «добровольные» от-
числения в фонд «зимней помощи безработным», на по-
стройку «фашистского дворца» в Риме и т. д.
Не довольствуясь этим, фашизм предпринял зимой
1934 г. новое развернутое наступление на уровень жиз-
ни рабочих масс — на этот раз под предлогом «борьбы
с безработицей». Под руководством правительства и
фашистской партии между предпринимательскими орга-
низациями и фашистскими профсоюзами был заключен
ряд соглашений, означающих новый грабеж трудящих-
ся. Так, соглашение в области сельского хозяйства ста-
вит себе целью перевести возможно большую часть
сельхозрабочих на положение издольщиков, разделив
долю последних в урожае между максимальным коли-
чеством рабочих, в то время как доля землевладельца
1 Формально при этом должно было учитываться снижение,
проведенное с конца 19^0 г., но фактически оно было применено
полностью (и с превышением) для огромного числа рабочих и
служащих. Председатель конфедерации промышленных рабочих
потом признал, что это новое снижение в некоторых случаях до-
ходило до 2б проц.
73
•остается без изменений. Кроме того соглашение преду-
сматривает выплату сельхозрабочим половины зарпла-
ты натурой. При этом предусматривается открытие аг-
рариями своих магазинов, где рабочие будут получать
продукты в счет денежной части зарплаты. Предусмат-
ривается также право на снижение установленных ста-
вок, если землевладелец наймет большее количество ра-
бочих, чем это предусматривалось соглашением с проф-
союзом.
Чтобы оценить последствия этого мероприятия для
рабочих, достаточно привести статью в «Лаворо Фаши-
ста» от 14 октября 1934 г., автор которой (фашистский
профработник) откровенно признает, что попытки вве-
сти издольную оплату труда вылились всюду (за исклю-
чением, по его славам, одной провинции Мантуи) «в под-
линную катастрофу для рабочих».
Не'меньшую «катастрофу для рабочих» представляет
собой соглашение относительно промышленных пред-
приятий. Здесь предусматривается введение 40-часовой
рабочей недели с соответствующим снижением зарпла-
ты. Кроме того с рабочих взыскивается определенная
сумма в «кассу семейных надбавок», которая создана
для выдачи специальных пособий рабочим, переведен-
ным на 40-часовую рабочую неделю и обремененным
боль 111 ими семьями
Размер этих отчислений установлен для рабочих в
размере 1 проц, с зарплаты, выплачиваемой за работу
в пределах 40 часов в неделю.
В тех же случаях, когда рабочая неделя превышает
40 часов, взимается дополнительное отчисление в раз-
мере 5 проц, с зарплаты, уплачиваемой за работу сверх
40 часов в неделю.
Это соглашение означает дополнительное сокращение
уже сниженной зарплаты в размере, доходящем до
17 проц., и возлагает на рабочих новое бремя расходов
по проведению политики форсирования деторождения с
целью подготовки максимального количества пушечного
мяса для новых империалистических войн.
Таковы первые практические результаты демаго-
гической кампании вокруг новой «корпоративной ре-
формы».
74
Социал-демократическая помощь
фашистской демагогии
Немалое содействие фашизму в его кор-
поративной демагогии оказывают вожди итальянской и
международной социал-демократии.
За последние 2—3 года, в особенности после возвеще-
ния корпоративной реформы, в итальянской эмигрант-
ской социал-демократической прессе стал усиленно об-
суждаться вопрос об использовании фашистской ле-
гальности, о возможностях легальной профработы
в Италии и т. д. Но установка социал-демократических
вождей ничего общего не имеет с установкой компар-
тии и революционных профсоюзов. Для вождей социал-
демократии вопрос об использовании легальных воз-
можностей— это прежде всего вопрос о приспособле-
нии своей деятельности к требованиям фашизма, отказе
от всякой антифашистской работы и заключении с фа-
шизмом такого компромисса, который позволил бы пм
играть в лучшем случае роль «деловой» оппозиции; они
согласны помогать фашизму в проведении его «корпо-
ративного эксперимента» с некоторыми оговорками. за-
ключающимися в том, что фашизм пришел или при-
ходит к ним — социалистам; что корпоративный режим
ведет к социализму, в особенности, если его немножко
«демократизировать».
<Как известно, такая «лойяльная» оппозиция фапшз
ма давно уже существует в Италии. Группа виднейших
реформистских профработников — «цвет» итальянского
реформизма, бывшие долголетние руководители некогда
мощного профобъединения — Всеобщей конфедерации
труда — Д’Арагона, Ригола, Адзимонти, Коломбине,
Мальоне и другие—еще в 1927 г. открыто стали на этот
путь. Они об’явили распущенной Всеобщую конфеде-
рацию труда и организовали «Общество по изучению
проблем труда», которому фашисты разрешили иметь
свой легальный орган. Под видом «изучения проблем
труда» это общество занимается популяризацией фа-
шистского профсоюзного и корпоративного законода-
тельства.
Ого общество предателей направляет все свои усилия
75
к тому, чтобы привлечь к сотрудничеству с фашизмом
(в первую очередь в области профработы) бывших чле-
нов, активистов и функционеров ВКТ и социалистиче-
ских организаций. Продолжая выдавать себя за «со-
циалистов», оставшихся верными «старым идеалам»,
заявляя (в высшей степени лойяльной и подобостраст-
ной1 форме) о некоторых своих «разногласиях» с фа-
шизмом, они всячески стараются убедить рабочих, что
«старые методы» классовой борьбы изжили’ себя, что
фашизм фактически осуществляет классовое сотрудни-
чество, к которому стремилась ВКТ (т. е. ее реформист-
ские вож1ди), что корпоративный строй — это этап на
пути к социализму, что фашизм осуществил единство
профдвижения в лице фашистских профсоюзов, что по-
следние могут стать мощным средством для защиты
интересов труда (в особенности, если предоставить ре-
формистам возможность занимать там ответственные
должности и т. д.).
Таким образом, матерые социал-предатели, в свое
время проложившие путь фашизму и помогшие ему
разоружить и расколоть рабочий класс, продолжают
сейчас в Италии свою предательскую работу, стараясь
отвлечь рабочих от революционной классовой борьбы
против фашизма и капитализма.
Лавры этого общества предателей привлекают опре-
деленную часть итальянских социал-демократических
вождей, как оставшихся в стране, так и эмигрировав-
ших за границу. Каждый новый «корпоративный» акт,
возвещаемый фашизмом, используется определенной
частью социал-демократии как предлог для перехода
1 Для характеристики угодничества и низкопоклонства этой
«социалистической оппозиции» и ее методов фашистской пропа-
ганды под маской «социалистов» достаточно привести цитату из
статьи ее «маститого вождя» Ригола по поводу одной из демаго-
гических речей, произнесенной Муссолини в Милане.
«Первое качество народного вождя, — пишет Ригола, — это
простота речи. В рассматриваемой нами речи нет ни одного
лишнего слова и при всем этом нет ни одной сомнительной или
неясной фразы... Не будет ли дерзостью сказать, что эта оратор-
ская форма немножко обгоняется социалистическим происхо-
ждением оратора. Если это дерзость, то просим иявипепия»
(«И Проблема дел Лаворо» от 1 ноября 1934 г.).
76
jc «использованию легальных возможностей» в духе
ригола и К0: это имело место после введения монополии
фашистских профсоюзов, издания Хартии труда и т. д.
В связи с возвещением корпоративной реформы эти
стремления среди социал-демократических вождей
вновь усилились.
Так например, в лагерь Ригола и К0 переметнулся
(после ^своего возвращения из длительной ссылки) один
из виднейших и популярнейших руководителей сель-
хозрабочих — реформист Массаренти. А за ним скоро
последовал секретарь Лондонской эмигрантской группы
социалистов Синикко.
В заграничном органе итальянской компартии «Ностра
Бандьера» (з февраля 1934 г.) были помещены интерес-
ные сведения о переговорах, которые один видный фа-
шист вел по поручению Муссолини с группой милан-
ских социалистов.
Речь шла о том, чтобы социал-демократы выпустили
декларацию по поводу новой корпоративной реформы
В этой декларации они должны были признать (хотя бы
с известными оговорками), что реформа является по-
пыткой «преодолеть капитализм», выйти из рамок «ин-
дивидуалистической экономики» и т. д. Часть реформи-
стов склонна была принять предложение без всяких
условий. Другая же часть была за то, чтобы принять
предложение на определенных условиях. В последнем
смысле высказывались и поддерживающие связь с ними
заграничные руководители. Выставленные условия за-
ключались в требовании известной «демократизации»
фашистских профсоюзов, в об’явлении амнистии и т. д.
«Ностра Бандьера», опубликовав это сообщение,
предложила заграничным социал-демократам опроверг-
нуть его, но они не только не опровергли1 его, а стали
печатать в заграничной прессе статьи целиком в духе
1 Впоследствии выяснилось (эмигрантская социалистическая
пресса вынуждена была признать это), что переговоры велись вид-
нейшими социалистическими руководителями Милана (одни из
них — бывший городской голова Милана, реформист Калдара, дру-
гой — бывший заместитель городского головы, максималист Скиа-
ви), что они посетили Муссолини, который заверял их. что он
в душе «остался тем же, чем был», и т. д. и обещал им разре-
шение на выпуск журнала в Милане.
77
той самой декларации, которую требовал от них Муссо-
лини.
Так, в одной статье в цюрихской «Аванти»1 от
27 января и 10 февраля 1934 г. (присланной, по словам
редакции, из Италии) автор с поразительным бесстыдст-
вом восхваляет фашистское рабочее законодательство
(в частности введение разбора трудовых конфликтов
государственным судом, в силу которого рабочие не
только лишены права забастовки, но не имеют даже
права обращаться в суд, не прибегнув предварительно
к «помощи» фашистского профсоюза). Автор уверяет,
что «народ» «предпочитает пользоваться органами фа-
шистского строя, чтобы мирным путем вырвать новые
уступки»1 2.
О жертвах фашизма, томящихся в тюрьмах, «народ»,
по словам автора, вовсе не думает, «а если думает, то
только как о бедных жертвах заблуждения».
За этой апологией фашизма следует вывод, что «су-
ществует множество революционных3 возможностей в
смысле радикального преобразования экономического
и политического строя в антикапиталистическом духе».
Заканчивается статья призывом «пересмотреть наши
позиции, подходя к этому не как апостолы идеи, а как
лица, намеренные подвинуть вперед процесс социали-
стического созревания, взяв на себя всю вытекающую
ответственность4.
Как же отнеслась редакция «непримиримого анти-
фашистского» органа к этой статье, которая по существу
является декларацией о готовности сотрудничать с фа-
шизмом.
Она заявляет, что у нее есть свои оговорки насчет
статьи, но умалчивает, какие именно. Она подчеркивает,
что автор статьи—«товарищ, вполне достойный нашей
дружбы», и задумчиво заключает: «Во всяком случае
1 Официальный орган итальянской социалистической партии.
* Подчеркнуто мной. — С. С.
3 В этой статье характерна между прочим и терминология, це-
ликом заимствованная у фашизма: фашизм себя называет «рево-
люционным» именно в том смысле, что он вводит «радикальное»
изменение в политический и экономический отрой.
* Подчеркнуто мной. — С. С.
78
эта статья является материалом, с которым следует счи-
таться, даже если он задевает наши чувства или наши
иллюзии Ч
По поводу производственных корпораций тот же
«Аванти» (в передовой статье от 25 сентября 1933 г.)
писал:
«Если производственные корпорации будут органи-
зованы, их функции вопреки воле фашистского режи-
ма смогут понемногу расшириться и принять формы,
которые вскоре станут несовместимы с существованием
частной собственности. Тогда через открытую брешь
сможет войти и Интегральная корпорация... и прямое
руководство промышленностью со стороны соответ-
ствующих категорий».
Играя наруку фашизму, социалистические руково-
дители изображали корпоративную реформу как дей-
ствительное посягательство фашизма на частную соб-
ственность. По их уверениям провозглашение реформы
нагнало чуть ли не панический ужас на итальянскую
буржуазию.
Речь итальянского крупного промышленника и пред-
седателя национального об’единения акционерных об-
ществ Пирелли, который позволил себе на заседании
Национального корпоративного совета (в ноябре 1933 г.)
более откровенно изложить планы монополистического
капитала относительно корпораций1 2, они истолковали
не более не менее как «плохо скрытый» протест пропгв
реформы.
Если среди итальянских социал-демократических
вождей оказались расхождения в оценке «реформы», то
их можно в общем резюмировать следующим образом:
одни готовы были принять реформу (при условии не-
которой «демократизации» фашизма), об’явив ее «пу-
тем к социализму». Другие же отвергали ее потому, что
она, по их мнению, попирает нрава... капитала.
Эту точку зренпя защищал один из видных итальян-
ских социал-демократов, Франко Клеричи. В статье, на-
печатанной в цюрихском «Аванти» от 8 декабря 1933 г..
1 Подчеркнуто мной. — С. С.
2 Ом. следующую главу.
79
он считает политику фашизма «политикой абсолютного
оковывания частной инициативы» и призывает «анти-
фашистов и социалистов» не увлекаться этой «анти-
экономической» политикой и не отталкивать этим от
себя буржуазию, интересы которой фашизм попирает.
Из стремления определенной части социал-демократи-
ческих вождей вступить в сделку с фашизмом на почве
«корпоративизма» вытекали и конкретные лозунги,
которые некоторые из них старались дать в связи о вве-
дением производственных корпораций. В номере от
9 декабря 1933 г. «Аванти» пытался дать ответ на
вопрос, что должны будут делать рабочие, когда корпо-
рации будут организованы.
Этот ответ гласит:
«Они (рабочие. —С. С.) должны будут требовать, что-
бы рабочее представительство (в корпорациях. — С. С.)
было прямым выражением воли масс».
Этот лозунг по существу означает принципиальное
согласие на сотрудничество с предпринимателями, фа-
шистскими министрами и фашистской партией в кор-
порациях и полностью совпадает с позицией Ригела и
К0, Калдара и им подобных.
Тем временем некоторые социалистические деятели,
находящиеся в Италии, не ожидая официального со-
глашения с фашизмом, уже приступили к оказанию
ему «бескорыстной помощи» в проведении демагогиче-
ской кампании по поводу корпоративной реформы (эта
кампания, как и издание закона о корпорациях, была
увязана с комедией выборов в фашистскую палату
депутатов).
Вот что рабочие писали по этому поводу в нелегаль-
ный орган КПИ «Унита» в марте 1934 г.:
«У нас в Умбрии фашистское начальство использует
некоторых бывших социалистических главарей (не со-
стоящих в фашистских организациях. — С. С.) и их сы-
новей для пропаганды за корпорации. Эти бывшие со-
циалистические главари ходят и читают всем речь Мус-
солини о переходе к так называемому «корпоративно-
му государству» и ее одобрительно комментируют.
На специальных собраниях, созываемых фашистским
начальством, они говорят рабочим и крестьянам; «В кор-
80
порациях есть много такого, что следует принять». Они
говорят: «Путем корпораций вы сможете улучшить свое
тяжелое положение».
Однако переговоры между Кал дара и К0 и Муссолини
нс привели ни к какому определенному соглашению.
Предполагавшийся выпуск журнала этой группы не
состоялся,
Здесь сыграли решающую роль февральские дни в
Австрии и Франции и правильная политика единого
фронта итальянской компартии. Героическое восстание
австрийских рабочих против фашизма и отпор, данный
французским пролетариатом фашистскому ва (отупле-
нию, вызвали под ем боевой энергии у рабоч] х масс
и мощное стремление к единому антифашш гскому
фронту среди рабочих всего мира.
Это движение широко охватило итальянскую эмигра-
цию во Франции (где сосредоточены большая часть ев-
ропейской итальянской эмиграции и ее политические
центры) и в других странах и нашло сильный отклик
в самой Италии.
Итальянская компартия сумела возглавить это дви-
жение и дать ему правильное направление. По ее ини-
циативе и под ее руководством в странах итальянской
рабочей иммиграции развилось движение за создание
комитетов единого антифашистского пролетарского
фронта, к которым против воли своих вождей примкну-
ли рабочие — максималисты, реформисты — и рабочие
других течений. Эти комитеты умело сочетают борьбу
против фашизма с борьбой за интересы рабочей им-
миграция. Под влиянием роста боевого антифашистско-
го духа и стремления к единому рабочему фронту в эми-
грации и в самой стране развалилась так называемая
''Антифашистская концентрация» — этот пестрый блок,
который либеральная «антифашистская» буржуазия,
«радикальная» интеллигенция и итальянская социали-
стическая партия пытались противопоставить итальян-
ской компартия и единому антифашистскому пролетар-
скому фронту.
Руководителям итальянской социалистической пар-
тии пришлось изменить свой курс.
Заигрывания с «корпоративизмом^ прекратились. К
С. СнАА«6«.
81
тому же опубликованный в феврале 1934 г. закон о кор.
поранилх, их дальнейшее конкретное оформление и
начатое новое бешеное «корпоративное» наступление
фашизма на рабочие массы настолько разоблачили игру
фашизма, что всякая дальнейшая спекуляция на «кор.
поративном пути к социализму» была бы обречена на
явный провал среди рабочих, еще находящихся под
влиянием социалистов.
Под влиянием усилившейся тяги рабочих масс к еди-
ному антифашистскому фронту руководители итальян-
ской социалистической партии были вынуждены пойти
на соглашение с итальянской компартией относительно
единства действия против войны и фашизма.
Большую помощь фашизму в его демагогической кам.
палии вокруг «производственных корпораций» оказы-
вают и руководители международного реформизма.
Достаточно указать на английского реформиста Бут-
лера, являющегося достойным заместителем Альберта
Тома на посту директора Международного бюро труда
л вслед за ними усердно занимающегося популяриза-
цией в международном масштабе «корпоративных до-
стижений» итальянского фашизма.
В докладе, составленном в 1934 г. для конференции
Международного бюро труда, в порыве лакейского во-
сторга перед «реформаторством» Муссолини Бутлер до-
пускает явные передержки в изложении функций и за-
дач корпораций. Так, он утверждает, что «на корпо-
рации возложена задача заранее устанавливать план
производственной деятельности по отраслям промыш-
ленности». Он беззастенчиво лжет, что «задачей новой
системы является не только довести до высшей степени
технику, т. е. произвести рационализацию в националь-
ном масштабе, но также перераспределить доход про-
мышленности в форме, более соответствующей общест-
венным интересам» (см. «Лаворо Фашиста» от з мая
1934 г.).
Можно без преувеличения сказать, что в лице Меж-
дународного бюро груда, являющегося по своей структу-
ре своеобразной «корпоративной» организацией, фа-
шизм имеет добросовестного пропагандиста своих «прин-
ципов» и «достижений».
82
„Корпоративные" планы
предпринимателей
Если фашистские профдемагоги выдви-
гают на первый план в своих речах и рассуждениях
«социальные последствия» реформы, то руководящие
крути крупной буржуазии особенно интересуются ее
непосредственными «экономическими» результатами. У
них на первом плане стоит вопрос, как получше исполь-
зовать корпорации для чрезвычайного и постоянного на-
жима на рабочие массы и вообще разрешения в свою
пользу тех многочисленных антагонизмов, которые
всегда существовали между различными капиталисти-
ческими группами и которые кризис обострил до чрез-
вычайности.
Выражения «корпоративный строй» и «корпоратив-
ная политика» у них служат для обозначения политики
использования государственного аппарата и народных
средств в своих личных и групповых интересах, кото-
рые у них всегда, конечно, совпадают с «высшими ин-
тересами нации».
Возвещенная «корпоративная реформа» лишь разо-
жгла аппетиты различных капиталистических групп и
распри между ними.
Попытки использовать существующую «корпоратив-
ную» систему (главным образом профсоюзные предпри-
нимательские организации) в интересах одних предпри-
нимательских групп в ущерб другим и в особенности
потребителей отнюдь не являются новостью. Бывший
министр корпораций Ботаи еще в 1928 г. констатировал
наличие такого «уклона», иллюстрируя его на ряде эко-
номических соглашений, заключенных между собой
различными предпринимательскими профсоюзными ор-
ганизациями (в то время как по закону всяким проф-
организациям запрещена какая бы то ни было «эконо-
мическая деятельность»). На эту тенденцию предпри-
нимательских организаций жаловалась в свое время и
пресса фашистских профсоюзов. В том же году один
из депутатов (Ротильяно) открыто указывал в парла-
менте, что предпринимательские организации эксплов-
тируются кучкой промышленников и банкиров,
83
Бывший глава фашистской конфедерации профсою-
зов сельского хозяйства Рацца заявлял:
«Если мы проанализируем отношения между сель-
ским хозяйством и промышленностью, между промыш-
ленностью и торговлей, но говоря уже об отношениях
между кредитным и страховым делом... то сейчас же
заметим между ними противоречия, которые все более
выявляются по мере того, как мы приближаемся к са-
мому тяя<елому назревшему моменту кризиса и к ожив-
лению, которое должно по необходимости последовать
за ним. Это противоречие грозит удалить нас от корпо-
ративной деятельности и корпоративной действительно-
сти» («Стампа» от 12 мая 1933 г.).
В том же духе высказывается Джованни Пала, быв-
ший глава предпринимательской конфедерации мор-
ского и воздушного транспорта, одной из самых хищ-
ных. эксплоататорских, антирабочих предприниматель-
ских организаций Италии:
«Кроме расхождения между предпринимателями и ра-
бочими есть расхождение между промышленностью,
сельским хозяйством и торговлей, между торговлей и
транспортом, между отдельными группами: мукомолами
и пекарями, владельцами хлопчатобумажных и шелко-
вых фабрик, владельцами металлургических и механи-
ческих заводов. Ясно, следовательно, что деятельность
производственных корпораций должна протекать осо-
бенно в экономической области» («Эки Комменти» о г
25 ЛЮ.1Я 1933 Г.).
В отношение создания отдельных производственных
корпораций и об’ема их компетенции в лагере пред-
принимателей наблюдается, насколько можно судить по
фашистской прессе,1 11 два основных течения. Одно отра-
жает интересы руководящих групп еще недостаточно
зрестированных и сиидищгрованных отраслей промыш-
ленности: эта группа возлагает надежды на соответ-
егвующш- производственные корпорации, собираясь
использовать их для укрепления и расширения своих
1 Грьвяя вокруг деталей «реформы» происходит аа кулисами,
11 пяль вредоздми слабые отголоски ее проникают на страницы
дв'ло «уияфяцироваявой» фашистской прессы.
84
позиций в дайной отрасли производства и разрешения
тяжб со смежными или конкурирующими отраслями.
Другое течение, возглавляемое магнатами трестиро-
ванной и концентрированной промышленности, тесно
связанными с банками и имеющими широкие интере-
сы в разных отраслях народного хозяйства, с прене-
брежением и опаской относится к созданию корпора-
ций по отдельным производствам. Эта группа настаи-
вает главным образом на необходимости централизован-
ного контроля со стороны государства (читай: финансо-
вых и промышленных тузов) над производством1.
Наиболее четко выразил мнение этих групп промыш-
ленников крупный промышленный и финансовый во-
ротила, владелец резиновых фабрик (автомобильных
шин и т. д.) в шести странах, председатель Общеиталь-
янского об’единения акционерных обществ Пирелли
в речи, произнесенной в 1933 г., на ноябрьской сессии
Национального' совета корпораций.
По его заявлению политическое и социальное значе-
ние реформы в основном сводится к тому, что «она дает
ивдивидам и массам яркое ощущение (только ощуще-
ние! — С. С.) участия в экономической жизни на-
ции».
Исходя из интересов банковской и промышленной
олигархии, имеющей своп интересы в разных отраслях
производства, он видит центр тяжести «корпоративной
политики не в узком разрешении проблем отдельных
групп и производств в соответствующих корпорациях,
а в увязке этих проблем с общенациональными», в ча-
стности в разрешении таких вопросов, как «таможен-
ная политика и ее отражение на внутренних и внеш-
них взаимоотношениях», «взаимоотношение между эко-
номическими и финансовыми проблемах™. проблемой
монетной системы и обережений»...
Основная задача, стоящая в настоящий момент пе-
ред Италией, по его Мнению, заключается в том, что 11
11 Создание фашистским правительством срАвяитахтьно неболь-
шого (количества сильно концентрированны! корпораций не по
производственному, а по «продуктовому» ирнчцииу \см. сноску
на. стр. 62) является таким образом победой этой группы промыш-
ленных воротил.
85
«национальный производственный организм должен
стать более активным, гибким и боеспособным».
«Можно сказать, заявляет он, — что... экспорт, как
и мелиорация, является основой всей демографической
политики фашизма».
Он предостерегает против возможных стремлений со
стороны корпораций «взять на себя управленческие
функции».
Во что бы то ни стало форсировать экспорт, органи-
зовать таможенную войну, организовать войну демпин-
гом в ожидании войны пушками и бомбовозами — та-
ков лозунг монополистического капитала.
Для монополистического капитала «корпоративная
политика»— это политика использования государствен-
ного аппарата и государственной казны против своих
конкурентов и противников на внутреннем и внешнем
рынках.
В представлении монополистического капитала
«корпоративная экономика» -— это народное хозяйство,
поставленное государством под прямой контроль корпо-
рации мастеров спекуляции, пгкуродерства и грабежа.
Следует особо подчеркнуть значение, которое отво-
дит фашизм корпорациям для подготовки и ведения
войны. Надо сказать, что вся экономическая и социаль-
ная политика фашизма ставит во главу утла экономи-
ческую и военную экспансию итальянского империа-
лизма.
Муссолини в своем. выступлении на Соборной пло-
щади в Милане (7 октября 1934 г.) откровенно заявил,
что «всеобщая военная подготовка итальянского наро-
да» представляет собой «другой аспект корпоративной
системы».
Еще откровеннее высказался в сенате один из фа-
шистских вождей — Де-Векки.
«Корпорация, — заявил он, —'• великолепная вещь в
мирное время. Но нетрудно отдать себе отчет, какое
значение она должна получить во время войны». И
действительно, одной из важнейших задач, возлагае-
мых на вновь созданные производственные корпора-
ции, является перевод промышленности на военную но-
гу. фактически давно уже начавшийся в .Италии и про-
86
должающийся лихорадочным темпом. Корпорации дол-
жны помочь правительству провести всеобщую мили-
таризацию рабочих, распределить между предприятия-
ми военные заказы и запасы сырья и топлива, необхо-
димые для выполнения этих планов. Они должны изы-
скать мероприятия для замены ввозимых из-за границы
военных материалов и сырья материалами и сырьем
отечественного производства и т. д.
Место фашистских профсоюзов
в корпоративной системе
Роли фашистских профсоюзов в будущих
корпорациях и во всех «корпоративных» начинаниях
предприниматели предпочитают вовсе не касаться.
Впрочем, следует отметить, что со стороны некоторых
групп аграриев, кулаков, промышленников и торговцев
наблюдается тенденция втянуть фашистские профсою-
зы в свои распри. Они надеются при их помощи внести
раздор в среду трудящихся и облегчить себе нажим на
ноях и своих конкурентов в предпринимательском ла-
гере. Фашистские «профработники» с большой охотой
идут навстречу таким попыткам (или являются их ини-
циаторами). Они приветствуют их как проникновение
«идеи корпоративного сотрудничества» в среду капи-
тала.
В этом отношении любопытно соглашение, заключен-
ное в 1933 г. между предпринимательской и «рабочей»
конфедерациями сельского хозяйства в связи с пред-
стоящим введением производственных корпораций.
Цель соглашения в передаче фашистской прессы сво-
дилась к установлению «тесного и плодотворного сот-
рудничества сельскохозяйственных организаций в ны-
нешний экономический момент... в интересах защиты
национальных интересов сельского хозяйства».
Эта «цель» означает не что иное, как стремление аг-
рариев вовлечь батрачество и крестьянскую бедноту в
борьбу против промышленников и заодно — против про-
мышленных рабочих.
Любопытно также заявление о задачах профсоюзов
внутри корпораций, сделанное в начале 1935 г. предсе*
87
дателем конфедерации торговых служащих на римском
профсоюзной конференции.
«...Работники торговли,— заявил он, — должны бу.
дут внутри корпораций итти рука об руку с работода.
телями их отрасли (т. е. с торговцами — С. С.), чтобы
ОТСТОЯТЬ, где ТОЛЬКО ВОЗМОЖНО, функции торговли от
нападений, производящихся на нее со всех сторон
(т. е. от нажима промышленников, аграриев, кооперати-
вов и т. д. — С. С.). Мы хотим дать товарищам-работо-
дателям доказательство сотрудничества и чуткости в
надежде, что они проявят такую же чуткость и такое
же понимание во всех остальных областях профсоюз-
ной жизни» («Лаворо Фашиста» от 9 января 1935 г.).
В общем можно сказать, что фашистским профсою-
зам в корпорациях отводится роль покорных исполни-
телей воли капитала.
Одновременно с введением «корпоративной реформы»
фашизм провел новую реорганизацию фашистских
профсоюзов. Эта реорганизация имеет целью обеспечить
с их стороны возможно более быстрое и точное выпол-
нение директив правительства и требований предприни-
мателей, направленных к дальнейшему ухудшению по-
ложения рабочих масс.
Под предлогом приближения профорганизаций к от-
дельным отраслям производства и к рабочим, занятым
в этих отраслях, взят курс на большую самостоятель-
ность отдельных федераций (национальных производ-
ственных профсоюзов) по отношению к их националь-
ным профсоюзным центрам — конфедерациям.
В частности им предоставлено больше свободы по
отношению к конфедерациям в области заключения кол-
договюров и различных соглашений с соответствующи-
ми предпринимательскими организациями.
Фашистские профсоюзы лишили возможности да ж*
в пределах одной конфедерации иметь общую установ-
ку в вопросах зарплаты и солидарно реагировать на
политику предпринимательских организаций (организа-
ционная структура которых формально тоже соответ-
ствующим образом изменена, но которые, конечно, име-
ют тысячи других возможностей согласовывать и раз-
вивать свое наступление на рабочие массы).
88
Основная установка произведенной реорганизации
профсоюзов сводится к тому, чтобы по возможности
изолировать каждую производственную федерацию от
остальных федераций и максимально сблизить ее с со-
ответствующей предпринимательской организацией. «Ин-
тересы данного производства», представленные соответ-
ствующей корпорацией, — вот высший «категорический
императив» для каждой отдельной фашистской проф-
организации.
Что касается конфедераций, то им предоставляется
общее руководство «фашистским воспитанием масс», за-
ключение соглашений общего характера, общее пред ста-
жительство фашистских профсоюзов и т. д.
Но особенное значение приобретают возложенные на
них контрольные функции.
Новый устав окончательно превращает председателей
конфедераций в государственных чиновников, возлагая
на них обязанность следить за тем, как отдельные фе-
дерации и профсоюзы на местах выполняют правитель-
ственные директивы. В соответствии с этим отменена
даже фикция выборности секретарей конфедераций.
Отныне они непосредственно назначаются правитель-
ством, являясь комиссарами последнего. То же относит-
ся к провинциальным межсоюзным органам (унионам ),
являющимся органами соответствующих конфедераций.
Их секретари отныне являются правительственными
уполномоченными и назначаются сверху...
Одновременно началась «подготовка профсоюзных
кадров к выполнению их будущей высокой миссии
внутри корпораций». Эта подготовка выразилась глав-
ным образом в повой чистке всего состава «профработ-
ников» сверху донизу.
В конце 1933 г. Муссолини сместил председателей
всех 13 предпринимательских и «рабочих» конфедера-
ций, назначил на их место 13 правительственных Ко-
миссаров и поручил им произвести реорганизацию ап-
парата и обновление состава профработников.
XaijuiKTepHO, что в результате «освежения» кадров за
бортом стались самые пылкие пропагандисты «кор-
поративной системы» Марсанич и Рацца, речи которых
мы выше цитировали, а также ряд других профсоюз-
89
пых главарей. Кадры новых профсоюзных «вождей»
состоят, сравнительно из молодых профработников, нет
со старым фашистским стажем. Это бывшие «сквадри-
сты» (члены фашистских боевых дружин), начавшие
свою профсоюзную карьеру с поджога помещений и
убийства активистов классовых профсоюзов.
Курс на стопроцентное замещение всего аппарата
профсоюзов фашистами осуществлен полностью. Причем
взята установка на предоставление должностей преиму-
щественно бывшим фронтовикам.
Характерно также, что реорганизацию конфедерации
промышленников Муссолини возложил на уже упоми-
навшегося Пирелли, на резиновых фабриках которого
введены самые жестокие формы хронометража и пде
плеврит, туберкулез и другие болезни свирепствуют
среди работниц из-за ужасных условий работы и от.
сутствия мероприятий по охране труда Ч
Когда же Пирелли «с честью» выполнил возложен-
ную на него задачу, то руководителем конфедерации
был назначен известный прожженный финансовый де-
лец, типичный представитель фашистской плутокра-
тии, бывший министр финансов, граф Вольпи.
Во всем процессе пересмотра аппарата и организа-
ционных принципов построения профорганизаций не-
зыблемым остался принцип недопущения профсоюзов
на предприятия.	'
Итальянская буржуазия питает непреодолимое недо-
верие к своим собственным фашистским профсоюзам, и
никакая корпоративная фразеология, никакие парады
и инсценировки не могут скрыть и затушевать этот
факт.
Угроза революционного массового движения (быть
может вырвавшегося из недр самих фашистских проф-
союзов), прорывающего рамки фашистской профсоюз-
ной легальности и сметающего профсоюзный аппарат и
все хитрое корпоративное строение, домокловым мечом
висит над головой итальянской буржуазии.
1 Ом. доклад руководителя фашистского профсоюза хиэогков
>яа Милажжой конференции («Лаворо Фашиста» от 23 аюреля
1932 Г.).
90
Неменьший страх перед массами испытывают руко-
водители фашистских профсоюзов. Беспрерывное на-
ступление на зарплату и общие условия труда и жизни
рабочих масс, находящееся в явном противоречии с фа-
шистской демагогией, резко усиливает недовольство и
возмущение масс. Это недовольство и возмущение про-
являются в открытых протестах, забастовках и демон-
страциях рабочих. Например, забастовка в 1933 г. па
оружейном заводе Терпи и массовый протест на заводе
Черпелли (в Специи), ряд забастовок и протестов тек-
стильщиц в Биэльском округе, забастовка на фабрике
пишущих машин в Турине, на чулочной фабрике в
Нигуарде (Ломбардия), захват каменоломен одного це-
ментного завода в средней Италии и т. и.; демонстрации
безработных (бурные выступления в 1933 г. в Апулии,
Генуе, Ломбардии, Венецианской области, в Абруццах.
в провинции Феррара, в Удине и т. д.), крестьянские
бунты и демонстрации (повстанческое движение в Сар-
динии, демонстрация с сожжением портрета Муссолини
и знамени фашистской парторганизации и поджогом
дома коммунального управления в Бенистари, провин-
ции Калабрия) и т. д., а также ряд протестов и демон-
страций молодежи и т. п.
Недовольство масс находит свое выражение и в оппо-
зиционных выступлениях внутри фашистских проф-
союзов: в форме резких протестов против снижения
зарплаты и сдельных расценок, против системы Бедо,
протеста против различных принудительных и «добро-
вольных» взносов и отчислений с зарплаты, требования
пересмотра колдоговоров, улучшения социального стра-
хования и т. д.
Иногда рабочие толпой приходят в профсоюз со свои-
ми требованиями и протестами, встречают враждебны-
ми возгласами фашистских «профработников» и т. д.
Общее недовольство и растущая активность масс ока-
зывают давление и на рабочих-фашистов и низовых
1фофработнико1в.
Испытывая на себе все более усиливающееся давле-
ние масс, увлекаемые потоком собственной демагогии,
стремясь изо всех сил удержать массы от самостоя-
тельных выступлений, фашистские профчиновники вы-
91
нуждены волей-неволей ставить некоторые требкхванпя,.
наиболее остро волнующие массу, конечно, по возмож-
ности искажая их, придавая им фашистское толкование
и всячески стараясь увязать их с требованиями расши-
рения прав фашистских профсоюзов, поднятия их авто-
ритета, предоставления им возможности осуществлять
«фашистское классовое сотрудничество» и т. п.
Фашистская профсоюзная пресса вынуждена уделять
место некоторым наиболее настойчивым требованиям
рабочих мясе (всячески смягчая и искажая их, ко-
нечно).
Поэтому после некоторого затишья в отчетах профра-
ботников снова запестрели жалобы на несоблюдение
колдоговоров, на «непримиримость» предпринимателей,
на отсутствие у них «минимума профсоюзной коррект-
ности» 1 п т. д.
В профсоюзной прессе стали появляться заметки и
статьи, повторяющие старые требования фашистских
профсоюзов: о расширении их прав, о возвращении в их
ведение национального патроната, о передаче руковод-
ства фабрично-заводскими кассами взаимопомощи в ру-
ки фашистских «профсоюзов», о включении представи-
телей профсоюзов в различные экономические органы,
созданные правительством, и т. д. Учащаются выступ-
ления в печати «левых» фрондирующих элементов фа-
шистских профсоюзов.
В 'Лаворо Фашиста» от 9 марта 1934 г. видный фа-
шистский профработник, бывший социалист, Беньотн
возражает против предоставления «автономии» местным
профсоюзам, намекая, что это мероприятие ослабит их
силу сопротивления предпринимательским организа-
циям. Он требует прекращения «систематических пере-
мещений руководителей» и «легких увольнений» без до-
статочных оснований.
Ближайшей задачей профсоюзов он считает: «осво-
бодиться от недопустимой подчиненности, восстановии>
полностью и абсолютно все свои функции и все пол по*
1 Ом. отчет руководства Туринского союза металлистов в «Ла-
воро Фашиста» от 28 февраля 1934 г.
92
мочия в области вопросов жизни трудящихся, поло-
жить конец отжившим хозяйским предрассудкам, ко-
торые препятствуют развитию профсоюзов и их про-
никновению в повседневную жизнь; приобрести боль-
шую политическую индивидуальность путем все более
прямой связи с партийными органами».
Чрезвычайно характерна другая статья того же авто-
ра, напечатанная в «Лаворо Фашиста» от 14 сентября
1934 г. под заглавием «Что думают массы».
Как полагается в таких случаях, Беньоти начинает
с заявления, что «трудящиеся превозносят Муссолини,
лучше других понимают его стремления и идеи... Нет ни
одной статьи, речи или идеи Муссолини, которые бы не
читались, комментировались и дискутировались значи-
тельными группами рабочих. На всех собраниях слышны
толковые ссылки на речи и писания вождя и т. д.
Но, — продолжает Беньоти, — с народом нельзя мошен-
ничать... Душа трудящихся проста... Хлеб — это хлеб.
Все прочее — софистика, недобросовестность или лич-
ный расчет. Народ лучше всякого сознает трудности
момента, но он не хочет, чтобы эти трудности общего
характера смешивались с тенденцией вести себя по-хо-
зяйски, и защищать старые претензии и привилегии гос-
подства, про которые народ знает, что их не должно
больше быть в современной жизни... Исходя из этого
ощущения многие трудящиеся начинают обсуждать по-
ведение работодателей и психологию некоторых членов,
а также руководителей партии. Трудящийся умеет от-
личать обоснованное снижение зарплаты от необосно-
ванного...»
Утверждая, что массы ждут с велик™ нетерпением и
«с величайшим доверием создания и работы корпора-
ций», Беньоти в то же время подчеркивает, что массы
ждут конкретных «мелких» результатов и «суровой
справедливости при всякой ситуации по отношению ко
всякому предприятию, ко всякому лицу».
Требования масс резюмируются автором в следующих
П^Ку ок прение заключения колдоговоров и большая
п п-итОПТДИХУГЬ ИХ.	_
2.	Предоставление профсоюзам права участия в во-
93
просах регулирования сдельных расценок, в особенно
сти, когда речь идет о коллективной сдельщине.
3.	Строгое регулирование работы на дому.
4.	Наказание работодателей, нарушающих колдогово-
ры и рабочее законодательство.
5.	Партия должна более постоянно и строго насаж-
дать фашистский дух среди всех категорий (т. е. и сре-
ди предпринимателей) и наказывать проявления «прак-
тического и эгоистического антифашизма, прикрываю-
щегося фашистской маской».
6.	Увеличить престиж рабочих организаций и их воз-
можности вести плодотворную работу, усилить значе-
ние прямого представительства трудящихся тал еже в
отношении политических постов.
7.	Заставить предпринимательские организации отка-
заться от всякой формалистики и волокиты и дать по-
чувствовать неподчиняющимся дисциплине всю силу
«суровой фашистской морали».
Любопытна другая статья «Лаворо Фашиста» от
14 декабря 1934 г., которая по своему содержанию и
тону сильно напоминает статьи и речи фашистских
профчиновников в 1927 и 1928 гт. Подчеркивая и раз-
вивая положение, выставленное одним видным фашист-
ским профработником (секретарем Федерации бумаж-
ников и печатников)^ о том, что буржуазия по самой
своей сущности не может не сопротивляться «фашист-
ской революции» или в лучшем случае может оставать-
ся только пассивной по отношению к ней, автор статьи
пишет:
«Когда мы просим дать нам определенные сведения
о состоянии производства, (хотя бы для того, чтобы об-
судить требования предпринимателей о снижении зар-
платы), нам отвечают решительным отказом... Когда мы
требуем, чтобы было регулировано применение машин
нам отвечают, что это дело исключительно работодателя.
Когда мы хотим помочь рабочим в вопросах, касающих-
ся системы сдельщины и сдельных расценок, нам го-
ворят, что это нас не касается и что мы должны огрп-
1 Вопрос идет об установления количества машин и станков,
которые должны обслуживаться одним работником.
94
пичиваться требованием зафмксирования тарифных
минимумов в колдоговорах, причем и этого нам в
дают...
Когда мы говорим, что паритетные кассы взаимопо-
мощи на случай болезни могут существовать только при
определенных условиях (т. е. если повысить взносы
предпринимателей и рабочих, как этого требуют фа-
шистские профсоюзы) нам отвечают, что промыш-
ленность не может выдержать «чрезмерного бремени».
Когда же мы в ответ на это предлагаем создать одно-
сторонние кассы (т. е. без участия предпринимателей),
возложив все взносы на одних рабочих и оставив пред-
принимателям только заботу удерживать взносы из зар-
платы, предприниматели заявляют, что они этого не до-
пустят, ибо они тоже хотят обслуживать рабочих....
Когда мы заговариваем о корпоративной зарплате 2Г
предприниматели в лучшем случае отвечают нам, что
не понимают нас. Когда нам удается добиться, чтобы
какому-нибудь рабочему выплачивали зарплату’соглас-
но его тарифной ставке (в чем ему до тех пор отказы-
вали), то через несколько дней этот рабочий увольняет-
ся «ввиду отсутствия работы» или за «недостаточную
выработку», и беда, если мы потребуем, чтобы нам да-
ли возможность проверить, в чем выражается «недоста-
точная выработка», или если мы только попробуем за-
говорить о связи между прежним конфликтом и вне-
запным увольнением. Если мы не соглашаемся на сни-
жение зарплаты, поскольку предпринимательская орга-
низация не об’яснила нам необходимость этого, нам
заявляют, что в таком случае предпринимателям при-
дется уволить рабочих я принять лотом этих самых ра-
бочих или других по минимальным тарифным ставкам.
Нам приходится бороться против непреодолимых пре-
1рад, которые нам ставят на пути ввиде пресловутых
«принципиальных вопросов» и пресловутейпгих юриди-
ческих толкований. Мы должны поэтому заявить, что
«те» (предприниматели) либо против революции либо
 iGoraactto Хартам труда размер зарплаты должен устанавля-
орожиточвого мкюгмука, вмработм рабочего
я •*₽«*«“»** птхчтгСрлга.
95
-считают, что фашистская революция является чем-то
другим, а не тем, чем мы ее считаем».
Все эти и другие подобного рода заявления пресле-
дуют цель сложить с фашистских профчиновников от-
ветственность за фактические результаты их «классо-
вого сотрудничества», чтобы не оттолкнуть от себя ту
часть рабочих, которая еще находится под влиянием
фашистской профсоюзной и корпоративной демагогии,
и главное, чтобы удержать массы от борьбы за свои
требования.
Внутренние противоречия
корпоративной системы
Очередной корпоративный маневр италь-
янского фашизма, следовательно, вполне соответствует
его общей политике, заключающейся в том, чтобы всякое
новое наступление на массы и всякий новый свой шаг,
направленный к усилению руководящих капиталисти-
ческих групп и к подготовке войны, проводить под при-
крытием шумной демагогической .кампании.
Особенность этого маневра, как и всей социальной
политики итальянского фашизма, заключается в том,
что свою классовую политику, целиком напра;вленную
против пролетариата и широких масс трудящихся,
итальянская буржуазия пытается проводить при по-
мощи искусственно и насильно созданных более или
менее массовых организаций трудящихся и принуди-
тельных форм «классового сотрудничества». Фашист-
ские профсоюзы и базирующаяся на них корпоратив-
ная система — это аппарат, созданный для принужде-
ния масс к «классовому сотрудничеству», которое в
«демократических» странах навязывается массам бо-
лее гибкими и менее откровенными методами при по-
мощи реформистских, анархо-синдикалистских. католи-
ческих и им подобных профсоюзов.
Корпоративная система — это специфичсскея форма,
«классового сотрудничества» эпохи конца капиталисти-
ческой стабилизации, выросшая из недр реформистско-
го ктассового сотрудничества, как фашизм вырос из
кедр буржуазной демократии. Это классовое сотрудни-
96
чество, в котором корпоративная демагогия з
социальные реформы. Это классовое сотрудниц ,
в котором буржуазия стремится опереться уже не н>
рабочую аристократию, питающуюся крошками с ее
стола, а на находящуюся на жалованье у государства
или в принудительном порядке оплачиваемую самими
рабочими армию профсоюзных и корпоративных чи-
новников.
Капиталистическому режиму эпохи каторжных зако-
нов против рабочих, жесточайшей дисциплине на пред-
приятиях и принудительному труду для безработных
соответствует принудительное членство в «унифициро-
ванных» профсоюзах, на руководителей которых возло-
жена задача не столько приручения, сколько укроще-
ния «голодного зверя» — пролетариата.
Отсюда все противоречия фашистской корпоративной
политики, которые фашизму не удается и не удастся
смягчить и затушевать.
Все развитие фашистской корпоративной политики
происходит в порочном кругу: в форме бесконечного
подкрепления террора демагогией и демагогии те]>
рором.
Каждый шаг в направлении дальнейшего развития
корпоративной системы всегда делается фашизмом
лишь под давлением жестокой необходимости, в резуль-
тате обострения противоречий между буржуазией и
пролетариатом и в рядах самой буржуазии. Каждый
такой шаг ставит себе задачу—обмануть массы и уси-
лить нажим на них. Всякий шаг фашизма «к массам»—
это шаг палача к жертве. Поэтому за фашистским дема-
гогом всегда следует ликтор с прутьями и секирой по-
этому всякая реформа кончается контрреформой; поэто-
му всякий шаг вперед является шагом назад или тагом
на месте и пе может произвести иного эффекта, кроме
нового усиления и углубления классовых противоречий
в стране, групповых антагонизмов в рядах буржуазии
1 Дикторы — охрана, сопровождавшая правителей древнего Ри-
ппктопы носили па плече пучок розог с секирой внутри
ма- ruv «ласти. Итальянский фашизм присвоил собе эту эмблему,
В зьввадаВДУюСЯ 110*1<талья.11скп «фалтио*. Отсюда п слово «фа-
шизм»*
7 с Снмава.	97
-считают, что фашистская революция является чем-то
другим, а не тем, чем мы ее считаем».
Все эти и другие подобного рода заявления пресле-
дуют цель сложить с фашистских профчиновников от-
ветственность за фактические результаты их «классо-
вого сотрудничества», чтобы не оттолкнуть от себя ту
часть рабочих, которая еще находится под влиянием
фашистской профсоюзной и корпоративной демагогии,
и главное, чтобы удержать массы от борьбы за свои
требования.
Внутренние противоречия
корпоративной системы
Очередной корпоративный маневр италь-
янского фашизма, следовательно, вполне соответствует
его общей политике, заключающейся в том, чтобы всякое
новое наступление на массы и всякий новый свой шаг,
направленный к усилению руководящих капиталисти-
ческих групп и к подготовке войны, проводить под при-
крытием шумной демагогической,кампании.
Особенность этого маневра, как и всей социальной
политики итальянского фашизма, заключается в том,
что свою классовую политику, целиком направленную
против пролетариата и широких масс трудящихся,
итальянская буржуазия пытается проводить при по-
мощи искусственно и насильно созданных более или
менее массовых организаций трудящихся и принуди-
тельных форм «классового сотрудничества». Фашист-
ские профсоюзы и базирующаяся на них корпоратив-
ная система — это аппарат, созданный для принужде-
ния масс к «классовому сотрудничеству», которое в
«демократических» странах навязывается массам бо-
ли* гибкими п менее откровенными методами при по-
мощи реформистских, анархо-синдикалистских, католи-
ческих и им подобных профсоюзов.
Корпоративная система — это специфическая форма,
«классового сотрудничества» эпохи конца капиталисти-
ческой стабилизации, выросшая из недр реформисте ко-
го классового сотрудничества, как фашизм вырос и.;
недр буржуазной демократии. Это классовое еотрулпи-
96
чество, в 'котором корпоративная демагогия заменяет
социальные реформы. Это классовое сотрудничество,
в котором буржуазия стремится опереться уже не на
рабочую аристократию, питающуюся крошками с ее
стола, а на находящуюся на жалованье у государства
или в принудительном порядке оплачиваемую самими
рабочими армию профсоюзных и корпоративных чи-
новников.
Капиталистическому режиму эпохи каторжных зако-
нов против рабочих, жесточайшей дисциплине на пред-
приятиях и принудительному труду для безработных
соответствует принудительное членство в «унифициро-
ванных» профсоюзах, на руководителей которых возло-
жена задача не столько приручения, сколько укроще-
ния «голодного зверя» — пролетариата.
Отсюда все противоречия фашистской корпоративной
политики, которые фашизму не удается и не удастся
смягчить и затушевать.
Все развитие фашистской корпоративной политики
происходит в порочном кругу: в форме бесконечного
подкрепления террора демагогией и демагогии тер;
рором.
Каждый шаг в направлении дальнейшего развития
корпоративной системы всегда делается фашизмом
лишь под давлением жестокой необходимости, в резуль-
тате обострения противоречий между буржуазией и
пролетариатом и в рядах самой буржуазии. Каждый
такой шаг ставит себе задачу—обмануть массы и уси-
лить нажим на них. Всякий шаг фашизма «к массам»—
это шаг палача к жертве. Поэтому за фашистским дема-
гогом всегда следует ликтор с прутьями п секиройх; по-
этому всякая реформа кончается контрреформой; поэто-
му всякий шаг вперед является шагом назад или шагом
на месте п не может произвести иного эффекта, кроме
нового усиления и углубления классовых противоречий
в стране, групповых антагонизмов в рядах буржуазии
1 jliotTOpb1 — охрана, сопровождавшая правителей древнего Ри-
ма Дикторы носили на плене пупок розог с секирой внутри —
airtnoMV 11ЛЛСГЯ’ Итальянский фашизм присвоил себе эту эмблему.
ваХ^шуК,СЯ Ло'1ггал1’янс.кп «фалтио*. Отсюда я слово «фа-
шизм**
7. с. С"^"	97
п трений внутри корпоративной системы. Поэтому не-
возможна никакая «нормализация» корпоративной
системы, как невозможна нормализация фашистского
режима. Поэтому корпоративная система и фашистские
профсоюзы всегда в стадии организации и реоргани-
зации. Поэтому фашистские профсоюзы, несмотря на
все их желание, не могут удовлетворить фашистскую
буржуазию, а фашистская буржуазия не может питать
доверия к фашистским профсоюзам.
Но было бы глубоким п вредным заблуждением отде-
лить фашистские профсоюзы от всей фашистской сис-
темы угнетения масс, противопоставить их предприни-
мательским организациям как враждебную им силу,
рассчитывать на то, что фашизм раньше или позже сам
запутается в своих корпоративных сетях, что взрыв
корпоративной системы произойдет в результате неиз-
бежно' обостряющихся взаимоотношений меж1ду фашист-
скими профсоюзами и предпринимательскими органи-
зациями и т. д.
Фашистские профсоюзы, несмотря на массовый харак-
тер, не имеют собственной прочной опоры в массах.
Их власть над массами в последнем счете определяется
поддержкой, какой они пользуются со стороны государ-
ствешюго аппарата, фашистской партии и предприни-
мательских организаций. Фашистские «профработники»
прекрасно сознают это. Они при каждом удобном слу-
чае сами подчеркивают, что «подлинное корпоративное
сотрудничество» и массовые фашистские профсоюзы
возможны только в «фашистской атмосфере» под эги-
дой сильной фашистской власти и т. д.
Все выступления фашистских профработников про-
тив предпринимательских организаций являются лишь
демагогическим маневром, средством обмана и дезорга-
низации масс, средством оправдания предательской по-
литики фашистских профсоюзов и попыткой отвлечь
массы от борьбы против предпринимателей и фашист-
ской диктатуры. Все попытки к улаживанию трений
между фашистскими профсоюзами и предприниматель-
скими организациями всегда идут по линии соглашения
за счет трудящихся. '
Конфликты и трения между фашистской профбюро*
98
кратией и предпринимательскими организациями это
не непосредственное проявление классовой борьбы,
а только косвенное отражение в самом фашистском
лагере развития классового противоречия между рабо-
чими и хозяевами. Позиция фашистских функционеров
является результатом этого основного противоречия.
Они стремятся замаскировать проявление этого проти-
воречия или же отвести его в такое русло, которое не
означает непосредственной борьбы за повседневные
интересы трудящихся.
Фашистские профсоюзы являются самым уязвимым
местом в системе фашистской диктатуры. Это един-
ственное место, где фашизм приходит в непосредствен-
ное соприкосновение с массами на крайне опасной для
него почве: обслуживания их повседневных жизненных
нужд и интересов. Это единственная организация, где
фашизм по демагогическим соображениям вынужден
терпеть выборность (хотя и превращенную в фикцию),
а также кое-какие другие показные формы «демокра-
тии». В них трудящиеся Италии в данное время имеют
возможность (хотя и крайне ограниченную) высказы-
ваться по волнующим их вопросам, излагать свои тре-
бования, выражать свои настроения.
Но нельзя закрывать глаза на те огромные услуги,
какие фашистские профсоюзы оказали и оказывают
буржуазии до и в особенности во время кризиса.
Достаточно задать себе вопрос, мог бы фашизм вте-
чение ряда лет удерживать массы в подчинении при бес-
прерывном наступлении на их жизненный уровень без
фашистских профсоюзов и без корпоративной машины,
чтобы понять все значение их для фашизма.
Среди всех орудий угнетения, созданных фашизмом,
профсоюзы являются наиболее гибкими и наиболее глу-
боко проникающими в массы.
Через свои профсоюзы фашизм имеет возможность
осуществлять контроль над самыми широкими слоями
трудящихся, проникать в гущу масс и следить за их
настроениями. Через них он имеет возможность знать
с малейших движениях масс и своевременно
прождать и подавлять их с самого начала. В лице проф-
союзов фашизм имеет прекрасное орудие для запугява-
QQ
1 Снллябй,
пня и обмана масс и для внесения коррупции и прово-
кации в их среду.
Фашизм будет держаться за свои профсоюзы до по-
следней 'возможности, меняя только в зависимости от
обстоятельств их структуру и функции, подчиняя их
все в большей степени прямому руководству правитель-
ства и партий и т. д. Он во всяком случае не откажется
от них раньше, чем найдет другую более подходящую
для буржуазии форму организации и подчинения масс.
Решающее значение для дальнейших взаимоотноше-
ний между предпринимательскими организациями и
фашистскими профсоюзами и для будущности всей кор-
поративной системы будет иметь боевая активность
масс.	н
Чем шире, сильнее и организованнее будет сопроти-
вление масс наступлению на их жизненный уровень,
чем чаще и решительнее массы будут переходить
в контрнаступление, тем меньше различные капитали-
стические группы будут иметь возможность разрешать
споры между собой и с фашистскими профсоюзами за
счет трудящихся масс, тем стремительнее пойдет обо-
стрение внутренних 'противоречий и разложение корпо-
ративной системы. Только волна массовых выступле-
ний, прорвавшая рамки фашистской легальности, может
снести корпоративное здание.
К чему ведет ставка
на стихийное развитие
противоречий внутри
фашистских профсоюзов
Если ошибочной и вредной является
ставка на стихийное развитие противоречий между пред-
принимательскими организациями и фашистскими проф-
союзами, то не менее ошибочна и еще более вредна по
своим практическим результатам ставка на стихийный
взрыв или стихийное «саморазложение» фашистских
профсоюзов в силу заложенных в них внутренних про-
тиворечий.
Эта установка, связанная с непониманием и недо-
оценкой фашистских профсоюзных методов воздействия
ПО
на массы, тем более опасна, что она на практике очень
часто сочетается с полным игнорированием возможно-
стей вести революционную работу внутри фашистских
профсоюзов, с тем чтобы действительно форсировать
развитие противоречий внутри фашистских профсою-
зов. Короче говоря, она служит прикрытием для отказа
от работы внутри фашистских профсоюзе®. Причем ход
рассуждений рабочих, зараженных этим уклоном, при-
мерно такой: фашистские профсоюзы — тюрьма для
рабочих, фашистские профсоюзы помогают бур-
жуазии держать в нищете и рабстве рабочие массы.
Следовательно, они не могут иметь влияния на рабочие
массы. Массы скрепя сердце подчиняются насилию.
Вечно держаться на насилии невозможно: либо аппа-
рат насилия начнет постепенно ослабевать и тогда нач-
нется медленный распад и разложение фашистских
профсоюзов, либо чаша терпения масс переполнится и
тогда произойдет взрыв. Наша же работа внутри фа-
шистских профсоюзов бесполезна и даже вредна, ибо
она только может внести оживление в тюремный режим
и в стоячее болото фашистских профсоюзов. Она угро-
жает нам многочисленными оппортунистическими укло-
нами, а также, понятно... жестокими фашистскими ре-
прессиями.
Эта установка принесла неисчислимый вред итальян-
скому революционному рабочему движению и оказала
неоценимейшие услуги фашистской диктатуре буржуа-
зии.
Значит ли это, что можно отрицать факт развития и
углубления противоречий внутри фашистских проф-
союзов? Ни в коем случае.
Выше мы указывали, что фашистские профсоюзы
являются самым уязвимым мостом в системе фашист-
ской диктатуры. Это положение бесспорно.
И никакие демагогические хвастливые выступления
фашистских вождей, никакие инсценировки «диски-
• плинированности» и «преданности» масс фашизму, ни-
какое козыряние статистическими данными о росте
членского состава фашистских профсоюзов не могут
скрыть факта растущего противоречия между буржуа-
зией и рабочим классом.
1Л1
Демагогия, игра в «демократию», особенно в условиях
кризиса, являются опасным обоюдоострым орудием,
тем более опасным, чем более жестокий характер при-
нимает наступление на рабочие массы.
Упорное стремление фашистских профработников
проникать в массы, выдавать себя за защитников их
интересов, снять с себя ответственность за действия
предпринимателей, создать в профсоюзах видимость
внутренней жизни и связи между массой и руковод-
ством не может не создать помимо их воли обстановки,
более или менее благоприятной для пробуждения
активности масс и для облегчения массовой работы и
борьбы классово сознательных элементов рабочего
класса.
И если фашистским профчиновникам удается вну-
шить некоторой части рабочих иллюзии, что в лице
профсоюзов они имеют защитников их интересов, то
эти иллюзии сами в свою очередь являются в извест-
ной степени моментом, поощряющим этих рабочих вый-
ти из состояния пассивности, формулировать свои тре-
бования и настаивать на своих правах сперва через
фашистские профсоюзы, а затем, в процессе борьбы, и
через их голову.
Недаром в ряде случаев наиболее активными участ-
никами, а иногда инициаторами массовых протестов и
выступлений являются рабочие с фашистским партби-
летом. Мы не станем здесь повторять того,, что гово-
рилось выше об открытых проявлениях оппозиционных
настроений в фашистских профсоюзах. Прибавим
только, что многие речи, произносимые на профсоюзных
собраниях и с’ездах, и некоторые из принимаемых ими
резолюций носят на себе несомненный отпечаток давле-
ния членской массы фашистских профсоюзов. Известно
немало случаев, когда профуполномоченные фашист-
ских профсоюзов на предприятиях солидаризируются
с требованиями рабочих и участвуют в делега-
циях, направляемых к предпринимателям ц проф-
союзу.
Бывают случаи, когда рабочие пли безработные сов-
местно идут в профсоюз, требуя защиты своих интере-
сов, протестуя против политики профсоюзов, освисты-
102
вая профчиновнико-в, которые пытаются успокоить их
пустыми обещаниями и угрозами.
Известны случаи, когда профсоюзные собрания, со-
званные для успокоения возмущенных рабочих тити
безработных, выливались в демонстрацию против фа-
шистскхи профработников и даже в уличные демон-
страции и забастовки.
Но нельзя замазывать того факта, что фашистским
профсоюзам все же удается оказывать известное воз-
действие на массы, что они проявляют известное знание
психологии рабочих масс и большое умение обманывать,
обезоруживать и разлагать рабочую массу; что они
умеют играть, где нужно, на чувстве солидарности рабо-
чих масс (ставя рабочих перед альтернативой: либо сни-
жение зарплаты либо увольнение части из них, навязы-
вая им переход на сокращенную рабочую неделю с соот-
ветствующим снижением зарплаты, производство отчи-
слений в пользу безработных и т. д.), а где нужно, раз-
дувать антагонизм между ними (натравливая город-
ских рабочих на пришлых из деревни, требуя сня-
тия с работы женщин и молодежи и т. д.); что они
умеют возбуждать шовинистические чувства массы,
спекулируя на перенаселенности и нищете «страны-
пролетарки» Италии и на гонениях, которые итальян-
ские рабочие переживают в различных странах; что мно-
гочисленные подсобные органы, созданные для обслу-
живания масс, дают им возможность связываться с по-
следними и оказывать на них воздействие и т. д.
Фашизму удалось не только разбить и обезоружить
рабочий класс Италии, но и оплести его сетью своих
организаций; ему удалось создать мощный разветвлен-
ный аппарат, охватывающий своими щупальцами ши-
рочайшие слои трудящихся.
Опираясь на этот аппарат, он до сих пор в большин-
стве случаев успевал дезорганизовывать и разобщать
рабочие массы, парализовать их самодеятельность, ли-
шать их инициативы и срывать движения масс в самом
начале.
Замалчивать все это и множество других моментов
может только тот, кого не интересует вопрос о конкрет-
ной, действительной, повседневной помопщ рабочему
103
классу в его тяжелой борьбе против фашизма и капи-
тала. кто, отказываясь от работы внутри фашистски!
профсоюзов, фактически дезертирует с поля битвы,
отдавая рабочие массы под безраздельное влияние фа-
шистских демагогов.
На что делают ставку фашистские профработники,
насильно загоняя в свои организации голодные, возму-
щенные массы?
Они строят свои расчеты на следующих моментах:
1.	На силе внушения, на гипнозе якобы несокруши-
мой мощи фашистского правительственного', партийного
и профсоюзного аппарата. Поэтому отводится столько
места народным манифестациям и разным «паломниче-
ствам» (к Муссолини, на выставку «фашистской рево-
люции», на могилу неизвестного воина и т. д., возлагая
при этом львиную долю расходов на самих рабочих).
2.	Они рассчитывают на специфическую особенность
психологии многих революционно настроенных рабо-
чих, которые смотрят на вступление в фашистский
профсоюз, как на «капитуляцию» со всеми вытекаю-
щими отсюда последствиями. Многие рабочие, до мозга
костей враждебные фашизму, сопротивляются вступле-
нию в фашистский профсоюз, считая это делом чести,
выполнением «революционного долга». Но как только
им приходится почему-либо «сдаться» и вступить
в профсоюз, они считают себя «обезоруженными». Они
пассивно и безвольно «влачат свои профсоюзные цепи»,
«подчиняясь насилию», ограничиваясь «отведением
души» в узком кругу таких же «пленников» фашист-
ских профсоюзов, или в лучшем случае делают револю-
ционную работу где-нибудь вне фашистского союза и
вне предприятий, где они работают.
Пассивная покорность таких рабочих, которые
обыкновенно пользуются уважением и авторитетом
у своих товарищей по работе, является лучшей по-
мощью фашистским профчиновпикам, ибо она служит
примером для остальных рабочих и санкционирует
пассивность последних. Поэтому бывали случаи, когда
фашистские профбюрократы чуть ли не насильно
навязывали этим рабочим функции ттрофуполномо-
чснных.
104
3.	Фашистские профчиновяики рассчитывают на
естественное стреЖе рабочих по возможное^
использовать свое вынужденное пребывание в сою-> .
в кассе взаимопомощи и т. д. хотя бы для защиты са-
мых скромных своих требований.
И все усилия, все демагогическое искусство фашист-
ских профбюрократов концентрировано на том, чтобы,
используя эту установку, шаг за шагом вовлечь рабо-
чих в орбиту своей политики, уверить их, что, стано-
вясь обеими ногами на почву фашистских профсоюзов,
борясь за усиление их влияния и авторитета, они дадут
этим союзам большие и лучшие возможности «защи-
щать» рабочие интересы.
4.	Наконец, и это само собой разумеется, фашистские
профчиновники рассчитывают на принудительную
силу своего аппарата, фашистской партии и прави-
тельства, на помощь предпринимателей и т. д., прибегая
там, где не помогает обман и демагогия, к более «убеди-
тельным» аргументам полицейского и экономического
террора.
В общем и целом вся тактика фашистских проф-
союзов построена на том, что массы находятся под их
монопольным воздействием и не видят другого пути
для защиты своих интересов или не знают, как практи-
чески стать на этот путь.
Иначе говоря, они использовывают то обстоятельство,
что у массы нет еще своего собственного руководства,
что всем средствам воздействия на массы, применяе-
мым фашистскими профсоюзами, еще не противостоит
достаточно сильное и организованное влияние револю-
ционного авангарда итальянского пролетариата—КПИ
и находящихся под ее руководством революционных
профорганизаций.
Это означает, что маневренные возможности фашист-
ских профсоюзов и всей корпоративной политики фа-
шизма в последнем счете зависят от размаха и уста-
новки массовой работы КПИ и ВКТ и в первую очередь
от степени их уменья развернуть широкую революцион-
ную работу внутри фашистских профсоюзных и прочих
массовых организаций.
105
Революционные профорганиза-
ции и работа внутри
фашистских профсоюзов
К моменту установления фашистской
власти в стране (28 октября 1922 г.) итальянская ком-
партия еще не была настоящей большевистской пар-
тией. Она оформилась как самостоятельная партия лишь
в январе 1921 г., отколовшись от социалистической пар-
тии, где в то время преобладало так называемое макси-
малистское течение. Но, порвав с социалистической пар-
тией, она сохраняла еще много недостатков последней и
была заражена детской болезнью «левизны», которую ей
усердно прививал Бордига, стоявший во главе партии
в первые годы ее образования. Изжитие этих болез-
ней» явилось длительным и трудным процессом, кото-
рый и в настоящее время еще далеко не закончен.
При всех своих слабостях и ошибках итальянская
компартия всегда проявляла огромное мужество и
стойкость в борьбе с фашизмом, являясь в этом отно-
шении наиболее верной и чуткой выразительницей
жгучей ненависти итальянских пролетарских масс к
своему смертельному классовому врагу.
На фабриках и заводах и внутри Всеобщей конфе-
дерации труда коммунисты являлись застрельщиками
борьбы против фашизма и выступали за широкий еди-
ный рабочий фронт в защиту завоеваний пролета-
риата.
В 1927 г., когда фашизм стал на путь ликвидации
всех остатков демократических «свобод» и ввел чрез-
вычайные каторжные законы, реформистские вожди
профсоюзов заявили о «самороспуске» ВКТ и подписа-
ли знаменитую филофашистскую декларацию, а глава-
ри социалистических партий об’явили, что они перено-
сят свою деятельность за границу, так как в Италии «не-
чего делать», и т. д. Одна компартия осталась на посту
и продолжала борьбу, несмотря на неистовый фашист-
ский террор, обрушившийся на нее, несмотря на то, что
большинство ее руководителей и лучшие профработни-
ки были брошены в тюрьмы на многие годы заключе-
ния.
106
Итальянская компартия взяла на себя инициативу
восстановления и реорганизации ВКТ, которая, не-
смотря на тяжелые условия подпольной работы в фа-
шистской Италии, продолжает сейчас свое существова-
ние и борьбу. Под руководством коммунистов, кото-
рым удалось привлечь к профработе некоторую часть
реформистов и максималистов, нелегальные профсоюзы
об’единили в первый год своего существования около
12 тыс. рабочих (больше чем в ВКТ за последнее время
ее легального существования). Возобновилось издание
(в подполье, конечно) органа ВКТ «Батталье Синдака-
ли» в количестве экземпляров, превышавшем его пос-
ледний легальный тираж.
Начался усиленный выпуск нелегальных листовок^
стали создаваться нелегальные профсоюзные группы
на предприятиях. В волне забастовочного движения,,
прокатившейся в Италии во второй половине 1927 г.
и начале 1928 г. (в связи с фашисткой кампанией сни-
жения зарплаты), ВКТ сыграла немалую роль. Одного
у нелегальных профорганизаций (и во всей массовой ра-
боте КПИ) имелся серьезный недостаток. Вынужден-
ные уйти в подполье под ударами фашистской реак-
ции, они отказались от тех легальных и полулегаль-
ных возможностей, которые еще оставались внутри
фашистских профсоюзов и прочих массовых организа-
заций, усердно насаждавшихся фашизмом.
Вместо того чтобы умело сочетать работу в подполье
с легальной и полулегальной массовой работой, орга-
низации ВКТ и КПИ противопоставили первую пос-
ледней. Работа в рядах ВКТ, сознательно или бессовна-
телъно, противопоставлялась работе внутри фашист-
ских профсоюзов. Вместо того чтобы итти к массам^
которые путем насилия и обмана были вовлечены в
фашистские профсоюзы, и там в процессе повседнев-
ного руководства их борьбой против предпринимате-
лей и фашизма усиливать свои связи с ними, вовле-
кать в свои ряды наиболее сознательные элементы н
воспитывать новые боевые кадры, организации ВКТ
ограничивались главным образом общими призывами
(преимущественно через свою прессу или путем герои-
ческих открытых выступлений отдельных их членов) к
107
забастовкам и демонстрациям и к вступлению в под-
польные организации ВКТ. Борьба против фашистских
профсоюзов мыслилась по преимуществу как борьба
вне этих союзов. Правда, работа внутри фашистских
профсоюзов теоретически допускалась или даже при-
знавалась необходимой, но со множеством оговорок.
Мыслилась она как борьба небольшой самоотверженной
труппы товарищей, главной и непосредственной зада-
чей которых являлось «взорвать» фашистские органи-
зации каким-нибудь героическим или хитро задуман-
ным актом. Огромные усилия, которые прилагались
фашизмом к укреплению и расширению своих профсо-
юзов и прочих массовых организаций, игнорировались
или недооценивались.
На многочисленные маневры фашизма, направлен-
ные к завоеванию и обману масс, организации КПИ и
ЕКТ реагировали общей агитационной работой, не
изыскивая конкретных путей к разоблачению и срыву
этих маневров. Этой установке соответствовало и орга-
низационное построение нелегальных профсоюзов, схе-
ма которого копировала старую структуру легальной
ВКТ (перенеся, однако, ее базу на предприятие). При
чем это копирование доходило до того, что нелегаль-
ным местным межсоюзным органам, состоящим из ма-
ленькой группки товарищей (там, где их удавалось
создать и удержать), присваивалось громкое название
«палат труда», а члены нелегальных профорганиза-
ций (принадлежность к которой каралась долголетним
тюремным заключением) снабжались членскими биле-
тами.
Но хуже всего было то, что в большинстве случаев
принадлежность к ВКТ ограничивалась получением
членского билета, иногда уплатой небольшого взноса,
в лучшем случае чтением литературы ВКТ и КПП.
Правда, массовая работа, руководство повседневной
борьбой масс теоретически признавались и ставились
в центре задач ВКТ, но неуменье сочетать легальную
и полулегальную работу с подпольной и глубоко вко’-
рениршаяся недооценка работы внутри фашистских
организаций постепенно привели к свертыванию мас-
совой профработы и к отрыву организаций ВКТ от
108
масс и от их повседневной борьбы. Организации ВКТ
постепенно превратились в небольшие замкнутые
группки «знакомых» людей, главным образом членов
компартии и сочувствующих.
Руководство их обыкновенно совпадало с руковод-
ством партийных организаций. Если в них привлека-
лись рабочие других партий или беспартийные, то их
фактическое участие в активной и руководящей рабо-
те профорганизации было крайне ограничено ввиду
строго конспиративного характера последних и их тож-
дества во многих отношениях с партий ной организа -
цией.
Таким образом общая установка, методы работы и
организационные формы низовых групп ВКТ неизбеж-
но вели к их изоляции от широких масс.
Когда же революционный инстинкт или процесс ак-
тивизации масс побуждали их преодолевать эту изо-
лированность, приобщиться к борьбе масс и возгла-
вить ее, то это делалось в форме смелых индивиду-
альных актов и героических поступков без установле-
ния организационной связи с массами.
Такие действия часто оказывали известное полити-
ческое влияние на массу, побуждали ее к борьбе, но
не обеспечивали ей конкретного организационного ру-
ководства и не создавали прочной связи между ею и
БКТ. В конечном счете эти методы работы оказывали
большую помощь фашизму в его терроре против ВКТ
и КПИ. Они облегчали раскрытие и разгром их орга-
низаций, приводили к значительным потерям лучших
членов и к частому разрыву связи между центром и
местами. А это в свою очередь усиливало сектантские
тенденции и замкнутость уцелевших или вновь вос-
становленных организаций, понижало их общий поли-
тический уровень и содействовало росту многочислен-
ных оппортунистических тенденций, часто маскиро-
вавшихся самой революционной фразеологией.
Все недочеты, слабости и извращения в работе ор-
ганизаций вскрылись с особенной яркостью в тот мо-
мент, когда под давлением кризиса недовольство и
активность масс стали усиливаться. В этот момент наи-
более четко выявилось отставание организаций ВКГ
109
от движения масс, их неуменье связаться с ними и
организовать их.
Попытки руководства КПИ и ВКТ добиться пере-
лома в работе своих низовых организаций, борьба про-
тив правого оппортунизма и сектантских установок,
начатая под руководством Коминтерна и Профинтер-
на, натолкнулись на большие затруднения, вызван-
ные организационными слабостями партии и профсою-
сов, а также сопротивлением оппортунистических эле-
ментов не только на местах, но и внутри самого руко-
водства партии и ВКТ. Пришлось исключить из ру-
ководства и рядов партии неисправимых оппортуни-
стов (Таска, Сантини, Ферочи, Бласко), которые вся-
чески саботировали усилия руководства партии и ВКТ
установить более тесную связь с низовыми организа-
циями и оздоровить их, изменив методы работы...
Только в 1931 г. руководство партии и ВКТ постави-
ло в более четкой и решительной форме вопрос о ко-
ренном изменении установок и методов профсоюзной
массовой работы и выдвинуло на первый план работу
внутри фашистских профсоюзных и прочих массовых
организаций (Дополаворо, кассы взаимопомощи, коо-
перативы и т. д.) как главное звено, за которое сле-
дует ухватиться в данный момент, чтобы выпрямить
линию партии и профсоюзов и ликвидировать их от-
рыв от масс.
Однако эти директивы (в особенности это относится
к директивам ВКТ) в первое время носили преиму-
щественно общий характер. Они ограничивались глав-
ным образом раз’яснением необходимости вести работу
внутри фашистских профсоюзных и прочих массовых
организаций и указаниями общего характера, как
вести эту работу.
Ничего не было предпринято для того, чтобы при-
способить структуру и методы работы профорганиза-
ций к использованию легальных возможностей, чтобы
найти новые формы их связи с массами, чтобы дать
им возможность выйти из глубокого подполья на аре-
ну открытой борьбы за требования масс. Поэтому хо-
тя в 1932 г. кое-где на местах стали уже намечаться
сдвиги в смысле усиления интереса отдельных членов
110
и групп ВКТ к деятельности фашистских профсоюзов
и были сделаны первые шаги к использованию собра-
ний фашистских профсоюзов для мобилизации масс
на борьбу за свои требования (например в Милане,
где на конференции фашистского союза металлистов
удалось организовать выступление рабочих против
снижения зарплаты; в некоторых местах Апулии и
Эмилии, где собрания безработных, созванные фашист-
скими профсоюзами, вылились в уличные демонстра-
ции и др.), все же результаты оказались ясно недо-
статочными, в особенности если учесть все усиливаю-
щееся недовольство масс и рост оппозиционных на-
строений внутри фашистских профсоюзов.
На новом пути
Только после XII пленума ИККИ руко-
водство ВКТ принялось за изменение организационной
структуры профсоюзных групп. В основу их перестрой-
ки положены следующие принципы.
Вместо профсоюзных групп, строящихся везде по
одинаковой схеме и ориентирующихся главным обра-
зом на вербовку членов и на замкнутую работу среди
этих членов, создается более гибкая, широкая форма
организации, ставящая во главу угла организацию
борьбы за требования масс на предприятиях и внутри
фашистских организаций.
База этой организации — в цехах, на предприятии,
внутри фашистских организаций. В центре каждой
низовой организации находится небольшое строго не-
легальное ядро, являющееся костяком ВКТ.
Вокруг этого ядра организуется более или менее ши-
рокий кадр активистов, членство которых в рядах
ВКТ не должно быть обязательным, но которые ведут
повседневную легальную и полулегальную работу сре-
ди масс по директивам и под фактическим руковод-
ством ВКТ. Этот актив должен быть связан с широ-
кой массой, находящейся в сфере влияния ВКТ. Ор-
ганизационные связи этой массы с ВКТ должны но-
сить еще более свободный и гибкий характер.
Вместе с этим руководство ВКТ старается стать на
Ш
путь более конкретной помощи местным организациям
в форме разработки специальных директив для отдель-
ных отраслей производства и местностей. Оно прилагает
большие усилия, чтобы установить более тесную и по-
стоянную связь с массами, старается через свою прессу
и другими путями давать товарищам на места кон-
кретные указания по определенным вопросам, раз’яс-
ляя им сделанные ошибки и поошряя к дальнейшей
работе.
Особенное внимание уделяется работе внутри фа-
шистских профсоюзов и вообще использованию вся-
ких легальных и полулегальных возможностей для ор-
ганизации масс на почве борьбы за их требования. В
директивах ВКТ всячески подчеркивается необходи-
мость добиваться созыва собраний фашистских проф-
союзов (или созывать их явочным порядком); ставить
на обсуждение их острые вопросы, волнующие массу;
организовывать открытые выступления рабочих на этих
собраниях с изложением своих требований и разобла-
чением антирабочей политики фашистских профчи-
новников; подготовлять и проводить выборы рабочих
комиссий или делегаций для пред’явления предприни-
мателям, фашистским профсоюзам и властям требова-
ний рабочих и организации борьбы за эти требования.
В связи с тем, чтобы фашистские профсоюзы стали за
последнее время усиленно прибегать к «демократиче-
ским> маневрам, выражающимся в инсценировке вы-
боров профсоюзных уполномоченных на предприятиях
и руководителей местных профорганизаций, ВКТ
взяла установку на активное участие в этих выборах
и соответствующую подготовку к ним; на выставление
кандидатур более активных и сознательных рабочих и
на завоевание тех выборных лиц (хотя бы и фаши-
стов), которые искренно стоят за. интересы рабочих и
готовы бороться за них.
Вместе с тем подчеркивается необходимость доби-
ваться создания различных форм представительства
рабочих на предприятиях для непосредственной защи-
ты их интересов: в форме комиссий для участия в вы-
работке сдельных расценок и контроля над их соблю-
дением для разбора на месте трудовых конфликтов;
112
выборов делегатов по охране труда, по контролю над
продуктами и пищей (в тех случаях, когда предпри-
ниматели снабжают ими рабочих) и т. п.
Следуя директивам Профинтерна, ВКТ кладет в ос-
нову работы своих сторонников защиту повседневных
гштересов труда, стремясь к тому, чтобы этой работе
был придан максимально широкий и массовый характер.
(Особенное значение приобретает в этом отношении
колдоговорная и конфликтная деятельность фашист-
ских профсоюзов. ВКТ ставит перед собой задачу —
мобилизовать массы на борьбу против постоянных на-
рушений предпринимателями колдоговоров в ущерб
интересам рабочих, за пересмотр колдоговоров с целью
их улучшения, за то, чтобы колдоговоры не заключа-
лись (как это обычно практикуется) без ведома и сог-
ласия рабочих, чтобы колдоговоры ставились на об-
суждение рабочих, чтобы масса сама выбирала своих
представителей для участия в заключении колдоговора
и для контроля над его соблюдением.
В случае возникновения конфликтов на почве несо-
блюдения колдоговора, снижения зарплаты или вся-
кой другой формы наступления на рабочие массы за-
дача сторонников ВКТ — не дать предпринимателям и
фашистским профсоюзам оттягивать разрешение кон-
фликта на долгие месяцы (путем разбора его во мно-
жестве «корпоративных» инстанций) или разрешать
его в форме «компромисса», являющегося по существу
грабежом рабочих и т. д.
При возникновении брожения на предприятии дол-
жен быть взят курс на создание широкого единого
фронта трудящихся путем вовлечения в движение ра-
бочих разных политических направлений и в частно-
сти рабочих-фашистов, которые в своей массе подвер-
гаются такой же эксплоатации, как и остальные. и
часто* проявляют себя очень активно в выступлениях,
против предпринимателей. В этой области руководст-
ву ВКТ приходится вести очень большую работу, что-
бы преодолеть сектантство v среди членов и-сторонников
ВКТ. Известны, например? случаи, когда предложение
рабочих-фашистов организовать демонстрацию против
администрации предприятия было отклонено левы-
113
ми» рабочими, не пожелавшими выступить вместо о
фашистами; когда рабочие отказались выступить в за-
щиту профуполномоченного, уволенного за то, что он
поддерживал их требования, мотивируя этот отказ тем,
что он фашист.
Установка ВКТ заключается в том, чтобы, используя
глубокое недовольство, все больше охватывающее ра-
бочие массы Италии, в том числе и фашистов, создать
широкие -—по возможности открытые — оппозиционные
течения внутри фашистских профсоюзов, Дополаворо,
кооперативных юношеских и прочих массовых органи-
заций с участием рабочих-фашистов.
Эти оттоятпщонпые течения должны складываться
и развиваться на основе некоторых исходных более
или менее элементарных экономических и политиче-
ских требований, волнующих широкие массы (борьба
против различных форм наступления на уровень жиз-
ни масс, против системы Бед о, за выборность, за ра-
бочее представительство на предприятиях, за требова-
ния безработных и т. д.).
Придавая огромное значение созданию единого ра-
бочего фронта против фашизма и войны и осуществле-
нию профсоюзного единства в рядах ВКТ, руководство
последней прилагает все усилия к тому, чтобы вовлечь
рабочих — максималистов, реформистов, анархистов, ка-
толиков и т. д. — в ряды ВКТ и в различные комитеты
единого фронта, создаваемые для организации борьбы
рабочих и безработных и для борьбы против фашизма
и войны, для защиты жертв фашизма и т. д. Конечно,
не все директивы и установки КПИ и ВКТ доходят
до широкого круга активистов и далеко не все из ник
проводятся в жизнь. Они еще очень часто встречают
на местах непонимание и скрытое (а иногда и явное)
сопротивление. «Лево»-сектантские установки и * пред-
рассудки и правооппортунистическая пассивность еще
сильны в рядах партии и ВКТ, а связь между центром
и местами не везде прочно налажена.
Тем не менее за последние два года в работе ряда
партийных и профсоюзных организаций произошел
сдвиг, выразившийся в том, что они стали принимать
более активное и непосредственное участие в жизни
114
предприятий и в большей мере стали использовать
фашистскую профсоюзную легальность и вообще про-
являть больше инициативы в защите интересов рабо-
тающих и безработных.
В движениях работающих и безработных, имевших
место в 1933 г., влияние, а также и руководство орга-
низаций и членов КПИ и ВКТ чувствуется в большей
степени, чем в прошлые годы. Это относится в частно-
сти и к движениям, имевшим место в Специи, Биэль-
ском округе, в Эмилии, Апулии и некоторых местно-
стях Венецианской области. Вообще отмечено, что
большинство массовых выступлений имело место как
раз в тех районах, где КПИ, ВКТ и комсомол проявля-
ли большую активность. То же относится еще в боль-
шей степени и к движениям 1934 г., которые харак-
терны тем, что они в своем большинстве возникают и
развиваются на почве использования рабочими фаши-
стской профсоюзной легальности, т. е. имеют своим
исходным пунктом обращение в профсоюз, требование
созыва профсоюзного собрания и созыв такового, вы-
бора рабочей делегации для пред’явления рабочих тре-
бований руководителям союза или администрации
предприятия.
КПИ и ВКТ престоит еще большая работа по внед-
рению новой установки в местные организации и по
их организационной перестройке.
Достигнутые успехи еще очень незначительны по
сравнению с тем, что следовало сделать, и с тем, что
требует ситуация в Италии. Работа внутри фашист-
ских массовых организаций даже там, где она нача-
лась, еще очень слаба и изобилует ошибками. Имеются
еще отдельные недочеты в некоторых директивах и
установках руководства ВКТ. Но первый шаг сделан.
Профдвижение и массовая работа КПИ стали на но-
вые рельсы, на верный путь к победе, указанный им
Коминтерном и Профинтерном.
Идя по этому пути, КПИ и ВКТ смогут противопо-
ставить фалБистской профсоюзной и корпоративной
политике широко развернутую работу на фабриках и
заводах, полях и в фашистских профсоюзах; макси-
мально использовать всякие легальные возможности для
115
организации масс и разоблачения фашистской демаго-
гии; превратить «пленников» фашистских массовых
Организаций в стойких борцов в самом лагере врага;
развязать и направить в русло открытой классовой
борьбы боевую энергию масс, превратив их в борьбу
за повседневные требования, в средство для прорыва
фашистской легальности и организации революцион-
ного натиска на предпринимателей, фашистские проф-
союзы и всю корпоративную систему.
СОДЕРЖАНИЕ
„Принципы" фашистского профдвижения-------	3
Фашистская буржуазия и прэфссюзы----------10
Введение корпоративной системы и ее пер-
вое испытание в действии---------------- 20
„фронда* фашистских профработников-------- 28
Реформа .корпоративной реформы'*----------- 32
Реорганизация фашистских профсоюзов------- 35
Усиление корпоративной демагогии во время
мирового экономического кризиса----------- 38
Фашистские профсоюзы во время кризиса----- 46
Тактика фашистских прсфчиновииков------:---- 57
Введение производственных корпораций и
Га	смысл этой „реформы**--------------------- 61
Наступление на рабочие массы под прикры-
44 тием корпоративной демогогии----------------- 71
г’.Социал-демократическая помощь фашистской
________	' • демагогии-------------------------------75
zr «Корпоративные" планы предпринимателей— 83
^‘'Место фашистских профсоюзов в корпоратив-
ной системе----------------------------------------------87
ы Ц'Л Внутренние противоречия корпоративной си-
стемы----------------------------------------------------96
К чему ведет ставка на стихийное развитие
противоречий внутри фашистских профсою-
зов__________________________________._____100
Революционные профорганизации и работа вну-
три фашистских профсоюзов------------------106
На новом пути 111
Редактор С. Хитарова. Техн, редактор Г. Рогинский. Об-
ложка Н, Нестерова. Сдано в производство 15/V 1835 г.
Подписано к печати 21/Vl 1935 г. № 22/2БН, Уполн. Главлита
№ Б—8263. Тираж 12 000. Форм. бум. 82х1Ы‘/ла- Об‘ем
7‘Д печ. л. 84 768 эн. в п. л. Отпечатано в типографии
Профиздата. Москва, Крутицкий вал, 18. Зак. 583.
Цена 90 ноп.
Продажа во всех магаз. и киосках КОГИЗа
•
Почтовые заказы направлять: Москва, МОТИВ,
„Книга- почтой", а также в >Книга— почтой*4 во
все областные (краевые) отделения КОГИЗа